	Gestion quotidienne de toutes les tâches relevant de la section paie
	Veiller à la mise en œuvre de la politique salariale
	Gestion des éléments variables de paie et de la base de données 
	Traitement, vérification et paiement mensuel des salaires et autres rémunérations du personnel
	Préparation et liquidation des déclarations fiscales, sociales 
	Enregistrement des données du personnel dans le logiciel SAGE Paie t RH 
	Veiller sur la conformité du système de la paie
	Production des reporting RH SAP et analyse des statistiques sur les effectifs et la masse salariale 
	Gestion administrative du personnel (congés, documents administratifs, calcul des soldes de tout compte, certificats de travail, etc.) ;
	Conseiller la direction sur les questions d’amélioration des procédures en vigueur
	Gestion de la police d’assurance santé du personnel et famille
	Paiement des indemnités et avantages du personnel expatrié
	Traitement des réclamations, avances sur salaires et autres avantages du personnel 
	Imputation des charges salariales par projet et suivi budgétaire de la masse salariale
	Participation au processus de recrutement du personnel au profit de la GIZ
	Gestion des dossiers du personnel
	Mise en œuvre des plans de formations du personnel
	Veiller au respect de la réglementation en vigueur au Burkina dans le cadre de nos relations avec les différents partenaires (CNSS, DGI, OST, Inspection du travail, ANPE etc.)
