	Elaborer la stratégie commerciale
	Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché ;
	Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché ;
	Déterminer les produits ou services à lancer, à maintenir et à abandonner, ainsi que leur quantité fixer leur politique tarifaire ;
	Définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise ;
	Soumettre un budget de fonctionnement à la direction générale ;
	Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA
	Accompagner la force commerciale sur le terrain pour la conseiller 
	Recruter de nouveaux collaborateurs ;
	Prévoir les actions de formation de son équipe ;
	Assurer le lien avec les autres services de l’entreprise.
	Prospecter et fidéliser la clientèle ;
	Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ;
	Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe.
	Faire le point sur les résultats individuels et collectifs ;
	Valider l’atteinte des objectifs ;
	Assurer le reporting auprès de la direction générale.
	Mise en œuvre de la politique de communication 
	Assurer une cohérence entre la communication interne et externe.
	Supervision ou mise en place des techniques de communication.
	Gestion et organisation des plans de communication pour promouvoir l’image de l’entreprise.
