Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT.

Le Directeur Général Adjoint (DGA) doit améliorer l’entente dans les secteurs de l’administration, du juridique, du financier, de l’informatique et des ressources humaines. Il doit aussi disposer de pouvoirs concédés par le conseil d’administration. En cas d’absence du Directeur Général, il doit prendre en charge la gestion au quotidien de l’entreprise et être amené à la représenter à l’extérieur.
Le DGA doit gérer toute ou une partie des activités de l’entreprise. Moins souvent chargé de suivre le commercial, le DGA doit être un gestionnaire de projet qui accomplit des missions de conseil et d’expertise. En relation avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, il doit avoir la capacité de contrôler la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale.

MISSIONS PRINCIPALES : 

•	Contribuer à la définition de la politique générale et de la stratégie de la Société ;
•	S’impliquer dans la mise en œuvre de cette politique ;
•	Initier et mettre en œuvre les actions nécessaires au rayonnement de la Société et à sa rentabilité ;
•	Veiller à la bonne image de la Société ;
•	Manager et optimiser les ressources humaines et mettre en œuvre, dans la gouvernance sociale les conditions d’un climat social favorable et motivant ;
•	S’informer, suivre et informer le Directeur Général des évènements, situations et opportunités qui peuvent impacter l’activité de la Société et son développement et faire toutes propositions utiles au Directeur Général ;
•	Consolider et développer le portefeuille et le partenariat avec les clients ;
•	Assurer une veille au plan national sur toutes évolutions pouvant impacter la Société, les analyser et informer le Directeur Général.

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
	Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ;
	Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
	Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions ;
	Médiatiser avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;
	Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre.

COMPETENCES :
	Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;
	Maîtrise l’environnement juridique et financier de l’entreprise ;
	Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise ;
	Avoir une connaissance du secteur privé et des marchés publics ;
	Avoir une bonne maîtrise de montage des appels d’offre.

PROFIL DU POSTE :
	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en finance, économie, management des affaires ou tout autre diplôme équivalent
	Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans à un poste similaire.

EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :
	Bon communiquant et bonnes qualités relationnelles et managériales ;
	Aisance dans la communication verbale et écrite ;
	Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
	Réactivité, capacité d’anticipation et de saisir les opportunités ;
	Force de proposition ;
	Maîtrise des outils informatiques.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-	Copie légalisée du diplôme exigé.

Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11
Date limite de dépôt des dossiers : 26 juillet 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com