INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(552, 2, 22, 2, 7, 756, 37, NULL, 14, 'CHARGE EN SAUVEGARDES SOCIALES ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques, le poste suivant : UN (01) CHARGE EN SAUVEGARDES SOCIALES (H/F).\r\n\r\n	CONTEXTE ET JUSTIFICATION\r\nLe Burkina Faso a obtenu un financement de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR). Conformément aux arrangements institutionnels d’implémentation dudit projet, la Banque mondiale a autorisé d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements au titre du protocole d’accord n° 2021/ 000005 du 28 juin 2021 et ses avenants éventuels pour l’appui à la mise en œuvre de la composante 2 : améliorer la connectivité physique et virtuelle par l’entremise de l’Agence, en qualité d’Agence Partenaire. \r\nLe Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR) a pour objectif de développement d’améliorer la participation et l’accès inclusif des communautés ciblées (y compris les Personnes Déplacées Internes) aux services de base et aux infrastructures dans les zones de conflits et de risques. \r\nEn effet, depuis 2015, le Burkina Faso fait face à des défis sécuritaires marqués par des actes d’extrémismes violents à caractère terroriste. La situation socio-économique des populations dans ces zones se caractérise par de pertes de revenus, l’accroissement du nombre de personnes vulnérables (femmes veuves, orphelins, déplacés, jeunesse désœuvrée, etc.), la suspension d’activités économiques et génératrices de revenus, une faible couverture des structures de financement, etc.\r\nL’ensemble de ces problématiques nécessite d’être traité pour permettre la reprise des activités socio-économiques. Pour ce faire, l’Etat Burkinabè a formulé avec l’appui de la Banque mondiale un projet d’infrastructure d’urgence de réponse et de prévention aux crises.\r\nLe Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), sera mis en œuvre sur une période de quatre (4) ans dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est. Il est organisé autour des quatre (4) composantes structurantes suivantes : i) Amélioration de l’offre de services ; ii) Amélioration de la connectivité physique et virtuelle et protection contre les inondations ; iii) Autonomisation et Relance économique communautaire, et iv) Appui opérationnel.\r\n\r\n	MISSIONS\r\nPlacé sous la responsabilité directe du Directeur Technique, le Chargé en Sauvegardes Sociales, dans le cadre de la mise en œuvre des activités, sera chargé d’appuyer les chefs de Projets dans la mise en œuvre de l’ensemble des sous-projets à leurs confier en matière de suivi-évaluation des impacts sociaux et économiques et d’anticiper tout impact négatif que les activités pourraient avoir sur le milieu humain et ce conformément aux directives et procédures de l’Agence et celles de la Banque Mondiale.\r\n\r\n	DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS\r\nSous la supervision du Directeur Technique et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, le Chargé en Sauvegardes Sociales est responsable de la mise en place d’un système de management et de suivi de la mise en œuvre des plans de gestion des impacts sociaux, conformément aux exigences de la convention de financement.\r\nDans le cadre de ses fonctions, il ou elle sera chargé :\r\n•	D’assurer le suivi-évaluation des impacts sociaux et économiques dans le cadre de la mise en œuvre des activités des sous- projets de l’Agence;\r\n•	D’assurer les missions d’intermédiation sociale dans le cadre de la mise en œuvre des activités des sous- projets de l’Agence;\r\n•	D’assurer le suivi de la situation des emplois induits par la mise en œuvre des activités des sous- projets de l’Agence; \r\n•	De s’assurer de l’appropriation des documents de sauvegardes sociales du projet et/ou de ces activités, notamment en terme d’application des dispositions prévues dans les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et les Plans d’Action de Réinstallation (PAR), si applicable, par les Chefs de Projets, les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet (entreprises et missions de contrôle) et les bénéficiaires des activités du projet ;\r\n•	D’assurer la communication et l’information avec les parties prenantes sur les aspects sociaux, notamment assurer l’intermédiation pour faciliter la création des emplois locaux au titre des activités HIMO;\r\n•	D’aider à anticiper, identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaitre dans les communes d’intervention ;\r\n•	Assurer le suivi et le rapportage du Mécanisme de gestion des plaintes et du Safeguards Incidence Response Toolkit (SIRT) ;\r\n•	De participer, le cas échéant aux processus de criblage environnemental et social systématique des activités des projets en vue de leur catégorisation de risque environnemental et social ;\r\n•	De prendre part à la supervision des travaux et le suivi des activités des plans de gestion environnementale et sociale (PGES-Chantier) des projets ;\r\n•	D’assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des mesures prévues dans les documents de sauvegardes environnementales et sociales ; \r\n•	De concevoir les outils, initier et coordonner la collecte des données de suivi des mesures de sauvegardes sociales et leur intégration dans le dispositif de suivi et évaluation ;\r\n•	D’examiner et faire le suivi des mesures de protection sociale (genre et VBG) et des recommandations y afférentes proposées dans le cadre de la réalisation ;\r\n•	De mettre en exergue les problèmes que les données de suivi social font apparaitre et proposer des réorientations ;\r\n•	D’assurer l’intégration des aspects de sauvegardes sociales dans les activités des projets ;\r\n•	De s’assurer du renseignement des indicateurs d’impacts sociaux et économiques dans le dispositif de suivi-évaluation du projet ;\r\n•	De monter un programme de suivi social incluant des indicateurs, responsabilités institutionnelles ;\r\n•	De participer à l’élaboration des rapports et programmes d’activités ;\r\n•	De soumettre régulièrement l’information sur l’état d’avancement des missions réalisées au Directeur Technique.\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 en sciences sociales (économie, sociologie ou environnement) ou toute autre formation jugée équivalente; \r\n•	Avoir au moins dix (10) ans d\'expériences professionnelle pertinente en suivi-évaluation de projets communautaires et/ou en intermédiations sociales ou en gestion des aspects sociaux et économiques dans un projet ou avec des ONG ou les Institutions bilatérales ou multilatérales de développement.;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques ;\r\n•	Être de bonne moralité ;\r\n•	Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de la fonction ;\r\n•	Avoir les qualifications requises pour l’emploi postulé ;\r\n•	Être âgé de cinquante-cinq (55) ans au plus au 31 décembre 2022.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\nLe Chargé en Sauvegarde Sociale et Environnementale doit :\r\n•	Avoir une connaissance pertinente en suivi-évaluation de projets communautaires et/ou en intermédiations sociales ou en gestion des aspects impacts sociaux et économiques dans un projet de développement ou avec des ONG ou Institutions bilatérales ou multilatérales de développement ;Capacité à gérer efficacement des équipes techniques et administratives, à travailler avec un large éventail de parties prenantes dans divers secteurs et à tous les niveaux, à développer des partenariats durables avec des organismes collaborateurs ;\r\n•	Avoir des connaissances en techniques de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives et une grande expérience dans l’étude socio-économique des projets de développement ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des méthodes participatives ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle pertinente en matière d’études ou de suivi ou d’appui aux communes et ou avoir conduit des missions d’intermédiation sociales ou de sauvegardes sociales ou de mise en œuvre de plan de gestion environnementale et sociale (PGES, PAR) de projets d’infrastructures ou de tout autre projet de développement ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée en élaboration des outils d’évaluation ou de suivi-évaluation de projets, notamment ceux financés par des bailleurs de fonds (institutions bilatérales ou multilatérales de développement), les expériences dans la gestion des projets financés par la Banque Mondiale seraient un atout ; \r\n•	Etre capable d’appréhender et d’appliquer la réglementation en matière de prise en compte du genre et VBG ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance et une bonne maîtrise de l’outil informatique et être capable d’utiliser les logiciels standards de planification/gestion de projets (Word, Excel, Power point, Outlook) ;\r\n•	Avoir une bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain ;\r\n•	Etre apte à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais et des procédures ;\r\n•	Avoir une bonne capacité dans la diffusion et le partage d’information ;\r\n•	Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n•	Faire preuve de professionnalisme et avoir une bonne capacité d’appréciation.\r\n\r\nType et durée du contrat : Contrat à durée déterminée, 1 an renouvelable en cas de besoin de l’Agence. Le renouvellement est conditionné par les résultats d’évaluation des performances de l’intéressé à la fin de chaque période contractuelle.\r\nLieu d’Affectation : Ouagadougou mais pour des nécessités de service, il pourrait être affecté en tout autre lieu d’intervention de l’Agence.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	Une présélection sur dossier ;\r\n	Un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  26 juillet 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-07-15 07:33:39', '2022-07-26 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(553, 2, 22, 2, 7, 757, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT CHEF DE PROJETS ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques, le poste suivant : UN (01) ASSISTANT CHEF DE PROJETS  (H/F).\r\n\r\n	CONTEXTE ET JUSTIFICATION\r\nLe Burkina Faso a obtenu un financement de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR). Conformément aux arrangements institutionnels d’implémentation dudit projet, la Banque mondiale a autorisé d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements au titre du protocole d’accord n° 2021/ 000005 du 28 juin 2021 et ses avenants éventuels pour l’appui à la mise en œuvre de la composante 2 : améliorer la connectivité physique et virtuelle par l’entremise de l’Agence, en qualité d’Agence Partenaire. \r\nLe Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR) a pour objectif de développement d’améliorer la participation et l’accès inclusif des communautés ciblées (y compris les Personnes Déplacées Internes) aux services de base et aux infrastructures dans les zones de conflits et de risques. \r\nEn effet, depuis 2015, le Burkina Faso fait face à des défis sécuritaires marqués par des actes d’extrémismes violents à caractère terroriste. La situation socio-économique des populations dans ces zones se caractérise par de pertes de revenus, l’accroissement du nombre de personnes vulnérables (femmes veuves, orphelins, déplacés, jeunesse désœuvrée, etc.), la suspension d’activités économiques et génératrices de revenus, une faible couverture des structures de financement, etc.\r\nL’ensemble de ces problématiques nécessite d’être traité pour permettre la reprise des activités socio-économiques. Pour ce faire, l’Etat Burkinabè a formulé avec l’appui de la Banque mondiale un projet d’infrastructure d’urgence de réponse et de prévention aux crises.\r\nLe Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), sera mis en œuvre sur une période de quatre (4) ans dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est. Il est organisé autour des quatre (4) composantes structurantes suivantes : i) Amélioration de l’offre de services ; ii) Amélioration de la connectivité physique et virtuelle et protection contre les inondations ; iii) Autonomisation et Relance économique communautaire, et iv) Appui opérationnel.\r\n	MISSIONS\r\nPlacé sous la responsabilité directe du Chef de Projets, l’Assistant Chef de Projet, dans le cadre de la mise en œuvre des activités, sera chargé d’appuyer les chefs de Projets dans la mise en œuvre de l’ensemble des sous-projets à leurs confier.\r\n\r\n	DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS\r\nDans le cadre de ses fonctions, il ou elle sera chargé de :\r\n•	Appuyer le Chef de Projets dans les tâches de suivi et de supervision technique de l’exécution des travaux ;\r\n•	Assurer le suivi technique de l’exécution des travaux sur le chantier ;\r\n•	Assurer l’exécution des tâches matérielles de gestion et de conservation de la documentation contractuelle relative aux différents contrats;\r\n•	Participer à la rédaction des rapports d’activités périodiques sur l’état d’avancement des projets ;\r\n•	Soumettre régulièrement les informations sur l’état d’avancement des travaux au Chef de Projets ; \r\n•	Organiser sur le terrain la réception des travaux ;\r\n•	Assurer toutes autres tâches et responsabilités à la demande du supérieur hiérarchique, conformément aux manuels de procédures et au protocole d’accord.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+3 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en génie civil dans le contrôle ou la supervision des travaux routiers;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques ;\r\n•	Être de bonne moralité ;\r\n•	Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de la fonction ;\r\n•	Avoir les qualifications requises pour l’emploi postulé ;\r\n•	Être âgé de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2022.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\nL’Assistant Chef de Projets doit :\r\n•	Avoir une bonne connaissance dans la conduite ou la supervision des travaux de constructions neuves d’entretien périodique, de réhabilitation ou renforcement de routes revêtues ou non revêtues ;   \r\n•	Etre apte à produire ses rapports dans le respect des délais et des procédures ;\r\n•	Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n•	Faire preuve de professionnalisme, avoir une bonne capacité d’appréciation ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft office, internet, familiarité avec les logiciels de gestion des projets).\r\n\r\nType et durée du contrat : Contrat à durée déterminée d’un (1) an renouvelable en cas de besoin de l’Agence. Le renouvellement est conditionné par les résultats d’évaluation des performances de l’intéressé à la fin de chaque période contractuelle.\r\nLieu d’Affectation : Ouagadougou mais pour des nécessités de service, il pourrait être affecté en tout autre lieu d’intervention de l’Agence.\r\n\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	Une présélection sur dossier ;\r\n	Un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  26 juillet 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-07-15 07:38:25', '2022-07-26 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(554, 2, 22, 2, 7, 758, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR-MECANICIEN ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques, le poste suivant : UN (01) CHAUFFEUR-MECANICIEN (H/F).\r\n\r\n	CONTEXTE ET JUSTIFICATION\r\nLe Burkina Faso a obtenu un financement de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR). Conformément aux arrangements institutionnels d’implémentation dudit projet, la Banque mondiale a autorisé d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements au titre du protocole d’accord n° 2021/ 000005 du 28 juin 2021 et ses avenants éventuels pour l’appui à la mise en œuvre de la composante 2 : améliorer la connectivité physique et virtuelle par l’entremise de l’Agence, en qualité d’Agence Partenaire. \r\nLe Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR) a pour objectif de développement d’améliorer la participation et l’accès inclusif des communautés ciblées (y compris les Personnes Déplacées Internes) aux services de base et aux infrastructures dans les zones de conflits et de risques. \r\nEn effet, depuis 2015, le Burkina Faso fait face à des défis sécuritaires marqués par des actes d’extrémismes violents à caractère terroriste. La situation socio-économique des populations dans ces zones se caractérise par de pertes de revenus, l’accroissement du nombre de personnes vulnérables (femmes veuves, orphelins, déplacés, jeunesse désœuvrée, etc.), la suspension d’activités économiques et génératrices de revenus, une faible couverture des structures de financement, etc.\r\nL’ensemble de ces problématiques nécessite d’être traité pour permettre la reprise des activités socio-économiques. Pour ce faire, l’Etat Burkinabè a formulé avec l’appui de la Banque mondiale un projet d’infrastructure d’urgence de réponse et de prévention aux crises.\r\nLe Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), sera mis en œuvre sur une période de quatre (4) ans dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est. Il est organisé autour des quatre (4) composantes structurantes suivantes : i) Amélioration de l’offre de services ; ii) Amélioration de la connectivité physique et virtuelle et protection contre les inondations ; iii) Autonomisation et Relance économique communautaire, et iv) Appui opérationnel.\r\n\r\n	DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS\r\nSous la responsabilité du Chef de Service Ressources Humaines et Logistiques, le Chauffeur mécanicien sera chargé :\r\n•	De conduire tout véhicule qui lui sera affecté ;\r\n•	De conduire le personnel autorisé à bord et à bon port, à l’intérieur de la ville de Ouagadougou comme à l’extérieur lors des missions ;\r\n•	D’assurer l’entretien ainsi que toutes les réparations mineures et faire effectuer les autres réparations par les experts du domaine ;\r\n•	D’assurer le transport du matériel du service ;\r\n•	De veiller à l’entretien et au nettoyage quotidien du véhicule (vérifier le niveau d’huile, d\'eau, l’état de la batterie, les freins, les pneus,  etc.) ;\r\n•	De veiller au bon fonctionnement du véhicule ; \r\n•	De tenir à jour les carnets de bord du véhicule (carte jaune, carte crise, visite technique et assurance, taxes des véhicules…) et signaler à temps leur date d’expiration au chef de service ressources humaines et logistiques ;\r\n•	De distribuer les documents et les courriers auprès des usagers de l’agence ;\r\n•	De s’assurer que toutes les formalités prévues par la loi et les règlements sont accomplies en cas d’accident. \r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du Certificat d’Etudes primaires (CEP) ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C; \r\n•	Avoir une formation en mécanique auto;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en qualité de Chauffeur dans un poste similaire et avoir de bons antécédents en conduite et en entretien de véhicule de service;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques ;\r\n•	Être de bonne moralité ;\r\n•	Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de la fonction ;\r\n•	Avoir les qualifications requises pour l’emploi postulé ;\r\n•	Être âgé de de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2022.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\nLe Chauffeur mécanicien doit:\r\n•	justifier d’une solide connaissance du code de la route ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance dans la lecture du tableau de bord des véhicules ;\r\n•	Pouvoir effectuer les petites réparations et confier les grandes réparations aux experts ;\r\n•	Être apte à conduire sur de longues distances et à effectuer de multiples déplacements.\r\n\r\n\r\nType et durée du contrat : Contrat à durée déterminée, 1 an renouvelable en cas de besoin de l’Agence. Le renouvellement est conditionné par les résultats d’évaluation des performances de l’intéressé à la fin de chaque période contractuelle.\r\nLieu d’Affectation : Ouagadougou mais pour des nécessités de service, il pourrait être affecté en tout autre lieu d’intervention de l’Agence.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;\r\n•	Une photocopie légalisée du permis de conduire pour les chauffeurs.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Un certificat de visite médicale datant de moins de trois (03) mois délivré par la Médecine du travail.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	Une présélection sur dossier ;\r\n	Un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  26 juillet 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-07-15 07:43:17', '2022-07-26 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Permis C', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(555, 2, 22, 2, 1, 760, 37, NULL, 7, 'OPERATEUR(TRICE)S', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de la protection sociale, le profil suivant : DIX (10) OPERATEUR(TRICE)S.\r\n	PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES\r\n•	Veiller à la qualité des données recueillies ;\r\n•	Délivrer des réponses téléphoniques aux usagers qui peuvent être adaptées à leur situation particulière; \r\n•	Appliquer fidèlement la méthodologie du contrôle auprès des bénéficiaires;\r\n•	Élaborer des fiches techniques destinées à alimenter une base de données documentaires.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir au moins un niveau d’étude Terminale;\r\n•	Avoir une expérience dans le domaine de la gestion des appels téléphoniques;\r\n•	Avoir une maitrise de l’outil informatique;\r\n•	Parler le français et au moins deux (02) langues locales (Mooré, Dioula ou Fulfudé);\r\n•	Être motivé, flexible et travailler sous pression;\r\n•	Avoir une bonne capacité à communiquer.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  27 juillet 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-07-20 15:18:48', '2022-07-27 23:55:00', 1, 10, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 4, 4, NULL, 5, 3, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(556, 2, 22, 2, 1, 761, 37, NULL, 14, 'ASSISTANT JURISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution financière basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  un (01) assistant juriste.\r\n\r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT JURISTE\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+4) en droit des affaires ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans dans un poste similaire serait un atout;\r\n•	Avoir des connaissances solides de la législation financière et du droit OHADA ;\r\n•	Être âgé de 35 ans au plus;\r\n•	Avoir une expérience en cabinet d’avocat ou conseil juridique.\r\n\r\n	EXIGENCES DU POSTE\r\n•	Être disponible ;\r\n•	Avoir un sens du dialogue et de la conciliation;\r\n•	Fortes capacités managériales; \r\n•	Maitriser l’outil informatique;\r\n•	Être méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers;\r\n•	Être capable de travailler sous pression.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 août 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-18 18:00:51', '2022-08-25 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 35, NULL, 'WORD;EXCEL;POWERPOINT', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(557, 2, 22, 2, 1, 762, 37, NULL, 12, 'CHARGE D\'ETUDE 1', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant\r\n\r\nPOSTE : UN (01) CHARGE D’ETUDES 1 :  \r\n\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Conduire des études ou réflexions ;\r\n•	Identifier et formuler des projets ;\r\n•	Identifier des appels à projets et préparer les dossiers de soumission ;\r\n•	Proposer un dispositif de veille stratégique et d’intelligence économique (sur appels à projet, mobilisation de ressources, évolution de l’écosystème des PME, nouveaux produits aux PME, cadre stratégique d’intervention des partenaires bilatéraux et multilatéraux) ;\r\n•	Constituer un réseau de partenaires techniques et financiers (identification, approche, collaboration) ;\r\n•	Participer à la finalisation, la mise en œuvre et au suivi de projets ;\r\n•	Réaliser toutes tâches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétences.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études supérieures BAC+3 en économie, gestion des entreprises, gestion des projets, statistiques ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience  professionnelle minimale de quatre (04) ans dans un poste similaire;\r\n•	Avoir de solides expériences en gestion des projets;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 37 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Conduire des études ou réflexions ;\r\n•	Identifier et formuler des projets ;\r\n•	Identifier des appels à projets et préparer les dossiers de soumission ;\r\n•	Proposer un dispositif de veille stratégique et d’intelligence économique (sur appels à projet, mobilisation de ressources, évolution de l’écosystème des PME, nouveaux produits aux PME, cadre stratégique d’intervention des partenaires bilatéraux et multilatéraux) ;\r\n•	Constituer un réseau de partenaires techniques et financiers (identification, approche, collaboration) ;\r\n•	Participer à la finalisation, la mise en œuvre et au suivi de projets ;\r\n•	Réaliser toutes tâches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétences.\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de nationalité burkinabè ;\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :\r\n	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n	Une copie conforme du certificat de nationalité;\r\n	Deux (02) photos d’identité.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-23 08:53:26', '2022-08-31 23:55:00', 4, 1, 't', 18, 37, NULL, 'Word;Excedl;Powerpoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(558, 2, 22, 2, 1, 763, 37, NULL, 12, 'CHARGE D\'ETUDE 2', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE : UN (01) CHARGE D’ETUDES 2\r\n\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Participer à l’identification des besoins de formation ;\r\n•	Élaborer le projet de plan de formation; \r\n•	Elaborer les projets de cahiers des charges des projets de formation sur instruction de son supérieur hiérarchique ; \r\n•	Organiser les formations et le renforcement des capacités des PME; \r\n•	Mobiliser les participants aux formations.\r\n•	Participer à l’animation des formations ;\r\n•	Assurer l’interface entre le service formation et les prestataires et participants ;\r\n•	Tenir à jour le répertoire des formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques) ; \r\n•	Tenir à jour le répertoire des personnes et entreprises formées ; \r\n•	Participer aux rencontres de cadrage avec les prestataires externes (organismes de formation, cabinets- conseils); \r\n•	Participer à l’évaluation des actions de formation menées ;\r\n•	Analyser les rapports de visite d’entreprises et faire des propositions de renforcement de leurs capacités;\r\n•	Assurer une veille des bonnes pratiques d’incubation;\r\n•	Participer à des actions/missions transversales menées par le service formation dans le cadre plus général des activités du service;\r\n•	Assurer l’archivage physique et numérique de toutes les pièces justificatives liées à l’accompagnement des incubus;\r\n•	Etablir des rapports périodiques des activités de formation;\r\n•	Participer à toutes les réunions et points individuels fixés par sa hiérarchie;\r\n•	Réaliser toutes tâches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétences.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études supérieures BAC+3 en gestion des ressources humaines, administration et gestion des entreprises ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience  professionnelle minimale de quatre (04) ans dans un poste similaire;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 37 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de nationalité burkinabè ;\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :\r\n	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n	Une copie conforme du certificat de nationalité;\r\n	Deux (02) photos d’identité.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 août 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-23 08:52:12', '2022-08-31 23:55:00', 4, 1, 't', 18, 37, NULL, 'Word;Excel;Powerpont;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(559, 2, 22, 2, 1, 764, 37, NULL, 12, 'CHARGE D\'ETUDE 3', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE : UN (01) CHARGE D’ETUDES 3\r\n\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Assurer le suivi individuel et collectif des porteurs de projet en adéquation avec leurs besoins et les plans d’accompagnement établis \r\n•	Participer à la sélection des porteurs de projet pour chaque promotion;\r\n•	Animer la communauté des incubés à travers l’organisation d’ateliers, de rencontres, de gestion des plateformes numériques, etc. \r\n•	Gérer les parcours des incubus;\r\n•	Gérer les espaces d’accueil et de coworking ;\r\n•	Organiser les concours et évènements liés à l’accompagnement des entreprises incubées;\r\n•	Coordonner les interventions des prestataires externes;\r\n•	Participer au développement et à l’animation d’un réseau de mentors, d’intervenants, de consultants et d’investisseurs au profit des incubus;\r\n•	Appuyer les incubés dans leur recherche de financement.;\r\n•	Détecter les besoins des porteurs de projet pour une amélioration continue du parcours d’incubation;\r\n•	Veiller à la performance du processus d’incubation;\r\n•	Assurer une veille des bonnes pratiques d’incubation;\r\n•	Réaliser une capitalisation des bonnes pratiques de l’incubateur;\r\n•	Assurer l’archivage physique et numérique de toutes les pièces justificatives liées à l’accompagnement des incubus;\r\n•	Participer à la mesure de l’impact des actions d’accompagnement mis en œuvre ;\r\n•	Participer à des actions/missions transversales menées par le service d’incubation dans le cadre plus général des activités de l’incubateur;\r\n•	Etablir des rapports périodiques des activités d’incubation;\r\n•	Participer à toutes les réunions et points individuels fixés par sa hiérarchie;\r\n•	Réaliser toutes tâches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétence.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études supérieures BAC+3 en gestion des projets, administration et gestion des entreprises, économie ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience  professionnelle minimale de quatre (04) ans dans un poste similaire;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 37 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\n\r\n\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de nationalité burkinabè ;\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :\r\n	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n	Une copie conforme du certificat de nationalité;\r\n	Deux (02) photos d’identité.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 août 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-23 08:51:34', '2022-08-31 23:55:00', 4, 1, 't', 18, 37, NULL, 'Word;Excel;Powerpont;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(560, 2, 22, 2, 1, 765, 37, NULL, 12, 'CHARGE D\'AFFAIRES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant : \r\n \r\nPOSTE: TROIS (03) CHARGES D’AFFAIRES\r\n\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Assurer le développement et le suivi du portefeuille client;\r\n•	Faire les analyses financières et études des demandes des demandes de crédit ;\r\n•	Participation à la gestion des risques et recouvrement des créances;\r\n•	Délivrer des formations et conseiller les entrepreneurs ;\r\n•	Aider à monter les dossiers de financement et à négocier les conditions financières et les garanties auprès des partenaires de l’Agence;\r\n•	Contribuer à la formulation de projets, leur implémentation ainsi qu’à la rédaction des rapports d’activités:\r\n•	Réaliser toutes taches connexes nécessaire ou utile à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétences.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études supérieures BAC+3 en Banques, finance, Microfinances, comptabilité, Droit, Economie, Gestion d’entreprises ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience  professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 37 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\n\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de nationalité burkinabè ;\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :\r\n	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n	Une copie conforme du certificat de nationalité;\r\n	Deux (02) photos d’identité.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 août 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-23 08:50:44', '2022-08-31 23:55:00', 2, 3, 't', 18, 37, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(561, 2, 22, 2, 1, 767, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR COURSIER REPROGRAPHE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) CHAUFFEURS COURSIERS REPROGRAPHES \r\n\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Assurer le transport de personnes;\r\n•	Assurer la transmission interne et externe des courriers:\r\n•	Effectuer toutes les courses du services (expédier des lettres ou messages, régler des factures) ;\r\n•	Nettoyer quotidiennement l’intérieur et l’extérieur du/des véhicules du service;\r\n•	Vérifier l’huile, l’eau, les freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ; les phares, les impacts, sur la carrosserie, etc…\r\n•	Assumer la responsabilité des documents des véhicules de la direction et de leur intégrité:\r\n•	Signaler les besoins d’entretien les dates de visite technique et exécuter les petites réparations ;\r\n•	Remplir les fiches de suivis et de sorties des véhicules :\r\n•	Déclarer immédiatement toute implication dans un accident aussi minime soit-il, ainsi que tout dommage au véhicule. Toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule;\r\n•	Apporter son appui aux collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux suivant les instructions reçues ;\r\n•	Faire la reprographie et la reliure de tout document confié ;\r\n•	Réaliser toutes taches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions;\r\n•	 Confiées dans les limites des compétences. compétences.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études minimum CEPE+ Permis de conduire Catégorie C ou D;\r\n•	Justifier d’une expérience  professionnelle reconnu dans la conduite minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 40 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\n\r\nOuagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national). \r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT \r\nLe candidat doit : \r\n Être de nationalité burkinabè ; \r\n Jouir de ses droits civiques ; \r\n Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ; \r\n Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ; \r\n• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ; \r\n• Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ; \r\n• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ; \r\n• Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ; \r\n• Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers : \r\n Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu; \r\n Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; \r\n Une copie conforme du certificat de nationalité; \r\n Deux (02) photos d’identité. \r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT \r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases : \r\n une présélection sur dossier ; \r\n un test écrit ; \r\n un entretien avec le jury. \r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté. \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS \r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com, sauf ceux au poste de Chauffeur coursier reprographe qui feront un dépôt physiques.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com Contacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12 Date limite de dépôt des dossiers : 31 août 2022 à 23h 59 mn \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier. Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2022-08-23 08:36:22', '2022-08-31 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 40, NULL, 'Permis C;Permis D', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(562, 2, 22, 2, 1, 766, 37, NULL, 30, 'SECRETAIRE D\'ACCUEI', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE : UNE (01) SECRETAIRE D’ACCUEIL\r\n\r\n	PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)\r\n•	Saisir et mettre en forme toutes les correspondances et documents en provenances de la direction;\r\n•	Recevoir et répartir l’ensemble du courrier arrivée départ:\r\n•	Classer et archiver toutes les correspondances et documents de la direction;\r\n•	Accueillir et informer les visiteurs;\r\n•	Elaborer les notes et les comptes rendus de réunions ;\r\n•	Gérer le standard;\r\n•	Réaliser toutes taches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions confiées dans les limites des compétences.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Avoir un diplôme d’études supérieures Minimum BAC+2 en secrétariat ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience  professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 37 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de nationalité burkinabè ;\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance. \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :\r\n	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n	Une copie conforme du certificat de nationalité;\r\n	Deux (02) photos d’identité.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 août 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-23 08:52:44', '2022-08-31 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 37, NULL, 'Word;Excel;Powerpont;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(563, 2, 22, 2, 1, 768, 37, NULL, 15, 'CHARGE(E) DE PROGRAMME', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une organisation internationale basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant :  \r\n\r\nPOSTE: UN(E) (01) CHARGE(E) DE PROGRAMME\r\n\r\n	MISSIONS\r\nLe/la Chargé(e) de Programme à pour mission de planifier, animer et superviser la mise en œuvre des opérations du projet, en tenant compte des orientations pour la mise en œuvre de cette intervention et en respectant les directives des bailleurs de fonds concernant l’utilisation des moyens mis à la disposition de la Fondation Hanns Seidel. En concertation avec ses collègues, il/elle propose des orientations stratégiques à moyen et court terme pour l’intervention du projet (prospective) en veillant à la cohérence de l’ensemblée. \r\nLe/la Chargé(e) de Programme encadre, supervise et anime les équipes des institutions et organisations partenaires de la Fondation Hanns Seidel affectées à la mise en œuvre des activités prévues dans les conventions cadre de coopération et concrétisées par les planifications annuelles. Il/elle veille à développer et appliquer des méthodes de travail favorisant le partage, l’adoption et l’appropriation durables des résultats et innovations issus de la coopération par les bénéficiaires.\r\nA ce titre : \r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion de projets de développement (coopération bilatérale ou multilatérale et/ou projets/programmes d\'organisations non gouvernementales) ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Planification de projet axée sur les objectifs / cycles de projet / cadre logique et autres approches de la planification stratégique ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion financière : préparation et suivi du budget, planification des dépenses, flux de trésorerie, comptabilité ;\r\n•	Il/elle doit avoir une expérience confirmée dans la gestion et ou la supervision d\'équipes (y compris : gestion d\'unités géographiquement séparées / \"gestion et management d’équipes à distance\") ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances du contexte politique et des réalités socioculturelles et économiques de la région de l\'Afrique de l\'Ouest ;\r\n•	Il/elle représente l’organisation et promeut la globalité de son mandat au Burkina Faso ; \r\n•	Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de l’organisation ;\r\n•	Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention;\r\n•	Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de l’organisation, avec la région et le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets  de l’organisation ;\r\n•	Il/elle veille à la bonne réputation de  l’organisation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles;\r\n•	Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie Pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) du pays dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion ressources humaines et logistiques, qualité et redevabilité) ;\r\n•	Il/elle coordonne en collaboration avec les chargés de programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projets en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de l’organisation.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en Administration des affaires, sciences sociales, études de développement ou diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins 03 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projet ou programmes de coopération de développement dont idéalement 02 ans dans un poste de Chargé de Programme d’une organisation similaire;\r\n•	Avoir de solides expériences dans l’élaboration participative et mise en œuvre de conceptions de projets, notamment des connaissances dans la gestion de cycle de projets/planification, suivi et évaluation de projets;\r\n•	Avoir la capacité de coordonner le travail de projet et avec ses partenaires;\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise de la langue allemande, notamment dans l\'expression écrite ;\r\n•	Avoir une très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l\'anglais sont souhaitables ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation (suite de MS Office) ;\r\n•	Être familier avec l’utilisation de l’internet.\r\n\r\n	QUALITES/APTITUDES ET COMPETENCES PERSONNELLES\r\n•	Adopter une approche rigoureuse et méthodique ; \r\n•	Avoir des compétences organisationnelles ;\r\n•	Respecter les délais d’exécution et les budgets alloués ;\r\n•	Avoir une compréhension rapide des situations ;\r\n•	Avoir une forte capacité à saisir et à analyser des contextes politiques et sociaux complexes ;\r\n•	Être apte à élaborer et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques ;\r\n•	Être empathique et avoir des aptitudes d’affirmation de soi et de compétences ;\r\n•	Avoir des aptitudes et capacités de négociation, y compris dans les situations critiques et conflictuelles ; \r\n•	Avoir un esprit d\'équipe et être apte à agir de manière consensuelle ;\r\n•	Avoir de solides compétences en matière de communication interculturelle ;\r\n•	Faire preuve de flexibilité et de disponibilité ;\r\n•	Faire preuve d’endurance et être apte à travailler sous pression, (même dans des situations stressantes).\r\n\r\n	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\n•	Justifier d’une très bonne maitrise de la langue allemande ;\r\n•	Être apte à effectuer des missions sur le territoire national comme à l’extérieur du Burkina Faso ;\r\n•	Avoir de fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;\r\n•	Être orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;\r\n•	Avoir d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;\r\n•	Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;\r\n•	Capacités d’adaptation et flexibilité ; \r\n•	Grande capacité d\'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;\r\n•	Bonne capacité d\'analyse, de synthèse et rédactionnelle.\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en ligne ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  01 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-08-26 10:51:55', '2022-09-01 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 60, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 4, 3, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(564, 2, 22, 2, 1, 769, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR DES RISQUES ET DE LA CONFORMITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) DIRECTEUR DES RISQUES ET DE LA CONFORMITE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Finance Comptabilité, Contrôle Audit, Contrôle de Gestion, Risques ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 10 ans dont 05 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\n………………………………………………………………………………\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 07:45:26', '2022-09-20 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(565, 2, 22, 2, 1, 770, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR DE LA CLIENTELE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) DIRECTEUR DE LA CLIENTELE (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 10 ans dont 5 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 07:50:40', '2022-09-20 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(566, 2, 22, 2, 1, 771, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE ET DE LA FISCALITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE ET DE LA FISCALITE (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en banque, finance comptabilité ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience de 08 à 10 ans minimum ans dont 04 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 07:55:24', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(567, 2, 22, 2, 1, 772, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE DE LA SECURITE BANQUE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DE LA SECURITE BANQUE (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4/5 en finance comptabilité ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 07 ans dont 5 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 07:57:48', '2022-09-20 23:55:00', 7, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(568, 2, 22, 2, 1, 773, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DE LA CONFORMITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DE LA CONFORMITE (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en Finance Comptabilité, Contrôle Audit, Contrôle de Gestion, Risques ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle de 8 à 10 ans dont 04 ans à un poste similaire dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:00:12', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(569, 2, 22, 2, 1, 774, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE MONETIQUE ET DIGITALISATION ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE MONETIQUE ET DIGITALISATION (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en gestion commerciale, informatique, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle de 8 à 10 ans dont 04 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:02:08', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(570, 2, 22, 2, 1, 775, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DES OPERATIONS DOMESTIQUES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DES OPERATIONS DOMESTIQUES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en banque et ingénierie financière ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle de 8 à 10 ans dont 04 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:03:51', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(571, 2, 22, 2, 1, 776, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DES OPERATIONS AVEC L’EXTERIEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DES OPERATIONS AVEC L’EXTERIEUR (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en Banque, finance comptabilité, gestion, commerce international ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle de 8 à 10 ans dont 04 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:05:26', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(572, 2, 22, 2, 1, 777, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DE LA TRESORERIE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DE LA TRESORERIE (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:07:08', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(573, 2, 22, 2, 1, 778, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DES TPE-PME/PMI', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DES TPE-PME/PMI (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:10:02', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(574, 2, 22, 2, 1, 779, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DES PROFESSIONNELS, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONNELS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DES PROFESSIONNELS, GRANDES ENTREPRISES ET INSTITUTIONNELS (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:11:41', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(575, 2, 22, 2, 1, 780, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DE LA CLIENTELE DES PARTICULIERS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DE LA CLIENTELE DES PARTICULIERS (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-09 08:19:14', '2022-09-20 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(576, 2, 22, 2, 1, 781, 37, NULL, 29, 'QUATRE (04) AUDITEURS COMPTABLES ET FINANCIERS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un Cabinet d’audit et d’expertise comptable basé à Ouagadougou (BF) les poste suivant : quatre (04) auditeurs comptables et financiers.\r\n\r\nPOSTE: QUATRE (04) AUDITEURS COMPTABLES ET FINANCIERS\r\n	PRINCIPALES MISSIONS\r\n•	Exécuter les travaux conformément aux plannings de travail élaborés par  les chefs de missions ;\r\n•	Effectue des synthèses des travaux et soumettre aux chefs de mission ;\r\n•	Superviser les travaux des auditeurs stagiaires.\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Exécuter des travaux et rédiger les conclusions:\r\no	Suivre le planning de travail élaborer ;\r\no	Exécuter les travaux suivant le plan du chef de mission ;\r\no	Rédiger des conclusions à soumettre au chef de mission ;\r\no	Participer à la rédaction du rapport de mission.\r\n•	Superviser les travaux des stagiaires.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 minimum en gestion, Finance comptabilité ou comptabilité, contrôle et audit (CCA) pour auditeurs comptables;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Avoir de solides expériences en Audit des banques et établissements financiers pour les auditeurs comptables ;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 30 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  22 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-15 15:28:03', '2022-09-22 23:55:00', 3, 4, 't', 18, 30, NULL, 'Word;Excel;Powpoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(577, 2, 22, 2, 1, 782, 37, NULL, 29, 'DEUX (02) AUDITEURS DU SYSTEME D’INFORMATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un Cabinet d’audit et d’expertise comptable basé à Ouagadougou (BF) les poste suivant :\r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) AUDITEURS DU SYSTEME D’INFORMATION\r\n\r\n	PRINCIPALES MISSIONS\r\n•	Exécuter les travaux conformément aux plannings de travail élaborés par  les chefs de missions ;\r\n•	Effectue des synthèses des travaux et soumettre aux chefs de mission ;\r\n•	Superviser les travaux des auditeurs stagiaires.\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Exécuter des travaux et rédiger les conclusions:\r\no	Suivre le planning de travail élaborer ;\r\no	Exécuter les travaux suivant le plan du chef de mission ;\r\no	Rédiger des conclusions à soumettre au chef de mission ;\r\no	Participer à la rédaction du rapport de mission.\r\n•	Superviser les travaux des stagiaires.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 minimum en informatique pour auditeur IT;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Avoir de solides expériences en Audit des Systèmes d’informations, en audit réseau, ou en programmation pour les auditeurs IT;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 30 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  22 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-15 15:36:36', '2022-09-22 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 30, NULL, 'Word;Excel;Powpoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(578, 2, 22, 2, 1, 783, 37, NULL, 29, 'UN (01) JURISTE FISCALISTE D’ENTREPRISE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un Cabinet d’audit et d’expertise comptable basé à Ouagadougou (BF) les poste suivant :\r\n\r\nPOSTE: UN (01) JURISTE FISCALISTE D’ENTREPRISE\r\n\r\n	PRINCIPALES MISSIONS\r\n•	Gérer le département juridique et fiscal ;\r\n•	Sécuriser les engagements contractuels du Cabinet ;\r\n•	Apporter une assistance juridique et fiscale au portefeuille client.\r\n\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Donner des avis juridiques sur les engagements  contractuels ;\r\n•	Elaborer les différents  actes  juridiques  ;\r\n•	Assurer le recouvrement et gérer les dossiers contentieux ;\r\n•	Assurer la veille juridique et fiscale ;\r\n•	Produire des rapports d\'activités périodiques du département.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 en droit et une formation complémentaire en fiscalité pour le juriste et fiscaliste;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Avoir de solides expériences dans l’assistance des entreprises dans le domaine juridique et fiscale ;\r\n•	Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 30 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  22 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-15 15:39:26', '2022-09-22 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 30, NULL, 'Word;Excel;Powpoint;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(579, 1, 22, 2, 1, 784, 39, NULL, 11, 'COMMERCIAUX DE TERRAIN', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société immobilière basée à Abidjan (CIV) le poste suivant : commerciaux de terrain.\r\n\r\nPOSTE: COMMERCIAUX DE TERRAIN\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer la veille marketing ;\r\n•	Établir un lien de confiance entre la clientèle;\r\n•	Fidéliser et développer le portefeuille clients ;\r\n•	Conquérir de nouveaux clients ;\r\n•	Réaliser les rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients ;\r\n•	Gérer son agenda de visite ;\r\n•	Récolter le maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs ;\r\n•	Prospection par secteur d’activité ;\r\n•	Assurer un suivi précis des dossiers et montrer une présence forte et personnalisée ;\r\n•	Être une force de proposition commerciale animé par une curiosité naturelle ; \r\n•	Analyser les besoins des clients.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou LICENCE en marketing ou gestion commerciale ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Justifier d’une expérience en vente ou de commercial terrain ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée dans la prospection commerciale;\r\n•	Avoir le contact facile avec les gens et faire du réseautage ;\r\n•	Avoir le sens de la négociation ;\r\n•	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français;\r\n•	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nContacts : +225 07 49 74 98 00/ +226 02 60 33 33 (WhatsApp) \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-20 17:35:41', '2022-09-25 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(580, 2, 22, 2, 1, 784, 39, NULL, 11, 'COMMERCIAUX DE TERRAIN', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société immobilière basée à Abidjan (CIV) le poste suivant : commerciaux de terrain.\r\n\r\nPOSTE: COMMERCIAUX DE TERRAIN\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer la veille marketing ;\r\n•	Établir un lien de confiance entre la clientèle;\r\n•	Fidéliser et développer le portefeuille clients ;\r\n•	Conquérir de nouveaux clients ;\r\n•	Réaliser les rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients ;\r\n•	Gérer son agenda de visite ;\r\n•	Récolter le maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs ;\r\n•	Prospection par secteur d’activité ;\r\n•	Assurer un suivi précis des dossiers et montrer une présence forte et personnalisée ;\r\n•	Être une force de proposition commerciale animé par une curiosité naturelle ; \r\n•	Analyser les besoins des clients.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou LICENCE en marketing ou gestion commerciale ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Justifier d’une expérience en vente ou de commercial terrain ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée dans la prospection commerciale;\r\n•	Avoir le contact facile avec les gens et faire du réseautage ;\r\n•	Avoir le sens de la négociation ;\r\n•	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français;\r\n•	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nContacts : +225 07 49 74 98 00/ +226 02 60 33 33 (WhatsApp) \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-20 17:35:41', '2022-09-25 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 40, 'ABIDJAN', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(581, 2, 22, 2, 15, 785, 37, NULL, 30, 'INGENIEUR EN GESTION ET MAINTENANCE DE PARC MATERIEL', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : UN (01) INGENIEUR EN GESTION ET MAINTENANCE DE PARC MATERIEL.\r\n\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier mécanique Encadrer l’équipe atelier et participer à la formation continue des mécaniciens;\r\n•	Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel Gérer les commandes;\r\n•	Gérer les stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées …) Gérer le carburant;\r\n•	Contacter fournisseurs (négociation, planification des travaux, location);\r\n•	Assurer la réception des nouveaux matériels Réformer le matériel;\r\n•	Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, assurance, taxe à l’essieu,…);\r\n•	Gérer les infrastructures et les zones de stockage;\r\n•	Veiller à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents;\r\n•	S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 en maintenance ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ; \r\n•	Avoir des connaissances en mécanique automobile, et poids lourd;\r\n•	Avoir des connaissances en informatique;\r\n•	Avoir la capacité à rédiger une note.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n \r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-26 18:01:07', '2022-09-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'WORD;EXCEL', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(582, 2, 22, 2, 15, 786, 37, NULL, 30, 'SUPERVISEUR DEPÔT ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : UN (01) SUPERVISEUR DEPOT.\r\n\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier mécanique; \r\n•	Encadrer l’équipe de l’atelier et participer à la formation continue des mécaniciens;\r\n•	Superviser l’ensemble des opérations du dépôt sur les carburants et les lubrifiants en consignation (réception, stockage, livraison) dans le respect des standards de Vivo Energy;\r\n•	Assurer le respect des standards opérationnels en matière HSSE ;\r\n•	Veiller à l’entretien du dépôt (plate-forme de chargement et de déchargement, cuves, bureaux) ;\r\n•	Être un support du « Mining Depot Manager » dans toutes les opérations au Dépôt et les activités de maintenance ;\r\n•	Maintenir une communication cordiale et efficace avec le département hôte sur la mine.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 (Ingénieur Génie Industriel) ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 3 années d’expériences dans l’un ou l’autre des domaines ci-après : Opérations de dépôt, approvisionnement et distribution, opérations de transport routier ou génie des installations; \r\n•	Avoir des connaissances en mécanique automobile, et poids lourd;\r\n•	Avoir des connaissances en informatique;\r\n•	Avoir la capacité à rédiger une note.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n \r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-26 18:05:18', '2022-09-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'WORD;EXCEL', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(583, 2, 22, 2, 15, 787, 37, NULL, 25, 'COMMERCIAUX TERRAINS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : DIX (10) COMMERCIAUX TERRAINS.\r\n\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer la veille marketing ;\r\n•	Prospecter et analyser le marché de la grande consommation;\r\n•	Vendre les produits et services de la grande consommation;\r\n•	Superviser les équipes de vente et mener des actions commerciales;\r\n•	Elaborer les stratégies de ventes et établir les rapports;\r\n•	Fidéliser le portefeuille client.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire;\r\n•	Bonne connaissance du marché de la grande consommation, \r\n•	Créatif, savoir communiquer, avoir une capacité de persuasion et d’innovation.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n \r\nContacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 septembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-09-26 18:09:06', '2022-09-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'WORD;EXCEL', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(584, 2, 22, 2, 1, 788, 37, NULL, 15, 'CHEF DE PRODUITS (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : Un (01) Chef de Produits. \r\n\r\nPOSTE: UN (01) CHEF DE PRODUITS (H/F)\r\n	MISSIONS\r\n•	Assurer une veille produit/marche, une veille technique et le développement de l’offre produit ;\r\n•	Elaborer des projets d’évolution de produits et pilotage du plan d’action;\r\n•	Appuyer les réseaux commerciaux, contribuer au plan de communication et de promotion ;\r\n•	Conduire la progression des gammes et régler les difficultés relatives aux produits.\r\n\r\n	LES TACHES\r\n•	Assurer une veille benchmark sur son univers de produits en étudiant l’offre et l’évolution de la concurrence et des fournisseurs ;\r\n•	Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution ;\r\n•	Coordonner et réaliser les études de marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits ;\r\n•	Définir la cohérence de la stratégie globale des produits ainsi que leur rentabilité ;\r\n•	Elaborer et mettre en Œuvre le plan d’action marketing;\r\n•	Coordonner de manière transversale les différents services intervenants dans le processus de conception ;\r\n•	Contribuer à la définition de la politique tarifaire ;\r\n•	Représenter le service marketing, lors des réunions de travail, des comités de projet internes et auprès des partenaires ;\r\n•	Participer à la rédaction des conditions générales de vente et des outils d’aides à la vente ;\r\n•	Présenter les nouveautés aux équipes commerciales et aux distributeurs : cibles, tarifs, argumentaires et campagnes de promotion ;\r\n•	Proposer des actions d’animation commerciale (conquêtes de nouveaux clients, diversification de l’offre pour une clientèle déjà fidélisée);\r\n•	Préciser les activités de suivi et de reporting de l’activité marketing ;\r\n•	Analyser les résultats du produit sur le marché et les comparer aux objectifs ;\r\n•	Mettre en place les tableaux de bord et les rapports d’activités ;\r\n•	Coordonner les résolutions d’entraves relatives aux produits et apporter des améliorations.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum BAC+5/Master 2 en Marketing, Management, Distribution, Gestion commercial, Ingénieur en Marketing ou Gestion ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire incluant la réalisation d’études de marché ;\r\n•	Avoir une expérience en agence marketing (Média/ hors Média), ou en Multinational serait un atout.\r\n\r\n	EXIGENCES LIEES A L’EXERCICE DU POSTE\r\n•	Être agile et proactif dans ses démarches ;\r\n•	S’adapter et réagir rapidement aux changements, les anticiper ;\r\n•	Recueillir, analyser et synthétiser une pléthore d’informations ;\r\n•	Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’impartialité en étant factuel ;\r\n•	Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs ;\r\n•	Faire preuve de rigueur et d’autonomie ;\r\n•	Savoir gérer un projet transversal ;\r\n•	Maitriser les outils informatiques et numériques ;\r\n•	Maitriser les outils de communication et des techniques marketing ;\r\n•	Bonne connaissance des techniques de gestion de projet ;\r\n•	Comprendre l’anglais serait un atout.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nContacts (WhatsApp): +226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  29 octobre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-10-14 12:22:10', '2022-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(585, 2, 22, 2, 7, 789, 37, NULL, 15, 'COORDONNATEUR DE PROJET', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine des energies renouvelables, le poste suivant : \r\nUn (01) Coordonnateur de Projet.\r\nPOSTE: UN (01) COORDONNATEUR DE PROJET (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\n•	Gérer la conduite générale du projet;\r\n•	Planifier les activités du projet et suivre les progrès par rapport au plan de travail approuvé;\r\n•	Exécuter les activités en gérant le personnel, les biens et services, la formation et les subventions de faible valeur, y compris la rédaction des termes de référence et des spécifications de travail, et la supervision de tous les travaux des sous-traitants;\r\n•	Suivre les événements comme déterminé dans le plan de suivi du projet, et mettre à jour le plan si necessaire;\r\n•	Consacrer un minimum de 10 % de son temps aux activités régionales du projet;\r\n•	Fournir un soutien pour la réalisation des évaluations requises par le PNUD, des contrôles ponctuels et des audits;\r\n•	Gérer les demandes de mise à disposition des ressources financières du PNUD par le biais d\'avances de fonds, de paiements directs ou de remboursements en utilisant le formulaire FACE;\r\n•	Contrôler les ressources financières et la comptabilité pour garantir l\'exactitude et la fiabilité des rapports financiers;\r\n\r\n\r\n\r\n•	Suivre les progrès, surveiller les déviations du plan et apporter des corrections de trajectoire si nécessaire, dans les limites des tolérances convenues par le conseil d\'administration du projet, afin d\'obtenir des résultats;\r\n•	Effectuer des rapports d\'avancement réguliers au comité de revue, y compris les mesures visant à relever les défis et les opportunités;\r\n•	Préparer, réviser et soumettre les plans de travail et les plans financiers des projets, conformément aux exigences du Comité de revue du projet et du PNUD;\r\n•	Préparer et soumettre des rapports financiers au PNUD sur une base trimestrielle;\r\n•	Gérer et surveiller les risques du projet - y compris les risques sociaux et environnementaux - initialement identifiés et soumettre les nouveaux risques au conseil du projet pour examen et décision sur les actions possibles si nécessaire ; mettre à jour le statut de ces risques en tenant le journal des risques du projet;\r\n•	Superviser et coordonner la production des résultats du projet, conformément au document de projet, dans les délais et avec une grande qualité et capturer les leçons apprises pendant la mise en œuvre du projet;\r\n•	Veiller à une bonne communication sur les activités et résultats du projet (développement et mise en œuvre d\'une stratégie de communication du projet);\r\n•	Contrôler et suivre les progrès par rapport aux indicateurs de base du GEF;\r\n•	Superviser l\'échange et le partage d\'expériences et de leçons apprises avec les projets d’électrification en milieu rural au niveau national et international;\r\n•	S\'assurer que les indicateurs inclus dans le cadre de résultats du projet sont contrôlés annuellement avant la date limite de soumission du rapport d\'inventaire du GEF PIR afin que les progrès puissent être rapportés dans le rapport d\'inventaire du GEF PIR;\r\n•	Préparer le GEF PIR ;\r\n•	Évaluer les modifications majeures et mineures du projet dans le cadre des paramètres fixés par le PNUD-GEF ;\r\n•	Suivre les plans de mise en œuvre, y compris le plan d\'action pour l\'égalité des sexes, le plan d\'engagement des parties prenantes et tout plan de gestion environnementale et sociale ;\r\n•	Assurer l\'intégration systématique de la dimension genre dans la planification et mise en œuvre des activités;\r\n•	Assurer l\'application d\'une approche sensible aux conflits dans la planification des activités et mise en œuvre du projet;\r\n•	Coordonner le recrutement et la sélection du personnel de projet, des consultants et des sous-traitants, y compris la rédaction des termes de référence et des spécifications de travail et la supervision du travail de tous les contractants;\r\n•	Valider et certifier les formulaires FACE avant leur soumission au PNUD;\r\n•	Mettre à jour et faire le suivi des risques en termes de sauvegardes environnementales et sociales identifiés dans le SESP développé lors de la formulation du projet et assurer la formulation des études prévues lors de l’inception du projet (Plan d’Engagement des Parties Prenantes, Plan d’Action Genre, Analyse des conflits – incluant un plan pour les populations autochtones);\r\n•	Assurer la liaison avec le PNUD, le Comité de pilotage du projet, les agences gouvernementales concernées et tous les partenaires du projet, y compris les organisations donatrices et les OSC, pour une coordination efficace de toutes les activités du projet;\r\n•	Superviser et assurer la présentation en temps voulu du rapport de démarrage, du rapport d\'exécution du projet, des rapports techniques, des rapports financiers trimestriels et d\'autres rapports pouvant être exigés par le PNUD, le FEM et d\'autres organismes de contrôle;\r\n•	Faire le suivi des co-financements identifiés lors de la formulation du projet et assurer la mise en place d’une coopération et de partenariats avec les projets et initiatives pertinentes en cours ;\r\n•	Soutenir le processus d\'évaluation finale.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5/Master ou Doctorat dans un domaine lié au monde rural, l’économie, la planification du développement, l’énergie, l’environnement ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans attestées dans le domaine des énergies renouvelables;\r\n•	Justifier d’au moins cinq (05) ans d\'expérience avérée dans la gestion de projets/programmes;\r\n•	Justifier d’au moins cinq (05) ans d\'expérience de travail avec des ministères, des institutions nationales ou provinciales qui s\'occupent du développement rural.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	De solides compétences en matière de direction, de gestion et de coordination, avec une capacité avérée à coordonner efficacement la mise en œuvre de grands projets multipartites, y compris les aspects financiers et techniques ;\r\n•	Capacité à gérer efficacement des équipes techniques et administratives, à travailler avec un large éventail de parties prenantes dans divers secteurs et à tous les niveaux, à développer des partenariats durables avec des organismes collaborateurs ;\r\n•	Capacité à gérer des budgets, à former et à travailler efficacement avec le personnel de contrepartie à tous les niveaux et avec tous les groupes impliqués dans le projet ;\r\n•	Capacité à coordonner et à superviser plusieurs unités de mise en œuvre de projets dans leur mise en œuvre d\'activités techniques en partenariat avec divers groupes d\'acteurs infranationaux, y compris la communauté et le gouvernement ;\r\n•	Connaissance et expérience professionnelle de l\'intégration de la dimension de genre dans les projets internationaux. De solides compétences en matière de rédaction, de présentation et de compte rendu ;\r\n•	Solides compétences en communication, mise en œuvre d’une stratégie de communication, production du contenu (succès stories, portraits de bénéficiaires, etc.), et collaboration/engagement avec les médias traditionnels et les réseaux sociaux ;\r\n•	Solides compétences informatiques, MS Office, MS Teams et d\'autres outils de collaboration en ligne ;\r\n•	Une connaissance approfondie des cadres politiques et règlementaires en matière d’énergie du pays;\r\n•	Excellente maîtrise du français et de l\'anglais. La connaissance d\'une ou plusieurs langues locales serait un atout.\r\n\r\nType et durée du contrat : Contrat à durée déterminée, 1 an renouvelable.\r\nLieu d’Affectation : Ouagadougou.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nContacts (WhatsApp) : +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  24 octobre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-10-19 10:27:06', '2022-10-24 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 60, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(586, 2, 22, 2, 1, 790, 37, NULL, 14, 'TROIS (03) CHEFS D’AGENCE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : TROIS (03) CHEF D’AGENCE (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 12:04:41', '2022-11-13 23:55:00', 8, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(587, 2, 22, 2, 1, 791, 37, NULL, 12, 'UN (01) RESPONSABLE DE LA SECURITE BANQUE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE DE LA SECURITE BANQUE (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+3 au minimum en sécurité, en gestion des risques de sécurité auprès d’un organisme reconnu ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 05 à 10 ans dont 05 ans à un poste de responsabilité dans le domaine de la sécurité et la gestion des risques de sécurités dans une institution financière. \r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 12:03:25', '2022-11-13 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(588, 2, 22, 2, 1, 792, 37, NULL, 14, 'UN (01) RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en finances, en comptabilité, contrôle /audit / ingénierie financière.\r\n•	Justifier d\'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 12:01:21', '2022-11-13 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(589, 2, 22, 2, 1, 793, 37, NULL, 12, 'QUATRE (04) CHARGES CLIENTELES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : QUATRE (04) CHARGES CLIENTELES (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+3 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience minimum de 05 ans dont 03 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 11:58:25', '2022-11-13 23:55:00', 3, 4, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(590, 2, 22, 2, 1, 794, 37, NULL, 12, 'UN (01) AGENT COMPTABLE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) AGENT COMPTABLE (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire BAC+3 en finance et comptabilité, en gestion ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d\'une expérience professionnelle de 05 à 07 ans dont 04 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 11:57:10', '2022-11-13 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(591, 2, 22, 2, 1, 795, 37, NULL, 26, 'UN (01) CHARGE DES OPERATIONS (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) CHARGE DES OPERATIONS (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+2 en Banque, finance comptabilité, gestion, commerce international ou tout autre diplôme equivalent; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 03 ans dont 2 ans  dans un poste similaire en banque ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 11:55:41', '2022-11-13 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(592, 2, 22, 2, 1, 796, 37, NULL, 26, 'DEUX (02) CAISSIERS PRINCIPAUX (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : DEUX (02) CAISSIERS PRINCIPAUX (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+2 en Finance Comptabilité, Banque, ou tout autre diplôme equivalent; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 03 ans dont 2 ans  dans un poste similaire en banque, en assurance ou dans une institution financière;\r\n•	Maitriser les logiciels courant de gestion de caisse.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 11:54:17', '2022-11-13 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(593, 2, 22, 2, 1, 797, 37, NULL, 14, 'UN (01) AUDITEUR INTERNE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : UN (01) AUDITEUR INTERNE (H/F).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en Finance-Comptabilité, Comptabilité Contrôle Audit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Justifier d\'une expérience professionnelle de 05  ans minimum dont 03 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 /+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  11 novembre 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2022-11-12 11:53:17', '2022-11-13 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(594, 2, 22, 2, 12, 798, 37, NULL, 22, 'UN(E) (01) ENSEIGNANT(E) CHERCHEUR(E) EN MECATRONIQUE (H/F)', 'L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) recherche le profil suivant : un(e) (01) enseignant(e) chercheur(e) en Mécatronique. \r\nPOSTE: UN(E) (01) ENSEIGNANT(E) CHERCHEUR(E) EN MECATRONIQUE (H/F)\r\n	PREAMBULE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) enseignant(e) chercheur(e) en Mécatronique. Le poste est ouvert à l’international. 2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(es) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.\r\n	CONTEXTE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé qui forme des ingénieurs entrepreneurs et des professionnels dotés de compétences en :\r\n•	Génie de l’Eau, de l’Assainissement et des Aménagements Hydroagricoles (GEAAH) ;\r\n•	Génie Civil – Bâtiments et Travaux Publics (GC-BTP) ;\r\n•	Génie Electrique et Energétique (GEE) ;\r\n•	Sciences et Techniques de l’Ingénieur (STI) ;\r\n•	Sciences Humaines, Sociales et Managériales (SHSM).\r\nL’Institut 2iE est un centre d’excellence de la Banque Mondiale, de l’UEMOA et de la CEDEAO. Ses diplômes sont accrédités par le CAMES et la CTI (Commission française des Titres de l’Ingénieur) et reconnus dans l’espace européen et Nord-américain grâce au label EUR-ACE. 2iE a adopté le système LMD (Licence, Master, Doctorat) spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie.\r\nL’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales « Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE-IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE-IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub-Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l\'eau, de l\'assainissement, de l\'énergie et de l’habitat à travers :\r\n•	Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;\r\n•	L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE ;\r\n•	L’amélioration de la pédagogie et des programmes de formation en ingénierie, management, leadership, entreprenariat et en anglais ;\r\n•	Le renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de 2iE ;\r\n•	La création d’un réseau dynamique d’Alumni et de pourvoyeurs d’emploi ;\r\n•	La création d’un espace pour faire entendre la voix des personnes ciblées par le projet ;\r\n•	La capitalisation et la diffusion des acquis du programme.\r\n\r\n	MISSIONS\r\n	Activités pédagogiques\r\n•	Assurer des Cours magistraux, TP et TD pour les différentes filières de formation de 2iE, notamment dans les domaines suivants (électronique, Mécanique, Automatique, informatique industrielle…) ;\r\n•	Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et des sorties de terrain pour l’illustration des cours. Le volume horaire annuel des activités de cours, TD, TP, sorties, projets, doit être entre 192 et 280 heures équivalent cours magistral au moins selon que l’Enseignant/chercheur peut justifier d’activités de recherches ou non ;\r\n•	Elaborer et encadrer des projets et travaux pratiques à l’aide de l’utilisation de plateformes Arduino et/ou Raspberry Pi ou d’outils tels que Labview, Matlab Simulink, Scilab Xcos ;\r\n•	Assurer la conception et la réalisation des stages de formation continue portant sur les thèmes relevant de ses domaines de compétences ;\r\n•	Concevoir et conduire des projets de conception et de simulation de systèmes mécatroniques, et conduire des ateliers de créativités/innovation ;\r\n•	Contribuer au développement d’une plateforme pédagogique en génie électromécanique ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration des outils pédagogiques de 2iE : analyse des besoins de formation, propositions de contenu et de modules de formation, évaluation des enseignements, capitalisation des contenus et outils pédagogiques ;\r\n•	Participer aux services d’examens et soutenances organisés par 2iE ;\r\n•	Développer de façon active l’utilisation des TIC et innovations pédagogiques dans l’enseignement et en être un élément moteur ;\r\n•	Intervenir dans les formations professionnelles en ligne (développement de contenus numériques sur plateforme e-learning) et les formations continues de 2iE.\r\n	Activités d’entrepreneuriat, de recherche, d’ingénierie et d’expertise\r\n•	Promouvoir la culture du digital auprès des étudiants à travers des activités extra-scolaires (Parcours Entrepreneur, Parcours SPARK, Hackathon…) ;\r\n•	Participer au recrutement et à l’accompagnement des entrepreneurs au sien de l’Incubateur 2iE ;\r\n•	Participer à l’accompagnement des étudiants-entrepreneurs et des étudiants désireux développer leurs compétences en digital et en entrepreneuriat digital à travers le Fablab et l’Incubateur notamment par la conception et la fabrication d’objets, l’usage de l\'intelligence artificielle, la robotique, l\'automatisme, la mécatronique, les applications mobiles, le Web ;\r\n•	Participer à l’animation du Fablab et de l’Incubateur 2iE;\r\n•	Mèner les activités de recherche au sein des laboratoires de recherche de 2iE dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires : Laboratoire Energies Renouvelables et Efficacité Energétique (LabEREE), Laboratoire Eaux Hydro-Systèmes et Agriculture (LEHSA), Laboratoire Eco-Matériaux et Habitat Durable (LEMHaD);\r\n•	Contribuer au développement d’une plateforme électromécanique avec des thématiques de recherche pertinentes ;\r\n•	Impulser les activités de recherche-développement sur les solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l\'eau, de l\'assainissement, de l\'énergie et de l’habitat dans le cadre du programme FILE-IN AFRICA, en collaboration avec les Responsables de laboratoires et l’incubateur 2iE;\r\n•	Conduire également dans son domaine d’activité de recherche fondamentale ou appliquée donnant lieu à des publications de haut-niveau;\r\n•	Participer à l’organisation de conférences internationales et d’activités en lien avec le secteur privé et le monde universitaire et scientifique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme de Doctorat (Bac+8) en Mécatronique, Génie Electrique, Automatique, Electronique, Génie informatique ou équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expertise et de publications scientifiques de rang A dans les domaines cités ;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des disciplines concernées par le présent appel et de ses liens avec les autres disciplines d’ingénierie ;\r\n•	Être à mesure de développer des projets de recherche et des projets innovants de recherche et développement ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des TIC notamment les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateurs (CDAO), automatismes et des outils informatiques (environnement Windows, gestion de projets, communications en ligne) ;\r\n•	Être âgé (e) de 40 ans au plus au 31 December 2022;\r\n•	Connaissance du Système de Management de la Qualité serait un atout.\r\nLa détention d’un diplôme d’ingénieur, une expérience professionnelle dans le domaine de l’enseignement dans une école d’ingénieur dans les disciplines mentionnées, et une expérience de consultance seraient des atouts majeurs. Il/Elle devra avoir un fort intérêt pour les approches pédagogiques actives (Approches par problèmes, par projet…). Avoir une expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs est vivement souhaitée. \r\nDe plus, il/elle doit :\r\n•	Être très sensible aux aspects genre, diversité et inclusivité, notamment le travail collaboratif dans un environnement international et multiculturel, et l’intégration des personnes issues de milieux vulnérables et défavorisés dans l’enseignement supérieur (jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap) ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français;\r\n•	Avoir un très bon sens du relationnel, de négociation et de résolution de problèmes entre acteurs diversifiés ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression, être très proactif et independent.\r\nDes connaissances sur le fonctionnement des établissements d’enseignements supérieurs en Afrique sub-saharienne, sur les enjeux de l’utilisation du numérique et les solutions intelligentes dans la fourniture de services de bases (eau, assainissement, énergie et habitat) et sur le Système de Management de la Qualité, seraient des atouts complémentaires. \r\nNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.\r\n•	Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée avec une période d’essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable une fois.\r\n•	Lieu de travail \r\nLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE(Ouaga et Kamboinsé) au Burkina Faso.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;\r\n•	Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail; \r\n•	Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence. \r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « Candidature au poste d’enseignant(e) chercheur(e) en Mécatronique ».\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  19 novembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-07 17:47:22', '2022-11-19 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(595, 2, 22, 2, 9, 799, 37, NULL, 12, 'UN (E) CHARGE (E) (01) DE MARKETING ET RELATIONS PUBLIQUES (H/F)', 'L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) recherche le profil suivant : un (e) Chargé (e) de Marketing et Relations Publiques. \r\nPOSTE: UN (E) CHARGE (E) DE MARKETING ET RELATIONS PUBLIQUES (H/F)\r\n	PREAMBULE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, Burkina Faso, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie. Conformément à ses choix stratégiques, 2iE dispense à ses ingénieurs des modules dédiés au management et à l’entreprenariat et s’est doté d’un dispositif entrepreneurial qui est une plateforme internationale de services et d’échanges visant à favoriser l’émergence d’entreprises innovantes. Dans le cadre de ses activités de communication, 2iE recrute un(e) chargé(e) de marketing et relations publiques pour contribuer à l’atteinte des objectifs de son plan d’orientation stratégique. Le poste est ouvert à l’international.\r\n	DESCRIPTION DU POSTE\r\nSous la responsabilité de la Cheffe du Service Communication, Marketing et Audiovisuel, le/la chargé (e) de marketing et relations publiques aura pour mission la prospection et la promotion des produits, des services et la valorisation de l’image institutionnelle de 2iE.\r\nA ce titre, et sans que cela ne soit exhaustif, il/elle aura pour tâches de :\r\n•	Définir une stratégie et un plan marketing ; \r\n•	Détecter le public cible externe et le prospecter en vue d’assurer la promotion des opportunités offertes par 2iE en termes de formation, de recherche, de prestations d’ingénierie, du dispositif entrepreneurial ;\r\n•	Organiser et gérer les relations avec la presse ; \r\n•	Fidéliser le public externe et valoriser la notoriété institutionnelle de 2iE ;\r\n•	Développer le sentiment d’appartenance du public interne de 2iE ;\r\n•	Proposer des actions évènementielles, organiser des manifestations, salons et expositions, visites d’entreprises, etc. ;\r\n•	Participer à la rédaction de contenus et à la conception des supports de marketing et de communication ;\r\n•	Participer à l’animation des réseaux sociaux et du site web ;\r\n•	Développer des partenariats clés auprès d’institutions et/ou de grandes marques, afin de promouvoir les intérêts de 2iE (sponsoring, co-branding…) ;\r\n•	Mettre en place des opérations de subventions ou de mécénat en direction des associations, des fondations ou de tout autre organisme permettant de valoriser le capital « sympathie » de 2iE ;\r\n•	Contribuer à la dissémination, à l’animation et à la redynamisation du dispositif entrepreneurial ;\r\n•	Analyser les actions de communication et leur impact sur le public-cible.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme BAC + 3 en Marketing communication, en commerce ou en tout autre domaine équivalent;\r\n•	Avoir une expérience pertinente et réussie d’au moins 5 ans en tant que chargé (e) de marketing dans une structure d’envergure ;\r\n•	Maîtriser les techniques, outils et concepts de marketing ;\r\n•	Maîtriser les outils de communication classique ;\r\n•	Avoir une très bonne culture web et des réseaux sociaux ;\r\n•	Maîtriser les logiciels bureautiques ;\r\n•	Avoir un très bon niveau en anglais (écrit et oral) ;\r\n•	Maîtriser le relationnel et l’animation commerciale (prospection, argumentation, discours adapté, réseautage…) ;\r\n•	Avoir le sens de l’initiative et être une force de proposition ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ; \r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’univers entrepreneurial et la RSE ;\r\n•	De plus, il/elle doit pouvoir travailler sous pression, disposer de bonnes aptitudes sociales et d’intégration dans un environnement multiculturel, être doté(e) d’une aisance relationnelle, être minutieux(se) et avoir un goût pour le travail de précision, avoir une très bonne compréhension et des capacités d’expression écrite et orale en anglais. Il/elle doit avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique pour la bureautique (Word, Powerpoint,) ;\r\n•	Être âgé (e) de 40 ans au plus au 31 December 2022;\r\n•	Connaissance du Système de Management de la Qualité serait un atout.\r\nAutres capacités : Le/la candidat(e) doit aussi faire preuve d’esprit d’initiative, d’une grande réactivité, d’un sens élevé de l’observation et être créatif. Il/elle doit également faire preuve d’une grande capacité de travail en équipe.\r\nNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.\r\n•	Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans, incluant une période d’essai de 3 mois, éventuellement renouvelable.\r\n•	Lieu de travail \r\nLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE(Ouaga et Kamboinsé) au Burkina Faso.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;\r\n•	Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail; \r\n•	Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence. \r\n•	Les copies certifiées conforme des diplômes et attestions/certificats de travail seront exigées aux candidats retenus pour l’entretien.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « L’objet du courriel doit être « Candidature au poste de Chargé (e) de Marketing et Relations Publiques ».\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.\r\nContacts : +226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  19 novembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-07 17:55:17', '2022-11-19 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(596, 2, 22, 2, 9, 800, 37, NULL, 12, 'UN (E) (01) INFOGRAPHE DESIGNER (H/F)', 'L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) recherche le profil suivant : un (e)Infographe Designer. \r\nPOSTE: UN (E) INFOGRAPHE DESIGNER (H/F)\r\n	PREAMBULE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) infographe designer. Le poste est ouvert à l’international. 2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(ées) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.\r\n	CONTEXTE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie. L’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales « Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE-IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE-IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub-Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l\'eau, de l\'assainissement, de l\'énergie et de l’habitat à travers :\r\n•	Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;\r\n•	L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE ;\r\n•	L’amélioration de la pédagogie et des programmes de formation en ingénierie, management, leadership, entreprenariat et en anglais ;\r\n•	Le renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de 2iE ;\r\n-	La création d’un réseau dynamique d’Alumni et de pourvoyeurs d’emploi ;\r\n-	La création d’un espace pour faire entendre la voix des personnes ciblées par le projet ;\r\n-	La capitalisation et la diffusion des acquis du programme.\r\n	DESCRIPTION DU POSTE\r\nLe/la candidat(e) au poste d’Infographe Designer sera rattaché au Service des Relations Internationales et de la Communication. \r\nIl/elle aura pour missions entre autres :\r\n•	Créer les supports de communication visuels adaptés (flyers, plaquettes, kakemonos, posters, publications sur les réseaux sociaux, rapports, magazines et documents illustrés, etc.) ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’incubateur et de sa mise en œuvre (plan d’actions adapté, création de visuel et de contenus, community management, etc.) ;\r\n•	Apporter un appui scénographique, de mise en scène et logistique pour les événements ; \r\n•	Participer à la formation des étudiants et des entrepreneurs sur les aspects de communication visuelle (etc.) ;\r\n•	Accompagner les élèves-entrepreneurs dans leur projet de création/développement de startup notamment la création d’une charte graphique, de logos, de flyers, webdesign, etc.\r\nPar ailleurs, l’Infographe Designer pourra être mobilisé(e) sur d’autres projets et activités de 2iE en fonction de ses compétences.\r\n\r\n\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’une Licence (BAC + 3) en Graphisme, Illustration, Design graphique ou équivalent;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la réalisation de mission similaire. La maitrise des logiciels essentiels de créations de visuels (Indesign, Illustrator, Photoshop, Webdesign…), et des principales techniques de design thinking permettant d’intégrer client/cible/utilisateur dans la création de visuel de communication seraient des atouts majeurs. \r\nDe plus, il/elle doit :\r\n•	Être très sensible aux aspects genre, diversité et inclusivité, notamment le travail collaboratif dans un environnement international et multiculturel, et l’intégration des personnes issues de milieux vulnérables et défavorisés dans l’enseignement supérieur (jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap) ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français;\r\n•	Avoir un très bon sens du relationnel, de négociation et de résolution de problèmes entre acteurs diversifiés ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression, être très proactif et indépendant ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des outils informatique (environnement Windows, gestion de projets, communications en ligne);\r\n•	Connaissance du Système de Management de la Qualité serait un atout.\r\nDes connaissances sur le fonctionnement des établissements d’enseignements supérieurs en Afrique sub-saharienne, sur les enjeux de l’utilisation du numérique et les solutions intelligentes dans la fourniture de services de bases (eau, assainissement, énergie et habitat) et sur le Système de Management de la Qualité, seraient des atouts complémentaires. \r\nNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.\r\n•	Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans incluant une période d’essai de trois (3) mois éventuellement renouvelables.\r\n•	Lieu de travail \r\nLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE à Ouagadougou au Burkina Faso. Il pourrait en cas de besoin effectuer des missions au Burkina Faso et dans d’autres pays.\r\n\r\n\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;\r\n•	Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail; \r\n•	Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence. \r\n•	Les copies certifiées conforme des diplômes et attestions/certificats de travail seront exigées aux candidats retenus pour l’entretien.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « Candidature au poste de Infographe Designer ».\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.\r\nContacts : +226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-07 18:01:13', '2022-11-15 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Indesign;Illustrator;Photoshop;Webdesign', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(597, 2, 22, 2, 1, 801, 37, NULL, 15, 'UN (01) CHARGE(E) DE PROGRAMME', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une organisation internationale basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant :  un(e) (01) Charge(e) de Programme.\r\nPOSTE: UN(E) (01) CHARGE(E) DE PROGRAMME\r\n	MISSIONS\r\nLe/la Chargé(e) de Programme à pour mission de planifier, animer et superviser la mise en œuvre des opérations du projet, en tenant compte des orientations pour la mise en œuvre de cette intervention et en respectant les directives des bailleurs de fonds concernant l’utilisation des moyens mis à la disposition de la Fondation Hanns Seidel. En concertation avec ses collègues, il/elle propose des orientations stratégiques à moyen et court terme pour l’intervention du projet (prospective) en veillant à la cohérence de l’ensemblée. \r\nLe/la Chargé(e) de Programme encadre, supervise et anime les équipes des institutions et organisations partenaires de la Fondation Hanns Seidel affectées à la mise en œuvre des activités prévues dans les conventions cadre de coopération et concrétisées par les planifications annuelles. Il/elle veille à développer et appliquer des méthodes de travail favorisant le partage, l’adoption et l’appropriation durables des résultats et innovations issus de la coopération par les bénéficiaires.\r\nA ce titre : \r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion de projets de développement (coopération bilatérale ou multilatérale et/ou projets/programmes d\'organisations non gouvernementales) ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Planification de projet axée sur les objectifs / cycles de projet / cadre logique et autres approches de la planification stratégique ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion financière : préparation et suivi du budget, planification des dépenses, flux de trésorerie, comptabilité ;\r\n•	Il/elle doit avoir une expérience confirmée dans la gestion et ou la supervision d\'équipes (y compris : gestion d\'unités géographiquement séparées / \"gestion et management d’équipes à distance\") ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances du contexte politique et des réalités socioculturelles et économiques de la région de l\'Afrique de l\'Ouest ;\r\n•	Il/elle représente l’organisation et promeut la globalité de son mandat au Burkina Faso ; \r\n•	Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de l’organisation ;\r\n•	Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention;\r\n•	Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de l’organisation, avec la région et le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets  de l’organisation ;\r\n•	Il/elle veille à la bonne réputation de  l’organisation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles;\r\n•	Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie Pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) du pays dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion ressources humaines et logistiques, qualité et redevabilité) ;\r\n•	Il/elle coordonne en collaboration avec les chargés de programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projets en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de l’organisation.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en Administration des affaires, sciences sociales, études de développement ou diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins 03 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projet ou programmes de coopération de développement dont idéalement 02 ans dans un poste de Chargé de Programme d’une organisation similaire;\r\n•	Avoir de solides expériences dans l’élaboration participative et mise en œuvre de conceptions de projets, notamment des connaissances dans la gestion de cycle de projets/planification, suivi et évaluation de projets;\r\n•	Avoir la capacité de coordonner le travail de projet et avec ses partenaires;\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise de la langue allemande, notamment dans l\'expression écrite ;\r\n•	Avoir une très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l\'anglais sont souhaitables ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation (suite de MS Office) ;\r\n•	Être familier avec l’utilisation de l’internet.\r\n	QUALITES/APTITUDES ET COMPETENCES PERSONNELLES\r\n•	Adopter une approche rigoureuse et méthodique ; \r\n•	Avoir des compétences organisationnelles ;\r\n•	Respecter les délais d’exécution et les budgets alloués ;\r\n•	Avoir une compréhension rapide des situations ;\r\n•	Avoir une forte capacité à saisir et à analyser des contextes politiques et sociaux complexes ;\r\n•	Être apte à élaborer et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques ;\r\n•	Être empathique et avoir des aptitudes d’affirmation de soi et de compétences ;\r\n•	Avoir des aptitudes et capacités de négociation, y compris dans les situations critiques et conflictuelles ; \r\n•	Avoir un esprit d\'équipe et être apte à agir de manière consensuelle ;\r\n•	Avoir de solides compétences en matière de communication interculturelle ;\r\n•	Faire preuve de flexibilité et de disponibilité ;\r\n•	Faire preuve d’endurance et être apte à travailler sous pression, (même dans des situations stressantes).\r\n	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\n•	Justifier d’une très bonne maitrise de la langue allemande ;\r\n•	Être apte à effectuer des missions sur le territoire national comme à l’extérieur du Burkina Faso ;\r\n•	Avoir de fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;\r\n•	Être orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;\r\n•	Avoir d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;\r\n•	Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;\r\n•	Capacités d’adaptation et flexibilité ; \r\n•	Grande capacité d\'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;\r\n•	Bonne capacité d\'analyse, de synthèse et rédactionnelle.\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso).\r\nNB : Le candidat doit déclarer sur l’honneur dans son Curriculum Vitae sa bonne maîtrise de la langue allemande (écrite et orale).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  17 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-10 08:22:24', '2022-11-17 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 4, NULL, 5, 3, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(598, 1, 22, 2, 1, 802, 220, NULL, 15, 'UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Secrétaire Général \r\n\r\nPOSTE 1: UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nChargé d’assurer le bon fonctionnement du Groupe en coordonnant les activités relatives à l’administration générale (les finances, la comptabilité, la fiscalité, l’audit et contrôle de gestion, la logistique, les moyens généraux, les ressources humaines et les affaires juridiques).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en Administration Générale, Gestion, ou autre domaine connexe avec au moins;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de dix (10) ans d’expérience dans le secteur privé dont 5 ans à un poste similaire.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:01:21', '2022-11-15 23:55:00', 10, 1, 't', 20, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(599, 2, 22, 2, 1, 802, 220, NULL, 15, 'UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Secrétaire Général \r\n\r\nPOSTE 1: UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nChargé d’assurer le bon fonctionnement du Groupe en coordonnant les activités relatives à l’administration générale (les finances, la comptabilité, la fiscalité, l’audit et contrôle de gestion, la logistique, les moyens généraux, les ressources humaines et les affaires juridiques).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en Administration Générale, Gestion, ou autre domaine connexe avec au moins;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de dix (10) ans d’expérience dans le secteur privé dont 5 ans à un poste similaire.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:01:21', '2022-11-15 23:55:00', 10, 1, 't', 20, 60, 'LOME', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(600, 1, 22, 2, 1, 803, 220, NULL, 15, 'UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur Juridique et des Ressources Humaines. \r\n\r\nPOSTE 2: UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nIl est chargé de la gestion juridique et des ressources humaines, de l’ensemble des filiales de la Holding. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière juridique et de ressources humaines. \r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5/Master 2 en droit des affaires carrières judiciaire et droit du travail avec une forte expérience au poste de DRH.\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans le secteur privé et 5 ans minimum à des postes similaires.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:04:58', '2022-11-15 23:55:00', 8, 1, 't', 20, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(601, 2, 22, 2, 1, 803, 220, NULL, 15, 'UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur Juridique et des Ressources Humaines. \r\n\r\nPOSTE 2: UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nIl est chargé de la gestion juridique et des ressources humaines, de l’ensemble des filiales de la Holding. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière juridique et de ressources humaines. \r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5/Master 2 en droit des affaires carrières judiciaire et droit du travail avec une forte expérience au poste de DRH.\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans le secteur privé et 5 ans minimum à des postes similaires.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:04:58', '2022-11-15 23:55:00', 8, 1, 't', 20, 60, 'LOME', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(602, 1, 22, 2, 1, 804, 220, NULL, 15, 'UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur du Développement, marketing, communication et de la stratégie. \r\n\r\nPOSTE 3: UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nLe Directeur du Développement, Marketing, communication et de la Stratégie du Groupe est chargé de la gestion des volets marketing, communication (interne et externe) et développement, de l’ensemble des filiales du Groupe. Il apporte soutien et coordination aux filiales du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière marketing et communication.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 ou MBA (type Ecole de commerce) en économie, gestion, commerce ou en marketing, communication et relations publiques;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de sept (07) ans à des postes similaires dont 5 au moins dans le secteur privé.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:11:28', '2022-11-15 23:55:00', 7, 1, 't', 20, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(603, 2, 22, 2, 1, 804, 220, NULL, 15, 'UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur du Développement, marketing, communication et de la stratégie. \r\n\r\nPOSTE 3: UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nLe Directeur du Développement, Marketing, communication et de la Stratégie du Groupe est chargé de la gestion des volets marketing, communication (interne et externe) et développement, de l’ensemble des filiales du Groupe. Il apporte soutien et coordination aux filiales du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière marketing et communication.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 ou MBA (type Ecole de commerce) en économie, gestion, commerce ou en marketing, communication et relations publiques;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de sept (07) ans à des postes similaires dont 5 au moins dans le secteur privé.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:11:28', '2022-11-15 23:55:00', 7, 1, 't', 20, 60, 'LOME', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(604, 2, 22, 2, 1, 806, 37, NULL, 12, 'RESPONSABLE COMMERCIAL D\'UNE IMPRIMERIE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société d’imprimerie basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : Responsable commercial.\r\n\r\nPOSTE: RESPONSABLE COMMERCIAL \r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer la veille marketing ;\r\n•	Établir un lien de confiance entre la clientèle;\r\n•	Fidéliser et développer le portefeuille clients ;\r\n•	Conquérir de nouveaux clients ;\r\n•	Réaliser les rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients ;\r\n•	Gérer son agenda de visite ;\r\n•	Récolter le maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs ;\r\n•	Prospection par secteur d’activité ;\r\n•	Assurer un suivi précis des dossiers et montrer une présence forte et personnalisée ;\r\n•	Être une force de proposition commerciale animé par une curiosité naturelle ; \r\n•	Analyser les besoins des clients.\r\n\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou LICENCE en marketing ou gestion commerciale ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans une imprimerie (produits, marchés, types de papiers, etc...); \r\n•	Justifier d’une expérience en vente ou de commercial terrain ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée dans la prospection commerciale;\r\n•	Avoir le contact facile avec les gens et faire du réseautage ;\r\n•	Avoir le sens de la négociation ;\r\n•	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français;\r\n•	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle.\r\n\r\n……………………………………………………………………………………………………………………\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  06 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-28 12:27:32', '2022-12-06 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(605, 2, 22, 2, 1, 807, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DIVISION ACHATS & LOGISTIQUES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : Un (01)Chef de Division Achats & Logistiques. \r\n\r\nPOSTE: UN (01) CHEF DE DIVISION ACHATS & LOGISTIQUES (H/F)\r\n	MISSIONS\r\n•	Assurer dans les meilleures conditions de qualite, de couts et de delai l’approvisionnement de l\'entreprise en consommables et achats de services exterieurs;\r\n•	Contribuer à definir la strategie d’achats de l’entreprise tout en maîtrisant le portefeuille des achats;\r\n•	Avoir bonne connaissance des marches, des prix et suivre les forunisseurs;\r\n•	Superviser et controler les stocks des matieres & consommables de l’entreprise.\r\n\r\n	LES TACHES ET RESPONSABILITES \r\n•	Collecter les besoins en consommables, matières diverses des départements;\r\n•	Planifier et organiser les commandes de consommables, matières et services (Films, Arome, PDR);\r\n•	Ordonnancer les commandes et suivre leur execution;\r\n•	Planifier et organiser le transport terrestre, maritime et aérienne, ferroviaire et l’expédition des colis;\r\n•	Planifier les transferts de consommables vers les différents établissements;\r\n•	Assurer les formalités de transit frontalier et administratives (déclarations préalables d’importation, attestation d’importation, autorisation de change);\r\n•	Travailler étroitement avec les clients internes en occurrence les différents départements;\r\n•	Etablir des rapports (journalier, hebdomadaires, mensuel et annuel) des opérations d’achats;\r\n•	Faire respecter les procédures internes d’approvisionnement et les méthodes de prévisions d’achats;\r\n•	Négocier des contrats de partenariat avec les fournisseurs agrees;\r\n•	Elaborer mensuellement des tableaux de bord sur l’activité générale d’achat;\r\n•	Elaborer une stratégie d’approvisionnement suivant le type d’article clé de l’entreprise;\r\n•	Assurer les négociations comprenant des réductions de couts et les délais de livraison liés à l’approvisionnement avec chaque fournisseur;\r\n•	Mettre en concurrence les fournisseurs;\r\n•	Contrôler les marchandises livrées et la conformité des services;\r\n•	Recueillir en production, qualité et maintenance les infos nécessaires au suivi des fournisseurs ;\r\n•	Prospecter les marchés et évaluer la qualité des fournisseurs;\r\n•	Contrôler les factures et régler les litiges;\r\n•	Tenir à jour le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins;\r\n•	Veiller au respect de la politique achat responsible;\r\n•	Contrôler le niveau des stocks de sécurité afin d’anticiper les commandes et éviter toutes ruptures\r\n•	Tenir à jour les registres de stocks et achats;\r\n•	Tenir à jour les registres de commandes;\r\n•	Coordonner les inventaires réguliers des consommables et matières et faire des contrôles à l’improviste pour vérifier les stocks;\r\n•	Assurer le suivi et la supervision des magasins PDR et matières premières sur les différents sites.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5 en Gestion logistique/achats, Finance, commerce internationale ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une expérience dans une multinational serait un atout;\r\n•	Avoir une expérience en agence marketing (Média/ hors Média), ou en Multinational serait un atout.\r\n\r\n	EXIGENCES LIEES A L’EXERCICE DU POSTE\r\n•	Avoir une bonne maitrise de l’anglais;\r\n•	Excellentes aptitudes à la négociation;\r\n•	Connaitre les caractéristiques des produits achetés pour mieux négocier avec les fournisseurs;\r\n•	Connaissance des problématiques liées à la logistique et au transport;\r\n•	Avoir quelques connaissances en statistiques et en gestion;\r\n•	Avoir de la rigueur dans les calculs, commandes et suivis;\r\n•	Anticiper les évolutions et besoins de l’entreprise;\r\n•	Capacité à gérer des stocks et éviter des ruptures;\r\n•	Autonomie et responsabilité;\r\n•	Maitriser les outils bureautique.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  10 décembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-30 11:56:14', '2022-12-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(606, 2, 22, 2, 1, 808, 37, NULL, 14, 'UN (01) CHARGE D’ÉTUDES ET DE STATISTIQUES D’ENTREPRISES ', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nUN (01) CHARGE D’ÉTUDES ET DE STATISTIQUES D’ENTREPRISES (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle aura pour mission de :\r\n•	Participer à la gestion du fichier des entreprises ;\r\n•	Élaborer des statistiques d’entreprises ;\r\n•	Suivre l’évolution des indicateurs sur les entreprises à travers la mise à jour continue des tableaux de bord ;\r\n•	Suivre l’évolution de la conjoncture économique par la réalisation des enquêtes semestrielles sur du climat des affaires ;\r\n•	Conduire et superviser des opérations de collectes de données ;\r\n•	Élaborer des outils de collecte de données, traiter et analyser des données d’enquêtes ;\r\n•	Évaluer et choisir les méthodes statistiques à utiliser pour analyser les informations récoltées ;\r\n•	Contribuer aux études de marché, à l’élaboration des notes techniques et à l’annuaire statistique ;\r\n•	Développer de banques de données statistiques, économiques et commerciales ;\r\n•	Sourcer et rassembler l\'ensemble des sources de données structurées ou non structurées nécessaires à l\'analyse et pertinentes ;\r\n•	Réaliser des notes sectorielles ;\r\n•	Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +4 en Statistique ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées après le BAC+4 dans le domaine des études et de la statistique;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des outils de collecte et de traitement de données statistiques.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être à l’aise dans la manipulation de fichiers de données;\r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être honnête et aimer le travail en équipe.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:12:33', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(607, 2, 22, 2, 1, 809, 37, NULL, 14, 'DEUX (02) CHARGES D’APPUI CONSEIL (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nDEUX (02) CHARGES D’APPUI CONSEIL (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :\r\n•	Suivre et analyser les évolutions et des enjeux de la zone géographique de son périmètre de compétence ;\r\n•	Prospecter les clients et évaluer leurs besoins ;\r\n•	Proposer, programmer et organiser des actions ou prestations d’appui aux entreprises ;\r\n•	Organiser des opérations de promotion (salons, colloques, visites officielles…) ;\r\n•	Crée et développer un réseau de correspondants et partenaires ;\r\n•	Conduire des interventions ou démarches auprès de tiers locaux ; \r\n•	Élaborer et mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets et programmes.\r\n•	Étudier-élaborer-évaluer les politiques et stratégies de développement.\r\n•	Développer et mettre à niveau et restructurer les entreprises.\r\n•	Former, assister techniquement et appuyer et conseiller les entreprises.\r\n•	Participer à l’organisation de missions d’affaires ;\r\n•	Participer à la planification et à l’organisation de sessions de formation et d’information ;\r\n•	Participer à la veille sur les opportunités d’affaires ;\r\n•	Mettre régulièrement à jour le calendrier des manifestations commerciales ;\r\n•	Exécuter toute tâche à lui confiée par sa hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 en Marketing, Finance, Gestion, Droit, Gestion de projet ou Commerce international ou tout autre diplôme équivalent;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans averée après le BAC+4 dans le domaine de l’appui conseil;\r\n•	Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit), une connaissance en langue chinoise serait un atout;\r\n•	Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être apte aux déplacements y compris à l’extérieur du Burkina Faso; \r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures ;\r\n•	Être honnête et aimer le travail en équipe ;\r\n•	Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:15:34', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(608, 2, 22, 2, 1, 810, 37, NULL, 18, 'UN (01) GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nUN (01) GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :\r\n•	Élaborer les budgets et les états financiers ;\r\n•	Traiter les mises à disposition des budgets de missions, des structures décentralisées, déconcentrées ou rattachées, autres contributions et cotisations ;\r\n•	Assurer la consolidation des comptes ;\r\n•	Suivre les opérations bancaires ;\r\n•	Suivre les opérations de caisse ;\r\n•	Traiter le paiement des salaires ;\r\n•	Suivre le portefeuille des fournisseurs ;\r\n•	Suivre les facturations des clients en compte et établir leurs situations ;\r\n•	Rédiger les différents rapports sur la gestion des comptes ;\r\n•	Tenir l\'historique de la situation de chaque client au sein de l’institution ;\r\n•	Élaborer des tableaux de bord des différentes recettes ;\r\n•	Élaborer les états de statistiques ;\r\n•	Suivre le portefeuille des titres de l’Institution ;\r\n•	Suivre les opérations de retenues à la source sur le BIC et l\'IRF ;\r\n•	Suivre des déclarations TVA et autres impôts ;\r\n•	Exécuter toutes autres tâches à eux confiée par la hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire des diplômes BEP Comptabilité, BAC G2 et BAC+2 en Finance comptabilité; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées après le BAC+2 dans le domaine de la comptabilité;\r\n•	Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait d’un atout ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Office.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Avoir le sens de l’organisation et une maitrise de soi ;\r\n•	Être rigoureux, honnête et discret ;\r\n•	Être ponctuel, assidu et disponible ;\r\n•	Avoir le sens de l’accueil ;\r\n•	Être vigilant et de bonne moralité.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:19:13', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(609, 2, 22, 2, 1, 811, 37, NULL, 14, 'DEUX (02) CHARGES D’ETUDES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nDEUX (02) CHARGES D’ETUDES (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :\r\n•	Réaliser des études et des prospectives socio-économiques ;\r\n•	Réaliser et suivre les projets qui lui sont confiés ;\r\n•	Préparer les synthèses des objectifs à atteindre en fonction des tendances ou des besoins ;\r\n•	Préparer et réaliser la collecte d’informations (identification des sources d’informations, conception d’outils, d’enquêtes,)\r\n•	Traiter et mettre en forme les informations (contrôles de cohérence, élaboration de tableaux de bord, synthèses,)\r\n•	Participation à la diffusion des résultats\r\n•	Suivre ou actualiser les données\r\n•	Prendre part à la réalisation et à la coordination des activités et évènements ;\r\n•	Participer à l’animation des groupes de travail thématiques, groupes d’échanges locaux, animations territoriales, AG ;\r\n•	Offrir aux ressortissants des services complémentaires à l’offre économique (outils, formation, accompagnement...) ;\r\n•	Développer son réseau et participer à dynamiser les réseaux de ressortissants existants;\r\n•	Mettre en place des partenariats et développer des relations avec des associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;\r\n•	Établir et maintenir une veille sur les réglementions économiques en générales et les solutions de financement et d’accompagnement des PME\r\n•	Accompagner les associations et groupements à l’analyse de besoins, au développement social et au management de projets de territoire ;\r\n•	Faire émerger et structurer des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l’offre de services aux entreprises ;\r\n•	Favoriser la circulation de l’information et veiller à la bonne appropriation des actions de l’Institution ;\r\n•	Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs, et proposer des sessions d’informations favorisant l’interconnaissance et les échanges de pratique ;\r\n•	Représenter l’Institution dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en Marketing, Droit, Economie, Gestion, Gestion de projet ou Commerce international, Finance; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées après le BAC+4 dans le domaine des études;\r\n•	Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit), une connaissance en langue chinoise serait un atout ;\r\n•	Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être apte aux déplacements y compris à l’extérieur du Burkina Faso ;\r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures ;\r\n•	Être honnête et aimer le travail en équipe ;\r\n•	Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:22:23', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(610, 2, 22, 2, 1, 812, 37, NULL, 24, 'TROIS (03) GESTIONNAIRES D’ENTREPOTS (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nTROIS (03) GESTIONNAIRES D’ENTREPOTS (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de leur supérieur hiérarchique, ils/elles seront chargés de :\r\n•	Organise et coordonne les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, sortie), en tenant compte des impératifs de qualité et de sécurité ;\r\n•	Prend en charge le stockage de matières premières ou de biens intermédiaires ;\r\n•	Veille à la bonne réception et à l’inspection des produits et décide de leur emplacement ;\r\n•	Organise et supervise la mise en magasin ;\r\n•	Planifie et supervise les activités au sein de l’entrepôt ;\r\n•	Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;\r\n•	Contrôler les factures du service ;\r\n•	Contrôler les états de manutention ;\r\n•	Effectuer des rapprochements entre les informations des registres entrées-sorties et des périodes facturées\r\n•	Consolider les statistiques des trafics des terminaux routiers ;\r\n•	Recueillir et communiquer les prévisions de trafics quotidiens aux personnes désignées pour organiser les Stationnements ;\r\n•	Contrôler les inventaires physiques effectués par les magasiniers.\r\n•	Effectuer toutes tâches connexes confiées par la hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme Bac G2 ou BEP (Options : comptabilité, transit, transport logistique); \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans avérée dans le domaine de la gestion d’entrepôt;\r\n•	Avoir une maîtrise des logiciels du pack office 2016 + (Word, Excel, PowerPoint…).\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être méthodique, honnête et dynamisme ;\r\n•	Avoir le sens du contact facile et être apte à travailler en équipe ; \r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:25:22', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(611, 2, 22, 2, 1, 813, 37, NULL, 15, 'DEVELOPPEUR WEB', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte du CAMES, le poste suivant : \r\nUn (01) développeur web.\r\nPOSTE: UN (01) DÉVELOPPEUR WEB (H/F)\r\n\r\n	PRÉSENTATION\r\nLe CAMES déploie plusieurs plateformes web pour la gestion de ses programmes et activités statutaires, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du programme SILHOUETTE « Doublure Virtuelle du CAMES ». \r\nEn conséquence, le Service informatique, qui compte actuellement deux (2) informaticiens, mérite un renforcement de ses capacités opérationnelles, notamment dans les domaines du web, des architectures orientées service et, à terme, des applications mobiles afin de donner à tous les usagers des services performants et ergonomiques.\r\nSous l’autorité du Secrétaire Général du CAMES, au sein d’une équipe polyvalente, le développeur web participe à toutes les phases de développement des plateformes et des applications web du CAMES.\r\n\r\n	MISSION(S)\r\n•	Gestion du système informatique (Infrastructure physique, logicielle), du parc informatique et réseautique du CAMES ainsi que des différentes plateformes ;\r\n•	Gestion des applications web ; \r\n•	Gestion du data center ;\r\n•	Gestion du réseau informatique et la connectivité internet ;\r\n•	Gestion de la plateforme cyber thèse ; \r\n•	Gestion de la revue scientifique du CAMES (e-revue) ;\r\n•	Gestion des plateformes du projet Silhouette du CAMES.\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS\r\n•	Analyser, conceptualiser, développer les applications web et tests (site web de l’institution, site web table ronde, site web Programme AQ, application répertoire des diplômes, application annuaires des enseignants chercheurs et chercheurs,  etc.) ;\r\n•	 Mettre à jour du contenu éditorial pour les sites et des données pour les répertoires des diplômes,  à chaque session ainsi que les annuaires des enseignants chercheurs et chercheurs ;\r\n•	Maintenir les applications (correction, ajout de fonctionnalité) ;\r\n•	Installer le système d’exploitation (SE) serveur (Linux distribution DEBIAN) ;\r\n•	Configurer les serveurs et le SE ;\r\n•	Installer et configurer les services pour le serveur (DNS, PHP, APACHE, FTP, etc.) ;\r\n•	Héberger les applications sur le serveur ;\r\n•	Maintenance des services et du SE ;\r\n•	Configurer les routeurs (CISCO, DLINK, TP LINK) ;\r\n•	Monitoriser le serveur et des services ;\r\n•	Veiller au bon fonctionnement des services, des applications et du serveur physique ;\r\n•	Administrer le réseau physique (filaire) et sans fil (wifi) ;\r\n•	Configurer les équipements réseaux (routeurs, switch, points d’accès wifi, etc.) ;\r\n•	Veiller à l’acquisition, au renforcement et au développement des compétences de ses collaborateurs ;\r\n•	Respecter et veiller au respect du Code d’Ethique et de Déontologie du CAMES.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5/ Master en informatique (conception et développement de solutions informatiques intégrées, ingénierie logicielle pour l’internet, langages et programmation) ou équivalent ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de trois (03) ans dans un poste similaire (développeur web) dans une institution publique ou privée;\r\n•	Justifier d\'une expérience avérée de développement web et dans le développement d’API ; \r\n•	Être agé de 40 ans au plus, à la date de dépôt  de la candidature.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Connaissance des techniques de programmation-objet ;\r\n•	Maîtrise du SQL et connaissance d’au moins un SGBD parmi MySQL, PostgreSQL, SQL Server ou Oracle ;\r\n•	Connaissance d’au moins un langage de développement type Python ou Java et des frameworks associés ;\r\n•	Connaissance de Git/Mercurical ou autre système de contrôle de versions ;\r\n•	Connaissance d’un ETL de type Talend ;\r\n•	Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;\r\n•	Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions informatiques ;\r\n•	Capacité à travailler sous pression seul et en équipe, faire preuve de sérieux ,diplomatie et  de gestion des priorités ;\r\n•	Capacité à travailler avec des collaborateurs à distance ;\r\n•	Autonomie et proactivité.\r\n\r\nType et durée du contrat : Contrat à durée indéterminée, après une période d’essai concluante de 3 mois\r\nLieu d’Affectation : Siège du CAMES Ouagadougou, Burkina Faso\r\nDate de l’entrée en poste : Dès que possible\r\nRémunération : Selon la grille salariale du CAMES\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n•	Etre ressortissant de l’un des Etats membres du CAMES, à jour de ses cotisations au budget de fonctionnement de l’Institution ;\r\n•	Être de bonne moralité , jouir des droits civiques ;\r\n•	Être immédiatement disponible ;\r\n•	Remplir les conditions d’aptitude physique exigées, pour occuper efficacement le poste. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, certifié exact , daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme  des diplômes de Baccalauréat, Maîtrise ou Master ou tout autre diplôme équivalent ;;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents, attestations, et certificats de travail justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite, délivré par les autorités médicales agréées par l’ Etat dont il est ressortissant, attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique requises ;\r\n•	Présenter deux (2) lettres de recommandation ;\r\n•	 Une photocopie légalisée du certificat de nationalité.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 14 janvier 2023 à 23h 59 mn T.U \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-12-30 11:51:03', '2023-01-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'MySQL;PostgreSQL;SQL Server;Oracle', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(612, 2, 22, 2, 1, 814, 37, NULL, 17, 'SEIZE (16) TECHNICIENS DE PRODUCTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: SEIZE (16) TECHNICIENS DE PRODUCTION (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en électromécanique, électrotechnique, électronique, maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 12:35:38', '2023-01-12 23:55:00', 1, 16, 't', 18, 50, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(613, 2, 22, 2, 1, 815, 37, NULL, 17, 'SEPT (07) TECHNICIENS SIROPIERS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: SEPT (07) TECHNICIENS SIROPIERS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en agro-alimentaire ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) an dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une expérience dans la conduite d\'une siroperie serait un atout.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 12:28:45', '2023-01-12 23:55:00', 1, 16, 't', 7, 7, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(614, 1, 22, 2, 1, 816, 37, NULL, 17, 'TROIS (03) TECHNICIEN DE MAINTENANCE ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: SEPT (07) TECHNICIEN SIROPIER (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en agro-alimentaire ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle d’un (01) an dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une expérience dans la conduite d\'une siroperie serait un atout.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:43:45', '2023-01-12 23:55:00', 1, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(615, 2, 22, 2, 1, 816, 37, NULL, 17, 'TROIS (03) TECHNICIENS DE MAINTENANCE ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: TROIS (03) TECHNICIENS DE MAINTENANCE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP en Electromécanique ; Maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 12:23:03', '2023-01-12 23:55:00', 1, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(616, 2, 22, 2, 1, 817, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) MAGASINIERS MATIERES PREMIERES ET PIECES DE RECHANGES ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) MAGASINIERS MATIERES PREMIERES ET PIECES DE RECHANGES (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques,  Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) ans dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:47:35', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(617, 1, 22, 2, 1, 818, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) MAGASINIER PRODUITS FINIS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) MAGASINIER PRODUITS FINIS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire. \r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:50:59', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(618, 2, 22, 2, 1, 818, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) MAGASINIERS PRODUITS FINIS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) MAGASINIERS PRODUITS FINIS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire. \r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:52:48', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(619, 2, 22, 2, 1, 819, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) TECHNICIENS QUALITICIENS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) TECHNICIENS QUALITICIENS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme BAC+2 Agroalimentaire, en Contrôle Qualité ou tout diplôme équivalent;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire. \r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:56:44', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(620, 2, 22, 2, 1, 820, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR DE L\'AUDIT INTERNE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\nPOSTE : UN (01) DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Audit-Finance ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience professionnelle minimum de 10 ans dont 7 ans à un poste similaire dans une institution financière ou dans un cabinet d’audit;\r\n•	Avoir une expérience dans une banque sera un atout.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  19 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-05 12:37:25', '2023-01-19 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(621, 5, 22, 2, 1, 821, 37, NULL, 15, 'UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : BIG DATA (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : BIG DATA (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Elaborer la politique SI et veiller à sa mise en œuvre ;\r\n•	Garantir la sécurité informatique ;\r\n•	Définir l’architecture fonctionnelles et applicatives du système informatique ;\r\n•	Définira et veiller à la mise en œuvre des procédures du SI ;\r\n•	Assurer la veille technologique du SI ;\r\n•	Elaborer et actualiser le schéma directeur informatique ;\r\n•	Concevoir l’architecture du réseau informatique ;\r\n•	Proposer et tester des outils susceptibles de faire évoluer le SI ;\r\n•	Planifier, superviser et coordonner les activités de son unités organisationnelle(U.O) ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son (U.O) ;\r\n•	Assurer le développement informatique et le développement du logiciel ;\r\n•	Elaborer les TDR de formation, d’assistance des utilisateurs ,d’acquisition d’équipement informatique et d’applicatifs, de maintenance et des études ;\r\n•	Appuyer les activités informatiques des différent direction et services ;\r\n•	Réaliser l’inventaire et gérer les infrastructures informatiques (équipement et réseau) ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en informatique, option :Big Data ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique (système d’information ,gestion ,réseau et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement logiciel) ;\r\n•	Capacités en finance et comptabilité,\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Maitriser les langages de programmation ;\r\n•	Avoir des connaissances solides en BIG DATA ;\r\n•	Maitriser les normes sur les bonnes pratiques pour les managements des SI(ITL) ;\r\n•	Maitriser les normes ISO 9001,27 001 ,22 301 , 31 000 ; \r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administratives ;\r\n•	Capacités en communication ;\r\n•	Capacités en négociation et résolution de conflits ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:14:45', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'ISO 9001 ; 27 001 ; 22 301 ; 31 000 ; ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:10:47', NULL),
(622, 5, 22, 2, 1, 822, 37, NULL, 15, 'UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : SECURITE INFORMATIQUE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : SECURITE INFORMATIQUE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS\r\n•	Elaborer la politique SI et veiller à sa mise en œuvre ;\r\n•	Garantir la sécurité informatique ;\r\n•	Veiller à la mise à jour des anti-virus et autres applicatifs de protection du SI ;\r\n•	Suivre le déploiement des applicatifs de sécurité dans les agences des zones en collaboration avec la division informatique des zones ;\r\n•	Appliquer la politique de sécurité ;\r\n•	Définir l’architecture fonctionnelles et applicative du système informatique ;\r\n•	Définir et veiller à la mise en œuvre des procédures du SI ;\r\n•	Assurer la veille technologique du SI ;\r\n•	Elaborer et actualiser le schéma directeur informatique ;\r\n•	Concevoir l’architecture du réseau informatique ;\r\n•	Proposer et tester des outils susceptibles de faire évoluer le SI ;\r\n•	Planifier ,superviser ,et coordonner les activités de son unité organisationnelle(U.O) ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son (U .O) ;\r\n•	Assurer le développement informatique et le développement du logiciel ;\r\n•	Elaborer les TDR de formation, d’assistance des utilisateurs ,d’acquisition d’équipement informatiques et d’applicatifs, de maintenance et des études ;\r\n•	Appuyer les activités informatiques des différentes directions et services ;\r\n•	Réaliser l’inventaire et gérer les infrastructures informatiques(équipement et réseau) ;\r\n•	Exécuter toutes autres missions connexes.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en informatique, option :Sécurité informatique ou tout autre diplôme équivalent;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser ,contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique (système d’information, gestion, réseau et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement logiciel) ;\r\n•	Capacité en finance comptabilité ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Maitriser le langage de programmation ;\r\n•	Avoir des connaissances solides en BIG DATA ;\r\n•	Maitriser les normes sur les bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Maitriser les normes ISO 9001 ,27001 ,22 301, 31000 ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administrative ;\r\n•	Capacité en communication ;\r\n•	Capacités en négociations et résolution des conflits ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:19:02', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'ISO 9001 ; 27 001 ; 22 301 ; 31 000 ; ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:14:32', NULL),
(623, 1, 22, 2, 1, 824, 37, NULL, 12, 'UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Développer et intégrer des solutions informatiques ;\r\n•	Gérer et maintenir les applications ;\r\n•	Appliquer la politique de sécurité liée aux composants applicatifs ;\r\n•	Gérer les bases de données des applications ;\r\n•	Veiller à l’application des politiques de sécurité des bases de données ;\r\n•	Participer à l’élaboration et l’application de la politique de sauvegarde et de la restauration des données ;\r\n•	Gérer les habilitations des données ;\r\n•	Participer au déploiement des applicatifs dans les agences commerciales de zone ,en collaboration avec la division informatique de DCR ;\r\n•	Participer à la mise en exploitation et la gestion des bases de données et applications ;\r\n•	Participer à la maintenance corrective et évolutive des bases de données et applications ;\r\n•	Mettre en place et gérer des infrastructures ,systèmes et réseau ;\r\n•	Participer a la maintenance du parc informatique ;\r\n•	Participer à l’assistance et au conseil des utilisateurs ;\r\n•	Intégrer les applications ;\r\n•	Gérer le parc applicatif ;\r\n•	Mettre en exploitation et gérer les serveurs et application ;\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en informatique option :Système technique d’application; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées;\r\n•	Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait d’un atout ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Office.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique(synthèse d’information, gestion, réseaux et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement de logiciel…);\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Avoir des connaissances sur la norme des bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Avoir des connaissances en langage de programmation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en communication ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la confidentialité ;du respect des valeurs et pouvoir orienter le client ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la qualité d’écoute ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être engagé ,dévoué et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:21:54', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(624, 4, 22, 2, 1, 823, 37, NULL, 12, 'UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Développer et intégrer des solutions informatiques ;\r\n•	Gérer et maintenir les applications ;\r\n•	Appliquer la politique de sécurité liée aux composants applicatifs ;\r\n•	Gérer les bases de données des applications ;\r\n•	Veiller à l’application des politiques de sécurité des bases de données ;\r\n•	Participer à l’élaboration et l’application de la politique de sauvegarde et de la restauration des données ;\r\n•	Gérer les habilitations des données ;\r\n•	Participer au déploiement des applicatifs dans les agences commerciales de zone ,en collaboration avec la division informatique de DCR ;\r\n•	Participer à la mise en exploitation et la gestion des bases de données et applications ;\r\n•	Participer à la maintenance corrective et évolutive des bases de données et applications ;\r\n•	Mettre en place et gérer des infrastructures ,systèmes et réseau ;\r\n•	Participer a la maintenance du parc informatique ;\r\n•	Participer à l’assistance et au conseil des utilisateurs ;\r\n•	Intégrer les applications ;\r\n•	Gérer le parc applicatif ;\r\n•	Mettre en exploitation et gérer les serveurs et application ;\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en informatique option :Système technique d’application; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées;\r\n•	Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait d’un atout ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Office.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique(synthèse d’information, gestion, réseaux et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement de logiciel…);\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Avoir des connaissances sur la norme des bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Avoir des connaissances en langage de programmation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en communication ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la confidentialité ;du respect des valeurs et pouvoir orienter le client ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la qualité d’écoute ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être engagé ,dévoué et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:23:46', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(625, 2, 22, 2, 1, 824, 37, NULL, 12, 'UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME ADMINISTRATION ET BASE DE DONNEES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME ADMINISTRATION ET BASE DE DONNEES (H/F)\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Gérer les bases de données ;\r\n•	Participer à la gestion et au développement des applications et garantir leur bon fonctionnement ;\r\n•	Concevoir les bases de données ;\r\n•	Mettre en exploitation les bases de données ;\r\n•	Gérer la sécurité, les performances et optimiser les bases de données ;\r\n•	Assurer la sauvegarde des bases de données ;\r\n•	Participer à la maintenance et la gestion des bases de données ;\r\n•	Participer à la réalisation des projets inscrit dans le schéma directeur du système d’information ;\r\n•	Suivre la maintenance des serveurs ;\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en informatique,option :Système administration et bases de donneés; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacités en informatique(synthèse d’information, gestion, réseaux et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement logiciel…) ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Avoir des connaissances sur les normes des bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Avoir des connaissances en langage de programmation,\r\n•	Avoir une bonne capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir une bonne capacitée en rédaction administratives ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en communication ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la confidentialité ,du respect des valeurs et pouvoir orienter le client ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la qualité d’écoute ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être engagé, dévoué et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:25:22', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Word;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(626, 5, 22, 2, 1, 825, 37, NULL, 15, 'UN (1) CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (1) CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)\r\n\r\n\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Participer a définir la stratégie économique globale de et l’optimisation de sa rentabilité financière ;\r\n•	Assurer la cohérence et l’efficience des processus de planification stratégiques et opérationnels ;\r\n•	Contribuer à la déclinaison des objectifs stratégiques ;\r\n•	Mettre en place des outils de gestions et de suivi ,des procédures et vérifier les bonnes utilisations ;\r\n•	Participer à la décomposition des différents couts ;\r\n•	Veiller sur la préparation des budgets ;\r\n•	Veiller à la réalisation de reportings réguliers concernant l’activité;\r\n•	Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition d’action correctives ;\r\n•	Mener et/ou suivre la réalisation d’études financières ;\r\n•	Transmettre les informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise ;\r\n•	Promouvoir le contrôle de gestion et la culture de performances dans l’entreprise ;\r\n•	Planifier, superviser, et coordonner les activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales et règlementaire et procédure administrative ;dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC +5 en audit et contrôle de gestion; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans averée dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier, organiser et contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser les techniques de contrôle de gestion ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils de contrôle ;\r\n•	Être capable d’élaborer un budget /programme d’activités ;\r\n•	Être capable d’identifier et d’analyser les risques de l’entreprise et contribuer à la proposition d’actions de maitrise ;\r\n•	Capacité en planification stratégique et opérationnelle ;\r\n•	Capacité en finance comptabilité ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacité en communication ;\r\n•	Capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique (Excel, Access, Word , PowerPoint) ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager, dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:35:27', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:32:57', NULL),
(627, 4, 22, 2, 1, 826, 37, NULL, 15, 'UN (01) SPECIALISTE EN GESTION DE LA QUALITE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) SPECIALISTE EN GESTION DE LA QUALITE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Définir, organiser et mettre en œuvre le système de management de la qualité(SMQ) ;\r\n•	Réaliser des audits qualités internes ;\r\n•	Assurer la qualité des processus et des produits ;\r\n•	Mettre en adéquation la stratégie, l’organisation et les objectifs de l’entreprise ;\r\n•	Assurer des formations sur le SMQ ;\r\n•	Contribuer au diagnostic de l’organisation et faire et faire des propositions d’amélioration ;\r\n•	Obtenir des certifications ;\r\n•	Elaborer et faire appliquer la politique la politique de la direction générale dans le domaine de la qualité ;\r\n•	Impulser la démarche qualité au sein de la société ;\r\n•	Gérer et piloter le système le système de management de la qualité(SMQ) ;\r\n•	Réaliser des audits périodiques du SMQ ;\r\n•	Superviser des missions d’audit qualité réalisés par des auditeurs externes ;\r\n•	Mettre en œuvre les recommandations de l’audit qualité ;\r\n•	Proposer des objectifs de certification et suivre les conditions de leur réalisation ;\r\n•	Elaborer et valider la politique de sécurité et de gestion de l’environnement physique du travail ;\r\n•	Contrôler la mise en œuvre des dispositions et dispositifs en matière de qualité, sécurité environnement de travail ;\r\n•	Alerter sur les risques de défaillance des installations dans l’environnement de travail ; et de proposer des mesures correctives et préventives ;\r\n•	Suivre le respect des cahiers de charges des sociétés de sécurités sous contrat avec l’entreprise ;\r\n•	Superviser les campagnes d’information et de sensibilisation du personnel sur les mesures sécuritaires prisent par la société ou de façon plus générale par les autorités publiques ;\r\n•	Planifier ,superviser et coordonner les activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales et réglementaire et procédures administratives dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en SMQ ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine;\r\n•	Être titulaire d’une certification en audit de système qualité.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser ,contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser les normes ISO\r\n•	Maitriser les techniques d’audit ;\r\n•	Capacité en communication ;\r\n•	Capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise ;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager, dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:37:17', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(628, 4, 22, 2, 1, 827, 37, NULL, 15, 'UN (01) SPECIALISTE EN GESTION COMMERCIALE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) SPECIALISTE EN GESTION COMMERCIALE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux ;\r\n•	Organiser des actions de promotion et de communication :publicité, presse, matériel spécifique, animations, participations aux salons et expositions ;\r\n•	Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotions ;\r\n•	Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisées, repérer les segments les plus rentables ,proposer des actions des actions de fidélisation ou de relance ;\r\n•	Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés :nouvelles références, évolution de tarifs, actions publications, etc. ;\r\n•	Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes ;\r\n•	Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients ;\r\n•	Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser :catalogues, tarifs, dépliants publicitaires ,fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc. ;\r\n•	Contribuer a l’animation du site web et son actualisation ;\r\n•	Favoriser la prospection :envoi de mailings, relance phoning\r\n•	Suivre les procédures d’administration de ventes et les tableaux de bord ;\r\n•	Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations\r\n•	Réaliser des études de marchés, des études de concurrence\r\n•	Gérer le budget marketing ;\r\n•	Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client ;\r\n•	Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations /campagnes ;\r\n•	Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en marketing et gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Maitriser les techniques et les outils marketing ;\r\n•	Connaitre les produits, les techniques de productions de l’entreprise et leurs contraintes ;\r\n•	Communiquer et créer une relation de confiance avec les interlocuteurs variés ;\r\n•	Négocier, souvent au telephone;\r\n•	Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes ;\r\n•	Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain » ;\r\n•	Être créatif, proposer ,des campagnes, originales, prendre de initiatives ;\r\n•	Réaliser une étude de marches;\r\n•	Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication ; \r\n•	Définir un cahier des charges pour une agence de communication /publicité ;\r\n•	Animer et stimuler une équipe ;\r\n•	Savoir évaluer les opportunités et les risques ;\r\n•	Être à l’écoute en permanence;\r\n•	Recueillir et diffuser les informations pertinentes ;\r\n•	Savoir gérer un projet ;\r\n•	Réagir et si possible ,anticiper les évolutions ;\r\n•	Être rigoureux;\r\n•	Savoir organiser et coordonner des actions ;\r\n•	Hiérarchiser les priorités ;\r\n•	Travailler en équipe ;\r\n•	Maitriser les outils bureautiques et de la communication ;\r\n•	Parler une ou des langues étrangères serait un atout.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:38:45', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:36:03', NULL),
(629, 5, 22, 2, 1, 828, 37, NULL, 15, 'UN (01) AUDITEUR INTERNE RISQUE MANAGER (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AUDITEUR INTERNE RISQUE MANAGER (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Analyser l’existant et évaluer les risques ;\r\n•	Modéliser les processus ;\r\n•	Maitriser les logiciels d’analyse et de gestion des bases de données ;\r\n•	Gérer les cadres de références de contrôle interne et du management des risques ;\r\n•	Gérer les systèmes d’information notamment la maitrise des outils d’analyse de données ;\r\n•	Gérer les projets ;\r\n•	Savoir détecter les activités, métiers clés de l’entreprise ;\r\n•	Rédiger et transmettre les rapports d’audits auprès de la direction générale .\r\n•	Compétences et qualités requises ;\r\n•	Avoir une forte capacitée rédactionnelle ;\r\n•	Avoir une force de proposition ,convaincre ;\r\n•	Savoir définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents et animer un réseau ;\r\n•	Être rigoureux et capable de synthétiser les informations relatives à l’entreprise ;\r\n•	Savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines, juridiques, informatiques, etc .) caractérisant l’activité interne ;\r\n•	Avoir un bon esprit d’analyse ;\r\n•	Avoir une capacité d’adaptabilité et d’écoute ;\r\n•	Maitriser l’outils informatique ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +5 en Comptabilité, en Finances, Contrôle-audit, Contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées dans un poste similaire en entreprise ou avoir exercé comme auditeur sénior dans un cabinet d’expertise comptable et d’audit.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Avoir une forte capacitée rédactionnelle ;\r\n•	Avoir une force de proposition ,convaincre ;\r\n•	Savoir définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents et animer un réseau ;\r\n•	Être rigoureux et capable de synthétiser les informations relatives à l’entreprise ;\r\n•	Savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines, juridiques, informatiques, etc .) caractérisant l’activité interne ;\r\n•	Avoir un bon esprit d’analyse ;\r\n•	Avoir une capacité d’adaptabilité et d’écoute ;\r\n•	Maitriser l’outils informatique ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:41:16', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:50:08', NULL),
(630, 5, 22, 2, 1, 830, 37, NULL, 14, 'DEUX (02) AUDITEURS INTERNES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : DEUX (02) AUDITEURS INTERNES (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Analyser l’existant ;\r\n•	S’assurer du respect des dispositions institutionnelles en vigueur a tous les niveaux ;\r\n•	Conduire les missions d’audit ;\r\n•	Apprécier la pertinence de la pertinence de la stratégie de gestion des risques ; \r\n•	Assurer une veille sur des secteurs sensibles ou présentant un intérêt pour la croissance de l’entreprise ;\r\n•	Rédiger et transmettre les rapports d’audit auprès de la direction générale.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +4 en Comptabilité-contrôle-audit, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées en tant qu’auditeur ou verification.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Avoir une forte capacitée rédactionnelle ;\r\n•	Être rigoureux et capable de synthétiser les informations relatives a l’entreprise ;\r\n•	Savoir intégrer des informations variées( comptables, humains, juridiques, informatiques, etc.)caractérisant l’activité interne ;\r\n•	Avoir un bon esprit d’analyse ;\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir une capacité d’adaptabilité et d’écoute ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Être réactif;\r\n•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Être organisée et rigoureux dans le travail ;\r\n•	Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:46:47', '2023-01-15 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:54:33', NULL),
(631, 4, 22, 2, 1, 831, 37, NULL, 30, 'UN (01) ASSISTANT EN LOGISTIQUE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT EN LOGISTIQUE (H/F)\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement ;\r\n•	Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des stocks de société ;\r\n•	Veiller à l’application des règlementations en vigueur (douanes, import-export, sécurité etc .\r\n•	Assurer la tenue de la comptabilité matière ;\r\n•	Participer au contrôle de la conformité technique des commandes et des réceptions ;\r\n•	Participer à l’élaboration des TDR et à la définition des spécifications techniques ;\r\n•	Veiller a l’optimisation des ressources ;\r\n•	Planifier les transports :expédition, réception et livraison des produits ;\r\n•	Assister les services commerciaux ;\r\n•	Assurer l’approvisionnement régulier et suffisant en consommables :imprimé, produits d’entretien, carburants et fournitures diverses ;\r\n•	Assurer le déploiement des équipements ;\r\n•	Gérer et contrôler les stocks ;\r\n•	Accomplir les formalités douanières du matériel reçu de l’étranger ;\r\n•	Assurer l’inventaire périodique des stocks des différents magasin en relation avec les directions régionales de la direction financière et comptable ;\r\n•	Assurer la maintenance (préventive et curative ) du parc ;\r\n•	Suivre l’entretien et la réparation du mobilier de bureau et du matériel ;\r\n•	Planifier, superviser, etc coordonner les activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales , règlementaires et procédure administrative dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +3 en logistique ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier, organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser les dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en finance comptabilité ;\r\n•	Capacité en fiscalité ;\r\n•	Capacité en passation des marches;\r\n•	Capacité d’adaptation;\r\n•	Capacité en rédaction administrative;\r\n•	Avoir des connaissances en bureautique( Word ;Excel ; PowerPoint ;Internet etc.);\r\n•	Avoir du leadership ;\r\n•	Respecter les valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être rigoureux et avoir une bonne qualité d’écoute.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:53:02', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(632, 4, 22, 2, 1, 832, 37, NULL, 12, 'UN (01) ASSISTANT EN COMMERCE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT EN COMMERCE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Assurer la gestion du portefeuille client ;\r\n•	Assurer une prospection continue en vue de l’accroissement du portefeuille client ;\r\n•	Transmettre les besoins et les attentes de la clientèle en interne ;\r\n•	Administrer les ventes ;\r\n•	Assurer la mise en œuvre du plan d’actions opérationnelles ;\r\n•	Gérer et fidéliser les clients ;\r\n•	Mettre en œuvre le plan d’action commerciale ;\r\n•	Recueillir à travers le réseau postal ,des donnés commerciales ;\r\n•	Etablir et diffuser les statistiques de ventes et leur évolutions périodiques ;\r\n•	Administrer et superviser la force de vente ;\r\n•	Faciliter et optimiser les fonctions de l’agent commercial ;\r\n•	Etablir et communiquer des statistiques (tableau de bord) pour le suivi de l’activité commerciale ;\r\n•	Assurer la communauté avec les autres entités de l’entreprise afin de dynamiser le commerce le commerce ;\r\n•	Former et assister les agents de vente ;\r\n•	Prospecter la clientèle ;\r\n•	Tenir et mettre a jour le fichier client des différents produits;\r\n•	Tenir et mettre a jour les fiches produites ;\r\n•	Participer aux enquêtes de satisfaction et recueillir les besoins des clients ;\r\n•	Accueillir ,écouter ,et informer les clients ;\r\n•	Participer au traitement des réclamations des clients ;\r\n•	Planifier ; superviser et coordonner des activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales et règlementaire et procédure administrative dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en marketing ou en gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des outils de collecte et de traitement de données statistiques.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser les techniques de ventes ;\r\n•	Maitriser la négociation commerciale ;\r\n•	Maitriser les processus commerciaux ;\r\n•	Capacité en statistique et en économie ;\r\n•	Capacité en communication et résolution de conflits avec les clients ;\r\n•	Capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique(Excel, Access, Word ,power point)\r\n•	Avoir du leadership ;\r\n•	Respecter les valeurs de l’entreprise ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être rigoureux, etc avoir une bonne qualité d’écoute.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 13:09:30', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(633, 2, 22, 2, 1, 833, 37, NULL, 15, 'UN (01) RESPONSABLE FORMATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de l’hydrocarbure et l\'Energie, le poste suivant: \r\nPOSTE 1: UN (01) RESPONSABLE FORMATION (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Elaborer la politique des formations de l’entreprise ;\r\n•	Identifier et analyser les besoins en formation;\r\n•	Elaborer les plans de formation ;\r\n•	Gérer le lancement des plans et projets de formation ;\r\n•	Faire la gestion administrative des formations ;\r\n•	Elaborer les budgets de formation ;\r\n•	Manager l’équipe et piloter l’activité du service formation.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en gestion des ressources humaine, sociologie ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la formation.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administratives ;\r\n•	Capacités en communication ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  24 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-17 11:42:10', '2023-01-24 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 6, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(634, 2, 22, 2, 1, 835, 37, NULL, 15, 'UN (01) COMPTABLE SENIOR (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de l’hydrocarbure et l\'Energie, le poste suivant: \r\n\r\nPOSTE: UN (01) COMPTABLE SENIOR (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Tenir les comptes de l’entreprise ;\r\n•	Encadrer l’équipe comptable;\r\n•	Contrôler la tenue des comptes et s’assurer la comptabilisation correcte des écritures;\r\n•	Analyser les comptes généraux en vue d\'élaborer le justificatif de la balance;\r\n•	Préparer les documents et les états pour l’audits;\r\n•	Veiller sur l’établissement et l’analyse des rapprochements bancaires.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en comptabilité-finance ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la comptabilité.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administratives ;\r\n•	Capacités en communication ;\r\n•	Capacités en négociation et résolution de conflits ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  24 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-17 11:44:14', '2023-01-24 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 6, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(635, 2, 22, 2, 7, 837, 37, NULL, 6, 'CENT CINQUANTE (150) AGENTS DE VENTE ', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : CENT CINQUANTE (150) AGENTS DE VENTE (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	De la vente des céréales aux prix fixés ;\r\n•	Du reversement journalier des recettes dans le compte de l’opération ;\r\n•	De la communication journalière aux agents de suivi des quantités de stocks vendus, des références et du montant reversé dans le compte de l’opération et ce, immédiatement après le reversement ;\r\n•	De tenir à jour les fiches de recettes ;\r\n•	De tenir à jour les fiches de situation des stocks de céréales ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la société viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:41:45', '2023-02-12 23:55:00', 1, 150, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(636, 2, 22, 2, 7, 838, 37, NULL, 6, 'QUATRE (04) AGENTS PHYTOSANITAIRES SPECIALISTES EN STOCKAGE, PROTECTION ET QUALITE DES STOCKS DE CEREALES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	D’assurer le suivi qualitatif des stocks ;\r\n•	D’assurer le traitement phytosanitaire des stocks de la société et des tiers ;\r\n•	De faire des prélèvements d’échantillons ;\r\n•	De tenir à jour les fiches de situation des stocks de céréales ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la société viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:43:08', '2023-02-12 23:55:00', 1, 4, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(637, 2, 22, 2, 7, 839, 37, NULL, 8, 'UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du chef de service des ressources humaines, il/elle est chargé :\r\n•	De gérer les ressources humaines de l’Opération ;\r\n•	D’informer le personnel contractuel de l’opération des conditions de travail et veiller à ce que ces conditions soient respectées ;\r\n•	Du traitement des salaires et toute autre indemnité dus des agents  ;\r\n•	Du suivi des actes administratifs de l’opération ;\r\n•	De veiller à la protection sociale des agents\r\n•	de produire des rapports mensuels d’activités ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la hiérarchie viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:39:00', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(638, 2, 22, 2, 7, 840, 37, NULL, 8, 'DEUX (02) COLLECTEURS DE FONDS (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\nPOSTE : DEUX (02) COLLECTEURS DE FONDS (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacée sous la responsabilité hiérarchique du chef de service financier, le collecteur de fonds est chargé de:\r\n•	Procéder à la collecte et au reversement des produits de vente ;\r\n•	Vérifier la conformité entre les montants déclarés et la situation réelle des stocks ;\r\n•	Signaler les écarts et les irrégularités constatés ;\r\n•	Procéder avec l’agent de vente à l’arrêté de la fiche de vente;\r\n•	Faire le billetage journalier et procéder au versement dans le compte approprié ;\r\n•	Contribuer à l’arrêté des situations mensuelles de reversement ;\r\n•	Produire un rapport d’activités mensuelles ;\r\n•	d’assumer toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-06 16:02:36', '2023-04-06 16:05:00', 1, 2, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(639, 2, 22, 2, 7, 841, 37, NULL, 24, 'CINQ (05) COMPTABLES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE 5: CINQ (05) COMPTABLES (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Comptabilité, il/elle est chargé de :\r\n•	Suivre les reversements de recettes des points de vente de céréales ; \r\n•	De tenir à jour le fichier des encaissements de recettes des points de vente par région et par point de vente ;\r\n•	 De tenir à jour le fichier des engagements des dépenses et des décaissements SSAI\r\n•	De reporter quotidiennement les données comptables dans le logiciel de gestion budgétaire ;\r\n•	De produire trimestriellement la situation des versements, des engagements et des décaissements ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la hiérarchie viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC G2; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:37:24', '2023-02-12 23:55:00', 1, 5, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(640, 2, 22, 2, 7, 836, 37, NULL, 8, 'DEUX (02) AGENTS SPECIALISES EN SUIVI ET CONTROLE DES POINTS DE VENTES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : DEUX (02) AGENTS SPECIALISES EN SUIVI ET CONTROLE DES POINTS DE VENTES (H/F) (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il/elle est chargé de :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:39:40', '2023-02-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(641, 2, 22, 2, 7, 836, 37, NULL, 8, 'UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:28:53', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(642, 2, 22, 2, 7, 836, 37, NULL, 6, 'UN (01) AGENT SPECIALISE EN GESTION DES STOCKS DE PRODUITS PHYTOSANITAIRES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:36:58', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(643, 2, 22, 2, 7, 842, 37, NULL, 2, 'SEPT (07) CHAUFFEURS (H/F)', 'Le cabine\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service logistique, il/elle est chargé :\r\n•	De s’occuper de l’entretien des véhicules de la société ;\r\n•	D’assurer les déplacements des agents de la direction \r\n•	De tenir à jour les cahiers (carnets) de bord des véhicules ;\r\n•	De tenir à jour les cahiers de suivi et d’entretien des véhicules ; \r\n•	D’attirer l’attention du responsable hiérarchique à l’approche de la période de révision générale du véhicule ;\r\n•	Déceler et aviser le SL (de la DP) des défaillances constatées ;\r\n•	De conduire le(s) véhicule(s) au garage pour les réparations et les révisions générales périodiques ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la société viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n\r\n•	Avoir un permis de conduire C ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:42:18', '2023-02-12 23:55:00', 1, 7, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(644, 2, 22, 2, 7, 843, 37, NULL, 3, 'UN (01) AGENT DE LIAISON (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, l’agent de liaison est chargé :\r\n•	De ventiler les notes de service, les documents ainsi que les courriers dans les différents services à l’intérieur et à l’extérieur de la société ;\r\n•	De lever (réceptionner) le courrier auprès de la poste ;\r\n•	D’aller chercher le courrier auprès des différentes sociétés en relation avec le service ;\r\n•	De transmettre le courrier aux différents services extérieur ;\r\n•	D’effectuer les différentes courses pour la société ;\r\n•	D’assurer tous les travaux de reprographie de la société ; \r\n•	D’exécuter toute autre tâche et mission que la hiérarchie viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Êtr1 titulaire du diplôme universitaire CEP; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:36:33', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(645, 3, 22, 2, 7, 844, 37, NULL, 6, 'UN (1) STANDARDISTE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, le standardiste est chargé de :\r\n•	Gérer le standard et trier les appels ;\r\n•	Transférer les appels à la personne ou au service approprié ;\r\n•	Transférer les messages vocaux et transmettre les autres communications au sein de l\'organisation ;\r\n•	Mettre à jour le dossier et le répertoire téléphonique de l\'entreprise ;\r\n•	Collaborer avec le personnel du front office et exercer les activités administratives génériques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-03 16:54:55', '2023-02-14 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(646, 2, 22, 2, 7, 844, 37, NULL, 6, 'UN (1) STANDARDISTE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, le standardiste est chargé de :\r\n•	Gérer le standard et trier les appels ;\r\n•	Transférer les appels à la personne ou au service approprié ;\r\n•	Transférer les messages vocaux et transmettre les autres communications au sein de l\'organisation ;\r\n•	Mettre à jour le dossier et le répertoire téléphonique de l\'entreprise ;\r\n•	Collaborer avec le personnel du front office et exercer les activités administratives génériques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:35:48', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
