Technicien supérieur d’Agriculture spécialisé en pédologie, j’ai accumulé au total 16 ans d’expérience de 
travail avec en gros 14 ans d’expérience effectif en management d’équipe , coordination d’activités et en formation des adultes . La pertinence de mon parcours par rapport à ce poste s’articule donc autour donc des deux points que sont : la capacité managériale des équipes et la capacité de formation dans le domaine agro-sylvo -pastorale. Aussi, Ma formation en Allemagne en  « International leadership Training » (ILT) m’a confèré des outils qui ont permis d’améliorer mes capacités communicationnelles  et relationnelles . En effet,  Ma formation en Allemagne sur le management du développement rural m’a permis d’acquérir de nouveaux outils en management du développement rural notamment le management des projets de développement rural, le management du processus de changement en milieu rural, le management des organisations en milieu rural , le management des chaines des valeurs en milieu rural d’une part et d’autre part le renforcement de ma capacité personnelle en communication , en modération , en gestion des conflits ,en communication interculturelle et en organisation. 
        Sur le plan opérationnel , je pense répondre aux exigences  du poste car j’ai occupé toutes les échelles de l’administration ; De agent d’appui conseil de terrain à  Directeur Provincial en passant par Coordinateur  Régional 
