•	Etablir des contrats de travail ;   
•	Faire viser les contrats des expatriés à l’inspection du travail ;   
•	Rédiger les écrits professionnels (demande d'explications, Compte rendu, rapport ...) ;   
•	Etablir les déclarations sociales et les déclarations d’accidents de travail ;   
•	Mettre à jour les dossiers individuels ;   
•	Alimenter les tableaux de bord ;   
•	Participer au recrutement ;   
•	Concevoir des fiches de poste ;  
•	Traiter les pointages du mois ;  
•	Répondre aux emails.   
