Sous la responsabilité du Coordonnateur, le responsable de suivi-évaluation aura à : 
1.	Planification

•	Participer à l’élaboration des plans d’action du projet ;
•	Assister le Coordonnateur dans la planification en général, l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des plans d’action;

2.	Mécanisme de collecte de données

•	Mettre en place et rendre fonctionnel le système de collecte des données et des indicateurs ; 
•	Veiller à l’alimentation de la base de données et en exploiter pour une bonne utilisation par tous les partenaires ;
•	Veiller à la qualité des données produites par les SR sur les différents indicateurs trimestriels, semestriels et les diffuser régulièrement ; 
•	Développer et mettre en place les mécanismes de collecte de données nécessaires au suivi de l’exécution des plans d’action annuels ;
•	Mettre en place les outils et mécanismes du suivi participatif des activités de l’UGP à différents niveaux ;
•	Élaborer périodiquement les tableaux de bord et fiches techniques montrant l’état d’avancement des activités de l’UGP et proposer au Coordonnateur des pistes d’amélioration des performances du projet ;
•	
3.	Suivi et évaluation
•	Assurer une bonne exécution du plan suivi-évaluation ; 
•	Vérifier que les activités des SR sont exécutées en respectant les plans d’actions approuvés par le Principal Récipiendaire (PR) ; 
•	Préparer et organiser les réunions relatives au suivi-évaluation du PR ;
•	Assurer le suivi et l’évaluation des activités des programmes,  
•	Appuyer l’élaboration et la mise en place d’un système efficace de suivi-évaluation des programmes ;
•	Préparer les revues à mi-parcours et finales des programmes ; 
•	Appuyer l’analyse de la situation du système de suivi et évaluation;
•	Appuyer l’élaboration / actualisation du cadre conceptuel et du document normatif de suivi et évaluation (y compris la définition et sélection des indicateurs ciblés, sources des données, fréquence de production, plan de développement du système de Suivi-Evaluation, etc.) ;
•	Appuyer l’élaboration d’un plan de supervision du S&E ;
4.	Reporting

•	Coordonner la rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels ; 
•	Assurer une diffusion adéquate des rapports et autres documents de suivi-évaluation ; 
•	Préparer et présenter les résultats des indicateurs au HCNC et au CCIA ;
•	Préparer en collaboration avec les autres membres de l’UGP, les rapports trimestriels et annuels des programmes ;
•	Actualiser le cadre logique et les autres tableaux de bord du projet ;
•	Appuyer l’élaboration et la diffusion des rapports d’activités du MSP.

5.	Enquête et recherche
Élaborer les protocoles de recherche et suivre la réalisation des différentes études ;
6.	Renforcement de capacités, Formation et supervision
•	Assurer la formation continue des SR et des acteurs de mise en œuvre lors des missions de supervision sur le terrain ;
•	Renforcer les capacités des agents sous sa supervision.
•	Participer aux missions d’appui technique, de supervision et d’évaluation des performances des Délégations SanitairesProvinciales (DSP) et des districts sanitaires ;
•	Renforcer les capacités des acteurs aux différents niveaux pour l’analyse des données.
•	Appuyer la SDSIS dans l’opérationnalisation du Système National d’Information Sanitaire

