4	Etre titulaire d’une Licence, Master en Systèmes d’information géographique (SIG), SIG & aménagement du territoire, SIG & développement durable / Géomarketing 
4	Avoir une Expérience Professionnelle de cinq (05) ans dans un poste similaire
	Sous la supervision du Directeur des Opérations, l’Analyste Géomarketing a pour mission de :

o	Concevoir des architectures de bases de données géographiques, analyser et exploiter des données SIG ;
o	Organiser la collecte des informations sur le terrain, puis réaliser des contrôles de cohérence et analyser les données collectées
I-	Tâches et Responsabilités principales :

	Optimiser les bases géographiques, créer et développer des outils spécifiques, en gérer la confidentialité ;
	Optimiser la segmentation client à l’aide des statistiques et des données de consommation;
	Produire des cartes intelligentes, à l’aide de données géographiques, destinées à alimenter des outils d’aide à la décision, planifier des itinéraires optimisés, choisir l’implantation de nouveaux points de vente…
	Récolter, sélectionner, et modéliser des données à analyser ;
	Optimiser le ciblage des campagnes de marketing direct ;
	Mettre en place et administrer un datawarehouse ;
	Procéder à la conception et à l’exploitation d’indicateurs concrets ;
	Analyser les données collectées afin de mettre en œuvre et optimiser des outils de stratégie marketing.
    

II-	Compétences :


	Connaitre les techniques d’acquisition, d’intégration et de diffusion des données géographiques ;
	Maitriser les techniques et logiciels liés au traitement des données géographiques (cartes, GPS…) ainsi que les technologies liées à internet;
	Posséder des solides bases en conception et structuration de bases de données géographiques et en développement informatique ;
	Excellente pratique d’Excel et autres outils bureautiques ;
	Être à l’aise avec les outils numériques type tablettes et smartphone ;
	Capacité à gérer et analyser efficacement de grandes quantités de données.

III-	Qualités requises :

	Faire preuve d’autonomie; 
	Etre proactif, dynamique, flexible ;
	Aimer le travail en équipe ;
	Être rigoureux, organisé, dynamique avec une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels 
	Être capable de travailler sous pression 
	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse 
	Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés; 
	Être curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres
