Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure Burkinabé intervenant dans le domaine de l’assurance le profil suivant : UN (01) CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES, MOYENS GENERAUX ET AFFAIRES JURIDIQUES.

DESCRIPTION DU POSTE
Relations professionnelles
Liaison hiérarchique:Directrice Administrative, Financière et Comptable.
Liaisons fonctionnelles:- DRH et DJ du groupe ;
                                     - Autres Directeurs et Responsables.
		
Missions du poste :

Le Chef de Service des Ressources Humaines, Moyens Généraux et Affaires Juridiques à pour mission d’assurer une excellente gestion des ressources humaines et des services dans tous les domaines des RH, et dans le volet moyens généraux et juridiques. Sa responsabilité principale est de gérer les risques légaux affectant l’organisation et d’assurer qu’ils sont gérés et résolus tel qu’exigé par la loi ou les besoins de l’activité.

Activités de base (attributions du service):
      
-	Sur le volet Ressources Humaines

•	Piloter la stratégie et la politique RH de la société ;
•	Assister les responsables des directions et départements de la société en matière de gestion des ressources humaines ;
•	Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail) ;
•	Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
•	Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;
•	Répondre aux demandes des travailleurs sur les différents domaines RH (droit du travail, formations, recrutements, gestion des carrières, rémunérations etc.) ;
•	Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absences, rémunérations, congés...) ;
•	Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de la société ;
•	Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de la société ;
•	Assurer une communication interne efficace en adéquation avec la stratégie de développement de la société ;
•	Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur des assurances.

-	Sur le volet Moyens généraux

•	Mobiliser et mettre en œuvre les moyens autres que techniques nécessaires pour maintenir ou optimiser les performances des salariés de la société ;
•	Gérer l’acheminement des courriers, les achats de fournitures, l'entretien des bâtiments, du cadre et de l’environnement de travail, la sécurité des travailleurs, les droits d'accès aux locaux ;
•	Gérer les équipements, matériels roulants, matériels et installations de bureaux ;
•	Gérer les imprimés, consommables et fournitures de bureaux ;
•	Gérer les archives (vivantes et mortes) ;
•	Négocier et gérer les budgets et les achats de moyens généraux en bon père de famille ;
•	Administrer les relations avec les prestataires de services extérieurs dans l’intérêt de la société.

-	Sur le volet Affaires Juridiques

•	Conseiller et assister le Directeur Général et l’ensemble des entités opérationnelles sur tous les sujets de droit ;
•	Étudier continuellement la jurisprudence, la législation et la théorie juridique en vue de les appliquer et de les faire appliquer dans la société ;
•	Analyser et interpréter la réglementation et/ ou les clauses des contrats ;
•	Prévenir les risques juridiques liés à l’activité de la société ;
•	Rédiger des actes et des contrats avec les prestataires externes ;
•	Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances de la société ;
•	Développer des réseaux juridiques dans l’intérêt de la société ;
•	Développer une veille juridique portant sur les législations nationales, africaines et internationales.

Profil du poste

•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou droit des affaires ou autre diplôme équivalent ;
•	Avoir au minimum 5 années d’expérience dans les domaines RH et juridiques, dont 3 années à un poste similaire ;
•	Avoir une expérience de travail pertinente dans les domaines clés des RH et des Moyens Généraux ;
•	Avoir une connaissance approfondie de la loi et de son application.

Exigences du poste

Connaissances requises
-	Maitrise de la gestion des ressources humaines, du droit du travail et du droit social ; 
-       Bonne culture économique et financière ;
-	Connaissance approfondie de la loi et de son application ;
-	Bonnes connaissances en psychologie du travail ;
-	Connaissances en droit administratif.

Habiletés professionnelles
-	Avoir une capacité d’analyse et d’écoute élevée ;
-	Être rigoureux, disponible, polyvalent et organisé.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-      Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;
-	Copie légalisée des diplômes exigés.

Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.

Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33

Date limite de dépôt des dossiers : 04 avril 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com