-	Assurer la coordination et la supervision du Service des Ressources Humaines et des Moyens Généraux ;
-	Veiller à l’application du manuel de procédure Ressources Humaines et des Moyens Généraux et veiller au respect de la législation sociale ;
-	Tenir une situation sociale régulière et fiable par la régularité des déclarations sociales en respectant les dispositions légales et réglementaires ;
-	Tenir à jour le Livre de l’Employeur.
 