Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de l’hydrocarbure et l'Energie, le poste suivant: 
POSTE 1: UN (01) RESPONSABLE FORMATION (H/F)

	ATTRIBUTIONS 
•	Elaborer la politique des formations de l’entreprise ;
•	Identifier et analyser les besoins en formation;
•	Elaborer les plans de formation ;
•	Gérer le lancement des plans et projets de formation ;
•	Faire la gestion administrative des formations ;
•	Elaborer les budgets de formation ;
•	Manager l’équipe et piloter l’activité du service formation.

	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en gestion des ressources humaine, sociologie ou tout autre diplôme équivalent; 
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la formation.

	COMPETENCES LIEES AU POSTE 
•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;
•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;
•	Maitriser l’anglais ;
•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;
•	Capacité d’adaptation ;
•	Capacités en rédaction administratives ;
•	Capacités en communication ;
•	Avoir un bon leadership ;
•	Avoir le sens de la confidentialité ;
•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;
•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;
•	Être engager ,dévouer et rigoureux.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Être de bonne moralité ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	une présélection sur dossier
	un entretien avec un jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers :  24 janvier 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
