Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure, les postes suivants : 
I.	DESCRIPTIONS DES POSTES 
Missions et responsabilités 
Sous la supervision du Directeur des Approvisionnements et de la Logistique, le logisticien a pour mission de réceptionner, stocker et préparer les produits stockés dans un magasin de la structure (entrepôt, magasin, autres). 
Tâches principales 
Les tâches du logisticien consistent à assurer :
•	Le groupage des produits destinés à une commande,
•	La réception des produits sur commande, leur conditionnement et stockage, 
•	Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, 
•	Le chargement sur le véhicule de transport,
•	L’étiquetage des articles et des cartons, 
•	La gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire,
•	Le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis,
•	Une participation aux inventaires de stocks,
•	L’acheminement des colis en zone d’expédition, de stockage ou de production,
•	Le conditionnement, assemblage simple, emballage,
•	L’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.
 Qualifications/Profils 
L’informatisation et l’automatisation prennent une part de plus en plus importante dans les activités du logisticien. Les compétences requises sont les suivantes :
•	Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de la structure (intrants, équipements agricoles, etc.) ;
•	La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande ;
•	La maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks.
Le logisticien doit : 
•	Être titulaire d’un BAC +2 en logistique et transport
•	Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en gestion des approvisionnements et en tant que magasinier 
•	Une expérience professionnelle dans une structure gérante des intrants et matériel agricoles serait un atout.
II.	CONDITIONS PARTICULIERES VALABLES POUR TOUS LES POSTES
Les personnels recrutés pour le compte de la structure devront :
•	Adhérer aux visions et stratégies de la structure ;
•	Être de nationalité burkinabè ;
•	Jouir de ses droits civiques ;
•	Être disponibles pour assumer des déplacements fréquents (parfois de plusieurs jours consécutifs) dans les régions  ou hors du pays et pour travailler en dehors des heures habituelles de service.
Qualités exigées 
Les personnes recrutées doivent avoir les qualités ci-après :
•	Avoir une intégrité professionnelle et une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
•	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
•	Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation ;
•	Avoir une bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain 
•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports.
•	Avoir une bonne moralité
III.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;
•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;
•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;
•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;
•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;
•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;
•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;
•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.

Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» 

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.

Date limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.
	
Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

IV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
Phase 1 : présélection sur dossier.
Phase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.

NB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. 
Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. 

V.	EXIGENCE DES POSTES

Le lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.

VI.	DUREE DU CONTRAT

Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. 

