▪	Élaboration de politique de management des ressources humaines et définition de plans d’action ▪	Réalisation des opérations courantes de Marketing ▪	Définition et mise en place des procédures de gestion administrative et financière  ▪	Management d'une équipe pluridisciplinaire ▪	Analyse de l’environnement juridique de l’entreprise ▪	Analyse des besoins de développement de l’entreprise. ▪	Apporter des solutions de gestion et d’organisation d’entreprise        