Activités principales :
•	Définir et structurer les méthodes de travail du service ;
•	Recruter, former et motiver l'équipe d'approvisionneurs ;
•	Organiser les tâches et les objectifs de chacun ;
•	Initier et piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process d'approvisionnement, en particulier contribuer à la mise en place d'un système informatisé ;
•	Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets ;
•	Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement ;
•	Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les clients internes (points de vente et/ou usine) ;
•	Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires) ;
•	Superviser les opérations d'approvisionnement ;
•	Contrôler la partie financière (règlement des prestataires) et juridique (gestion des litiges) ;
•	Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, organisation cohérente des flux, gestion des expéditions...) ;
•	Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité... ;
•	S'assurer du respect des délais ;
•	Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.

Formation requise :

•	Écoles supérieures de commerce avec une spécialisation en Logistique ou Commerce International ;
•	Écoles d'ingénieurs généralistes, avec spécialisation en électronique, mécanique, logistique industrielle ou encore en organisation et gestion de production ;
•	3es cycles spécialisés en logistique, de type DESS logistique, génie logistique, transports internationaux... ;
•	Formations Bac +4 généralistes ou spécialisées sur la fonction achats ou logistique ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.

Savoirs et savoir-faire exigés par le poste :

•	Bonne connaissance de l’ensemble de la fonction achats ;
•	Très bonne connaissance de la chaîne logistique et des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion – SCM (Supply Chain Management) ;
•	Bonne connaissance des systèmes d’e-procurement, capacité à utiliser les ERP et en particulier les modules dédiés à la fonction achats et approvisionnement (par exemple modules SAP) ;
•	Bonne appréhension du portefeuille produit de l’entreprise et du panel fournisseurs ;
•	Bonne connaissance des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques liées par exemple au passage de frontières ;
•	Bonne connaissance des normes en matière de qualité fournisseurs – type AQF (Assurance Qualité Fournisseurs) et IQF (Indicateurs Qualité Fournisseurs) ;
•	Maîtrise de l’anglais.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
4	Une lettre de motivation, datée et signée ;
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3
Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers 18 février 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
