INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(267, 2, 22, 2, 15, 522, 37, NULL, 15, 'CHARGE DE MISSION', '\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nChargé de mission H/F\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n	\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n01\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n	RELATIONS\r\nFonctionnelle interne : Toutes les Directions du Groupe\r\nFonctionnelle externe : Prestataires de services intellectuels, organismes sources de données, cotraitants, sous-traitants externes\r\n\r\nMISSIONS (RAISONS D’ETRE DU POSTE)\r\n	Sous la supervision du Directeur Stratégie & Développement, le Chargé de mission a pour attributions de :\r\n-	Définir, Coordonner, accompagner le cadrage, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques confiés par la Direction Générale. \r\n\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n	Piloter les projets stratégiques au sein du Groupe\r\n-	Conduire tous les projets stratégiques et prioritaires dans le cadre du déploiement de la stratégie du Groupe et coordonner toutes les activités de tous les acteurs impliqués dans le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables ;\r\n-	Gérer les impacts du projet, à la fois pendant sa réalisation et après finalisation ;\r\n-	Concevoir et proposer une méthodologie de travail adaptée à chaque projet (acteurs, planning, budget…) ;\r\n-	Mobiliser les ressources nécessaires tant en interne en lien avec les responsables hiérarchiques concernés qu’en externe (cotraitants et sous-traitants internes groupe ou extérieurs) ;\r\n-	Rédiger les notes, fiches techniques, termes de références, cahiers des charges relatifs aux différents projets et chantiers stratégiques confiés par la Direction Générale ; \r\n-	Gérer, coordonner et suivre de façon efficace le portefeuille de projets affectés et assurer la livraison à bonne date des résultats attendus ;\r\n-	Concevoir des outils opérationnels nécessaires à la mise en œuvre du projet et s’assurer de leur appropriation ;\r\n-	Participer à la mise en œuvre d’outils permettant d’estimer la faisabilité du projet et de l’évaluer ;\r\n-	Produire et analyser les différents indicateurs de performance des projets ;\r\n-	Alimenter les tableaux de bord de suivi et reporter régulièrement en identifiant les risques encourus ;\r\n-	Rédiger les rapports périodiques de suivi des projets, établir un reporting régulier de l’avancement et de la performance des projets à la Direction Générale ;\r\n-	Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet ;\r\n-	Etablir et suivre le plan d’action correctif associé ;\r\n-	Formuler des solutions possibles afin de lever les obstacles ;\r\n-	Prendre en charge les études d’effets et d’impacts des projets de transformation conduits au sein du Groupe ;\r\n-	Garantir la faisabilité des données et informations sur lesquelles se basera la prise de décision ;\r\n-	Restituer une information opérationnelle et stratégique dans le cadre des projets en cours (dossiers techniques, rapports, synthèses, études……) ;\r\n-	Livrer les projets au niveau de la qualité attendu par le Groupe.\r\n\r\n	Assurer la veille sur les secteurs d’intervention et les zones d’intérêt du Groupe  \r\n-	Mettre en place les outils de veille concurrentielle et stratégique pour les différentes entités du Groupe ;\r\n-	Structurer et alimenter la base de connaissances technologiques, financières et industrielles du Groupe ;\r\n-	Produire des bulletins périodiques de veille concurrentielle et stratégique, à l’adresse de la Direction Générale. \r\n\r\n	Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie \r\n-	Participer aux réunions de direction ;\r\n-	Préparer les reporting mensuel de la direction ;\r\n-	Prendre en charge l’élaboration des dossiers de soumission relatifs aux différents appels d’offres et autres projets d’intérêt pour le développement des filiales du Groupe ;\r\n-	Prendre en charge toute autre activité spécifique confiée par la Direction Générale. \r\n\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30-12h30 et 13h30-16h30) \r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail\r\n\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) : Bac +4/5, Formation supérieure, Grande Ecole ou équivalent\r\nDiplôme : Management, administration des affaires, commerce, gestion de projets,  \r\nExpériences Professionnelles : 8-10 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ou dans un cabinet de conseil en Management \r\nCertification : Project Management Professionnal (PMP) Project Management Institute (PMI)\r\n\r\nCompétences Informatiques : Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Traitement des bases de données – Excel – Access, langage SQL – Présentation), logiciels de gestion (MS Project, GANTT), certification PMP\r\n\r\nCompétences Linguistiques : \r\n•	Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance d’une autre langue de communication internationale, notamment l’Anglais.\r\n•	Avoir une très grande qualité rédactionnelle et de bonne capacité de communication orale\r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) \r\n•	Maitrise des outils de gestion des projets ;\r\n•	Maîtrise des techniques d’analyses et des MERPRO (méthodes de résolution des problèmes) ;\r\n•	Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet ;\r\n•	Connaissance des secteurs d’intervention du Groupe (hydrocarbures, transport logistique, énergie solaire…) ;\r\n•	Maitrise des techniques et outils de tableaux de bord, d’évaluation et audit ;\r\n•	Connaissances juridiques et règlementaires en vigueur dans le Groupe\r\n\r\n	Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)\r\n•	Avoir une capacité d’analyse pointue ;\r\n•	Avoir un savoir-faire en matière de gestion efficace et dynamique des projets ;\r\n•	Avoir une connaissance pratique des méthodes de suivi évaluation des projets ;\r\n•	Maitriser la gestion des hommes et le management orienté résultat. ;\r\n•	Avoir une capacité à animer une équipe en mode projet ;\r\n•	Savoir respecter les délais et les procédures\r\n•	Capacités Managériales \r\n•	Savoir fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour du projet\r\n•	Etre capable de définir et suivre un budget prévisionnel\r\n•	Savoir animer des réunions ou des comités de pilotage\r\n\r\n	Managériales (Savoir-être)\r\n•	Précis, Rigoureux, soigneux, organisé, \r\n•	Discret, dynamique, \r\n•	Ponctuel, assidu, endurant, disponible, \r\n•	Force de proposition et créativité,\r\n•	Curiosité, rigueur et minutie,\r\n•	Diplomatie et capacité d\'adaptation ;\r\n•	Bonne résistance à la pression et au stress ;\r\n•	Sens de l’initiative et des responsabilités,\r\n•	Bonne capacité dans la gestion des hommes,\r\n•	Ethique et Confidentialité\r\n•	Aptitude à l’écoute, à la négociation et à la concertation\r\n•	Avoir le sens de l’intérêt collectif\r\n\r\n\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n4	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n4	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n4	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-02-26 11:22:36', '2021-03-09 23:55:00', 8, 1, 't', 1, 50, NULL, 'Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Traitement des bases de données – Excel – Access, langage SQL – Présentation), logiciels de gestion (MS Project, GANTT), certification PMP', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(268, 2, 22, 2, 15, 526, 37, NULL, 15, 'ADMINISTRATEUR BASE DE DONNEES SENIOR', '\r\nAdministrateur Base de données senior H/F \r\n\r\n	\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n          01\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n	I-	Profil du poste\r\nPoste : Administrateur Base de données senior\r\nLocalisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso\r\nMétier, Spécialité : Distribution Gaz\r\nDirection : Direction Système d’informations\r\nType de contrat : CDD\r\nNiveau de poste : Confirmé \r\nNiveau (x) d’études : Bac +5/ Master spécialisé en informatique et/ou Télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux \r\nExpérience requise : Une expérience d’au moins 5  ans dans une fonction similaire\r\n\r\nII-	Mission :\r\nSous la Responsabilité du Chef de Département informatique de Gestion, l’Administrateur Base de données senior a pour mission de : \r\n\r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes et outils informatiques nécessaires au pilotage et au bon fonctionnement du Groupe;\r\n\r\n	Concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de bases de données ; garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations.\r\n\r\n\r\nIII-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n	Assurer la disponibilité fonctionnelle des applications et leurs bases de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc…)\r\n	Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données.\r\n	Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données (disaster recovery) suite à incident grave.\r\n	Mettre en œuvre de procédures d\'exploitation (gestion de comptes, de droits…)\r\n	Assurer la qualité des services utilisateurs\r\n	 Maîtriser le fonctionnement général d’un ERP (Sage X3) et en assurer le paramétrage, l’administration et le support.\r\n	 Assurer la mise en place de reporting en veillant à l’intégrité et l’intégralité des données ;\r\n	Assurer la veille technologique et contrôle de la base de données.\r\nIV-	Compétences:\r\n	Bonne connaissance du système d’informations global, de l’architecture du SI et des applications ;\r\n	Connaissance en systèmes et réseaux ;\r\n	Connaissance en paramétrage, administration et support de l’ERP (Sage X3) ;\r\n	Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;\r\n	Connaissance des outils de DatawareHousing ;\r\n	Maitrise du langage de requête SQL ;\r\n	Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;\r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ; \r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métier ;\r\n	Avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;\r\n	Une connaissance en Sage X3 serait un plus.\r\n\r\nV-	Qualités requises:\r\n	Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe ;\r\n	Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision ; \r\n	Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie\r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-26 12:45:53', '2021-03-10 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, NULL, '	Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 3, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(269, 2, 22, 2, 1, 527, 39, NULL, 15, 'UN (E) DIRECTEUR/TRICE DE TRAVAUX', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité directe du Directeur Général, le Directeur/trice de Travaux a pour mission de gérer des travaux, assure le respect des procédures de l’entreprise et assure le lien avec ses clients et représente l’entreprise. Il/elle prend en charge l’exploitation des chantiers en cours et encadre une équipe de 4-5 conducteurs de travaux.\r\nDe manière spécifique, il/elle est chargé(e) notamment des tâches et responsabilités suivantes: \r\n\r\n1-	Gestion de projet\r\n•	Lancer le processus de réponse aux appels d\'offres après l\'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises) ;\r\n•	Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse ;\r\n•	Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études ;\r\n•	Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d\'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;\r\n•	Assurer le suivi technique et financier des projets selon les procédures en vigueur ;\r\n•	Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d\'approvisionnement.\r\n•	Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature (DCE).\r\n\r\n2-	Suivi des opérations de construction \r\n•	Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d\'assurer au client une livraison dans les règles de l\'art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;\r\n•	Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc. ;\r\n•	Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l\'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...) ;\r\n•	Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais ;\r\n•	Veiller à l\'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l\'environnement ;\r\n•	Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.\r\n\r\n3-	Management\r\n•	Suivre les indicateurs d\'activité pour l\'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d\'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs... ;\r\n•	Participer aux choix d\'investissements en lien avec le directeur d\'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux... ;\r\n•	Effectuer les reportings et veiller à l\'atteinte des objectifs en matière de chiffre d\'affaires. ;\r\n•	Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d\'activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).\r\n\r\n4-	Gestion commerciale et suivi de la relation client \r\n•	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients ;\r\n•	Représenter l\'entreprise auprès du maître d\'ouvrage (client) et du maître d\'œuvre (architecte) ;\r\n•	Assurer un reporting régulier au client sur l\'avancée des travaux et le respect des budgets ;\r\n•	Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges ;\r\n•	Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges;\r\n•	Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance).\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Leadership pour représenter le chef d\'entreprise et fédérer les équipes présentes sur les chantiers afin d\'atteindre les objectifs de livraison des projets ;\r\n	Diplomatie, adaptabilité et sens politique, afin d\'être en mesure de prendre en charge des relations de haut niveau ;\r\n	Réactivité et résistance à la pression pour s\'adapter aux aléas de l\'activité (climatique, technique...) et prendre des décisions rapidement ;\r\n	Grande rigueur et forte capacité d\'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délais ;\r\n	Grande disponibilité, car le directeur de travaux doit animer plusieurs chantiers de l\'amont à l\'aval ;\r\n	Goût pour la mobilité, la fonction de directeur de travaux impliquant de nombreux déplacements ;\r\n	La maîtrise d\'au moins une langue étrangère pour les chantiers à l\'international.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-03-09 07:21:03', '2021-03-13 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(270, 1, 22, 2, 1, 527, 39, NULL, 15, 'UN (E) DIRECTEUR/TRICE DE TRAVAUX', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité directe du Directeur Général, le Directeur/trice de Travaux a pour mission de gérer des travaux, assure le respect des procédures de l’entreprise et assure le lien avec ses clients et représente l’entreprise. Il/elle prend en charge l’exploitation des chantiers en cours et encadre une équipe de 4-5 conducteurs de travaux.\r\nDe manière spécifique, il/elle est chargé(e) notamment des tâches et responsabilités suivantes: \r\n\r\n1-	Gestion de projet\r\n•	Lancer le processus de réponse aux appels d\'offres après l\'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises) ;\r\n•	Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse ;\r\n•	Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études ;\r\n•	Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d\'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;\r\n•	Assurer le suivi technique et financier des projets selon les procédures en vigueur ;\r\n•	Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d\'approvisionnement.\r\n•	Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature (DCE).\r\n\r\n2-	Suivi des opérations de construction \r\n•	Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d\'assurer au client une livraison dans les règles de l\'art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;\r\n•	Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc. ;\r\n•	Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l\'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...) ;\r\n•	Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais ;\r\n•	Veiller à l\'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l\'environnement ;\r\n•	Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.\r\n\r\n3-	Management\r\n•	Suivre les indicateurs d\'activité pour l\'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d\'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs... ;\r\n•	Participer aux choix d\'investissements en lien avec le directeur d\'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux... ;\r\n•	Effectuer les reportings et veiller à l\'atteinte des objectifs en matière de chiffre d\'affaires. ;\r\n•	Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d\'activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).\r\n\r\n4-	Gestion commerciale et suivi de la relation client \r\n•	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients ;\r\n•	Représenter l\'entreprise auprès du maître d\'ouvrage (client) et du maître d\'œuvre (architecte) ;\r\n•	Assurer un reporting régulier au client sur l\'avancée des travaux et le respect des budgets ;\r\n•	Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges ;\r\n•	Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges;\r\n•	Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance).\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Leadership pour représenter le chef d\'entreprise et fédérer les équipes présentes sur les chantiers afin d\'atteindre les objectifs de livraison des projets ;\r\n	Diplomatie, adaptabilité et sens politique, afin d\'être en mesure de prendre en charge des relations de haut niveau ;\r\n	Réactivité et résistance à la pression pour s\'adapter aux aléas de l\'activité (climatique, technique...) et prendre des décisions rapidement ;\r\n	Grande rigueur et forte capacité d\'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délais ;\r\n	Grande disponibilité, car le directeur de travaux doit animer plusieurs chantiers de l\'amont à l\'aval ;\r\n	Goût pour la mobilité, la fonction de directeur de travaux impliquant de nombreux déplacements ;\r\n	La maîtrise d\'au moins une langue étrangère pour les chantiers à l\'international.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-03-09 07:21:03', '2021-03-13 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 45, 'Abidjan', 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(271, 2, 22, 2, 1, 528, 39, NULL, 12, 'CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX CONFIRMES LOTS TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 ou (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à Bac +5 (master) en Travaux Publics; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans au poste d’ingénieur de travaux ou cinq (05) ans à un poste similaire.\r\n\r\n           MISSIONS\r\nHomme de terrain, le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d\'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l\'étude du dossier jusqu\'à la réception des travaux. \r\nDe manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n\r\n1-	Gérer les projets\r\n•	Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires) ;\r\n•	Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d\'exécution des chantiers) ;\r\n•	Mener les négociations d\'achat (accords-cadres annuels et ponctuels...) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux ;\r\n•	Assurer l\'interface avec les différentes parties prenantes du projet d\'ouvrage (client, administration publique, bureau d\'études, cabinets d\'architectes, organismes de contrôle...) ;\r\n•	Participer à la réception de l\'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.\r\n\r\n2-	Préparer les chantiers\r\n•	Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d\'offres (construction, réhabilitation, aménagement) ;\r\n•	Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d\'architecte, rapport d\'études, budget prévisionnel) ;\r\n•	Réévaluer l\'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...) ;\r\n•	Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie) ;\r\n•	Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats s\'il existe. \r\n\r\n3-	Planifier les travaux\r\n•	Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d\'équipes, points d\'étape, indicateurs de performance ;\r\n•	Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements... ;\r\n•	Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges ;\r\n•	Effectuer un suivi de l\'activité des chantiers et de l\'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d\'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité) ;\r\n•	Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d\'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation ;\r\n•	Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d\'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) ;\r\n•	Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires ;\r\n	Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) ;\r\n	Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet ;\r\n	Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;\r\n	Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client ;\r\n	Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux ;\r\n	Capacité à travailler en équipe ;\r\n	Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications ;\r\n	Capacité à comprendre les impacts de l’architecture sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives ;\r\n	Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project) ;\r\n	Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des clients ;\r\n	La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-03-09 07:32:35', '2021-03-13 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l\'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...) ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(272, 1, 22, 2, 1, 528, 39, NULL, 12, 'CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX CONFIRMES LOTS TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 ou (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à Bac +5 (master) en Travaux Publics; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans au poste d’ingénieur de travaux ou cinq (05) ans à un poste similaire.\r\n\r\n           MISSIONS\r\nHomme de terrain, le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d\'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l\'étude du dossier jusqu\'à la réception des travaux. \r\nDe manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n\r\n1-	Gérer les projets\r\n•	Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires) ;\r\n•	Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d\'exécution des chantiers) ;\r\n•	Mener les négociations d\'achat (accords-cadres annuels et ponctuels...) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux ;\r\n•	Assurer l\'interface avec les différentes parties prenantes du projet d\'ouvrage (client, administration publique, bureau d\'études, cabinets d\'architectes, organismes de contrôle...) ;\r\n•	Participer à la réception de l\'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.\r\n\r\n2-	Préparer les chantiers\r\n•	Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d\'offres (construction, réhabilitation, aménagement) ;\r\n•	Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d\'architecte, rapport d\'études, budget prévisionnel) ;\r\n•	Réévaluer l\'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...) ;\r\n•	Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie) ;\r\n•	Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats s\'il existe. \r\n\r\n3-	Planifier les travaux\r\n•	Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d\'équipes, points d\'étape, indicateurs de performance ;\r\n•	Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements... ;\r\n•	Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges ;\r\n•	Effectuer un suivi de l\'activité des chantiers et de l\'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d\'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité) ;\r\n•	Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d\'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation ;\r\n•	Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d\'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) ;\r\n•	Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires ;\r\n	Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) ;\r\n	Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet ;\r\n	Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;\r\n	Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client ;\r\n	Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux ;\r\n	Capacité à travailler en équipe ;\r\n	Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications ;\r\n	Capacité à comprendre les impacts de l’architecture sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives ;\r\n	Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project) ;\r\n	Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des clients ;\r\n	La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-03-09 07:32:35', '2021-03-13 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, 'Abidjan', 'Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l\'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...) ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(273, 2, 22, 2, 1, 529, 39, NULL, 15, 'UN(E) CHEF DE MISSION MOE / COORDINATION', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4/5 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste d’ingénieur ou dix (10) ans avec un BTS en génie civil.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Directeur de Travaux ou du DG, le/la Chef(fe) de mission MOE (maître d’œuvre d’exécution) organise et planifie la mise en œuvre des projets de l’entreprise, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.\r\nIl/elle peut aussi assumer la mission d’OPC (Ordonnancement, Planification, Coordination). \r\nIl/elle a en charge un chantier important ou il gère une équipe de 3-4 conducteurs de travaux et doit être familiarisé avec la conduite de projet important d’immeubles et constructions. Il manage une équipe, tiens des réunions, se familiarise avec la coordination de la gestion contractuelle. \r\nAinsi, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n\r\n1-	Définir l\'ensemble des phases techniques du projet\r\n•	Concevoir un projet;\r\n•	Élaborer le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) et contrôler la bonne exécution des travaux ; \r\n•	Jouer un rôle d’interface entre le client et les entreprises chargées d’exécuter les travaux ;\r\n•	Assurer la correction des anomalies ;\r\n•	Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d’ouvrage) ;\r\n•	Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet ;\r\n•	Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation ;\r\n•	Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ;\r\n•	Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.\r\n \r\n2-	Piloter, suivre et coordonner un projet\r\n•	Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ;\r\n•	Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques...) ;\r\n•	Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet ;\r\n•	Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;\r\n•	Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs ;\r\n•	Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet ;\r\n•	Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes ;\r\n•	Valider les livrables.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires ;\r\n	Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) ;\r\n	Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet ;\r\n	Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;\r\n	Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client ;\r\n	Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux ;\r\n	Capacité à travailler en équipe ;\r\n	Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications ;\r\n	Capacité à comprendre les impacts de l’architecture sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives ;\r\n	Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project) ;\r\n	Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des clients ;\r\n	La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-09 07:43:01', '2021-03-13 23:55:00', 5, 1, 't', 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INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(274, 1, 22, 2, 1, 529, 39, NULL, 15, 'UN(E) CHEF DE MISSION MOE / COORDINATION', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4/5 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste d’ingénieur ou dix (10) ans avec un BTS en génie civil.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Directeur de Travaux ou du DG, le/la Chef(fe) de mission MOE (maître d’œuvre d’exécution) organise et planifie la mise en œuvre des projets de l’entreprise, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.\r\nIl/elle peut aussi assumer la mission d’OPC (Ordonnancement, Planification, Coordination). \r\nIl/elle a en charge un chantier important ou il gère une équipe de 3-4 conducteurs de travaux et doit être familiarisé avec la conduite de projet important d’immeubles et constructions. Il manage une équipe, tiens des réunions, se familiarise avec la coordination de la gestion contractuelle. \r\nAinsi, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n\r\n1-	Définir l\'ensemble des phases techniques du projet\r\n•	Concevoir un projet;\r\n•	Élaborer le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) et contrôler la bonne exécution des travaux ; \r\n•	Jouer un rôle d’interface entre le client et les entreprises chargées d’exécuter les travaux ;\r\n•	Assurer la correction des anomalies ;\r\n•	Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d’ouvrage) ;\r\n•	Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet ;\r\n•	Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation ;\r\n•	Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ;\r\n•	Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.\r\n \r\n2-	Piloter, suivre et coordonner un projet\r\n•	Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ;\r\n•	Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques...) ;\r\n•	Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet ;\r\n•	Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;\r\n•	Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs ;\r\n•	Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet ;\r\n•	Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes ;\r\n•	Valider les livrables.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires ;\r\n	Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) ;\r\n	Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet ;\r\n	Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;\r\n	Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client ;\r\n	Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux ;\r\n	Capacité à travailler en équipe ;\r\n	Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications ;\r\n	Capacité à comprendre les impacts de l’architecture sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives ;\r\n	Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project) ;\r\n	Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des clients ;\r\n	La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-09 07:43:01', '2021-03-13 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, 'Abidjan', 'Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(275, 1, 22, 2, 1, 530, 39, NULL, 15, 'UN(E) DIRECTEUR/TRICE TECHNIQUE', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur ou quinze (15) ans dans la gestion des projets.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Directeur Général, le /la Directeur/trice Technique a pour mission de gérer l\'ensemble des activités y compris les ressources techniques de l’entreprise et à l’accompagner dans ses projets. Il/elle prend en charge le Services Études Techniques et encadre une équipe de 2/3 d’ingénieurs -Techniciens Calculateurs et Projeteurs.\r\nIl/elle est aussi le garant des missions d’Études, organise les Estimations des projets, alimente les bases de données de prix et assure les liens avec les donneurs d’ordres (clients). \r\nPour ce faire, il/elle aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-03-09 07:54:46', '2021-03-13 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(276, 2, 22, 2, 1, 530, 39, NULL, 15, 'UN(E) DIRECTEUR/TRICE TECHNIQUE', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur ou quinze (15) ans dans la gestion des projets.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Directeur Général, le /la Directeur/trice Technique a pour mission de gérer l\'ensemble des activités y compris les ressources techniques de l’entreprise et à l’accompagner dans ses projets. Il/elle prend en charge le Services Études Techniques et encadre une équipe de 2/3 d’ingénieurs -Techniciens Calculateurs et Projeteurs.\r\nIl/elle est aussi le garant des missions d’Études, organise les Estimations des projets, alimente les bases de données de prix et assure les liens avec les donneurs d’ordres (clients). \r\nPour ce faire, il/elle aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-03-09 07:54:46', '2021-03-13 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 45, 'Abidjan', 'Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(277, 2, 22, 2, 1, 531, 39, NULL, 26, 'DEUX (2) TECHNICIEN(NE)S CONFIRMES D’ETUDES LOTS TECHNIQUES ET VRD', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 en Travaux Publics ou BTS en Technicien, Technicien Supérieur ou spécialisé en VRD, BTP, Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste d’ingénieur ou six (06) ans avec le BTS et une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation, fluides, VRD voirie.\r\n\r\n      MISSIONS\r\nLe/la technicien(ne) confirmé(e) d’études lots techniques et VRD possède un potentiel assez polyvalent pour la maitrise de plusieurs spécialités, dont le domaine des voiries urbaines, de l’assainissement pluviale et usé, de l’eau potable, de l’électrification et de la téléphonie et ce pour les réseaux in site et hors sites.\r\nIl/elle prend en charge la partie Lots Techniques du Bureau d’étude en coordination avec le gros œuvre, maitrise les principes techniques, les outils de calcul, logiciels …, et l’estimation, le chiffrage des projets, établisse les cahiers des charges et prépare les appels d’offre. \r\nPour ce faire, il/elle aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n	Élaborer et approuver les plans d’exécutions ;\r\n	Consulter des plans cotes (topographes) ;\r\n	Assister aux réunions et concertations ;\r\n	Vérifier le dimensionnement des réseaux et voiries ;\r\n	Suivre l’édition et l’approbation ;\r\n	Déterminer les besoins (quantités et types) ;\r\n	Consulter les fournisseurs et carrières ;\r\n	Sélectionner les offres les plus favorables ;\r\n	Contrôler et réceptionner les commandes ;\r\n	Assister à l’implantation topographique ;\r\n	Faire réceptionner par les services concernés ;\r\n	Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;\r\n	Assister aux réunions de chantiers ;\r\n	Solutionner les problèmes liés à la nature des travaux ;\r\n	Veiller sur la conformité et la bonne finition ;\r\n	Présenter les plans de recollements et rapport de contrôle ;\r\n	Présenter un dossier complet de réceptions partielles.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\nLecture des plans et détails d’exécutions :\r\n- Calculs et dimensionnements de réseaux ;\r\n- Technologie et terminologie d’ouvrages de voirie, d’assainissement, AEP et d’électricité ;\r\n- Topographie ;\r\n- Qualité et analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Notions approfondis de la qualité ;\r\n- Conduite et direction des travaux ;\r\n- Maitrise de normes et procédures liés au métier ;\r\n- Maitrise des normes et outils de qualités.\r\n\r\nLire les plans et détails d’exécutions :\r\n- Maitrise de matériel et matériaux d’exécution ;\r\n- Utiliser les outils informatiques, logiciel de calculs, logiciels de dessin (Autocad-covadis);\r\n- Participer à la préparation des appels d’offres ;\r\n- Établir un avant métré pour vérifier les quantités ;\r\n- Consulter les carrières et les fournisseurs les plus favorables ;\r\n- Établir des estimations et faire des études de Prix ;\r\n- Proposer des variantes ;\r\n- Effectuer des contrôles assistés par robots ;\r\n- Appliquer les règles de QSE.\r\n\r\nOptimiser les coûts de réalisation :\r\n- Assurer la qualité et effectuer l’analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Optimiser la performance de matériel ;\r\n- Gérer le personnel.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-09 08:03:51', '2021-03-13 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 45, NULL, 'Bonne connaissances des outils informatiques, logiciel de  calculs, logiciels de dessin (Autocad- covadis)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(278, 1, 22, 2, 1, 531, 39, NULL, 26, 'DEUX (2) TECHNICIEN(NE)S CONFIRMES D’ETUDES LOTS TECHNIQUES ET VRD', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 en Travaux Publics ou BTS en Technicien, Technicien Supérieur ou spécialisé en VRD, BTP, Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste d’ingénieur ou six (06) ans avec le BTS et une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation, fluides, VRD voirie.\r\n\r\n      MISSIONS\r\nLe/la technicien(ne) confirmé(e) d’études lots techniques et VRD possède un potentiel assez polyvalent pour la maitrise de plusieurs spécialités, dont le domaine des voiries urbaines, de l’assainissement pluviale et usé, de l’eau potable, de l’électrification et de la téléphonie et ce pour les réseaux in site et hors sites.\r\nIl/elle prend en charge la partie Lots Techniques du Bureau d’étude en coordination avec le gros œuvre, maitrise les principes techniques, les outils de calcul, logiciels …, et l’estimation, le chiffrage des projets, établisse les cahiers des charges et prépare les appels d’offre. \r\nPour ce faire, il/elle aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n	Élaborer et approuver les plans d’exécutions ;\r\n	Consulter des plans cotes (topographes) ;\r\n	Assister aux réunions et concertations ;\r\n	Vérifier le dimensionnement des réseaux et voiries ;\r\n	Suivre l’édition et l’approbation ;\r\n	Déterminer les besoins (quantités et types) ;\r\n	Consulter les fournisseurs et carrières ;\r\n	Sélectionner les offres les plus favorables ;\r\n	Contrôler et réceptionner les commandes ;\r\n	Assister à l’implantation topographique ;\r\n	Faire réceptionner par les services concernés ;\r\n	Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;\r\n	Assister aux réunions de chantiers ;\r\n	Solutionner les problèmes liés à la nature des travaux ;\r\n	Veiller sur la conformité et la bonne finition ;\r\n	Présenter les plans de recollements et rapport de contrôle ;\r\n	Présenter un dossier complet de réceptions partielles.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\nLecture des plans et détails d’exécutions :\r\n- Calculs et dimensionnements de réseaux ;\r\n- Technologie et terminologie d’ouvrages de voirie, d’assainissement, AEP et d’électricité ;\r\n- Topographie ;\r\n- Qualité et analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Notions approfondis de la qualité ;\r\n- Conduite et direction des travaux ;\r\n- Maitrise de normes et procédures liés au métier ;\r\n- Maitrise des normes et outils de qualités.\r\n\r\nLire les plans et détails d’exécutions :\r\n- Maitrise de matériel et matériaux d’exécution ;\r\n- Utiliser les outils informatiques, logiciel de calculs, logiciels de dessin (Autocad-covadis);\r\n- Participer à la préparation des appels d’offres ;\r\n- Établir un avant métré pour vérifier les quantités ;\r\n- Consulter les carrières et les fournisseurs les plus favorables ;\r\n- Établir des estimations et faire des études de Prix ;\r\n- Proposer des variantes ;\r\n- Effectuer des contrôles assistés par robots ;\r\n- Appliquer les règles de QSE.\r\n\r\nOptimiser les coûts de réalisation :\r\n- Assurer la qualité et effectuer l’analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Optimiser la performance de matériel ;\r\n- Gérer le personnel.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-09 08:03:51', '2021-03-13 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 45, 'Abidjan', 'Bonne connaissances des outils informatiques, logiciel de  calculs, logiciels de dessin (Autocad- covadis)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(279, 2, 22, 2, 1, 532, 37, NULL, 27, 'SUPERVISEUR BILLET', 'PROFIL DU POSTE\r\nMissions :\r\n\r\nLa mission principale est de s’assurer du bon stockage des billets au regard de leurs caractéristiques. Il s’agit donc d’une mission essentielle qualité.\r\nActivités principales :\r\n\r\n	Suivi de la production des billets (vérification des longueurs) ;\r\n	Aide et apprentissage avec les chimistes ;\r\n	Relever les données chimiques des billets ;\r\n	Vérification du stockage des billets ;\r\n	Tri des billets avariés ;\r\n	Identification des billets à transmettre pour la production ;\r\n	Évaluation du stock ;\r\n	Nettoyage de la zone de travail.\r\n\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BAC+2 ans dans un domaine scientifique;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans avec un BAC scientifique ou une (1) an à un poste similaire ;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Aptitude à la gestion de ressources humaines et au management ;\r\n•	Esprit de leadership et de rigueur ;\r\n•	Faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n•	Apte à lire les documents techniques ;\r\n•	Apte à rédiger les rapports ;\r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré et dioula ;\r\n•	Avoir une maîtrise d’Excel et outils d’analyse et de gestion de données.\r\n\r\nAutres atouts\r\n\r\n•	Avoir une facilité d’apprentissage ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la responsabilité.\r\n\r\nÉvolution de carrière \r\n\r\n	Le poste pourra évoluer jusqu’à Responsable qualité ou de département.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/stor/ap/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 22 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-13 07:22:59', '2021-03-22 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise d’Excel et outils d’analyse et de gestion de données', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(280, 2, 22, 2, 1, 533, 37, NULL, 6, 'CHAUFFEUR POIDS LOURDS', 'PROFIL DU POSTE\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nCHAUFFEUR POIDS LOURDS (H/F)\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nLa mission principale est de conduire et d’entretenir les camions. De manière spécifique, il/elle est chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes :\r\n\r\nTâches et responsabilités:\r\n\r\n	Savoir exécuter les tâches dans les conditions et délais demandés ;\r\n	Savoir conduire selon réglementation en vigueur ;\r\n	Suivre les directives transmises ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des exigences (mécaniques) d’une bonne conduite ;\r\n	Vérifier l’état du camion ;\r\n	Faire remonter les dysfonctionnements ;\r\n	Savoir la mécanique de base. \r\n\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BEPC ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir un Permis de conduire catégorie E ;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Avoir de la rigueur ;\r\n•	Avoir une faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n•	Apte à lire les documents techniques ;\r\n•	Apte à rédiger des rapports journaliers de l’activité ;\r\n•	Port des équipements de sécurités individuels obligatoires ;\r\n•	Mettre en application les consignes de sécurité et de qualité ;\r\n•	Savoir travailler en équipe ; \r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré et dioula ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique.\r\n\r\nAutres atouts\r\n\r\n•	Avoir une ponctualité et prudence au travail ;\r\n•	Un sens élevé de la responsabilité ;\r\n•	Avoir déjà occupé la même position dans une organisation ou autre compagnie serait un grand atout. \r\n\r\nÉvolution de carrière \r\n	Le poste pourra évoluer jusqu’à Responsable de section ou de département.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/stor/appdetails?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 22 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-13 07:32:57', '2021-03-22 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Maitrise de l\'outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(281, 2, 22, 2, 1, 534, 37, NULL, 27, 'ACCUEIL SINISTRE', 'DESCRIPTION DU POSTE\r\nMissions :\r\n\r\nSa mission principale est de gérer la relation avec les assurés en recueillant et en identifiant leurs besoins. De manière spécifique, il/elle est chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes :\r\n\r\nTâches et responsabilités:\r\n\r\n	Maîtriser les pièces à fournir des sinistres ;\r\n	Enregistrer les déclarations de sinistres des clients et les demandes d’indemnisation ;\r\n	Rassembler l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution d’un dossier de demande d’indemnisation ;\r\n	Analyser les dossiers des sinistres afin de déterminer avec précision le montant de l’indemnisation pouvant être proposé.\r\n\r\nProfil\r\n•	Être titulaire d’un BAC +2/3 en Banque-Assurance ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en droit ;\r\n•	Avoir de la rigueur et de la méthode;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Avoir une faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n•	Apte à lire les documents techniques ;\r\n•	Apte à rédiger des rapports journaliers de l’activité ;\r\n•	Savoir travailler en équipe ; \r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré et dioula ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/stor/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 23 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-16 03:48:33', '2021-03-23 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(282, 2, 22, 2, 1, 535, 37, NULL, 11, 'EVALUATEUR MECANICIEN AUTO', 'DESCRIPTION DU POSTE\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nL’évaluateur mécanicien auto est polyvalent. Ses missions consistent à établir un diagnostic de premier niveau, à identifier les problèmes mécaniques/électroniques, accueillir le client. En cas de panne, dysfonctionnement ou anomalie, c’est lui qui doit établir un diagnostic et proposer des mesures correctives efficaces et durables. \r\nTâches et Responsabilités :\r\n\r\n	Confirmer le dysfonctionnement ressenti et énoncé par le client ;\r\n	Recenser les informations techniques nécessaires au diagnostic ;\r\n	Effectuer les contrôles, mesurer et relever les écarts par rapport aux données constructeur/équipementier ;\r\n	Analyser le système en dysfonctionnement et interpréter les contrôles et mesures ;\r\n	Remplir les rapports d’évaluation selon les critères établis par les compagnies d’assurance ;\r\n	Analyser les dommages ;\r\n	Inspecter minutieusement le véhicule : intérieur, extérieur, composantes électroniques, etc. ;\r\n	Déterminer le type de réparations, leur coût et le temps nécessaire pour les effectuer\r\n	Calculer l’option la moins coûteuse : réparations, remplacement du véhicule, etc. ;\r\n     Estimer le montant de l’intervention établir de bonnes relations entre le réparateur, le sinistré, la compagnie d\'assurances et mettre tout le monde d\'accord sur le montant des réparations ;\r\n	Superviser et contrôler les interventions ;\r\n	Réaliser les actions d’accompagnement technique.\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BAC Pro en mécanique auto ou un BTS en mécanique auto;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Planifier les réceptions de véhicules ;\r\n•	Planifier une intervention;\r\n•	Apte à rédiger les rapports ;\r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré et dioula.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/stor/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 23 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-16 03:46:44', '2021-03-23 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(283, 2, 22, 2, 1, 536, 37, NULL, 27, 'PRODUCTEUR EN ASSURANCE', 'DESCRIPTION DU POSTE\r\nMissions :\r\n\r\nLe producteur en assurances est à l\'origine et à la finalisation des contrats. C\'est lui qui étudie, produit, rédige et suit en tant que producteur, les dossiers d\'assurance.  Il doit penser à tout : clause, garantie, modifications, hypothèses... Rien ne lui échappe. De manière spécifique, il/elle est chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes :\r\n\r\nTâches et responsabilités:\r\n\r\n	Gérer les litiges et les contentieux ;\r\n	Assurer les études en vue de l’établissement des offres et des contrats ;\r\n	Vérifier les contrats arrivés à échéance, déclencher les appels à cotisations ;\r\n	Mettre à jour les bases de données ;\r\n	Assure la veille marketing ;\r\n	Établir un lien de confiance entre la clientèle et l’assurance.\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BAC +2/3 en Banque-Assurance ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en droit ;\r\n•	Bonnes compétences  relationnelles, rédactionnelles et commerciales ;\r\n•	Avoir de la rigueur et de la méthode;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Avoir une faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n•	Apte à lire les documents techniques ;\r\n•	Apte à rédiger des rapports journaliers de l’activité ;\r\n•	Savoir travailler en équipe ; \r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré et dioula ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 23 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-16 03:44:49', '2021-03-23 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(284, 2, 22, 2, 1, 537, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR/TRICE COMMERCIAL(E)', 'DESCRIPTION DU POSTE\r\n\r\nDIRECTEUR/TRICE COMMERCIAL(E)  \r\n\r\nMissions :\r\n\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) a pour rôle d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il/elle a pour missions de bâtir une stratégie commerciale et engager les équipes pour réussir sur le terrain. Il/elle doit donc définir, animer et superviser une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise. Il/elle doit avoir une maîtrise des échanges « B to B » ou « B to C » dans la vente des produits ou des services. De manière spécifique, le/la directeur/trice commercial(e) est chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes :\r\n\r\nMARKETING/VENTE :\r\n\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) doit savoir mener une stratégie de vente et marketing (élaboration, coordination, et exécution d’un plan de marketing et vente des produits sur le territoire national). A ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n\r\n	Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché ;\r\n	Mettre en relief des pistes de développement spécifiques ;\r\n	Déterminer les produits ou services à lancer, à maintenir et à abandonner, ainsi que leur quantité, fixer leur politique tarifaire ;\r\n	Définir les moyens à développer l’offre de l’entreprise ;\r\n	Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale ;\r\n	Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du chiffre d’affaire.\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) doit savoir mener une stratégie de développement commercial grands comptes « B to B », « B to C » avec les coopératives, ong, mutuelles et les différentes équipes dans différents domaines.  A ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Prospecter et fidéliser les comptes stratégiques pour l’entreprise ;\r\n•	Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats ou ventes ;\r\n•	Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe.\r\n\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) doit savoir mener une stratégie de mise en place d’un système ou maillage de distribution et a pour objectif de déterminer les critères de choix du réseau de distribution.  A ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n	Choisir une distribution intensive, sélective ou exclusive ; \r\n	Choisir une distribution intégrée ou associée.\r\n\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) doit savoir mener une stratégie de management de stock (commande, système de stockage et distribution).  A ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Déterminez la quantité d’articles à garder en stock ;\r\n•	Déterminez comment vous réapprovisionner ;\r\n•	Vérifiez régulièrement que vos stocks sont correctement marqués.\r\n\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) doit savoir mener une stratégie et une gestion du personnel à savoir piloter et mettre en œuvre une politique commerciale.  A ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n	Accompagner la force commerciale ou vente sur le terrain en apportant des conseils, en mettant en place un système de primes ;\r\n	Recruter de nouveaux collaborateurs ;\r\n	Prévoir des actions de formation de son équipe ;\r\n	Assurer le lien avec les autres services de l’entreprise.\r\n\r\nLe/la directeur/trice commercial(e) doit savoir suivre les résultats de l’équipe commerciale.  A ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n	Faire le point sur les résultats individuels et collectifs ;\r\n	Valider l’atteinte des objectifs ;\r\n	Assurer le reporting auprès de la Direction générale de l’entreprise.\r\n\r\nProfil du poste\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BAC +5 en marketing commercial;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste similaire ou cinq (5) ans avec un BTS en marketing commercial ;\r\n•	Être âgé de 27 à 45 ans ;\r\n•	Être libre à voyagé ;\r\n•	Être un excellent communicateur (oral et écrit) ;\r\n•	Avoir une aisance relationnelle pour jouer un rôle d’interface entre sa direction et son équipe ;\r\n•	Avoir une autorité naturelle pour fédérer son équipe, la stimuler ;\r\n•	Savoir s’adapter face à des interlocuteurs, à des environnements et à des horaires divers ;\r\n•	Avoir une bonne organisation pour coordonner son activité et celle de son équipe ;\r\n•	Être rigueur et méthodologie pour mettre en place et suivre sa politique commerciale ;\r\n•	Avoir un sens de l’argumentation pour négocier des contrats de vente ;\r\n•	Avoir une autonomie dans le pilotage de son équipe Force de décision dans les choix à faire pour son équipe ;\r\n•	Savoir s’exprimer en français, Moore, Dioula, Fulfulde, etc. et s’exprimer en anglais sera un atout ;\r\n•	Avoir une grande résistance à la pression pour supporter les challenges à relever.\r\n\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-16 05:13:13', '2021-03-25 23:55:00', 3, 1, 't', 27, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise d’Excel et outils d’analyse et de gestion de données', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(285, 2, 22, 2, 1, 538, 37, NULL, 27, 'AGENT TRANSITAIRE OU TRANSITAIRE', 'DESCRIPTION DE L\'OFFRE\r\n\r\nAGENT TRANSITAIRE OU TRANSITAIRE\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nL’agent transitaire est chargé de gérer les transports successifs de marchandises importées ou exportées pour le compte de son client. Il joue ainsi un rôle essentiel pour les activités de négoce et de commerce international. Ses compétences dépassent la simple notion de gestion commerciale : l’agent transitaire international doit maîtriser les aspects logistique, juridique et douanier, et constituer tous les documents obligatoires. Ce commissionnaire de transport de fret dispose par ailleurs d’outils dédiés pour l’assister et assurer la confiance de ses clients. De manière spécifique, l’agent transitaire est chargé des tâches et responsabilités suivantes :\r\n\r\nTâches et Responsabilités\r\n\r\n•	S’assurer que les marchandises qui lui sont confiées arrivent à bonne destination dans l’état où il les a reçues ;\r\n•	Organiser, stocker, emballer et expédier les marchandises selon des normes précises à respecter ;\r\n•	Contacter et coordonner tous les acteurs tels que les transporteurs, les compagnies d’assurance, les bureaux de douane, etc. ;\r\n•	S’assurer d’une traçabilité permanente des marchandises pour pouvoir en informer le client et garantir que les marchandises arrivent à destination ;\r\n•	Remplir toutes les formalités administratives selon les lois internationales et s’acquitter des frais dus ;\r\n•	Assurer le suivi entre les différents modes de transport ;\r\n•	Trouver des lieux pour faire transiter les marchandises ;\r\n•	Optimiser les coûts d’expédition ;\r\n•	Contacter les bonnes personnes pour réserver des espaces de chargement et de déchargement ;\r\n•	Négocier les frais de transport ;\r\n•	Éditer la documentation relative aux expéditions et aux exportations.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC +2/3 en Transport et Logistique;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste similaire ou cinq (5) ans avec un Bac Pro en Transport et Logistique;\r\n•	Être libre à voyagé ;\r\n•	Être un excellent communicateur (oral et écrit) ;\r\n•	Avoir une connaissance du connaissement ou le \"bill of lading\" ;\r\n•	Avoir une connaissance du colisage ou la \"packing list\" ;\r\n•	Avoir une maîtrise du certificat d\'origine de chaque marchandise ;\r\n•	Maîtriser la facture commerciale ;\r\n•	Maîtriser la liste des obligations du transitaire en douane agréé ;\r\n•	Maîtriser les outils du transitaire international ;\r\n•	Savoir s’exprimer en français, Moore, Dioula, Fulfulde, etc. et s’exprimer en anglais sera un atout ;\r\n•	Avoir une grande résistance à la pression pour supporter les challenges à relever.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•      Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•      Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n•      Copie légalisée des diplômes exigés; \r\n•	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 31 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-22 13:06:45', '2021-03-31 23:55:00', 3, 1, 't', 20, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(286, 1, 22, 2, 1, 540, 39, NULL, 27, 'TECHNICIEN FROID ET CLIMATISATION (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure Ivoirienne intervenant dans le domaine du BTP le profil suivant : UN TECHNICIEN FROID ET CLIMATISATION (H/F).\r\nDESCRIPTION DE L\'OFFRE\r\nMissions du poste :\r\nLe technicien froid et climatisation doit savoir installer, mettre en service et assurer la maintenance d’installations ou d’équipements de conditionnement d’air et de climatisation.\r\n\r\nActivités de base (attributions du service):\r\n      \r\n-Identifier les phases d’intervention d’installations ;\r\n-Installer et mettre en service des équipements et matériels ;\r\n-Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés ;\r\n-Planifier les opérations de dépannage ;\r\n-Repérer les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis ;\r\n-Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions ;\r\n-Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique ;\r\n-Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air ;\r\n-Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement ;\r\n-Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné ;\r\n-Utiliser des appareils de mesure électrique ;\r\n-Lire un plan et un schéma technique ;\r\n-Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ;\r\n-Respecter les règles de sécurité.\r\n\r\nProfil du poste\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d’air ou autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum 5 années d’expérience avec un Bac pro Technicien du froid et du conditionnement d’air ou 3 années à un poste similaire ;\r\n•	Avoir une maîtrise des technologies liées aux installations climatiques et électriques ;\r\n•	Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés ;\r\n•	Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d\'instruction ;\r\n•	Savoir respecter les normes qualité, sécurité et environnement ;\r\n•	Avoir une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;\r\n•	Avoir un sens du service, relationnel client.\r\n\r\nLieu d’affectation : Abidjan\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 04 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-31 13:40:36', '2021-05-04 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(287, 2, 22, 2, 1, 540, 39, NULL, 27, 'TECHNICIEN FROID ET CLIMATISATION (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure Ivoirienne intervenant dans le domaine du BTP le profil suivant : UN TECHNICIEN FROID ET CLIMATISATION (H/F).\r\nDESCRIPTION DE L\'OFFRE\r\nMissions du poste :\r\nLe technicien froid et climatisation doit savoir installer, mettre en service et assurer la maintenance d’installations ou d’équipements de conditionnement d’air et de climatisation.\r\n\r\nActivités de base (attributions du service):\r\n      \r\n-Identifier les phases d’intervention d’installations ;\r\n-Installer et mettre en service des équipements et matériels ;\r\n-Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés ;\r\n-Planifier les opérations de dépannage ;\r\n-Repérer les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis ;\r\n-Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions ;\r\n-Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique ;\r\n-Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air ;\r\n-Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement ;\r\n-Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné ;\r\n-Utiliser des appareils de mesure électrique ;\r\n-Lire un plan et un schéma technique ;\r\n-Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ;\r\n-Respecter les règles de sécurité.\r\n\r\nProfil du poste\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d’air ou autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum 5 années d’expérience avec un Bac pro Technicien du froid et du conditionnement d’air ou 3 années à un poste similaire ;\r\n•	Avoir une maîtrise des technologies liées aux installations climatiques et électriques ;\r\n•	Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés ;\r\n•	Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d\'instruction ;\r\n•	Savoir respecter les normes qualité, sécurité et environnement ;\r\n•	Avoir une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;\r\n•	Avoir un sens du service, relationnel client.\r\n\r\nLieu d’affectation : Abidjan\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 04 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-03 08:55:17', '2021-04-04 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 45, 'Abidjan', 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(288, 2, 22, 2, 1, 541, 37, NULL, 28, 'CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES,MOYENS GENERAUX ET AFFAIRES JURIDIQUES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure Burkinabé intervenant dans le domaine de l’assurance le profil suivant : UN (01) CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES, MOYENS GENERAUX ET AFFAIRES JURIDIQUES.\r\n\r\nDESCRIPTION DU POSTE\r\nRelations professionnelles\r\nLiaison hiérarchique:Directrice Administrative, Financière et Comptable.\r\nLiaisons fonctionnelles:- DRH et DJ du groupe ;\r\n                                     - Autres Directeurs et Responsables.\r\n		\r\nMissions du poste :\r\n\r\nLe Chef de Service des Ressources Humaines, Moyens Généraux et Affaires Juridiques à pour mission d’assurer une excellente gestion des ressources humaines et des services dans tous les domaines des RH, et dans le volet moyens généraux et juridiques. Sa responsabilité principale est de gérer les risques légaux affectant l’organisation et d’assurer qu’ils sont gérés et résolus tel qu’exigé par la loi ou les besoins de l’activité.\r\n\r\nActivités de base (attributions du service):\r\n      \r\n-	Sur le volet Ressources Humaines\r\n\r\n•	Piloter la stratégie et la politique RH de la société ;\r\n•	Assister les responsables des directions et départements de la société en matière de gestion des ressources humaines ;\r\n•	Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail) ;\r\n•	Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;\r\n•	Superviser l\'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;\r\n•	Répondre aux demandes des travailleurs sur les différents domaines RH (droit du travail, formations, recrutements, gestion des carrières, rémunérations etc.) ;\r\n•	Élaborer l\'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l\'activité du personnel (absences, rémunérations, congés...) ;\r\n•	Garantir l\'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de la société ;\r\n•	Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de la société ;\r\n•	Assurer une communication interne efficace en adéquation avec la stratégie de développement de la société ;\r\n•	Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l\'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur des assurances.\r\n\r\n-	Sur le volet Moyens généraux\r\n\r\n•	Mobiliser et mettre en œuvre les moyens autres que techniques nécessaires pour maintenir ou optimiser les performances des salariés de la société ;\r\n•	Gérer l’acheminement des courriers, les achats de fournitures, l\'entretien des bâtiments, du cadre et de l’environnement de travail, la sécurité des travailleurs, les droits d\'accès aux locaux ;\r\n•	Gérer les équipements, matériels roulants, matériels et installations de bureaux ;\r\n•	Gérer les imprimés, consommables et fournitures de bureaux ;\r\n•	Gérer les archives (vivantes et mortes) ;\r\n•	Négocier et gérer les budgets et les achats de moyens généraux en bon père de famille ;\r\n•	Administrer les relations avec les prestataires de services extérieurs dans l’intérêt de la société.\r\n\r\n-	Sur le volet Affaires Juridiques\r\n\r\n•	Conseiller et assister le Directeur Général et l’ensemble des entités opérationnelles sur tous les sujets de droit ;\r\n•	Étudier continuellement la jurisprudence, la législation et la théorie juridique en vue de les appliquer et de les faire appliquer dans la société ;\r\n•	Analyser et interpréter la réglementation et/ ou les clauses des contrats ;\r\n•	Prévenir les risques juridiques liés à l’activité de la société ;\r\n•	Rédiger des actes et des contrats avec les prestataires externes ;\r\n•	Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances de la société ;\r\n•	Développer des réseaux juridiques dans l’intérêt de la société ;\r\n•	Développer une veille juridique portant sur les législations nationales, africaines et internationales.\r\n\r\nProfil du poste\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou droit des affaires ou autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum 5 années d’expérience dans les domaines RH et juridiques, dont 3 années à un poste similaire ;\r\n•	Avoir une expérience de travail pertinente dans les domaines clés des RH et des Moyens Généraux ;\r\n•	Avoir une connaissance approfondie de la loi et de son application.\r\n\r\nExigences du poste\r\n\r\nConnaissances requises\r\n-	Maitrise de la gestion des ressources humaines, du droit du travail et du droit social ; \r\n-       Bonne culture économique et financière ;\r\n-	Connaissance approfondie de la loi et de son application ;\r\n-	Bonnes connaissances en psychologie du travail ;\r\n-	Connaissances en droit administratif.\r\n\r\nHabiletés professionnelles\r\n-	Avoir une capacité d’analyse et d’écoute élevée ;\r\n-	Être rigoureux, disponible, polyvalent et organisé.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-      Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 04 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-01 03:19:25', '2021-04-04 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(289, 2, 22, 2, 1, 542, 37, NULL, 27, 'GESTIONNAIRE COMMERCIAL(E)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure Burkinabé intervenant dans le domaine du commerce général le profil suivant : UN (01) GESTIONNAIRE COMMERCIAL(E) (H/F).\r\n\r\nMISSIONS DU POSTE :\r\n\r\nLe/la gestionnaire commercial(e) doit être le garant du chiffre d\'affaires et de la marge commerciale sur le périmètre qui lui est alloué. Il/elle doit participer à la définition de la stratégie commerciale et a la responsabilité de la conduire. Il/elle doit fixer les objectifs et les axes prioritaires des actions commerciales. Il/elle doit aussi gérer l’ensemble du stock. De manière spécifique, il/elle est chargé(e) notamment des tâches et responsabilités suivantes:\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS:\r\n      \r\n•	Participer à la définition de la politique commerciale de l\'entreprise, à partir de la stratégie de l\'entreprise ;\r\n•	Fixer les objectifs et les axes prioritaires ;\r\n•	Diriger et accompagner l\'équipe commerciale ;\r\n•	Promouvoir l\'image et la notoriété de l\'entreprise ;\r\n•	Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques ;\r\n•	Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d\'adapter en permanence les offres de l\'entreprise ;\r\n•	Gérer le stock ;\r\n•	Recruter et former l\'équipe commerciale ;\r\n•	Reporter à la Direction Générale.\r\n\r\nProfil du poste\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en gestion commerciale dans le domaine commerce, distribution et administration ou autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum 5 années d’expérience avec un Bac pro gestion commerciale ou 3 années à un poste similaire ;\r\n•	Savoir conduite une politique commerciale ;\r\n•	Avoir des connaissances en animation et développement d\'une équipe commerciale (pilotage de la performance) ;\r\n•	Savoir définir les objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d\'action…) ;\r\n•	Savoir animer des réunions. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n•	Techniques commerciales et de négociation de haut niveau ;\r\n•	Management ;\r\n•	Leadership ;\r\n•	Communication ;\r\n•	Animation d\'équipe ;\r\n•	Orientation client ;\r\n•	Esprit d\'initiative.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-      Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-01 04:36:20', '2021-04-08 23:55:00', 3, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 6, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(290, 2, 22, 2, 15, 523, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING H/F', 'I-	Profil du poste\r\nIntitule du Poste : Responsable Commercial\r\nLocalisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso\r\nMétier, Spécialité : Distribution Gaz, Hydrocarbures, Énergie et Énergie solaire\r\nDirection : Direction des Opérations\r\nProfil du poste : Emploi\r\nType de contrat : CDD\r\nNiveau de poste : Confirmé\r\nNiveau (x) d’études : BAC +4/5 Gestion Commerciale, Marketing ou Diplôme équivalent\r\nExpérience requise : Vous justifiez impérativement d\'une expérience réussie d\'au moins 5 ans dans le domaine.\r\n\r\nII-	Mission :\r\n•	Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le Responsable Commercial a pour mission de :\r\no	Concevoir, mettre en œuvre et animer la politique commerciale du Groupe en cohérence avec la stratégie globale.\r\n\r\nIII-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n•	Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique commerciale;\r\n•	Déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commercial, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement;\r\n•	Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et l’impact des actions commerciales de la concurrence et proposer des solutions;\r\n•	Analyser les études émanant du Marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la Force de vente, afin d’identifier les tendances et évolutions du marché et la position de l’entreprise ;\r\n•	Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’Entreprise ;\r\n•	Gérer et assurer le développement commercial;\r\n•	Développer les portefeuilles clients (particuliers et professionnels) ;\r\n•	Prospecter, analyser les besoins et négocier l’offre ; Sélectionner les actions de prospection pertinentes et innovantes à mettre en œuvre ;\r\n•	Commercialiser les différents produits de l’Entreprise et atteindre les objectifs de ventes fixés;\r\n•	Superviser l’équipe des agents commerciaux afin de garantir l’atteinte des objectifs de la Direction.\r\n\r\nIV-	Compétences:\r\n•	Maîtriser les techniques de ventes et négociation ;\r\n•	Comprendre le fonctionnement d’un point de vente et d’un réseau de distribution ;\r\n•	Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des consommateurs ;\r\n•	 Connaissance du secteur énergie solaire;\r\n•	Etre capable de développer un  portefeuille client et le chiffre d’affaires,\r\n•	 être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients ;\r\n•	être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur.\r\n\r\nV-	Qualités requises:\r\n•	Posséder de fortes capacités d’adaptations ;\r\n•	Etre homme de contact rompu aux techniques de ventes et de négociation ;\r\n•	Etre doté d’une grande rigueur dans le travail ;\r\n•	Faire preuve de pugnacité, d’autonomie, de professionnalisme, de bon sens, et de curiosité ;\r\n•	Faire preuve de réactivité ;\r\n•	Etre capable de travailler dans l’urgence et sous pression ;\r\n•	Etre organisé ;\r\n•	Combiner réactivité, esprit d’équipe et de synthèse ;\r\n•	Savoir contenir les réactions des clients ;\r\n•	Savoir pratiquer l’écoute active ;\r\n•	Développer d’excellentes capacités relationnelles et de persuasion ;\r\n•	Avoir de l’entregent.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38/+226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-03 07:17:07', '2021-04-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'connaissance d\'outils CRM et du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(291, 2, 22, 2, 15, 524, 37, NULL, 15, 'Chef de Département Solutions Métiers H/F', 'INFORMATIONS GENERALES\r\n\r\nTitre du Poste : Chef de Département Solutions Métiers\r\nDirection : Système Informatique\r\nService : Solutions Métiers\r\n\r\nRELATIONS\r\nFonctionnelle interne : toutes les Directions du Groupe \r\nReporte à : Directeur (trice) Système Informatique\r\nSupervise : Ingénieurs Développeurs\r\n\r\nMISSIONS (RAISONS D’ETRE DU POSTE)\r\n	Sous la Supervision du Directeur Système Informatique, le Chef de Département Solutions Métiers a pour mission de :\r\n-	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n	Assurer l’Elaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX\r\n-	Faire un bilan mensuel de l’état des différentes solutions métiers existantes et de leur fonctionnement ;\r\n-	Recueillir et étudier les requêtes des différentes directions de l’entreprise.\r\n-	Evaluer et préconiser les investissements relatifs aux solutions métiers correspondant aux besoins exprimés des directions en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.\r\n-	Concevoir et optimiser trimestriellement les processus de maintenance et de déploiement de nouvelles solutions métiers afin de minimiser l’OPEX, maximiser la continuité de service et minimiser le time to market.\r\n-	Concevoir une organisation optimale des flux d’information et de données de l’Entreprise.\r\n\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie d’évolution, de maintenance et de déploiement des solutions métiers.\r\n-	Garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs ;\r\n-	Assurer la mise en place de processus de monitoring de la qualité et du bon fonctionnement et de la résolution d’incidents des solutions métiers dans les délais ;\r\n-	Garantir la mise en œuvre du plan de déploiements des solutions métiers en respectant les délais, la fourchette budgétaire et la satisfaction des clients internes ;\r\n-	Assurer l’optimisation des flux d’information entre les systèmes d’informatique de gestion et les solutions métiers mises en place ;\r\n-	Assurer la mise en place d’un processus d’optimisation du Time To Market (TTM) et de priorisation des demandes ;\r\n-	Assurer la prise en charge de la digitalisation et de l’automatisation des processus métiers de l’entreprise en partenariat avec les autres départements ;\r\n-	Assurer la validation et recette des prestations fournies par les fournisseurs externes ;\r\n-	Assurer la conception et la mise en œuvre des solutions métiers et les maintenir en conditions opérationnelles ;\r\n-	Assurer la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise ;\r\n-	Animer les projets de déploiement de solutions métiers par des réunions de pilotage et de validation, en collaboration avec les chefs de projets et les Directions de l’entreprise.\r\n\r\n	 Définir et suivre les budgets de la DSI\r\n-	Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes) ;\r\n-	Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du département.\r\n\r\n	 Définir de la politique d’externalisation des solutions métiers\r\n-	Etablir et maintenir une matrice de compétences disponibles au niveau du service ainsi qu’une matrice de compétences requises pour le fonctionnement et la mise en service des solutions métiers ;\r\n-	Evaluer les coûts, risques et bénéfices liés à l’externalisation du développement, déploiement et de la maintenance des solutions métiers ; \r\n-	Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) ;\r\n-	Suivre les relations avec les prestataires ;\r\n-	Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.\r\n\r\n	 Organiser et manager le département\r\n-	Superviser et coordonner le travail de l’ensemble du département et animer les équipes internes et externes ;\r\n-	Définir avec chaque membre de l’équipe un plan de développement des compétences et faire un suivi mensuel sur les progrès ;\r\n-	Assurer le coaching des employés du département ; \r\n-	Organiser les membres des équipes de façon optimale afin de maximiser le niveau d’engagement et de motivation ainsi que la valorisation des compétences de chacun ;\r\n-	Assurer le dimensionnement des équipes en organisant des actions formation et de recrutement des ressources adaptées (salariés et prestataires).\r\n-	Evaluer les performances individuelles et collectives des membres du département.\r\n\r\n	 Piloter l’organisation\r\n-	Communiquer auprès de la Direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI.\r\n\r\n•	Assurer toutes les Tâches administratives demandées par la Hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche de la Direction\r\n-	Concevoir et mettre à jour les Tableaux de Bord relatifs à son activité ;\r\n-	Veiller au respect et à l’application des procédures du Groupe ;\r\n-	Assurer au travers de réunions de régulation périodiques la supervision des activités des services sous sa responsabilité ;\r\n-	Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie.\r\n\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30 – 12h30 – 13h30 – 16h30) \r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail, travail en bureau avec également des déplacements fréquents dans le cadre du service et maintenances à partir de 21 heures.\r\n\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) : Bac+5 en Ingénierie des SI / Ecole d’ingénieurs / Ecole de commerce complété par un Master en Gestion des Systèmes d’information\r\nExpériences Professionnelles : 5 à 8 ans dans une fonction similaire\r\nCompétences Informatiques : Maitriser les outils (réseaux, applications, systèmes…), Connaissance générale en Informatique (Système d’exploitation, outils de développement, langage informatique, Applications web, ERP Sage)\r\nCompétences Linguistiques : Bonne capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique exige\r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) technique\r\n•	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI\r\n•	Connaissance de l’ingénierie des SI\r\n•	Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’Entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation\r\n•	Maitrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité\r\n•	Bonne connaissance du secteur d’activité de l’Entreprise\r\n•	Connaissance des méthodes, outils, normes et procédures de qualité\r\n•	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion)\r\n•	Connaissance en Management d’équipe\r\n•	Connaissance en développement, SOA (Service Oriented Architecture), Web QPIs (RESTful API), node.js\r\n•	Connaitre les processus des métiers du groupe \r\n•	Maitriser les concepts de l’architecture Oriente service (SOA) et du Software design\r\n	\r\n                Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)\r\n•	Etre capable de définir et de suivre le budget de son département\r\n•	Etre capable de concevoir et déployer une politique de sécurité informatique\r\n•	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques \r\n•	Etre capable de déployer les processus de gestion des services informatiques\r\n•	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles\r\n•	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning)\r\n•	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n•	Etre capable d’estimer les couts et évaluer les prix, élaborer un budget l’optimiser et le suivre, évaluer les prestataires leurs compétences et le rapport qualité/prix\r\n•	Etre capable de rédiger des procédures métier\r\n•	Etre capable de développer des applications d’automatisations des processus métiers de l’Entreprise\r\n	\r\n                 Manageriales (Savoir-être) transversales\r\n•	Etre capable de travailler sous pression\r\n•	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes\r\n•	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise\r\n•	 Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives\r\n•	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir\r\n•	Posséder des qualités relationnelles et des capacités managériales\r\n•	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques\r\n•	Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires\r\n•	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, \r\n•	Conviction et influence, \r\n•	Etre orienté client\r\n•	Avoir des aptitudes en Management d’équipe (Encadrer/Animer une équipe/coaching)\r\n•	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie\r\n•	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance \r\n•	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe\r\n•	Etre capable de gérer des conflits\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38/+226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-03 07:25:42', '2021-04-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Maitriser les outils (réseaux, applications, systèmes…), Connaissance générale en Informatique (Système d’exploitation, outils de développement, langage informatique, Applications web, ERP Sage)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(292, 2, 22, 2, 1, 522, 37, NULL, 15, 'CHARGÉ DE MISSION H/F', 'RELATIONS\r\nFonctionnelle interne : Toutes les Directions du Groupe\r\nFonctionnelle externe : Prestataires de services intellectuels, organismes sources de données, cotraitants, sous-traitants externes\r\n\r\nMISSIONS (RAISONS D’ETRE DU POSTE)\r\n	Sous la supervision du Directeur Stratégie & Développement, le Chargé de mission a pour attributions de :\r\n-	Définir, Coordonner, accompagner le cadrage, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques confiés par la Direction Générale. \r\n\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n	Piloter les projets stratégiques au sein du Groupe\r\n-	Conduire tous les projets stratégiques et prioritaires dans le cadre du déploiement de la stratégie du Groupe et coordonner toutes les activités de tous les acteurs impliqués dans le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables ;\r\n-	Gérer les impacts du projet, à la fois pendant sa réalisation et après finalisation ;\r\n-	Concevoir et proposer une méthodologie de travail adaptée à chaque projet (acteurs, planning, budget…) ;\r\n-	Mobiliser les ressources nécessaires tant en interne en lien avec les responsables hiérarchiques concernés qu’en externe (cotraitants et sous-traitants internes groupe ou extérieurs) ;\r\n-	Rédiger les notes, fiches techniques, termes de références, cahiers des charges relatifs aux différents projets et chantiers stratégiques confiés par la Direction Générale ; \r\n-	Gérer, coordonner et suivre de façon efficace le portefeuille de projets affectés et assurer la livraison à bonne date des résultats attendus ;\r\n-	Concevoir des outils opérationnels nécessaires à la mise en œuvre du projet et s’assurer de leur appropriation ;\r\n-	Participer à la mise en œuvre d’outils permettant d’estimer la faisabilité du projet et de l’évaluer ;\r\n-	Produire et analyser les différents indicateurs de performance des projets ;\r\n-	Alimenter les tableaux de bord de suivi et reporter régulièrement en identifiant les risques encourus ;\r\n-	Rédiger les rapports périodiques de suivi des projets, établir un reporting régulier de l’avancement et de la performance des projets à la Direction Générale ;\r\n-	Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet ;\r\n-	Etablir et suivre le plan d’action correctif associé ;\r\n-	Formuler des solutions possibles afin de lever les obstacles ;\r\n-	Prendre en charge les études d’effets et d’impacts des projets de transformation conduits au sein du Groupe ;\r\n-	Garantir la faisabilité des données et informations sur lesquelles se basera la prise de décision ;\r\n-	Restituer une information opérationnelle et stratégique dans le cadre des projets en cours (dossiers techniques, rapports, synthèses, études……) ;\r\n-	Livrer les projets au niveau de la qualité attendu par le Groupe.\r\n\r\n	Assurer la veille sur les secteurs d’intervention et les zones d’intérêt du Groupe  \r\n-	Mettre en place les outils de veille concurrentielle et stratégique pour les différentes entités du Groupe ;\r\n-	Structurer et alimenter la base de connaissances technologiques, financières et industrielles du Groupe ;\r\n-	Produire des bulletins périodiques de veille concurrentielle et stratégique, à l’adresse de la Direction Générale. \r\n\r\n	Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie \r\n-	Participer aux réunions de direction ;\r\n-	Préparer les reporting mensuel de la direction ;\r\n-	Prendre en charge l’élaboration des dossiers de soumission relatifs aux différents appels d’offres et autres projets d’intérêt pour le développement des filiales du Groupe ;\r\n-	Prendre en charge toute autre activité spécifique confiée par la Direction Générale. \r\n\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30-12h30 et 13h30-16h30) \r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail\r\n\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) : Bac +4/5, Formation supérieure, Grande Ecole ou équivalent\r\nDiplôme : Management, administration des affaires, commerce, gestion de projets,  \r\nExpériences Professionnelles : 8-10 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ou dans un cabinet de conseil en Management \r\nCertification : Project Management Professionnal (PMP) Project Management Institute (PMI)\r\n\r\nCompétences Informatiques : Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Traitement des bases de données – Excel – Access, langage SQL – Présentation), logiciels de gestion (MS Project, GANTT), certification PMP\r\n\r\nCompétences Linguistiques : \r\n•	Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance d’une autre langue de communication internationale, notamment l’Anglais.\r\n•	Avoir une très grande qualité rédactionnelle et de bonne capacité de communication orale\r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) \r\n•	Maitrise des outils de gestion des projets ;\r\n•	Maîtrise des techniques d’analyses et des MERPRO (méthodes de résolution des problèmes) ;\r\n•	Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet ;\r\n•	Connaissance des secteurs d’intervention du Groupe (hydrocarbures, transport logistique, énergie solaire…) ;\r\n•	Maitrise des techniques et outils de tableaux de bord, d’évaluation et audit ;\r\n•	Connaissances juridiques et règlementaires en vigueur dans le Groupe\r\n\r\n	Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)\r\n•	Avoir une capacité d’analyse pointue ;\r\n•	Avoir un savoir-faire en matière de gestion efficace et dynamique des projets ;\r\n•	Avoir une connaissance pratique des méthodes de suivi évaluation des projets ;\r\n•	Maitriser la gestion des hommes et le management orienté résultat. ;\r\n•	Avoir une capacité à animer une équipe en mode projet ;\r\n•	Savoir respecter les délais et les procédures\r\n•	Capacités Managériales \r\n•	Savoir fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour du projet\r\n•	Etre capable de définir et suivre un budget prévisionnel\r\n•	Savoir animer des réunions ou des comités de pilotage\r\n\r\n	Managériales (Savoir-être)\r\n•	Précis, Rigoureux, soigneux, organisé, \r\n•	Discret, dynamique, \r\n•	Ponctuel, assidu, endurant, disponible, \r\n•	Force de proposition et créativité,\r\n•	Curiosité, rigueur et minutie,\r\n•	Diplomatie et capacité d\'adaptation ;\r\n•	Bonne résistance à la pression et au stress ;\r\n•	Sens de l’initiative et des responsabilités,\r\n•	Bonne capacité dans la gestion des hommes,\r\n•	Ethique et Confidentialité\r\n•	Aptitude à l’écoute, à la négociation et à la concertation\r\n•	Avoir le sens de l’intérêt collectif\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-03 07:36:42', '2021-04-12 23:55:00', 8, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Traitement des bases de données – Excel – Access, langage SQL – Présentation), logiciels de gestion (MS Project, GANTT), certification PMP', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(293, 2, 22, 2, 15, 543, 37, NULL, 12, 'ACHETEUR DE PRESTATION SERVICE (INGENIEUR LOGISTIQUE) H/F', 'I-	Profil du poste\r\nPoste : Acheteur de prestation service\r\nLocalisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso\r\nMétier, Spécialité : Immobilier\r\nService : Achat \r\nType de contrat : CDD\r\nNiveau de poste : Confirmé\r\nNiveau(x) d’études : Bac + 3/4 Achats, Transport - Logistique, Gestion ou équivalent. \r\nExpérience Professionnelle : 3 années à un poste similaire de préférence dans le secteur des BTP\r\n\r\nII-	    Mission :\r\n	Sous la supervision de l’Acheteur Senior, l’Acheteur de prestations services a pour mission de :\r\no	Procéder à la sélection des prestataires en fonction des besoins exprimés par les différents sites de l\'entreprise ;\r\no	Assurer le suivi de la prestation, donner des axes d’amélioration et garantir la réalisation des objectifs convenus.\r\n\r\nIII-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n	Assurer la remontée et faire l’audit des besoins de l\'entreprise ;\r\n	Recruter la main d’œuvre sur les différents sites ;\r\n	Effectuer une veille permanente sur les obligations de l\'entreprise en matière de services généraux, en liaison avec les équipes juridiques et RH de l\'entreprise ;\r\n	Assurer la contractualisation de la prestation ;\r\n	Assurer le suivi administratif des contrats (émission des factures et bordereaux nécessaires, suivi des factures...) ;\r\n	Procéder aux paiements des prestataires en veillant au respect de la procédure interne ;\r\n	Assurer la gestion de la petite caisse pour les mini dépenses ;  \r\n	Assurer le suivi et le contrôle des prestataires ; \r\n	Participer à la réception d’eau et agrégats ;   \r\n	Fournir des rapports hebdomadaires sur la situation du chantier. \r\n    \r\nIV-	Compétences :\r\n	Maitriser les procédures d’approvisionnement\r\n	Connaissance du secteur de l’immobilier, du BTP\r\n	Être capable de négocier et obtenir un bon rapport qualité/prix\r\n	Être capable de respecter les délais de livraison des articles commandés\r\n	Être capable d’identifier un bon Prestataire. \r\n\r\nV-	Qualités requises :\r\n	Avoir une ouverture d’esprit\r\n	Être dynamique et discret\r\n	Savoir combiner pertinence, dynamisme, esprit de synthèse et d’équipe\r\n	Avoir le sens de l’organisation\r\n	Être rigoureux\r\n	Être disponible\r\n	Être capable de résister au stress\r\n	Savoir prendre des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’une bonne moralité ;\r\n	Être doté d’un bon relationnel ;\r\n	Être capable de travailler en équipe et sous pression. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-03 08:37:58', '2021-04-12 23:55:00', 3, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 6, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(294, 2, 22, 2, 15, 526, 37, NULL, 15, 'ADMINISTRATEUR BASE DE DONNEES SENIOR (H/F)', 'I-	Profil du poste\r\nPoste : Administrateur Base de données senior\r\nLocalisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso\r\nMétier, Spécialité : Distribution Gaz\r\nDirection : Direction Système d’informations\r\nType de contrat : CDD\r\nNiveau de poste : Confirmé \r\nNiveau (x) d’études : Bac +5/ Master spécialisé en informatique et/ou Télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux \r\nExpérience requise : Une expérience d’au moins 5  ans dans une fonction similaire\r\n\r\nII-	Mission :\r\nSous la Responsabilité du Chef de Département informatique de Gestion, l’Administrateur Base de données senior a pour mission de : \r\n\r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes et outils informatiques nécessaires au pilotage et au bon fonctionnement du Groupe;\r\n\r\n	Concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de bases de données ; garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations.\r\n\r\n\r\nIII-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n	Assurer la disponibilité fonctionnelle des applications et leurs bases de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc…)\r\n	Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données.\r\n	Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données (disaster recovery) suite à incident grave.\r\n	Mettre en œuvre de procédures d\'exploitation (gestion de comptes, de droits…)\r\n	Assurer la qualité des services utilisateurs\r\n	 Maîtriser le fonctionnement général d’un ERP (Sage X3) et en assurer le paramétrage, l’administration et le support.\r\n	 Assurer la mise en place de reporting en veillant à l’intégrité et l’intégralité des données ;\r\n	Assurer la veille technologique et contrôle de la base de données.\r\nIV-	Compétences:\r\n	Bonne connaissance du système d’informations global, de l’architecture du SI et des applications ;\r\n	Connaissance en systèmes et réseaux ;\r\n	Connaissance en paramétrage, administration et support de l’ERP (Sage X3) ;\r\n	Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;\r\n	Connaissance des outils de DatawareHousing ;\r\n	Maitrise du langage de requête SQL ;\r\n	Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;\r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ; \r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métier ;\r\n	Avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;\r\n	Une connaissance en Sage X3 serait un plus.\r\n\r\nV-	Qualités requises:\r\n	Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe ;\r\n	Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision ; \r\n	Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie\r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-03 08:45:19', '2021-04-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(295, 2, 22, 2, 15, 544, 37, NULL, 27, 'ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’Enabel une agence belge de développement implantée au Burkina Faso le profil suivant: ASSISTANTS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS (H/F).\r\n      CONTEXTE\r\nAu Burkina Faso, Enabel intervient dans les domaines (i) eau potable et assainissement, (ii) sécurité, (iii) entrepreneuriat, (iv) santé, (v) droits sexuels et reproductifs, et (vi) renforcement des capacités. \r\nEnabel au Burkina Faso recherche des candidatures pour le recrutement de trois (03) assistants administratifs et financiers (h/f) dont deux à Ouagadougou et un à Tenkodogo pour le renforcement des équipes support finance. Les titulaires de ces postes intégreront l’unité finance de Ouagadougou et de Tenkodogo. Ils seront sous la responsabilité des contrôleurs de gestion.\r\n\r\nDESCRIPTION DE LA FONCTION\r\n•	Classer les pièces comptables selon les procédures de l’organisation ;\r\n•	Suivre les dossiers fiscaux ;\r\n•	Etablir les chèques demandés par le comptable ;\r\n•	Appuyer dans le contrôle des inventaires de stock des petits matériels ;\r\n•	Vérifier les dossiers de pièces justificatives nécessaires au contrôle ;\r\n•	Classer et archiver la documentation de tout type ;\r\n•	Mettre à jour les informations pertinentes ;\r\n•	Collecter la documentation de façon proactive ;\r\n•	Assurer la mise à jour de base de données notamment UBW pour l’unit support ;\r\n•	Effectuer toutes autres tâches demandées par le comptable ;\r\n•	Assurer un soutien administratif général (copies, scanner les documents, etc.).\r\n•	Préparer les paiements ;\r\n•	Préparer les dossiers de pièces justificatives nécessaires au contrôle ;\r\n•	Contrôler et encoder toutes les informations de la facture ainsi que les données budgétaires ;\r\n•	Produire les états de paiements lors des ateliers ;\r\n•	Participer aux ateliers à des moments précis et assurer les paiements.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+2) en DUT, BTS, ou tout autre diplôme équivalent en comptabilité et/ou en gestion financière ;\r\n-	Avoir 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de la comptabilité à partie double ;\r\n-	Très bonnes connaissances MS Office (Word, Excel, Powerpoint,) ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels comptables ;\r\n-	Maîtrise du français (écrit et oral) ;\r\n-	La connaissance d’au moins une des principales langues nationales utilisées au Burkina Faso est un atout ;\r\n-	Bonne capacité à résister à la pression et apte à travailler dans un milieu multiculturel ;\r\n-	Expérience dans une ONG / agence bilatérale constitue un atout important.\r\n\r\n•	Lieu d’affectation : Ouagadougou et Tenkodogo.\r\n•	Pour le poste basé à Tenkodogo, les candidats devront de préférence être résidents dans la région.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 20 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-15 07:49:04', '2021-04-20 23:55:00', 2, 3, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(296, 2, 22, 2, 1, 545, 37, NULL, 27, 'SIX (06) CAISSIERES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure Burkinabé intervenant dans le domaine de la microfinance le profil suivant :  SIX (06) CAISSIERES (F)\r\n      \r\nMISSIONS DU POSTE\r\nLa mission de la caissière consiste à gérer les flux d’espèces de la clientèle dans l’agence. A ce titre, il est chargé de : \r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITÉS\r\n-	Procéder aux retraits, aux versements des espèces, change devises et transferts d’argent ;\r\n-	Effectuer le pointage quotidien des journées de caisse\r\n-	Déclarer tout incident de caisse constaté ;\r\n-	Respecter les procédures opérationnelles pour les opérations d’espèces ;\r\n-	Respecter les procédures d’arrêté de caisse ;\r\n-	Se soumettre aux contrôles ponctuels et permanents de la hiérarchie ;\r\n-	Accueillir les clients avec courtoisie ;\r\n-	Prendre en charge toute mission confiée par la hiérarchie.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n\r\n-	Etre titulaire d’un BAC+2 années d’études (titulaires du Brevet de Technicien Supérieur (BTS), du Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en Finance Comptabilité, Banque ou tout diplôme équivalent reconnu par le CAMES) ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire ; \r\n-	Maîtriser les logiciels Flex Cube, Perfect Vision;\r\n-	Etre vigilent, dynamique, rigoureux, avoir le sens de la loyauté, être discipliné ; \r\n-	Savoir s’adapter ;\r\n-	Maitriser le français, les langues locales et les logiciels courant de gestion de caisse seraient un atout ;\r\n-	Etre apte à travailler en province.\r\nLieu de travail : Béguédo, Fada N\'Gourma, Pouytenga, Zorgho, Bama, Tanko…\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 23 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-15 08:07:49', '2021-04-23 23:55:00', 2, 6, 'f', 18, 45, NULL, 'Maîtriser les logiciels Flex Cube, Perfect Vision', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 7, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(297, 2, 22, 2, 1, 546, 37, NULL, 27, 'SEPT (07) COMMERCIAUX CORPORATE VIE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte de la société SAHAM ASSURANCE VIE SEPT (07) Commerciaux Corporate Vie.\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\nLe/la commercial (e) aura pour fonction principale :\r\n-	La prospection de nouveaux clients entreprise ;\r\n-	Gérer le portefeuille des nouveaux clients entreprises et les fidéliser.\r\nExpériences : \r\nLe/la commercial (e) doit avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans la vente commerciale et la prospection.\r\nCapacités liées au poste :\r\n-	Une expérience dans le domaine des assurances serait un atout ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes ;\r\n-	Avoir le sens de la négociation ;\r\n-	Avoir une forte capacité relationnelle et un contact facile.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\nExigence du poste :\r\n-	Etre rigoureux ;\r\n-	Etre de bonne moralité ;\r\n-	Etre méthodique et organisé ;\r\n-	Etre disponible ;\r\n-	Avoir un moyen de déplacement.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n•	Être âgé de 18 ans au moins au 1er janvier 2021 ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 2) en gestion commerciale ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée dans la prospection commerciale.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Une copie des attestations de travail ou de stage figurant dans le CV ;\r\n4	Une copie des diplômes ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nSuivre le processus suivant pour l’inscription dur le site :\r\n-	Cliquez sur espace candidat, \r\n-	Cliquez ensuite sur « créer votre compte » puis renseignez les différents champs, \r\n-	Insérez votre mail et un mot de passe puis validez. Un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, \r\n-	vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers 26 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-16 03:49:43', '2021-04-25 23:55:00', 2, 7, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(298, 2, 22, 2, 1, 547, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE CLIENTELE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise implantée au Burkina Faso les profils suivants : Un Responsable Clientèle.\r\n\r\nMISSIONS\r\nRattaché au Directeur des Opérations, le Responsable Clientèle est chargé de veiller à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs en :\r\n-	Assurant une gestion efficace et efficiente de l’entité ;\r\n-	Garantissant le fonctionnement optimal des équipes du Back et du Front Office pour maintenir un haut niveau de satisfaction clientèle.\r\n\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n•	Assurer l’encadrement de l’équipe Call Center afin d’optimiser sa gestion ;\r\n•	Piloter l’activité afin de garantir les ressources nécessaires sur le plateau et satisfaire la clientèle ;\r\n•	Veiller à la formation de ses collaborateurs afin qu’ils puissent mener à bien leur mission ;\r\n•	Veiller au bon fonctionnement du système d’assistance à la gestion et au suivi des clients afin produire des statistiques ;\r\n•	Effectuer la veille du marché et de la concurrence afin d’assurer la compétitivité de l’entreprise ;\r\n•	Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche de la Direction.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 en Communication-Marketing-Commerce-Gestion Clientèle-Administration des ventes-Gestion des entreprises-Management ;\r\n-	Avoir au moins une expérience professionnelle de 5 à 7 années très pertinente dans une fonction se rapprochant de la gestion de la clientèle (de préférence dans un centre d’appels) ou à une fonction similaire ;\r\n-	Avoir une connaissance de la gestion des plaintes clients ;\r\n-	Connaître la politique de gestion clientèle de l’entreprise ;\r\n-	Avoir une connaissance de base des IT et des systèmes d’assistance technique (IVR, ACD, Trouble Ticketing…) ;\r\n-	Avoir une connaissance en techniques de négociation ;\r\n-	Etre capable de traiter toute forme de réclamation ;\r\n-	Etre capable d’anticiper le traitement des réclamations ;\r\n-	Etre capable de rédiger des rapports liés à son activité et les argumenter ;\r\n-	Etre courtois et opiniatre ;\r\n-	Etre réactif, discret, dynamique ;\r\n-	Savoir travailler sous pression ;\r\n-	Etre rigoureux, précis, méthodique ;\r\n-	Avoir le sens de l’organisation.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-23 05:33:56', '2021-04-30 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(299, 1, 22, 2, 1, 548, 37, NULL, 27, 'RESPONSABLE SOLAIRE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise implantée au Burkina Faso les profils suivants : Un Responsable Solaire.\r\n\r\nMISSIONS\r\nLe Chargé Qualité, organise, coordonne et met en place, en relation avec sa hiérarchie, toutes les actions de contrôle et de corrections qui permettent d’assurer un service de qualité optimal auprès de toutes les catégories de clients du Groupe.\r\n      ATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n-	Assurer un planning de suivi technique de contrôle de la qualité du parc clientèle afin de produire des statistiques établissant un baromètre mensuel ;\r\n-	Assurer le suivi & l’amélioration de la qualité du discours des conseillers ;\r\n-	Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche du département.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 en communication-Marketing-Commerce- Gestion Clientèle-Administration des ventes-Gestion des entreprises-Management;\r\n-	Avoir au moins 2-3 ans d’expérience professionnelle très pertinente dans une fonction se rapprochant de la gestion clientèle (de préférence dans un centre d’appels) ou dans une fonction similaire;\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-23 05:43:39', '2021-04-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(300, 1, 22, 2, 1, 549, 37, NULL, 28, 'CHARGE QUALITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise implantée au Burkina Faso les profils suivants : Un Responsable des Ventes.\r\n\r\n	MISSIONS\r\nSous la responsabilité du chef de département commercial & marketing, le Responsable des ventes a pour mission de :\r\n•	Assurer la promotion et la vente des produits solaires et gaz afin d’atteindre les objectifs assignés.\r\n      TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n•	Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique commerciale ;\r\n•	Assurer la réalisation des objectifs de ventes tels que définis dans la politique commerciale de la Direction ;\r\n•	Déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commercial, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement ;\r\n•	Définir le plan d’actions commercial et établir le plan de tournées (ciblage, interlocuteurs…) ;\r\n•	Développer les ventes et fidéliser la clientèle ;\r\n•	Répondre à toutes les demandes d’informations des clients, particuliers, collectivités territoriales ou Entreprises sur les installations solaires & de gaz et les équipements inhérents ;\r\n•	Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et l’impact des actions commerciales de la concurrence et proposer des solutions ;\r\n•	Superviser et encadrer les commerciaux de sa zone afin de garantir l’atteinte des objectifs fixes ;\r\n•	Analyser les études émanant du Marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la Force de vente, afin d’identifier les tendances et évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise ;\r\n•	Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’Entreprise ;\r\n•	Prospecter, analyser les besoins et négocier l’offre ; \r\n•	Sélectionner les actions de prospection pertinentes et innovantes à mettre en œuvre ;\r\n•	Proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son portefeuille client.\r\n\r\nCOMPÉTENCES DU POSTE\r\n•	Maîtriser les techniques de ventes et négociation ;\r\n•	Comprendre le fonctionnement d’un point de vente et d’un réseau de distribution ;\r\n•	Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des consommateurs ;\r\n•	Etre capable de développer un portefeuille client et le chiffre d’affaires,\r\n•	Être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients ;\r\n•	Être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.\r\n\r\nQUALITÉS REQUISES\r\n-	Posséder de fortes capacités d’adaptations ;\r\n-	Être homme de contact rompu aux techniques de ventes et de négociation ;\r\n-	Être doté d’une grande rigueur dans le travail ;\r\n-	Faire preuve de pugnacité, d’autonomie, de professionnalisme, de bon sens, et de curiosité ;\r\n-	Faire preuve de réactivité ;\r\n-	Être capable de travailler dans l’urgence et sous pression ;\r\n-	Être organisé ;\r\n-	Combiner réactivité, esprit d’équipe et de synthèse ;\r\n-	Savoir contenir les réactions des clients ;\r\n-	Savoir pratiquer l’écoute active ;\r\n-	Développer d’excellentes capacités relationnelles et de persuasion ;\r\n-	Avoir de l’entregent.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-23 05:56:35', '2021-04-30 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(301, 2, 22, 2, 1, 549, 37, NULL, 27, 'CHARGE QUALITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise implantée au Burkina Faso les profils suivants : Un Chargé Qualité.\r\n\r\nMISSIONS\r\nLe Chargé Qualité, organise, coordonne et met en place, en relation avec sa hiérarchie, toutes les actions de contrôle et de corrections qui permettent d’assurer un service de qualité optimal auprès de toutes les catégories de clients du Groupe.\r\n      ATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n-	Assurer un planning de suivi technique de contrôle de la qualité du parc clientèle afin de produire des statistiques établissant un baromètre mensuel ;\r\n-	Assurer le suivi & l’amélioration de la qualité du discours des conseillers ;\r\n-	Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche du département.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 en communication-Marketing-Commerce- Gestion Clientèle-Administration des ventes-Gestion des entreprises-Management;\r\n-	Avoir au moins 2-3 ans d’expérience professionnelle très pertinente dans une fonction se rapprochant de la gestion clientèle (de préférence dans un centre d’appels) ou dans une fonction similaire.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2021-04-23 06:08:28', '2021-04-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(302, 2, 22, 2, 1, 548, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE DES VENTES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante entreprise implantée au Burkina Faso les profils suivants : Un Responsable des Ventes.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous la responsabilité du chef de département commercial & marketing, le Responsable des ventes a pour mission de :\r\n•	Assurer la promotion et la vente des produits solaires et gaz afin d’atteindre les objectifs assignés.\r\n  \r\n    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS\r\n-	Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique commerciale ;\r\n-	Assurer la réalisation des objectifs de ventes tels que définis dans la politique commerciale de la Direction ;\r\n-	Déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commercial, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement ;\r\n-	Définir le plan d’actions commercial et établir le plan de tournées (ciblage, interlocuteurs…) ;\r\n-	Développer les ventes et fidéliser la clientèle ;\r\n-	Répondre à toutes les demandes d’informations des clients, particuliers, collectivités territoriales ou Entreprises sur les installations solaires & de gaz et les équipements inhérents ;\r\n-	Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et l’impact des actions commerciales de la concurrence et proposer des solutions ;\r\n-	Superviser et encadrer les commerciaux de sa zone afin de garantir l’atteinte des objectifs fixes ;\r\n-	Analyser les études émanant du Marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la Force de vente, afin d’identifier les tendances et évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise ;\r\n-	Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’Entreprise ;\r\n-	Prospecter, analyser les besoins et négocier l’offre ; \r\n-	Sélectionner les actions de prospection pertinentes et innovantes à mettre en œuvre ;\r\n-	Proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son portefeuille client.\r\n\r\nCOMPÉTENCES DU POSTE\r\n-	Maîtriser les techniques de ventes et négociation ;\r\n-	Comprendre le fonctionnement d’un point de vente et d’un réseau de distribution ;\r\n-	Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des consommateurs ;\r\n-	Etre capable de développer un portefeuille client et le chiffre d’affaires,\r\n-	Être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients ;\r\n-	Être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.\r\n\r\nQUALITÉS REQUISES\r\n-	Posséder de fortes capacités d’adaptations ;\r\n-	Être homme de contact rompu aux techniques de ventes et de négociation ;\r\n-	Être doté d’une grande rigueur dans le travail ;\r\n-	Faire preuve de pugnacité, d’autonomie, de professionnalisme, de bon sens, et de curiosité ;\r\n-	Faire preuve de réactivité ;\r\n-	Être capable de travailler dans l’urgence et sous pression ;\r\n- 	Être organisé ;\r\n-	Combiner réactivité, esprit d’équipe et de synthèse ;\r\n-	Savoir contenir les réactions des clients ;\r\n-	Savoir pratiquer l’écoute active ;\r\n-	Développer d’excellentes capacités relationnelles et de persuasion ;\r\n-	Avoir de l’entregent.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-04-23 06:18:26', '2021-04-30 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(303, 2, 22, 2, 1, 550, 37, NULL, 28, 'UN (E) CHARGE (E) DE PROJET', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de la protection sociale le profil suivant : UN (E) CHARGE (E) DE PROJET.\r\nPROFIL  DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales et humaines, sciences économiques et de Gestion, en Gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de gestion des projets ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur, le Chargé de projet a pour mission de concevoir, programmer, suivre et évaluer les actions de développement de la santé et nutrition en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment des tâches et responsabilités suivantes: \r\n\r\n1-	Gestion de projet\r\n•	Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités sociaux, santé et nutrition en milieu urbain;\r\n•	Assurer le suivi technique et financier du projet selon les procédures en vigueur ;\r\n-	Elaborer et réviser les plans d’action, planning et budget du projet ;\r\n-	Organiser les revues à mi-parcours et annuelles de mise en œuvre des différentes activités du projet (trimestriel, semestriel et annuel); \r\n-	Elaborer les termes de références des différentes activités ; \r\n-	Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’appui et des comités de revue ;\r\n-	Identifier les points de blocage afférents à l’avancement du projet et les transmettre au coordonnateur du projet ;\r\n-	Elaborer un plan stratégique de résolution des points de blocage du projet ;\r\n-	Veiller au respect des procédures opérationnelles.\r\n2-	Coordination\r\n•	Coordonner la relation avec les partenaires de mise en œuvre des mesures d’accompagnement (ALIMA et GRET) et de suivi opérationnel (ISSP) / donateurs;\r\n•	Assurer une synergie d’action avec les autres acteurs déjà intervenant dans les domaines du projet ;\r\n•	Coordonner et suivre les actions des intervenants extérieurs (travailleurs sociaux, ONG) du projet ;\r\n•	Coordonner la préparation et la tenue des rencontres des cadres de concertation avec les ONG ;\r\n•	Participer aux négociations relevant du domaine de la coopération technique ou de financement des activités du projet ;\r\n•	Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans les activités du projet.\r\n\r\n3-	Suivi-évaluation\r\nEn collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de: \r\n•	centraliser toutes les données statistiques sur les activités du projet;\r\n•	Suivre et évaluer les différentes activités du projet ; \r\n•	Veiller à la valorisation des retours d\'expérience, à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des actions de développement réalisées dans le cadre du projet.\r\n\r\n4-	Reporting\r\nEn collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de:\r\n•	Elaborer les comptes rendus des rencontres statutaires ;\r\n•	Elaborer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels compilés et consolidés de l’ensemble des composantes du projet.\r\n\r\n5-	Passation des marchés\r\nEn coordination avec le chargé de passation des marchés, il/elle est chargé(e) de: \r\n•	S’assurer du contrôle qualité et de la validation interne des documents de passation de marché ; \r\n•	S’assurer du respect des procédures du manuel et de la réglementation nationale.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français ;\r\n•	Avoir une bonne maitrise de la micro-informatique et des logiciels courant (Word, Excel, power point) ;\r\n•	La connaissance des systèmes et mécanismes de protection sociale (aide sociale, transferts monétaires etc.) serait un atout majeur ;\r\n•	Maîtriser la langue du milieu : le mooré ; \r\n•	Aisance relationnelle ;\r\n•	Grande capacité de communication ;\r\n•	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Rigueur et souci du détail ;\r\n•	Curieux ;\r\n•	Gestion des priorités ; \r\n•	Esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail.\r\n\r\nDURÉE DU CONTRAT\r\n\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai renouvelable sur la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 Mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-28 04:10:25', '2021-05-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise de la micro-informatique et des logiciels courant (Word, Excel, power point) ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 6, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(304, 2, 22, 2, 1, 551, 37, NULL, 28, 'UN (E) CHARGE (E) REGIONAL (E) DES OPERATIONS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de la protection sociale le profil suivant :UN (E) CHARGE (E) RÉGIONAL (E) DES OPÉRATIONS.\r\nPROFIL  DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4  en sciences sociales (sociologie, économie, géographie, environnement, …), en sciences économiques et de Gestion, en Gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience de cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de gestion des projets ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur, et sous la responsabilité du chef de Département des Opérations et des Transferts Monétaires, le/la Chargé(e) régional(e) des opérations pour le Centre a pour mission d’organiser, de suivre-évaluer, superviser les activités de mise en place et de mise en œuvre du projet dans sa zone de compétence. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n\r\nDans sa zone de compétence, et en ce qui concerne la coordination, la supervision, le renforcement des capacités des agents terrains, il/elle est chargé de :\r\n•	Faciliter les activités menées par tout consultant ou partenaire du projet BNS ;\r\n•	Élaborer les plans d’action de sa région ;\r\n•	Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activités réalisées par le projet ou les partenaires (ONG et autres agents terrains) ;\r\n•	Coordonner la communication sur les activités clés du projet ;\r\n•	Élaborer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de mise en œuvre des activités ;\r\n•	Superviser la collecte des données sur les activités du projet ;\r\n•	Faciliter la mise en place des cadres de concertation et d’échange; \r\n•	Etc.\r\n\r\nAu niveau du ciblage et de l’enregistrement des bénéficiaires, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Superviser en étroite collaboration avec les autres parties prenantes, les rencontres avec les acteurs clés pour la mise en place des instances participatives nécessaires au déroulement du Projet dans les quartiers bénéficiaires ;\r\n•	Superviser les activités de ciblage des quartiers bénéficiaires et des ménages potentiellement bénéficiaires ; \r\n•	Superviser les activités d\'enregistrement des ménages bénéficiaires de chaque quartier ;\r\n•	Superviser la mise en place des comités de validation communautaire ; \r\n•	Coordonner les actions d’information des populations bénéficiaires sur le projet, la méthode de ciblage, l’objectif de l’enquête PMT, le rôle des comités de validation communautaire et l’enregistrement des bénéficiaires ;\r\n•	Superviser l’accompagnement des bénéficiaires pour l’établissement des Jugements Supplétifs d’Acte de Naissance et les Cartes nationales d’Identité Burkinabè (JSAN/CNIB) ;\r\n•	Etc.\r\n\r\nEn ce qui concerne les paiements, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Coordonner avec le ROTM et l’agence de paiement, la planification des opérations de transferts monétaires ;\r\n•	Transmettre les messages nécessaires au bon déroulement des paiements aux parties prenantes ;\r\n•	Superviser les activités de paiements des bénéficiaires dans les quartiers de son ressort ;\r\n•	Coordonner le suivi post-paiement ;\r\n•	Élaborer un rapport sur chaque paiement des bénéficiaires ;\r\n•	Etc.\r\n\r\nEn ce qui concerne la gestion des plaintes, il/elle est chargé(e) de:\r\n•	Superviser l’organisation de la mise en place et de la formation  des comités de gestion des plaintes ;\r\n•	Centraliser les cas et les différentes plaintes de la plateforme (Numéro vert) ou de tout autre canal provenant des bénéficiaires, des populations et de tout autre acteur de la société ;\r\n•	Proposer des solutions aux éventuels problèmes ou conflits qu’il peut résoudre à son niveau, en collaboration avec les communautés, les personnes ressources, les structures locales mises en place pour le Projet  ainsi que les structures compétentes;\r\n•	Transmettre au Responsable des opérations, un rapport trimestriel sur les plaintes reçues et les solutions proposées ;\r\n•	Etc.\r\nEn ce qui concerne les activités d’accompagnement et en étroite collaboration avec les ONG responsables de ce volet, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Organiser des enquêtes d’opinion dans les ménages pour s’assurer de l’application des conseils donnés par les agents des ONG ;\r\n•	Superviser les activités d’accompagnement, notamment la formation et la sensibilisation réalisées par les consultants ou autres spécialistes ;\r\n•	Faciliter les activités relatives à la formation / recyclage des acteurs ;\r\n•	Etc.\r\nEn ce qui concerne les sauvegardes, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Identifier les facteurs de risques et proposer des mesures de mitigation ;\r\n•	Coordonner la mise en œuvre des actions entrant dans le cadre des sauvegardes environnementales et sociales ;\r\n•	Participer à la formation des acteurs sur les violences basées sur le genre.\r\n\r\nEn ce qui concerne le renforcement de capacités, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Identifier les besoins de renforcement des capacités des différentes parties prenantes ;\r\n•	Participer à la formation des acteurs.\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n•	Expérience avérée dans les enquêtes terrains, animations communautaires, ou programme de sensibilisation/accompagnement des populations vulnérables ;\r\n•	Bonne connaissance des services sociaux/services de l’action sociale serait appréciée ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point et les logiciels de Visio conférence\r\n•	Maîtriser la langue du milieu : le mooré ; \r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français ;\r\n•	Aisance relationnelle ;\r\n•	Grande capacité de communication ;\r\n•	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n•	Sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Rigueur et souci du détail ;\r\n•	Curieux ;\r\n•	Gestion des priorités ; \r\n•	Esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail.\r\n\r\nDURÉE DU CONTRAT\r\n\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 Mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-28 03:30:58', '2021-05-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point et les logiciels de Visio conférence ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 6, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(305, 2, 22, 2, 1, 552, 37, NULL, 12, 'UN(E) COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de la protection sociale le profil suivant : UN(E) COMPTABLE.\r\nPROFIL  DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 3 en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont trois (3) ans minimum dans la gestion financière et de la comptabilité analytique;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité et la responsabilité du Responsable du Département Administration et Finances, le/la Comptable aura pour mission d’assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans la gestion administrative, logistique et comptable du projet  santé, nutrition et protection sociale en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle apporte son appui au RAF, principalement sur le fond de financement. Ainsi, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n\r\n•	Participer à l’élaboration des différents budgets du projet en ce qui concerne le financement du partenaire;\r\n•	Assurer le contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses du projet en ce qui concerne le financement du partenaire avant leur saisie ;\r\n•	Imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique) en plus de celle de la comptabilité générale dans le logiciel de comptabilité TOM2PRO ;\r\n•	Tenir à jour la comptabilité informatisée du projet en ce qui concerne le financement du partenaire (comptabilité d’engagement/budgétaire) ;\r\n•	Elaborer les états de rapprochement bancaire des comptes du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;\r\n•	Assurer la production des états comptables (grand livre, balance,…) dans les délais de production arrêtés ;\r\n•	Participer à la production à temps des états IFRs et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) du projet ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du projet ;\r\n•	Préparer et assister les missions d’audit financier, de contrôle et de supervision, et mettre en œuvre les recommandations qui en découleront pour améliorer la gestion ;\r\n•	Assurer le suivi du matériel et équipements du projet ;\r\n•	Participer aux différents inventaires.\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n•	Une connaissance des procédures de bailleurs de fonds internationaux ;\r\n•	Aisance relationnelle ;\r\n•	Grande capacité de communication ;\r\n•	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées;\r\n•	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n•	Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Rigueur et souci du détail ;\r\n•	Curieux ;\r\n•	Gestion des priorités ; \r\n•	Esprit d’initiative\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n\r\nDURÉE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat du comptable est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 Mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-28 03:44:16', '2021-05-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise d’Excel et outils d’analyse et de gestion de données', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 6, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(306, 2, 22, 2, 1, 553, 37, NULL, 3, 'UN(E) CHAUFFEUR MECANICIEN', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de la protection sociale le profil suivant : UN(E) CHAUFFEUR MÉCANICIEN.\r\n\r\nPROFIL  DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme au moins le certificat d’étude primaire (CEP) ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience de travail minimum de trois (03) ans en tant que chauffeur pour des organismes internationaux, projets de développement, ONG, opérateurs touristiques, administration publique ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Chef de département de l’Administration et des finances, et sous la supervision directe du logisticien, le /la Chauffeur a pour mission principale de conduire et d’entretenir le véhicule affecté au projet. \r\nPour ce faire, il aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n•	Assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre du projet ;\r\n•	Effectuer les courses internes et externes au projet ;\r\n•	Distribuer le courrier externe du projet et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;\r\n•	Récupérer également le courrier destiné au projet ;\r\n•	Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicule ;\r\n•	Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule ;\r\n•	Assurer la surveillance technique des délais de vidange ; \r\n•	Assurer la surveillance des réparations du véhicules mis à sa disposition ;\r\n•	Assurer la bonne tenue et le renouvellement à bonne date des documents des véhicules (assurance, visite technique, carte jaune, etc.) ;\r\n•	Réaliser ses tâches dans le respect des Principes Fondamentaux et du Code Conduite ainsi que des procédures de gestion du projet;\r\n•	Exécuter toute autre mission à lui confiée dans le cadre du service par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n-	Être âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quatre cinq (45) ans au plus ;\r\n-	Être titulaire d’un Permis de conduire  B en cours  de validité ;\r\n-	Avoir une bonne acuité visuelle ;\r\n-	Être physiquement apte à conduire en milieu rural et urbain ; \r\n-	Maîtriser la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout – terrain (4 x 4) ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance géographique des zones d’intervention du projet ;\r\n-	Être ponctuel, disponible, rigoureux au travail  et avoir le sens de l’initiative;\r\n-	Avoir une expression orale et écrite correcte en français.\r\n\r\nDURÉE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat du Chauffeur/mécanicien est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 Mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-28 03:56:25', '2021-05-10 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Permis de conduire  B ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(307, 2, 22, 2, 1, 555, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE DES APPROVISIONNEMENTS ET DES OPERATIONS MINES ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante multinationale opérant au Burkina Faso le profil suivant : un (01) ingénieur senior pour le poste de Responsable des Approvisionnements et des Opérations Mines.\r\n      \r\nOBJECTIFS DU POSTE : \r\n•	Le Responsable des opérations minières est chargé de la coordination des opérations de l\'entreprise sur les dépôts miniers partenaires en gérant l\'approvisionnement, les stocks, la coordination des activités de service à la clientèle minière, le HSSE, la maintenance des actifs. Il est également une interface avec les clients concernant les questions opérationnelles.\r\n•	Le responsable des opérations minières est également chargé de la mise en œuvre de la stratégie d\'approvisionnement et de distribution des opérations minières ainsi que des plans HSSE.\r\n\r\nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS:\r\n•	Gérer l\'ensemble des activités d\'exploitation des Dépôts Miniers de la société dans le respect des normes et directives du Groupe ;\r\n•	Implémenter et s’assurer du respect des règles HSSE dans les dépôts miniers ;\r\n•	Gérer le budget Opex et Capex de tous les dépôts miniers afin d\'optimiser les coûts opérationnels ;\r\n•	S’assurer que les systèmes de gestion des stocks dans les dépôts répondent aux exigences des clients et de la société ;\r\n•	Assurer la stricte conformité des stocks journaliers à travers le reporting complet des réconciliations ;\r\n•	Maintenir les pertes et gains sur les produits en vrac et conditionnés dans les limites prescrites de la société \r\n•	Travailler à atteindre les objectifs de performance opérationnels contenus dans nos contrats avec les clients\r\n•	Assurer une bonne gestion de plan d’intervention d’urgence et du plan d’urgence médical au sein des dépôts miniers afin de garantir un système adapté aux besoins de tout le personnel ;\r\n•	Appuyer le processus de facturation de tous les clients pour assurer le recouvrement des créances à bonne date ;\r\n•	Jouer un rôle de premier plan dans le développement des projets miniers et gérer spécifiquement du  Global Environment Management Standards pour les sites existants (GEMS) ;\r\n•	 En général, implémenter et maintenir les procédures opérationnelles permanentes (SOP) adaptées à chaque opération.\r\n•	S’assurer de l\'intégrité des actifs pour toutes les installations où la société opère et faire un suivi de la maintenance des actifs pour assurer une disponibilité à plus de 95% à tout moment des équipements ;\r\n•	Jouer un rôle de premier plan dans les intrants du processus IBP sur les prévisions, les limites de stock sur les sites miniers et la gestion de la livraison des produits sur les sites de chaque client ;\r\n•	Coacher, développer les performances du personnel des opérations minières afin d’atteindre les objectifs fixés ;\r\n•	Jouer un rôle de premier plan dans le maintien d\'un niveau de maintenance élevé dans tous les dépôts miniers\r\n•	Assister le responsable logistique dans le suivi des opérations de transports au sein de la zone minière ;\r\n•	Aider l\'équipe Mining Sales sur divers problèmes qui peuvent être requis de temps à autre ;\r\n•	Assister le responsable de la Qualité sur diverses problématiques pour répondre aux normes VE et aux attentes des clients sur la qualité des produits.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) d’ingénieur de conception en électromécanique et mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir deux (2) ans d’expérience avérée en HSSE et travaux d\'ingénierie et de maintenance des projets;\r\n-	Avoir de bonnes compétences en leadership, en supervision et en management des équipes ;\r\n-	Avoir de bonnes connaissances en informatique ;\r\n-	Être orienté satisfaction client ;\r\n-	Avoir de bonnes aptitudes relationnelles ;\r\n-	Maitrise de l\'anglais obligatoire.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 avril 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-28 06:53:23', '2021-04-30 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 6, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(308, 2, 22, 2, 1, 556, 37, NULL, 27, 'GESTIONNAIRE DES DEPOT MINIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante multinationale opérant au Burkina Faso le profil suivant : Deux (2) Gestionnaires de Dépôt Minier.\r\n      OBJECTIFS DU POSTE : \r\nGérer les opérations du site minier en recevant, en stockant et en délivrant des produits pétroliers aux clients tout en maintenant une haute intégrité des équipements et des installations, les normes HSSE requises, les procédures opérationnelles établies, la gestion, l\'orientation et la motivation du personnel à fournir les services requis.\r\nPRINCIPALES RESPONSABILITÉS:\r\n•	Planifier la prévision et le réapprovisionnement des stocks, gérer le stockage et les problèmes et maintenir les pertes dans les limites ;\r\n•	Préparer des rapports de stock quotidiens, mensuels et annuels, les distribuer à temps et jouer un rôle de premier plan dans les enquêtes sur les pertes ou gains anormaux et enregistrer les rapports avant 9h00 tous les jours.\r\n•	Maintenir des rapports d\'inventaire clairs et détaillés (reçus et problèmes) et transmettre quotidiennement les documents appropriés pour les actions SAP au plus tard à 9h00.\r\n•	Encadrer, encadrer, soutenir et gérer tout le personnel conformément au HRPM et à tous les documents d\'orientation pertinents.\r\n•	Préparer la description de poste, les GPA, les déplacés internes pour le personnel et les suivre au moins une fois par an\r\n•	Gérer les aspects de HSSE selon la distribution HSSE MS, HSSE Framework et les normes du groupe.\r\n•	Gérer spécifiquement le MHMS (Minimum Health Management Standards) au niveau du dépôt\r\n•	Gérer les incidents, ERP, HRA et cas HSSE pour le site\r\n•	Être la personne de liaison et de contact pour l\'entreprise\r\n•	Mettre en œuvre les procédures du site et assurer l\'adhésion de tout le personnel\r\n•	Inspecter les véhicules avant leur réception et signaler toute variation au DCM et les faire décharger en toute sécurité tout en suivant les procédures et en respectant les exigences HSSE\r\n•	Agir en tant que représentant de la distribution dans la zone\r\n•	En tant que gardien des actifs du site, gérer les équipements selon l\'AMS défini pour le site.\r\n•	Gérer et contrôler les coûts du site. \r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+2/3) en Mines/Ingénierie ou tout autre diplôme équivalent\r\n-	Avoir au moins deux (2) ans d’expérience avérée en gestion d\'usine/dépôt;\r\n-	Avoir de bonnes compétences en ingénierie ou discipline numérique ;\r\n-	Avoir de bonnes connaissances en informatique ;\r\n-	Avoir de connaissances en gestion de la clientèle.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-03 12:38:57', '2021-05-08 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(309, 2, 22, 2, 1, 557, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMANES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : UN(1) DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES.\r\n	MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité directe du Président Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines définit l’ensemble des politiques RH, les anime et évalue leurs mises en œuvre. \r\nLe Directeur des Ressources Humaines gère l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de la Direction du Groupe.\r\nSes principales missions seront donc les suivantes :\r\n-	La définition et le pilotage des stratégies et politique RH en accord avec sa hiérarchie ;\r\n-	L’encadrement de l’ensemble des services RH et le personnel de la société;\r\n-	La mise en place des projets RH dans le but d’assurer l’amélioration continue de la fonction RH au sein du Groupe.\r\nDESCRIPTION DE LA FONCTION\r\n•	Définir la stratégie et la politique RH du Groupe ; \r\n•	Fixer des objectifs afin de réaliser les différentes politiques RH (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie…) validées en amont ; \r\n•	Être le représentant de la Direction sur l’ensemble des sujets RH ; \r\n•	Conseiller la Direction du Groupe en matière de Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Assurer l’interface entre les collaborateurs et la Direction du Groupe ; \r\n•	Superviser le suivi rigoureux du capital humain du Groupe (intégration au recrutement, formation, mobilité, affectation, départs à la retraite, les congés, ruptures de contrat, bilans de compétences…) ; \r\n•	Encadrer l’ensemble des équipes RH ;\r\n•	Conduire les recrutements et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ; \r\n•	Piloter et maitriser la masse salariale ; \r\n•	Assurer la gestion des conflits ;\r\n•	Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;\r\n•	Mettre en place et suivre l’évolution des projets RH dans le but d’assurer l’amélioration continue de la fonction RH au sein du Groupe ;\r\n•	Améliorer constamment les procédures RH ;\r\n•	Mettre en œuvre une veille juridique et sociale pour s’informer des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH ;\r\n•	Garantir l’application des obligations légales et règlementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Proposer des solutions adaptées pour résoudre les problématiques RH à la Direction du Groupe ; \r\n•	Assurer régulièrement des reportings auprès de la Direction du Groupe.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme BAC+5 (Master) au minimum en Gestion des Ressources Humaines et au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans des postes d’encadrement de services RH ou ;\r\n-	Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines et au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans des postes d’encadrement de services RH ;\r\n-	Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité ;\r\n-	Avoir un sens de l’écoute ;\r\n-	Avoir le leadership et le dynamisme ;\r\n-	Être proactif ; \r\n-	Être méthodique, ordonné et rigoureux ;\r\n-	Avoir une bonne communication orale et écrite ;\r\n-	Avoir des notions de travail en équipe.\r\n-	Avoir une aisance relationnelle.\r\nCOMPÉTENCES LIÉES AU POSTE\r\n-	Avoir une bonne connaissance de la législation en matière de droit du travail et de droit social ;\r\n-	Maitriser l’ensemble des services et fonctions RH ;\r\n-	Avoir des aptitudes à manager des équipes ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance pratique des outils informatiques et logiciels RH ;\r\n-	Connaître les techniques de négociation ;\r\n-	Avoir un bon niveau d’anglais ;\r\n-	Avoir une capacité à rédiger les comptes rendus.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-03 12:49:36', '2021-05-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une bonne connaissance pratique des outils informatiques et logiciels RH ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(310, 2, 22, 2, 1, 558, 37, NULL, 11, '(01) CHEF DE QUART', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : un(1) Chef de quart.\r\nOBJECTIFS\r\nLe chef de quart coordonne toutes les activités liées à la production en cours. Il est chargé des dépannages. \r\nMISSIONS\r\n•	Suivi et Contrôle des objectifs de production; \r\n•	Correction des dérives ;\r\n•	Intervention et dépannage ;\r\n•	Rondes ;\r\n•	Effectue les sorties magasins ;\r\n•	Supervision du personnel ;\r\n•	Supervision et contrôle du programme de nettoyage.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Assignation des gammes de produits à fabriquer par machine ; \r\n•	Contrôle horaire des débits moyens en cours de production avec les opérateurs ;\r\n•	Garanti que toutes les conditions de production sont réunies pendant son poste ;\r\n•	Assume la gestion des aléas quantitatifs, qualitatifs et techniques se produisant pendant son poste ;\r\n•	Rend compte au responsable de production dont dépend la l’unité de production ;\r\n•	 Indication des mesures à prendre aux opérateurs ou informer le chef d’atelier ;\r\n•	Diagnostique des pannes avec les opérateurs ;\r\n•	Dépannage et interventions en cours de production ;\r\n•	Effectue les rondes conformément à la fiche en vigueur ;\r\n•	Récupère contre signature sur le registre « sortie outillage » les outils lors des interventions ;\r\n•	Il fait de même pour les pièces et les consommables ;\r\n•	Veille à la répartition du personnel sur les différents postes et organise le travail ;\r\n•	S’assure que les fonctions de conduite de toutes les machines de sa ligne et le contrôle procès lié à chaque machine sont réalisées ;\r\n•	Assure les changements prévus au moment opportun, et contrôle que toutes les opérations de changement et d’approvisionnement sont effectuées ;\r\n•	Décide des mesures correctives à prendre en cas de défaut de qualité ;\r\n•	 Propose les adaptations du règlement intérieur. Veille, en ce qui lui concerne, à son application ;\r\n•	Rempli le fichier de pointage du personnel contractuel et journalier ;\r\n•	Vérifie la ponctualité de son personnel (embauche, pause et débauche) ;\r\n•	Vérification de tous les points de nettoyage planifié après exécution.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme BTS en électromécanique; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins trois (03) ans ;\r\n-	Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité ;\r\n-	Avoir un sens de l’écoute ;\r\n-	Être proactif ; \r\n-	Être méthodique, ordonné et rigoureux ;\r\n-	Avoir des notions de travail en équipe.\r\n-	Avoir une aisance relationnelle.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:05:01', '2021-05-18 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(311, 2, 22, 2, 1, 559, 37, NULL, 11, '(05) OPERATEURS DE MACHINE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant: cinq(5) Opérateurs de machine.\r\nOBJECTIFS\r\nL’opérateur de machine conduit et règle les équipements de production. Il aide les chefs de quart lors des dépannages.\r\nMISSIONS\r\n•	Conduite et réglage des machines ;\r\n•	Rédaction des documents liés à la conduite.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Conduite et réglage selon les directives du chef de quart et de l’agent posté du service CAP ;\r\n•	Effectue les opérations de changement, de réglage et d’approvisionnement ;\r\n•	Renseigne le registre des arrêts et des états de production de sa machine.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme BTS en électromécanique; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins deux (02) ans ;\r\n-	Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité ;\r\n-	Avoir un sens de l’écoute ;\r\n-	Être proactif ; \r\n-	Être méthodique, ordonné et rigoureux ;\r\n-	Avoir des notions de travail en équipe ;\r\n-	Avoir une aisance relationnelle.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:04:28', '2021-05-18 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(312, 2, 22, 2, 1, 560, 37, NULL, 17, '(01) SOUDEUR CHAUDRONNIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : un(1) Soudeur chaudronnier.\r\nMISSIONS\r\nLe soudeur chaudronnier est chargé d’assurer toutes les taches de conception et de soudure respectant les règles d’hygiène et de sécurité.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Étudier le plan de construction de la pièce à réaliser et déterminer les conditions d’assemblage ;\r\n•	Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder ;\r\n•	Choix de la technique de soudure indiquée par la documentation technique ;\r\n•	Réglage des paramètres de soudure ;\r\n•	Opération de reprise ou de finition ;\r\n•	Rédiger les rapports d’intervention ;\r\n•	Conception des pièces.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme CAP ou BEP en soudure; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins trois (03) ans avec un Certificat de Qualification Professionnelle ou un Technicien de Maintenance;\r\n-	Bonne condition physique ;\r\n-	Bonne connaissance des métaux ;\r\n-	Maitrise de la lecture des plans et des documentations techniques ;\r\n-	Apte à lire les documents techniques, schémas techniques ;\r\n-	Apte à rédiger les rapports d’interventions ;\r\n-	Apte à utiliser les appareils de métrologie, chalumeau, scie, meule électrique, poste de soudure à l’arc électrique ;\r\n-	Avoir le sens de responsabilité ;\r\n-	Apte à travail sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:03:13', '2021-05-18 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(313, 2, 22, 2, 1, 561, 37, NULL, 17, '(01) SOUDEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : un(1) Soudeur.\r\nMISSIONS\r\nLe soudeur chaudronnier est chargé d’assurer toutes les taches de conception et de soudure respectant les règles d’hygiène et de sécurité.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Étudier le plan de construction de la pièce à réaliser et déterminer les conditions d’assemblage ;\r\n•	Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder ;\r\n•	Choix de la technique de soudure indiquée par la documentation technique ;\r\n•	Réglage des paramètres de soudure ;\r\n•	Opération de reprise ou de finition ;\r\n•	Rédiger les rapports d’intervention ;\r\n•	Conception des pièces.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme CAP ou BEP en soudure; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins trois (03) ans avec un Certificat de Qualification Professionnelle ou un Technicien de Maintenance;\r\n-	Bonne condition physique ;\r\n-	Bonne connaissance des métaux ;\r\n-	Maitrise de la lecture des plans et des documentations techniques ;\r\n-	Apte à lire les documents techniques, schémas techniques ;\r\n-	Apte à rédiger les rapports d’interventions ;\r\n-	Apte à utiliser les appareils de métrologie, chalumeau, scie, meule électrique, poste de soudure à l’arc électrique ;\r\n-	Avoir le sens de responsabilité ;\r\n-	Apte à travail sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:02:31', '2021-05-18 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(314, 2, 22, 2, 1, 562, 37, NULL, 27, 'PRODUCTEUR EN ASSURANCE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine de l’assurance le profil suivant : UN PRODUCTEUR EN ASSURANCE.\r\nMISSIONS :\r\nLe producteur en assurances est à l\'origine et à la finalisation des contrats. C\'est lui qui étudie, produit, rédige et suit en tant que producteur, les dossiers d\'assurance.  Il doit penser à tout : clause, garantie, modifications, hypothèses... Rien ne lui échappe. De manière spécifique, il est chargé des tâches et responsabilités suivantes :\r\nTACHES ET RESPONSABILITÉS:\r\n•	Gérer les litiges et les contentieux ;\r\n•	Assurer les études en vue de l’établissement des offres et des contrats ;\r\n•	Vérifier les contrats arrivés à échéance, déclencher les appels à cotisations ;\r\n•	Mettre à jour les bases de données ;\r\n•	Assure la veille marketing ;\r\n•	Établir un lien de confiance entre la clientèle et l’assurance.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un BAC +2/3 en Banque-Assurance ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en droit ;\r\n•	Bonnes compétences  relationnelles, rédactionnelles et commerciales ;\r\n•	Avoir de la rigueur et de la méthode;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Avoir une faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n•	Apte à lire les documents techniques ;\r\n•	Apte à rédiger des rapports journaliers de l’activité ;\r\n•	Savoir travailler en équipe ; \r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français et dioula ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique.\r\nLIEU D’AFFECTATION : Bobo-Dioulasso\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-12 13:02:22', '2021-05-21 23:55:00', 2, 1, 'h', 19, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(315, 2, 22, 2, 1, 563, 37, NULL, 11, 'ELECTRICIEN AUTO', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine industrielle le profil suivant : un (01) Électricien Auto.\r\n \r\n     L’électricien auto doit assurer l\'entretien d\'un parc d\'un ensemble d’engins en respectant certains impératifs, comme le coût, le délai et la qualité. La Direction se réserve le droit de modifier ou ré-évaluer le poste selon les besoins et les exigences du service.\r\n\r\nMISSIONS :\r\n•	S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et correctives pour une disponibilité optimale des équipements.\r\n\r\nACTIVITÉS PRINCIPALES:\r\n-	Effectuer le diagnostic électronique des automobiles afin d\'identifier les pannes ;\r\n-	Réparer les pannes électriques et électroniques des véhicules, en remplaçant les pièces, si nécessaire ;\r\n-	Vérifier et tester les réparations effectuées ;\r\n-	Monter et installer des systèmes électriques et électroniques sur les véhicules ;\r\n-	Dresser des devis et coûts de la réparation ;\r\n-	Exercer des activités de révision et d\'entretien ordinaire des véhicules automobiles ;\r\n-	Déterminer les besoins en pièces de rechange ;\r\n-	Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou d’amélioration de l’efficacité des engins ;\r\n-	Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ;\r\n-	Piloter, former, animer et coordonner les équipes : ouvriers, techniciens ;\r\n-	Rédiger les rapports de maintenance.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou DUT en mécanique auto, option électricité auto, avec une expérience confirmée d’au moins trois (03) ans.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE :\r\n-	Connaissances en électricité automobile et mécanique ;\r\n-	Compétences dans l\'utilisation d\'instruments de diagnostic des systèmes électriques et électroniques des véhicules ;\r\n-	Compétences dans le câblage électrique des automobiles et poids lourds ;\r\n-	Bonnes capacités manuelles et précision dans les activités de réparation et d\'essai ;\r\n-	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n-	Objectivité et de rigueur ;\r\n-	Faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n-	Apte à lire les documents techniques, schémas techniques ;\r\n-	Apte à rédiger les rapports d’interventions ;\r\n-	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré / dioula.\r\n\r\nÉVOLUTION DE CARRIERE\r\nLe poste pourra évoluer vers un poste de Gestionnaire d’engins industriels.\r\n\r\nLIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-14 14:25:30', '2021-05-25 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(316, 2, 22, 2, 1, 564, 37, NULL, 1, 'MANUTENTIONNAIRE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine de la production des jus naturels et d\'eau minérale le profil suivant : trente (30) manutentionnaires.\r\n\r\n         	MISSIONS :\r\nLe manutentionnaire intervient dans les opérations de réception, de rangement, de préparation, d’emballage et d’inventaire physique. Le manutentionnaire cariste est chargé de l’acheminement, du stockage et du déstockage de produits et matériaux dans l’usine de fabrication. Ainsi, il est responsable de la disponibilité des marchandises et doit éviter les ruptures de stock dans les préparations des commandes ou dans la chaîne de production.\r\n\r\nPRINCIPALES ACTIVITÉS :\r\nSeul ou en équipe, suivant les directives d’un responsable, le manutentionnaire prend en charge les tâches suivantes:\r\n•	Charger, décharger des marchandises et produits ;\r\n•	Chargement et déchargement de véhicules ;\r\n•	Opérations de tri et stockage des produits en magasin ;\r\n•	Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage ;\r\n•	Nettoyage des zones de stockage et de travail ;\r\n•	Mise à disposition des marchandises (transport au sein des dépôts, ou vers les zones de production ou de commercialisation ; surveillance du  flux, déblocage) ;\r\n•	Signalement des marchandises détériorées ou manquantes ;\r\n•	Ranger, trier la marchandise selon des indications (date de validité, conditions de conservation, poids, format, …).\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être physiquement bien portant.\r\nEXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :\r\n•	Bonne condition physique ;\r\n•	Autonomie ;\r\n•	Rigueur ;\r\n•	Avoir un bon sens de l’organisation.\r\n\r\n-	LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-05-18 11:05:24', '2021-05-28 23:55:00', 1, 30, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(317, 2, 22, 2, 1, 565, 37, NULL, 28, 'CHEF DE DEPARTEMENT COMMERCIAL ET MARKETING', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profils suivant : un (01) chef de département commercial et marketing.\r\nMISSION :\r\nLe Chef de Département Commercial et Marketing a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et animer la politique commerciale et marketing du Groupe en cohérence avec la stratégie globale.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n•	Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing;\r\n•	Déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commercial, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement;\r\n•	Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et l’impact des actions commerciales de la concurrence et proposer des solutions;\r\n•	Analyser les études émanant du Marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la force de vente, afin d’identifier les tendances et évolutions du marché et la position de l’entreprise ;\r\n•	Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’Entreprise ;\r\n•	Gérer et assurer le développement commercial;\r\n•	Développer les portefeuilles clients (particuliers et professionnels) ;\r\n•	Prospecter, analyser les besoins et négocier des offres ; \r\n•	Sélectionner les actions de prospection pertinentes et innovantes à mettre en œuvre ;\r\n•	Commercialiser les différents produits de l’Entreprise et atteindre les objectifs de ventes fixés;\r\n•	Superviser l’équipe des agents commerciaux afin de garantir l’atteinte des objectifs de la Direction.\r\nCOMPÉTENCES:\r\n•	Maîtriser les techniques de ventes et négociation ;\r\n•	Comprendre le fonctionnement d’un point de vente et d’un réseau de distribution ;\r\n•	Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des consommateurs ;\r\n•	Être capable de développer un  portefeuille client et le chiffre d’affaires,\r\n•	 Être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients ;\r\n•	Être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur ;\r\n•	Maîtriser le domaine de la distribution de gaz, de l’hydrocarbure et de l’énergie solaire.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en gestion commerciale et marketing ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience au poste de Responsable Commercial et Marketing avec des connaissances dans l’énergie solaire, la distribution du gaz et de l’hydrocarbure.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n•	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-25 14:44:09', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(318, 2, 22, 2, 1, 566, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un chef de département solutions métiers (développeur).\r\nMISSIONS :\r\nSous la Supervision du Directeur Système Informatique, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES :\r\n•	Assurer l’Élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n•	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie d’évolution, de maintenance et de déploiement des solutions métiers ;\r\n•	Définir et suivre les budgets de la DSI ;\r\n•	Organiser et manager le département ;\r\n•	Piloter l’organisation ;\r\n•	Définir de la politique d’externalisation des solutions métiers\r\n•	Assurer toutes les Tâches administratives demandées par la Hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche de la Direction.\r\nCOMPÉTENCES:\r\n-	Concevoir le bilan mensuel de l’état des différentes solutions métiers existantes et de leur fonctionnement ;\r\n-	Maîtriser l’évaluation des investissements relatifs aux solutions métiers correspondant aux besoins exprimés des directions ;\r\n-	Concevoir et optimiser trimestriellement les processus de maintenance et de déploiement de nouvelles solutions métiers ; \r\n-	Maîtriser l’organisation optimale des flux d’information et de données de l’Entreprise.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5 en Ingénierie des SI ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 à 8 ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une connaissance générale en Informatique (Système d’exploitation, outils de développement, langage informatique, Applications web, ERP Sage) ;\r\n•	Avoir une bonne capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant.\r\nCONNAISSANCES DE BASE TECHNIQUE\r\n•	Maitriser les outils (réseaux, applications, systèmes…) :\r\n•	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n•	Connaissance de l’ingénierie des SI ;\r\n•	Connaissance en développement, SOA (Service Oriented Architecture), Web QPIs (RESTful API), node.js ;\r\n•	Maitriser les concepts de l’architecture Oriente service (SOA) et du Software design.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n•	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-25 14:52:51', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(319, 2, 22, 2, 1, 567, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT ADMINISTRATION BASE DE DONNEES ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un (01) chef de département administration base de données.\r\nMISSION :\r\nLe Chef de Département Administrateur Base de données a pour mission de garantir la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes et outils informatiques nécessaires au pilotage et au bon fonctionnement du Groupe; de concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de bases de données ; garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n-Assurer la disponibilité fonctionnelle des applications et leurs bases de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc…) ;\r\n-Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données ;\r\n-Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données (disaster recovery) suite à incident grave ;\r\n-Mettre en œuvre les procédures d\'exploitation (gestion de comptes, de droits…) ;\r\n-Assurer la qualité des services utilisateurs ;\r\n-Maîtriser le fonctionnement général d’un ERP (Sage X3) et en assurer le paramétrage, l’administration et le support ;\r\n-Assurer la mise en place de reporting en veillant à l’intégrité et l’intégralité des données ;\r\n-Assurer la veille technologique et contrôle de la base de données.\r\nCOMPÉTENCES:\r\n-Bonne connaissance du système d’informations global, de l’architecture du SI et des applications ;\r\n-Connaissance en systèmes et réseaux ;\r\n-Connaissance en paramétrage, administration et support de l’ERP (Sage X3) ;\r\n-Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;\r\n-Connaissance des outils de DatawareHousing ;\r\n-Maitrise du langage de requête SQL ;\r\n-Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;\r\n-Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ; \r\n-Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n-Etre capable de rédiger des procédures métier ;\r\n-Avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;\r\n-Une connaissance en Sage X3 serait un plus.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n-Être titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique et/ou Télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux ;\r\n-Avoir au moins une expérience professionnelle de cinq (5)  ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITÉS REQUISES:\r\n-Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident ;\r\n-Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe ;\r\n-Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision ; \r\n-Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n-Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n-Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n-Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n-Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n-Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n-Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n-Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-05-26 03:07:21', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(320, 2, 22, 2, 1, 568, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR LOGISTIQUE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un (01) ingénieur logistique.\r\nMISSION : \r\nL\'ingénieur logistique supervise et coordonne le flux des marchandises (matières premières, fournitures, produits finis) de l\'usine, l\'entreprise ou la plateforme logistique. Il veille à tout, depuis l\'approvisionnement jusqu\'à l\'expédition chez les clients, en passant par le stockage. Il utilise des logiciels informatiques pour suivre et évaluer son organisation qu\'il n\'a de cesse d\'améliorer. À la jonction de nombreux services de l\'entreprise (commercial, achat, service après-vente, direction...), il prend en compte et anticipe les besoins de chacun. Son but : obtenir le meilleur rapport qualité-coût-délais grâce à une organisation impeccable !\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des flux :\r\n-	Élaborer et mettre en place la politique de gestion de flux des matières et informations correspondantes ;\r\n-	Explorer toutes les opportunités : outils de communication (EDI...) et de traçage, magasin avancé, plateforme fictive, gestion partagée des approvisionnements, etc.\r\n	Optimiser les flux et stocks au quotidien :\r\n-	Coordonner les actions logistiques entre les sites, en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ;\r\n-	S\'assurer de la définition et de la réalisation des lancements quotidiens en production ;\r\n-	Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, dans un cadre « juste à temps » des fournisseurs, sans générer de manquants ;\r\n-	Superviser et optimiser l\'organisation des flux internes de l\'usine, dans un contexte de flux tendus vers les clients ;\r\n-	Optimiser les transports.\r\n	Définir, au plus près du besoin, les moyens de transport, en fonction des prévisions commerciales :\r\n-	Sélectionner un panel de transporteurs selon les besoins (structures, urgences colis) et négocier les tarifs et modalités ;\r\n-	Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances ;\r\n-	Globaliser et optimiser les tournées avec les transporteurs ;\r\n-	Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc. ;\r\n	Animer et améliorer le système logistique :\r\n-	Gérer et animer une équipe ;\r\n-	Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l\'organisation de la production ;\r\n-	Améliorer le système dans le double objectif d\'amélioration du service et de réduction des coûts ;\r\n-	Piloter ou contribuer à des projets transversaux (information, communication, automatisation, ...)\r\n	Résultats attendus\r\n-	Fiabilité des approvisionnements ;\r\n-	Qualité de la livraison aux clients ;\r\n-	Réduction des coûts sans rupture de stocks.\r\n\r\nCOMPÉTENCES:\r\n-Maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur ;\r\n-Assurer une veille technologique et logistique ;\r\n-Créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;\r\n-Organiser son travail en gérant les priorités ;\r\n-Gérer et animer une équipe avec diplomatie et fermeté ;\r\n-Élaborer et suivre des tableaux de bord.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n-Être titulaire d’un diplôme Bac +5 ou Master 2 en Transport logistique ;\r\n-Avoir au moins une expérience professionnelle de cinq (5)  ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITÉS REQUISES:\r\n-	Analyser et résoudre des problèmes variés, souvent dans l\'urgence ;\r\n-	Se construire une vision globale d\'une situation, analyser des données diversifiées, les synthétiser et communiquer l\'information pertinente ;\r\n-	Gérer des risques, assumer les décisions ;\r\n-	Connaître les règles de sécurité et d\'environnement (recyclage, récupération) ;\r\n-	Maîtriser les outils informatiques.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n-Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n-Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n-Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-05-26 03:15:24', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(321, 2, 22, 2, 1, 569, 37, NULL, 28, 'ANALYSTE DE DONNEES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un \'01) analyste des données.\r\nMISSION : \r\nL’Analyste de Données a pour mission de créer, d’administrer, d’analyser le big data, autrement dit les données de entreprise, afin de favoriser son fonctionnement et son développement.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n-	Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d\'une base de données ;\r\n-	Gérer parfaitement les différentes technologies spécifiques au big data ;\r\n-	Trouver des sources de données pertinentes ;\r\n-	Extraire les données du système source ;\r\n-	Extraire et traduire des données business en données statistiques ;\r\n-	Optimiser la segmentation client au travers de données de consommation ;\r\n-	Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données ;\r\n-	contrôler la qualité des données ;\r\n-	Analyser les informations chiffrées générées par l\'activité de l\'entreprise ;\r\n-	Mettre en œuvre une data warehouse \"entrepôt de données\"... aussi appelée DMP (Data Management Platform) ;\r\n-	Synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux dirigeants de l\'entreprise ;\r\n-	Proposer des recommandations sur les bases de données à modifier ;\r\n-	Définir la cible des campagnes de marketing ;\r\n-	Déterminer des tendances d\'achat ou de consommation ;\r\n-	Faciliter les prises de décision des entreprises en assurant un rôle de consultant.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n-	Être titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en Statistique ;\r\n-	Avoir au moins une expérience professionnelle de cinq (5)  ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITÉS REQUISES:\r\n-	Maîtriser parfaitement à la fois le langage informatique et les outils statistiques ;\r\n-	Aimer les statistiques ;\r\n-	Savoir résumer les principaux outils de travail d\'un data analyst ;\r\n-	Respecter des règles de confidentialité et de non divulgation d\'informations sensibles.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n-	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-26 03:22:57', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(322, 2, 22, 2, 1, 574, 37, NULL, 28, 'ASSISTANT COMMUNICATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place le profil suivant : UN (01) ASSISTANT COMMUNICATION (H/F).\r\n  \r\nMISSIONS : \r\nL’Assistant(e) Communication assiste le Responsable de la communication dans la définition et la mise en œuvre,\r\nen interne et en externe, de la stratégie de communication de l\'entreprise de la valorisation de l’image de l’entreprise, de l’organisation et de la coordination des actions de communication, de l’animation des relations avec les média et les parties prenantes au Burkina Faso. \r\nL’Assistant(e) Communication assure une veille sur tous les sujets en lien avec l’entreprise et son activité et est en charge de la rédaction des projets de supports de communication. \r\nIl/elle contribue à l’évaluation de la stratégie de communication de l’entreprise au Burkina Faso.\r\nA ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Assister le Responsable de la communication ;\r\n•	Assurer une veille permanente ;\r\n•	Entretenir et développer la relation avec les média pour relayer les actions de communication de l’entreprise;\r\n•	Participer à la rédaction, à la conception et à la diffusion de tous supports de communication (articles et communiqués de presse, films, plaquettes, revue interne, etc.) ;\r\n•	Participer à la revue de presse et de web ;\r\n•	Organiser et coordonner toutes les activités de communication et de relations publiques ;\r\n•	Assister le responsable communication dans la conception, la mise en ligne et l’administration du site web de la société et des réseaux sociaux ;\r\n•	Représenter la Direction de la Communication aux événements et rencontres diverses à la demande de la hiérarchie.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\nDIPLÔME :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Communication ;\r\n•	Avoir une parfaite connaissance des acteurs et du secteur de la communication au Burkina Faso ;\r\n•	Avoir une bonne expression écrite et orale ;\r\n•	Avoir un niveau d’anglais satisfaisant ;\r\n•	Avoir une parfaite maitrise de tous les outils de bureautique (Suite Office, PAO).\r\n\r\nEXIGENCES PROFESSIONNELLES :\r\n•	Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle confirmée à un poste en journalisme/communication d’entreprise.\r\n\r\nEXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :\r\n•	Être disponible ;\r\n•	Force de proposition et d’innovation ;\r\n•	Capacité à travailler sous-pression ;\r\n•	Devoir de confidentialité, de réserve et de discrétion.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 juin 2021 à 23h59\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-11 05:05:43', '2021-06-17 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitriser tous les outils de bureautique (Suite Office, PAO)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(323, 2, 22, 2, 1, 575, 37, NULL, 4, 'AGENT DE SECURITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : vingt (20) Agents de Sécurité.\r\n     \r\n      MISSIONS :\r\nL\'agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l\'accès du site sur lequel il est affecté. En cas d\'accident ou d\'évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus (anomalies, incidents, etc.). \r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n•	Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens ;\r\n•	Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies ;\r\n•	Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance ;\r\n•	Recevoir les résidents, notamment en période de jour et de nuit ;\r\n•	Effectuer une ronde dans les locaux dont il a la responsabilité ;\r\n•	S\'adapter aux horaires décalés : la nuit ou le week-end.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un niveau d’étude de 4ème ;\r\n•	Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle à un poste d’Agent de Sécurité ;\r\n•	Avoir un âgé compris de 21 à 35 ans ;\r\n•	Avoir une taille moyenne de 1m70 ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation et la réactivité.\r\nCOMPÉTENCES :\r\n•	Savoir garder son calme ;\r\n•	Etre vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects ;\r\n•	Avoir des notions de base sur les différents matériels d\'alarme et de surveillance ;\r\n•	Maîtriser les bases du secourisme.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 22 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-12 04:00:24', '2021-06-22 23:55:00', 2, 20, 't', 21, 35, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(324, 2, 22, 2, 1, 577, 37, NULL, 10, 'ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : un (01) Assistant Administratif et Financier.\r\n\r\nPOSTE: ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)	\r\n     \r\n      	MISSIONS :\r\n	Gestion Financière :\r\n•	Contrôle et suivi des factures fournisseur et contrôle de la RAS calculé par le Cabinet comptable à qui la comptabilité est sous-traitée ;\r\n•	Suivi des factures et des paiements fournisseurs ;\r\n•	Transmission au cabinet comptable et archivage des contrats et des factures ;\r\n•	Suivi du budget local ;\r\n•	Production de reportings ;\r\n•	Revue et contrôle des reporting et balance envoyé par le Cabinet ;\r\n•	Gestion de la facturation Client ;\r\n•	Suivi des encaissements et relance client ;\r\n•	Mise en place d’outil de suivi.\r\n	Gestion Administrative :\r\n•	Constitution des dossiers d’avis de crédit ;\r\n•	Suivi des divers dossiers d’avis de crédit ;\r\n•	Vérification et validation des déclarations fiscales ;\r\n•	Dépôts de divers courrier et rescrit auprès de l’administration fiscale ;\r\n•	Revue des divers sujets fiscaux locaux ;\r\n•	Positionnement des Paiements en fonction des échéanciers de paiements ;\r\n•	Création des échéanciers de paiement ;\r\n•	Secrétariat Juridique ;\r\n•	Réalisation d’inventaire et suivi des impacts comptable liés.\r\n	Réalisation d\'analyses et de tâches ad hoc sur les sujets en cours.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+2) ou DUT en comptabilité et/ou en gestion financière ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle en finance et en gestion administrative;\r\n•	Avoir une expérience au sein d’un Cabinet renommé ou d’une entreprise internationale serait un plus. ;\r\n•	Avoir des notions juridique et de fiscalité ;\r\n•	Avoir une forte motivation ;\r\n•	Avoir une maîtrise du pack office et notamment Excel ;\r\n•	Avoir de la Rigueur, de l’autonomie et implication, sens de l’organisation, force de proposition.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 juin 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-16 12:08:42', '2021-06-18 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, '•	Avoir une maîtrise du pack office et notamment Excel ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(325, 2, 22, 2, 1, 578, 37, NULL, 14, 'CONTROLEUR DE GESTION', 'PROFIL 1 : Un (01) Contrôleur de Gestion\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 4) en économie, audit et gestion, finances ou tout diplôme équivalent avec trois (03) ans d’expériences professionnelles;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS\r\nLe métier de contrôleur de gestion consiste à aider les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci. Pour ce faire, il les aide à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise et des études financières. \r\nLes principales missions incombant au contrôleur de gestion sont :\r\n•	L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ; \r\n•	La décomposition des différents coûts ;\r\n•	La préparation des budgets ;\r\n•	La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de la structure au sein de laquelle il travaille ;\r\n•	La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;\r\n•	La réalisation d’études financières ; \r\n•	La transmission d’informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise. \r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Assurer à priori le respect des procédures dans le cadre des dispositifs de contrôle permanents intégrés ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l’exécution du budget de l’Agence ;\r\n•	Contrôler en permanence la fiabilité des informations financières ;\r\n•	Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord au regard des objectifs de l’Agence ;\r\n•	Evaluer en permanence le niveau de réalisation des objectifs opérationnels et formuler des recommandations sur l’organisation générale et sur le fonctionnement interne de l’Agence ;\r\n•	Proposer les modifications de nature à améliorer les procédures de gestion des différents services et veiller à la mise à jour du manuel des procédures ;\r\n•	Rédiger à l’occasion des révisions périodiques de comptes, un rapport sur les activités de contrôle interne ;\r\n•	Effectuer des visites de terrain pour mesurer les performances et faire des recommandations ;\r\n•	Etc…\r\n\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n•	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Avoir une intégrité élevée ;\r\n•	Être rigoureux et avoir le souci du détail ;\r\n•	Être curieux ;\r\n•	Avoir une bonne gestion des priorités ; \r\n•	Avoir un esprit d’initiative ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français.\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n•	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n•	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n•	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n•	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 08:59:44', '2021-06-27 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(326, 2, 22, 2, 1, 579, 37, NULL, 12, 'CHEF COMPTABLE', 'PROFIL : Un (01) Chef Comptable\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Finance Comptabilité, audit et gestion ou tout diplôme équivalent avec cinq (05) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe Chef Comptable doit veiller à la bonne tenue des livres de comptes de la société, qui reflète l\'image exacte de la comptabilité de l\'entreprise à un instant donné. Ainsi, il supervise l\'application des procédures et techniques, contrôle les écritures, et édite le bilan et la liasse fiscale. Il exerce un rôle d\'encadrement auprès de la comptabilité clients, fournisseurs, trésorerie et générale; il manage et veille au bon fonctionnement de son équipe. Il assure également l\'interface avec le Commissaire aux Comptes et, dans certains cas avec l\'Expert-Comptable.\r\nA ce titre, il est chargé des missions suivantes :\r\n	Participer à l’élaboration des différents budgets;\r\n	Assurer le contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses ;\r\n	Imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique);\r\n	Tenir à jour la comptabilité informatisée de la structure ;\r\n	Assurer la production des états comptables (grand livre, balance,…) dans les délais de production arrêtés ;\r\n	Participer à la production à temps des états IFRs et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) de la structure ;\r\n	Participer aux différents inventaires.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Superviser l’ensemble des écritures comptables et  garantir une information comptable de qualité, fiable, sincère et assurant le critère d’image fidèle ;\r\n•	Veiller à la bonne préparation des pièces comptables, à leur justification comptable et à leur archivage ;\r\n•	Veiller à la tenue et à la production des documents comptables (Journaux, Grand livre, Balances rapprochements bancaires et justification des soldes des comptes) ;\r\n•	Superviser les écritures comptables courantes et les écritures de travaux de fin de périodes et de fin d’exercice ;\r\n•	Participer à la définition des procédures comptables et veiller à l’application stricte de ces procédures ;\r\n•	Coordonner l’inventaire physique des immobilisations ;\r\n•	Participer à l’élaboration des documents de synthèse et en garantir la qualité ;\r\n•	Assurer la tenue de la comptabilité matières ;\r\n•	Participer à l’élaboration des rapports annuels ;\r\n•	Produire des tableaux de bord des activités sous sa responsabilité ;\r\n•	Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n•	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Avoir une intégrité élevée ;\r\n•	Être rigoureux et avoir le souci du détail ;\r\n•	Être curieux ;\r\n•	Avoir une bonne gestion des priorités ; \r\n•	Avoir un esprit d’initiative ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 09:07:44', '2021-06-27 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(327, 2, 22, 2, 1, 580, 37, NULL, 12, 'CHAEGE D\'AFFAIRE', 'PROFIL : Cinq (05) Chargés d’affaires\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Banques, Finances, Microfinance, Comptabilité, Droit, Economie, Gestion d’entreprise ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe chargé d’affaires a pour mission de vendre des produits ou des prestations auprès d’un ensemble de clients (PME, PMI, associations, collectivités locales, etc.). Il démarche ainsi des prospects à qui il propose des solutions adaptées à leurs besoins. Il est amené à étudier et négocier les conditions techniques, les délais et les coûts de mise en œuvre de chaque projet. \r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Repérer des affaires potentielles ;\r\n	Prospecter de nouveaux clients ;\r\n	Proposer des projets correspondant à leurs besoins ;\r\n	Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets ;\r\n	Négocier les conditions de réalisation ;\r\n	Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe ;\r\n	Rédiger les offres et les contrats ;\r\n	Assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations ;\r\n	Entretenir un lien et des échanges avec ses clients.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n		PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Assurer le développement et le suivi du portefeuille client ;\r\n•	Faire des analyses financières et études des demandes de crédit ;\r\n•	Participer à la gestion des risques et au recouvrement des créances ;\r\n•	Délivrer des formations et conseiller les entrepreneurs ;\r\n•	Aider à monter les dossiers de financement et à négocier les conditions financières et les garanties auprès des partenaires de l’Agence ;\r\n•	Contribuer à la formulation de projets, leur implémentation ainsi qu’à la rédaction des rapports d’activités ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE \r\n	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n	\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 09:15:35', '2021-06-27 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(328, 2, 22, 2, 1, 581, 37, NULL, 12, 'CHARGE DE RECOUVREMENT', 'PROFIL : Deux (02) Chargés de recouvrement\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Droit, Comptabilité, Banque, finance, Economie, ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe chargé de recouvrement travaille auprès des clients qui n\'ont pas respecté les délais de paiement.  Il devra alors les contacter pour les relancer et faire en sorte que les créanciers récupèrent l\'argent qui leur est dû. Le chargé de recouvrement peut se voir confier des objectifs à atteindre. \r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Identifier les litiges commerciaux ;\r\n	Assurer le recouvrement des créances ;\r\n	Négocier le paiement ;\r\n	Préserver la relation client.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Assurer le suivi des remboursements et des actions de prévention et de gestion des défauts de paiements des débiteurs ;\r\n•	Animer un système efficace de collecte des informations et de préventions des risques ;\r\n•	Proposer des mesures pour améliorer la productivité interne et externe du recouvrement ;\r\n•	Faire une analyse régulière de la situation des remboursements ainsi que des comportements de paiement des clients ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration ou à la mise jour des politiques et procédures de recouvrement ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n•	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Avoir une intégrité élevée ;\r\n•	Être rigoureux et avoir le souci du détail ;\r\n•	Être Curieux ;\r\n•	Avoir une bonne gestion des priorités ; \r\n•	Avoir un esprit d’initiative.\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2021-06-21 09:22:10', '2021-06-27 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(329, 2, 22, 2, 1, 582, 37, NULL, 12, 'CHARGE DE COMMUNICATION', 'PROFIL : Un (01) Chargé de communication\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Communication, marketing, journalisme ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Elaborer et superviser la stratégie de communication de l’Agence ;\r\n•	Proposer et veiller à la bonne exécution du plan de communication de l’Agence ;\r\n•	Développer et mettre en œuvre différents supports de communication ;\r\n•	Donner une cohérence entre les supports traditionnels et les nouveaux médias (réseaux sociaux, intranet) pour une visibilité optimale des activités de la structure ;\r\n•	Assurer le community management et veiller au bon référencement de l’Agence ;\r\n•	Gérer la relation avec les prestataires et les partenaires ;\r\n•	Rédiger les discours contenus et articles pour les cérémonies, les visuels et le web ;\r\n•	Superviser l’organisation des évènements ;\r\n•	Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE\r\n	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n	Contribuer à la communication interne et externe ;\r\n	Respecter le droit de l’information ;\r\n	Utiliser un logiciel de montage photo ;\r\n	Suivre la production du journal interne, la rédaction de bulletins, tracts ou affiches ;\r\n	Respecter les plannings et délais de production.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 10:53:20', '2021-06-27 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(330, 2, 22, 2, 1, 583, 37, NULL, 12, 'CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES', 'PROFIL: Un (01) Chargé des Ressources Humaines\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en gestion des ressources humaines, droit ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLe Chargé de ressources humaines effectue le suivi de la gestion des collaborateurs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…) et de leur formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par la structure qui l’emploie. Ce poste prend en charge le recrutement et gestion des carrières des collaborateurs, les plans de formation tout au long de leur vie en entreprise, la mise en place des obligations légales et réglementaires en matière de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.\r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Analyser des besoins en recrutement ;\r\n	Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement ;\r\n	Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services ;\r\n	Créer et documenter les dossiers individuels des salariés ;\r\n	Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé) ;\r\n	Gérer et mettre en œuvre le plan de formation ;\r\n	Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages ;\r\n	Concevoir des outils d’évaluation des formations.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).		PRINCIPALES TÂCHES \r\n	Participer à la mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’Agence ;\r\n	Mettre à jour le dossier individuel de chaque employé ;\r\n	Mettre à jour le registre de l’employeur (support informatique et documents) ;\r\n	Saisir les données du Système d’information des Ressources Humaines ;\r\n	Etablir l’état mensuel de l’lUTS et de la CNSS ; \r\n	Etablir les états de paiement des agents prestataires, des indemnités et tout autre état de paie concernant le personnel ;\r\n	Soumettre pour instruction les réclamations relatives aux traitements, indemnités et primes des agents ;\r\n	Participer à l’organisation et à la supervision du processus d\'évaluation annuelle des performances du personnel ;\r\n	Consolider les évaluations et élaborer le rapport annuel d\'évaluation des performances des RH ;\r\n	Participer à l’élaboration des rapports annuels.\r\n\r\n	COMPETENCES TECHNIQUES\r\n	Maîtrise de gestion des temps et des outils SIRH ;\r\n	Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;\r\n	Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis ;\r\n	Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;\r\n	Pratique des statistiques.\r\n	QUALITES PERSONNELLES\r\n•		Qualités d’organisation ;\r\n•	Grande rigueur ;\r\n•	Bonne communication ;\r\n•	Disponibilité et sens du service ;\r\n•	Goût pour le travail administratif.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 10:59:55', '2021-06-27 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(331, 2, 22, 2, 1, 584, 37, NULL, 12, 'CHARGE DE SUIVI-EVALUATION', 'PROFIL : Un (01) Chargé de Suivi-évaluation\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en statistiques, suivi-évaluation, gestion ou management de projets, économie, sociologie, ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLe Chargé de Suivi-Évaluation a pour mission de développer et de coordonner le système de suivi- évaluation des plans, projets et programmes du réseau en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.\r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;\r\n	Appuyer l’évaluation des projets gérés par le réseau ;\r\n	Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats ;\r\n	Appuyer le développement du partenariat au niveau national et international.\r\n\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Contribuer à l’élaboration du programme d’activités de la structure ;\r\n•	Concevoir des outils (PTBA, matrice des activités/rendement, tableau de bord, etc.) ;\r\n•	Assurer la collecte de données en collaboration avec l’ensemble des directions de la structure ;\r\n•	Elaborer les rapports périodiques des progrès réalisés sur les activités de la structure ;\r\n•	Renseigner les canevas soumis par les tutelles, les autres départements ministériels ainsi que les partenaires de la structure ;\r\n•	Renseigner périodiquement les indicateurs de performances des activités de la structure ainsi que le cadre de rendement du Plan Stratégique et veiller à l’assurance qualité des données ; \r\n•	Faciliter le développement, la capitalisation et le partage de connaissances des réalisations de la structure ainsi, que les projets conduits par celle-ci ;\r\n•	Participer à l’organisation des rencontres de direction et assurer la compilation progressive des informations ;\r\n•	Participer à la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;\r\n•	Contribuer à l’identification et à la formulation des projets ;\r\n•	Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participer à l’application de mesures correctrices.\r\n	COMPETENCES TECHNIQUES\r\n•	Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation ;\r\n•	Maniement des outils d’évaluation (démarche DESIR) et d’éligibilité (grille AGGIR, Indice de Karnofsky,…) ;\r\n•	Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports ;\r\n•	Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet.\r\n	QUALITES PERSONNELLES\r\n	Analyse et diagnostic ;\r\n	Esprit de synthèse et bonne expression écrite ;\r\n	Sens de la négociation ;\r\n	Sens de l’écoute ;\r\n	Capacité de travail en équipe ;\r\n	Sens de l’organisation et de la gestion.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 11:07:05', '2021-06-27 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des outils de planification GAR', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(332, 2, 22, 2, 1, 585, 37, NULL, 26, 'SECRETAIRE D\'ACCUEIL', 'PROFIL : Trois (03) Secrétaires d’accueil\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 2) en secrétariat ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLes missions de le/la secrétaire d’accueil consisteront à accueillir les visiteurs et les clients. Il/Elle reçoit et oriente ces derniers selon leurs demandes. Il/Elle les conseille et les informe en fonction de leurs besoins.\r\nLe/la secrétaire d’accueil occupe également le poste de standardiste (réception et transmission des appels). IL/Elle traite les courriers et certains dossiers qui lui sont confiés et assiste son supérieur hiérarchique dans ses tâches.\r\nA ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n	Accueillir, renseigner et informer le public en face à face ou au standard téléphonique ;\r\n	Animer et organiser l\'espace d\'accueil et d\'information ;\r\n	Mettre à jour les outils logistiques ;\r\n	Gérer les rendez-vous du Directeur ;\r\n	Actualiser l\'affichage, les informations mises à la disposition du public.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Saisir et mettre en forme toutes les correspondances et les documents en provenance de la direction ;\r\n•	Recevoir et répartir l’ensemble du courrier arrivée-départ ;\r\n•	Classer et archiver toutes les correspondances et documents de la direction ;\r\n•	Accueillir et informer les visiteurs ;\r\n•	Elaborer les notes et les comptes rendus de réunions ;\r\n•	Gérer le standard ;\r\n•	Etc…\r\n	COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES PERSONNELLES\r\n	La connaissance d\'une langue étrangère (comme l’anglais) et des techniques de secrétariat est souhaitée dans le métier ;\r\n	Avoir un bon relationnel et une bonne présentation physique pour accueillir les visiteurs et les clients sont autant d’atouts pour devenir secrétaire d’accueil ;\r\n	De même, être souriante, dynamique et réactive est un plus ;\r\n	Idéalement, il/elle fait preuve de courtoisie et possède le sens de l’écoute.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 11:13:27', '2021-06-27 23:55:00', 2, 3, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(333, 2, 22, 2, 1, 586, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR-COURSIER-REPROGRAPHE', 'PROFIL : Deux (02) Chauffeurs-Coursiers-Reprographes\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme CEPE + un permis de conduire catégorie C ou D avec deux (02) ans d’expériences professionnelles reconnu dans la conduite;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe chauffeur-coursier-reprographe a pour mission de conduire le personnel, en tout lieu, dans les meilleures conditions de sécurité et veiller au bon état de fonctionnement des véhicules.\r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Conduire les véhicules de service conformément à la règlementation en vigueur;\r\n	Entretenir le véhicule affecté ;\r\n	Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre Réglementaire ;\r\n	Expédier le courrier externe ;\r\n	Récupérer et ventiler les journaux ;\r\n	Ventiler le courrier interne ;\r\n	Effectuer les courses diverses du service auprès des services destinateurs ;\r\n	La reprographie des documents demandés ;\r\n	La reprographie : photocopie, massicotage, agrafage de documents ;\r\n	L’impression des documents.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n•	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer le transport de personnes ;\r\n•	Effectuer toutes les courses du service (expédier des lettres ou messages, régler des factures, dépôt et retrait de chèques, acheter des petites quantités de fournitures de bureau et diverses autres courses) ; \r\n•	Nettoyer quotidiennement l’intérieur et l’extérieur du/des véhicules du service ;\r\n•	Vérifier l’huile, l’eau, les freins, le liquide de freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ; les phares, les impacts sur la carrosserie, etc. ;\r\n•	Assumer la responsabilité des papiers des véhicules de la direction et de leur intégrité ;\r\n•	Signaler les besoins d’entretien, les dates de visite technique et exécuter les petites réparations ; \r\n•	Remplir les fiches de suivis et de sorties des véhicules ;\r\n•	Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-il, ainsi que tout dommage au véhicule, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule ;\r\n•	Apporter son appui aux collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux suivant les instructions reçues ;\r\n•	Etc…\r\n	QUALITES PERSONNELLES\r\n	Sens de l\'accueil ;\r\n	Disponibilité ;\r\n	Esprit d\'équipe ;\r\n	Bon relationnel ;\r\n	Maîtrise des outils bureautiques ;\r\n	Bonne communication ;\r\n	Bonne présentation.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 11:19:32', '2021-06-27 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(334, 2, 22, 2, 1, 593, 37, NULL, 29, 'RESPONSABLE GESTION DE STOCK', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure les profils suivants : UN (01) RESPONSABLE GESTION DE STOCK (H/F).\r\n      	MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Gestion de stock aura pour mission de :  \r\n	Superviser toutes activités liées aux stocks du Groupe, organiser et gérer les magasins de stockage;\r\n	Assurer l’optimisation des quantités et des coûts d’approvisionnement tout en garantissant un niveau de stock nécessaire et la satisfaction du client interne.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Définir la politique de stockage afin d’optimiser la gestion des stocks ;\r\n	Assurer la planification des flux amont/aval et pilotage des process ;\r\n	Gérer le stock des immobilisations et les consommables afin de suivre les commandes effectuées ;\r\n	Veiller à la réalisation des inventaires afin de s’assurer de la conformité entre stock physique et stock théorique ;\r\n	Assurer le management de son équipe afin de la motiver et la rendre performante ;\r\n	Mettre en place une politique de suivi des immobilisations : codification, localisation, déclassement….\r\n	Mettre en œuvre les procédures de gestion de stock ;\r\n	Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation de stocks, délais de livraison, etc.);\r\n	Définir les différents niveaux d’alerte en fonction de la nature des articles stockés dans les différents magasins afin d’éviter les ruptures de stock ; \r\n	Mesurer les écarts et proposer des recommandations ;\r\n	Tenir à jour un état statistique des différents mouvements des articles marchands des différends magasins ;\r\n	Prendre en charge ou participer à la démarche d’amélioration continue.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance technique en gestion des stocks ;\r\n	Connaissance technique en logistique ;\r\n	Connaissance des équipements solaire, Gaz ;\r\n	Connaissance de l’environnement des hydrocarbures ;\r\n	Maitriser la chaine logistique, le matériel d’entreposage, ses règles et contraintes ;\r\n	Adapter les règles de gestion des stocks aux spécificités de la marchandise ;\r\n	Maîtrise des outils de gestion et d’approvisionnement ;\r\n	Maîtrise d’un ERP ;\r\n	Connaissances réglementaires applicables au transport mais aussi à certains produits spécifiques ;\r\n	Être capable d’établir un état statistique des différents états des mouvements des articles \r\n	Être capable de réaliser des prévisions de stock ;\r\n	Savoir suivre et tenir à jour les indicateurs utiles à l’analyse des stocks ;\r\n	Savoir coordonner l’ensemble de la chaine d’approvisionnement dans les délais impartis.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3/4) en Gestion Commerciale, Transport Logistique, Gestion de la production, Achats, Supply Chain;\r\n	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle avec trois (3) années à un poste similaire en logistique ou en gestion de stock.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;\r\n	Avoir une vision prospective et un esprit critique ;\r\n	Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie ;\r\n	Être dynamique, proactive, disponible, organisé et avoir le sens des responsabilités ;\r\n	Savoir combiner pertinence et rapidité ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;\r\n	Avoir le sens de l’écoute et faire preuve d’une grande ouverture d’esprit\r\n	Être force de proposition.\r\n\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n- Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n- Copie légalisée du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 07:24:45', '2021-07-21 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(335, 2, 22, 2, 1, 589, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR LOGISTIQUE', 'MISSIONS: \r\nSous la Responsabilité du Responsable Logistique, l’Ingénieur Logistique aura pour mission de : \r\n	Planifier et superviser la distribution du gaz dans les différents circuits ;\r\n	Organiser les flux des marchandises en respectant les délais impartis et en minimisant les coûts (Réception des flux entrants, préparation des commandes). \r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Organiser et planifier les livraisons en ville & en province ;\r\n	Faire un suivi du stock de bouteilles, palettes et accessoires ;\r\n	Faire un suivi sur le parc de camions et les livreurs ;\r\n	Calculer les différents indicateurs de rendement et établir les tableaux de bord de pilotage de l’activité ;\r\n	Établir les différents Rapports des opérations (suivi de l’approvisionnement, suivi des délais de restitution, suivi de livraison des consommateurs, suivi du parc roulant, suivi des mouvements de stock…).\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Etre capable de comprendre son rôle dans la chaine Logistique ;\r\n	Savoir préparer les expéditions et constituer les commandes en appliquant les techniques de composition physique et les délais ;\r\n	Maitriser les techniques d’entreposage et de contrôle des flux ; \r\n	Maitriser les méthodes d’exploitation logistique ;\r\n	Avoir une parfaite maitrise de la logistique et de la gestion de stock ; \r\n	Connaissances avancées sur la Supply Chain et le transport ;\r\n	Avoir des compétences en informatiques ;\r\n	Connaître et respecter les zones de stockage dédiées ;\r\n	Respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité et les procédures ;\r\n	Etre capable de contrôler la qualité / conformité de pièces ou produits ;\r\n	Savoir utiliser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP…) ; \r\n	Etre capable d’évaluer les stocks et les besoins prévisionnels.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) en Transport Logistique, \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve d’une grande réactivité afin de pouvoir gérer les imprévus et la circulation des produits dans les délais impartis ;\r\n	Faire preuve de diplomatie et d’une aisance relationnelle ;\r\n	Faire preuve d’une grande précision dans le travail ;\r\n	Etre à l’aise avec les chiffres ;\r\n	Faire preuve de maitrise de soi ;\r\n	Avoir un sens aigu de l’organisation ;\r\n	Être créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Être autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Être orienté client ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:01:41', '2021-07-21 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Maitriser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 2, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(336, 2, 22, 2, 1, 588, 37, NULL, 28, 'GESTIONNAIRES DE PROJETS', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du Chef de Département Management Projets, le Gestionnaire projet aura pour mission de : \r\n	Concevoir, planifier et suivre les projets du Groupe et de toutes ces Filiales ;\r\n	 Piloter tous les projets à bon port et coordonner tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables. Gérer également les impacts du projet, à la fois pendant sa réalisation et après finalisation.\r\nPRINCIPALES TÂCHES :\r\n	Assurer le suivi des requêtes de demandes de projets des différentes Directions ou filiales jusqu’à leurs inscriptions sur la roadmap projet ;\r\n	Planifier, réaliser et suivre la clôture des projets ;\r\n	Participer à la mise en place de la gouvernance d’un projet : SLA, comitologie, KPI, planning, chemin critique, outils de suivi ;\r\n	Suivre le Plan Projet (méthodologie, ateliers, jalons, PV, KPI, budget, charge, etc…) et alimenter les tableaux de bord ;\r\n	 Assurer un soutien méthodologique aux chefs de projets : identification des acteurs et des périmètres, collecte et sélection d’informations, synthèse, analyse des meilleures pratiques et des écarts, consolidation des pistes d’actions ;\r\n	Assister les chefs de projets dans la mise en œuvre et le suivi de planification (ressources, budgets, délais) ainsi que dans les phases de préparations de validations des Jalons en comités de direction ;\r\n	Assurer le suivi du planning global du projet et alerter en cas de dérives majeures ;\r\n	Réaliser les reporting inhérent à l’activité (compte-rendu de comité…).\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir des notions juridiques ;\r\n	Connaissance en Management des projets ;\r\n	Bonne connaissance des domaines d’activités du Groupe et maitrise des évolutions dans leurs environnements respectifs ;\r\n	Connaitre les techniques de gestion des risques ;\r\n	Connaitre les méthodes, normes et outils de développement ;\r\n	Comprendre la démarche qualité ;\r\n	Savoir Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément ;\r\n	Savoir utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;\r\n	Savoir définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;\r\n	Être capable de hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités ;\r\n	Être capable d’analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet ;\r\n	Savoir piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ;\r\n	Savoir analyser une situation problématique dans un environnement complexe.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE : \r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+4/5) Master/ Ecole d’Ingénieur, avec des connaissances en Gestion de Projets & méthodologie de pilotage opérationnelle de projets ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 3 ans à un poste similaire. \r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;\r\n	Avoir une vision prospective et un esprit critique ;\r\n	Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie ;\r\n	Être dynamique, proactive, disponible, organisé et avoir le sens des responsabilités ;\r\n	Savoir combiner pertinence et rapidité ;\r\n	 Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;\r\n	Avoir le sens de l’écoute et faire preuve d’une grande ouverture d’esprit\r\n	Être force de proposition ;\r\n	Avoir un excellent relationnel et un fort leadership ;\r\n	Avoir un grand sens de l’écoute et de la négociation ;\r\n	Être créatif, avoir le sens de l’innovation ;\r\n	Être orienté client.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:08:32', '2021-07-21 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(337, 2, 22, 2, 1, 592, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT PRODUCTION INFORMATIQUE', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département production informatique a pour mission de : \r\n	Définir et mettre en œuvre la stratégie de production informatique contribuant au fonctionnement optimal du Système d’Informations ;\r\n	Garantir la mise en œuvre de la stratégie de déploiement, de maintenance et d’évolution des systèmes, applications et outils d’informatique de gestion ;\r\n	Participer à l\'élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer la disponibilité fonctionnelle des applications et leurs bases de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc…) ;\r\n	Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données ;\r\n	Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données (disaster recovery) suite à incident grave ;\r\n	Mettre en œuvre de procédures d\'exploitation (gestion de comptes, de droits…) ;\r\n	Assurer la qualité des services utilisateurs ;	\r\n	 Maîtriser le fonctionnement général d’un ERP (Sage X3) et en assurer le paramétrage, l’administration et le support ;\r\n	 Assurer la mise en place de reporting en veillant à l’intégrité et l’intégralité des données ;\r\n	Assurer la veille technologique et contrôle de la base de données.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Bonne connaissance du système d’informations global, de l’architecture du SI et des applications ;\r\n	Connaissance en systèmes et réseaux ;\r\n	Connaissance en paramétrage, administration et support de l’ERP (Sage X3) ;\r\n	Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle …) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;\r\n	Connaissance des outils de DatawareHousing ;\r\n	Maitrise du langage de requête SQL ;\r\n	Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;\r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ; \r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;\r\n	Une connaissance en Sage X3 serait un plus.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) Master spécialisé en Informatique et/ ou Télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe ;\r\n	Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision ; \r\n	Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:20:20', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle) et du support ERP (Sage X3)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(338, 2, 22, 2, 1, 591, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de : \r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie de conception, d’évolution, de déploiement et de maintenance des solutions métiers ;\r\n	Définir la politique d’externalisation des solutions métiers ;\r\n	Organiser et manager le département.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion) ; \r\n	Être capable d’évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Connaissance en Management d’équipe ;\r\n	Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end;\r\n	Connaissance des architectures ; \r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;\r\n	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles ;\r\n	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning) ;\r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5, en Ingénierie des SI/Ecole d’ingénieurs\r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être capable d\'analyser et de synthétiser les besoins clients ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes ;\r\n	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Conviction et influence ;\r\n	Etre orienté client ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance ; \r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:35:29', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(339, 1, 22, 2, 1, 578, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de : \r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie de conception, d’évolution, de déploiement et de maintenance des solutions métiers ;\r\n	Définir la politique d’externalisation des solutions métiers ;\r\n	Organiser et manager le département.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion) ; \r\n	Être capable d’évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Connaissance en Management d’équipe ;\r\n	Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end;\r\n	Connaissance des architectures ; \r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;\r\n	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles ;\r\n	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning) ;\r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5, en Ingénierie des SI/Ecole d’ingénieurs\r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être capable d\'analyser et de synthétiser les besoins clients ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes ;\r\n	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Conviction et influence ;\r\n	Etre orienté client ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance ; \r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:40:14', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(340, 2, 22, 2, 1, 591, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de : \r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie de conception, d’évolution, de déploiement et de maintenance des solutions métiers ;\r\n	Définir la politique d’externalisation des solutions métiers ;\r\n	Organiser et manager le département.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion) ; \r\n	Être capable d’évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Connaissance en Management d’équipe ;\r\n	Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end;\r\n	Connaissance des architectures ; \r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;\r\n	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles ;\r\n	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning) ;\r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5, en Ingénierie des SI/Ecole d’ingénieurs\r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être capable d\'analyser et de synthétiser les besoins clients ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes ;\r\n	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Conviction et influence ;\r\n	Etre orienté client ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance ; \r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 09:02:43', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(341, 2, 22, 2, 1, 578, 37, NULL, 15, 'CONTROLEUR DE GESTION SENIOR', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DAF, le Contrôleur de Gestion Senior aura pour mission de : \r\n	Fournir à la Direction les résultats de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du groupe. \r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Aider la direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée afin de ne pas s’écarter des objectifs fixés ;\r\n	Participer à la définition des objectifs et anticiper les résultats (Prévisions) ;\r\n	Analyser et faire le Reporting ; \r\n	Suivre le reporting financier mensuel et les indicateurs business/ opérationnels de plusieurs filiales du Groupe en veillant à la cohérence des informations communiquées ;\r\n	Elaborer et piloter le processus Budgétaire ;\r\n	Assurer le suivi budgétaire de plusieurs Directions Transverses du Groupe : établir les budgets et les réestimés avec les responsables opérationnels, superviser les clôtures mensuelles sur le périmètre attitré, analyser la réalité budgetaite ainsi que les tendances pluriannuelles ;\r\n	Assurer la supervision et le contrôle de la comptabilité analytique ;\r\n	Faire l’analyse de rentabilité et optimisation des coûts ;\r\n	Veiller à l’amélioration des performances du Groupe ;\r\n	Organiser et animer la fonction de Contrôle de Gestion.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du Groupe ;\r\n	Avoir des connaissances en matière fiscale et juridique (droit des affaires) ;\r\n	Avoir d’excellente connaissance en comptabilité générale et analytique ;\r\n	Comprendre les missions du Contrôle de gestion ;  \r\n	Maitriser l’analyse et le traitement de l’information comptable & Financière ;\r\n	Avoir des aptitudes managériales ; \r\n	Avoir des compétences en Analyse des données ;\r\n	Être capable de rédiger des procédures ;  \r\n	Être capable d’établir des états financiers ;\r\n	Être capable d’élaborer et suivre un budget ;\r\n	Savoir synthétiser l’information ;\r\n	Être capable d’analyser la rentabilité d’un projet ;\r\n	Être capable d’analyser des coûts.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être rigoureux, organisé, dynamique avec une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels;\r\n	Posséder des aptitudes pour la coordination et la communication ; \r\n	Être capable de travailler sous pression ; \r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; \r\n	Être diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire ;\r\n	Capacité à stimuler les collaborateurs ;\r\n	Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ; \r\n	Avoir une capacité d’anticipation et de réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur le Groupe ; \r\n	Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information ; \r\n	Faire preuve d’adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes ; \r\n	Avoir un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions ; \r\n	Être curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ;\r\n	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 5 ans à un poste similaire, avec idéalement un passage préalable dans un cabinet d’audit en finance et en gestion administrative.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:47:20', '2021-07-21 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(342, 2, 22, 2, 1, 590, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE EVENEMENTIEL ET SPONSORING', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du Directeur de la Communication & des Relations Publiques, le Responsable Evènementiel & Sponsoring aura pour mission de : \r\n	Définir et mettre en œuvre la stratégie marque en termes de communication et de réalisation d’évènements presse et marque ;\r\n	Assurer la coordination des évènements du Groupe et le suivi de la relation avec les différents partenaires ;\r\n	Contribuer à l’image institutionnelle en renforçant le rôle social et culturel du Groupe.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Elaborer le plan d’actions et de communications évènementielles en soutien à la stratégie de communication ;\r\n	Assurer la gestion des projets évènementiels (rétro planning des évènements, établissement des cahiers de charge et Gestion des Ressources Humaines nécessaires) ;\r\n	Elaborer la stratégie de sponsoring et de partenariat ;\r\n	Mettre en place des partenariats stratégiques de mécénat ou de parrainage avec des Entreprises partenaires ;\r\n	Entretenir et développer des relations avec des partenaires et en assurer l’activation (réseaux sociaux, site web, newsletters, communication en interne) ;\r\n	Suivre et superviser les évènements et leur logistique, les relations avec les médias et assurer l’exploitation en termes de relations publiques. \r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance en marketing (communication, stratégie, étude de marché) ;\r\n	Connaissance de l’univers de la communication (stratégie, psychologie…) ;\r\n	Connaissance des outils de communication numérique ;\r\n	Maitrise du Management de l’information, des TIC ;\r\n	Maitriser les techniques de veille technologique et concurrentielle ;\r\n	Etre capable de concevoir et rédiger des messages clairs ;\r\n	Etre capable de concevoir un plan de communication ;\r\n	Avoir un bon sens de la communication sous ses différentes modalités (Ecriture web, plan de communication) ;\r\n	Savoir gérer le changement ;\r\n	Etre capable d’établir et de suivre un budget de communication ;\r\n	Savoir représenter le Groupe auprès des medias.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+4/5) en Marketing, Communication, \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 3-5  ans à un poste similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être représentatif et crédible ;\r\n	Excellente présentation (Vous représentez la marque sur les évènements) ;\r\n	Avoir d’excellentes capacités d’organisation et grande efficacité opérationnelle \r\n	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n	Faire preuve de réactivité et de prise d’initiatives ;\r\n	Etre capable de travailler sous pression ;\r\n	Etre capable d’imagination créative ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n	Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies et leurs enjeux ;\r\n	Etre orienté résultat, avoir le souci du détail et du travail bien fait.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:52:32', '2021-07-21 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(343, 2, 22, 2, 1, 594, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR GENERAL ADJOINT', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT.\r\n\r\nLe Directeur Général Adjoint (DGA) doit améliorer l’entente dans les secteurs de l’administration, du juridique, du financier, de l’informatique et des ressources humaines. Il doit aussi disposer de pouvoirs concédés par le conseil d’administration. En cas d’absence du Directeur Général, il doit prendre en charge la gestion au quotidien de l’entreprise et être amené à la représenter à l’extérieur.\r\nLe DGA doit gérer toute ou une partie des activités de l’entreprise. Moins souvent chargé de suivre le commercial, le DGA doit être un gestionnaire de projet qui accomplit des missions de conseil et d’expertise. En relation avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, il doit avoir la capacité de contrôler la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale.\r\n\r\nMISSIONS PRINCIPALES : \r\n\r\n•	Contribuer à la définition de la politique générale et de la stratégie de la Société ;\r\n•	S’impliquer dans la mise en œuvre de cette politique ;\r\n•	Initier et mettre en œuvre les actions nécessaires au rayonnement de la Société et à sa rentabilité ;\r\n•	Veiller à la bonne image de la Société ;\r\n•	Manager et optimiser les ressources humaines et mettre en œuvre, dans la gouvernance sociale les conditions d’un climat social favorable et motivant ;\r\n•	S’informer, suivre et informer le Directeur Général des évènements, situations et opportunités qui peuvent impacter l’activité de la Société et son développement et faire toutes propositions utiles au Directeur Général ;\r\n•	Consolider et développer le portefeuille et le partenariat avec les clients ;\r\n•	Assurer une veille au plan national sur toutes évolutions pouvant impacter la Société, les analyser et informer le Directeur Général.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ;\r\n	Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;\r\n	Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l\'ensemble des moyens d\'actions ;\r\n	Médiatiser avec l\'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;\r\n	Conduire l\'évaluation des résultats et l\'efficacité des moyens mis en œuvre.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;\r\n	Maîtrise l’environnement juridique et financier de l’entreprise ;\r\n	Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise ;\r\n	Avoir une connaissance du secteur privé et des marchés publics ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise de montage des appels d’offre.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en finance, économie, management des affaires ou tout autre diplôme équivalent\r\n	Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans à un poste similaire.\r\n\r\nEXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :\r\n	Bon communiquant et bonnes qualités relationnelles et managériales ;\r\n	Aisance dans la communication verbale et écrite ;\r\n	Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;\r\n	Réactivité, capacité d’anticipation et de saisir les opportunités ;\r\n	Force de proposition ;\r\n	Maîtrise des outils informatiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-19 03:24:03', '2021-07-26 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 2, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(344, 2, 22, 2, 1, 595, 37, NULL, 15, 'ASSOCIE A LA PROTECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Associé à la protection;\r\nMISSIONS : \r\nSous la supervision administrative et technique du Secrétaire Permanent, le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR.\r\nL’Associé à la protection s’assure que les personnes cibles, relevant des compétences du HCR sont impliquées avec le Bureau dans les prises de décisions qui les concernent ; qu’il s’agit de l’accès à leurs droits ou à l’identification des solutions appropriées à leurs problèmes. Pour atteindre cet objectif, le/la titulaire devra construire et maintenir des interfaces efficaces avec les Communautés Cibles, les Autorités Locales et les Partenaires de l’assistance humanitaire. \r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Elaborer les descriptifs de Projet soumis au financement du partenaire UNCHR ; fournir avec ceux-ci,  les plans de travail ; \r\n	Coordonner en synergie avec le Département de la Protection du Rapatriement et de la Réinstallation et les structures déconcentrées de la structure sur le terrain,  pour réaliser l’enregistrement des réfugiés à tous les niveaux (1, 2, 3,) ;  \r\n	Examiner de manière transversale avec les Départements du secrétariat Permanent de la structure et le Bureau du Secrétaire Permanent, toutes les questions relevant de la Protection et de la Sécurité au bénéfice des réfugiés et demandeurs d’asile, apatrides et demandeurs de statut d\'apatride ;  \r\n	Planifier et exécuter, en synergie avec le Département de l\'éligibilité et la Protection, les opérations de mouvement ou de transfert de réfugiés sur l’ensemble du territoire ; \r\n	Participer avec les autres Départements de la Coordination de la structure à  la recherche et la mise en œuvre des solutions durables en faveur des réfugiés et demandeurs d’asile ; \r\n	Superviser  et Coordonner les entretiens d’éligibilité en vue de la Détermination du Statut de Réfugiés des demandeurs d’asile ayant introduit des requêtes d’asile auprès de la Coordination de la structure;\r\n	Finaliser les conclusions des Sessions d’éligibilité et de Recours pour signature et à l’adresse des réfugiés, du HCR et des départements Ministériels Partenaires de la structure ;\r\n	Coordonner avec les autres Départements de la Coordination de la structure le processus d’établissement et de la délivrance  d’une  documentation adéquate aux réfugiés et demandeurs d’asile résidant sur le territoire national ; \r\n	Faire le suivi et l’entretien des dossiers individuels des réfugiés et des demandeurs d’asile ;\r\n	Participer activement avec les Département de la structure à l’identification et à la consolidation des camps et zones d’abri devant servir au regroupement des réfugiés ; \r\n	Effectuer avec les autres Départements de la Coordination de la structure,  les activités de Monitoring de Protection et de Frontière ; \r\n	Superviser la collecte des statistiques des réfugiés et demandeurs d’asile et leur mise à jour ;\r\n	Participer aux activités de  Coordination avec les acteurs onusiens ou non Gouvernementaux humanitaires ;\r\n	Représenter la structure sur instructions du Coordonnateur national.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une connaissance des règles, procédures et processus administratifs et financiers du HCR ;\r\n	Avoir une bonne connaissance du NDI, HCR, du genre et des structures humanitaires ;\r\n	Avoir une connaissance d’une autre langue des Nations Unies pertinente (anglais) ;\r\n	Avoir une excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension), une bonne connaissance de l’Anglais et des langues locales.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Droit international, science politique ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;\r\n	Avoir de bonnes compétences en informatique (MS Office) ;\r\n	Les candidatures féminines sont encouragées.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être une personne intègre, discrète, disponible/flexible en matière d’heures de travail ;\r\n	Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et avec un minimum de supervision; avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative ;\r\n	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;\r\n	Avoir une capacité de négociation et résolution de conflits ;\r\n	Avoir une capacité de gestion des parties prenantes ;\r\n	Avoir des notions sur le genre.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-21 14:08:57', '2021-07-28 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(345, 2, 22, 2, 1, 596, 37, NULL, 12, 'ADMINISTRATEUR ADJOINT', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Administrateur Adjoint.\r\n\r\nMISSIONS :\r\nL’administrateur adjoint participe à la mise en œuvre des procédures liées aux travaux ainsi qu’à ses activités internationales. Il assure également des tâches de suivi de la réglementation, de gestion et de contrôle dans des domaines très variés : gestion des ressources humaines, marchés publics, budget et comptabilité, paie et prestations sociales.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Assister le Chef d’Antenne locale pour l’accueil et l’écoute des demandeurs d’asile et des réfugiés résidant qui ont recours aux services de l’Antenne locale ;\r\n	Participer aux rencontres de l’Antenne locale de la structure avec les réfugiés résidants et/ou impliquant les Partenaires Nationaux ou extérieurs qui participent à la gestion des réfugiés ;\r\n	Assister le Chef d’Antenne locale dans les rapports de l’Antenne locale avec les services locaux en charge des procédures de documentation pour s’assurer de l’établissement des différents documents et actes d’état civils (acte de naissance, certificat de décès, certificat de mariage etc…) au bénéfice des réfugiés et demandeurs d’asile ; \r\n	Participer aux réunions de concertation entre les réfugiés ou entre les partenaires de gestion des réfugiés ;\r\n	Participer à et/ou effectuer des visites à domicile pour les cas de vulnérabilité identifiés au sein de la population des réfugiés ;\r\n	Participer à la recherche de solutions en concertation avec le chef d’Antenne locale face aux difficultés soulevées par les réfugiés dans leur vécu quotidien;\r\n	Assister le Chef d’Antenne locale dans l’élaboration des différents rapports et compte rendus et l’organisation de différentes activités ;\r\n	Remplir toute autre tâche à lui confiée par le Chef d’Antenne locale dans le cadre des attributions et du fonctionnement de l’Antenne locale ;\r\n	Exécuter toute autre tâche à lui confié par le Secrétaire Permanent dans le cadre du service.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une bonne connaissance du terrain ;\r\n	Avoir une connaissance de l’humanitaire ;\r\n	Avoir une bonne compétence de reporting ;\r\n	Avoir une connaissance des systèmes et des procédures de gestion de bureau ;\r\n	Avoir une connaissance pratique de l\'équipement de bureau ;\r\n	Avoir une maîtrise de MS Office (MS Excel et MS PowerPoint, en particulier) ;\r\n	Avoir des excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de prioriser le travail ;\r\n	Avoir une attention aux détails et compétences en résolution de problèmes ;\r\n	Avoir d’excellentes compétences de communication écrite et verbale ;\r\n	Avoir de fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâche.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Science sociale, Science humaine ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins cinq (3) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;\r\n	Avoir une capacité de négociation et résolution de conflits ;\r\n	Avoir une capacité de gestion des parties prenantes ;\r\n	Avoir des notions sur le genre.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-21 13:59:56', '2021-07-28 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(346, 2, 22, 2, 1, 597, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Chauffeur.\r\n\r\nMISSIONS :\r\nLa capacité de conduire le véhicule est une exigence commune à tous les types de chauffeurs : il doit savoir le manœuvrer avec précision et en toute sécurité, connaître son poids et ses dimensions, mais aussi comprendre son fonctionnement afin de pouvoir intervenir en cas de panne et de pouvoir effectuer de petites opérations d\'entretien. Le chauffeur doit aussi parfaitement connaître et respecter le code de la route et les normes qui régissent le transport routier.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n-	Assurer la conduite des véhicules dans le cadre du service ;\r\n-	Veiller à l’entretien des véhicules du service ;\r\n-	Tenir à jour les carnets de bord des engins ;\r\n-	Suivre les délais des assurances et visites techniques des engins placés sous sa responsabilité ;\r\n-	Assurer les courses du service en cas d’absence de l’agent de liaison ;\r\n-	Exécuter toute autre tâche à lui confié par le Secrétaire Permanent dans le cadre du service.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Maîtriser la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout – terrain (4 x 4) ;\r\n	Avoir une bonne connaissance géographique des zones d’intervention de la structure; \r\n	Etre ponctuel, disponible, rigoureux au travail  et avoir le sens de l’initiative;\r\n	Avoir une expression orale et écrite correcte en français.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n	Être titulaire d’un diplôme au moins le certificat d’étude primaire (CEP) ou tout autre diplôme équivalent; \r\n	Avoir une expérience professionnelle de trois (03) ans en tant que chauffeur pour des organismes internationaux, projets de développement, ONG, organismes humanitaires ;\r\n	Etre titulaire d’un Permis de conduire  B en cours  de validité ;\r\n	Avoir une bonne acuité visuelle ;\r\n	Etre physiquement apte à conduire en milieu rural et urbain.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-21 14:03:47', '2021-07-28 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(347, 2, 22, 2, 1, 594, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR GENERAL ADJOINT', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT.\r\n\r\nMISSIONS DU POSTE :\r\n	Représentation :\r\n•	Remplacement du DG en cas d’absence ;\r\n•	Leadership, communication ;\r\n•	Gestion des franchises ;\r\n•	Relations avec les institutions ;\r\n•	Relations avec les partenariats internationaux.\r\n	Gestion administrative :\r\n•	Gestion de droit social et des affaires;\r\n•	Gestion du patrimoine ;\r\n•	Gestion de la Communication ;\r\n•	Gestion du Système d’information.\r\n	Gestion du personnel :\r\n•	Acquisition du personnel ;\r\n•	Rémunération du personnel ;\r\n•	Evaluation des employés ;\r\n•	Développement du personnel ;\r\n•	Départ du personnel.\r\n	Gestion financière :\r\n•	Gestion comptable ;\r\n•	Gestion financière ;\r\n•	Gestion fiscale.\r\n	Gestion pédagogique :\r\n•	Gestion des étudiants ;\r\n•	Gestion des enseignants ;\r\n•	Gestion des cursus ;\r\n•	Gestion des activités de la vie étudiante ;\r\n•	Supervision des campus : vie des campus, progression, délibération, soutenance.\r\n	Gestion Markéting et commerciale ;\r\n•	Gestion marketing : positionnement, classement, part de marché, reconnaissance\r\n•	Gestion commerciale : chiffre d’affaire, recouvrement.\r\n	Gestion de la Communication :\r\n•	Gestion de la communication : notoriété, image.\r\nATTRIBUITONS (RESPONSABILITES, ACTIVITES ET TACHES)\r\n	Au niveau interne, il est chargé de :\r\no	Suivre et contrôler le processus budgétaire ;\r\no	Contrôler l’emploi des ressources humaines, financières et matérielles;\r\no	Élaborer les plans de financement de l\'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes ;\r\no	Contrôler et superviser l’activité des directions ;\r\no	Garantir le respect des cahiers de charges des établissements notamment en matière de formation ;\r\no	Veiller au respect de la législation en matière de travail ;\r\no	Organiser la tenue des instances statutaires et règlementaires ;\r\no	Engage l’établissement dans ses relations avec ses tiers et notamment ses partenaires financiers et académiques ; \r\no	Assure la gestion des ressources humaines (recrutements, sanctions, révocations) ;\r\no	Proposer la politique financière et à l’appliquer après son adoption ;\r\no	Suivre et contrôler les encaissements ;\r\no	Suivre les décaissements sur signature.\r\no	Contrôler les engagements juridiques de l\'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l\'ensemble des contrats établis ;\r\no	Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle ;\r\no	Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux ;\r\no	Superviser le règlement des contentieux ;\r\no	Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;\r\no	Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;\r\no	Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation ;\r\no	Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;\r\no	Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle ;\r\no	Garantir la fiabilité des informations financières.\r\n	Au niveau extérieur, il est chargé de :\r\no	La responsable de la représentation de l’entité auprès de ses tiers comme :\r\n	Le Ministère de tutelle ainsi que ses organismes associés ;\r\n	Les Associations patronales, syndicales et professionnelles ;\r\n	Les Partenaires académiques, financiers et commerciaux.\r\n	Au niveau des rapports périodiques, il est chargé de :\r\no	Le bilan de rentrée et de fin d’année académique ;\r\no	Les enquêtes statistiques ;\r\no	Les rapports annuels d’activités ; \r\no	Les états financiers SYSCOA vérifiés par les Commissaires aux Comptes à adoptés par le Conseil des Associés ;\r\no	PV de conseil d’administration et de l’assemblé des associés ;\r\no	PV de conseil scientifique.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en finance, économie, management des affaires ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins sept (5) ans d’expérience professionnelle avec cinq (3) années à un poste similaire.\r\nINDICATEURS DE PERFORMANCE:\r\n-	Le résultat d’exploitation ;\r\n-	La régularité dans la production des rapports ;\r\n-	Le Chiffre d’affaires ;\r\n-	Le niveau de recouvrement ;\r\n-	La ténue des délibérations dans les bons délais ;\r\n-	Taux de réussite aux examens ;\r\n-	Les partenariats actifs ;\r\n-	Le niveau de satisfaction des entreprises partenaires ;\r\n-	Le niveau de satisfaction des collègues et des collaborateurs.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Disponibilité et assiduité ; \r\n	Rigueur et application ;\r\n	Exemplarité.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-22 10:01:21', '2021-07-26 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(348, 2, 22, 2, 1, 598, 37, NULL, 14, 'ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES/BUSINESS SUPPORT MANAGER', 'OBJECTIF DU POSTE\r\nNous recherchons un profil expérimenté et bilingue de Business Support Manager (BSM) pour les Ressources Humaines. \r\nIl s’agit d’un poste d’Assistant des Ressources Humaines mais avec des capacités à comprendre les différents segments du business afin de trouver et former des profils adaptés aux besoins. \r\nL’accent est mis ici sur une personne avec une bonne expérience en recrutement et développement des compétences.\r\n\r\nMISSIONS : \r\nLe Business Support Manager ou Assistant des Ressources Humaines :\r\n•	est responsable de l’excellence opérationnelle des RH dans l’entreprise dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion de la performance et du développement des compétences ;\r\n•	est responsable de la réalisation des KPI RH ;\r\n•	est en charge de l’appui au DRH pour la coordination des activités RH ;\r\n•	soutient l’entreprise pour toutes les questions de RH tel que délégué par le DRH.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\nLe Business Support Manager ou Assistant des Ressources Humaines :\r\n	Devra servir d’interface et être le premier contact pour les requêtes d’ordre général du staff relatives aux ressources humaines, donner des réponses aux questions relatives aux HR et aux procédures et politiques internes ;\r\n	Devra assister le DRH pour un coaching et un développement des compétences des différents managers et employés afin d’améliorer et optimiser les compétences et les ressources disponibles;\r\n	Procédera à l’exécution des formalités relatives à l’intégration des nouveaux arrivants et, mettra à jour les fichiers d’entrée, de transfert et de sorties du staff, s’assurera que les documents requis pour créer un fichier complet du personnel sont constamment à jour ;\r\n	Sera responsable de la gestion du programme de stagiaires Jeunes Talents ;\r\n	Sera en charge de rechercher les compétences et talents nécessaires à la mise en œuvre des plans de resourcing, de stratégie de rétentions et de recrutement; \r\n	Développera des outils et assistera aux forums tels que l’interaction avec les agences de recrutement, les salons de l’emploi, etc ;\r\n	En coordination avec le DRH, mettra en œuvre des stratégies et des actions pertinentes de développement des talents, en utilisant efficacement les outils et procédures liées au développement des compétences et aux programmes de leadership du Groupe;\r\n	Aura pour tâche de créer une culture d’apprentissage au sein de la société, pour cela le BSM est responsable de la mise en œuvre de la collecte des besoins en matière de formation et développement, de l’élaboration et de la communication et du suivi du calendrier de formations;\r\n	S’assurera de l’intégrité des données RH dans l’outil Success Factors et agir en tant que point focal des données pour l’équipe RH Group.\r\n	Devra fournir aux Finances des données mensuelles sur les ressources humaines;\r\n	Aura à assister en cas de besoin les services généraux ;\r\n	Gérer toute autre demande du Directeur des Ressources Humaines ;\r\n	Assurer l’intérim du DRH lorsque requis.\r\n\r\nCOMPETENCES POUR LE POSTE :\r\n	Avoir des connaissances et compréhensions du marché du travail et du droit du travail Burkinabè ;\r\n	Avoir d’excellentes compétences informatiques (Excel) avec une bonne compréhension du SIGRH (Système d’information sur la gestion des ressources humaines).\r\n	Avoir d’excellentes capacités organisationnelles, relationnelles, de communication et de bonnes capacités à former ;\r\n	Avoir un excellent niveau en français ;\r\n	Avoir un bon niveau en anglais courant et technique requis. \r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit;\r\n	Avoir au moins 5-8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des RH;\r\n	Avoir une solide expérience dans le recrutement, le renforcement des compétences et la gestion des performances.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Savoir maximiser le potentiel de l’entreprise ;\r\n	Avoir la capacité à faire délivrer des résultats ;\r\n	Avoir la capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles situations ;\r\n	Avoir le sens de l’initiative et être orienté résultats et savoir motiver;\r\n	Etre flexible ;\r\n	Savoir gérer le stress.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 août 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-07 07:29:27', '2021-08-13 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 45, NULL, 'Excel; SIGRH ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 3, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(349, 2, 22, 2, 1, 599, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profit suivant : Un (01) Responsable Marketing et Communication.\r\n\r\nOBJECTIFS DU POSTE: \r\nLe Responsable Marketing et Communication doit :\r\n-	Renforcer l’image de marque et la notoriété de l’entreprise ;\r\n-	Promouvoir les produits de l’entreprise ;\r\n-	Générer des ressources à travers des actions promotionnelles ciblées ;\r\n-	Mettre en place un plan stratégique Marketing à court terme et moyen terme.\r\n\r\nMISSIONS GENERALES: \r\n1-	Marketing stratégique\r\n•	Définir et piloter la stratégie marketing de l’entreprise ;\r\n•	Maîtriser l’image de l’entreprise et développer la notoriété de la marque de l’entreprise ;\r\no	Définir et animer une stratégie digitale pour le groupe ;\r\no	Maîtriser le bruit médiatique de l’entreprise ;\r\n•	Générer des opportunités et manager la relation client ;\r\no	Identifier et participer aux événements porteurs ;\r\no	Organiser des événements clients pour une meilleure expérience client ;\r\no	Mettre en place une politique d’écoute clients permettant de comprendre les comportements du consommateur ;\r\no	Fidéliser les clients.\r\n•	Veiller à l’efficacité du mix-marketing des produits commercialisés par l’entreprise ;\r\n•	Contribuer au succès commercial des produits de l’entreprise en assurant leur promotion régulière à travers les différents canaux précités (Web, presse, affichage, événement, etc.) ;\r\n•	Renforcer, en collaboration avec la Direction commerciale, la maîtrise et la connaissance des produits de l’entreprise en interne, des collaborateurs étant nos meilleurs ambassadeurs.\r\n\r\n2-	Tâches opérationnelles\r\n•	Négocier avec les fournisseurs et les faire contribuer aux actions promotionnelles ;\r\n•	 Planifier et suivre l’exécution des campagnes de communication ;\r\n•	Planifier la participation aux événements et gérer la mise en place des supports utilisés ;\r\n•	Rechercher les meilleurs fournisseurs pour la mise en place de toutes actions marketing et communication ;\r\n•	Assurer la mise à jour du site internet de l’entreprise et les pages des réseaux sociaux ;\r\n•	Définir un plan promotionnel annuel des différents produits et service de l’entreprise ;\r\n•	Veiller au bon état de l’affichage urbain ;\r\n•	Veiller au bon état des enseignes des showroom et au respect des identités visuelles imposées par les marques que l’entreprise représente.\r\n\r\n3-	Tâches administratives\r\n•	Effectuer les budgets des différentes actions à mener ;\r\n•	Répartir les charges et les budgets marketing sur les différentes divisions ;\r\n•	Etablir les bons de commande fournisseurs et prestataires de toutes les actions commanditées par le service Marketing en insérant toutes les mentions légales ;\r\n•	Vérifier que les factures concernant les actions du service Marketing sont conformes à la proforma préalablement établie et au bon de commande signé par le Directeur Général ou par son intérim en cas d’absence.\r\n\r\nMISSIONS SPECIFIQUES SHOWROOM:\r\n1-	Gestion showroom\r\n•	Création et mise à jour des fiches techniques des véhicules ;\r\n•	Mise à disposition des catalogues des véhicules ;\r\n•	Veiller au respect de l’identité visuelle des marques à l’intérieur et à l’extérieur du showroom.\r\n\r\n2-	Gestion écran LED\r\n•	Veiller au bon fonctionnement de l’écran ;\r\n•	Suivre la maintenance et l’entretien mensuel ;\r\n•	Insertion des visuels.\r\n\r\nMISSIONS GROUPE\r\n1-	Gestion du site Web\r\n•	Gestion et mise à jour du site sur la plateforme Wordpress ;\r\n•	Suivre la maintenance du site.\r\n\r\n2-	Gestion du SEAB\r\n•	Gestion et suivi de campagnes promotionnelles (ponctuellement) ;\r\n•	Gestion de la page facebook SEAB ;\r\n•	Gestion de la page facebook véhicule.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une connaissance du marketing digitale ;\r\n	Avoir une bonne connaissance ;\r\n	Avoir une connaissance de la langue anglaise ;\r\n	Avoir une excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension).\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Marketing/Communication ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente avec trois (03) en tant que Responsable Marketing et Communication ;\r\n	Avoir de bonnes compétences en informatique (MS Office), en internet et dans les réseaux sociaux.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être une personne intègre, discrète, disponible/flexible en matière d’heures de travail ;\r\n	Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et avec un minimum de supervision ;\r\n	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;\r\n	Avoir une capacité de négociation et de conclusion d’affaire ;\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 août 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-09 04:01:01', '2021-08-13 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Site Web; MS Office; Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(350, 2, 22, 2, 3, 600, 37, NULL, 26, 'ASSISTANTE DE DIRECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Une (01) Assistante de Direction.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n•	Gestion du calendrier et des visites du DG ;\r\n•	Réception et accueil des visiteurs, appels téléphoniques ;\r\n•	Enregistrement et dispatching du courrier arrivé et sortant et des factures ;\r\n•	Organisation des réunions, activités de la société ;\r\n•	Réponses aux courriers ;\r\n•	Réservation des billets, hôtels et salles;\r\n•	Reproduction des documents ;\r\n•	Classement et archivage des documents : courriers, notes, compte-rendu, décisions.\r\n\r\nCOMPETENCES POUR LE POSTE :\r\n	Avoir une bon gestion des fournitures de bureaux;\r\n	Avoir un bon niveau en anglais parlé et écrit ;\r\n	Avoir une maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+2) en assistanat de gestion, assistanat de direction ou secrétariat bilingue;\r\n	Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la fonction assistante de direction.\r\n\r\nNB : L’Assistante de Direction est recrutée pour un intérim de quatre (04) mois avec une possibilité d’être confirmée. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 août 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-09 13:11:15', '2021-08-12 23:55:00', 2, 1, 't', 20, 45, NULL, 'Word; Excel; PowerPoint; Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
