Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société fournisseur de services dans l’internet des objets basée à Abidjan (CI) et Ouagadougou (BF) le poste suivant : 

POSTE : UN (01) CHEF DE BUREAU (H/F)
	MISSIONS PRINCIPALES
Le chef de bureau devra manager les équipes commerciales et techniques. Il sera chargé également d’analyser les attentes du client, de coordonner le travail de ses équipes pour leurs satisfactions et valider la réponse apportée.
	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE
	DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITES COMMERCIALE
•	Développer un portefeuille clients, 
•	Développer le chiffre d’affaires du bureau ;
•	Développer le réseau des partenaires ;
•	Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser ;
•	Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s’assurer de la satisfaction des clients ;
•	S’assurer que tous les articles sont facturés et payés à temps ;
•	Identifier les appels d’offres susceptibles d’être remportés par son bureau ;
•	Coordonner les réponses aux appels d’offres et les valider.
	ENCADREMENT ET SUPERVISION DES ACTIVITES
•	Maintenir le bureau en bon état et se charger des réparations nécessaires ;
•	Organiser les activités et les procédures du bureau ; 
•	Répartir les projets auprès des équipes ;
•	S’occuper de l’aménagement du bureau et passer les commandes des fournitures et du matériel de bureau ;
•	Etablir le planning du personnel en tenant compte des besoins des clients ;
•	Contrôler l’avancement des projets et éventuellement accompagner ses équipes ;
•	Vérifier les outils utilisés par les techniciens ; 
•	Gérer le budget administratif ;
•	Produire des rapports exhaustifs dans les délais impartis ;
•	Veiller au respect du budget.
	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
•	Recruter les collaborateurs ;
•	Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…) ; 
•	Assurer la formation de ses équipes ;
•	Participer au processus d’intégration des nouveaux employés ;
•	Veiller au bon rapport ressources humaines / charge de travail pour des performances optimales ;
•	Évaluer régulièrement ses collaborateurs ;
•	Gérer la satisfaction des salariés et les fidéliser.
	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+4/5 en finance comptabilité, marketing, commerce, IT ou tout autre diplôme équivalent ;
•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans significative en coordination de projet et gestion d’équipe;
•	Avoir une expérience dans le domaine des technologies de l’information et de la communication;
•	Avoir une expérience avérée en tant que Chef de bureau, Coordonnateur de projet ou Chef de projet ;
•	Être âgé de 30 ans minimum;
•	Avoir une connaissance des procédures des administrateurs de bureau ;
•	Avoir une parfaite maitrise des outils informatique bureautique (Word, Excel, Access, PwtPt…) ;
•	Avoir une expérience pratique des équipements bureautiques (par ex. les fax et les imprimantes);
•	Avoir des excellentes capacités de gestion des tâches et du temps, polyvalence ;
•	Être soucier du détail et avoir une capacité à résoudre les problèmes ;
•	Avoir des excellentes compétences de communication orale et écrite ;
•	Avoir des solides compétences organisationnelles et en planification dans un environnement en évolution rapide ;
•	Avoir un esprit créatif capable de suggérer des améliorations.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Jouir de ses droits civiques ;
	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
	Être immédiatement disponible. 
COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	une présélection sur dossier ;
	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers :  20 avril 2023
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
 