 Veiller au respect des principes, techniques, des règles et des procédures applicables au
domaine de la comptabilité-Gestion
 Elaboration des rapports de gestion financière et reporting
 Elaboration des budgets, contrôle et suivies budgétaires
 Conseiller en organisation d’information (évolution de la législation, modification de la
réglementation) et Conseiller le CHP en matière sociale
 Accompagner la tenue de la comptabilité et Accompagner l’établir des bulletins de paie,
déclarer les charges sociales et conseiller le CHP en matière sociale
 Accompagner la fournir des consultations juridiques et rédiger des actes.
 Optimiser l’organisation administrative d’une entreprise (analyse du fonctionnement, conseil
en organisation, conseil dans la mise en place de systèmes informatiques),
 Optimiser la situation fiscale (optimisation de l’imposition des bénéfices), Optimiser la
situation sociale des dirigeants (modalités de rémunération, arbitrage entre ristournes et salaires),
 Alerter la Direction (signaler toute action qu’elle commet susceptible de lui porter préjudice)
 Consulter régulièrement les recettes, les dépenses et le relevé du compte bancaire du CHP
pour analyse
 Etablissement des états de rapprochement