•	Veiller à l’introduction administrative du personnel nouvellement recruté dans l'organisation selon les procédures en vigueur ;
•	Veiller au retrait administratif des agents en fin de contrat selon les procédures en vigueur ;
•	Assurer la gestion et le suivi des absences et des congés du personnel, et tenir à jour un registre physique et numérique à cet effet ;
•	Assister l'ensemble du personnel pour les opérations ou questions administratives liées à la sécurité au travail
•	Tenir à jour les dossiers administratifs individuels du personnel.
•	Exécuter les opérations d’assurances (assurance maladie pour le personnel, assurances pour les véhicules, bâtiments, voyages, etc.)
•	Effectuer toutes tâches administratives qui lui seront confiées,
•	Etc.
