Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : 

POSTE : UN (01) SPECIALISTE EN GESTION DE LA QUALITE (H/F)

	ATTRIBUTIONS 
•	Définir, organiser et mettre en œuvre le système de management de la qualité(SMQ) ;
•	Réaliser des audits qualités internes ;
•	Assurer la qualité des processus et des produits ;
•	Mettre en adéquation la stratégie, l’organisation et les objectifs de l’entreprise ;
•	Assurer des formations sur le SMQ ;
•	Contribuer au diagnostic de l’organisation et faire et faire des propositions d’amélioration ;
•	Obtenir des certifications ;
•	Elaborer et faire appliquer la politique la politique de la direction générale dans le domaine de la qualité ;
•	Impulser la démarche qualité au sein de la société ;
•	Gérer et piloter le système le système de management de la qualité(SMQ) ;
•	Réaliser des audits périodiques du SMQ ;
•	Superviser des missions d’audit qualité réalisés par des auditeurs externes ;
•	Mettre en œuvre les recommandations de l’audit qualité ;
•	Proposer des objectifs de certification et suivre les conditions de leur réalisation ;
•	Elaborer et valider la politique de sécurité et de gestion de l’environnement physique du travail ;
•	Contrôler la mise en œuvre des dispositions et dispositifs en matière de qualité, sécurité environnement de travail ;
•	Alerter sur les risques de défaillance des installations dans l’environnement de travail ; et de proposer des mesures correctives et préventives ;
•	Suivre le respect des cahiers de charges des sociétés de sécurités sous contrat avec l’entreprise ;
•	Superviser les campagnes d’information et de sensibilisation du personnel sur les mesures sécuritaires prisent par la société ou de façon plus générale par les autorités publiques ;
•	Planifier ,superviser et coordonner les activités de son unité organisationnelle ;
•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;
•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;
•	Veiller au respect des dispositions légales et réglementaire et procédures administratives dans son unité organisationnelle ;
•	Exécuter toute autre mission connexe.

	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en SMQ ou tout autre diplôme équivalent; 
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine;
•	Être titulaire d’une certification en audit de système qualité.

	COMPETENCES LIEES AU POSTE 
•	Être capable de planifier ,organiser ,contrôler les activités ;
•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;
•	Maitriser les normes ISO
•	Maitriser les techniques d’audit ;
•	Capacité en communication ;
•	Capacité en rédaction administrative ;
•	Capacité d’adaptation ;
•	Avoir un bon leadership ;
•	Avoir le sens de la confidentialité ;
•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise ;
•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;
•	Être engager, dévouer et rigoureux.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Être de bonne moralité ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : 
•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
•	Deux (02) photos d’identité récentes.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
	une présélection sur dossier
	un test écrit en présentiel
	un entretien avec un jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
