- Elaborer les axes de la politique des emplois et des compétences (recrutement, formation, rémunération, motivation et performance)
- Piloter et gérer le système de gestion par la performance (système d’appréciation des performances, rémunération flexible axée sur la performance, etc.)
- Assurer les états de paie des salaires comprenant les déclarations fiscales et sociales
- Créer l’environnement comptable le mieux adapté aux opérations comptables de l’entreprise
- Collecter et vérifier la régularité et fiabilité des factures et pièces comptables et leur classement
- Assurer l’approvisionnement des matériaux de construction sur les différents sites
- Gestion des stocks sur les sites de travaux
- Saisie informatique des transactions comptables et budgétaires, l’assemblage des pièces comptables
- Faire les déclarations fiscales
- Préparer les vouchers ainsi que les chèques aux fournisseurs et aux prestataires
- Assurer de la régularité, de la sincérité et de la fiabilité des comptes de la société par rapport à la réglementation en vigueur
- Enregistrement des écritures
- Tenue des journaux d’achat
- Lettrage de tous les comptes clients/fournisseurs, avances et acomptes rattachés
- Présentation du rapport hebdomadaire des comptes au DG
- Programmation, sous l’autorité du DG, des paiements aux fournisseurs et aux prestataires
- Définition des mesures et rythmes de contrôle et de protection de la trésorerie
- Réalisation des missions d'audit et de contrôle interne, rédaction les rapports d'audit
- Préparation et suivi des dossiers d’appel d’offres
- Suivi des dossiers clients/fournisseurs
- Mise à jour les états de « règlement des factures achat à crédit »
- Préparation des rapprochements bancaires
- Etablissement des états financiers périodiques
- Préparation des rapports financiers.