PROFIL : UN (E) COMPTABLE
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 3 en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent ; 
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont trois (3) ans minimum dans la gestion financière et de la comptabilité analytique ;
•	Être de nationalité Burkinabè.

MISSIONS
Placé sous l'autorité du Coordonnateur et la responsabilité chef de Département Administration et Finances, le/la Comptable aura pour mission d’assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans la gestion administrative, logistique et comptable du projet santé, nutrition et protection sociale en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle apporte son appui au RAF, principalement sur le fond de financement. Ainsi, il /elle est chargé (e) notamment de:
•	Participer à l’élaboration des différents budgets du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;
•	Assurer le contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses du projet en ce qui concerne le financement du partenaire avant leur saisie ;
•	Imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique) en plus de celle de la comptabilité générale dans le logiciel de comptabilité TOM2PRO ; 
•	Avoir une connaissance des procédures de l’AFD ou de bailleurs de fonds internationaux.
•	Tenir à jour la comptabilité informatisée du projet en ce qui concerne le financement du partenaire (comptabilité d’engagement/budgétaire) ;
•	Elaborer les états de rapprochement bancaire des comptes du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;
•	Assurer la production des états comptables (grand livre, balance,etc ) dans les délais de production arrêtés ;
•	Participer à la production à temps des états IFRs et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) du projet ;
•	Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du projet ;
•	Préparer et assister les missions d’audit financier, de contrôle et de supervision, et mettre en œuvre les recommandations qui en découleront pour améliorer la gestion ;
•	Assurer le suivi du matériel et équipements du projet ;
•	Participer aux différents inventaires.

HABILETES PROFESSIONNELLES
	Une connaissance des procédures de
bailleurs de fonds internationaux ;
	Aisance relationnelle ;
	Grande capacité de communication ;
	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;
	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;
	Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;
	Rigueur et souci du détail ;
	Curieux ;
	Gestion des priorités ; 
	Esprit d’initiative
	Avoir une intégrité professionnelle et des 
aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;
	Avoir un sens élevé de l’organisation du 
travail ;

DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat du comptable est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds 
disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. 
Le renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.

Le lieu d’affectation : Ouagadougou

DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. 
Le renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.

Le lieu d’affectation : Ouagadougou
COMPOSITION DES DOSSIERS 
-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-	Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;
-	Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11

Date limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
