<ul><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Participer à la définition de la politique de gestion des RH correspondant aux objectifs stratégiques de la Mésofinance&nbsp;</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Coordonner la bonne gestion administrative du personnel pour un meilleur traitement des ratios de la Mésofinance</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Assurer l’établissement de la paie, des déclarations fiscales et sociales ainsi que la gestion des prêts et des comptes du personnel.</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Favoriser la circulation de l’information et la communication entre la hiérarchie et les instances représentatives du personnel dans le but de créer un climat social motivant</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Organiser le système d’identification des besoins en formation du personnel et veiller à la mise en œuvre du plan annuel afin de permettre à l’institution de développer le professionnalisme de son personnel.</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Assurer une gestion prévisionnelle des ressources humaines afin de permettre à l’institution de disposer d’un personnel de qualité</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Mettre en œuvre la procédure et politique d’’acquisition du matériel&nbsp;</span></span></li><li><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Organiser et développer des moyens pour une sécurité des personnes et biens de la Méso Finance…&nbsp;</span></span></li></ul>