 	Gérer les ressources financières du sous bureau  sous la supervision de l’Administrateur Financier et Ressources Humaines dans le respect des normes et procédures financières 
 	Tenir une caisse et gérer des acomptes et le paiement de salaire et des fournisseurs
 	Tenir une comptabilité des dépenses dans le respect des règles et la transmettre dans les délais à l’Administrateur 
 	Gérer l’approvisionnement en fonds et les flux de trésorerie nécessaire aux besoins
 	Gestion des contrats de bail
 	 Reporting administratif et RH de la mission de façon générale
 	Gérer et suivre la consommation des cartes téléphoniques prépayées
Management / ressources humaines :
 	Gérer des équipes pluridisciplinaires de plus de 100 personnels locaux 
 	Assister aux recrutements des salariés nationaux 
 	Gérer les contrats de travail du personnel et suivi juridique en collaboration avec l’avocat conseil et l’Inspection de travail, partenaire de la mission
 	Gérer le paiement de salaire et le suivi social des RH
 	Enregistrement des expatriés, suivi des dossiers pour l’agrément, le renouvellement de visa et l’autorisation de circuler au près des autorités concernées 
 	Animer des réunions d’équipes et maintenir une bonne ambiance de travail et gérer les conflits
 	Assurer le suivi et évaluation des personnels
 	Rédiger  le sitrep RH à la fin du mois et soumettre à l’Administrateur Financier et RH.
 	 Suivi des dossiers Expatriés de la mission, les visas.



Coordination et gestion du  bureau pays :

 	Mettre en place et organiser une unité de travail

 	Planifier / superviser les activités mises en œuvre
 	Analyser un contexte et définir des orientations de développement
 	Maîtriser le cycle de projet
 	Assurer le suivi et l’évaluation 
 	Représenter l’organisation vis-à-vis des autorités et partenaires locaux
 	Gérer les relations avec les partenaires
 	Développer une approche participative
 	Renforcer les capacités d’une organisation locale

Logistique :

 	Gestion et respect des procédures d’achat
 	Gestion des actifs et suivi de l’inventaire de la mission
 	Supervision d’un parc de véhicules et suivi des consommations
 	Gestion de stocks (petites fournitures, magasins, entrepôts…)

 	Informatique / linguistique :

 	Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet explorer, Epi Info et Surveille Nut
 	Logiciels de comptabilité TOMPRO, SUN SYSTEME, GSM, SAGE SAARI, SAGA et Pack Office 
 	Langues : 	Français : lu parlé, écrit ; 
 			Arabe local : parlé
 	                     Anglais notion de travail
