• Règlement des conflits individuels et des conflits collectifs ;
• Visites d'inspection et de contrôle des entreprises, des institutions sanitaires et sociales et vérifier l'application de la législation ;
• Constat des infractions et prise de mesures appropriées (rappel des obligations légales, mise en demeure, procès-verbal, ...)
• Mise en œuvre des politiques en matière de législation du travail, de santé publique et conseil des établissements, ...
• Traitement et suivi administratif des rapports de contrôle, des comptes rendus de visites, des procès-verbaux.