	Superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux afin de s'assurer qu'ils sont compétitifs, attractifs et alignés sur les objectifs humanitaires de L’ONG
	Piloter le budget RH en lien avec la Finance ;
	Accompagner les chefs de base dans toutes les thématiques RH liées à leur périmètre (recrutements, intégration, gestion de carrière) ; 
	 Gestion des relations sociales / Animation des relations avec les partenaires sociaux
	Recrutement et sélection du personnel projet ;
	Elaboration des contrats de travail des salariés ;
	Calculer les salaires et effectuer le paiement des salariés du projet
	Etablir les états de paiement des salaires
	Déclaration des cotisations social et fiscale (IUTS, CNSS et retenue à la source) ;
	Faire la revue budgétaire avec le partenaire ;
	Elaboration de plan de formation du personnel
	Rapportage financier suivi le canevas de PATHFINDER ;
	Contrôle des pièces comptables ;
	Faire le rapprochement bancaire
 