Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de la protection sociale, le profil suivant : UN (01) CHARGE REGIONAL DES OPERATIONS DU SUD-OUEST (H/F).

	EXIGENCES DU POSTE

	MISSIONS
Placé sous l'autorité du Coordonnateur et sous la responsabilité du chef de Département des Opérations et des Transferts Monétaires (ROTM), le Chargé Régional des Opérations (CRO) pour le Sud-Ouest a pour mission d’organiser, de suivre-évaluer, de superviser les activités de mise en œuvre du projet.
De manière spécifique, il est chargé notamment :
Dans sa zone de compétence, et en ce qui concerne la coordination, la supervision, le renforcement des capacités des agents terrains de :
•	Faciliter les activités menées par tout consultant ou partenaire du projet ;
•	Elaborer les plans d’action de sa région et participer à l’élaboration du PTBA du projet ;
•	Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activités réalisées par le projet ou les partenaires (ONG et autres agents terrains) ;
•	Coordonner la communication sur les activités clés du projet ;
•	Elaborer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de mise en œuvre des activités ;
•	Faire le suivi-reporting ;
•	Assurer le suivi du reporting de l’ONG en charge des activités de sensibilisation ;
•	Contribuer au rapport semestriel d’avancement technique du projet;
•	Accompagner et organiser les missions de supervision ;
•	Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans les activités du projet (Mécanisme de Gestion des Plaintes-MGP et Violences Basées sur le Genre-VBG) ;
Au niveau du ciblage et de l’enregistrement des bénéficiaires de :
•	Superviser en étroite collaboration avec les autres parties prenantes, les rencontres avec les acteurs clés pour la mise en place des instances participatives nécessaires au bon déroulement du projet dans les villages bénéficiaires ;
•	Superviser les activités de ciblage des villages bénéficiaires et des ménages potentiellement bénéficiaires ;
•	Coordonner les actions d’information des populations bénéficiaires sur le projet, la méthode de ciblage, l’objectif de l’enquête PMT, le rôle des comités de validation communautaire et l’enregistrement des bénéficiaires ;
•	Superviser l’accompagnement des bénéficiaires pour l’établissement des Jugements Supplétifs d’Acte de Naissance et les Cartes Nationales d’Identité Burkinabè (JSAN/CNIB).
En ce qui concerne les paiements de :
•	Coordonner avec le ROTM et l’agence de paiement, la planification des opérations de transferts monétaires ;
•	Transmettre les messages nécessaires au bon déroulement des paiements aux parties prenantes ;
•	Superviser les activités de paiements des bénéficiaires dans les villages de son ressort ;
•	Coordonner le suivi post-paiement ;
•	Elaborer un rapport sur chaque paiement des bénéficiaires.
En ce qui concerne la gestion des plaintes de :
•	Superviser l’organisation de la mise en place et de la formation des comités de gestion des plaintes ;
•	Centraliser les cas et les différentes plaintes de la plateforme (Numéro vert) ou de tout autre canal provenant des bénéficiaires, des populations et de tout autre acteur de la société ;
•	Proposer des solutions aux éventuels problèmes ou conflits qu’il peut résoudre à son niveau, en collaboration avec les communautés, les personnes ressources, les structures locales mises en place pour le projet ainsi que les structures compétences ;
•	Transmettre au ROTM, un rapport trimestriel sur les plaintes reçues et les solutions proposées.
En ce qui concerne les activités d’accompagnement et en étroite collaboration avec l’ONG responsables de ce volet de :
•	Organiser des enquêtes d’opinion dans les ménages pour s’assurer de l’application des conseils donnés par les agents des ONG ;
•	Superviser les activités d’accompagnement, notamment la formation et la sensibilisation réalisées par les consultants/prestataires ou autres spécialistes;
•	Faciliter les activités relatives à la formation / recyclage des acteurs.

	HABILETES PROFESSIONNELLES
•	Avoir une expérience avérée dans les enquêtes terrains, animations communautaires, ou programme de sensibilisation/accompagnement des populations vulnérables ;
•	Avoir une bonne connaissance des services sociaux / services de l’action sociale serait appréciée ;
•	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et les logiciels de Visio conférence) ;
•	Maîtriser au moins une des langues du milieu (Dagara, Dioula, Mooré) ;
•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français ;
•	Être apte à faire de fréquents déplacements ;
•	Avoir le sens aigu de l’éthique professionnelle ;
•	Maîtriser la gestion des priorités ;
•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail.

	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 ans en Sciences Sociales (Sociologie, Economie, Géographie, Environnement, …), en Sciences Economiques et de Gestion, en Gestion des Projets ou tout autre diplôme équivalent ;
•	Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets ;
•	Le lieu d’affectation du poste est Dano.

NB (tous les postes) : La durée du contrat est d’un (1) an avec une période d’essai de trois (03) mois. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste.

COMPOSITION DES DOSSIERS
-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ;
-	Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
-	Une copie légalisée du permis de conduire pour les chauffeurs.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com