<p style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :&nbsp;</span></p><p><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>POSTE &nbsp;: UN (01) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>MISSIONS</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Le/la Directeur (trice) des Ressources Humaines gère l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions sont donc les suivantes :</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Encadrer l’ensemble des services RH et le personnel de la société;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.</span></p><p><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;TÂCHES ET RESPONSABILITES</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Encadrer les équipes RH et du personnel de la société;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …);</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mobilier l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société (exemple : mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;développer la marque employeur de la société, mettre en place un logiciel de gestion de candidature, développer des projets de formation des salariés, …);</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Animer des projets transversaux stratégiques;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Améliorer constamment les processus RH;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Suivre l’évolution des projets RH mis en œuvre et contrôler leur bonne execution;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer régulièrement des reportings auprès de la direction de la société;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires ou encore jurisprudentielles.</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>PROFIL DU POSTE</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Être titulaire d’un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent.&nbsp;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Justifier d'une expérience professionnelle minimum de huit (08) ans dans la Gestion des Ressources Humaines dont cinq (05) ans à un poste de DRH dans une banque, une institution financière et assurance ou dans un cabinet RH;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Avoir une bonne connaissance du secteur des Banques et Assurances au Burkina Faso;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Être de nationalité Burkinabè;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Être orienté résultat et avoir l’esprit d’entreprise;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Avoir une expérience dans une banque sera un atout.</span></p><p><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Le candidat doit :</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jouir de ses droits civiques ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Être immédiatement disponible.&nbsp;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>COMPOSITION DES DOSSIERS</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :&nbsp;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Une enquête de moralité sera réalisée.</span></p><p><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>MODALITE DE RECRUTEMENT</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Le recrutement se fera en trois (03) phases :</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;une présélection sur dossier ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;un test écrit ;</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;un entretien avec le jury.</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS</strong></span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Cliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV de la plateforme.</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Date limite de dépôt des dossiers : &nbsp;20 août 2023 à 23 heures 59 minutes</span><br><span style="color:hsl(0, 0%, 0%);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.</span></p><p style="text-align:center;"><br><span style="color:hsl(240, 75%, 60%);font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>A PROPOS DE de Human Project Group&nbsp;</u>:</strong></span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(240, 75%, 60%);font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Plus de 200 recrutements en moyenne par an&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(240, 75%, 60%);font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Très bon taux (<strong>90%</strong>) de satisfaction de nos clients&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(240, 75%, 60%);font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Près de 282 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(240, 75%, 60%);font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Plus de <strong>53 000</strong> <strong>candidature</strong>s dans notre base de données.</span></span></li></ul>