	Assurer la coordination, le pilotage et le suivi d’activités du projet sur le terrain, en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément au plan détaillé d’activités ;
	superviser et veiller au respect des procédures administratives, financières et de passation de marché ; ;
	 assurer une utilisation efficace, efficiente et transparente des ressources financières et matérielles ;
	Assurer la gestion des ressources humaines du bureau en collaboration avec l’Administration & les Ressources Humaines ;
	Suivre les indicateurs-clé de performance des services opérationnels et identifier des moyens pour une amélioration continue des performances ;
	Créer et maintenir un environnement de travail coopératif et positif dans lequel tous les agents connaissent leur rôle et responsabilité et participent à la prise de décision ;
	Encadrer, guider et motiver les agents dans le but d’atteindre les objectifs programmatiques et leur objectif de développement personnel ;
	S’assurer que tous les agents disposent de terme de références desquels des plans de travail avec des objectifs clairs sont élaborés ;
