	Appuyer l’identification des besoins en formation des conseils municipaux et des CVD
	Appuyer et soutenir les activités liées à la planification locale, à la formation (CVD, conseillers municipaux, CCP, associations en lien avec les questions transversales (genre) ;
	Appuyer l’élaboration  des plans d’investissement et leurs budgets annuels ;
	Appui au Screening environnementale et sociale des investissements ;
	 Sensibilisation pour la prise en compte du genre / VBG dans les plans annuels d’investissement ; 
	Appui à la sécurisation des sites d’investissement ;
	Formation des cellules communales de  communication  en sauvegarde environnementale et sociale ;
	Appui à la gestion des plaintes liée à la mise en œuvre   des activités du projet ;
	Information et sensibilisation des différents acteurs  et parties prenantes sur la mise en œuvre du projet et les mesures de sauvegarde environnementale et sociale y relatives ;
	Appui à la mise en œuvre des prescriptions environnementales et sociales ;
	Appuyer dans la préparation, le suivi de l’élaboration, l’adoption et la mise en œuvre  des plans communaux de développement ;
	L’appui à la réalisation d’émissions radiophoniques à travers des protocoles avec des radios locales sur des thèmes spécifiques ; 
	Le suivi de l’actualisation des plans communaux de développement (PCD) des  communes rurales;
	Assurer l’appui-conseil et la supervision des prestataires en planification et formation ;
	Former les élus locaux et l’administration communale/régionale sur divers thèmes avec une attention particulière au genre ;
	Participer à l’élaboration des rapports trimestriels, semestriels et annuels d’activités de renforcement des capacités ;
	Appuyer l’organisation des études spécifiques nécessaires
