	Missions :
•	Prospection - Négociation – Vente ;
•	Assurer la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers
•	Accompagner le développement commercial de la structure en réalisant ses objectifs de ventes ;
•	Prendre les commandes et s’assurer de leur mise en œuvre par les services concernés ; 
•	Mettre sur le marché les nouveaux produits et faire le suivi ; 
•	Tenir sa hiérarchie informer de l’état du marché et la position compétitive de l’entreprise ; 
•	Mettre en œuvre des opérations promotionnelles. 

Activités principales :
 
•	Prospecter de nouveaux clients afin de développer les ventes ;
•	Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;
•	S’assurer du recouvrement en cas de crédit ; 
•	Structurer un fichier de prospection pour organiser sa tournée et adapter son approche commerciale ;
•	Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales avec l’équipe marketing et communication, visant à valoriser les produits ou la marque ;
•	Réaliser les études sur le terrain en rapport avec les besoins de la clientèle, récolter des échantillons et autres informations du marché pour étude ; 
•	Effectuer le reporting de son activité, communiquer les informations pertinentes à sa hiérarchie. 

Autres atouts :
	Être un homme de terrain, aimer le contact avec les clients, expérience dans le marché des quincailleries et petit commerce ;
	Une expérience confirmée dans l'industrie du BTP et a un portefeuille client sera un atout majeur. 

Profil

•	Être titulaire d’un BAC + 2 en commercial ou équivalent ;
•	BAC (en technique de vente et de commercialisation) avec au moins trois (3) ans d’expérience dans la commercialisation des matériaux de construction (fer ou produits similaires) ;
•	Langues : Français, mooré, dioula ;
•	Maitriser Excel et outils de gestion de données. 

Évolution de carrière 

Le poste pourra évoluer jusqu’à Responsable de département.


COMPOSITION DES DOSSIERS 
	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;
	Copie légalisée des diplômes exigés 
	Copie des certificats et des attestations de travail.
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
