les tâches principales furent entre autres :
-	le contrôle de l’application de la législation du travail et de la sécurité sociale dans le ressort de l’inspection du travail;
-	le traitement des dossiers de conflits (individuels ou collectifs) de travail en procédant par la conciliation des parties ;
-	la sensibilisation des partenaires sociaux en matière de législation du travail et de sécurité sociale;
-	le renseignement des partenaires sociaux sur la législation sociale;
-	la rédaction des correspondances administratives.
