Qualifications/profil

	Être titulaire d’un Maitrise/Master en Droit + une formation en GRH;
	Justifier d’au moins 05 ans d’expériences dans un poste similaire;
	Maîtriser le droit de l’entreprise (contrats, fiscalité…) ;
	Connaître parfaitement le domaine juridique relatif au secteur d’activité de son entreprise (droit bancaire, droit immobilier, droit social…), et le droit international ;
	Maîtriser le français et l’anglais ;
	utiliser les outils informatiques et les bases de données juridiques ;
	Être rigoureux, doté d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’adaptation ;
	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d’objectivité.


Missions

-	Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l’entreprise ;
-	Vérifier l’aspect juridique des investissements ;
-	Veiller aux évolutions de la législation en matière de droit commercial, droit du travail, droit des contrats… ;
-	Analyser la jurisprudence ;
-	Participer à la rédaction des contrats de vente, d’achat, de travail,
-	Régler les litiges.