-	Organisation des déplacements du personnel (gestion des chauffeurs, saisie des ordres de mission, gestion des véhicules et du carburant, documents de voyage, réservation et achat billet d’avion, réservation hôtel ;
-	Démarches administratives au compte du personnel avec les autres administrations (CNSS, CARFO, Assurance, inspection du travail) ;
-	Traitement du courrier administratif de la DRH ;
-	Gestion et mise à jour des dossiers administratifs du personnel ;
-	Gestion informatisée des bulletins de paie ;
-	Etablissement des documents légaux ;
-	Gestion des absences et des départs de salariés ;
-	Rédaction juridique de certains accords ;
-	Préparation des réunions avec les partenaires sociaux ;
-	Gestion de la mobilité et des carrières.
