Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet de développement routier basée à Ouagadougou (BF) financer par la Banque Mondiale, le poste suivant : UN (01) AUDITEUR INTERNE (H/F).
	MISSION
L’auditeur interne a pour mission de veiller à la mise en place et au bon fonctionnement du système de gestion financière et comptable du Projet. Il assure la fonction de normalisation des pratiques et de vérification de la régularité des procédures, il est chargé, au bénéfice du projet de :
•	Veiller à la mise en œuvre et assurer le suivi des procédures de gestion en vigueur dans le cadre de l’exécution du projet ;
•	Conseiller l’Unité de Coordination du Projet dans la maîtrise des risques ;
•	Assister l’Unité de Coordination du Projet dans la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’appui du bailleurs de fonds, d’audit externe et des différents organes d’Etat de contrôle ;
•	Favoriser l’amélioration de la qualité de l’information ;
•	Faire toute suggestion relative au respect de l’accord de financement, de la lettre de décaissement et des manuels de procédures et d’exécution du projet ; 
•	Assurer la mise en place des outils et du cadre de l’audit interne ; 
•	Veiller à la bonne application des procédures de gestion des projets et de passation des marchés ; 
•	Veiller à l’utilisation efficiente des ressources du projet ;
•	Veiller à la fiabilisation des données comptables et financières ; 
•	Sécuriser le patrimoine du projet ; 
•	Apporter un appui à la coordination du projet ;
•	Evaluer les risques et faire des propositions d’adoption et d’atténuation;
•	Participer à la préparation des missions d’audit ;
•	Exécuter toute autre tâche confiée par le Coordonnateur/RP.
	PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
•	Soumettre au Comité de Revue et au bailleur de fonds son Programme d’audit annuel pour approbation ;
•	Transmettre au bailleur de fonds un rapport d’activités semestriel consolidé au plus tard 45 jours après la fin du semestre ;
•	Soumettre au bailleur de fonds les rapports d’audit interne de chaque mission au plus tard deux semaines après leur approbation par le Coordonnateur de Projet ;
•	Exécuter les missions d’audit interne en conformité avec les normes internationales régissant la pratique professionnelle de l’audit interne et les procédures admises ; 
•	Veiller à ce que toutes les entités qui sont impliquées dans la gestion du projet, soient conformes aux directives de la Banque mondiale, ainsi qu’aux principes de transparence et de saine gestion. Il prêtera une attention au respect des pratiques saines en matière de gestion financière et de passation de marchés ; 
•	Evaluer la qualité du système de contrôle interne et jauger l’efficience des opérations par approche opérationnelle (audit opérationnel) ; 
•	Identifier les dysfonctionnements opérationnels, en évaluer les conséquences et proposer des moyens appropriés pour y remédier ; 
•	Contrôler périodiquement les transactions financières liées, en s’assurant de leur opportunité, leur régularité, ainsi que des niveaux de risques, fraudes et corruptions éventuelles ; 
•	Evaluer les risques et faire des propositions d’adoption et d’atténuation;
•	Réaliser des inspections physiques des biens et services acquis et des travaux réalisés ; 
•	Examiner les dossiers de passation des marchés pour s’assurer du respect des termes des accords de financement ; 
•	Vérifier la sincérité et la fiabilité des informations financières et comptables, ainsi que la sécurité des enregistrements comptables : 
o	Eligibilité des dépenses, respect des allocations budgétaires et catégorielles ;
o	Justification des dépenses : contrôle de la force probante et de l’authenticité des pièces justificatives (absence de rature, d’indices de falsification, etc.)
o	Qualité et efficacité du classement et de l’archivage des pièces comptables;
o	Examiner l’efficacité de la protection des acquis : codification des immobilisations, système et outils de gestion de la comptabilité matière (inventaire des immobilisations, livres et divers documents d’enregistrement de la comptabilité matière, fiches de stock, etc.) ; 
o	Examiner la pertinence et le fonctionnement effectif des procédures mises en place pour lutter contre la corruption, notamment la constitution de commissions d’évaluation des propositions, les mécanismes mis en place pour recevoir et traiter les plaintes des soumissionnaires, les publications des marchés… ; 
o	Mener des missions spéciales d’investigation et des contrôles au sein de toutes les entités intervenant dans les activités du projet au niveau des différents échelons de la mise en œuvre. Ces investigations et contrôles porteront sur les services administratifs, y compris la passation des marchés, les services comptables et financiers des différents acteurs impliqués à quelque niveau que ce soit dans l’exécution des activités du projet ; 
o	S’assurer que les recommandations de l’auditeur externe, de l’auditeur interne, des bailleurs de fonds et des organes de contrôle de l’Etat sont prises en compte et dûment exécutées par les différentes structures ayant la charge de leur exécution dans la mise en œuvre du projet ; 
o	Contribuer au renforcement de capacité des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet ; 
o	Recommander le cas échéant, des mesures d’amélioration de la gestion du projet ; 
o	Exécuter tout autres travaux et tâches qui rentrent dans le cadre de la fonction d’audit interne telle que définie par les organisations professionnelles internationales d’audit interne ;
o	Identifier les risques de faible décaissement, proposer les mesures d’atténuation et suivre leur mise en œuvre.


	PROFIL REQUIS
•	Avoir au moins un diplôme universitaire BAC + 5 en audit, comptabilité et gestion ou tout autre diplôme équivalent. 
•	Justifier d'une expérience professionnelle d’au moins sept (10) années à un poste similaire dans le secteur public, les projets et programmes ou privé (cabinet d’audit) ;
•	Avoir une expérience sur les évaluations des risques;
•	Avoir une très bonne connaissance et expérience pratique (i) des mécanismes de financement des projets et programmes de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier, et (ii) des normes internationales d’audit interne ;
•	Avoir l’expérience de l’utilisation de l’outil informatique et d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ;
•	Avoir l’aptitude de travailler en équipe et sous pression.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de Human Project : www.databases.humanprojectbf.com
Durée du contrat : Un (1) an renouvelable sur la base des résultats d’évaluation.
Lieu d’Affectation : Ouagadougou.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT

Le candidat doit :
	Être de bonne moralité ;
	Être immédiatement disponible. 
COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : 
•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
•	Quatre (04) photos d’identité ;
•	Une enquête de moralité sera réalisée.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
	une présélection sur dossier ;
	un test de personnalité ;
	un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers :  19 juillet 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
