Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine minier et logistique basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  
POSTE  : UN (01) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Maitrise en comptabilité, en finance;
•	Être titulaire d’un diplôme d’expertise-comptable serait un grand avantage.
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans avérée en tant que Responsable Administratif et Financier, Chef Comptable;
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste similaire dans le secteur des BTP serait un atout;
•	Avoir de bonnes connaissances de MS Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques ;
•	Avoir de très bonnes connaissances du droit des sociétés en matière de finance et des méthodes de gestion des risques ;
•	Avoir d’excellentes connaissances des méthodes d’analyse des données et de prévision ;
•	Avoir une maîtrise de MS Office et du logiciel de gestion financière (par ex. SAP, SAGE. etc.) ;
•	Avoir une rcapable d’élaborer des stratégies et de résoudre les problèmes ;
•	Avoir de bonnes compétences en supervision et organisation ;
•	Avoir d’excellentes compétences de communication et relationnelles ;
•	Disposer d’un esprit analytique, être à l’aise avec les chiffres.
	TÂCHES PRINCIPALES 
•	Former une étroite relation de travail avec la directrice générale, les autres cadres supérieurs et non-cadres;
•	Élaborer le plan financier de l’entreprise;
•	Gérer les risques en analysant le passif et les investissements de la société;
•	Décider des stratégies à mener en matière d’investissement en prenant en compte les risques de liquidité et de trésorerie;
•	Contrôler et évaluer les plans de collecte de fonds et la structure du capital de l’entreprise;
•	Veiller à l’adéquation de la trésorerie pour les opérations de l’entreprise;
•	Diriger et développer des équipes de financement ;
•	Gérer les relations avec les fournisseurs;
•	Préparer des rapports actuels et de prévision fiables;
•	Installer et superviser le système informatisé des opérations financières de l’entreprise;
•	S’assurer du respect du droit et des politiques de l’entreprise;
•	Gérer l’équipe des contrôleurs financiers et des analystes financiers;
•	.Assurer le leadership de la stratégie financière et comptable de l’entreprise afin d'optimiser le rendement financier et la position stratégique de l'entreprise;
•	Prendre le contrôle global de la fonction comptable de l'entreprise;
•	Contribuer pleinement au développement de la stratégie de l'entreprise dans tous les secteurs de l'entreprise, en remettant en question les hypothèses et la prise de décision, et en fournissant une analyse financière et des conseils sur toutes les activités, plans, cibles et facteurs opérationnels;
•	S'assurer que les systèmes financiers de l'entreprise sont robustes, conformes et soutiennent les activités actuelles et la croissance future;
•	Travailler avec des équipes de direction pour développer l'entreprise, formuler des stratégies et des plans;
•	Veiller à ce que les processus de budgétisation de l’entreprise soient exécutés et examines;
•	Prendre la responsabilité ultime des politiques de gestion de trésorerie de l'entreprise;
•	S'assurer que les exigences réglementaires de tous les organismes statutaires sont respectées;
•	Gérer les politiques de l'entreprise concernant les exigences de fonds propres, la dette, la fiscalité, les capitaux propres, les cessions et les acquisitions, le cas échéant;
•	Établir un haut niveau de crédibilité et gérer de solides relations de travail avec des parties externes, y compris des clients et des conseillers.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Être de bonne moralité ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	une présélection sur dossier
	un entretien avec un jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com

