	Gestion de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
	Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
	Établir de concert avec les contrôleurs, le pointage pour le paiement des salaires et s’assurer de l’exactitude des effectifs ;
	Tenir à jour la liste du personnel déclaré à la CNSS en tenant compte des entrées et des sorties ;
	Tirer les bulletins de paie des agents ;
	Gérer le paramétrage des entrées et sorties des salariés sur le logiciel ;
	Établissement de la liste des déserteurs et démissions mensuel ;
	Établissement, des déclarations CNSS individuels, du remplissage des bulletins de présence ;
	Suivis des intégrations, affectations et des démissions ;
	Calcul des droits et établissement des contrats.
