1- Bonne maîtrise des normes internationales, droit du travail et de la sécurité sociale;
2- Conseils sur les questions concernant le droit social, GRH, procédures juridiques et administratives etc. ; Conseil et d'expertise sur toute question relative aux mesures de prévention des risques et situations d’urgence ; Audit social de conformité en matière d’application de la législation du travail ; 
2- Bonne capacité et aptitude d’animateur, de formateur et de coach. 
