	la supervision de la comptabilité (Vérification des saisies comptables, analyse et justification des comptes, vérification des états de rapprochement bancaire, contrôle périodique de la caisse, vérification des déclarations sociales et des impôts, mandatement des dépenses ...) ;
	l’élaboration les états financiers de synthèses ;
	l’élaboration du budget et suivi de son exécution ;
	l’organisation et supervision des inventaires de fin d'année ;
	la gestion des Ressources Humaines (recrutement, suivi des heures de travail, planification et suivi des congés annuels, déclaration à la Caisse de sécurité sociale, Etablissement des contrats de travail, établissement et suivi des plans de formation du personnel, élaboration de fiches et suivi des évaluations du personnel…).
