Effectif (plus de 550 travailleurs répartis sur 4 sites et plus 600 travailleurs externalisés) ;
• Administration des RH,
• Recrutement,
• Formation,
• Évaluation des compétences,
• Étude et suivi de la gestion prévisionnelle des RH,
• Communication, conseil et assistance (politique et procédure RH),
• Dialogue social (gestion des conflits, discipline, partenaires sociaux),
• Système Qualité (Pilote du processus Gérer les compétences ISO 9001 v 2008)…
