 Gestion du processus de recrutement et formation du personnel
 Établissement et suivi des contrats de travail et mise à jour des dossiers du personnel
 Traitement des reçus pour les frais de mission et les salaires
 Suivi du respect de la législation du travail et du règlement intérieur
 Planification des absences, des congés et des dossiers administratifs
 Rédaction des procès-verbaux des réunions ordinaires et quotidiennes et des rapports d'activité
 Suivi des litiges et médiations
 Interprétariat et Traduction de documents 
