Recrutement, de l’Evaluation des performances des employés, 
Questions liées à la rémunération, de l’Assurance santé des travailleurs,
Programmation des formations et stages de perfectionnement, 
Gestion et du suivi des différents types de congés des travailleurs,
Sécurité sociale et de la retraite des employés, 
Résolution des conflits de travail, etc.
