-Superviser le travail des agents placés sous son autorité ;
-Contrôler la paie, les avances de salaires et toutes autres demandes de prêts
et valider les différents bons (pharmacie, prise en charge, etc.) ;
-Elaborer et suivre les contrats de travail à durée déterminée et indéterminée
des ouvriers et des employés ;
-Suivre la déclaration du personnel nouvellement recruté aux autorités
compétentes (Inspection du Travail, CNSS) et représenter l’employeur auprès