- Diriger l’institution de manière efficace et pertinente en vue de réaliser la stratégie fixée par le Conseil d’Administration ;
- Exécuter les décisions et orientations des Organes de Gouvernance par la mise en place et le suivi de plans d’actions pertinents ;
- Veiller à la pérennité et la viabilité de l’institution par la mise en place des standards et des outils de gestion de performance ;
- Recruter, superviser, former et promouvoir les employés aux postes proposés ;
- Représenter l’institution dans ses relations avec les tiers (autorités de tutelle, partenaires.) ;
- S’assurer que les activités de l’institution sont réalisées dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur et du dispositif interne ;
- Étudier et proposer des plans de développement par l’ouverture d’agences et en assurer la mise en œuvre.
