-	Assurer la bonne qualité du produit final/ livrable de toutes les missions d’Audit interne et assurer la conformité des activités aux normes acceptables, plans, et programmes d’audit depuis le 23 avril 2018 :
o	Prépare le programme d’audit pour chaque mission ; 
o	Veille à la réalisation à temps des missions d’audit et, révise le travail de l’équipe afin d’assurer une qualité satisfaisante d’audit ; 
o	Elabore le projet de rapport avant soumission au Responsable contrôle interne et conformité de la holding et s’assure de la qualité finale du rapport d’audit ainsi que du livrable à soumettre au Comité d’Audit. 
-	Assurer la coordination des activités du département d’audit interne : 
o	Participe à l’état d’implémentation du Plan d’audit annuel, analyse les raisons des écarts éventuels et propose une révision du plan au besoin ; 
o	Participe au développement de la méthodologie d’Audit et à l’amélioration des outils et techniques d’audit. 
-	Rédiger les rapports sur les activités d’audit interne et assurer la communication avec les tiers : 
o	Rédige les Rapports Trimestriels et Annuels d’audit interne à soumettre au Comité d’Audit et à la Direction Générale ; 
o	Rédige et transmets le rapport de contrôle général aux autorités de régulation ; 
o	Communique les rapports d’audit aux autorités de régulation ; 
o	Coordonne les travaux des Commissaires aux comptes dans le cadre de leur évaluation du contrôle interne ; 
o	Effectue le suivi trimestriel des incidents de fraude et en faire le reporting au Responsable contrôle interne et conformité de la holding au Maroc ; 
o	Participe aux Comités établis de la Holding AMIFA (Comité d’Audit et des Risques, Comité de Risques Crédit, Comité de suivi des recommandations et le Conseil d’Administration.). 
-	Encadrer les membres de l’équipe d’audit interne et évaluer les besoins en formation et de développement suivant le budget établi : 
o	Evalue les performances des auditeurs ; 
o	Participe au développement des documents de formation et conduit des formations pour les auditeurs ; 
o	Réalise les programmes d’audit selon le Plan d’audit annuel et conformément aux Procédures d’Audit Interne ; 
o	Révise les travaux pour assurer la qualité et l’adhésion aux programmes d’audit ; 
o	Assure une documentation normalisée des données et travail d’audit effectué au sein du département d’audit interne ainsi que le bon archivage des documents de travail et l’entretien des dossiers permanents, y compris le recoupement approprié ; 
o	Révise, discute et présente les résultats finaux d’audit aux Chefs d’agence, Responsables des départements respectifs et à la Direction Générale d’une manière bien structurée et convaincante ; 
o	Mets à jour le document de suivi des recommandations après chaque mission et suivre l’implémentation des recommandations d’audit dans les délais fixés et réviser l’adéquation des actions entreprises par le Management tout en informant le Responsable contrôle interne et conformité de la holding le cas échéant ; 
o	Contribue à la mise à jour de la documentation méthodologique du département ; 
o	Assiste au développement des auditeurs en l’encadrant constamment, en lui donnant des explications, du soutien et de l’assistance en matière de méthodologie d’audit ; 
o	Assure de la compétence, de la formation et de l’encadrement adéquat des auditeurs  et des nouveaux agents recrutés ; 
o	Effectue toute autre tâche demandée par le Responsable contrôle interne et conformité de la holding. 
-	S’assurer de la conformité de l’institution aux dispositions administratives, réglementaires, législatives en vigueur :
o	Pilote le dispositif de veille ; 
o	S'assure de l’élaboration et la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires ;
o	Pilote les travaux de cartographie des risques de non-conformité et identifie les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en place ; 
o	S’assure de la mise en œuvre d’un plan de contrôles spécifique aux risques de non-conformité ; 
o	Supervise les missions de contrôles ;
o	Organise et coordonne les formations à l’attention de tous les nouveaux agents et du recyclage pour les anciens collaborateurs afin de les sensibiliser aux problématiques de conformité du moment ;
o	Organise et coordonne les reporting, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité ;
o	Conseille les collaborateurs et les décideurs. 
o	Fait un reporting à la direction Générale.
 