INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(386, 2, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'MISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ».  \r\n L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C3, y compris :\r\n	Contribuer à l’analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales et régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans l\'analyse, l\'appui au développement de CV dans le domaine rural et notamment de l\'élevage ;\r\n-	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales est fortement souhaitable \r\n	Une expérience sur la mise en place de modèles durables de gestion d\'infrastructures de commercialisation de produits d\'élevage est un atout ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée à l\'élevage ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Expérience avérée appréciée en matière de conceptualisation, d\'exploitation d\'études, de conseils sur les CVs et de systèmes d\'informations commerciales sur les CVs du bétail ;\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:31:38', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(387, 1, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'MISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ».  \r\n L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C3, y compris :\r\n	Contribuer à l’analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales et régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans l\'analyse, l\'appui au développement de CV dans le domaine rural et notamment de l\'élevage ;\r\n-	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales est fortement souhaitable \r\n	Une expérience sur la mise en place de modèles durables de gestion d\'infrastructures de commercialisation de produits d\'élevage est un atout ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée à l\'élevage ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Expérience avérée appréciée en matière de conceptualisation, d\'exploitation d\'études, de conseils sur les CVs et de systèmes d\'informations commerciales sur les CVs du bétail ;\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:31:38', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(388, 2, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ET CRISES PASTORALES', 'MISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social et crises sociales, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National(e) et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « Amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes » et de certaines interventions prévues dans la Composante 5 « aspect prévention/gestion des crises » en matière d\'appui à l’UCP et aux acteurs institutionnels dans l\'amélioration de la gestion des crises pastorales. \r\nL\'Expert en Développement Social et Crises pastorale devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4, ainsi que de la C5 (en lien avec la prévention et réponse aux crises) ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d’activités de ces composantes/sous­ composantes ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 et prévention/gestion des crises dans leur ensemble ; \r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à ces composantes/activités ;\r\n	Sur la Composante 4 : amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes : \r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4 ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C4, y compris :\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités et d\'appuis techniques ciblés bénéficiaires, y compris :\r\n	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\n	Contribuer à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc. ;\r\n	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation/participation à des voyages d\'études (zone ClLSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers.) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationaux et régionaux en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.)\r\n	Sur la Composante 5 (aspect prévention/gestion des crises) :\r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 5 axées sur la prévention/gestion des crises\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la prévention/gestion des crises, y compris :\r\n	Suivi de la mise en œuvre des activités et des appuis techniques cibles aux bénéficiaires, y compris Renforcement de la reconnaissance du pastoralisme et des organisations pastorales dans tous les piliers de la Charte pour la prévention et la gestion des Crises alimentaires au Sahel et en Afrique de l\'ouest ;\r\n	Contribuer à l’Harmonisation des méthodologies d\'analyse de la vulnérabilité ; Elaboration des outils HEA avec l\'intégration de la dimension pastoralisme dans le suivi de la vulnérabilité/résilience et dans le cadre harmonisé ;\r\n	Renforcement des systèmes d\'information et de prévention des risques naturels, et climatiques et de sécurisation alimentaire et nutritionnelle ;\r\n	Appuis dans l\'évaluation des dispositifs actuels nationaux et régionaux de prévention et de gestion des crises ;\r\n	Appui dans le développement et l\'amélioration des systèmes d\'information sur la résilience en contribuant à : \r\n-	Caractériser l\'insécurité alimentaire ou la vulnérabilité des populations à travers les outils d\'analyse (CH, HEA, matrice d\'analyse des risques) ; \r\n-	Suivre et caractériser la résilience des écosystèmes par le biais d\'études diachroniques ;\r\n	Capitaliser les bonnes pratiques des systèmes d\'alerte au niveau local ; Aider les pays à apporter des réponses appropriées pour accroitre la résilience (option d\'adaptation, d\'atténuation, mise à l\'échelle/impact, suivi évaluation) \r\n	Appui à la mise en place des systèmes d\'alerte précoce incluant la dimension pastoralisme ;\r\n	Formation à l\'élaboration de plans d\'intervention rapide inclusifs ; Mise en place et déroulement d\'un ensemble de formations sur le module LEGS pour l\'ensemble du PRAPS.\r\n	Capitalisation et partage des initiatives nationales ; \r\n	Organisation de voyage d\'étude ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la prévention et la gestion des crises.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac + 3 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire avec des qualifications et expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion économique et sociale de populations vulnérables, ainsi que de prévention et gestion des crises ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 10 ans) en lien avec les problématiques de formation technique et professionnelle, de création d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes en milieu rural (une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable) ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 5 ans) dans la problématique de la prévention et gestion des crises (sécurité alimentaire), y compris renforcement et opérationnalisation des systèmes d\'alerte précoce, l\'élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence, la mobilisation d\'aides d\'urgence (en lien avec les populations rurales, pastorales préférablement) ;\r\n-	Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc. ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au CILSS et sans limitation d\'âge pour les candidatures internes ;\r\n-     Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements dans les pays d\'intervention du PRAPS 2.\r\n	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n	Très bonnes connaissances du contexte de l\'aide en situation de crise, en particulier une bonne connaissance du système des Nations Unies, des acteurs des interventions en situation de crise (PAM, ONGs d\'urgence), des travaux entrepris à l\'échelle régionale pour harmoniser les approches (notamment Cadre Harmonisé, Charte PREGEC) et outils (SPHERE, LEGS, etc.) ;\r\n	Aptitude à travailler avec les institutions habituellement engagées dans la prévention et gestion des situations de crise (SISAAP, SIPSA, ONGs, FEWS-NET, FAO, PAM.) et ;\r\n	Capacité à nouer des contacts et mettre en place des collaborations opérationnelles (y compris au­ delà de la zone d\'intervention du PRAPS-2) avec les autres initiatives traitant des mêmes sujets.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:36:01', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(389, 1, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ET CRISES PASTORALES', 'MISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social et crises sociales, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National(e) et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « Amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes » et de certaines interventions prévues dans la Composante 5 « aspect prévention/gestion des crises » en matière d\'appui à l’UCP et aux acteurs institutionnels dans l\'amélioration de la gestion des crises pastorales. \r\nL\'Expert en Développement Social et Crises pastorale devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4, ainsi que de la C5 (en lien avec la prévention et réponse aux crises) ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d’activités de ces composantes/sous­ composantes ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 et prévention/gestion des crises dans leur ensemble ; \r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à ces composantes/activités ;\r\n	Sur la Composante 4 : amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes : \r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4 ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C4, y compris :\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités et d\'appuis techniques ciblés bénéficiaires, y compris :\r\n	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\n	Contribuer à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc. ;\r\n	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation/participation à des voyages d\'études (zone ClLSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers.) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationaux et régionaux en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.)\r\n	Sur la Composante 5 (aspect prévention/gestion des crises) :\r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 5 axées sur la prévention/gestion des crises\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la prévention/gestion des crises, y compris :\r\n	Suivi de la mise en œuvre des activités et des appuis techniques cibles aux bénéficiaires, y compris Renforcement de la reconnaissance du pastoralisme et des organisations pastorales dans tous les piliers de la Charte pour la prévention et la gestion des Crises alimentaires au Sahel et en Afrique de l\'ouest ;\r\n	Contribuer à l’Harmonisation des méthodologies d\'analyse de la vulnérabilité ; Elaboration des outils HEA avec l\'intégration de la dimension pastoralisme dans le suivi de la vulnérabilité/résilience et dans le cadre harmonisé ;\r\n	Renforcement des systèmes d\'information et de prévention des risques naturels, et climatiques et de sécurisation alimentaire et nutritionnelle ;\r\n	Appuis dans l\'évaluation des dispositifs actuels nationaux et régionaux de prévention et de gestion des crises ;\r\n	Appui dans le développement et l\'amélioration des systèmes d\'information sur la résilience en contribuant à : \r\n-	Caractériser l\'insécurité alimentaire ou la vulnérabilité des populations à travers les outils d\'analyse (CH, HEA, matrice d\'analyse des risques) ; \r\n-	Suivre et caractériser la résilience des écosystèmes par le biais d\'études diachroniques ;\r\n	Capitaliser les bonnes pratiques des systèmes d\'alerte au niveau local ; Aider les pays à apporter des réponses appropriées pour accroitre la résilience (option d\'adaptation, d\'atténuation, mise à l\'échelle/impact, suivi évaluation) \r\n	Appui à la mise en place des systèmes d\'alerte précoce incluant la dimension pastoralisme ;\r\n	Formation à l\'élaboration de plans d\'intervention rapide inclusifs ; Mise en place et déroulement d\'un ensemble de formations sur le module LEGS pour l\'ensemble du PRAPS.\r\n	Capitalisation et partage des initiatives nationales ; \r\n	Organisation de voyage d\'étude ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la prévention et la gestion des crises.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac + 3 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire avec des qualifications et expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion économique et sociale de populations vulnérables, ainsi que de prévention et gestion des crises ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 10 ans) en lien avec les problématiques de formation technique et professionnelle, de création d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes en milieu rural (une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable) ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 5 ans) dans la problématique de la prévention et gestion des crises (sécurité alimentaire), y compris renforcement et opérationnalisation des systèmes d\'alerte précoce, l\'élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence, la mobilisation d\'aides d\'urgence (en lien avec les populations rurales, pastorales préférablement) ;\r\n-	Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc. ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au CILSS et sans limitation d\'âge pour les candidatures internes ;\r\n-     Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements dans les pays d\'intervention du PRAPS 2.\r\n	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n	Très bonnes connaissances du contexte de l\'aide en situation de crise, en particulier une bonne connaissance du système des Nations Unies, des acteurs des interventions en situation de crise (PAM, ONGs d\'urgence), des travaux entrepris à l\'échelle régionale pour harmoniser les approches (notamment Cadre Harmonisé, Charte PREGEC) et outils (SPHERE, LEGS, etc.) ;\r\n	Aptitude à travailler avec les institutions habituellement engagées dans la prévention et gestion des situations de crise (SISAAP, SIPSA, ONGs, FEWS-NET, FAO, PAM.) et ;\r\n	Capacité à nouer des contacts et mettre en place des collaborations opérationnelles (y compris au­ delà de la zone d\'intervention du PRAPS-2) avec les autres initiatives traitant des mêmes sujets.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:36:01', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(390, 2, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'MISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial) ;\r\n	Suivi régulier des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\n	Coordonne la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;	.	,\r\n	S\'assure de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBAs des ONGs et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n	Améliore les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification ;\r\n	S\'assure de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n	Supervise la mise en œuvre des PTBAs, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n	Met à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n	Fournit régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n	Organise et coordonne les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n	Organise les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n	Prépare des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des m1ss1ons de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants ;\r\n	S\'assure de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n	Appuie (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet ;\r\n	Etablit des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n	Prépare et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n	Assure des formations (appuis techniques cibles) aux RSE des ONGs, aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet ;\r\n	Publie des tableaux de bord sur les résultats du projet ;\r\n	Gere la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet ;\r\n	Coordonne et assure la responsabilité de la rédaction des rapports périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) se rapportant aux activités de niveau régional et de synthèse d\'ensemble du projet ;\r\n	Assure un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs) ;\r\n	Contribue à la promotion de la communication autour des résultats et impacts du projet ; aide à la sélection de « succès stories » ; appuie la production de documents et tableaux de synthèse.\r\n	Représentant du Coordonnateur en cas de besoin.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac ± 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou équivalent avec qualifications et expériences avérées en matière de suivi-évaluation dans le cadre de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins dix (10) ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification ;\r\n-	Justifier d’une expérience souhaitée dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint, et des logiciels de suivi-évaluation.)\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:49:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(391, 1, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'MISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial) ;\r\n	Suivi régulier des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\n	Coordonne la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;	.	,\r\n	S\'assure de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBAs des ONGs et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n	Améliore les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification ;\r\n	S\'assure de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n	Supervise la mise en œuvre des PTBAs, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n	Met à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n	Fournit régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n	Organise et coordonne les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n	Organise les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n	Prépare des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des m1ss1ons de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants ;\r\n	S\'assure de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n	Appuie (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet ;\r\n	Etablit des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n	Prépare et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n	Assure des formations (appuis techniques cibles) aux RSE des ONGs, aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet ;\r\n	Publie des tableaux de bord sur les résultats du projet ;\r\n	Gere la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet ;\r\n	Coordonne et assure la responsabilité de la rédaction des rapports périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) se rapportant aux activités de niveau régional et de synthèse d\'ensemble du projet ;\r\n	Assure un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs) ;\r\n	Contribue à la promotion de la communication autour des résultats et impacts du projet ; aide à la sélection de « succès stories » ; appuie la production de documents et tableaux de synthèse.\r\n	Représentant du Coordonnateur en cas de besoin.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac ± 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou équivalent avec qualifications et expériences avérées en matière de suivi-évaluation dans le cadre de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins dix (10) ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification ;\r\n-	Justifier d’une expérience souhaitée dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint, et des logiciels de suivi-évaluation.)\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:49:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(392, 2, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, il/elle est responsable de la mise en œuvre des documents de sauvegarde social élaborés dans le cadre du PRAPS-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Cadre de Planification en Faveur des Populations Autochtones). Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ;  \r\n	Assurer que toutes les dispositions et mesures sociales requises sont prises en compte dans les activités du Projet et correctement mises en œuvre.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\nL’Expert en Sauvegardes Sociales est chargé de :\r\n	Assister le coordonnateur et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n	Assister le coordonnateur dans les relations avec les autres Projets en matière sociale ;  \r\n	Assurer le suivi et l`\'intégration de la dimension sociale dans la stratégie sectorielle ;  \r\n	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant notamment au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n	Veiller à l’obtention des différentes autorisations sociales au titre des lois sur l’indemnisation  \r\n	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous Projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres.  \r\n	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n	Assurer le suivi technique de l`Evaluation Stratégique Sociale financée dans le cadre du Projet \r\n	Coordonner l’élaboration des indicateurs sociaux du secteur agricole, c’est une tâche qui exige la mobilisation de plusieurs parties prenantes et doit être participatif  \r\n	Contribuer à la collecte des données concernant le suivi et évaluation des activités du Projet ;  \r\n	Mettre en place une plateforme sectorielle des acteurs impliqués dans la gestion des aspects sociaux.\r\n	L’Expert rendra régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n	L’Expert aura en charge la production des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi social du Projet ;  \r\n	Tout rapport particulier en matière de gestion sociale, demandé par le Coordonnateur du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 3 au moins dans l’un des domaines suivants : sociologie, anthropologie, biologie ou tout autre domaine équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social ;\r\n-	Justifier d’une expérience prouvée en matière de gestion des aspects sociaux sera un atout ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde environnementales et sociales de la Banque Mondiale \r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques exploitables par des bailleurs de fonds et les partenaires au développement ;  \r\n	Être capable de superviser les travaux d’assistance technique, d’établir et de gérer les priorités ;  \r\n	Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et en anglais ;  \r\n	Avoir des aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance des applications logicielles couramment utilisées et éventuellement des systèmes d’information géographique ;\r\n	Maitrise de l’anglais souhaitée.\r\nRESULTATS ATTENDUS\r\nLes résultats attendus de cette mission sont :\r\n	La formation des autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n	Le respect intégral des politiques sociales par les activités du Projet.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:58:33', '2021-10-15 23:55:00', 7, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(393, 1, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, il/elle est responsable de la mise en œuvre des documents de sauvegarde social élaborés dans le cadre du PRAPS-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Cadre de Planification en Faveur des Populations Autochtones). Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ;  \r\n	Assurer que toutes les dispositions et mesures sociales requises sont prises en compte dans les activités du Projet et correctement mises en œuvre.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\nL’Expert en Sauvegardes Sociales est chargé de :\r\n	Assister le coordonnateur et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n	Assister le coordonnateur dans les relations avec les autres Projets en matière sociale ;  \r\n	Assurer le suivi et l`\'intégration de la dimension sociale dans la stratégie sectorielle ;  \r\n	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant notamment au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n	Veiller à l’obtention des différentes autorisations sociales au titre des lois sur l’indemnisation  \r\n	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous Projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres.  \r\n	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n	Assurer le suivi technique de l`Evaluation Stratégique Sociale financée dans le cadre du Projet \r\n	Coordonner l’élaboration des indicateurs sociaux du secteur agricole, c’est une tâche qui exige la mobilisation de plusieurs parties prenantes et doit être participatif  \r\n	Contribuer à la collecte des données concernant le suivi et évaluation des activités du Projet ;  \r\n	Mettre en place une plateforme sectorielle des acteurs impliqués dans la gestion des aspects sociaux.\r\n	L’Expert rendra régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n	L’Expert aura en charge la production des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi social du Projet ;  \r\n	Tout rapport particulier en matière de gestion sociale, demandé par le Coordonnateur du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 3 au moins dans l’un des domaines suivants : sociologie, anthropologie, biologie ou tout autre domaine équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social ;\r\n-	Justifier d’une expérience prouvée en matière de gestion des aspects sociaux sera un atout ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde environnementales et sociales de la Banque Mondiale \r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques exploitables par des bailleurs de fonds et les partenaires au développement ;  \r\n	Être capable de superviser les travaux d’assistance technique, d’établir et de gérer les priorités ;  \r\n	Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et en anglais ;  \r\n	Avoir des aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance des applications logicielles couramment utilisées et éventuellement des systèmes d’information géographique ;\r\n	Maitrise de l’anglais souhaitée.\r\nRESULTATS ATTENDUS\r\nLes résultats attendus de cette mission sont :\r\n	La formation des autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n	Le respect intégral des politiques sociales par les activités du Projet.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:58:33', '2021-10-15 23:55:00', 7, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(394, 1, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:01:12', '2021-10-15 23:55:00', 7, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(395, 1, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. 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Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. 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Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:04:06', '2021-10-15 23:55:00', 3, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(398, 2, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés.\r\n	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC + 3 ans ou équivalent en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans minimum dont deux (2) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ; \r\n	Avoir de grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Avoir une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Avoir une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	 Avoir une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Avoir des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n	Être libre de tout engagement et pouvoir démarrer le travail immédiatement. Seuls, les candidats présélectionnés seront contactés sur leurs adresses mentionnées dans le CV.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:08:18', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(399, 1, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés.\r\n	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC + 3 ans ou équivalent en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans minimum dont deux (2) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ; \r\n	Avoir de grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Avoir une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Avoir une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	 Avoir une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Avoir des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n	Être libre de tout engagement et pouvoir démarrer le travail immédiatement. Seuls, les candidats présélectionnés seront contactés sur leurs adresses mentionnées dans le CV.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:08:18', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(400, 2, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet. Il/elle aura les missions suivantes :\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble des travaux comptables ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget ;\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet ;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions ;\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et dès leurs entretiens ;\r\nPROFIL DU POSTE\r\n- Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n- Avoir ans (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances comptabilité avec au moins deux (1) ans dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC);\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:10:56', '2021-10-15 23:55:00', 2, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(401, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet. Il/elle aura les missions suivantes :\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble des travaux comptables ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget ;\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet ;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions ;\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et dès leurs entretiens ;\r\nPROFIL DU POSTE\r\n- Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n- Avoir ans (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances comptabilité avec au moins deux (1) ans dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC);\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:10:56', '2021-10-15 23:55:00', 2, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(402, 2, 22, 2, 1, 632, 37, NULL, 12, 'INFORMATICIEN ASSISTANT BASE DE DONNEES', 'MISSIONS ET TACHES DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Directeur Général, l’Informaticien Assistant aura pour mission de : \r\n	Développer des applications et gérer la base de données de l’institution,\r\n	Définir de manière optimal les paramètres de la base de données,\r\n	Définir les règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que les normes d’utilisation des bases,\r\n	Modéliser la base et concevoir les tables et les clés,\r\n	Mettre à jour les programmes, corriger ses éventuels bug (passé les patches) et donner son aval avant les mise en production,\r\n	Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leurs gravités et leurs origines,\r\n	Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’entreprise\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en Informatique ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 3 à 5 ans dans le développement d’applications, et la gestion de bases de données, de préférence au sein d’une institution financière ou dans une structure de moyen à grande taille ;\r\n	Être âgée de 40 ans au plus.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows 2016, Windows 10) et de base de données (Oracle12C, PostGreSql, SqlServer),\r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse des données et de statistique,\r\n	Avoir une connaissance du progiciel Amplitude,\r\n	Savoir lire et écrire en anglais serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Grande disponibilité,\r\n	Capacité d’analyse et de synthèse,\r\n	Sens de la rigueur, de l’écoute, et de la discrétion,\r\n	Bonne moralité,\r\n	Autonome, agile, méthodique,\r\n	Capacité à travailler sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-04 13:40:17', '2021-10-13 23:55:00', 3, 1, 't', 20, 40, NULL, 'Oracle12C;PostGreSql;SqlServer;Windows 2016;Windows 10', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(403, 2, 22, 2, 1, 633, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE TECHNIQUE', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 (ingénieur) ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 10 ans dans le domaine ;\r\n	Être un homme de terrain avec de la personnalité et du charisme ;\r\n	Savoir diriger et des aptitudes en relation client ;\r\n	Être âgée de 40 ans au plus.', '2021-10-08 07:15:44', '2021-10-16 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(404, 2, 22, 2, 1, 634, 37, NULL, 27, 'COMMERCIAL DANS LE DOMAINE HYDROCARBURE', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS ;\r\n	Avoir au moins une expérience d\'au moins 2 ans dans le domaine commercial réseau station ;\r\n	Avoir une expérience dans la Gestion des stations ;\r\n	Être à mesure de mettre en place des procédures et gestion des équipe ;\r\n	Avoir des compétences commerciales du B to B ;\r\n	Être dynamique.', '2021-10-08 07:18:54', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(405, 2, 22, 2, 1, 635, 37, NULL, 26, 'COMMERCIAL DANS LE DOMAINE BIOMEDICAL', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS en biomédical ;\r\n	Avoir au moins une expérience d\'au moins 2 ans dans la vente de consommable médicaux ;\r\n	Avoir une connaissance dans le domaine du biomédical ou pharmaceutique.\r\n', '2021-10-08 07:21:10', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(406, 2, 22, 2, 1, 636, 37, NULL, 26, 'LOGISTICIEN TRANSPORT', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS ;\r\n	Avoir une expérience en logistique transport d\'au moins 2 ans ;\r\n	Avoir une compétence avérée en logistique ;\r\n	Être doté d\'une forte capacité de travail et d\'initiative ;\r\n	Être orienté sur le résultat.\r\n', '2021-10-08 07:23:36', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(407, 2, 22, 2, 1, 637, 37, NULL, 26, 'GESTIONNAIRE DE STOCK', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS en pharmacie ;\r\n	Avoir une expérience en préparateur en pharmacie d\'au moins 2 ans ;\r\n	Avoir une expérience en gestion des stocks d\'au moins 2 ans ;\r\n	Avoir une compétence avérée en gestion des stocks ;\r\n	Être doté d\'une forte capacité de travail et d\'initiative ;\r\n	Être orienté sur le résultat.\r\n', '2021-10-08 07:25:02', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(408, 2, 22, 2, 1, 638, 37, NULL, 26, 'CHEF DE CHANTIER BTP', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou CAP en BTP ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 5 à 8 ans dans la conduite de chantiers ;\r\n	Avoir une connaissance dans le domaine du biomédical ou pharmaceutique.\r\n', '2021-10-08 07:27:36', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(409, 2, 22, 2, 1, 639, 37, NULL, 11, 'SUPERVISEUR D’ENTREPOT', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE: \r\nSous la Responsabilité de la Directrice Générale, le Superviseur d’entrepôt aura pour mission de : \r\n	Gestion efficace et efficiente des ressources (équipements et main-d\'œuvre) pour atteindre les objectifs souhaités de l\'entreprise; \r\n	Gestion et contrôle efficace des stocks pour assurer l\'exactitude, l\'intégrité et le bon état des stocks afin d\'atteindre les cibles du service client et les objectifs.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	S\'assurer que les quantités de rapport de réception de stock quotidiennes correspondent aux stocks physiques ;\r\n	Inspecter physiquement les stocks reçus pour s’assurer qu’ils sont en bon état de vente et que tous les dommages ont été dûment signalés ; \r\n	S’assurer qu’ils sont en bon état de vente et que tous les dommages ont été dûment signalés ;\r\n	Arrangement et étiquetage des stocks;\r\n	Assurer la propreté de l\'entrepôt à tout moment ;\r\n	Documenter tous les mouvements de stock et les transactions dans l\'entrepôt ;\r\n	S\'assurer que la méthode FIFO / ou FEFO est strictement suivie à tout moment ;\r\n	Vérifier quotidiennement les stocks pour révéler le rétrécissement, les excédents ou les dommages ;\r\n	Reconstituer quotidiennement les stocks cassés pour l\'amélioration de l\'intégrité des stocks ;\r\n	Comptage mensuel des stocks pour confirmer les quantités en stock dans le système ;\r\n	Faire le chargement avec précision conformément aux codes des articles et le bordereau de chargement ; \r\n	Vérifier que les quantités envoyées au client correspondent aux quantités sur le bordereau de chargement ;\r\n	Vérifier de l\'exactitude des entrées sur le bordereau de chargement et la demande de matériel ;\r\n	Préparer le rapport de contrôle quotidien des stocks et le rapport de la case ;\r\n	Diriger, contrôler, organiser et motiver le personnel occasionnel par l\'intermédiaire du responsable du chargement ;\r\n	Garantir l’utilisation efficace des ressources humaines dans l’entrepôt ;\r\n	Sensibiliser les personnels occasionnels à la sécurité sur une base continue ;\r\n	Identifier les dangers pour la sécurité et la sûreté dans l\'entrepôt et signaler immédiatement ;\r\n	Former continuellement le personnel occasionnel dans le cadre du processus d\'amélioration continue\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+2 ou BTS) en Achats et approvisionnements, logistique, gestion d\'entrepôt, transport, etc.\r\n	Avoir au moins une expérience 8 ans d\'expérience dans l\'entrepôt, la gestion pratique des stocks. \r\n	Profil transverse en Finance, Marketing, Commercial, Droit. \r\n	Parler parfaitement l’anglais.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Stockage, tenue des registres et comptabilité ;\r\n	Rester concentré sur la cible de performance ;\r\n	Savoir lire et écrire ;\r\n	Soigné et intelligent ;\r\n	Diriger et motiver le personnel occasionnel ;\r\n	Capacité de communication et de coordination ;\r\n	Traitement des commandes client ; \r\n	Techniques de contrôle des stocks ;\r\n	Comptage et vérification des stocks.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Travailler avec un minimum de supervision ;\r\n	Travailler sous pression et pendant de longues heures de temps en temps ;\r\n	Avoir un sens du Service client ;\r\n	Avoir une compréhension de base.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-10-09 09:38:05', '2021-10-16 23:55:00', 8, 1, 't', 25, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 2, 3, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(410, 2, 22, 2, 1, 640, 37, NULL, 12, 'SUPERVISEUR COMMERCIAL', '\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Organiser et diriger la vente du vendeur dans le cadre d\'un plan émis par la tâche pour mener des opérations commerciales et s\'assurer que la tâche planifiée est terminée ;\r\n	Organiser pour trouver et mettre en œuvre des voies et moyens pour augmenter le volume des affaires ;\r\n	Savoir diriger le travail des subordonnés et évaluation les performances ;\r\n	Être responsable de la vente des nouveaux postes de commissaire à la formation commerciale ;\r\n	Être responsable de la collecte, de l\'agrégation des informations sur les clients, les produits et le marché afin de fournir un support d\'information au directeur des ventes;\r\n	Faire l’évaluation initiale pour différents clients selon différentes catégories de services et de gestion;\r\n	Développer les clients clés, maintenance et gestion de clients clés requis par l\'entreprise pour recouvrer le compte de prêt de la période de séjour convenue pour quelque raison que ce soit, responsabilité des créances irrécouvrables;\r\n	Faire l’enquête sur l\'état du crédit client, contrôle, livraison, facturation conformément à la réglementation ;\r\n	Être responsable de l\'évaluation, de la gestion, de l\'élimination et de la sélection du distributeur ; suppléer le directeur des ventes pour d\'autres tâches temporaires.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Gestion d\'entreprise, Marketing, etc. ;\r\n	Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la Gestion d\'entreprise, Comptabilité, Marketing ;\r\n	Bonne communication et bonne connaissance des outils Word, et Excel ;\r\n	Parler parfaitement le français.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Excellente capacité de marketing ;\r\n	Capacité à gérer les clients de manière indépendante avec un sens des responsabilités et du risque ;\r\n	Savoir gérer une équipe ;\r\n	Avoir le sens de la prudence au travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-13 12:23:48', '2021-10-19 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(411, 2, 22, 2, 1, 641, 37, NULL, 14, 'CHARGE DE CLIENTELE GRANDES ENTREPRISES', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Gérer la société en l’absence du Directeur Général ;\r\n	Développer le portefeuille client notamment en Assurance Construction et Engineering, Incendie et RC ;\r\n	Suivi, assistance et contrôle des souscriptions ;\r\n	Suivi administratif, formation des collaborateurs ;\r\n	Soutien ponctuel pour les sinistres.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 minimum en Assurance, Ingénieur ou Gestion des Risques. ;\r\n	Avoir Au moins 5 ans d\'expériences significative et réussie en Cabinet de courtage ou de compagnie d\'Assurance ou de Réassurance;\r\n	Etre Bilingue français anglais.\r\n	Bonne connaissance de l\'outil informatique\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Bonne Aisance relationnelle et rédactionnelle\r\n	Excellente capacité de marketing ;\r\n	Sens des responsabilités et du risque ;\r\n	Savoir gérer une équipe ;\r\n	Avoir le sens de la prudence au travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-03 07:32:08', '2021-11-08 23:55:00', 5, 2, 't', 18, 35, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(412, 2, 22, 2, 1, 642, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE ENVIRONNEMENT, SOCIAL, SANTE ET SECURITE (RESSS)', 'MISSIONS DU POSTE :\r\nLe responsable Environnement, Social, Santé et Sécurité (RESSS) est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la communication et de la coordination de tous les programmes de gestion pour l’entreprise et ses sites. Il développera et fournira une orientation technique et administrative sur toutes les décisions ESSS, qui revêtent une importance cruciale pour les objectifs, les opérations et les performances globales de l’entreprise.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES DU POSTE\r\n	Responsable du développement, de la maintenance et de la mise en œuvre de toutes les politiques, systèmes et procédures ESSS de l’entreprise ;\r\n	Diriger les ressources et les activités de l’entreprise pour soutenir les programmes de gestion ESSS en fournissant des conseils et des orientations à la haute direction ;\r\n	Maintenir un niveau approprié de sensibilisation, de connaissances et de préparation au sein de l’entreprise pour créer une culture qui donne la priorité à une gestion efficace de la santé, de la sécurité et de l\'environnement (HSE) et à la responsabilité sociale ;\r\n	Mener des évaluations des risques HSE et mettre à jour les recommandations existantes ou développer de nouvelles recommandations à partir de ces évaluations ;\r\n	Développer des indicateurs de performance clés ESSS et suivre les performances par rapport à ces indicateurs ;\r\n	Agir en tant qu\'expert de l’entreprise dans le domaine des questions ESSS lorsqu\'il est appelé à traiter des problèmes de conformité des organismes de réglementation et à gérer des consultants externes ;\r\n	Responsable de l\'engagement des parties prenantes en fournissant un soutien à la mise en œuvre du mécanisme de règlement des griefs de l’entreprise et des problèmes généraux de relations avec les parties prenantes, associés aux opérations de l\'entreprise ;\r\n	Fournir des rapports écrits réguliers, ainsi que d\'autres résultats et mises à jour liés à la production à l\'équipe de direction ;\r\n	Aider dans l\'enquête sur tous les incidents liés aux activités (incidents/accidents enregistrables, quasi-accidents et premiers soins) et s\'assurer que les dossiers appropriés sont remplis et soumis. Aider à la mise en œuvre des actions correctives liées à l\'incident et s\'assurer que les « leçons apprises » sont communiquées au sein de l’entreprise et intégrées aux programmes de gestion ESSS, si nécessaire ;\r\n	Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation liés à l’ESSS ;\r\n	Participer activement à la planification des réunions HSE ;\r\n	Répondre aux exigences spécifiques en matière de rapports et de tenue de registres des questions de conformité réglementaire HSE pertinentes et s\'assurer que les sites sont conformes ;\r\n	Responsable de la vérification de la conformité avec les exigences du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) et des plans de gestion subsidiaires, et de toute législation environnementale pertinente pour toutes les activités ;\r\n	Superviser les programmes d\'incitation HSE de l\'entreprise et les examiner périodiquement pour s\'assurer qu\'ils atteignent les résultats souhaités ;\r\n	Entreprendre des visites de sites et des audits HSE, et ;\r\n	Assister à des conférences liées à l\'industrie sur demande.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire bac+5 ou plus en environnement, sécurité, ingénierie ou dans un domaine technique connexe ;\r\n	Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) à dix (10) ans en E&S, ESG ou HSE en exploitation industrielle ou gazière ;\r\n	Avoir une connaissance approfondie des pratiques de l\'industrie gazière, de la législation HSE pertinente, des normes internationales (en particulier des normes et directives de la Société Financière Internationale (SFI)), des exigences des organismes de réglementation et des normes générales de l\'industrie ;\r\n	Avoir de très bonnes communications écrites et orales ;\r\n	Avoir de l\'expérience avec les programmes Microsoft Office.\r\nCAPACITE DE RAISONNEMENT :\r\n	Utilisation d\'un raisonnement de base et capacité à résoudre les problèmes rapidement avec peu ou pas de directives d\'un supérieur ;\r\n	Capacité d\'interpréter une variété d\'instructions fournies sous forme écrite, orale, de diagramme ou de calendrier ;\r\n	Bonnes capacités de négociation, et ;\r\n	Capacité de porter des jugements judicieux et de prendre de bonnes décisions.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-09 02:12:26', '2021-11-19 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(413, 2, 22, 2, 1, 643, 37, NULL, 5, 'COMMERCIAUX DE TERRAIN', 'RESPONSABILITE DU POSTE :\r\n	Soutenir la mission et la croissance de l’entreprise ; \r\n	Développer un portefeuille client sur votre zone géographique ;\r\n	Atteindre vos objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuels ;\r\n	Représenter l’entreprise et devenir l’ambassadeur de ses services et produits. \r\nMISSIONS DU POSTE :\r\n	Discuter avec les utilisateurs potentiels ;\r\n	Interroger les personnes sur leurs besoins et leurs problèmes en matière de transfert d’argent et de services financiers ;\r\n	Ouvrir au minimum de nouveaux comptes par jour suivis de dépôts et de transferts (l\'objectif journalier peut changer selon l’instruction de votre superviseur) ;\r\n	Incarner l’entreprise en répondant aux questions basiques que les clients pourraient se poser afin de les rassurer ;\r\n	Remonter les informations terrain en faisant part à ses responsables des besoins clients détectés au cours de la distribution. \r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Avoir un niveau minimum le niveau 3ème ;\r\n	Être âgé de 18 à 35 ans ;\r\n	Justifier d’une expérience en vente porte à porte ou de commercial terrain ;\r\n	Disposer de l’expérience dans les solutions de paiement mobile est un grand atout.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Savoir utiliser un smartphone Android (obligatoire) ;\r\n	Aimer le contact avec les gens et faire du réseautage ;\r\n	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français et dans une langue locale (mooré ou dioula, fulfulde) ; \r\n	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle ; \r\n	Aimer les défis, les challenges, vous fixer des objectifs ambitieux et enrichissants.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire déposer leur cv sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com. ou sur WhatsApp aux numéros suivants : +226 02 60 33 33 ou +226 77 04 91 86\r\nPrière de mentionner votre ville de provenance pendant l’envoie.\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-17 03:05:07', '2021-11-18 23:55:00', 3, 100, 't', 18, 35, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(414, 1, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Services Vétérinaires du pays et sera responsable de l\'organisation, de l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 1 : « Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ».\r\nL’expert (e) servira d’interface entre l’UCP et la Direction des Services Vétérinaires du pays afin d’assurer une approche intégrée de planification et de mise en œuvre des programmes nationaux de santé animale appuyés par le PRAPS-2.\r\nTâches techniques :\r\nEn concertation avec l’unité de coordination (UCP) du projet et en collaboration étroite avec les services compétents du MEPA (DSV) :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités prévues liées à la composante 1 (C1), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n	Planifier de façon coordonnée des activités à conduire dans le cadre du projet pour garantir leur complémentarité, éviter les redondances et assurer une bonne visibilité auprès des bénéficiaires, des autorités et de la population en général ; \r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du Projet (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter suivant un chronogramme précis et tenant compte du volume de travail requis par chaque activité ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication du projet et du MEPA, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice. \r\nL’expert (e) conduit ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en veillant à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nProgrammation, cohérence, suivi et encadrement des activités de santé animale :\r\n	Assurer un suivi rapproché des programmes et activités clés de la DSV appuyées dans le cadre du Projet, notamment le suivi de : la mise à jour régulière et validation des Plans Nationaux Stratégiques sur la PPR, la PPCB, le médicament vétérinaire ainsi que les Plans Nationaux de Formation et les bases de données (notamment KBT, et personnel des SV) ; la mise en œuvre de ces plans; les facteurs impactant le niveau de réalisation de ces plans ;  \r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données pertinentes ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assurer de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s ;\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ;\r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\nGestion des divers contrats de consultance : \r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, TDRs) nécessaires aux achats/recrutement des consultants ;\r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le PPM, l’établissement des TDRs, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat ;\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard. \r\nSur le plan organisationnel et administratif : \r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions ; \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective.\r\nTâches de planification et de rapportage :	\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C1 et élaborer les rapports périodiques d\'avancement y afférents ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 1, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C1 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C1 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C1, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C1.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Être titulaire a minima d’un Diplôme universitaire (BAC+5) en médecine vétérinaire ; \r\n	Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste à responsabilité dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement en matière de confection/gestion/suivi de programmes d’envergure nationale en santé animale ;\r\n	Disposer d’une expérience avérée dans les projets de développement financés par les bailleurs de fonds ; une expérience dans le cadre de projet financé par la Banque mondiale serait un avantage.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des normes internationales en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance des politiques, stratégies, règlementations, et principaux programmes de niveau régional et national en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national et régionale ; \r\n	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ; \r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance et capacités de travail avec des outils de géoréférencement et bases de données (ArcGIS, QGIS, GPS, KoboToolbox …); \r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet.\r\n	Capacité à formuler, suivre et évaluer un projet intégré de santé animale ; \r\n	Capacité à animer des formations et conduire des actions de sensibilisation adaptés à des publics variés ; \r\n	Capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 06:56:46', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'MS Project;WBS;Word;Excel;PowerPoint;QGIS;GPS;KoboToolbox;SWOT;PTBA;Diagramme de Gantt;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(415, 2, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Services Vétérinaires du pays et sera responsable de l\'organisation, de l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 1 : « Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ».\r\nL’expert (e) servira d’interface entre l’UCP et la Direction des Services Vétérinaires du pays afin d’assurer une approche intégrée de planification et de mise en œuvre des programmes nationaux de santé animale appuyés par le PRAPS-2.\r\nTâches techniques :\r\nEn concertation avec l’unité de coordination (UCP) du projet et en collaboration étroite avec les services compétents du MEPA (DSV) :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités prévues liées à la composante 1 (C1), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n	Planifier de façon coordonnée des activités à conduire dans le cadre du projet pour garantir leur complémentarité, éviter les redondances et assurer une bonne visibilité auprès des bénéficiaires, des autorités et de la population en général ; \r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du Projet (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter suivant un chronogramme précis et tenant compte du volume de travail requis par chaque activité ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication du projet et du MEPA, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice. \r\nL’expert (e) conduit ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en veillant à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nProgrammation, cohérence, suivi et encadrement des activités de santé animale :\r\n	Assurer un suivi rapproché des programmes et activités clés de la DSV appuyées dans le cadre du Projet, notamment le suivi de : la mise à jour régulière et validation des Plans Nationaux Stratégiques sur la PPR, la PPCB, le médicament vétérinaire ainsi que les Plans Nationaux de Formation et les bases de données (notamment KBT, et personnel des SV) ; la mise en œuvre de ces plans; les facteurs impactant le niveau de réalisation de ces plans ;  \r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données pertinentes ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assurer de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s ;\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ;\r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\nGestion des divers contrats de consultance : \r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, TDRs) nécessaires aux achats/recrutement des consultants ;\r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le PPM, l’établissement des TDRs, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat ;\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard. \r\nSur le plan organisationnel et administratif : \r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions ; \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective.\r\nTâches de planification et de rapportage :	\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C1 et élaborer les rapports périodiques d\'avancement y afférents ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 1, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C1 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C1 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C1, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C1.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Être titulaire a minima d’un Diplôme universitaire (BAC+5) en médecine vétérinaire ; \r\n	Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste à responsabilité dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement en matière de confection/gestion/suivi de programmes d’envergure nationale en santé animale ;\r\n	Disposer d’une expérience avérée dans les projets de développement financés par les bailleurs de fonds ; une expérience dans le cadre de projet financé par la Banque mondiale serait un avantage.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des normes internationales en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance des politiques, stratégies, règlementations, et principaux programmes de niveau régional et national en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national et régionale ; \r\n	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ; \r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance et capacités de travail avec des outils de géoréférencement et bases de données (ArcGIS, QGIS, GPS, KoboToolbox …); \r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet.\r\n	Capacité à formuler, suivre et évaluer un projet intégré de santé animale ; \r\n	Capacité à animer des formations et conduire des actions de sensibilisation adaptés à des publics variés ; \r\n	Capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:56:15', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'MS Project;WBS;Word;Excel;PowerPoint;QGIS;GPS;KoboToolbox;SWOT;PTBA;Diagramme de Gantt;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(416, 2, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES (GRN)  :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et la Direction de l’Hydraulique Pastoral (DHP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ».\r\nTâches techniques :\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n•	Suivre la mise en œuvre des activités, y compris :\r\n•	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés aux acteurs et instances nationaux et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n•	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n•	Contribution/appui à la mise en œuvre d\'études nationales/régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...);\r\n•	Contribution à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n•	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau national en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agro météorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs);\r\n•	Développer et partager les connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP ­ Entretiens techniques du PRAPS);\r\n•	Organisation/participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs); échanges d\'expérience entre région (visites croisées, ateliers);\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités nationales de la composante 2;\r\n•	Appuyer l’UCP et la DOPESSP par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques au niveau nationale en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.).\r\n\r\nTâches de planification, suivi-évaluation et rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2;\r\no	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\no	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\no	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante2, du Cadre de résultats (CR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C2;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n PROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un Diplôme universitaire Bac+5 minimum en génie rural et eaux & forêts, gestion des ressources naturelles, agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans la préparation, l\'exécution et le suivi de programmes ou projets de gestion des ressources naturelles, notamment pastorales ;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données);\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN, y compris des démarches de planification participative ;\r\n	Posséder une expérience significative dans la prévention et le règlement des conflits dans le cadre des projets environnementaux et/ou de développement rural, notamment en lien avec le pastoralisme ;\r\n	Disposer d’une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:55:30', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, '', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
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Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et la Direction de l’Hydraulique Pastoral (DHP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ».\r\nTâches techniques :\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n•	Suivre la mise en œuvre des activités, y compris :\r\n•	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés aux acteurs et instances nationaux et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n•	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n•	Contribution/appui à la mise en œuvre d\'études nationales/régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...);\r\n•	Contribution à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n•	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau national en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agro météorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs);\r\n•	Développer et partager les connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP ­ Entretiens techniques du PRAPS);\r\n•	Organisation/participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs); échanges d\'expérience entre région (visites croisées, ateliers);\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités nationales de la composante 2;\r\n•	Appuyer l’UCP et la DOPESSP par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques au niveau nationale en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.).\r\n\r\nTâches de planification, suivi-évaluation et rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2;\r\no	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\no	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\no	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante2, du Cadre de résultats (CR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C2;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n PROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un Diplôme universitaire Bac+5 minimum en génie rural et eaux & forêts, gestion des ressources naturelles, agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans la préparation, l\'exécution et le suivi de programmes ou projets de gestion des ressources naturelles, notamment pastorales ;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données);\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN, y compris des démarches de planification participative ;\r\n	Posséder une expérience significative dans la prévention et le règlement des conflits dans le cadre des projets environnementaux et/ou de développement rural, notamment en lien avec le pastoralisme ;\r\n	Disposer d’une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:04:30', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(418, 1, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 15, 'EXPERT MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR :\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction du Développement des Productions, des Filières et de la Promotion des Industries Animales (DDPFPIA) et sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ». Il/elle est basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet.  L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n Tâches techniques\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Contribuer à la détermination des sites devant abriter les nouvelles infrastructures et équipements d’élevage, en particulier les marchés à bétail, aires d’abattage etc. ; \r\n	Mettre en place et assurer le suivi des comités de gestion des infrastructures marchandes ; \r\n	Organiser le renforcement des capacités des comités de gestion ; et appuyer la gouvernance des différentes infrastructures réalisées et des représentants de collectivités locales au niveau des zones du projet ;\r\n	Appuyer l’opérationnalisation et le fonctionnement des infrastructures mises en place ;\r\n	Suivre, évaluer et appuyer l’application des modèles de contrat de gestion des infrastructures marchandes ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi du processus de renforcement du Système d’Information sur les Marchés à Bétail (SIM-B) et travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales pertinentes dans le cadre de la réalisation des activités du SIM-B ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de la mise en place d’un mécanisme de concertation, organisation, renforcement des capacités des organisations socioprofessionnelles agissant dans le secteur de l’élevage et du pastoralisme ;\r\n	Coordonner et superviser l’audit organisationnel des organisations professionnelles faitières nationales, les interprofessions viande et lait et la mise en œuvre des plans d’action ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de renforcement des capacités des organisations nationales de producteurs pastoraux, et superviser la mise en œuvre des plans d’actions annuels des organisations bénéficiaires appuyés par le projet ; \r\n	Identifier et soutenir les initiatives et opportunités de valorisation des produits d’élevage ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de financements des sous-projets à coûts partagés : assurer le suivi des processus d’appels à propositions, d’appuis techniques, de sélection, de contractualisation, de mise en œuvre des sous-projets en phase avec les conditions contractuelles (notamment en matière environnementale et sociale, ainsi que fiduciaire), de suivi-évaluation des sous-projet et de rapportage, conformément aux dispositions détaillées dans le MEP ; \r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de l’ensemble des opérateurs spécialisés publics et privés qui seront recrutés par le projet dans le cadre de la mise en œuvre de la composante ;\r\n	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Assurer l’exploitation renforcée, adaptée aux besoins et capacités, des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Préparer les TDR et conventions de partenariat entre le projet et les Organisations Pastorales et Interprofessionnelles partenaires, et assurer la supervision et le suivi de leur mise en œuvre ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDPFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. \r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Disposer d’un Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ;\r\n4	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans l\'analyse, l\'appui au développement de CVs dans le domaine rural et notamment de l’élevage ;\r\n4	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience avérée dans la préparation et le suivi de conventions de partenariat avec différents services techniques et autres partenaires ;\r\n	Posséder une expérience avérée dans la mise en place, l’opérationnalisation et la gestion d’infrastructures d’accès au marché de produits d’élevage ;\r\n	Posséder une expérience d’appui aux chaines de valeurs animales (accompagnement et mise en place des dispositifs de commercialisation ; structuration des acteurs des filières agro-sylvo-pastorales ; appui à la mise place des plateformes et cadres de concertation multi acteurs de filières agro-sylvo-pastorales) \r\n	Une expérience de financement en « matching-grant » de sous-projets d’élevage, ainsi que de travail au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales, seraient des atouts;\r\n	Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, base de données);\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus \r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\nBonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:23:09', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(419, 2, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 15, 'EXPERT MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR :\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction du Développement des Productions, des Filières et de la Promotion des Industries Animales (DDPFPIA) et sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ». Il/elle est basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet.  L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n Tâches techniques\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Contribuer à la détermination des sites devant abriter les nouvelles infrastructures et équipements d’élevage, en particulier les marchés à bétail, aires d’abattage etc. ; \r\n	Mettre en place et assurer le suivi des comités de gestion des infrastructures marchandes ; \r\n	Organiser le renforcement des capacités des comités de gestion ; et appuyer la gouvernance des différentes infrastructures réalisées et des représentants de collectivités locales au niveau des zones du projet ;\r\n	Appuyer l’opérationnalisation et le fonctionnement des infrastructures mises en place ;\r\n	Suivre, évaluer et appuyer l’application des modèles de contrat de gestion des infrastructures marchandes ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi du processus de renforcement du Système d’Information sur les Marchés à Bétail (SIM-B) et travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales pertinentes dans le cadre de la réalisation des activités du SIM-B ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de la mise en place d’un mécanisme de concertation, organisation, renforcement des capacités des organisations socioprofessionnelles agissant dans le secteur de l’élevage et du pastoralisme ;\r\n	Coordonner et superviser l’audit organisationnel des organisations professionnelles faitières nationales, les interprofessions viande et lait et la mise en œuvre des plans d’action ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de renforcement des capacités des organisations nationales de producteurs pastoraux, et superviser la mise en œuvre des plans d’actions annuels des organisations bénéficiaires appuyés par le projet ; \r\n	Identifier et soutenir les initiatives et opportunités de valorisation des produits d’élevage ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de financements des sous-projets à coûts partagés : assurer le suivi des processus d’appels à propositions, d’appuis techniques, de sélection, de contractualisation, de mise en œuvre des sous-projets en phase avec les conditions contractuelles (notamment en matière environnementale et sociale, ainsi que fiduciaire), de suivi-évaluation des sous-projet et de rapportage, conformément aux dispositions détaillées dans le MEP ; \r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de l’ensemble des opérateurs spécialisés publics et privés qui seront recrutés par le projet dans le cadre de la mise en œuvre de la composante ;\r\n	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Assurer l’exploitation renforcée, adaptée aux besoins et capacités, des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Préparer les TDR et conventions de partenariat entre le projet et les Organisations Pastorales et Interprofessionnelles partenaires, et assurer la supervision et le suivi de leur mise en œuvre ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDPFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. \r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Disposer d’un Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ;\r\n4	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans l\'analyse, l\'appui au développement de CVs dans le domaine rural et notamment de l’élevage ;\r\n4	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience avérée dans la préparation et le suivi de conventions de partenariat avec différents services techniques et autres partenaires ;\r\n	Posséder une expérience avérée dans la mise en place, l’opérationnalisation et la gestion d’infrastructures d’accès au marché de produits d’élevage ;\r\n	Posséder une expérience d’appui aux chaines de valeurs animales (accompagnement et mise en place des dispositifs de commercialisation ; structuration des acteurs des filières agro-sylvo-pastorales ; appui à la mise place des plateformes et cadres de concertation multi acteurs de filières agro-sylvo-pastorales) \r\n	Une expérience de financement en « matching-grant » de sous-projets d’élevage, ainsi que de travail au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales, seraient des atouts;\r\n	Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, base de données);\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus \r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\nBonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:54:59', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(420, 1, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL:\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National (e) et la supervision du Directeur Technique. ll/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes ». Il/elle sera basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet. L\'Expert (e) en Développement Social devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n Tâches techniques\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4, en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) :\r\no	Analyse des besoins critiques et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\no	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\no	Initiation/Contribution à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.1 : Accès à la formation professionnelle et technique :\r\n-	Evaluer les opportunités et offres de formation professionnelle des femmes et des jeunes en milieu pastoral ; \r\n-	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc.;\r\n-	Coordonner la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation en fonction des opportunités et des besoins de formation professionnelle ;\r\n-	Appuyer l’insertion après formation professionnelle des femmes et des jeunes des ménages pastoraux.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.2 : Amélioration de l’accès aux registres sociaux et d’état civil :\r\n-	Superviser et coordonner la mise en place d’un mécanisme facilitant l’intégration des pasteurs et des agropasteurs vulnérables au registre social et permettant leur accès aux documents d’état civil ; \r\n-	Collaborer avec des collectivités locales, les leaders communautaires et autres acteurs clés, pour faciliter les déclarations des naissances en milieu pastoral ;\r\n-	Appuyer l’organisation d’audiences foraines pour l’inscription à l’état civil des populations pastorales, y compris des femmes et des jeunes.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.3 : Activités génératrices de revenus (AGR)\r\n-	Coordonner le processus de mise en œuvre des AGR (critères de ciblage, appuis techniques des partenaires, préparation des dossiers, sélection des bénéficiaires, contractualisation, mise en œuvre des AGR en conformité avec les conditions contractuelles notamment les aspects fiduciaires et normes environnementale et sociale), son suivi-évaluation et le rapportage y afférent ;\r\n-	Appuyer les formations ciblées des bénéficiaires ;\r\n-	Sélectionner et mobiliser les opérateurs pour le financement et la mise en œuvre des sous projets à caractère social (AGR).\r\no	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\no	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\no	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de differents niveaux (national et regional) ;\r\n•	Organisation/participation à des voyages d\'études) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers..) ;\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n•	Elaborer les termes de référence des conventions de partenariats relatifs à l’exécution de la composante 4; \r\n•	Elaborer et suivre les conventions et protocoles de partenariat avec les structures ciblées et les différents services techniques impliqués dans la mise en œuvre de la composante ;\r\n•	Appuyer l’UCP et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationales et régionales en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.).\r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4 ;\r\n•	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n•	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 dans leur ensemble ; \r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à la C4. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire ;\r\n-	Disposer d’une expérience professionnelle minimale de 10 ans dans le secteur du développement social, notamment en milieu rural, dont au moins 05 ans dans un poste en relation avec la mise en œuvre de projets ou microprojets visant le développement des communautés rurales (activités génératrices de revenus, alphabétisation fonctionnelle, formation professionnelle, microfinancement, microfinance rurale, emploi de jeunes et des femmes, etc.) ; une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc.;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques \r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus.\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:31:26', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(421, 2, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL:\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National (e) et la supervision du Directeur Technique. ll/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes ». Il/elle sera basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet. L\'Expert (e) en Développement Social devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n Tâches techniques\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4, en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) :\r\no	Analyse des besoins critiques et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\no	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\no	Initiation/Contribution à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.1 : Accès à la formation professionnelle et technique :\r\n-	Evaluer les opportunités et offres de formation professionnelle des femmes et des jeunes en milieu pastoral ; \r\n-	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc.;\r\n-	Coordonner la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation en fonction des opportunités et des besoins de formation professionnelle ;\r\n-	Appuyer l’insertion après formation professionnelle des femmes et des jeunes des ménages pastoraux.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.2 : Amélioration de l’accès aux registres sociaux et d’état civil :\r\n-	Superviser et coordonner la mise en place d’un mécanisme facilitant l’intégration des pasteurs et des agropasteurs vulnérables au registre social et permettant leur accès aux documents d’état civil ; \r\n-	Collaborer avec des collectivités locales, les leaders communautaires et autres acteurs clés, pour faciliter les déclarations des naissances en milieu pastoral ;\r\n-	Appuyer l’organisation d’audiences foraines pour l’inscription à l’état civil des populations pastorales, y compris des femmes et des jeunes.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.3 : Activités génératrices de revenus (AGR)\r\n-	Coordonner le processus de mise en œuvre des AGR (critères de ciblage, appuis techniques des partenaires, préparation des dossiers, sélection des bénéficiaires, contractualisation, mise en œuvre des AGR en conformité avec les conditions contractuelles notamment les aspects fiduciaires et normes environnementale et sociale), son suivi-évaluation et le rapportage y afférent ;\r\n-	Appuyer les formations ciblées des bénéficiaires ;\r\n-	Sélectionner et mobiliser les opérateurs pour le financement et la mise en œuvre des sous projets à caractère social (AGR).\r\no	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\no	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\no	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de differents niveaux (national et regional) ;\r\n•	Organisation/participation à des voyages d\'études) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers..) ;\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n•	Elaborer les termes de référence des conventions de partenariats relatifs à l’exécution de la composante 4; \r\n•	Elaborer et suivre les conventions et protocoles de partenariat avec les structures ciblées et les différents services techniques impliqués dans la mise en œuvre de la composante ;\r\n•	Appuyer l’UCP et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationales et régionales en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.).\r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4 ;\r\n•	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n•	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 dans leur ensemble ; \r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à la C4. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire ;\r\n-	Disposer d’une expérience professionnelle minimale de 10 ans dans le secteur du développement social, notamment en milieu rural, dont au moins 05 ans dans un poste en relation avec la mise en œuvre de projets ou microprojets visant le développement des communautés rurales (activités génératrices de revenus, alphabétisation fonctionnelle, formation professionnelle, microfinancement, microfinance rurale, emploi de jeunes et des femmes, etc.) ; une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc.;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques \r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus.\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:54:09', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(422, 1, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 15, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF):\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) (CN) du Projet et la supervision du Directeur Technique (DT), il/elle est chargé (e) de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. Il ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n•	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n•	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n•	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les tâches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des tâches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n•	Être responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;\r\n•	Veiller à l’application des procédures administratives ;\r\n•	Superviser le classement et l’archivage des pièces administratives, financières et des ressources humaines.\r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n•	Veiller à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n•	Approuver les états de rémunération ;\r\n•	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n•	Procéder à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n•	Tenir à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n•	Mettre en œuvre et suivre les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n•	Gérer le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.\r\no	Au plan budgétaire  \r\n•	Contribuer en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;  \r\n•	Préparer et veiller à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n•	Préparer les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet.\r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n•	Préparer et faire approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;  \r\n•	Faire le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n•	Superviser l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n•	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;  \r\n•	Veiller à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permet d’éviter les tensions de trésorerie. \r\n•	Assurer les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds. \r\no	Au plan comptable  \r\n•	Être responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux niveaux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n•	Être responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n•	Être responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ; \r\n•	Vérifier les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n•	Commenter les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n•	Superviser la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n•	Prendre toutes dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n•	Vérifier les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signe ;\r\n•	Contrôler le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n•	Valider toute demande de réforme de matériel.\r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n•	Assurer le suivi du matériel ;\r\n•	Préparer et veiller à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n•	Définir les besoins en matériel ;\r\n•	Prendre les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet. \r\no	Au plan informatique  \r\n•	S’assurer de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n•	S’assurer de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet.\r\no	Au plan de l’audit  \r\n•	Préparer les TDR des audits financiers ;\r\n•	Veiller à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues.\r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n•	Veiller à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le Spécialiste de la passation des marchés ;  \r\n•	Suivre l’exécution des contrats en liaison avec le Spécialiste de la passation des marchés ;\r\n•	Contribuer à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme de l’enseignement supérieur en finance, comptabilité et gestion (BAC + 5) ou tout autre diplôme équivalent ;  \r\n•	Disposer d’au moins de huit (08) années d’expérience probante (confirmée par des références solides) dans les domaines des finances, comptabilité, administration, audit interne et gestion dans une structure publique ou privée dont au moins cinq (5) dans la gestion administrative et financière dans les Projets de développement ;\r\n•	Avoir une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n•	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n•	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n•	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n•	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:39:44', '2021-11-26 23:55:00', 8, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(423, 2, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 15, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF):\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) (CN) du Projet et la supervision du Directeur Technique (DT), il/elle est chargé (e) de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. Il ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n•	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n•	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n•	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les tâches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des tâches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n•	Être responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;\r\n•	Veiller à l’application des procédures administratives ;\r\n•	Superviser le classement et l’archivage des pièces administratives, financières et des ressources humaines.\r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n•	Veiller à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n•	Approuver les états de rémunération ;\r\n•	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n•	Procéder à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n•	Tenir à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n•	Mettre en œuvre et suivre les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n•	Gérer le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.\r\no	Au plan budgétaire  \r\n•	Contribuer en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;  \r\n•	Préparer et veiller à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n•	Préparer les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet.\r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n•	Préparer et faire approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;  \r\n•	Faire le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n•	Superviser l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n•	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;  \r\n•	Veiller à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permet d’éviter les tensions de trésorerie. \r\n•	Assurer les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds. \r\no	Au plan comptable  \r\n•	Être responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux niveaux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n•	Être responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n•	Être responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ; \r\n•	Vérifier les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n•	Commenter les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n•	Superviser la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n•	Prendre toutes dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n•	Vérifier les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signe ;\r\n•	Contrôler le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n•	Valider toute demande de réforme de matériel.\r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n•	Assurer le suivi du matériel ;\r\n•	Préparer et veiller à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n•	Définir les besoins en matériel ;\r\n•	Prendre les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet. \r\no	Au plan informatique  \r\n•	S’assurer de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n•	S’assurer de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet.\r\no	Au plan de l’audit  \r\n•	Préparer les TDR des audits financiers ;\r\n•	Veiller à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues.\r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n•	Veiller à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le Spécialiste de la passation des marchés ;  \r\n•	Suivre l’exécution des contrats en liaison avec le Spécialiste de la passation des marchés ;\r\n•	Contribuer à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme de l’enseignement supérieur en finance, comptabilité et gestion (BAC + 5) ou tout autre diplôme équivalent ;  \r\n•	Disposer d’au moins de huit (08) années d’expérience probante (confirmée par des références solides) dans les domaines des finances, comptabilité, administration, audit interne et gestion dans une structure publique ou privée dont au moins cinq (5) dans la gestion administrative et financière dans les Projets de développement ;\r\n•	Avoir une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n•	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n•	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n•	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n•	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:53:40', '2021-11-30 23:55:00', 8, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(424, 1, 22, 2, 1, 620, 215, NULL, 14, 'SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de la passation des marchés, y compris la planification des activités dans le cadre de l’exécution du Projet. \r\nA ce titre, il travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Projet. Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories. \r\nPlanification de la passation des marchés et suivi du processus  \r\n•	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants ;\r\n•	Mettre à jour la stratégie de passation des marches et le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin ;\r\n•	Procéder au classement et à l’archivage physique et électronique (y compris dans STEP) de tous les documents et dossiers de marchés ;\r\n•	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés/utiliser le mécanisme existant fourni par la Banque aux projets du portefeuille, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre ;\r\n•	Assurer le suivi et tenir des tableaux de suivi des contrats introduits dans le circuit d’approbation.\r\nSélection et emploi des consultants :  \r\n•	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n•	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n•	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n•	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nChoix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n•	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n•	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n•	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nServices de conseil au Coordonnateur du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n•	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n•	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés ;\r\n•	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir ;\r\n•	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet ;  \r\n•	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier ;  \r\n•	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier ;  \r\n•	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis) ; \r\n•	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ; \r\n•	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\nResponsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités \r\nIl définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC + 4 minimum ou une maîtrise, avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n•	Disposer d’au moins de cinq (05) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n•	Avoir exercé au moins pendant trois (3) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. \r\n•	Justifier d’une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n•	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français.\r\n  QUALITES REQUISES\r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:14:46', '2021-11-26 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(425, 2, 22, 2, 1, 620, 215, NULL, 14, 'SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de la passation des marchés, y compris la planification des activités dans le cadre de l’exécution du Projet. \r\nA ce titre, il travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Projet. Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories. \r\nPlanification de la passation des marchés et suivi du processus  \r\n•	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants ;\r\n•	Mettre à jour la stratégie de passation des marches et le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin ;\r\n•	Procéder au classement et à l’archivage physique et électronique (y compris dans STEP) de tous les documents et dossiers de marchés ;\r\n•	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés/utiliser le mécanisme existant fourni par la Banque aux projets du portefeuille, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre ;\r\n•	Assurer le suivi et tenir des tableaux de suivi des contrats introduits dans le circuit d’approbation.\r\nSélection et emploi des consultants :  \r\n•	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n•	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n•	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n•	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nChoix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n•	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n•	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n•	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nServices de conseil au Coordonnateur du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n•	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n•	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés ;\r\n•	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir ;\r\n•	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet ;  \r\n•	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier ;  \r\n•	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier ;  \r\n•	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis) ; \r\n•	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ; \r\n•	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\nResponsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités \r\nIl définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC + 4 minimum ou une maîtrise, avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n•	Disposer d’au moins de cinq (05) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n•	Avoir exercé au moins pendant trois (3) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. \r\n•	Justifier d’une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n•	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français.\r\n  QUALITES REQUISES\r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:53:11', '2021-11-30 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(426, 1, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION \r\nMISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial);\r\n	Suivi régulier et évaluation des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\nSur l\'appui à la planification des activités du PRAPS-2 :\r\n•	Coordonner la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes techniques, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;\r\n•	S\'assurer de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBA’s des ONG’s et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n•	Procéder aux mises à jour périodiques ;\r\n•	Améliorer les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification. \r\nSur le suivi régulier et l’évaluation des activités au niveau national en direct et provincial en lien avec les RSE des ONG’s du PRAPS-2 :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n•	Superviser la mise en œuvre des PTBA’s, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n•	Effectuer des visites périodiques sur le terrain, se concerter avec les experts des composantes et les autres intervenants sur les mesures à prendre pour corriger les problèmes constatés et veiller à leur mise en œuvre ;\r\n•	Assurer la liaison avec des tierces parties (notamment CILSS) et autres organismes et consultants appelés à contribuer au suivi-évaluation ;\r\n•	Rédiger les Termes de Références des études, enquêtes ou autres services qui pourraient être confiés à ces tierces parties pour assurer l’objectivité des évaluations qui seront faites ;\r\n•	Participer à la négociation des contrats avec ces tierces parties, coordonner et contrôler leur exécution en étroite collaboration avec le Directeur Technique ;\r\n•	Mettre à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n•	Fournir régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n•	Organiser et coordonner les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n•	Organiser les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n•	Préparer des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des missions de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants.\r\nSur la coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n•	Appuyer (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet;\r\n•	Etablir des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n•	Préparer et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n•	Préparer et organiser la tenue de séances de travail périodiques en vue d’analyser les informations générées par le système de S&E et, le cas échéant, proposer des mesures à prendre pour rétablir la situation ;\r\n•	Appuyer les experts de composantes et volets dans la collecte et l’analyse qualitative et quantitative des données relatives aux cibles des indicateurs du cadre de résultats ainsi que le suivi/analyses des autres activités clés du projet ;\r\n•	Renforcer les capacités à travers des formations (appuis techniques ciblés) et sessions d’information périodiques des agents et des partenaires impliqués dans le S&E du Projet (notamment aux RSE des ONGs), aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet. \r\nSur le rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication) :\r\n•	Assurer la consolidation des données, archivage et rapportage relatif au projet ;\r\n•	Actualiser régulièrement le cadre de résultats du projet à travers les outils prévus, notamment KBT et via le logiciel de suivi évaluation Tom²monitoring en conformité avec les besoins de rapportage régional effectué sous la responsabilité du CILSS ;\r\n•	Veiller à l’actualisation régulière de la base de données spatiale en vue de répondre aux besoins d’alimentation des différentes plateformes (e.g. Webmapping du projet au niveau du CILSS, GEMS au niveau de la BM);\r\n•	Gérer la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet;\r\n•	Recueillir et revoir les rapports d’avancement des activités des différents experts de composantes et volets, les consolide, et les soumet au Coordonnateur National pour validation finale ;\r\n•	Rédiger la section des rapports trimestriels/semestriels/annuels d’activités consacrée au S&E (évaluation des performances, de l’impact du PRAPS-2-TD et de l’exécution du Projet) \r\n•	Assurer un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs );\r\n•	En étroite collaboration avec les spécialistes techniques et le/la spécialiste en communication, contribuer à la promotion des résultats et impacts du projet ; aider à la sélection de «success stories»; appuyer la production de documents et tableaux de synthèse ;\r\n•	Représenter le Coordonnateur en cas de besoin ;\r\n•	Sert de point focal et d’interface avec le responsable régional de S&E du projet au niveau du CILSS, pour toutes les enquêtes relatives à l’actualisation de la situation de référence des indicateurs du projet, aux missions d’évaluation du projet et aux consultants recrutés à cet effet ;\r\n•	Effectuer toutes les autres tâches connexes relevant de sa compétence qui lui seront confiées par Coordonnateur (trice) National (e).  \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins 10 ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Avoir une expérience dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels de bases de données et de planification d’activites (TOM monitoring, Kobotool Box … e.g..) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:22:00', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;TOM monitoring;Kobotool Box;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(427, 2, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION \r\nMISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial);\r\n	Suivi régulier et évaluation des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\nSur l\'appui à la planification des activités du PRAPS-2 :\r\n•	Coordonner la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes techniques, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;\r\n•	S\'assurer de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBA’s des ONG’s et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n•	Procéder aux mises à jour périodiques ;\r\n•	Améliorer les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification. \r\nSur le suivi régulier et l’évaluation des activités au niveau national en direct et provincial en lien avec les RSE des ONG’s du PRAPS-2 :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n•	Superviser la mise en œuvre des PTBA’s, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n•	Effectuer des visites périodiques sur le terrain, se concerter avec les experts des composantes et les autres intervenants sur les mesures à prendre pour corriger les problèmes constatés et veiller à leur mise en œuvre ;\r\n•	Assurer la liaison avec des tierces parties (notamment CILSS) et autres organismes et consultants appelés à contribuer au suivi-évaluation ;\r\n•	Rédiger les Termes de Références des études, enquêtes ou autres services qui pourraient être confiés à ces tierces parties pour assurer l’objectivité des évaluations qui seront faites ;\r\n•	Participer à la négociation des contrats avec ces tierces parties, coordonner et contrôler leur exécution en étroite collaboration avec le Directeur Technique ;\r\n•	Mettre à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n•	Fournir régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n•	Organiser et coordonner les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n•	Organiser les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n•	Préparer des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des missions de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants.\r\nSur la coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n•	Appuyer (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet;\r\n•	Etablir des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n•	Préparer et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n•	Préparer et organiser la tenue de séances de travail périodiques en vue d’analyser les informations générées par le système de S&E et, le cas échéant, proposer des mesures à prendre pour rétablir la situation ;\r\n•	Appuyer les experts de composantes et volets dans la collecte et l’analyse qualitative et quantitative des données relatives aux cibles des indicateurs du cadre de résultats ainsi que le suivi/analyses des autres activités clés du projet ;\r\n•	Renforcer les capacités à travers des formations (appuis techniques ciblés) et sessions d’information périodiques des agents et des partenaires impliqués dans le S&E du Projet (notamment aux RSE des ONGs), aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet. \r\nSur le rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication) :\r\n•	Assurer la consolidation des données, archivage et rapportage relatif au projet ;\r\n•	Actualiser régulièrement le cadre de résultats du projet à travers les outils prévus, notamment KBT et via le logiciel de suivi évaluation Tom²monitoring en conformité avec les besoins de rapportage régional effectué sous la responsabilité du CILSS ;\r\n•	Veiller à l’actualisation régulière de la base de données spatiale en vue de répondre aux besoins d’alimentation des différentes plateformes (e.g. Webmapping du projet au niveau du CILSS, GEMS au niveau de la BM);\r\n•	Gérer la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet;\r\n•	Recueillir et revoir les rapports d’avancement des activités des différents experts de composantes et volets, les consolide, et les soumet au Coordonnateur National pour validation finale ;\r\n•	Rédiger la section des rapports trimestriels/semestriels/annuels d’activités consacrée au S&E (évaluation des performances, de l’impact du PRAPS-2-TD et de l’exécution du Projet) \r\n•	Assurer un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs );\r\n•	En étroite collaboration avec les spécialistes techniques et le/la spécialiste en communication, contribuer à la promotion des résultats et impacts du projet ; aider à la sélection de «success stories»; appuyer la production de documents et tableaux de synthèse ;\r\n•	Représenter le Coordonnateur en cas de besoin ;\r\n•	Sert de point focal et d’interface avec le responsable régional de S&E du projet au niveau du CILSS, pour toutes les enquêtes relatives à l’actualisation de la situation de référence des indicateurs du projet, aux missions d’évaluation du projet et aux consultants recrutés à cet effet ;\r\n•	Effectuer toutes les autres tâches connexes relevant de sa compétence qui lui seront confiées par Coordonnateur (trice) National (e).  \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins 10 ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Avoir une expérience dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels de bases de données et de planification d’activites (TOM monitoring, Kobotool Box … e.g..) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:52:39', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;TOM monitoring;Kobotool Box;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
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L’Expert (e) en Sauvegardes Sociales est chargé de :  \r\n•	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ; \r\n•	S\'assurer de la prise en compte des questions sociales dans l\'intégralité du projet PRAPS-2-TD et ce conformément au CPRP, PGMO, PMPP du PRAPS-2-TD, et prendre toutes les dispositions pour assurer l\'élaboration des documents y afférent avant la réalisation des investissements afin d\'éviter les conflits et de s\'assurer de la durabilité des actions ; \r\n•	Veiller à la mise en œuvre des normes et exigences sociales du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale déclenchées dans le cadre du PRAPS-2-TD, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels pouvant résulter en déplacements et restrictions d\'accès aux ressources naturelles (Plans d’Action de Réinstallation - PAR) ;\r\n•	Assurer l\'intermédiation sociale dans la zone d\'intervention du projet, en collaboration avec les équipes techniques et aider à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître dans les communes d\'intervention ; \r\n•	Apporter son soutien au processus d\'élaboration des Evaluations Environnementales et Sociales, en particulier en ce qui concerne les consultations nationales et régionales ; \r\n•	Assurer la mise en œuvre et opérationnalisation du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) en étroite collaboration avec l\'expert chargé de la sauvegarde environnementale et le responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG ; \r\n•	Travailler en collaboration avec le/la responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG sur les questions relatives à la Gestion de la main-d’œuvre (GMO), la réponse pour la prévention et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre, l’Exploitation et les Abus Sexuels et le harcèlement Sexuel (VBG/EAS/HS) et le plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) ;\r\n•	Assurer la formation, l\'information et la sensibilisation en rapport avec les responsables inclusion sociale, genre et VBG, pour le respect des droits et devoirs de chaque catégorie d\'acteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables, dans la mise en œuvre du projet ; \r\n•	Assister le/la coordonnateur (trice) et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n•	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n•	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n•	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous-projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres/appels a propositions.  \r\n•	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n•	Former les autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n•	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n•	Coordonner l’élaboration des indicateurs pertinent du Cadre de Résultats (CDR) ;\r\n\r\nConcernant les rapports :  \r\n•	Organiser un dispositif de gestion de l\'information et assurer la documentation et l\'archivage de l\'ensemble des activités liées aux mesures de sauvegardes sociales ;\r\n•	Rendre régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n•	Produire des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes sociales du Projet ;\r\n•	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 minimum dans l’un des domaines suivants: sciences sociales, sciences humaines, ou tout autre domaine équivalent ;  \r\n-	Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social, financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ;  \r\n-	Justifier d’une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Posséder une expérience avérée dans le domaine de la gestion des déplacements et restrictions d’accès des populations aux ressources (analyse des impacts sociaux, plans d’action de réinstallation, information des populations, etc.) ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde sociale de la Banque Mondiale ;\r\n	Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en œuvre des activités des projets de développement ;\r\n	Avoir une expérience du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale ;\r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ; la maitrise de l’anglais est un atout\r\n	Avoir de grandes aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés, de travail en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, base de données, power point …) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:38:54', '2021-11-26 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(429, 2, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS) \r\nMISSIONS\r\nL’Expert(e) en Sauvegarde Sociales (ESS), recruté sur base concurrentielle, Sous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, est responsable de la mise en œuvre des mesures de sauvegarde sociale élaborées dans le cadre du PRAPS-2-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Plan de Gestion de la Main d’œuvre, Plan de Mobilisation des Parties Prenantes). L’Expert (e) en Sauvegardes Sociales est chargé de :  \r\n•	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ; \r\n•	S\'assurer de la prise en compte des questions sociales dans l\'intégralité du projet PRAPS-2-TD et ce conformément au CPRP, PGMO, PMPP du PRAPS-2-TD, et prendre toutes les dispositions pour assurer l\'élaboration des documents y afférent avant la réalisation des investissements afin d\'éviter les conflits et de s\'assurer de la durabilité des actions ; \r\n•	Veiller à la mise en œuvre des normes et exigences sociales du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale déclenchées dans le cadre du PRAPS-2-TD, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels pouvant résulter en déplacements et restrictions d\'accès aux ressources naturelles (Plans d’Action de Réinstallation - PAR) ;\r\n•	Assurer l\'intermédiation sociale dans la zone d\'intervention du projet, en collaboration avec les équipes techniques et aider à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître dans les communes d\'intervention ; \r\n•	Apporter son soutien au processus d\'élaboration des Evaluations Environnementales et Sociales, en particulier en ce qui concerne les consultations nationales et régionales ; \r\n•	Assurer la mise en œuvre et opérationnalisation du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) en étroite collaboration avec l\'expert chargé de la sauvegarde environnementale et le responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG ; \r\n•	Travailler en collaboration avec le/la responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG sur les questions relatives à la Gestion de la main-d’œuvre (GMO), la réponse pour la prévention et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre, l’Exploitation et les Abus Sexuels et le harcèlement Sexuel (VBG/EAS/HS) et le plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) ;\r\n•	Assurer la formation, l\'information et la sensibilisation en rapport avec les responsables inclusion sociale, genre et VBG, pour le respect des droits et devoirs de chaque catégorie d\'acteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables, dans la mise en œuvre du projet ; \r\n•	Assister le/la coordonnateur (trice) et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n•	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n•	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n•	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous-projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres/appels a propositions.  \r\n•	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n•	Former les autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n•	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n•	Coordonner l’élaboration des indicateurs pertinent du Cadre de Résultats (CDR) ;\r\n\r\nConcernant les rapports :  \r\n•	Organiser un dispositif de gestion de l\'information et assurer la documentation et l\'archivage de l\'ensemble des activités liées aux mesures de sauvegardes sociales ;\r\n•	Rendre régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n•	Produire des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes sociales du Projet ;\r\n•	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 minimum dans l’un des domaines suivants: sciences sociales, sciences humaines, ou tout autre domaine équivalent ;  \r\n-	Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social, financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ;  \r\n-	Justifier d’une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Posséder une expérience avérée dans le domaine de la gestion des déplacements et restrictions d’accès des populations aux ressources (analyse des impacts sociaux, plans d’action de réinstallation, information des populations, etc.) ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde sociale de la Banque Mondiale ;\r\n	Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en œuvre des activités des projets de développement ;\r\n	Avoir une expérience du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale ;\r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ; la maitrise de l’anglais est un atout\r\n	Avoir de grandes aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés, de travail en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, base de données, power point …) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:52:01', '2021-11-30 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(430, 1, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) SUIVI-EVALUATION (AS&E) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. L’Assistant (e) Suivi-Evaluation est chargé de :  \r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ;\r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ; \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Titulaire d’un diplôme d’au moins Bac+2/3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires : \r\n	Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience confirmée au sein des programmes de développement en charge de l’appui à la planification et/ou la gestion de systèmes de S&E pour les projets ; \r\n	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux et avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING ;\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat et sous pression ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente quali$té de communication écrite et orale en français ; \r\n	Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et notamment des logiciels de base de données et de planification d’activités ; une expérience avec les SIG, et outils tels que Kobo Toolbox serait un atout ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:46:16', '2021-11-26 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(431, 2, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) SUIVI-EVALUATION (AS&E) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. L’Assistant (e) Suivi-Evaluation est chargé de :  \r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ;\r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ; \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Titulaire d’un diplôme d’au moins Bac+2/3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires : \r\n	Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience confirmée au sein des programmes de développement en charge de l’appui à la planification et/ou la gestion de systèmes de S&E pour les projets ; \r\n	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux et avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING ;\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat et sous pression ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente quali$té de communication écrite et orale en français ; \r\n	Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et notamment des logiciels de base de données et de planification d’activités ; une expérience avec les SIG, et outils tels que Kobo Toolbox serait un atout ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:51:19', '2021-11-30 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(432, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:52:43', '2021-11-26 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(433, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:52:43', '2021-11-26 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(434, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:54:12', '2021-11-26 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(435, 2, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:50:42', '2021-11-30 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(436, 2, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n•	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n•	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n•	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n•	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n•	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n•	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n•	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n•	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n•	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n•	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés physique, électronique et dans STEP ;\r\n•	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur sous la supervision du SPM et conformes aux PPM et STEP.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la SPM du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’u au moins d’un diplôme BAC + 3 en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dont 2 ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ;\r\n-	Avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ;\r\n	De grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	Une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:49:47', '2021-11-30 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 70, '', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(437, 1, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n•	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n•	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n•	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n•	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n•	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n•	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n•	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n•	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n•	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n•	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés physique, électronique et dans STEP ;\r\n•	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur sous la supervision du SPM et conformes aux PPM et STEP.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la SPM du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’u au moins d’un diplôme BAC + 3 en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dont 2 ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ;\r\n-	Avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ;\r\n	De grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	Une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 09:05:52', '2021-11-26 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(438, 2, 22, 2, 1, 644, 37, NULL, 12, 'INFORMATICIEN ASSISTANT BASE DE DONNEES', 'MISSIONS ET TACHES DU POSTE : \r\n\r\nSous la Responsabilité de la Directrice Informatique, l’Informaticien Assistant aura pour mission de : \r\n	Développer des applications et gérer la base de données de l’institution,\r\n	Définir de manière optimal les paramètres de la base de données,\r\n	Définir les règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que les normes d’utilisation des bases,\r\n	Modéliser la base et concevoir les tables et les clés,\r\n	Mettre à jour les programmes, corriger ses éventuels bug (passé les patches) et donner son aval avant les mises en production,\r\n	Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leurs gravités et leurs origines,\r\n	Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’entreprise\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en systèmes Informatiques ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 3 à 5 ans dans le développement d’applications, et la gestion de bases de données, de préférence au sein d’une institution financière ou dans une structure de moyen à grande taille ;\r\n	Etre âgée de 40 ans au plus.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows 2016, Windows 10) et de base de données (Oracle12C, PostGreSql, SqlServer),\r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse des données et de statistique,\r\n	Avoir une connaissance du progiciel Amplitude,\r\n	Savoir lire et écrire en anglais serait un atout.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Grande disponibilité,\r\n	Capacité d’analyse et de synthèse,\r\n	Sens de la rigueur, de l’écoute, et de la discrétion,\r\n	Bonne moralité,\r\n	Autonome, agile, méthodique,\r\n	Capacité à travailler sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-18 13:02:05', '2021-11-25 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Oracle12C;PostGreSql;SqlServer;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(439, 2, 22, 2, 1, 645, 37, NULL, 11, 'COORDONNATEUR OSP', 'MISSIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Directeur des opérations, le Coordonnateur OSP aura pour missions et responsabilités de : \r\n	Gestion et management de projet OSP ;\r\n	Assurer le bon fonctionnement du département OSP (Déploiement, Soudure, et Maintenance).\r\n	Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les techniques ou outils permettant au département d’être efficient en respect des contraintes de qualité, sécurité et environnemental ;\r\n	Gérer efficacement l’équipe des techniciens et superviseurs par une politique de formation efficace de mise à niveau.\r\n\r\nDESCRIPTION DES TÂCHES DU POSTE :\r\n1-	Gestion et management de projet OSP :\r\n	Organiser, coordonner et encadrer les ressources internes et externes ;\r\n	Respecter les délais et les normes d’exécution des travaux suivant les exigences et le calendrier du client (GVA) ;\r\n	Etablir un calendrier d’exécution des travaux de déploiement et soudure à partager avec la direction interne, les sous-traitants et le client ;\r\n	Organiser des survey, dimensionnement et proposition de solution d’implémentation OSP au besoin ;\r\n	Coordonner avec l’équipe de design sur la production ou les éventuels changements sur des plans au cours des piquetages ou d’implantation ; \r\n	Vérifier, tester et produire un rapport d’état référant le niveau de qualité des nouveaux outillages ; matériels et consommables OSP et Soudure ;\r\n	Un bon suivi sur l’usage et la gestion des outillages ; matériels et consommable de l’entreprise en collaboration avec le département logistique\r\n	Suivi journalier des travaux, collection des rapports d’avancement et production des rapports d’activité journaliers ; hebdo et mensuels ;\r\n	Analyse, Contrôle et suivi des matériels, outillages et activités des sous-traitants ;\r\n	Mettre à disposition des équipes les outils nécessaires ; \r\n	Assurer une mise à jour du design pour une production finale en As-buit. \r\n2-	Assurer le bon fonctionnement du département OSP (Déploiement, Soudure, et Maintenance):\r\n	Organiser des réunions hebdomadaires avec les superviseurs et mensuelles avec toute l’équipe ; \r\n	Gérer les relations avec la société sous-traitante pour s\'assurer que les lignes directrices sont respectées ; \r\n	Elaborer le budget du département et faire son suivi ;\r\n	Faire une demande au niveau du responsable logistique pour les besoins en matériels des nouveaux collaborateurs (kits ISP, tablettes tricycles et EPI) ;\r\n	Communiquer et collaborer avec les autres membres de l\'équipe sur le terrain pour résoudre des problèmes complexes.\r\n3-	Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les techniques ou outils permettant au département d’être efficient en respect des contraintes de qualité, sécurité et environnemental :\r\n	Effectuer des resurveys ou piquetages afin d’analyser et d’apprécier les itinéraires définis par le design ;\r\n	Produire un rapport d’état des poteaux et les éventuelles contraintes après le resurvey ou le piquetage ;\r\n	Vérifier ou le faire par les superviseurs l’emplacement des Splicing enclosure et des OTB pour des raisons de sécurité du réseau et un bon usage de l’équipe ISP ;\r\n	Faire des surveys d’implantations des STC, coordonner avec l’équipe de design afin de produire un APD technique à envoyer au client (GVA) pour validation ;\r\n	Interpréter le fichier d’allocation de fibre afin de donner des directives à l’équipe de soudure lors de l’installation des Pop, STC et SC ;\r\n	Produire le diagramme des splicing enclosure pour les équipes de soudure ;\r\n	Assurer la mise à jour des nouveaux designs ou tous changements sur les tablettes des superviseurs internes et externes et l’équipe de soudure ;\r\n	Coordonner avec l’équipe de design et des ISP pour l’exécution des travaux de MDU (OTBB) ;\r\n	Intervenir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;\r\n	Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des matériels en termes de coûts et de taux d\'utilisation ;\r\n	Promouvoir une culture de haute performance et d’amélioration continue qui valorise l’apprentissage et l’engagement envers la qualité ; \r\n	Organiser, planifier et suivre le travail de maintenance ; \r\n	Organiser, planifier et suivre les travaux d’acceptance avec le client (GVA) ; \r\n	Coordonner et produire les tests de performance des lignes afin d’envoyer au client (GVA) pour une mise en production.\r\n4-	Gérer efficacement l’équipe de techniciens et superviseurs par une politique de formation efficace :\r\n	Evaluer les besoins en recrutement ;\r\n	Participer au recrutement des techniciens ;\r\n	Etablir le planning de formation pour tous les nouveaux techniciens ;\r\n	Organiser la formation théorique sur les normes de déploiement, l’architectecture et la topologie FTTH des nouveaux techniciens et faire la mise à niveau pour les anciens ;\r\n	Organiser une formation sur code de la route et la conduite des tricycles.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire au minimum d’un BTS ou d’un DUT en Télécommunication ;\r\n	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le secteur de la fibre optique.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir les capacités managériales de coordonner une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;\r\n	Avoir une connaissance des techniques de raccordement et d’installation ;\r\n	Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 12:57:09', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(440, 2, 22, 2, 1, 646, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE PROJET', 'MISSIONS DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable Projet aura pour mission d’assurer l’ensemble de la gestion des projets de l’entreprise. \r\nPRINCIPALES TÂCHES DU POSTE :\r\n	Assurer la gestion de projet (Orange et Eaton), SES et autres clients ;\r\n	Manager les équipes projets ;\r\n	Suivre le budget communiqué par l’équipe commerciale pour chaque projet ;\r\n	Faire le tracking des projets ;\r\n	Coordonner avec les chefs de projet client ;\r\n	Elaborer le planning du suivi projet ;\r\n	Etablissement de PV pour facturation et suivi ;\r\n	Faire l’acceptance des travaux avec le client ;\r\n	Gérer les prestataires intervenant (Négociation, Sélection) en association avec le SCM ;\r\n	Exécuter toute autre tâche à lui confier en rapport avec sa compétence ;\r\n	Faire des rapports réguliers et synthétiques sur la situation de chaque projet ;\r\n	Exécute toute autre tâche en rapport avec sa compétence dont la hiérarchie jugerait nécessaire de lui confier.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire d’un BAC+5 en diplôme d’ingénieur ;\r\n	Avoir cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.\r\nQUALITES ET COMPETENCES :\r\n	Planification projets avec les outils MS Project, Excel ;\r\n	Gestion des coûts, et des risques de projets ;\r\n	Management des équipes sur place et sur le terrain ;\r\n	Connaissance des aspects techniques de chaque projet ;\r\n	Facilité de contact avec les clients ;\r\n	Aptitude à détecter les critères d’évaluations et les points importants dans un appel d’offres ou un DAO ;\r\n	Aptitude à monter des offres techniques ;\r\n	Aptitude à créer un P&L aboutissant à une offre financière ;\r\n	Aptitude à travailler sous pression pour un respect des délais ;\r\n	Maitrise des outils bureautiques ;\r\n	Exécuter tout autre tâche à lui confiée en rapport avec sa compétence.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	 La rigueur ;\r\n	Esprit d’analyse ;\r\n	Disponibilité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 13:01:50', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(441, 2, 22, 2, 1, 647, 37, NULL, 26, 'TECHNICIEN EN MAINTENANCE FIBRE OPTIQUE', 'MISSIONS DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Superviseur d’Epissure, le Technicien en Maintenance Fibre Optique aura pour missions de réaliser les travaux d’épissage FTTH pour le projet GVA Burkina Faso.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en électronique/Télécommunication ;\r\n	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le travail de la maintenance de la fibre optique en tant que technicien.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Capacité de fusion ou d’épissage mécanique des câbles à fibre optique SM ou MM ; \r\n	Travaillez avec des ingénieurs et/ou des PM OSP pour effectuer l’épissage de fusion selon les directives ;\r\n	Expérience et connaissances à l’aide de fibre optique et ou d’un OTDR fibre ;\r\n	Installation et habillage de câbles à fibres optiques (verticaux/horizontaux) ;\r\n	Fournir à la direction des rapports détaillés sur l’activité d’épissage sur le terrain ;\r\n	Maintenez l’inventaire d’actif de fibre et les enregistrements d’épissage ;\r\n	Communication et compétences interpersonnelles ;\r\n	Compétences en planification et en organisation ;\r\n	Capacité d’être flexible.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 13:10:58', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(442, 2, 22, 2, 1, 648, 37, NULL, 26, 'TECHNICIEN EN FIBRE OPTIQUE', 'MISSIONS DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Superviseur d’Epissure, le Technicien en Fibre Optique aura pour missions de réaliser les travaux d’épissage FTTH pour le projet GVA Burkina Faso.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en électronique/Télécommunication ;\r\n	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le travail d’épissage de fibre optique en tant que technicien.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Capacité de fusion ou d’épissage mécanique des câbles à fibre optique SM ou MM ;\r\n	Travaillez avec des ingénieurs et/ou des PM OSP pour effectuer l’épissage de fusion selon les directives ;\r\n	Expérience et connaissances à l’aide de fibre optique et ou d’un OTDR fibre ;\r\n	Installation et habillage de câbles à fibres optiques (verticaux/horizontaux) ;\r\n	Fournir à la direction des rapports détaillés sur l’activité d’épissage sur le terrain ;\r\n	Maintenez l’inventaire d’actif de fibre et les enregistrements d’épissage ;\r\n	Communication et compétences interpersonnelles ;\r\n	Compétences en planification et en organisation ;\r\n	Capacité d’être flexible.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 13:08:40', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(443, 2, 22, 2, 1, 649, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR GENIE CIVIL ', 'MISSIONS DU POSTE :\r\nPlacé sous la responsabilité directe du Directeur Technique, l’ingénieur Génie Civil sera chargé de :\r\n	Suivre l’exécution des études menées dans le cadre des projets de l’Agence ;\r\n	Suivre l’exécution physique des projets de l’Agence à lui confier ;\r\n	Participer à l’élaboration du programme d’activités ;\r\n	Soumettre régulièrement l’information sur l’état d’avancement des études et des travaux au Directeur Technique ;\r\n	Actualiser périodiquement le fichier du portefeuille des projets de l’Agence,\r\n	Participer à l’évaluation des performances des entreprises, des bureaux d’études, des consultants et prestataires de l’Agence ;\r\n	Préparer les rapports techniques ou spécifiques dans le cadre des conventions de l’Agence avec les maitres d’ouvrages et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF), les collectivités … ;\r\n	Participer à la réception provisoire et définitive des travaux ;\r\n	Participer aux audits techniques et à la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;\r\n	Élaborer les projets de termes de références des études ; \r\n	Préparer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, et trimestriels) à soumettre aux maitres d’ouvrages ;\r\n	Participer à la préparation et à la mise à jour du plan de passation des marchés, du suivi de l’exécution du plan de passation des marchés et de la sélection des consultants ;\r\n	Finaliser les dossiers d’appel d’offres ; les dossiers de consultations et les demandes de propositions ;\r\n	Participer aux travaux de la sous-commission d’analyse des offres de l’Agence.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la gestion de projets des travaux publics, plus spécifiquement dans la gestion des projets d’infrastructures routières ;\r\n	Etre de nationalité Burkinabè ;\r\n	Etre âgé d’au moins 18 ans et de 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nCOMPETENCES LIEES AU POSTE :\r\nL’ingénieur génie civil doit :  \r\n	Avoir participé à des missions d’études et de suivi-contrôle de projets d’infrastructure routières ;\r\n	Avoir une bonne maitrise technique approfondie dans la gestion de projets d’infrastructures routières ;\r\n	Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets financés par les partenaires techniques et financiers ;\r\n	Être capable d’appréhender et d’appliquer la règlementation en matière des projets d’infrastructures routières ;\r\n	Être apte à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais et des procédures ;\r\n	Avoir une bonne capacité dans la diffusion et le partage d’informations ;\r\n	Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maitrise de la langue française et être pragmatique ;\r\n	Faire preuve de professionnalisme, avoir une bonne capacité d’appréciation ;\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Microsoft, Internet, familiarité avec les logiciels techniques de conception et de dimensionnement des routes et des ouvrages d’art). \r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être créatif ;\r\n	Avoir une qualité relationnelle ;\r\n	Aimer travailler régulièrement en équipe et avec les sous- traitants, les ouvriers, les entreprises, Administration….\r\n	Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle ;\r\n	Être rigoureux, discret, imaginatif, méthodique dans l’organisation du travail ;\r\n	Avoir une bonne aptitude à la communication écrite et orale ;\r\n	Faire preuve de mobilité.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront faire un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project ou un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 06 décembre 2021 \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-29 07:32:52', '2021-12-06 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(444, 2, 22, 2, 1, 650, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR AGRONOME', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL\'ingénieur agronome est le stratège du monde agricole.\r\nSa mission est de trouver des solutions innovantes aux problèmes rencontrés par les agriculteurs, viticulteurs, éleveurs, etc. Et ses domaines d\'intervention sont les pratiques agricoles, les enjeux environnementaux, l\'agencement des terrains...\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Trouver des solutions innovantes pour répondre aux besoins des producteurs ;\r\n	Sensibiliser les personnels occasionnels à la sécurité sur une base continue ;\r\n	Être au service des agriculteurs et des éleveurs ;\r\n	Être capable d’améliorer la qualité des semences, de développer de nouvelles espèces ou variétés de plantes plus résistantes ;\r\n	Être à mesure de dispenser des conseils en cas de maladie ;\r\n	Être capable de développer des pratiques plus écologiques et économiques ;\r\n	Être à mesure d’aider au choix de cultures ou de matériels d’agroéquipement en fonction de la nature et de la qualité des sols…\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en sciences agronomiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-12-08 07:12:28', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(445, 2, 22, 2, 1, 651, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR EN VULGARISATION AGRICOLE', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL’ingénieur vulgarisation agricole doit veiller au développement du machinisme agricole et à la vulgarisation agricole. Il peut exercer dans divers domaines d’activités : la gestion des exploitations agricoles ; la consultation et la vulgarisation ; l’industrie des machines agricoles et de matériel annexe.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	S’occuper des problèmes technico-économiques liés à la mécanisation agricole ;\r\n	Affronter des problèmes tels que le choix et la mise en œuvre des équipements et des techniques de mécanisation ;\r\n	Contrôler les options de mécanisation en tenant compte de leurs effets techniques, agronomiques, économiques et sociaux ;\r\n	Assurer la conception, la fabrication et la mise au point du matériel agricole ;\r\n	Assurer la gestion, la distribution et la maintenance du matériel agricole.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Génie rural - Agronomie générale - Equipement rural - Travaux ruraux et machinisme agricole ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-12-08 07:15:30', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(446, 2, 22, 2, 1, 652, 37, NULL, 14, 'INGENIEUR STATISTICIEN', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL’ingénieur statisticien est chargé d\'obtenir des données qualitatives ou quantitatives, en effectuant un relevé régulier de manière à permettre à la direction d\'avoir une vision de son champ d\'action.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Etablir une grille d\'évaluation qui peut prendre la forme d\'un simple questionnaire ;\r\n	Choisir la méthodologie la plus appropriée à son sujet d\'étude : sondage dans la rue, par courrier, par téléphone ou par Internet ;\r\n	Collecter les informations et les chiffres ;\r\n	Traiter les informations à l\'aide de logiciels ;\r\n	Analyser et synthétiser les résultats de son étude ;\r\n	Présenter de façon claire et accessible les résultats de son travail au commanditaire de l\'enquête.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Statistique ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Justifier d’une expérience des Statistiques agricoles ou des projets intervenant dans la sylviculture ;\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-12-08 07:20:35', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(447, 2, 22, 2, 1, 653, 37, NULL, 12, 'COMPTABLE', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nLe comptable est chargé de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances pour le compte de plusieurs clients ou de son entreprise. Il a aussi un rôle de conseiller. Donc, chargé de :\r\n	Assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes ;\r\n	Collaborer à la préparation du budget, en lien avec le service financier et la Direction ;\r\n	Veiller au règlement des factures ;\r\n	Faire un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l’Agence ;\r\n	Gérer les comptes de l’Agence et plus globalement sa santé financière ;\r\n	Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale ;\r\n	Contrôler les opérations bancaires ;\r\n	S’assurer du paiement des factures des fournisseurs et l’envoi des factures relatives aux prestations de l’Agence ;\r\n	S’acquitter des obligations en matière de T.V.A. ;\r\n	Etablir les livres comptables ;\r\n	Réaliser les paies et les déclarations sociales ;\r\n	Rédiger les rapports internes et externes.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Science de gestion ou Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Justifier d’une expérience pertinente de deux (02) ans en matière de gestion financière et comptable ;\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:25:20', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
