•	Rédaction et envoi des correspondances administratives ;
•	Calcul des salaires ;
•	Tenue du livre de paie et la suivie des masses salariales ;
•	Enregistrement mensuel des heures effectuées et calcul des bulletins salarial ;
•	Établissement du calandrer de paie et quinzaine ;
•	Tenue de la petite caisse ;
•	Déclaration périodique fiscale et sociale ;
