MISSIONS
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général, le Directeur/trice de Travaux a pour mission de gérer des travaux, assure le respect des procédures de l’entreprise et assure le lien avec ses clients et représente l’entreprise. Il/elle prend en charge l’exploitation des chantiers en cours et encadre une équipe de 4-5 conducteurs de travaux.
De manière spécifique, il/elle est chargé(e) notamment des tâches et responsabilités suivantes: 

1-	Gestion de projet
•	Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises) ;
•	Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse ;
•	Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études ;
•	Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;
•	Assurer le suivi technique et financier des projets selon les procédures en vigueur ;
•	Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement.
•	Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature (DCE).

2-	Suivi des opérations de construction 
•	Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;
•	Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc. ;
•	Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...) ;
•	Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais ;
•	Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement ;
•	Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.

3-	Management
•	Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs... ;
•	Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur d'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux... ;
•	Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires. ;
•	Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).

4-	Gestion commerciale et suivi de la relation client 
•	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients ;
•	Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte) ;
•	Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets ;
•	Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges ;
•	Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges;
•	Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance).
HABILETÉS PROFESSIONNELLES
	Leadership pour représenter le chef d'entreprise et fédérer les équipes présentes sur les chantiers afin d'atteindre les objectifs de livraison des projets ;
	Diplomatie, adaptabilité et sens politique, afin d'être en mesure de prendre en charge des relations de haut niveau ;
	Réactivité et résistance à la pression pour s'adapter aux aléas de l'activité (climatique, technique...) et prendre des décisions rapidement ;
	Grande rigueur et forte capacité d'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délais ;
	Grande disponibilité, car le directeur de travaux doit animer plusieurs chantiers de l'amont à l'aval ;
	Goût pour la mobilité, la fonction de directeur de travaux impliquant de nombreux déplacements ;
	La maîtrise d'au moins une langue étrangère pour les chantiers à l'international.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
	Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;
	Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).

PROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS

Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
