Développement RH: Recrutement et Formation / Entretien annuel / People review / Partenariat école / Procédures RH.
• Administration RH: Contrats / Paie / Assurance médicale / Déclarations / Reporting RH/ Bilan social /Sanctions / Communication interne et externe
• Suivi Qualité – RSE : Audit système RH (Identification des risques et élaborations de plans d’actions) 