	Elaboration et mise en œuvre d’un Règlement Intérieur ;
	Mise en place des délégués du personnel ;
	Création d’un fichier du personnel ;
	Elaboration et suivi des contrats de travail du personnel ;
	Elaboration des contrats de prestation des prestataires ;
	Elaboration de conventions de partenariat ;
	Elaboration et mise à jour des fiches des descriptifs de poste et des fiches de tâches ;
	Planification et suivi des congés des travailleurs ;
	Coordination des évaluations de performances du personnel ;
	Traitement des salaires avec SAGE PAIE ;
	Elaboration d’un registre des risques ;
	Membre de l’équipe de passation des marchés ;
	Assistant en passation des marchés ;
	Gestion de la formation du personnel ;
	Orientation des nouveaux collaborateurs sur la culture organisationnelle (code de conduite, directive anticorruption, intégrité, etc.) ;
	Gestion des statistiques du personnel ;
	Déclaration des nouveaux travailleurs à la CNSS ;
	Gestion des cotisations à la CARFO ;
	Mise en place d’un conseil de discipline ;
	Gestion des sanctions ;
	Suivi des dossiers en contentieux ;
	Gestion des recrutements du personnel ;
	Gestion des performances du personnel sous ma responsabilité ;
	Gestion des dossiers individuels des travailleurs ;
	Conseils au Directeur National et aux responsables d’Unité ;
	Mise en place et gestion des délégués du personnel ;
	Mise en place et gestion des comités de sécurité et santé au travail ;
	Rencontres régionales pour le compte de la région du WCAF (Afrique de l’Ouest et du Centre) de 2014 à 2019 ;
	Gestion du personnel de différents projets ;
	Gestion du personnel de projet d’urgence.
