Charge de /
-	planifier et préparer les concours directs et professionnels; 
-	recruter le personnel du ministère en collaboration avec le ministère chargé de la Fonction publique ; 
-	participer à l'élaboration des plans de formation des agents du Ministère ; 
-	organiser les sessions de formation et de recyclage au profit du personnel ; 
-	organiser les recrutements de personnel au profit du département,  
-	élaborer et mettre à jour le tableau prévisionnel des emplois et des effectifs ; 
-	assurer le suivi de l'utilisation rationnelle des ressources humaines du département ; 
-	élaborer le titre II des dépenses du personnel de l'avant-projet du budget soumis è l’Assemblée Nationale ;
-	organiser les affectations et les mutations du personnel du ministère ; 
-	organiser les stages pratiques des élèves venant des écoles professionnelles ; 
-	rechercher des bourses de formation ; centraliser les offres de bourses et les dossiers de demande de bourses ; 
-	produire les statistiques liées aux activités du service et de la direction ; 
-	participer à la gestion et au traitement des salaires des agents du ministère 
