	Appliquer au personnel de l’Agence judiciaire de l’Etat (AJE), le régime juridique relatif à leur emploi d’origine et à la loi portant statut de l’Agent judiciaire de l’Etat ; 
	Suivre les recrutements du personnel ;
	Assurer la tenue et la mise à jour des effectifs ;
	Suivre la carrière des agents de l’AJE ;
	Gérer la formation du personnel ;
	Mettre en œuvre les stratégies de motivation du personnel de l’AJE ainsi que de la politique sociale définie au sein du ministère ;
	Organiser les cadres de concertation avec les partenaires sociaux ;
	Assurer la planification des besoins en ressources humaines
	Assurer la veille du dispositif de santé et sécurité au travail ;
	Elaborer le bilan social de l’Agence judiciaire de l’Etat.
	Elaborer le projet de budget de l’AJE.