Suivre sous la tutelle du service administratif et du personnel, l'établissement et la réception de actes administratifs en lien avec le personnel. La création, le suivi et la classification des dossiers du personnel. La réception et l'archivage des bordereaux d'envoi et de réception.
Suivre sous la tutelle du responsable chargé du traitement des salaires, le traitement des salaires, des congés payés ou sans solde, des mandatement.
Les Suivi des actes de reclassement et d'avancement.
- Suivre sous la tutelle du Directeur des Ressources Humaines, l'établissement des actes en lien avec la gestion des carrières du personnel.
Suivre le planning des congés annuels.
- Rédaction hebdomadaire des rapports d'activités en lien avec le stage, etc. 