	Réaliser l’analyse des postes de travail existants,
	Identifier les emploi-type,
	Identifier les postes de travail en fonction des emploi-type,
	Décrire les postes de travail identifiés,
	Constituer un répertoire de tous les postes de travail en fonction des emploi-type,
	Participer à la rédaction du guide méthodologique d’élaboration des fiches de poste.