•	Veiller à la mise en application de la politique de rémunération de l’entreprise
•	Gérer la paie sur le logiciel Sage paie et veiller au respect de la grille des salaires et des textes de loi en vigueur
•	Conduire les recrutements du personnel
•	Assurer l’administration du personnel
•	Suivre et reverser à bonne date les cotisations sociales et fiscales liée au personnel (TPA, IUTS et CNSS)
•	Préparer les états de virements et de paiements des salaires et des autres retenues faites sur les salaires ;
•	Suivre le billetage et les virements bancaires
•	Gérer les œuvres sociales et l’infirmerie
