•	Du suivi des curricula et programmes de formation des écoles de formation professionnelle ; 
•	 De l’appui à l’élaboration et du suivi des plans de formations initiale et continue en vue du renforcement des capacités des agents publics ;
•	De l’appui à l’élaboration et du suivi des plans de formation des départements  ministériels et institutions ;
•	Apporter un appui et conseil aux Organisations
•	Réaliser des Recrutement et des Formation des RH au profit des organisations.
