•	Préparer les documents administratifs du personnel (cessation de service, certificat de travail, attestation de travail, les prises de fonction, les promotions, les renouvellements de contrats, les confirmations, les congés sans solde et les attestations de service, les autorisations d’absence, les titularisations, note d’affection) ;
•	Traiter les dossiers d’allocation familiales, diffuser les informations à caractère social ;
•	Gérer l’évaluation des performances et suivre la carrière des agents ;
•	Classer et archiver toutes les transactions du personnel liées aux RH (les demandes prêtes, les hypothèques)
•	Établir, gérer et conserver tous les dossiers du personnel liés aux RH.
•	Constituer et mettre à jour périodiquement les dossiers individuels et le fichier du personnel ;
•	Gérer les contentieux de travail (négociation avec les organismes sociaux : CNSS, CARFO et les tribunaux du travail) ;
•	Gérer les mouvements des fonctionnaires (disponibilités, détachement, démission, licenciement, absence)
•	Rédiger et suivre les contrats de travail puis les contrats de prestation ;
•	Elaborer les décisions de départ en congé, d’avancement, de nomination et de bonification d’échelon ;
•	Elaborer le bilan social 2015 des Editions Sidwaya ;	
•	Déclarer les accidents de travail et rédiger les rapports d’activité à mi-parcours et annuels du service
