-Veiller au respect des procédures administratives et financières dans la mise en œuvre sur le terrain selon les exigences de HIAS, des bailleurs de fonds (UNHCR, BPRM, PAM et JWW) ;
-Tenir les opérations comptables journalières dans le livre (Cashbook) et veiller à la mise à jour du livre de caisse ; 
-Assurer la supervision et veiller au bon déroulement des activités quotidiennes de la finance par les Assistants Administratifs et financiers dans les trois camps (Djabal, Goz-Amir et Kerfi) ; 
-Participer à la Distribution Générale des Vivres (DGV) dans les 03 camps et faire les décomptes ;
-Représenter HIAS aux réunions organisées dans le cadre de la soumission des projets de développement et résilience au PAM ;
-Bien gérer le coffre-fort, la trésorerie du projet et faire la réconciliation mensuelle de toutes les dépenses dans la base de Goz-Beida ; 
-Affecter les dépenses effectuées sur les différentes lignes budgétaires de chaque camp de réfugiés, les consolider et les soumettre à la Coordination pour consolidation ; 
-Assurer la bonne gestion de la base et les Guets Houses des expatriés ;
-Coordonner et suivre les tâches des Chauffeurs, femmes de ménage et les gardiens sous sa responsabilité ;
-Assurer la gestion logistique de la base (gestion carburation/entretien du véhicule et générateur, et magasins) ; 
-Veiller aux transactions journalières de manière efficace et de façon efficiente possible dans les meilleurs délais ; 
-Veiller à la protection des actifs de l'organisation, et des bailleurs mis à sa disposition ; 
-Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, les contrats, les avenants, congés et toutes autres tâches liées ;
-S'assurer que toutes les demandes d'avance du mois ont fait l'objet de paiement au cours du mois en question ; 
-Assurer l'archivage électronique des documents administratifs et comptables du projet ; 
-Envoie des pièces comptables et tous documents administratifs à chaque début du mois à la coordination ; 
-Respecter et promouvoir le respect du code de conduite et l'éthique de travail de HIAS ; 
-Assurer le lien entre HIAS et l'inspection du travail pour ce qui est des procédures de gestion des RH ; 
-Assurer le suivi des dossiers des staffs affectés aux projets à la CNPS ainsi qu'ailleurs selon les besoins ;
-Membre du Comité d'achat, participer à la mise en place des procédures d’achat.  
