- Classer et archiver les documents administratifs ;
- Immatriculer les nouvelles recrues à la CNSS ;
- Gérer les entrées et sorties (CNSS et assurances
vie et santé) ;
- Suivre les contrats ;
- Préparer les avis de recrutement ;
- Réceptionner de dossiers de candidature ;
- Appuyer sur les aspects du recrutement (long list, envoie
et suivi de mail d’invitations, réservation d’ordinateur,
surveillance des tests écrits et participation aux
entretiens oraux) ;
- Mettre à jour et classer les dossiers individuels du personnel ;
- Réceptionner et traiter les demandes de stages

