Superviser la gestion administrative et la paie  
Elaborer et assurer le suivi du plan de formation Conduire les recrutements et les processus d’intégration
Gérer les rémunérations et avantages(TRP,Compensation & Benefits, …)
Elaborer et Gérer (Budget, Evaluation, Talent Management)
Gérer les relations avec les parties prenantes externes(Assurance,Médecin du travail,CNPS, prestataires externes,etc)
Assurer le suivi et évaluer les contrats/ agréements fournisseurs    