-Elaborer la stratégie de formation et le plan de formation du Ministère de l’économie, des finances et du développement ;
-Assurer le suivi des écoles de formation professionnelle comme l’Ecole nationale des régies financières, l’Ecole nationale d’administration et de magistrature;
-Participer à l’implémentation du système d’information RH au Ministère en charge de l’économie ;
-Elaborer le programme de formation annuelle;
-Rédiger les rapports annuels de formation du Ministère de l’économie, des finances et du développement ;
-Elaborer les outils d’analyse des besoins et de collectes de données pour le suivi administratif et budgétaire du plan de formation ;
-Participer au processus des marchés publics notamment les prestations intellectuelles ;
-Organiser en moyenne douze (12) sessions de formations par an au profit de 300 agents en moyenne, avec un budget de 250 millions en moyenne (En collaboration avec le service administratif et financier, nous avons exécuté en moyenne 95% des crédits par an) ;
-Participer à la rédaction du guide d’élaboration des plans de formation ;
-Décrire les fiches de postes de travail du ministère ;
-Assurer l’appui conseil aux structures ;
-Participer à la gestion des effectifs du Ministère de l’économie et des finances ;
-Appuyer les autres services dans l’exécution de leurs activités (traitement des salaires et indemnités, gestion des actes de carrière,…)
