
	Assurer régulièrement le traitement de la paie des salaires du personnel
	Tenue du registre employeur et affiliation du personnel à la CNSS, CRRAE.
	Production des reporting hebdomadaires et mensuels (RADG, PROOFS, COGES, CRRAE, Rapports hebdo d’activités DRH)
	Préparation et liquidation des déclarations fiscales, sociales (UITS et CNSS) et CRRAE
	Etablissement des états de paiement du personnel (frais de mission, formation, primes de stages et VRP …)
	Gestion administrative (congés, absences, attestations de travail, certificats de travail, assurance maladie, bulletins de présence et autres documents administratifs).
	Gestion des dossiers du personnel (mise à jour et archivage)
	Instruire les dossiers de crédits du personnel BABF et filiales sœurs
	Effectuer les saisies des autorisations de mise en place des prêts du personnel
	Suivi des remboursements des prêts du personnel et Staff filiales sœurs
	Faire les ouvertures des comptes du personnel
	Faire les mises en place des lignes de découvert du personnel
	Gérer le personnel externalisé
	Suivi et traitement des manquants de caisse
	Validation des habilitations Orion
	Assurer la tenue des visites médicales annuelles avec l’OST et la gestion de l’assurance maladie du personnel ;
	Participation aux recrutements et assurer régulièrement l’intérim de la DRH. 

