•	Gestion de la comptabilité et des finances :

Élaborer les documents de gestion (budget, budget révisé, programme d’activité et programme d’activité révisé) ;
Élaborer les rapports de gestion (programme d’activité, rapport du président conseil d’administration à l’Assemblée Générale des Sociétés d’État, rapport d’exécution du budget et du budget révisé, rapport d’exécution du programme d’activité et du programme d’activité révisé) ;
Élaborer des états financiers de la société ;
Superviser la gestion comptable et fiscale tout en veillant à la fiabilité des données ;
Mise en place d’une organisation financière et comptable adaptée aux caractéristiques et aux objectifs de la société ; 
Tenir un tableau de bord présentant une vue d’ensemble de ses attributions ;
Suivre la mise en œuvre des procédures comptables et au respect des principes ;
Produire les documents comptables légaux et des déclarations fiscales dans le respect de la réglementation comptable et fiscale en vigueur ;
Optimiser les charges fiscales ;
Gérer les opérations courantes de trésorerie et préparation des justificatifs et /ou des titres de paiement ;
Suivre les flux de trésorerie (encaissement, décaissement et avances de fonds);
Gérer et optimiser les placements de trésorerie ;
Suivre les tirages aux sort d’attribution des logements ;
Gérer le patrimoine (logistique,..) ;
Assurer la gestion du matériel roulant ;
Assurer la préparation et la gestion administratives et financières des contrats ;
Contribuer à la mise à jour de la comptabilité matière ;
Participer à la prise annuelle de l’inventaire physique des immobilisations et des stocks ;
Respecter les normes prescrites par les grands équilibres financiers ;
Établir les différents prévisions des charges ;
Analyser les comptes (journal vente et achat);
Analyser les résultats par le calcul des coûts des produits et les comparés aux prix de vente ;
Établir les bases d’évaluation des éléments du bilan de l’entreprise ;
Valider les états de rapprochements bancaire ;
Suivre les engagements des rubriques budgétaires ;
Assurer la mise en place de la comptabilité (Générale, Budgétaire et Analytique ;
Assurer le bon fonctionnement des logiciels de gestion ;
Participer au recrutement des auditeurs externes ;
Assurer la préparation de tous les documents nécessaires à la réalisation de l’audit externe à mi-parcours et annuels ;
Assurer la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des audits internes et externes ;
Appuyer à l’élaboration du Plan de passation des marchés, etc.

•	Gestion des ressources humaines :
Assister l’ensemble des départements dans la définition des besoins en recrutement et en formation ;
Calculer les salaires et autres éléments du salaire entrant dans le cadre de l’élaboration des budgets ;
Provisionner les charges pour départ à la retraite ;
Gérer le personnels de la Direction Financière et Comptable ;
Gérer la paie, l’assurance santé et déclarations sociales des travailleurs ; 
Mettre en application  la législation sociale dans les opérations touchant le personnel.
    