Analyser les dossiers internes et externe et administrer des avis juridiques;
Monter les dossiers soumis à l'organisation;
Assurer la veille juridique suivant un rapport présenté au premier responsable;
Représenter dans les cas possibles le premier responsable de l'organisation;
Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l'organisation;
Vérifier l'aspect juridique des engagements ;
Assurer la veille de l'évolution de la législation nationale et du droit international en matière de protection d'une part des droits sociaux, économiques et culturels et d'autre part des droits civils et politiques des personnes handicapées;
Analyser la jurisprudence en matière de protections des droits des personnes handicapées;
Participer aux actions de plaidoyer en vue de la promotion et la protection d'une part des droits des sociaux, économique et culturels et d'autre part des civiles et politiques des personnes handicapées.
Participer aux cadres de concertation sectoriels et nationaux;
Participer à l'élaboration des rapports thématiques dans les divers domaines d'action;
Participer à la rédaction des actes et suivre les conventions partenariales avec les partenaires sociaux et institutionnels;
Suivre les contrats de travail avec les personnels, les contrats de baux et tous autres actes concourant au meilleur fonctionnement de l'organisation;
Assurer la veille des violations des droits humains des personnes handicapées. 
