MISSIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE : 
Sous la Responsabilité du Directeur des opérations, le Coordonnateur OSP aura pour missions et responsabilités de : 
	Gestion et management de projet OSP ;
	Assurer le bon fonctionnement du département OSP (Déploiement, Soudure, et Maintenance).
	Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les techniques ou outils permettant au département d’être efficient en respect des contraintes de qualité, sécurité et environnemental ;
	Gérer efficacement l’équipe des techniciens et superviseurs par une politique de formation efficace de mise à niveau.

DESCRIPTION DES TÂCHES DU POSTE :
1-	Gestion et management de projet OSP :
	Organiser, coordonner et encadrer les ressources internes et externes ;
	Respecter les délais et les normes d’exécution des travaux suivant les exigences et le calendrier du client (GVA) ;
	Etablir un calendrier d’exécution des travaux de déploiement et soudure à partager avec la direction interne, les sous-traitants et le client ;
	Organiser des survey, dimensionnement et proposition de solution d’implémentation OSP au besoin ;
	Coordonner avec l’équipe de design sur la production ou les éventuels changements sur des plans au cours des piquetages ou d’implantation ; 
	Vérifier, tester et produire un rapport d’état référant le niveau de qualité des nouveaux outillages ; matériels et consommables OSP et Soudure ;
	Un bon suivi sur l’usage et la gestion des outillages ; matériels et consommable de l’entreprise en collaboration avec le département logistique
	Suivi journalier des travaux, collection des rapports d’avancement et production des rapports d’activité journaliers ; hebdo et mensuels ;
	Analyse, Contrôle et suivi des matériels, outillages et activités des sous-traitants ;
	Mettre à disposition des équipes les outils nécessaires ; 
	Assurer une mise à jour du design pour une production finale en As-buit. 
2-	Assurer le bon fonctionnement du département OSP (Déploiement, Soudure, et Maintenance):
	Organiser des réunions hebdomadaires avec les superviseurs et mensuelles avec toute l’équipe ; 
	Gérer les relations avec la société sous-traitante pour s'assurer que les lignes directrices sont respectées ; 
	Elaborer le budget du département et faire son suivi ;
	Faire une demande au niveau du responsable logistique pour les besoins en matériels des nouveaux collaborateurs (kits ISP, tablettes tricycles et EPI) ;
	Communiquer et collaborer avec les autres membres de l'équipe sur le terrain pour résoudre des problèmes complexes.
3-	Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les techniques ou outils permettant au département d’être efficient en respect des contraintes de qualité, sécurité et environnemental :
	Effectuer des resurveys ou piquetages afin d’analyser et d’apprécier les itinéraires définis par le design ;
	Produire un rapport d’état des poteaux et les éventuelles contraintes après le resurvey ou le piquetage ;
	Vérifier ou le faire par les superviseurs l’emplacement des Splicing enclosure et des OTB pour des raisons de sécurité du réseau et un bon usage de l’équipe ISP ;
	Faire des surveys d’implantations des STC, coordonner avec l’équipe de design afin de produire un APD technique à envoyer au client (GVA) pour validation ;
	Interpréter le fichier d’allocation de fibre afin de donner des directives à l’équipe de soudure lors de l’installation des Pop, STC et SC ;
	Produire le diagramme des splicing enclosure pour les équipes de soudure ;
	Assurer la mise à jour des nouveaux designs ou tous changements sur les tablettes des superviseurs internes et externes et l’équipe de soudure ;
	Coordonner avec l’équipe de design et des ISP pour l’exécution des travaux de MDU (OTBB) ;
	Intervenir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;
	Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des matériels en termes de coûts et de taux d'utilisation ;
	Promouvoir une culture de haute performance et d’amélioration continue qui valorise l’apprentissage et l’engagement envers la qualité ; 
	Organiser, planifier et suivre le travail de maintenance ; 
	Organiser, planifier et suivre les travaux d’acceptance avec le client (GVA) ; 
	Coordonner et produire les tests de performance des lignes afin d’envoyer au client (GVA) pour une mise en production.
4-	Gérer efficacement l’équipe de techniciens et superviseurs par une politique de formation efficace :
	Evaluer les besoins en recrutement ;
	Participer au recrutement des techniciens ;
	Etablir le planning de formation pour tous les nouveaux techniciens ;
	Organiser la formation théorique sur les normes de déploiement, l’architectecture et la topologie FTTH des nouveaux techniciens et faire la mise à niveau pour les anciens ;
	Organiser une formation sur code de la route et la conduite des tricycles.
PROFIL DU POSTE :
	Etre titulaire au minimum d’un BTS ou d’un DUT en Télécommunication ;
	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le secteur de la fibre optique.
COMPETENCES :
	Avoir les capacités managériales de coordonner une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;
	Avoir une connaissance des techniques de raccordement et d’installation ;
	Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office.
COMPOSITION DES DOSSIERS 
-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-	Copie légalisée du diplôme exigé.

Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3
Contacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11

Date limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
