Gestion du secrétariat juridique de l’institution ;
Emission d’avis juridiques sur diverses questions ;
Représentation de la société à l’Inspection du travail ;
Gestion des ruptures contentieuses de contrats ;
Suivi des dossiers de contentieux en collaboration avec les avocats ;
Élaboration et suivi des procédures et politiques des ressources humaines ;
Rédaction et revue des contrats et divers actes juridiques ;
Assistance aux recrutements, formations et externalisation ;
Veille juridique et règlementaire.  