Missions :

Rattachée à la Directrice, vos missions seront entre autres :
	Gestion comptable, fiscale et sociale, préparation et établissement des documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité ;
	Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur.

4	Activités principales :
	Suivre les différentes opérations comptables et fiscales avec la première responsable,
	Mettre en œuvre et effectuer les opérations comptables et fiscales
	Préparer et procéder aux déclarations fiscales (Esyntax) et sociales
	Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation
	Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec les clients et fournisseurs
	Gérer le stock des consommables,
	Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine…)
	Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
	Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et de la dette
	Conseiller les responsables de la structure en matière financière et comptable
	Participer à la production des rapports d’activités annuels, des états financiers et d’analyse du stock
Profil

	Etre titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité ou diplôme équivalent ;
	Avoir au minimum de 02 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
	Etre de sexe Féminin et être âgée d’au plus 30 ans ;
	Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité et la fiscalité
	Avoir des notions en montage de dossier d’appel d’offre serait un atout
	Avoir des notions en gestion administrative et du personnel serait un atout considérable
	Maîtrise de sage compta et être autonome et pragmatique
	Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables
	Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
	Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe ;
	Etre immédiatement disponible et avoir un moyen de déplacement
	Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai
	Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis
	Savoir faire face à des situations d’urgence.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
	Une copie légalisée du diplôme demandé et Baccalauréat ;
	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;
	Copie des certificats et des attestations de travail et ainsi que des diplômes obtenus ou des formations suivies.
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et un test de Bilan de Compétences.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers : 28 février 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com