	Près de 150 employés
•	Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, planning annuel de congés, contrat de travail, absences du personnel, rédaction des différents types de contrat et lettres administratif, le suivi contractuel, Etablissements des déclarations sociales)
•	Gestion de l’exécution du plan de Formation, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ; Plan de succession 
