•	assurer l’intérim du chef de service administratif et financier
•	suivre la carrière du personnel
•	superviser l’évaluation du personnel
•	gérer les évènements sociaux affectant le personnel
•	rédiger des rapports et compte-rendu d’activités, des notes de service et lettres administratives
•	tenir le fichier du personnel et les dossiers individuels du personnel (effectif au-dessus de 80 agents par moyenne depuis 2017)
•	traiter tout dossier relatif à l’administration et aux finances
