-	Assister dans la détermination de recrutement ;
-	Mener le processus de recrutement ;
-	Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
-	Coordonner et animer le pool des stagiaires ;
-	Penser et proposer des plans d’insertion professionnelles des jeunes diplômés ;
-	Suivre le dialogue avec les organisations sociales ;
-	Être le Point focal avec la Direction Juridique et la DRH sur les questions RH/Juridiques
-	Suivre et aviser sur les évolutions du droit social ;
-	Gérer les Projets RH.
  