- L’Evaluation des employés
- La programmation et le suivi des formations 
- La gestion de la paie, des compensations diverses et de l’Assurance Santé
- La gestion des congés des employés,
- La gestion de la Sécurité Sociale des employés, 
- La gestion prévisionnelle des retraites. 
- La résolution des conflits de travail et des plaintes des employés. 
La formation du personnel