PROFIL : Cinq (05) Chargés d’affaires
•	Être de nationalité Burkinabé;
•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Banques, Finances, Microfinance, Comptabilité, Droit, Economie, Gestion d’entreprise ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;
•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;
•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.
MISSIONS	
Le chargé d’affaires a pour mission de vendre des produits ou des prestations auprès d’un ensemble de clients (PME, PMI, associations, collectivités locales, etc.). Il démarche ainsi des prospects à qui il propose des solutions adaptées à leurs besoins. Il est amené à étudier et négocier les conditions techniques, les délais et les coûts de mise en œuvre de chaque projet. 
A ce titre, il est chargé de :
	Repérer des affaires potentielles ;
	Prospecter de nouveaux clients ;
	Proposer des projets correspondant à leurs besoins ;
	Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets ;
	Négocier les conditions de réalisation ;
	Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe ;
	Rédiger les offres et les contrats ;
	Assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations ;
	Entretenir un lien et des échanges avec ses clients.
HABILETES PROFESSIONNELLES
		PRINCIPALES TÂCHES 
•	Assurer le développement et le suivi du portefeuille client ;
•	Faire des analyses financières et études des demandes de crédit ;
•	Participer à la gestion des risques et au recouvrement des créances ;
•	Délivrer des formations et conseiller les entrepreneurs ;
•	Aider à monter les dossiers de financement et à négocier les conditions financières et les garanties auprès des partenaires de l’Agence ;
•	Contribuer à la formulation de projets, leur implémentation ainsi qu’à la rédaction des rapports d’activités ;
•	Etc…
	SAVOIR ETRE 
	Avoir une aisance relationnelle ;
	Avoir de grande capacité de communication ;
	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;
	Être apte à faire de fréquents déplacements.
	
	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).
COMPOSITION DES DOSSIERS 
4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;
4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;
4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;
4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;
4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
NB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : 
4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;
4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
4	Deux (02) photos d’identité.
Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
