Qualification/profils

-Etre titulaire d’un Bac +5/ Master spécialisé en informatique, réseaux et Télécoms

-   Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans l’Administration Systèmes

-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du Project Management Institute (PMI)

-   Bonne maîtrise des outils informatiques

Missions :

Sous la Responsabilité du Responsable Infrastructures Systèmes et réseaux, l’ingénieur Systèmes et réseaux a pour mission de :
•	Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de l’ensemble du parc informatique ainsi que les infrastructures systèmes de la société.

Tâches et Responsabilités principales :
o	Administrer le réseau informatique;
o	Maintenir le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité;
o	Assurer l’optimisation de la composition du parc informatique;
o	Assurer le monitoring et suivi des indicateurs de performance des serveurs;
o	Optimiser et homogénéiser le parc informatique afin de permettre une automatisation des tâches et une réduction des coûts;
o	Automatisation du monitoring et des systèmes de backup;
o	Assurer le support des utilisateurs. 

Compétences :
      Maitrise, voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique, notamment des systèmes d’exploitation (INUX, LINUX, MVS, Windows…) et des interprétateurs de commande (Shell) pour diagnostiquer et réparer les incidents ;
     Bonne maitrise des technologies internet : protocole de sécurité, protocole internet… ;
      Connaissance des normes ITIL ; 
      Connaissance des bases de données (Oracle, SQL, Server…) et des serveurs de messagerie ;
      Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés ;
     Une bonne connaissance des langages de script (DOS-BASH) ;
     Connaitre les différents environnements techniques en systèmes (Microsoft, Linux, Unix) et en réseaux (Firewall, VPN, VLAN, routage) ;
     Etre capable de déterminer les causes d’incidents d’exploitations, aviser et/ou les résoudre suivant procédure validée;
     Etre capable d’évaluer et Analyser les besoins liés à l’amélioration des outils et méthodes de travail.

Qualités requises :
     Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident;
     Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe;
     Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision; 
     Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;
     Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;
     Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques;
     Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
      Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe;
      Avoir la culture du résultat et de la qualité de service.
COMPOSITION DES DOSSIERS 
	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
	Une lettre de motivation, datée et signée ;
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3
Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers 16 février 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
