Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Associé à la protection;
MISSIONS : 
Sous la supervision administrative et technique du Secrétaire Permanent, le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR.
L’Associé à la protection s’assure que les personnes cibles, relevant des compétences du HCR sont impliquées avec le Bureau dans les prises de décisions qui les concernent ; qu’il s’agit de l’accès à leurs droits ou à l’identification des solutions appropriées à leurs problèmes. Pour atteindre cet objectif, le/la titulaire devra construire et maintenir des interfaces efficaces avec les Communautés Cibles, les Autorités Locales et les Partenaires de l’assistance humanitaire. 
TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
	Elaborer les descriptifs de Projet soumis au financement du partenaire UNCHR ; fournir avec ceux-ci,  les plans de travail ; 
	Coordonner en synergie avec le Département de la Protection du Rapatriement et de la Réinstallation et les structures déconcentrées de la structure sur le terrain,  pour réaliser l’enregistrement des réfugiés à tous les niveaux (1, 2, 3,) ;  
	Examiner de manière transversale avec les Départements du secrétariat Permanent de la structure et le Bureau du Secrétaire Permanent, toutes les questions relevant de la Protection et de la Sécurité au bénéfice des réfugiés et demandeurs d’asile, apatrides et demandeurs de statut d'apatride ;  
	Planifier et exécuter, en synergie avec le Département de l'éligibilité et la Protection, les opérations de mouvement ou de transfert de réfugiés sur l’ensemble du territoire ; 
	Participer avec les autres Départements de la Coordination de la structure à  la recherche et la mise en œuvre des solutions durables en faveur des réfugiés et demandeurs d’asile ; 
	Superviser  et Coordonner les entretiens d’éligibilité en vue de la Détermination du Statut de Réfugiés des demandeurs d’asile ayant introduit des requêtes d’asile auprès de la Coordination de la structure;
	Finaliser les conclusions des Sessions d’éligibilité et de Recours pour signature et à l’adresse des réfugiés, du HCR et des départements Ministériels Partenaires de la structure ;
	Coordonner avec les autres Départements de la Coordination de la structure le processus d’établissement et de la délivrance  d’une  documentation adéquate aux réfugiés et demandeurs d’asile résidant sur le territoire national ; 
	Faire le suivi et l’entretien des dossiers individuels des réfugiés et des demandeurs d’asile ;
	Participer activement avec les Département de la structure à l’identification et à la consolidation des camps et zones d’abri devant servir au regroupement des réfugiés ; 
	Effectuer avec les autres Départements de la Coordination de la structure,  les activités de Monitoring de Protection et de Frontière ; 
	Superviser la collecte des statistiques des réfugiés et demandeurs d’asile et leur mise à jour ;
	Participer aux activités de  Coordination avec les acteurs onusiens ou non Gouvernementaux humanitaires ;
	Représenter la structure sur instructions du Coordonnateur national.
COMPETENCES :
	Avoir une connaissance des règles, procédures et processus administratifs et financiers du HCR ;
	Avoir une bonne connaissance du NDI, HCR, du genre et des structures humanitaires ;
	Avoir une connaissance d’une autre langue des Nations Unies pertinente (anglais) ;
	Avoir une excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension), une bonne connaissance de l’Anglais et des langues locales.
PROFIL DU POSTE :
	Être de nationalité Burkinabè ;
	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Droit international, science politique ou tout autre diplôme équivalent;
	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;
	Avoir de bonnes compétences en informatique (MS Office) ;
	Les candidatures féminines sont encouragées.
QUALITES REQUISES :
	Être une personne intègre, discrète, disponible/flexible en matière d’heures de travail ;
	Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et avec un minimum de supervision; avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative ;
	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;
	Avoir une capacité de négociation et résolution de conflits ;
	Avoir une capacité de gestion des parties prenantes ;
	Avoir des notions sur le genre.
COMPOSITION DES DOSSIERS 
-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
-	Copie légalisée du diplôme exigé.

Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3
Contacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11

Date limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com