	préparer les actes relatifs aux différentes opérations de gestion et d’administration des emplois : contribuer à l’identification biométrique des agents régis par la loi portant statut général de la fonction publique d’Etat, immatriculer et assurer l’intégration et l’engagement des nouveaux agents dans la fonction publique d’Etat ;
	suivre la trajectoire professionnelle des agents : stages probatoires et les contractuels à l’essai, le redéploiement des agents de la fonction publique, le reclassement (promouvoir en catégorie supérieure) des agents de la fonction publique à l’issue des stages de formation, des examens professionnels ou des reconstitutions des carrières en constatant les différents avancements selon les situations, etc.;
	suivre en relation avec la Direction des affaires juridiques et du contentieux , la gestion de la carrière du personnel régi par des statuts autres que celui de la fonction publique d’Etat;
	traiter en collaboration avec la Direction des affaires juridiques et du contentieux, les réclamations des agents sur l’évolution de leur carrière, les actes carrières suites à des médiations ou à des décisions de justice ;
	apporter, en relation avec la Direction des affaires juridiques et du contentieux, un appui conseil aux structures en charge de la gestion de la carrière du personnel régi par des statuts autres que celui de la fonction publique d’État ;
	exécuter toute autre tâche connexe.
 