-	Assurer le recrutement du personnel chantier conformément aux besoins exprimés 
-	Gestion du personnel (national et expatrié) conformément législation en vigueur
-	Représenter l’entreprise  devant les institutions sociales
-	Donner aux emploies les informations nécessaire sur la législation du travail burkinabé
-	Elaborer les relevés pour le pointage quotidien du temps de travail puis saisir dans le logiciel (NAVISION).
-	Elaborer l’attachement et le paiement des salaires des employés du chantier
-	Assurer la création de numéro matricule pour chaque travailleur
-	Assurer l’immatriculation, les entrés et les sorties à CNSS
-	Gestion de la caisse menue dépense….
