La gestion de la paie, le suivi des absences, permission, congé annuels et congés de maternité, les arrêts de travail. Il y a aussi la saisie des différents contrats de travail sous le modèle de la société à savoir les contrats d'essai, de stage, CDD et CDI.
La déclaration sociale, le suivi des départs, aussi l'application des textes établis par la loi dans le secteur privé.
Mon objectif de carrière est de devenir plus tard Directrice des Ressources Humaines.