	Réalisation de diagnostics et de plans de développement pour les organisations paysannes et d’études de marché
	Evaluation des capacités organisationnelles des OP 
	Sécurité alimentaire, 
	Très bonne capacité à développer et mettre en œuvre des outils de suivi-évaluation 
	 Forte capacité de travail et d’autonomie, flexibilité et organisation, réactivité.
	 Parfaite maîtrise des outils bureautiques.
	 Bonnes connaissances du fonctionnement des Coopératives, Opérateurs économiques au Burkina
	Capacité à encadrer et piloter une équipe de personnes (technique, logistique, administratif et financier)
	Aisance relationnelle, organisée, autonome, perspicacité ;
	Rigoureuse, très bonne aptitude de travail en équipe et dans des milieux interculturels et multiculturels 
	Les valeurs incarnées : l’intégrité, le respect des autres, l’honnêteté, la transparence, la redevabilité, le sens de la responsabilité, l’équité, la proactivité.
	Très bonne connaissance de l’accompagnement et l’opérationnalisation de la contractualisation ;
	Parfaite maîtrise des bonnes pratiques de formation et de suivi/coaching des acteurs ;
	Très bonne maitrise des méthodologies de formation des adultes ;
	Très bonne connaissance des thématiques transversales telles que la gestion durable des ressources naturelles (protection, préservation, restauration), les énergies renouvelables, la gouvernance foncière, le genre et développement et le plaidoyer ;
	Bonne connaissance des principes et pratiques liés au commerce équitable, à la production biologique et agro écologique, l’agroforesterie, les standards biologique et équitable.
	Développement de chaines d’approvisionnement durables de produits agricoles entre les organisations paysannes et les unités de transformation
