PROFIL : Un (01) Chargé de Suivi-évaluation
•	Être de nationalité Burkinabé ;
•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en statistiques, suivi-évaluation, gestion ou management de projets, économie, sociologie, ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;
•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;
•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.
MISSIONS	HABILETES PROFESSIONNELLES
Le Chargé de Suivi-Évaluation a pour mission de développer et de coordonner le système de suivi- évaluation des plans, projets et programmes du réseau en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.
A ce titre, il est chargé de :
	Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;
	Appuyer l’évaluation des projets gérés par le réseau ;
	Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats ;
	Appuyer le développement du partenariat au niveau national et international.


	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	
	PRINCIPALES TÂCHES 
•	Contribuer à l’élaboration du programme d’activités de la structure ;
•	Concevoir des outils (PTBA, matrice des activités/rendement, tableau de bord, etc.) ;
•	Assurer la collecte de données en collaboration avec l’ensemble des directions de la structure ;
•	Elaborer les rapports périodiques des progrès réalisés sur les activités de la structure ;
•	Renseigner les canevas soumis par les tutelles, les autres départements ministériels ainsi que les partenaires de la structure ;
•	Renseigner périodiquement les indicateurs de performances des activités de la structure ainsi que le cadre de rendement du Plan Stratégique et veiller à l’assurance qualité des données ; 
•	Faciliter le développement, la capitalisation et le partage de connaissances des réalisations de la structure ainsi, que les projets conduits par celle-ci ;
•	Participer à l’organisation des rencontres de direction et assurer la compilation progressive des informations ;
•	Participer à la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
•	Contribuer à l’identification et à la formulation des projets ;
•	Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participer à l’application de mesures correctrices.
	COMPETENCES TECHNIQUES
•	Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation ;
•	Maniement des outils d’évaluation (démarche DESIR) et d’éligibilité (grille AGGIR, Indice de Karnofsky,…) ;
•	Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports ;
•	Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet.
	QUALITES PERSONNELLES
	Analyse et diagnostic ;
	Esprit de synthèse et bonne expression écrite ;
	Sens de la négociation ;
	Sens de l’écoute ;
	Capacité de travail en équipe ;
	Sens de l’organisation et de la gestion.
COMPOSITION DES DOSSIERS 
4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;
4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;
4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;
4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;
4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.
NB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : 
4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;
4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
4	Deux (02) photos d’identité.
Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com