- Identifier les besoins de formation ;
- Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des actions de formation ;
- Susciter des recherches ou études sur la problématique de la formation du personnel pénitentiaire et celle des détenus ; - Elaborer des programmes de formation à l'endroit du personnel pénitentiaire et des détenus ;
- Assurer le renforcement des capacités du personnel ;
- Veille au maintien des relations sociales entre les membres de l’association.  