INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(310, 2, 22, 2, 1, 558, 37, NULL, 11, '(01) CHEF DE QUART', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : un(1) Chef de quart.\r\nOBJECTIFS\r\nLe chef de quart coordonne toutes les activités liées à la production en cours. Il est chargé des dépannages. \r\nMISSIONS\r\n•	Suivi et Contrôle des objectifs de production; \r\n•	Correction des dérives ;\r\n•	Intervention et dépannage ;\r\n•	Rondes ;\r\n•	Effectue les sorties magasins ;\r\n•	Supervision du personnel ;\r\n•	Supervision et contrôle du programme de nettoyage.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Assignation des gammes de produits à fabriquer par machine ; \r\n•	Contrôle horaire des débits moyens en cours de production avec les opérateurs ;\r\n•	Garanti que toutes les conditions de production sont réunies pendant son poste ;\r\n•	Assume la gestion des aléas quantitatifs, qualitatifs et techniques se produisant pendant son poste ;\r\n•	Rend compte au responsable de production dont dépend la l’unité de production ;\r\n•	 Indication des mesures à prendre aux opérateurs ou informer le chef d’atelier ;\r\n•	Diagnostique des pannes avec les opérateurs ;\r\n•	Dépannage et interventions en cours de production ;\r\n•	Effectue les rondes conformément à la fiche en vigueur ;\r\n•	Récupère contre signature sur le registre « sortie outillage » les outils lors des interventions ;\r\n•	Il fait de même pour les pièces et les consommables ;\r\n•	Veille à la répartition du personnel sur les différents postes et organise le travail ;\r\n•	S’assure que les fonctions de conduite de toutes les machines de sa ligne et le contrôle procès lié à chaque machine sont réalisées ;\r\n•	Assure les changements prévus au moment opportun, et contrôle que toutes les opérations de changement et d’approvisionnement sont effectuées ;\r\n•	Décide des mesures correctives à prendre en cas de défaut de qualité ;\r\n•	 Propose les adaptations du règlement intérieur. Veille, en ce qui lui concerne, à son application ;\r\n•	Rempli le fichier de pointage du personnel contractuel et journalier ;\r\n•	Vérifie la ponctualité de son personnel (embauche, pause et débauche) ;\r\n•	Vérification de tous les points de nettoyage planifié après exécution.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme BTS en électromécanique; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins trois (03) ans ;\r\n-	Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité ;\r\n-	Avoir un sens de l’écoute ;\r\n-	Être proactif ; \r\n-	Être méthodique, ordonné et rigoureux ;\r\n-	Avoir des notions de travail en équipe.\r\n-	Avoir une aisance relationnelle.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:05:01', '2021-05-18 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(311, 2, 22, 2, 1, 559, 37, NULL, 11, '(05) OPERATEURS DE MACHINE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant: cinq(5) Opérateurs de machine.\r\nOBJECTIFS\r\nL’opérateur de machine conduit et règle les équipements de production. Il aide les chefs de quart lors des dépannages.\r\nMISSIONS\r\n•	Conduite et réglage des machines ;\r\n•	Rédaction des documents liés à la conduite.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Conduite et réglage selon les directives du chef de quart et de l’agent posté du service CAP ;\r\n•	Effectue les opérations de changement, de réglage et d’approvisionnement ;\r\n•	Renseigne le registre des arrêts et des états de production de sa machine.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme BTS en électromécanique; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins deux (02) ans ;\r\n-	Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité ;\r\n-	Avoir un sens de l’écoute ;\r\n-	Être proactif ; \r\n-	Être méthodique, ordonné et rigoureux ;\r\n-	Avoir des notions de travail en équipe ;\r\n-	Avoir une aisance relationnelle.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:04:28', '2021-05-18 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(312, 2, 22, 2, 1, 560, 37, NULL, 17, '(01) SOUDEUR CHAUDRONNIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : un(1) Soudeur chaudronnier.\r\nMISSIONS\r\nLe soudeur chaudronnier est chargé d’assurer toutes les taches de conception et de soudure respectant les règles d’hygiène et de sécurité.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Étudier le plan de construction de la pièce à réaliser et déterminer les conditions d’assemblage ;\r\n•	Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder ;\r\n•	Choix de la technique de soudure indiquée par la documentation technique ;\r\n•	Réglage des paramètres de soudure ;\r\n•	Opération de reprise ou de finition ;\r\n•	Rédiger les rapports d’intervention ;\r\n•	Conception des pièces.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme CAP ou BEP en soudure; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins trois (03) ans avec un Certificat de Qualification Professionnelle ou un Technicien de Maintenance;\r\n-	Bonne condition physique ;\r\n-	Bonne connaissance des métaux ;\r\n-	Maitrise de la lecture des plans et des documentations techniques ;\r\n-	Apte à lire les documents techniques, schémas techniques ;\r\n-	Apte à rédiger les rapports d’interventions ;\r\n-	Apte à utiliser les appareils de métrologie, chalumeau, scie, meule électrique, poste de soudure à l’arc électrique ;\r\n-	Avoir le sens de responsabilité ;\r\n-	Apte à travail sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:03:13', '2021-05-18 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(313, 2, 22, 2, 1, 561, 37, NULL, 17, '(01) SOUDEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : un(1) Soudeur.\r\nMISSIONS\r\nLe soudeur chaudronnier est chargé d’assurer toutes les taches de conception et de soudure respectant les règles d’hygiène et de sécurité.\r\nRESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\n•	Étudier le plan de construction de la pièce à réaliser et déterminer les conditions d’assemblage ;\r\n•	Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder ;\r\n•	Choix de la technique de soudure indiquée par la documentation technique ;\r\n•	Réglage des paramètres de soudure ;\r\n•	Opération de reprise ou de finition ;\r\n•	Rédiger les rapports d’intervention ;\r\n•	Conception des pièces.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme CAP ou BEP en soudure; \r\n-	Avoir une expérience professionnelle au moins trois (03) ans avec un Certificat de Qualification Professionnelle ou un Technicien de Maintenance;\r\n-	Bonne condition physique ;\r\n-	Bonne connaissance des métaux ;\r\n-	Maitrise de la lecture des plans et des documentations techniques ;\r\n-	Apte à lire les documents techniques, schémas techniques ;\r\n-	Apte à rédiger les rapports d’interventions ;\r\n-	Apte à utiliser les appareils de métrologie, chalumeau, scie, meule électrique, poste de soudure à l’arc électrique ;\r\n-	Avoir le sens de responsabilité ;\r\n-	Apte à travail sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-07 04:02:31', '2021-05-18 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(314, 2, 22, 2, 1, 562, 37, NULL, 27, 'PRODUCTEUR EN ASSURANCE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine de l’assurance le profil suivant : UN PRODUCTEUR EN ASSURANCE.\r\nMISSIONS :\r\nLe producteur en assurances est à l\'origine et à la finalisation des contrats. C\'est lui qui étudie, produit, rédige et suit en tant que producteur, les dossiers d\'assurance.  Il doit penser à tout : clause, garantie, modifications, hypothèses... Rien ne lui échappe. De manière spécifique, il est chargé des tâches et responsabilités suivantes :\r\nTACHES ET RESPONSABILITÉS:\r\n•	Gérer les litiges et les contentieux ;\r\n•	Assurer les études en vue de l’établissement des offres et des contrats ;\r\n•	Vérifier les contrats arrivés à échéance, déclencher les appels à cotisations ;\r\n•	Mettre à jour les bases de données ;\r\n•	Assure la veille marketing ;\r\n•	Établir un lien de confiance entre la clientèle et l’assurance.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un BAC +2/3 en Banque-Assurance ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en droit ;\r\n•	Bonnes compétences  relationnelles, rédactionnelles et commerciales ;\r\n•	Avoir de la rigueur et de la méthode;\r\n•	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n•	Avoir une faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n•	Apte à lire les documents techniques ;\r\n•	Apte à rédiger des rapports journaliers de l’activité ;\r\n•	Savoir travailler en équipe ; \r\n•	Pouvoir s’exprimer convenablement en français et dioula ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique.\r\nLIEU D’AFFECTATION : Bobo-Dioulasso\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV avec Photo d’identité, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-12 13:02:22', '2021-05-21 23:55:00', 2, 1, 'h', 19, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(315, 2, 22, 2, 1, 563, 37, NULL, 11, 'ELECTRICIEN AUTO', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine industrielle le profil suivant : un (01) Électricien Auto.\r\n \r\n     L’électricien auto doit assurer l\'entretien d\'un parc d\'un ensemble d’engins en respectant certains impératifs, comme le coût, le délai et la qualité. La Direction se réserve le droit de modifier ou ré-évaluer le poste selon les besoins et les exigences du service.\r\n\r\nMISSIONS :\r\n•	S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et correctives pour une disponibilité optimale des équipements.\r\n\r\nACTIVITÉS PRINCIPALES:\r\n-	Effectuer le diagnostic électronique des automobiles afin d\'identifier les pannes ;\r\n-	Réparer les pannes électriques et électroniques des véhicules, en remplaçant les pièces, si nécessaire ;\r\n-	Vérifier et tester les réparations effectuées ;\r\n-	Monter et installer des systèmes électriques et électroniques sur les véhicules ;\r\n-	Dresser des devis et coûts de la réparation ;\r\n-	Exercer des activités de révision et d\'entretien ordinaire des véhicules automobiles ;\r\n-	Déterminer les besoins en pièces de rechange ;\r\n-	Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou d’amélioration de l’efficacité des engins ;\r\n-	Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ;\r\n-	Piloter, former, animer et coordonner les équipes : ouvriers, techniciens ;\r\n-	Rédiger les rapports de maintenance.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou DUT en mécanique auto, option électricité auto, avec une expérience confirmée d’au moins trois (03) ans.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE :\r\n-	Connaissances en électricité automobile et mécanique ;\r\n-	Compétences dans l\'utilisation d\'instruments de diagnostic des systèmes électriques et électroniques des véhicules ;\r\n-	Compétences dans le câblage électrique des automobiles et poids lourds ;\r\n-	Bonnes capacités manuelles et précision dans les activités de réparation et d\'essai ;\r\n-	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n-	Objectivité et de rigueur ;\r\n-	Faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n-	Apte à lire les documents techniques, schémas techniques ;\r\n-	Apte à rédiger les rapports d’interventions ;\r\n-	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré / dioula.\r\n\r\nÉVOLUTION DE CARRIERE\r\nLe poste pourra évoluer vers un poste de Gestionnaire d’engins industriels.\r\n\r\nLIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-14 14:25:30', '2021-05-25 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(316, 2, 22, 2, 1, 564, 37, NULL, 1, 'MANUTENTIONNAIRE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine de la production des jus naturels et d\'eau minérale le profil suivant : trente (30) manutentionnaires.\r\n\r\n         	MISSIONS :\r\nLe manutentionnaire intervient dans les opérations de réception, de rangement, de préparation, d’emballage et d’inventaire physique. Le manutentionnaire cariste est chargé de l’acheminement, du stockage et du déstockage de produits et matériaux dans l’usine de fabrication. Ainsi, il est responsable de la disponibilité des marchandises et doit éviter les ruptures de stock dans les préparations des commandes ou dans la chaîne de production.\r\n\r\nPRINCIPALES ACTIVITÉS :\r\nSeul ou en équipe, suivant les directives d’un responsable, le manutentionnaire prend en charge les tâches suivantes:\r\n•	Charger, décharger des marchandises et produits ;\r\n•	Chargement et déchargement de véhicules ;\r\n•	Opérations de tri et stockage des produits en magasin ;\r\n•	Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage ;\r\n•	Nettoyage des zones de stockage et de travail ;\r\n•	Mise à disposition des marchandises (transport au sein des dépôts, ou vers les zones de production ou de commercialisation ; surveillance du  flux, déblocage) ;\r\n•	Signalement des marchandises détériorées ou manquantes ;\r\n•	Ranger, trier la marchandise selon des indications (date de validité, conditions de conservation, poids, format, …).\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être physiquement bien portant.\r\nEXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :\r\n•	Bonne condition physique ;\r\n•	Autonomie ;\r\n•	Rigueur ;\r\n•	Avoir un bon sens de l’organisation.\r\n\r\n-	LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 mai 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-05-18 11:05:24', '2021-05-28 23:55:00', 1, 30, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(317, 2, 22, 2, 1, 565, 37, NULL, 28, 'CHEF DE DEPARTEMENT COMMERCIAL ET MARKETING', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profils suivant : un (01) chef de département commercial et marketing.\r\nMISSION :\r\nLe Chef de Département Commercial et Marketing a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et animer la politique commerciale et marketing du Groupe en cohérence avec la stratégie globale.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n•	Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing;\r\n•	Déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commercial, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement;\r\n•	Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et l’impact des actions commerciales de la concurrence et proposer des solutions;\r\n•	Analyser les études émanant du Marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la force de vente, afin d’identifier les tendances et évolutions du marché et la position de l’entreprise ;\r\n•	Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’Entreprise ;\r\n•	Gérer et assurer le développement commercial;\r\n•	Développer les portefeuilles clients (particuliers et professionnels) ;\r\n•	Prospecter, analyser les besoins et négocier des offres ; \r\n•	Sélectionner les actions de prospection pertinentes et innovantes à mettre en œuvre ;\r\n•	Commercialiser les différents produits de l’Entreprise et atteindre les objectifs de ventes fixés;\r\n•	Superviser l’équipe des agents commerciaux afin de garantir l’atteinte des objectifs de la Direction.\r\nCOMPÉTENCES:\r\n•	Maîtriser les techniques de ventes et négociation ;\r\n•	Comprendre le fonctionnement d’un point de vente et d’un réseau de distribution ;\r\n•	Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des consommateurs ;\r\n•	Être capable de développer un  portefeuille client et le chiffre d’affaires,\r\n•	 Être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients ;\r\n•	Être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur ;\r\n•	Maîtriser le domaine de la distribution de gaz, de l’hydrocarbure et de l’énergie solaire.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en gestion commerciale et marketing ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience au poste de Responsable Commercial et Marketing avec des connaissances dans l’énergie solaire, la distribution du gaz et de l’hydrocarbure.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n•	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-25 14:44:09', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(318, 2, 22, 2, 1, 566, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un chef de département solutions métiers (développeur).\r\nMISSIONS :\r\nSous la Supervision du Directeur Système Informatique, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES :\r\n•	Assurer l’Élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n•	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie d’évolution, de maintenance et de déploiement des solutions métiers ;\r\n•	Définir et suivre les budgets de la DSI ;\r\n•	Organiser et manager le département ;\r\n•	Piloter l’organisation ;\r\n•	Définir de la politique d’externalisation des solutions métiers\r\n•	Assurer toutes les Tâches administratives demandées par la Hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche de la Direction.\r\nCOMPÉTENCES:\r\n-	Concevoir le bilan mensuel de l’état des différentes solutions métiers existantes et de leur fonctionnement ;\r\n-	Maîtriser l’évaluation des investissements relatifs aux solutions métiers correspondant aux besoins exprimés des directions ;\r\n-	Concevoir et optimiser trimestriellement les processus de maintenance et de déploiement de nouvelles solutions métiers ; \r\n-	Maîtriser l’organisation optimale des flux d’information et de données de l’Entreprise.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5 en Ingénierie des SI ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 à 8 ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une connaissance générale en Informatique (Système d’exploitation, outils de développement, langage informatique, Applications web, ERP Sage) ;\r\n•	Avoir une bonne capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant.\r\nCONNAISSANCES DE BASE TECHNIQUE\r\n•	Maitriser les outils (réseaux, applications, systèmes…) :\r\n•	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n•	Connaissance de l’ingénierie des SI ;\r\n•	Connaissance en développement, SOA (Service Oriented Architecture), Web QPIs (RESTful API), node.js ;\r\n•	Maitriser les concepts de l’architecture Oriente service (SOA) et du Software design.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n•	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-25 14:52:51', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(319, 2, 22, 2, 1, 567, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT ADMINISTRATION BASE DE DONNEES ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un (01) chef de département administration base de données.\r\nMISSION :\r\nLe Chef de Département Administrateur Base de données a pour mission de garantir la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes et outils informatiques nécessaires au pilotage et au bon fonctionnement du Groupe; de concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de bases de données ; garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n-Assurer la disponibilité fonctionnelle des applications et leurs bases de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc…) ;\r\n-Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données ;\r\n-Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données (disaster recovery) suite à incident grave ;\r\n-Mettre en œuvre les procédures d\'exploitation (gestion de comptes, de droits…) ;\r\n-Assurer la qualité des services utilisateurs ;\r\n-Maîtriser le fonctionnement général d’un ERP (Sage X3) et en assurer le paramétrage, l’administration et le support ;\r\n-Assurer la mise en place de reporting en veillant à l’intégrité et l’intégralité des données ;\r\n-Assurer la veille technologique et contrôle de la base de données.\r\nCOMPÉTENCES:\r\n-Bonne connaissance du système d’informations global, de l’architecture du SI et des applications ;\r\n-Connaissance en systèmes et réseaux ;\r\n-Connaissance en paramétrage, administration et support de l’ERP (Sage X3) ;\r\n-Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;\r\n-Connaissance des outils de DatawareHousing ;\r\n-Maitrise du langage de requête SQL ;\r\n-Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;\r\n-Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ; \r\n-Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n-Etre capable de rédiger des procédures métier ;\r\n-Avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;\r\n-Une connaissance en Sage X3 serait un plus.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n-Être titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique et/ou Télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux ;\r\n-Avoir au moins une expérience professionnelle de cinq (5)  ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITÉS REQUISES:\r\n-Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident ;\r\n-Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe ;\r\n-Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision ; \r\n-Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n-Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n-Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n-Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n-Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n-Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n-Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n-Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-05-26 03:07:21', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(320, 2, 22, 2, 1, 568, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR LOGISTIQUE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un (01) ingénieur logistique.\r\nMISSION : \r\nL\'ingénieur logistique supervise et coordonne le flux des marchandises (matières premières, fournitures, produits finis) de l\'usine, l\'entreprise ou la plateforme logistique. Il veille à tout, depuis l\'approvisionnement jusqu\'à l\'expédition chez les clients, en passant par le stockage. Il utilise des logiciels informatiques pour suivre et évaluer son organisation qu\'il n\'a de cesse d\'améliorer. À la jonction de nombreux services de l\'entreprise (commercial, achat, service après-vente, direction...), il prend en compte et anticipe les besoins de chacun. Son but : obtenir le meilleur rapport qualité-coût-délais grâce à une organisation impeccable !\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des flux :\r\n-	Élaborer et mettre en place la politique de gestion de flux des matières et informations correspondantes ;\r\n-	Explorer toutes les opportunités : outils de communication (EDI...) et de traçage, magasin avancé, plateforme fictive, gestion partagée des approvisionnements, etc.\r\n	Optimiser les flux et stocks au quotidien :\r\n-	Coordonner les actions logistiques entre les sites, en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ;\r\n-	S\'assurer de la définition et de la réalisation des lancements quotidiens en production ;\r\n-	Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, dans un cadre « juste à temps » des fournisseurs, sans générer de manquants ;\r\n-	Superviser et optimiser l\'organisation des flux internes de l\'usine, dans un contexte de flux tendus vers les clients ;\r\n-	Optimiser les transports.\r\n	Définir, au plus près du besoin, les moyens de transport, en fonction des prévisions commerciales :\r\n-	Sélectionner un panel de transporteurs selon les besoins (structures, urgences colis) et négocier les tarifs et modalités ;\r\n-	Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances ;\r\n-	Globaliser et optimiser les tournées avec les transporteurs ;\r\n-	Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc. ;\r\n	Animer et améliorer le système logistique :\r\n-	Gérer et animer une équipe ;\r\n-	Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l\'organisation de la production ;\r\n-	Améliorer le système dans le double objectif d\'amélioration du service et de réduction des coûts ;\r\n-	Piloter ou contribuer à des projets transversaux (information, communication, automatisation, ...)\r\n	Résultats attendus\r\n-	Fiabilité des approvisionnements ;\r\n-	Qualité de la livraison aux clients ;\r\n-	Réduction des coûts sans rupture de stocks.\r\n\r\nCOMPÉTENCES:\r\n-Maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur ;\r\n-Assurer une veille technologique et logistique ;\r\n-Créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;\r\n-Organiser son travail en gérant les priorités ;\r\n-Gérer et animer une équipe avec diplomatie et fermeté ;\r\n-Élaborer et suivre des tableaux de bord.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n-Être titulaire d’un diplôme Bac +5 ou Master 2 en Transport logistique ;\r\n-Avoir au moins une expérience professionnelle de cinq (5)  ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITÉS REQUISES:\r\n-	Analyser et résoudre des problèmes variés, souvent dans l\'urgence ;\r\n-	Se construire une vision globale d\'une situation, analyser des données diversifiées, les synthétiser et communiquer l\'information pertinente ;\r\n-	Gérer des risques, assumer les décisions ;\r\n-	Connaître les règles de sécurité et d\'environnement (recyclage, récupération) ;\r\n-	Maîtriser les outils informatiques.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n-Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n-Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n-Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-05-26 03:15:24', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(321, 2, 22, 2, 1, 569, 37, NULL, 28, 'ANALYSTE DE DONNEES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte 	d’une importante structure de la place intervenant dans le domaine des hydrocarbures, du gaz et de l’énergie solaire le profil suivant : un \'01) analyste des données.\r\nMISSION : \r\nL’Analyste de Données a pour mission de créer, d’administrer, d’analyser le big data, autrement dit les données de entreprise, afin de favoriser son fonctionnement et son développement.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n-	Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d\'une base de données ;\r\n-	Gérer parfaitement les différentes technologies spécifiques au big data ;\r\n-	Trouver des sources de données pertinentes ;\r\n-	Extraire les données du système source ;\r\n-	Extraire et traduire des données business en données statistiques ;\r\n-	Optimiser la segmentation client au travers de données de consommation ;\r\n-	Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données ;\r\n-	contrôler la qualité des données ;\r\n-	Analyser les informations chiffrées générées par l\'activité de l\'entreprise ;\r\n-	Mettre en œuvre une data warehouse \"entrepôt de données\"... aussi appelée DMP (Data Management Platform) ;\r\n-	Synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux dirigeants de l\'entreprise ;\r\n-	Proposer des recommandations sur les bases de données à modifier ;\r\n-	Définir la cible des campagnes de marketing ;\r\n-	Déterminer des tendances d\'achat ou de consommation ;\r\n-	Faciliter les prises de décision des entreprises en assurant un rôle de consultant.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n-	Être titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en Statistique ;\r\n-	Avoir au moins une expérience professionnelle de cinq (5)  ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITÉS REQUISES:\r\n-	Maîtriser parfaitement à la fois le langage informatique et les outils statistiques ;\r\n-	Aimer les statistiques ;\r\n-	Savoir résumer les principaux outils de travail d\'un data analyst ;\r\n-	Respecter des règles de confidentialité et de non divulgation d\'informations sensibles.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n-	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-05-26 03:22:57', '2021-06-08 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle ….) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(322, 2, 22, 2, 1, 574, 37, NULL, 28, 'ASSISTANT COMMUNICATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure de la place le profil suivant : UN (01) ASSISTANT COMMUNICATION (H/F).\r\n  \r\nMISSIONS : \r\nL’Assistant(e) Communication assiste le Responsable de la communication dans la définition et la mise en œuvre,\r\nen interne et en externe, de la stratégie de communication de l\'entreprise de la valorisation de l’image de l’entreprise, de l’organisation et de la coordination des actions de communication, de l’animation des relations avec les média et les parties prenantes au Burkina Faso. \r\nL’Assistant(e) Communication assure une veille sur tous les sujets en lien avec l’entreprise et son activité et est en charge de la rédaction des projets de supports de communication. \r\nIl/elle contribue à l’évaluation de la stratégie de communication de l’entreprise au Burkina Faso.\r\nA ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Assister le Responsable de la communication ;\r\n•	Assurer une veille permanente ;\r\n•	Entretenir et développer la relation avec les média pour relayer les actions de communication de l’entreprise;\r\n•	Participer à la rédaction, à la conception et à la diffusion de tous supports de communication (articles et communiqués de presse, films, plaquettes, revue interne, etc.) ;\r\n•	Participer à la revue de presse et de web ;\r\n•	Organiser et coordonner toutes les activités de communication et de relations publiques ;\r\n•	Assister le responsable communication dans la conception, la mise en ligne et l’administration du site web de la société et des réseaux sociaux ;\r\n•	Représenter la Direction de la Communication aux événements et rencontres diverses à la demande de la hiérarchie.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\nDIPLÔME :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Communication ;\r\n•	Avoir une parfaite connaissance des acteurs et du secteur de la communication au Burkina Faso ;\r\n•	Avoir une bonne expression écrite et orale ;\r\n•	Avoir un niveau d’anglais satisfaisant ;\r\n•	Avoir une parfaite maitrise de tous les outils de bureautique (Suite Office, PAO).\r\n\r\nEXIGENCES PROFESSIONNELLES :\r\n•	Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle confirmée à un poste en journalisme/communication d’entreprise.\r\n\r\nEXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :\r\n•	Être disponible ;\r\n•	Force de proposition et d’innovation ;\r\n•	Capacité à travailler sous-pression ;\r\n•	Devoir de confidentialité, de réserve et de discrétion.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée des diplômes exigés ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 juin 2021 à 23h59\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-11 05:05:43', '2021-06-17 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitriser tous les outils de bureautique (Suite Office, PAO)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(323, 2, 22, 2, 1, 575, 37, NULL, 4, 'AGENT DE SECURITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : vingt (20) Agents de Sécurité.\r\n     \r\n      MISSIONS :\r\nL\'agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l\'accès du site sur lequel il est affecté. En cas d\'accident ou d\'évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus (anomalies, incidents, etc.). \r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n•	Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens ;\r\n•	Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies ;\r\n•	Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance ;\r\n•	Recevoir les résidents, notamment en période de jour et de nuit ;\r\n•	Effectuer une ronde dans les locaux dont il a la responsabilité ;\r\n•	S\'adapter aux horaires décalés : la nuit ou le week-end.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un niveau d’étude de 4ème ;\r\n•	Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle à un poste d’Agent de Sécurité ;\r\n•	Avoir un âgé compris de 21 à 35 ans ;\r\n•	Avoir une taille moyenne de 1m70 ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation et la réactivité.\r\nCOMPÉTENCES :\r\n•	Savoir garder son calme ;\r\n•	Etre vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects ;\r\n•	Avoir des notions de base sur les différents matériels d\'alarme et de surveillance ;\r\n•	Maîtriser les bases du secourisme.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 22 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-12 04:00:24', '2021-06-22 23:55:00', 2, 20, 't', 21, 35, NULL, 'Avoir une maîtrise de l’outil informatique', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(324, 2, 22, 2, 1, 577, 37, NULL, 10, 'ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : un (01) Assistant Administratif et Financier.\r\n\r\nPOSTE: ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)	\r\n     \r\n      	MISSIONS :\r\n	Gestion Financière :\r\n•	Contrôle et suivi des factures fournisseur et contrôle de la RAS calculé par le Cabinet comptable à qui la comptabilité est sous-traitée ;\r\n•	Suivi des factures et des paiements fournisseurs ;\r\n•	Transmission au cabinet comptable et archivage des contrats et des factures ;\r\n•	Suivi du budget local ;\r\n•	Production de reportings ;\r\n•	Revue et contrôle des reporting et balance envoyé par le Cabinet ;\r\n•	Gestion de la facturation Client ;\r\n•	Suivi des encaissements et relance client ;\r\n•	Mise en place d’outil de suivi.\r\n	Gestion Administrative :\r\n•	Constitution des dossiers d’avis de crédit ;\r\n•	Suivi des divers dossiers d’avis de crédit ;\r\n•	Vérification et validation des déclarations fiscales ;\r\n•	Dépôts de divers courrier et rescrit auprès de l’administration fiscale ;\r\n•	Revue des divers sujets fiscaux locaux ;\r\n•	Positionnement des Paiements en fonction des échéanciers de paiements ;\r\n•	Création des échéanciers de paiement ;\r\n•	Secrétariat Juridique ;\r\n•	Réalisation d’inventaire et suivi des impacts comptable liés.\r\n	Réalisation d\'analyses et de tâches ad hoc sur les sujets en cours.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+2) ou DUT en comptabilité et/ou en gestion financière ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle en finance et en gestion administrative;\r\n•	Avoir une expérience au sein d’un Cabinet renommé ou d’une entreprise internationale serait un plus. ;\r\n•	Avoir des notions juridique et de fiscalité ;\r\n•	Avoir une forte motivation ;\r\n•	Avoir une maîtrise du pack office et notamment Excel ;\r\n•	Avoir de la Rigueur, de l’autonomie et implication, sens de l’organisation, force de proposition.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée;\r\n•	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 juin 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-16 12:08:42', '2021-06-18 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, '•	Avoir une maîtrise du pack office et notamment Excel ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(325, 2, 22, 2, 1, 578, 37, NULL, 14, 'CONTROLEUR DE GESTION', 'PROFIL 1 : Un (01) Contrôleur de Gestion\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 4) en économie, audit et gestion, finances ou tout diplôme équivalent avec trois (03) ans d’expériences professionnelles;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS\r\nLe métier de contrôleur de gestion consiste à aider les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale de l’entreprise et à optimiser la rentabilité financière de celle-ci. Pour ce faire, il les aide à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise et des études financières. \r\nLes principales missions incombant au contrôleur de gestion sont :\r\n•	L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ; \r\n•	La décomposition des différents coûts ;\r\n•	La préparation des budgets ;\r\n•	La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de la structure au sein de laquelle il travaille ;\r\n•	La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;\r\n•	La réalisation d’études financières ; \r\n•	La transmission d’informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise. \r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Assurer à priori le respect des procédures dans le cadre des dispositifs de contrôle permanents intégrés ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l’exécution du budget de l’Agence ;\r\n•	Contrôler en permanence la fiabilité des informations financières ;\r\n•	Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord au regard des objectifs de l’Agence ;\r\n•	Evaluer en permanence le niveau de réalisation des objectifs opérationnels et formuler des recommandations sur l’organisation générale et sur le fonctionnement interne de l’Agence ;\r\n•	Proposer les modifications de nature à améliorer les procédures de gestion des différents services et veiller à la mise à jour du manuel des procédures ;\r\n•	Rédiger à l’occasion des révisions périodiques de comptes, un rapport sur les activités de contrôle interne ;\r\n•	Effectuer des visites de terrain pour mesurer les performances et faire des recommandations ;\r\n•	Etc…\r\n\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n•	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Avoir une intégrité élevée ;\r\n•	Être rigoureux et avoir le souci du détail ;\r\n•	Être curieux ;\r\n•	Avoir une bonne gestion des priorités ; \r\n•	Avoir un esprit d’initiative ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français.\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n•	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n•	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n•	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n•	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n•	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 08:59:44', '2021-06-27 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(326, 2, 22, 2, 1, 579, 37, NULL, 12, 'CHEF COMPTABLE', 'PROFIL : Un (01) Chef Comptable\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Finance Comptabilité, audit et gestion ou tout diplôme équivalent avec cinq (05) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe Chef Comptable doit veiller à la bonne tenue des livres de comptes de la société, qui reflète l\'image exacte de la comptabilité de l\'entreprise à un instant donné. Ainsi, il supervise l\'application des procédures et techniques, contrôle les écritures, et édite le bilan et la liasse fiscale. Il exerce un rôle d\'encadrement auprès de la comptabilité clients, fournisseurs, trésorerie et générale; il manage et veille au bon fonctionnement de son équipe. Il assure également l\'interface avec le Commissaire aux Comptes et, dans certains cas avec l\'Expert-Comptable.\r\nA ce titre, il est chargé des missions suivantes :\r\n	Participer à l’élaboration des différents budgets;\r\n	Assurer le contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses ;\r\n	Imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique);\r\n	Tenir à jour la comptabilité informatisée de la structure ;\r\n	Assurer la production des états comptables (grand livre, balance,…) dans les délais de production arrêtés ;\r\n	Participer à la production à temps des états IFRs et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) de la structure ;\r\n	Participer aux différents inventaires.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Superviser l’ensemble des écritures comptables et  garantir une information comptable de qualité, fiable, sincère et assurant le critère d’image fidèle ;\r\n•	Veiller à la bonne préparation des pièces comptables, à leur justification comptable et à leur archivage ;\r\n•	Veiller à la tenue et à la production des documents comptables (Journaux, Grand livre, Balances rapprochements bancaires et justification des soldes des comptes) ;\r\n•	Superviser les écritures comptables courantes et les écritures de travaux de fin de périodes et de fin d’exercice ;\r\n•	Participer à la définition des procédures comptables et veiller à l’application stricte de ces procédures ;\r\n•	Coordonner l’inventaire physique des immobilisations ;\r\n•	Participer à l’élaboration des documents de synthèse et en garantir la qualité ;\r\n•	Assurer la tenue de la comptabilité matières ;\r\n•	Participer à l’élaboration des rapports annuels ;\r\n•	Produire des tableaux de bord des activités sous sa responsabilité ;\r\n•	Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n•	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Avoir une intégrité élevée ;\r\n•	Être rigoureux et avoir le souci du détail ;\r\n•	Être curieux ;\r\n•	Avoir une bonne gestion des priorités ; \r\n•	Avoir un esprit d’initiative ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 09:07:44', '2021-06-27 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(327, 2, 22, 2, 1, 580, 37, NULL, 12, 'CHAEGE D\'AFFAIRE', 'PROFIL : Cinq (05) Chargés d’affaires\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Banques, Finances, Microfinance, Comptabilité, Droit, Economie, Gestion d’entreprise ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe chargé d’affaires a pour mission de vendre des produits ou des prestations auprès d’un ensemble de clients (PME, PMI, associations, collectivités locales, etc.). Il démarche ainsi des prospects à qui il propose des solutions adaptées à leurs besoins. Il est amené à étudier et négocier les conditions techniques, les délais et les coûts de mise en œuvre de chaque projet. \r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Repérer des affaires potentielles ;\r\n	Prospecter de nouveaux clients ;\r\n	Proposer des projets correspondant à leurs besoins ;\r\n	Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets ;\r\n	Négocier les conditions de réalisation ;\r\n	Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe ;\r\n	Rédiger les offres et les contrats ;\r\n	Assurer le suivi clientèle jusqu’à l’aboutissement des opérations ;\r\n	Entretenir un lien et des échanges avec ses clients.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n		PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Assurer le développement et le suivi du portefeuille client ;\r\n•	Faire des analyses financières et études des demandes de crédit ;\r\n•	Participer à la gestion des risques et au recouvrement des créances ;\r\n•	Délivrer des formations et conseiller les entrepreneurs ;\r\n•	Aider à monter les dossiers de financement et à négocier les conditions financières et les garanties auprès des partenaires de l’Agence ;\r\n•	Contribuer à la formulation de projets, leur implémentation ainsi qu’à la rédaction des rapports d’activités ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE \r\n	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n	\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 09:15:35', '2021-06-27 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(328, 2, 22, 2, 1, 581, 37, NULL, 12, 'CHARGE DE RECOUVREMENT', 'PROFIL : Deux (02) Chargés de recouvrement\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Droit, Comptabilité, Banque, finance, Economie, ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe chargé de recouvrement travaille auprès des clients qui n\'ont pas respecté les délais de paiement.  Il devra alors les contacter pour les relancer et faire en sorte que les créanciers récupèrent l\'argent qui leur est dû. Le chargé de recouvrement peut se voir confier des objectifs à atteindre. \r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Identifier les litiges commerciaux ;\r\n	Assurer le recouvrement des créances ;\r\n	Négocier le paiement ;\r\n	Préserver la relation client.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Assurer le suivi des remboursements et des actions de prévention et de gestion des défauts de paiements des débiteurs ;\r\n•	Animer un système efficace de collecte des informations et de préventions des risques ;\r\n•	Proposer des mesures pour améliorer la productivité interne et externe du recouvrement ;\r\n•	Faire une analyse régulière de la situation des remboursements ainsi que des comportements de paiement des clients ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration ou à la mise jour des politiques et procédures de recouvrement ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n•	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n•	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Avoir un sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Avoir une intégrité élevée ;\r\n•	Être rigoureux et avoir le souci du détail ;\r\n•	Être Curieux ;\r\n•	Avoir une bonne gestion des priorités ; \r\n•	Avoir un esprit d’initiative.\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2021-06-21 09:22:10', '2021-06-27 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(329, 2, 22, 2, 1, 582, 37, NULL, 12, 'CHARGE DE COMMUNICATION', 'PROFIL : Un (01) Chargé de communication\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en Communication, marketing, journalisme ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Elaborer et superviser la stratégie de communication de l’Agence ;\r\n•	Proposer et veiller à la bonne exécution du plan de communication de l’Agence ;\r\n•	Développer et mettre en œuvre différents supports de communication ;\r\n•	Donner une cohérence entre les supports traditionnels et les nouveaux médias (réseaux sociaux, intranet) pour une visibilité optimale des activités de la structure ;\r\n•	Assurer le community management et veiller au bon référencement de l’Agence ;\r\n•	Gérer la relation avec les prestataires et les partenaires ;\r\n•	Rédiger les discours contenus et articles pour les cérémonies, les visuels et le web ;\r\n•	Superviser l’organisation des évènements ;\r\n•	Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective ;\r\n•	Etc…\r\n	SAVOIR ETRE\r\n	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n	Avoir de grande capacité de communication ;\r\n	Avoir d’excellentes potentialités d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Être apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n	Contribuer à la communication interne et externe ;\r\n	Respecter le droit de l’information ;\r\n	Utiliser un logiciel de montage photo ;\r\n	Suivre la production du journal interne, la rédaction de bulletins, tracts ou affiches ;\r\n	Respecter les plannings et délais de production.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 10:53:20', '2021-06-27 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(330, 2, 22, 2, 1, 583, 37, NULL, 12, 'CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES', 'PROFIL: Un (01) Chargé des Ressources Humaines\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en gestion des ressources humaines, droit ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLe Chargé de ressources humaines effectue le suivi de la gestion des collaborateurs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…) et de leur formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par la structure qui l’emploie. Ce poste prend en charge le recrutement et gestion des carrières des collaborateurs, les plans de formation tout au long de leur vie en entreprise, la mise en place des obligations légales et réglementaires en matière de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.\r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Analyser des besoins en recrutement ;\r\n	Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement ;\r\n	Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services ;\r\n	Créer et documenter les dossiers individuels des salariés ;\r\n	Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé) ;\r\n	Gérer et mettre en œuvre le plan de formation ;\r\n	Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages ;\r\n	Concevoir des outils d’évaluation des formations.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).		PRINCIPALES TÂCHES \r\n	Participer à la mise en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’Agence ;\r\n	Mettre à jour le dossier individuel de chaque employé ;\r\n	Mettre à jour le registre de l’employeur (support informatique et documents) ;\r\n	Saisir les données du Système d’information des Ressources Humaines ;\r\n	Etablir l’état mensuel de l’lUTS et de la CNSS ; \r\n	Etablir les états de paiement des agents prestataires, des indemnités et tout autre état de paie concernant le personnel ;\r\n	Soumettre pour instruction les réclamations relatives aux traitements, indemnités et primes des agents ;\r\n	Participer à l’organisation et à la supervision du processus d\'évaluation annuelle des performances du personnel ;\r\n	Consolider les évaluations et élaborer le rapport annuel d\'évaluation des performances des RH ;\r\n	Participer à l’élaboration des rapports annuels.\r\n\r\n	COMPETENCES TECHNIQUES\r\n	Maîtrise de gestion des temps et des outils SIRH ;\r\n	Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;\r\n	Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis ;\r\n	Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;\r\n	Pratique des statistiques.\r\n	QUALITES PERSONNELLES\r\n•		Qualités d’organisation ;\r\n•	Grande rigueur ;\r\n•	Bonne communication ;\r\n•	Disponibilité et sens du service ;\r\n•	Goût pour le travail administratif.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-06-21 10:59:55', '2021-06-27 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(331, 2, 22, 2, 1, 584, 37, NULL, 12, 'CHARGE DE SUIVI-EVALUATION', 'PROFIL : Un (01) Chargé de Suivi-évaluation\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en statistiques, suivi-évaluation, gestion ou management de projets, économie, sociologie, ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLe Chargé de Suivi-Évaluation a pour mission de développer et de coordonner le système de suivi- évaluation des plans, projets et programmes du réseau en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs.\r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;\r\n	Appuyer l’évaluation des projets gérés par le réseau ;\r\n	Mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats ;\r\n	Appuyer le développement du partenariat au niveau national et international.\r\n\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\n	PRINCIPALES TÂCHES \r\n•	Contribuer à l’élaboration du programme d’activités de la structure ;\r\n•	Concevoir des outils (PTBA, matrice des activités/rendement, tableau de bord, etc.) ;\r\n•	Assurer la collecte de données en collaboration avec l’ensemble des directions de la structure ;\r\n•	Elaborer les rapports périodiques des progrès réalisés sur les activités de la structure ;\r\n•	Renseigner les canevas soumis par les tutelles, les autres départements ministériels ainsi que les partenaires de la structure ;\r\n•	Renseigner périodiquement les indicateurs de performances des activités de la structure ainsi que le cadre de rendement du Plan Stratégique et veiller à l’assurance qualité des données ; \r\n•	Faciliter le développement, la capitalisation et le partage de connaissances des réalisations de la structure ainsi, que les projets conduits par celle-ci ;\r\n•	Participer à l’organisation des rencontres de direction et assurer la compilation progressive des informations ;\r\n•	Participer à la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;\r\n•	Contribuer à l’identification et à la formulation des projets ;\r\n•	Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participer à l’application de mesures correctrices.\r\n	COMPETENCES TECHNIQUES\r\n•	Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation ;\r\n•	Maniement des outils d’évaluation (démarche DESIR) et d’éligibilité (grille AGGIR, Indice de Karnofsky,…) ;\r\n•	Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports ;\r\n•	Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet.\r\n	QUALITES PERSONNELLES\r\n	Analyse et diagnostic ;\r\n	Esprit de synthèse et bonne expression écrite ;\r\n	Sens de la négociation ;\r\n	Sens de l’écoute ;\r\n	Capacité de travail en équipe ;\r\n	Sens de l’organisation et de la gestion.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 11:07:05', '2021-06-27 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Maitrise des outils de planification GAR', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(332, 2, 22, 2, 1, 585, 37, NULL, 26, 'SECRETAIRE D\'ACCUEIL', 'PROFIL : Trois (03) Secrétaires d’accueil\r\n•	Être de nationalité Burkinabé ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 2) en secrétariat ou tout diplôme équivalent avec deux (02) ans d’expériences professionnelles ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLes missions de le/la secrétaire d’accueil consisteront à accueillir les visiteurs et les clients. Il/Elle reçoit et oriente ces derniers selon leurs demandes. Il/Elle les conseille et les informe en fonction de leurs besoins.\r\nLe/la secrétaire d’accueil occupe également le poste de standardiste (réception et transmission des appels). IL/Elle traite les courriers et certains dossiers qui lui sont confiés et assiste son supérieur hiérarchique dans ses tâches.\r\nA ce titre, il/elle est chargé(e) de :\r\n	Accueillir, renseigner et informer le public en face à face ou au standard téléphonique ;\r\n	Animer et organiser l\'espace d\'accueil et d\'information ;\r\n	Mettre à jour les outils logistiques ;\r\n	Gérer les rendez-vous du Directeur ;\r\n	Actualiser l\'affichage, les informations mises à la disposition du public.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Saisir et mettre en forme toutes les correspondances et les documents en provenance de la direction ;\r\n•	Recevoir et répartir l’ensemble du courrier arrivée-départ ;\r\n•	Classer et archiver toutes les correspondances et documents de la direction ;\r\n•	Accueillir et informer les visiteurs ;\r\n•	Elaborer les notes et les comptes rendus de réunions ;\r\n•	Gérer le standard ;\r\n•	Etc…\r\n	COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES PERSONNELLES\r\n	La connaissance d\'une langue étrangère (comme l’anglais) et des techniques de secrétariat est souhaitée dans le métier ;\r\n	Avoir un bon relationnel et une bonne présentation physique pour accueillir les visiteurs et les clients sont autant d’atouts pour devenir secrétaire d’accueil ;\r\n	De même, être souriante, dynamique et réactive est un plus ;\r\n	Idéalement, il/elle fait preuve de courtoisie et possède le sens de l’écoute.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 11:13:27', '2021-06-27 23:55:00', 2, 3, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(333, 2, 22, 2, 1, 586, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR-COURSIER-REPROGRAPHE', 'PROFIL : Deux (02) Chauffeurs-Coursiers-Reprographes\r\n•	Être de nationalité Burkinabé;\r\n•	Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir été condamné à une peine de prison ferme de plus de trois mois ou de prison avec sursis de plus de 18 mois ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme CEPE + un permis de conduire catégorie C ou D avec deux (02) ans d’expériences professionnelles reconnu dans la conduite;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires ;\r\n•	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste.\r\nMISSIONS	\r\nLe chauffeur-coursier-reprographe a pour mission de conduire le personnel, en tout lieu, dans les meilleures conditions de sécurité et veiller au bon état de fonctionnement des véhicules.\r\nA ce titre, il est chargé de :\r\n	Conduire les véhicules de service conformément à la règlementation en vigueur;\r\n	Entretenir le véhicule affecté ;\r\n	Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre Réglementaire ;\r\n	Expédier le courrier externe ;\r\n	Récupérer et ventiler les journaux ;\r\n	Ventiler le courrier interne ;\r\n	Effectuer les courses diverses du service auprès des services destinateurs ;\r\n	La reprographie des documents demandés ;\r\n	La reprographie : photocopie, massicotage, agrafage de documents ;\r\n	L’impression des documents.\r\n\r\n	Lieu d’affectation : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où l’Agence aura une représentation sur le territoire national).	\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n•	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer le transport de personnes ;\r\n•	Effectuer toutes les courses du service (expédier des lettres ou messages, régler des factures, dépôt et retrait de chèques, acheter des petites quantités de fournitures de bureau et diverses autres courses) ; \r\n•	Nettoyer quotidiennement l’intérieur et l’extérieur du/des véhicules du service ;\r\n•	Vérifier l’huile, l’eau, les freins, le liquide de freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ; les phares, les impacts sur la carrosserie, etc. ;\r\n•	Assumer la responsabilité des papiers des véhicules de la direction et de leur intégrité ;\r\n•	Signaler les besoins d’entretien, les dates de visite technique et exécuter les petites réparations ; \r\n•	Remplir les fiches de suivis et de sorties des véhicules ;\r\n•	Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-il, ainsi que tout dommage au véhicule, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule ;\r\n•	Apporter son appui aux collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux suivant les instructions reçues ;\r\n•	Etc…\r\n	QUALITES PERSONNELLES\r\n	Sens de l\'accueil ;\r\n	Disponibilité ;\r\n	Esprit d\'équipe ;\r\n	Bon relationnel ;\r\n	Maîtrise des outils bureautiques ;\r\n	Bonne communication ;\r\n	Bonne présentation.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV avec photo, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.\r\nNB : Seul les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n4	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;\r\n4	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;\r\n4	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 juin 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-06-21 11:19:32', '2021-06-27 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 45, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(334, 2, 22, 2, 1, 593, 37, NULL, 29, 'RESPONSABLE GESTION DE STOCK', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure les profils suivants : UN (01) RESPONSABLE GESTION DE STOCK (H/F).\r\n      	MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Gestion de stock aura pour mission de :  \r\n	Superviser toutes activités liées aux stocks du Groupe, organiser et gérer les magasins de stockage;\r\n	Assurer l’optimisation des quantités et des coûts d’approvisionnement tout en garantissant un niveau de stock nécessaire et la satisfaction du client interne.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Définir la politique de stockage afin d’optimiser la gestion des stocks ;\r\n	Assurer la planification des flux amont/aval et pilotage des process ;\r\n	Gérer le stock des immobilisations et les consommables afin de suivre les commandes effectuées ;\r\n	Veiller à la réalisation des inventaires afin de s’assurer de la conformité entre stock physique et stock théorique ;\r\n	Assurer le management de son équipe afin de la motiver et la rendre performante ;\r\n	Mettre en place une politique de suivi des immobilisations : codification, localisation, déclassement….\r\n	Mettre en œuvre les procédures de gestion de stock ;\r\n	Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation de stocks, délais de livraison, etc.);\r\n	Définir les différents niveaux d’alerte en fonction de la nature des articles stockés dans les différents magasins afin d’éviter les ruptures de stock ; \r\n	Mesurer les écarts et proposer des recommandations ;\r\n	Tenir à jour un état statistique des différents mouvements des articles marchands des différends magasins ;\r\n	Prendre en charge ou participer à la démarche d’amélioration continue.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance technique en gestion des stocks ;\r\n	Connaissance technique en logistique ;\r\n	Connaissance des équipements solaire, Gaz ;\r\n	Connaissance de l’environnement des hydrocarbures ;\r\n	Maitriser la chaine logistique, le matériel d’entreposage, ses règles et contraintes ;\r\n	Adapter les règles de gestion des stocks aux spécificités de la marchandise ;\r\n	Maîtrise des outils de gestion et d’approvisionnement ;\r\n	Maîtrise d’un ERP ;\r\n	Connaissances réglementaires applicables au transport mais aussi à certains produits spécifiques ;\r\n	Être capable d’établir un état statistique des différents états des mouvements des articles \r\n	Être capable de réaliser des prévisions de stock ;\r\n	Savoir suivre et tenir à jour les indicateurs utiles à l’analyse des stocks ;\r\n	Savoir coordonner l’ensemble de la chaine d’approvisionnement dans les délais impartis.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3/4) en Gestion Commerciale, Transport Logistique, Gestion de la production, Achats, Supply Chain;\r\n	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle avec trois (3) années à un poste similaire en logistique ou en gestion de stock.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;\r\n	Avoir une vision prospective et un esprit critique ;\r\n	Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie ;\r\n	Être dynamique, proactive, disponible, organisé et avoir le sens des responsabilités ;\r\n	Savoir combiner pertinence et rapidité ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;\r\n	Avoir le sens de l’écoute et faire preuve d’une grande ouverture d’esprit\r\n	Être force de proposition.\r\n\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n- Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n- Copie légalisée du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 07:24:45', '2021-07-21 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(335, 2, 22, 2, 1, 589, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR LOGISTIQUE', 'MISSIONS: \r\nSous la Responsabilité du Responsable Logistique, l’Ingénieur Logistique aura pour mission de : \r\n	Planifier et superviser la distribution du gaz dans les différents circuits ;\r\n	Organiser les flux des marchandises en respectant les délais impartis et en minimisant les coûts (Réception des flux entrants, préparation des commandes). \r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Organiser et planifier les livraisons en ville & en province ;\r\n	Faire un suivi du stock de bouteilles, palettes et accessoires ;\r\n	Faire un suivi sur le parc de camions et les livreurs ;\r\n	Calculer les différents indicateurs de rendement et établir les tableaux de bord de pilotage de l’activité ;\r\n	Établir les différents Rapports des opérations (suivi de l’approvisionnement, suivi des délais de restitution, suivi de livraison des consommateurs, suivi du parc roulant, suivi des mouvements de stock…).\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Etre capable de comprendre son rôle dans la chaine Logistique ;\r\n	Savoir préparer les expéditions et constituer les commandes en appliquant les techniques de composition physique et les délais ;\r\n	Maitriser les techniques d’entreposage et de contrôle des flux ; \r\n	Maitriser les méthodes d’exploitation logistique ;\r\n	Avoir une parfaite maitrise de la logistique et de la gestion de stock ; \r\n	Connaissances avancées sur la Supply Chain et le transport ;\r\n	Avoir des compétences en informatiques ;\r\n	Connaître et respecter les zones de stockage dédiées ;\r\n	Respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité et les procédures ;\r\n	Etre capable de contrôler la qualité / conformité de pièces ou produits ;\r\n	Savoir utiliser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP…) ; \r\n	Etre capable d’évaluer les stocks et les besoins prévisionnels.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) en Transport Logistique, \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve d’une grande réactivité afin de pouvoir gérer les imprévus et la circulation des produits dans les délais impartis ;\r\n	Faire preuve de diplomatie et d’une aisance relationnelle ;\r\n	Faire preuve d’une grande précision dans le travail ;\r\n	Etre à l’aise avec les chiffres ;\r\n	Faire preuve de maitrise de soi ;\r\n	Avoir un sens aigu de l’organisation ;\r\n	Être créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Être autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Être orienté client ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:01:41', '2021-07-21 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Maitriser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 2, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(336, 2, 22, 2, 1, 588, 37, NULL, 28, 'GESTIONNAIRES DE PROJETS', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du Chef de Département Management Projets, le Gestionnaire projet aura pour mission de : \r\n	Concevoir, planifier et suivre les projets du Groupe et de toutes ces Filiales ;\r\n	 Piloter tous les projets à bon port et coordonner tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables. Gérer également les impacts du projet, à la fois pendant sa réalisation et après finalisation.\r\nPRINCIPALES TÂCHES :\r\n	Assurer le suivi des requêtes de demandes de projets des différentes Directions ou filiales jusqu’à leurs inscriptions sur la roadmap projet ;\r\n	Planifier, réaliser et suivre la clôture des projets ;\r\n	Participer à la mise en place de la gouvernance d’un projet : SLA, comitologie, KPI, planning, chemin critique, outils de suivi ;\r\n	Suivre le Plan Projet (méthodologie, ateliers, jalons, PV, KPI, budget, charge, etc…) et alimenter les tableaux de bord ;\r\n	 Assurer un soutien méthodologique aux chefs de projets : identification des acteurs et des périmètres, collecte et sélection d’informations, synthèse, analyse des meilleures pratiques et des écarts, consolidation des pistes d’actions ;\r\n	Assister les chefs de projets dans la mise en œuvre et le suivi de planification (ressources, budgets, délais) ainsi que dans les phases de préparations de validations des Jalons en comités de direction ;\r\n	Assurer le suivi du planning global du projet et alerter en cas de dérives majeures ;\r\n	Réaliser les reporting inhérent à l’activité (compte-rendu de comité…).\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir des notions juridiques ;\r\n	Connaissance en Management des projets ;\r\n	Bonne connaissance des domaines d’activités du Groupe et maitrise des évolutions dans leurs environnements respectifs ;\r\n	Connaitre les techniques de gestion des risques ;\r\n	Connaitre les méthodes, normes et outils de développement ;\r\n	Comprendre la démarche qualité ;\r\n	Savoir Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément ;\r\n	Savoir utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;\r\n	Savoir définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;\r\n	Être capable de hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités ;\r\n	Être capable d’analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet ;\r\n	Savoir piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ;\r\n	Savoir analyser une situation problématique dans un environnement complexe.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE : \r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+4/5) Master/ Ecole d’Ingénieur, avec des connaissances en Gestion de Projets & méthodologie de pilotage opérationnelle de projets ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 3 ans à un poste similaire. \r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;\r\n	Avoir une vision prospective et un esprit critique ;\r\n	Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie ;\r\n	Être dynamique, proactive, disponible, organisé et avoir le sens des responsabilités ;\r\n	Savoir combiner pertinence et rapidité ;\r\n	 Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;\r\n	Avoir le sens de l’écoute et faire preuve d’une grande ouverture d’esprit\r\n	Être force de proposition ;\r\n	Avoir un excellent relationnel et un fort leadership ;\r\n	Avoir un grand sens de l’écoute et de la négociation ;\r\n	Être créatif, avoir le sens de l’innovation ;\r\n	Être orienté client.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:08:32', '2021-07-21 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(337, 2, 22, 2, 1, 592, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT PRODUCTION INFORMATIQUE', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département production informatique a pour mission de : \r\n	Définir et mettre en œuvre la stratégie de production informatique contribuant au fonctionnement optimal du Système d’Informations ;\r\n	Garantir la mise en œuvre de la stratégie de déploiement, de maintenance et d’évolution des systèmes, applications et outils d’informatique de gestion ;\r\n	Participer à l\'élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer la disponibilité fonctionnelle des applications et leurs bases de données (Oracle, SQL Server, MySql, etc…) ;\r\n	Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données ;\r\n	Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données (disaster recovery) suite à incident grave ;\r\n	Mettre en œuvre de procédures d\'exploitation (gestion de comptes, de droits…) ;\r\n	Assurer la qualité des services utilisateurs ;	\r\n	 Maîtriser le fonctionnement général d’un ERP (Sage X3) et en assurer le paramétrage, l’administration et le support ;\r\n	 Assurer la mise en place de reporting en veillant à l’intégrité et l’intégralité des données ;\r\n	Assurer la veille technologique et contrôle de la base de données.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Bonne connaissance du système d’informations global, de l’architecture du SI et des applications ;\r\n	Connaissance en systèmes et réseaux ;\r\n	Connaissance en paramétrage, administration et support de l’ERP (Sage X3) ;\r\n	Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle …) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;\r\n	Connaissance des outils de DatawareHousing ;\r\n	Maitrise du langage de requête SQL ;\r\n	Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows ou MVS ;\r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ; \r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Avoir une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données ;\r\n	Une connaissance en Sage X3 serait un plus.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) Master spécialisé en Informatique et/ ou Télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe ;\r\n	Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision ; \r\n	Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:20:20', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Maitrise des bases de données (SQL Server, MySQL, Oracle) et du support ERP (Sage X3)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(338, 2, 22, 2, 1, 591, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de : \r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie de conception, d’évolution, de déploiement et de maintenance des solutions métiers ;\r\n	Définir la politique d’externalisation des solutions métiers ;\r\n	Organiser et manager le département.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion) ; \r\n	Être capable d’évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Connaissance en Management d’équipe ;\r\n	Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end;\r\n	Connaissance des architectures ; \r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;\r\n	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles ;\r\n	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning) ;\r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5, en Ingénierie des SI/Ecole d’ingénieurs\r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être capable d\'analyser et de synthétiser les besoins clients ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes ;\r\n	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Conviction et influence ;\r\n	Etre orienté client ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance ; \r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:35:29', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(339, 1, 22, 2, 1, 578, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de : \r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie de conception, d’évolution, de déploiement et de maintenance des solutions métiers ;\r\n	Définir la politique d’externalisation des solutions métiers ;\r\n	Organiser et manager le département.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion) ; \r\n	Être capable d’évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Connaissance en Management d’équipe ;\r\n	Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end;\r\n	Connaissance des architectures ; \r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;\r\n	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles ;\r\n	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning) ;\r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5, en Ingénierie des SI/Ecole d’ingénieurs\r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être capable d\'analyser et de synthétiser les besoins clients ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes ;\r\n	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Conviction et influence ;\r\n	Etre orienté client ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance ; \r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:40:14', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(340, 2, 22, 2, 1, 591, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS METIERS (DEVELOPPEUR)', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DSI, le Chef de Département Solutions Métiers (développeur) a pour mission de : \r\n	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Assurer l’élaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX ;\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie de conception, d’évolution, de déploiement et de maintenance des solutions métiers ;\r\n	Définir la politique d’externalisation des solutions métiers ;\r\n	Organiser et manager le département.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI ;\r\n	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion) ; \r\n	Être capable d’évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix ;\r\n	Etre capable de rédiger des procédures métiers ;\r\n	Connaissance en Management d’équipe ;\r\n	Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end;\r\n	Connaissance des architectures ; \r\n	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;\r\n	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles ;\r\n	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning) ;\r\n	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5, en Ingénierie des SI/Ecole d’ingénieurs\r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être capable d\'analyser et de synthétiser les besoins clients ;\r\n	Être capable de travailler sous pression ;\r\n	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes ;\r\n	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise ;\r\n	Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ; \r\n	Conviction et influence ;\r\n	Etre orienté client ;\r\n	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ;\r\n	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance ; \r\n	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 09:02:43', '2021-07-21 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Connaissance en technologies de développement logiciel, front-end (web, mobile) et back-end', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(341, 2, 22, 2, 1, 578, 37, NULL, 15, 'CONTROLEUR DE GESTION SENIOR', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du DAF, le Contrôleur de Gestion Senior aura pour mission de : \r\n	Fournir à la Direction les résultats de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du groupe. \r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Aider la direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée afin de ne pas s’écarter des objectifs fixés ;\r\n	Participer à la définition des objectifs et anticiper les résultats (Prévisions) ;\r\n	Analyser et faire le Reporting ; \r\n	Suivre le reporting financier mensuel et les indicateurs business/ opérationnels de plusieurs filiales du Groupe en veillant à la cohérence des informations communiquées ;\r\n	Elaborer et piloter le processus Budgétaire ;\r\n	Assurer le suivi budgétaire de plusieurs Directions Transverses du Groupe : établir les budgets et les réestimés avec les responsables opérationnels, superviser les clôtures mensuelles sur le périmètre attitré, analyser la réalité budgetaite ainsi que les tendances pluriannuelles ;\r\n	Assurer la supervision et le contrôle de la comptabilité analytique ;\r\n	Faire l’analyse de rentabilité et optimisation des coûts ;\r\n	Veiller à l’amélioration des performances du Groupe ;\r\n	Organiser et animer la fonction de Contrôle de Gestion.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du Groupe ;\r\n	Avoir des connaissances en matière fiscale et juridique (droit des affaires) ;\r\n	Avoir d’excellente connaissance en comptabilité générale et analytique ;\r\n	Comprendre les missions du Contrôle de gestion ;  \r\n	Maitriser l’analyse et le traitement de l’information comptable & Financière ;\r\n	Avoir des aptitudes managériales ; \r\n	Avoir des compétences en Analyse des données ;\r\n	Être capable de rédiger des procédures ;  \r\n	Être capable d’établir des états financiers ;\r\n	Être capable d’élaborer et suivre un budget ;\r\n	Savoir synthétiser l’information ;\r\n	Être capable d’analyser la rentabilité d’un projet ;\r\n	Être capable d’analyser des coûts.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être rigoureux, organisé, dynamique avec une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels;\r\n	Posséder des aptitudes pour la coordination et la communication ; \r\n	Être capable de travailler sous pression ; \r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; \r\n	Être diplomate et pédagogue tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire ;\r\n	Capacité à stimuler les collaborateurs ;\r\n	Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ; \r\n	Avoir une capacité d’anticipation et de réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur le Groupe ; \r\n	Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information ; \r\n	Faire preuve d’adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes ; \r\n	Avoir un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions ; \r\n	Être curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ;\r\n	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 5 ans à un poste similaire, avec idéalement un passage préalable dans un cabinet d’audit en finance et en gestion administrative.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:47:20', '2021-07-21 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(342, 2, 22, 2, 1, 590, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE EVENEMENTIEL ET SPONSORING', 'MISSIONS : \r\nSous la Responsabilité du Directeur de la Communication & des Relations Publiques, le Responsable Evènementiel & Sponsoring aura pour mission de : \r\n	Définir et mettre en œuvre la stratégie marque en termes de communication et de réalisation d’évènements presse et marque ;\r\n	Assurer la coordination des évènements du Groupe et le suivi de la relation avec les différents partenaires ;\r\n	Contribuer à l’image institutionnelle en renforçant le rôle social et culturel du Groupe.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Elaborer le plan d’actions et de communications évènementielles en soutien à la stratégie de communication ;\r\n	Assurer la gestion des projets évènementiels (rétro planning des évènements, établissement des cahiers de charge et Gestion des Ressources Humaines nécessaires) ;\r\n	Elaborer la stratégie de sponsoring et de partenariat ;\r\n	Mettre en place des partenariats stratégiques de mécénat ou de parrainage avec des Entreprises partenaires ;\r\n	Entretenir et développer des relations avec des partenaires et en assurer l’activation (réseaux sociaux, site web, newsletters, communication en interne) ;\r\n	Suivre et superviser les évènements et leur logistique, les relations avec les médias et assurer l’exploitation en termes de relations publiques. \r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Connaissance en marketing (communication, stratégie, étude de marché) ;\r\n	Connaissance de l’univers de la communication (stratégie, psychologie…) ;\r\n	Connaissance des outils de communication numérique ;\r\n	Maitrise du Management de l’information, des TIC ;\r\n	Maitriser les techniques de veille technologique et concurrentielle ;\r\n	Etre capable de concevoir et rédiger des messages clairs ;\r\n	Etre capable de concevoir un plan de communication ;\r\n	Avoir un bon sens de la communication sous ses différentes modalités (Ecriture web, plan de communication) ;\r\n	Savoir gérer le changement ;\r\n	Etre capable d’établir et de suivre un budget de communication ;\r\n	Savoir représenter le Groupe auprès des medias.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire (BAC+4/5) en Marketing, Communication, \r\n•	Avoir une expérience professionnelle requise d’au moins 3-5  ans à un poste similaire.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être représentatif et crédible ;\r\n	Excellente présentation (Vous représentez la marque sur les évènements) ;\r\n	Avoir d’excellentes capacités d’organisation et grande efficacité opérationnelle \r\n	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n	Faire preuve de réactivité et de prise d’initiatives ;\r\n	Etre capable de travailler sous pression ;\r\n	Etre capable d’imagination créative ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n	Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies et leurs enjeux ;\r\n	Etre orienté résultat, avoir le souci du détail et du travail bien fait.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 21 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-10 08:52:32', '2021-07-21 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maîtrise du pack office ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(343, 2, 22, 2, 1, 594, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR GENERAL ADJOINT', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT.\r\n\r\nLe Directeur Général Adjoint (DGA) doit améliorer l’entente dans les secteurs de l’administration, du juridique, du financier, de l’informatique et des ressources humaines. Il doit aussi disposer de pouvoirs concédés par le conseil d’administration. En cas d’absence du Directeur Général, il doit prendre en charge la gestion au quotidien de l’entreprise et être amené à la représenter à l’extérieur.\r\nLe DGA doit gérer toute ou une partie des activités de l’entreprise. Moins souvent chargé de suivre le commercial, le DGA doit être un gestionnaire de projet qui accomplit des missions de conseil et d’expertise. En relation avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, il doit avoir la capacité de contrôler la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale.\r\n\r\nMISSIONS PRINCIPALES : \r\n\r\n•	Contribuer à la définition de la politique générale et de la stratégie de la Société ;\r\n•	S’impliquer dans la mise en œuvre de cette politique ;\r\n•	Initier et mettre en œuvre les actions nécessaires au rayonnement de la Société et à sa rentabilité ;\r\n•	Veiller à la bonne image de la Société ;\r\n•	Manager et optimiser les ressources humaines et mettre en œuvre, dans la gouvernance sociale les conditions d’un climat social favorable et motivant ;\r\n•	S’informer, suivre et informer le Directeur Général des évènements, situations et opportunités qui peuvent impacter l’activité de la Société et son développement et faire toutes propositions utiles au Directeur Général ;\r\n•	Consolider et développer le portefeuille et le partenariat avec les clients ;\r\n•	Assurer une veille au plan national sur toutes évolutions pouvant impacter la Société, les analyser et informer le Directeur Général.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ;\r\n	Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;\r\n	Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l\'ensemble des moyens d\'actions ;\r\n	Médiatiser avec l\'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;\r\n	Conduire l\'évaluation des résultats et l\'efficacité des moyens mis en œuvre.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;\r\n	Maîtrise l’environnement juridique et financier de l’entreprise ;\r\n	Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise ;\r\n	Avoir une connaissance du secteur privé et des marchés publics ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise de montage des appels d’offre.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en finance, économie, management des affaires ou tout autre diplôme équivalent\r\n	Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans à un poste similaire.\r\n\r\nEXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :\r\n	Bon communiquant et bonnes qualités relationnelles et managériales ;\r\n	Aisance dans la communication verbale et écrite ;\r\n	Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;\r\n	Réactivité, capacité d’anticipation et de saisir les opportunités ;\r\n	Force de proposition ;\r\n	Maîtrise des outils informatiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 juillet 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-19 03:24:03', '2021-07-26 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 2, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(344, 2, 22, 2, 1, 595, 37, NULL, 15, 'ASSOCIE A LA PROTECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Associé à la protection;\r\nMISSIONS : \r\nSous la supervision administrative et technique du Secrétaire Permanent, le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l’UNHCR.\r\nL’Associé à la protection s’assure que les personnes cibles, relevant des compétences du HCR sont impliquées avec le Bureau dans les prises de décisions qui les concernent ; qu’il s’agit de l’accès à leurs droits ou à l’identification des solutions appropriées à leurs problèmes. Pour atteindre cet objectif, le/la titulaire devra construire et maintenir des interfaces efficaces avec les Communautés Cibles, les Autorités Locales et les Partenaires de l’assistance humanitaire. \r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n	Elaborer les descriptifs de Projet soumis au financement du partenaire UNCHR ; fournir avec ceux-ci,  les plans de travail ; \r\n	Coordonner en synergie avec le Département de la Protection du Rapatriement et de la Réinstallation et les structures déconcentrées de la structure sur le terrain,  pour réaliser l’enregistrement des réfugiés à tous les niveaux (1, 2, 3,) ;  \r\n	Examiner de manière transversale avec les Départements du secrétariat Permanent de la structure et le Bureau du Secrétaire Permanent, toutes les questions relevant de la Protection et de la Sécurité au bénéfice des réfugiés et demandeurs d’asile, apatrides et demandeurs de statut d\'apatride ;  \r\n	Planifier et exécuter, en synergie avec le Département de l\'éligibilité et la Protection, les opérations de mouvement ou de transfert de réfugiés sur l’ensemble du territoire ; \r\n	Participer avec les autres Départements de la Coordination de la structure à  la recherche et la mise en œuvre des solutions durables en faveur des réfugiés et demandeurs d’asile ; \r\n	Superviser  et Coordonner les entretiens d’éligibilité en vue de la Détermination du Statut de Réfugiés des demandeurs d’asile ayant introduit des requêtes d’asile auprès de la Coordination de la structure;\r\n	Finaliser les conclusions des Sessions d’éligibilité et de Recours pour signature et à l’adresse des réfugiés, du HCR et des départements Ministériels Partenaires de la structure ;\r\n	Coordonner avec les autres Départements de la Coordination de la structure le processus d’établissement et de la délivrance  d’une  documentation adéquate aux réfugiés et demandeurs d’asile résidant sur le territoire national ; \r\n	Faire le suivi et l’entretien des dossiers individuels des réfugiés et des demandeurs d’asile ;\r\n	Participer activement avec les Département de la structure à l’identification et à la consolidation des camps et zones d’abri devant servir au regroupement des réfugiés ; \r\n	Effectuer avec les autres Départements de la Coordination de la structure,  les activités de Monitoring de Protection et de Frontière ; \r\n	Superviser la collecte des statistiques des réfugiés et demandeurs d’asile et leur mise à jour ;\r\n	Participer aux activités de  Coordination avec les acteurs onusiens ou non Gouvernementaux humanitaires ;\r\n	Représenter la structure sur instructions du Coordonnateur national.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une connaissance des règles, procédures et processus administratifs et financiers du HCR ;\r\n	Avoir une bonne connaissance du NDI, HCR, du genre et des structures humanitaires ;\r\n	Avoir une connaissance d’une autre langue des Nations Unies pertinente (anglais) ;\r\n	Avoir une excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension), une bonne connaissance de l’Anglais et des langues locales.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Droit international, science politique ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;\r\n	Avoir de bonnes compétences en informatique (MS Office) ;\r\n	Les candidatures féminines sont encouragées.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être une personne intègre, discrète, disponible/flexible en matière d’heures de travail ;\r\n	Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et avec un minimum de supervision; avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative ;\r\n	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;\r\n	Avoir une capacité de négociation et résolution de conflits ;\r\n	Avoir une capacité de gestion des parties prenantes ;\r\n	Avoir des notions sur le genre.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-21 14:08:57', '2021-07-28 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(345, 2, 22, 2, 1, 596, 37, NULL, 12, 'ADMINISTRATEUR ADJOINT', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Administrateur Adjoint.\r\n\r\nMISSIONS :\r\nL’administrateur adjoint participe à la mise en œuvre des procédures liées aux travaux ainsi qu’à ses activités internationales. Il assure également des tâches de suivi de la réglementation, de gestion et de contrôle dans des domaines très variés : gestion des ressources humaines, marchés publics, budget et comptabilité, paie et prestations sociales.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n	Assister le Chef d’Antenne locale pour l’accueil et l’écoute des demandeurs d’asile et des réfugiés résidant qui ont recours aux services de l’Antenne locale ;\r\n	Participer aux rencontres de l’Antenne locale de la structure avec les réfugiés résidants et/ou impliquant les Partenaires Nationaux ou extérieurs qui participent à la gestion des réfugiés ;\r\n	Assister le Chef d’Antenne locale dans les rapports de l’Antenne locale avec les services locaux en charge des procédures de documentation pour s’assurer de l’établissement des différents documents et actes d’état civils (acte de naissance, certificat de décès, certificat de mariage etc…) au bénéfice des réfugiés et demandeurs d’asile ; \r\n	Participer aux réunions de concertation entre les réfugiés ou entre les partenaires de gestion des réfugiés ;\r\n	Participer à et/ou effectuer des visites à domicile pour les cas de vulnérabilité identifiés au sein de la population des réfugiés ;\r\n	Participer à la recherche de solutions en concertation avec le chef d’Antenne locale face aux difficultés soulevées par les réfugiés dans leur vécu quotidien;\r\n	Assister le Chef d’Antenne locale dans l’élaboration des différents rapports et compte rendus et l’organisation de différentes activités ;\r\n	Remplir toute autre tâche à lui confiée par le Chef d’Antenne locale dans le cadre des attributions et du fonctionnement de l’Antenne locale ;\r\n	Exécuter toute autre tâche à lui confié par le Secrétaire Permanent dans le cadre du service.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une bonne connaissance du terrain ;\r\n	Avoir une connaissance de l’humanitaire ;\r\n	Avoir une bonne compétence de reporting ;\r\n	Avoir une connaissance des systèmes et des procédures de gestion de bureau ;\r\n	Avoir une connaissance pratique de l\'équipement de bureau ;\r\n	Avoir une maîtrise de MS Office (MS Excel et MS PowerPoint, en particulier) ;\r\n	Avoir des excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de prioriser le travail ;\r\n	Avoir une attention aux détails et compétences en résolution de problèmes ;\r\n	Avoir d’excellentes compétences de communication écrite et verbale ;\r\n	Avoir de fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâche.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Science sociale, Science humaine ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins cinq (3) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;\r\n	Avoir une capacité de négociation et résolution de conflits ;\r\n	Avoir une capacité de gestion des parties prenantes ;\r\n	Avoir des notions sur le genre.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-21 13:59:56', '2021-07-28 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(346, 2, 22, 2, 1, 597, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Un (01) Chauffeur.\r\n\r\nMISSIONS :\r\nLa capacité de conduire le véhicule est une exigence commune à tous les types de chauffeurs : il doit savoir le manœuvrer avec précision et en toute sécurité, connaître son poids et ses dimensions, mais aussi comprendre son fonctionnement afin de pouvoir intervenir en cas de panne et de pouvoir effectuer de petites opérations d\'entretien. Le chauffeur doit aussi parfaitement connaître et respecter le code de la route et les normes qui régissent le transport routier.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES\r\n-	Assurer la conduite des véhicules dans le cadre du service ;\r\n-	Veiller à l’entretien des véhicules du service ;\r\n-	Tenir à jour les carnets de bord des engins ;\r\n-	Suivre les délais des assurances et visites techniques des engins placés sous sa responsabilité ;\r\n-	Assurer les courses du service en cas d’absence de l’agent de liaison ;\r\n-	Exécuter toute autre tâche à lui confié par le Secrétaire Permanent dans le cadre du service.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Maîtriser la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout – terrain (4 x 4) ;\r\n	Avoir une bonne connaissance géographique des zones d’intervention de la structure; \r\n	Etre ponctuel, disponible, rigoureux au travail  et avoir le sens de l’initiative;\r\n	Avoir une expression orale et écrite correcte en français.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être de nationalité Burkinabè ;\r\n	Être titulaire d’un diplôme au moins le certificat d’étude primaire (CEP) ou tout autre diplôme équivalent; \r\n	Avoir une expérience professionnelle de trois (03) ans en tant que chauffeur pour des organismes internationaux, projets de développement, ONG, organismes humanitaires ;\r\n	Etre titulaire d’un Permis de conduire  B en cours  de validité ;\r\n	Avoir une bonne acuité visuelle ;\r\n	Etre physiquement apte à conduire en milieu rural et urbain.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-21 14:03:47', '2021-07-28 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(347, 2, 22, 2, 1, 594, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR GENERAL ADJOINT', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) DIRECTEUR GENERAL ADJOINT.\r\n\r\nMISSIONS DU POSTE :\r\n	Représentation :\r\n•	Remplacement du DG en cas d’absence ;\r\n•	Leadership, communication ;\r\n•	Gestion des franchises ;\r\n•	Relations avec les institutions ;\r\n•	Relations avec les partenariats internationaux.\r\n	Gestion administrative :\r\n•	Gestion de droit social et des affaires;\r\n•	Gestion du patrimoine ;\r\n•	Gestion de la Communication ;\r\n•	Gestion du Système d’information.\r\n	Gestion du personnel :\r\n•	Acquisition du personnel ;\r\n•	Rémunération du personnel ;\r\n•	Evaluation des employés ;\r\n•	Développement du personnel ;\r\n•	Départ du personnel.\r\n	Gestion financière :\r\n•	Gestion comptable ;\r\n•	Gestion financière ;\r\n•	Gestion fiscale.\r\n	Gestion pédagogique :\r\n•	Gestion des étudiants ;\r\n•	Gestion des enseignants ;\r\n•	Gestion des cursus ;\r\n•	Gestion des activités de la vie étudiante ;\r\n•	Supervision des campus : vie des campus, progression, délibération, soutenance.\r\n	Gestion Markéting et commerciale ;\r\n•	Gestion marketing : positionnement, classement, part de marché, reconnaissance\r\n•	Gestion commerciale : chiffre d’affaire, recouvrement.\r\n	Gestion de la Communication :\r\n•	Gestion de la communication : notoriété, image.\r\nATTRIBUITONS (RESPONSABILITES, ACTIVITES ET TACHES)\r\n	Au niveau interne, il est chargé de :\r\no	Suivre et contrôler le processus budgétaire ;\r\no	Contrôler l’emploi des ressources humaines, financières et matérielles;\r\no	Élaborer les plans de financement de l\'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes ;\r\no	Contrôler et superviser l’activité des directions ;\r\no	Garantir le respect des cahiers de charges des établissements notamment en matière de formation ;\r\no	Veiller au respect de la législation en matière de travail ;\r\no	Organiser la tenue des instances statutaires et règlementaires ;\r\no	Engage l’établissement dans ses relations avec ses tiers et notamment ses partenaires financiers et académiques ; \r\no	Assure la gestion des ressources humaines (recrutements, sanctions, révocations) ;\r\no	Proposer la politique financière et à l’appliquer après son adoption ;\r\no	Suivre et contrôler les encaissements ;\r\no	Suivre les décaissements sur signature.\r\no	Contrôler les engagements juridiques de l\'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l\'ensemble des contrats établis ;\r\no	Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle ;\r\no	Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux ;\r\no	Superviser le règlement des contentieux ;\r\no	Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;\r\no	Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) ;\r\no	Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation ;\r\no	Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;\r\no	Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle ;\r\no	Garantir la fiabilité des informations financières.\r\n	Au niveau extérieur, il est chargé de :\r\no	La responsable de la représentation de l’entité auprès de ses tiers comme :\r\n	Le Ministère de tutelle ainsi que ses organismes associés ;\r\n	Les Associations patronales, syndicales et professionnelles ;\r\n	Les Partenaires académiques, financiers et commerciaux.\r\n	Au niveau des rapports périodiques, il est chargé de :\r\no	Le bilan de rentrée et de fin d’année académique ;\r\no	Les enquêtes statistiques ;\r\no	Les rapports annuels d’activités ; \r\no	Les états financiers SYSCOA vérifiés par les Commissaires aux Comptes à adoptés par le Conseil des Associés ;\r\no	PV de conseil d’administration et de l’assemblé des associés ;\r\no	PV de conseil scientifique.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en finance, économie, management des affaires ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins sept (5) ans d’expérience professionnelle avec cinq (3) années à un poste similaire.\r\nINDICATEURS DE PERFORMANCE:\r\n-	Le résultat d’exploitation ;\r\n-	La régularité dans la production des rapports ;\r\n-	Le Chiffre d’affaires ;\r\n-	Le niveau de recouvrement ;\r\n-	La ténue des délibérations dans les bons délais ;\r\n-	Taux de réussite aux examens ;\r\n-	Les partenariats actifs ;\r\n-	Le niveau de satisfaction des entreprises partenaires ;\r\n-	Le niveau de satisfaction des collègues et des collaborateurs.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Disponibilité et assiduité ; \r\n	Rigueur et application ;\r\n	Exemplarité.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92/+226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 juillet 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-07-22 10:01:21', '2021-07-26 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Avoir une maitrise du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(348, 2, 22, 2, 1, 598, 37, NULL, 14, 'ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES/BUSINESS SUPPORT MANAGER', 'OBJECTIF DU POSTE\r\nNous recherchons un profil expérimenté et bilingue de Business Support Manager (BSM) pour les Ressources Humaines. \r\nIl s’agit d’un poste d’Assistant des Ressources Humaines mais avec des capacités à comprendre les différents segments du business afin de trouver et former des profils adaptés aux besoins. \r\nL’accent est mis ici sur une personne avec une bonne expérience en recrutement et développement des compétences.\r\n\r\nMISSIONS : \r\nLe Business Support Manager ou Assistant des Ressources Humaines :\r\n•	est responsable de l’excellence opérationnelle des RH dans l’entreprise dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion de la performance et du développement des compétences ;\r\n•	est responsable de la réalisation des KPI RH ;\r\n•	est en charge de l’appui au DRH pour la coordination des activités RH ;\r\n•	soutient l’entreprise pour toutes les questions de RH tel que délégué par le DRH.\r\n\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\nLe Business Support Manager ou Assistant des Ressources Humaines :\r\n	Devra servir d’interface et être le premier contact pour les requêtes d’ordre général du staff relatives aux ressources humaines, donner des réponses aux questions relatives aux HR et aux procédures et politiques internes ;\r\n	Devra assister le DRH pour un coaching et un développement des compétences des différents managers et employés afin d’améliorer et optimiser les compétences et les ressources disponibles;\r\n	Procédera à l’exécution des formalités relatives à l’intégration des nouveaux arrivants et, mettra à jour les fichiers d’entrée, de transfert et de sorties du staff, s’assurera que les documents requis pour créer un fichier complet du personnel sont constamment à jour ;\r\n	Sera responsable de la gestion du programme de stagiaires Jeunes Talents ;\r\n	Sera en charge de rechercher les compétences et talents nécessaires à la mise en œuvre des plans de resourcing, de stratégie de rétentions et de recrutement; \r\n	Développera des outils et assistera aux forums tels que l’interaction avec les agences de recrutement, les salons de l’emploi, etc ;\r\n	En coordination avec le DRH, mettra en œuvre des stratégies et des actions pertinentes de développement des talents, en utilisant efficacement les outils et procédures liées au développement des compétences et aux programmes de leadership du Groupe;\r\n	Aura pour tâche de créer une culture d’apprentissage au sein de la société, pour cela le BSM est responsable de la mise en œuvre de la collecte des besoins en matière de formation et développement, de l’élaboration et de la communication et du suivi du calendrier de formations;\r\n	S’assurera de l’intégrité des données RH dans l’outil Success Factors et agir en tant que point focal des données pour l’équipe RH Group.\r\n	Devra fournir aux Finances des données mensuelles sur les ressources humaines;\r\n	Aura à assister en cas de besoin les services généraux ;\r\n	Gérer toute autre demande du Directeur des Ressources Humaines ;\r\n	Assurer l’intérim du DRH lorsque requis.\r\n\r\nCOMPETENCES POUR LE POSTE :\r\n	Avoir des connaissances et compréhensions du marché du travail et du droit du travail Burkinabè ;\r\n	Avoir d’excellentes compétences informatiques (Excel) avec une bonne compréhension du SIGRH (Système d’information sur la gestion des ressources humaines).\r\n	Avoir d’excellentes capacités organisationnelles, relationnelles, de communication et de bonnes capacités à former ;\r\n	Avoir un excellent niveau en français ;\r\n	Avoir un bon niveau en anglais courant et technique requis. \r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit;\r\n	Avoir au moins 5-8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des RH;\r\n	Avoir une solide expérience dans le recrutement, le renforcement des compétences et la gestion des performances.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Savoir maximiser le potentiel de l’entreprise ;\r\n	Avoir la capacité à faire délivrer des résultats ;\r\n	Avoir la capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles situations ;\r\n	Avoir le sens de l’initiative et être orienté résultats et savoir motiver;\r\n	Etre flexible ;\r\n	Savoir gérer le stress.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 août 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-07 07:29:27', '2021-08-13 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 45, NULL, 'Excel; SIGRH ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 3, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(349, 2, 22, 2, 1, 599, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profit suivant : Un (01) Responsable Marketing et Communication.\r\n\r\nOBJECTIFS DU POSTE: \r\nLe Responsable Marketing et Communication doit :\r\n-	Renforcer l’image de marque et la notoriété de l’entreprise ;\r\n-	Promouvoir les produits de l’entreprise ;\r\n-	Générer des ressources à travers des actions promotionnelles ciblées ;\r\n-	Mettre en place un plan stratégique Marketing à court terme et moyen terme.\r\n\r\nMISSIONS GENERALES: \r\n1-	Marketing stratégique\r\n•	Définir et piloter la stratégie marketing de l’entreprise ;\r\n•	Maîtriser l’image de l’entreprise et développer la notoriété de la marque de l’entreprise ;\r\no	Définir et animer une stratégie digitale pour le groupe ;\r\no	Maîtriser le bruit médiatique de l’entreprise ;\r\n•	Générer des opportunités et manager la relation client ;\r\no	Identifier et participer aux événements porteurs ;\r\no	Organiser des événements clients pour une meilleure expérience client ;\r\no	Mettre en place une politique d’écoute clients permettant de comprendre les comportements du consommateur ;\r\no	Fidéliser les clients.\r\n•	Veiller à l’efficacité du mix-marketing des produits commercialisés par l’entreprise ;\r\n•	Contribuer au succès commercial des produits de l’entreprise en assurant leur promotion régulière à travers les différents canaux précités (Web, presse, affichage, événement, etc.) ;\r\n•	Renforcer, en collaboration avec la Direction commerciale, la maîtrise et la connaissance des produits de l’entreprise en interne, des collaborateurs étant nos meilleurs ambassadeurs.\r\n\r\n2-	Tâches opérationnelles\r\n•	Négocier avec les fournisseurs et les faire contribuer aux actions promotionnelles ;\r\n•	 Planifier et suivre l’exécution des campagnes de communication ;\r\n•	Planifier la participation aux événements et gérer la mise en place des supports utilisés ;\r\n•	Rechercher les meilleurs fournisseurs pour la mise en place de toutes actions marketing et communication ;\r\n•	Assurer la mise à jour du site internet de l’entreprise et les pages des réseaux sociaux ;\r\n•	Définir un plan promotionnel annuel des différents produits et service de l’entreprise ;\r\n•	Veiller au bon état de l’affichage urbain ;\r\n•	Veiller au bon état des enseignes des showroom et au respect des identités visuelles imposées par les marques que l’entreprise représente.\r\n\r\n3-	Tâches administratives\r\n•	Effectuer les budgets des différentes actions à mener ;\r\n•	Répartir les charges et les budgets marketing sur les différentes divisions ;\r\n•	Etablir les bons de commande fournisseurs et prestataires de toutes les actions commanditées par le service Marketing en insérant toutes les mentions légales ;\r\n•	Vérifier que les factures concernant les actions du service Marketing sont conformes à la proforma préalablement établie et au bon de commande signé par le Directeur Général ou par son intérim en cas d’absence.\r\n\r\nMISSIONS SPECIFIQUES SHOWROOM:\r\n1-	Gestion showroom\r\n•	Création et mise à jour des fiches techniques des véhicules ;\r\n•	Mise à disposition des catalogues des véhicules ;\r\n•	Veiller au respect de l’identité visuelle des marques à l’intérieur et à l’extérieur du showroom.\r\n\r\n2-	Gestion écran LED\r\n•	Veiller au bon fonctionnement de l’écran ;\r\n•	Suivre la maintenance et l’entretien mensuel ;\r\n•	Insertion des visuels.\r\n\r\nMISSIONS GROUPE\r\n1-	Gestion du site Web\r\n•	Gestion et mise à jour du site sur la plateforme Wordpress ;\r\n•	Suivre la maintenance du site.\r\n\r\n2-	Gestion du SEAB\r\n•	Gestion et suivi de campagnes promotionnelles (ponctuellement) ;\r\n•	Gestion de la page facebook SEAB ;\r\n•	Gestion de la page facebook véhicule.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une connaissance du marketing digitale ;\r\n	Avoir une bonne connaissance ;\r\n	Avoir une connaissance de la langue anglaise ;\r\n	Avoir une excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension).\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Marketing/Communication ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente avec trois (03) en tant que Responsable Marketing et Communication ;\r\n	Avoir de bonnes compétences en informatique (MS Office), en internet et dans les réseaux sociaux.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être une personne intègre, discrète, disponible/flexible en matière d’heures de travail ;\r\n	Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle et avec un minimum de supervision ;\r\n	Avoir une capacité de jugement et de prise de décision ;\r\n	Avoir une capacité de négociation et de conclusion d’affaire ;\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 août 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-09 04:01:01', '2021-08-13 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Site Web; MS Office; Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(350, 2, 22, 2, 3, 600, 37, NULL, 26, 'ASSISTANTE DE DIRECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : Une (01) Assistante de Direction.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :\r\n•	Gestion du calendrier et des visites du DG ;\r\n•	Réception et accueil des visiteurs, appels téléphoniques ;\r\n•	Enregistrement et dispatching du courrier arrivé et sortant et des factures ;\r\n•	Organisation des réunions, activités de la société ;\r\n•	Réponses aux courriers ;\r\n•	Réservation des billets, hôtels et salles;\r\n•	Reproduction des documents ;\r\n•	Classement et archivage des documents : courriers, notes, compte-rendu, décisions.\r\n\r\nCOMPETENCES POUR LE POSTE :\r\n	Avoir une bon gestion des fournitures de bureaux;\r\n	Avoir un bon niveau en anglais parlé et écrit ;\r\n	Avoir une maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+2) en assistanat de gestion, assistanat de direction ou secrétariat bilingue;\r\n	Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la fonction assistante de direction.\r\n\r\nNB : L’Assistante de Direction est recrutée pour un intérim de quatre (04) mois avec une possibilité d’être confirmée. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 août 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-09 13:11:15', '2021-08-12 23:55:00', 2, 1, 't', 20, 45, NULL, 'Word; Excel; PowerPoint; Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(351, 2, 22, 2, 1, 601, 37, NULL, 12, 'INGENIEUR ELECTRICIEN', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique les profil suivant : Un (01) ingénieur électricien.\r\nMISSIONS\r\nSous la supervision directe du Directeur technique, l’ingénieur sera chargé des missions suivantes :\r\n-	Participer à la préparation des DAO pour les projets d’électrification et plus spécifiquement pour les mises en œuvre des systèmes solaires et des réseaux ERD ;\r\n-	Participer à l’examen des projets de DAO ou d’APS élaborés par les consultants retenus par l’EPE dans le cadre des études de faisabilité des localités à électrifier ;\r\n-	Participer aux missions de suivi, contrôle, évaluation et réception des chantiers ERD électrifiés  par voie solaire photovoltaïque, interconnexion, les centrales autonomes ou les systèmes hybrides………\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+3 ans en électricité ou électromécanique avec une spécialisation ou expériences justifiées dans les énergies renouvelables ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre  des systèmes solaires ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ; \r\n-	Etre âgé de moins de trente-cinq (35) ans. \r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Maîtriser parfaitement l’outil informatique avec une très bonne connaissance des produits Microsoft office (Word, Excel, Access, PowerPoint etc…)  Auto CAD, Arc GIS, Map info etc… ;\r\n-	Avoir également une connaissance d’un outil de simulation des réseaux électriques et/ou du calcul mécanique des lignes aériennes moyenne et basse tension ;\r\n-	Etre de bonne moralité, intègre, appliqué, rigoureux, capable de saisir les détails et physiquement apte pour les activités de terrain ;\r\n-	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n-	Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n -     Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 07:12:44', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Auto CAD;Arc GIS;Map info; Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 2, NULL, 4, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(352, 2, 22, 2, 1, 602, 37, NULL, 12, 'TECHNICIEN SUPERIEUR EN ELECTRICITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) technicien supérieur en électricité;\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Directeur Technique, le technicien supérieur en électricité est  chargé spécifiquement de :\r\n-	Faire l’étude terrain pour les localités à électrifier ;\r\n-	Effectuer des levées topographiques pour la construction des lignes électriques ;\r\n-	Suivre des chantiers en cours d’électrification ;\r\n-	Planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques ;\r\n-	Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques ;\r\n-	Préparer les interventions de maintenance, raccordement et dépannage des réseaux (analyse des risques, coordination et séquencement des opérations, minimisation du temps de coupure, etc.) ;\r\n-	Préparer des interventions sur circuits terminaux en collectifs,\r\n-	Réaliser les opérations de consignation pour les entreprises externes afin que celles-ci puissent intervenir en toute sécurité ;\r\n-	Intervenir en équipe pour appréhender la maîtrise de certains gestes techniques sur les réseaux ; \r\n-	Assurer et suivre la mise en service des localités électrifiées ;\r\n-	Encadrer des électriciens et assurer auprès d’autres techniciens intervenant sur le même site une bonne coordination ; \r\n-	Respecter impérativement les normes de sécurité en vigueur autant pour se protéger lui-même que les personnes présentes ;\r\n-	Se tenir au courant des nouvelles normes à appliquer dans le domaine ;\r\n-	S’adapter à toutes les situations lors des différentes pannes, pouvoir les analyser et solutionner rapidement le problème ;\r\n-	Etre rigoureux et vigilant et apte à travailler en hauteur.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire au plus d’un diplôme universitaire BAC+3 ans en électricité ou électromécanique avec une spécialisation ou expériences justifiées dans les énergies renouvelables ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre  des systèmes électriques et/ou solaires\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Maîtriser parfaitement l’outil informatique avec une très bonne connaissance des produits Microsoft office (Word, Excel, Access, PowerPoint etc…) ;\r\n-	Avoir également une connaissance d’un outil de simulation des réseaux électriques et/ou du calcul mécanique des lignes aériennes moyenne et basse tension ;\r\n-	Etre de bonne moralité, intègre, appliqué et rigoureux et capable de saisir les détails ;\r\n-	Etre physiquement apte pour les activités de terrain ;\r\n-	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n-	Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-27 07:21:14', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 3, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(353, 2, 22, 2, 1, 603, 37, NULL, 14, 'CONTROLEUR DE GESTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) contrôleur de gestion.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé(e) sous la responsabilité de l’Auditeur interne de l’Agence, le contrôleur de gestion aura pour missions générales de:\r\n-	Participer à la mise en place du pôle Contrôle de Gestion de la Direction Financière et Comptable ;\r\n-	Avoir la capacité de bâtir des modèles d’analyse financière ; \r\n-	Mettre en place le tableau de bord financier de l’agence ;\r\n-	Suivre, contrôler et analyser la performance opérationnelle et financière de l’Agence ;\r\n-	Transmettre une information fiable et synthétique aux différentes parties prenantes de l’Agence  (actionnaires, bailleurs, autorités, etc.) et en particulier aux dirigeants de l’Agence  afin qu\'ils puissent piloter l\'institution et prendre les décisions opportunes ;\r\n-	Gérer le processus d’élaboration des budgets annuels ;\r\n-	Contribuer à l\'amélioration de la performance financière de l\'institution (réduction des coûts, optimisations des revenus) ;\r\n-	Suivre mensuellement le budget par département (ressources humaines, audit, formation, etc.) ;\r\n-	Assister le DFC dans ses tâches opérationnelles et les sujets ponctuels et transversaux (dossier de subvention, plan stratégique, documents pour investisseurs, appui aux opérations) ;\r\n-	Mettre en place des outils de suivi et de production d\'analyses ponctuelles relatives à la performance de l\'institution ;\r\n-	Elaboration et remise des documents à présenter au Conseil d\'Administration ;\r\n-	Effectuer une analyse financière et opérationnelle de la performance et des études de faisabilité ;\r\n-	Assister les autres directions en cas de besoin (élaboration ou amélioration d\'outils, besoin d\'information, etc.) ;\r\n-	Produire trimestriellement le compte de résultat par direction et analyse des points forts et faibles et des leviers de rentabilité ;\r\n-	Participer activement à la préparation du Business Plan annuel ;\r\n-	Suivre trimestriellement les budgets par département et élaboration du P&L analytique ;\r\n	Effectuer un Contrôle de la Caisse Menu Dépense.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : (Bac+4) en Finances, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit. ;\r\n-	Avoir au moins deux (02) ans d\'expérience dans un département financier;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir une grande rigueur et intégrité morale ;\r\n-	Avoir la capacité à chercher des alternatives et proposer des solutions ;\r\n-	Disposition à acquérir des responsabilités et à les développer;\r\n-	Avoir le sens de la communication, de confidentialité et de discrétion;\r\n-	Avoir très bonnes connaissances informatiques et pack office;\r\n-	Avoir l’esprit de synthèse, d\'analyse et prise d\'initiative;\r\n-	Avoir la résistance au travail sous pression et la capacité à travailler seul et/ou en équipe ;\r\n-	Avoir des connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie ;\r\n-	Avoir de bonnes capacités analytiques et relationnelles ;\r\n-	Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique ;\r\n-	Avoir le sens de l’organisation du travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-27 07:30:10', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 2, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(354, 2, 22, 2, 1, 604, 37, NULL, 14, 'ASSISTANT DE DIRECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) assistant(e) de direction.\r\n\r\nMISSIONS\r\nL’Assistant(e) de Direction sera sous la responsabilité du Directeur Général et accomplira les responsabilités suivantes :\r\n-	Saisir les correspondances, rapports, comptes rendus, procès-verbaux,  ….. de la direction et soumettre à la signature des personnes habilitées ;\r\n-	Gérer le calendrier des entrevues du Directeur avec les partenaires et les visiteurs ;\r\n-	Recevoir les appels téléphoniques du service ;\r\n-	Assurer la réception, le traitement et l’émission des courriers officiels (version papier et électronique) du service ;\r\n-	Gérer les documents de missions, voyages, réunions, etc. de la direction ; \r\n-	Coordonner l\'activité d\'une équipe ;\r\n-	Mettre en place et faire le suivi de l\'évolution d\'un dossier professionnel ;\r\n-	Etablir un tableau de bord de travail et suivre les activités de la Direction Générale ;\r\n-	Faire une mise à jour de la documentation professionnelle et réglementaire ;\r\n-	Organiser des actions de communication ;\r\n-	Gérer et archiver les documents (version papier et électronique) de la direction de manière efficace ;\r\n-	Organiser l\'archivage des documents importants ;\r\n-	Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de ses attributions.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : Bac + 4 en assistanat de direction, gestion administrative ou une expérience professionnelle réussie dans le domaine;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ; \r\n-	Etre bilingue et parler couramment l’anglais.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, des capacités relationnelles développées, de bonnes capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe. \r\n-	Avoir une bonne connaissance du Pack Office ;\r\n-	Avoir une maîtriser l’outil informatique dont les logiciels de traitement de texte et Excel ;\r\n-	Etre discret et savoir garder le secret professionnel.\r\n-	Etre dynamique et capable de travailler sous pression ;\r\n-	Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique ;\r\n-	Avoir le sens élevé du relationnel et être immédiatement disponible.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2021-08-27 07:37:59', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 3, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(355, 2, 22, 2, 1, 605, 37, NULL, 26, 'ARCHIVISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) archiviste.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé(e) sous la responsabilité du Chef de Service, l’archiviste sera chargé(e) d\'assurer un ensemble de travaux archivistiques et documentaires, visant à la gestion de documents et à l\'archivage nécessaires au bon fonctionnement de la Direction.:\r\n-	Optimiser la gestion et la conservation des fonds d\'archives par : l\'établissement des diagnostics d\'intervention, l\'évaluation des besoins, le respect des normes archivistiques (délais de conservation et conditions de stockage), l\'établissement d\'un calendrier d\'intervention ;\r\n-	Mettre en œuvre les conditions techniques, physiques et juridiques de la conservation ; \r\n-	Inventorier les fonds et évaluer les besoins ; \r\n-	Trier les documents, déterminer l\'élimination ou la conservation des archives ; \r\n-	Classer les archives et choisir le conditionnement approprié ;\r\n-	Valoriser la conservation des fonds : sensibilisation des agents aux méthodes de recherche des documents, d\'archives classés et à la gestion de l\'archivage des dossiers (guides, inventaires, base de données ...) ;\r\n-	Apporter des conseils et transmettre les notions importantes dans le domaine de la conservation et de la gestion des fonds ;\r\n-	Tenir un bon système de classement et d’archivage des différents dossiers ;\r\n-	Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de ses attributions.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+2 d\'une formation professionnelle en documentation/archivistique ou tout autre diplôme reconnu équivalent;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine de la gestion archivistique et documentaire;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Etre capable de communiquer avec les visiteurs et les partenaires extérieurs;\r\n-	Repérer, identifier et anticiper les demandes et les besoins, savoir conseiller et orienter les utilisateurs, maîtriser les techniques de gestion du document;\r\n-	Etre organisé, méticuleux. Savoir travailler en équipe \r\n-	Maîtriser l\'outil informatique et les logiciels Microsoft Office;\r\n-	Etre capable d\'organiser son travail et avoir un bon esprit d\'initiative;\r\n-	Etre courtois, rigoureux, discret et discipliné et être de bonne moralité ;\r\n-	Etre ponctuel et disponible.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 07:47:49', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(356, 2, 22, 2, 1, 606, 37, NULL, 26, 'SECRETAIRE DE DIRECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) secrétaire de direction.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous la supervision directe du Directeur, le/la secrétaire accomplira les missions suivantes :\r\n-	Saisir les correspondances, rapports, comptes rendus, procès-verbaux,  ….. de la direction et soumettre à la signature des personnes habilitées ;\r\n-	Gérer le calendrier des entrevues du Directeur avec les partenaires et les visiteurs ;\r\n-	Recevoir les appels téléphoniques du service ;\r\n-	Assurer la réception, le traitement et l’émission des courriers officiels (version papier et électronique) du service ;\r\n-	Gérer les documents de missions, voyages, réunions, etc. de la direction ; \r\n-	Archiver et gérer les documents (version papier et électronique) du service de manière efficace ;\r\n-	Assurer le classement des documents.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+2 en secrétariat de direction ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) ;\r\n-	Faire preuve d’esprit d’équipe, d’ouverture d’esprit, et d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;\r\n-	Etre attaché(e) aux bonnes manières d’accueil de visiteurs ;\r\n-	Etre dynamique et capable de travailler sous pression ;\r\n-	Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique ;\r\n-	Avoir le sens élevé du relationnel ;\r\n-	Etre immédiatement disponible.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 07:54:29', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(357, 2, 22, 2, 1, 607, 37, NULL, 12, 'SPECIALISTE EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) spécialiste en suivi-évaluation.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Directeur, en étroite collaboration avec les membres de l’agence, le Spécialiste suivi-évaluation a pour missions de:\r\n-	Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation formulée de manière participative ;\r\n-	S’assurer de l’appropriation des activités de formulation de projet et notamment du cadre logique par tous les acteurs de l’agence;\r\n-	Sensibiliser, appuyer techniquement et assurer la formation des acteurs de l’agence aux activités de suivi évaluation ;\r\n-	Assurer le suivi des activités par le biais de la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives aux différents projets de l’agence;\r\n-	S’assurer de l’évaluation des effets et des impacts des activités de l’agence;\r\n-	Elaborer les rapports périodiques sur le niveau de réalisation physique et financière de l’agence, l’analyse des écarts, des contraintes et des recommandations pour l’amélioration des résultats ;\r\n-	Contribuer à l’identification des indicateurs de suivi-évaluation et la mise en place des mécanismes de suivi en référence au cadre logique;\r\n-	S’assurer de l’appropriation du manuel de suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs de l’agence;\r\n-	Elaborer le programme d’activités et du budget annuel et les termes de références des activités spécifiques en relation avec les autres responsables de l’agence et les partenaires;\r\n-	Elaborer les rapports d’activités périodiques en relation avec les autres responsables de l’agence et des partenaires;\r\n-	Faire la synthèse des données du suivi et en assurer une large diffusion ;\r\n-	Contribuer à l’élaboration des rapports de performance de l’Agence;\r\n-	Superviser les opérations d’enquêtes nécessaires à l’évaluation des effets et impacts de l’agence;\r\n-	Exécuter toutes autres tâches instruites par le responsable dans le respect du cadre règlementaire.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+3 en économie, ou tout autre diplôme reconnu équivalent en sciences économiques et sociales ou en ingénierie ;\r\n-	Disposer d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi évaluation ;\r\n-	Justifier d’une expérience avérée dans le développement et la coordination de systèmes de suivi-évaluation des plans, projets et programmes et dans la capitalisation des informations;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir des connaissances démontrées de l’approche de cadre logique et autres approches de planification, de traitement et analyse des données;\r\n-	Avoir une bonne maitrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;\r\n-	Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;\r\n-	Avoir des aptitudes confirmées à l’utilisation de l’outil informatique en rapport avec les bases de données, le traitement des données, le reporting ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;\r\n-	Aptitude à travailler sous pression au sein d’une équipe multidisciplinaire;\r\n-	Avoir un bon sens des relations humaines.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:10:10', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(358, 2, 22, 2, 1, 608, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) assistant en suivi-évaluation.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du chef de service, l’assistant(e) en suivi-évaluation a pour missions de :\r\n-	Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation formulée de manière participative ;\r\n-	Participer aux activités de formulation de projet et notamment du cadre logique par tous les acteurs de l’agence;\r\n-	Sensibiliser, appuyer techniquement et sensibiliser les acteurs de l’agence aux activités de suivi évaluation ;\r\n-	Collecter, traiter et analyser les données relatives aux différents projets de l’agence;\r\n-	Contribuer à l’évaluation des effets et des impacts des activités de l’agence;\r\n-	Elaborer les rapports périodiques sur le niveau de réalisation physique et financière de l’agence, l’analyse des écarts, des contraintes et des recommandations pour l’amélioration des résultats ;\r\n-	Contribuer à l’identification des indicateurs de suivi-évaluation et la mise en place des mécanismes de suivi en référence au cadre logique;\r\n-	S’assurer de l’appropriation du manuel de suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs de l’agence;\r\n-	Contribuer à l’élaboration du programme d’activités et du budget annuel et les termes de références des activités spécifiques en relation avec les autres responsables de l’agence et les partenaires;\r\n-	Elaborer les rapports d’activités périodiques en relation avec les autres responsables de l’agence et des partenaires;\r\n-	Faire la synthèse des données du suivi et en assurer une large diffusion ;\r\n-	Contribuer à l’élaboration des rapports de performance de l’agence ;\r\n-	Participer aux opérations d’enquêtes nécessaires à l’évaluation des effets et impacts de l’agence;\r\n-	Exécuter toutes autres tâches instruites par le responsable dans le respect du cadre règlementaire.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en économie, ou tout autre diplôme reconnu équivalent en sciences économiques et sociales ou en ingénierie ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi évaluation ;\r\n-	Justifier d’une expérience prouvée dans le développement et la coordination de systèmes de suivi-évaluation des plans, projets et programmes et dans la capitalisation des informations ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir des connaissances démontrées de l’approche de cadre logique et autres approches de planification, de traitement et analyse des données;\r\n-	Avoir une bonne maitrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;\r\n-	Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;\r\n-	Avoir des aptitudes confirmées à l’utilisation de l’outil informatique en rapport avec les bases de données, le traitement des données, le reporting ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;\r\n-	aptitude à travailler sous pression au sein d’une équipe multidisciplinaire;\r\n-	Avoir un bon sens des relations humaines.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:14:20', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(359, 2, 22, 2, 1, 609, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT EN PASSATION DE MARCHES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) assistant(e) en passation de marchés.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du responsable de la Direction des marchés, il/elle lui rend compte de toutes les activités relatives à la gestion des passations des marchés et au suivi de l’exécution des contrats. Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du plan de passation des marchés de l’agence ;\r\n	Contribuer à l’élaboration et la mise à jour de la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens et de services prévues sur le financement de l’agence; \r\n	Contribuer à la préparation avec le support des services techniques de l’agence, les Termes de Référence, les caractéristiques et spécifications techniques ;\r\n	Contribuer à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres et les demandes de propositions ;\r\n	Préparer et soumettre à publication les avis d’appels d’offres ; les manifestations d’intérêt et les résultats ; \r\n	Rédiger les rapports d’évaluation des offres et assurer que ceux-ci reçoivent les approbations nécessaires des bailleurs de fonds et de l’administration ;\r\n	Préparer les projets de notification des marchés aux soumissionnaires retenus ;\r\n	Participer aux différentes réceptions ;\r\n	Veiller au respect des procédures convenues dans les conventions de financement;\r\n	Conseiller, et apporter tout le support nécessaire à toute direction ou toute autre personne bénéficiaire sur les questions de passation de marchés.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en économie, droit, gestion ou sciences de l’ingénieur ou équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience de 5 années minimum en passation des marchés;\r\n-	Avoir des connaissances solides dans les procédures et directives des passations des marchés et des bailleurs de fonds ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maîtriser l’outil informatique ;\r\n	Très bonne maitrise écrite et orale de la langue française.\r\n	Aptitudes à travailler sous pression et en équipe ;\r\n	Capacité à rédiger les rapports d’activités des dossiers sous sa responsabilité ;\r\n	Bonnes aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:18:52', '2021-09-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(360, 2, 22, 2, 1, 610, 37, NULL, 12, 'GESTIONNAIRE COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) gestionnaire comptable.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous la responsabilité de Directeur Administratif et Financier, le Gestionnaire Comptable sera chargé spécifiquement de :\r\n	Assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes ;\r\n	Collaborer à la préparation du budget, en lien avec le service financier et la Direction;\r\n	Veiller au règlement des factures ;\r\n	Faire un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l’Agence ;\r\n	Gérer les comptes de l’Agence et plus globalement sa santé financière ;\r\n	Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale ;\r\n	Contrôler les opérations bancaires ;\r\n	S’assurer du paiement des factures des fournisseurs et l’envoi des factures relatives aux prestations de l’Agence ;\r\n	S’acquitter des obligations en matière de T.V.A. ;\r\n	Etablir les livres comptables ;\r\n	Réaliser les paies et les déclarations sociales ;\r\n	Rédiger les rapports internes et externes.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Science de gestion ou Finance Comptabilité ;\r\n-	Justifier d’une expérience pertinente d’au moins trois (03) ans en matière de gestion financière et comptable;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance de l\'outil informatique. Une bonne connaissance des logiciels de gestion comptable serait un atout;\r\n	Avoir une bonne maîtrise des normes comptables, une connaissance actualisée des nouvelles normes du SYSCOHADA serait un atout ;\r\n	Etre de bonne moralité ;\r\n	Etre intègre, appliqué et rigoureux ; \r\n	Etre capable de saisir les détails ;\r\n	Etre physiquement apte pour les activités de terrain ;\r\n	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:22:58', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet;logiciel de comptabilité', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(361, 2, 22, 2, 1, 611, 37, NULL, 12, 'INGENIEUR DES TRAVAUX EN INFORMATIQUE OPTION DEVELOPPEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) ingénieur des travaux en informatique option développeur..\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous la supervision du Directeur des Services Informatiques, l’ingénieur des travaux en informatique option Développeur aura en charge pour prérogatives d’accompagner l’agence dans sa transformation numérique. Plus spécifiquement, il s’agira de:\r\n	Concevoir et développer les fonctionnalités front-end et back-end ; \r\n	Faire la maintenance corrective et évolutive des projets de la structure ;\r\n	Analyser l’existant et les besoins des utilisateurs ;\r\n	Participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées ;\r\n	Rédiger les spécifications techniques ;\r\n	Gérer l’analyse et la synthèse des problématiques techniques ;\r\n	Connaitre et maitriser les environnements de tests et d’intégration continue (JUnit, Sonar, Jenkins, Maven,……) ;\r\n	Réaliser la conception et le développement des applications ;\r\n	Savoir faire les tests, les intégrations et  les corrections des anomalies ;\r\n	Assurer la maintenance et l’évolution des applications ;\r\n	Maitriser les supports utilisateurs ;\r\n	Maîtriser des techniques en environnement Java, J2EE et Framework, java.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire: BAC+3 en Informatique (Ecole d’ingénieurs, Ecole d’informatique…);\r\n-	Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur en entreprise ou Consultant freelance;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ; \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Etre de bonne moralité ;\r\n	Etre intègre, appliqué et rigoureux ; être capable de saisir les détails ;\r\n	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Maîtriser la technologie ASP est un plus ;\r\n	Avoir une connaissance des bases de données MYSQL mongoDB …… ;\r\n	Avoir une bonne connaissance de AngularJS et/ou React JS ;\r\n	Avoir une expérience sur des projets de Développement Service Métiers, Web Services ou IHM ;\r\n	Avoir une expérience en Agilité et des notions de base en Python serait un atout et être curieux, autonome ; \r\n	Avoir le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe et avoir un niveau plus que moyen en Anglais est requis.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:30:32', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;MYSQL;mongoDB;AngularJS;Web Services;Python', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(362, 2, 22, 2, 1, 612, 37, NULL, 12, 'INGENIEUR DES TRAVAUX EN INFORMATIQUE OPTION ADMINISTRATEUR SYSTEME', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) ingénieur des travaux en informatique option administrateur système.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous la supervision du Directeur du Service Informatique, l’ingénieur des travaux en informatique option administrateur système aura en charge l’exploitation et de l’administration des infrastructures, les évolutions technologiques, le déploiement et l’intégration des nouvelles solutions. Plus spécifiquement, il/elle sera chargé de :\r\n	Tracer et traiter les demandes et les incidents IT remontés par les utilisateurs ;\r\n	Assurer la maintenance préventive et curative des équipements informatiques de l’agence ;\r\n	Veiller à rendre toujours disponibles les infrastructures réseaux et serveurs locaux des sites ;\r\n	Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme mis à la disposition des abonnés ;\r\n	Assurer le maintien en conditions opérationnelles des matériels et des logiciels mis à la disposition des utilisateurs ;\r\n	Assurer la disponibilité des accès aux ressources, leur sécurité, la mise en place et le contrôle régulier du plan de reprise d’activité;\r\n	Rédiger des documentations techniques, et des rapports ;\r\n	Administrer, maintenir, faire évoluer et assurer la sauvegarde des données ;\r\n	Installer, configurer et administrer le parc informatique.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire: BAC+3 en Informatique option administrateur système;\r\n-	Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine des applications ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.  \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Etre intègre, appliqué et rigoureux ; être capable de saisir les détails ;\r\n	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir une connaissance des architectures réseaux ;\r\n	Maitriser: Powershell, Active Directory - Azure Active Directory / Office 365 / Exchange / Windows Server / Sharepoint / Azure/ Cloud ;\r\n	Avoir une expérience dans l’administration des systèmes windows et de virtualisation ;\r\n	Avoir une connaissance de la Google suite.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:37:02', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Powershell;Active Directory;Azure Active Directory;Office 365;Exchange;Windows Server;Sharepoint;Azure;Cloud ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 2, NULL, 2, 1, 5, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(363, 2, 22, 2, 1, 613, 37, NULL, 5, 'CHAUFFEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) chauffeur.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier (DAF) de l’Agence, le chauffeur exerce ses fonctions dans le respect des principes de confidentialité, de courtoisie et de rapidité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il a pour tâches spécifiques de :\r\n	Conduire le véhicule de l’agence pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher le courrier, des documents et d’autres objets ;\r\n	Assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.\r\n	Effectuer toutes les réparations mineures et faire réparer les autres ;\r\n	Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à la sécurité du véhicule ;\r\n	Tenir le registre de bord du véhicule ;\r\n	Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions règlementaires soient remplies en cas d’accident ;\r\n	Signaler tout dysfonctionnement des véhicules afin d’assurer à temps le service de garage ;\r\n	Tenir les documents officiels exigés pour la circulation du véhicule et veiller à leurs mises à jour ;\r\n	Respecter les normes de sécurité.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir le niveau de la classe de 3ème ;\r\n-	Avoir un permis de conduire de catégorie C ;\r\n-	Avoir au moins trois (03) ans d’expérience comme chauffeur dans un projet, une ONG ou organisation ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir de bonnes connaissances en mécanique ;\r\n-	Avoir des aptitudes aux voyages, notamment de longues distances et sur des voies non bitumées ; avoir de bons antécédents de conduite;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de la langue française et d’au moins une langue nationale.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:41:11', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Permis C', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(364, 2, 22, 2, 1, 614, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE DU DEPARTEMENT FINANCE COMPTABILITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profit suivant : Un(e) Responsable du Département Finance Comptabilité.\r\n\r\nMISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nSous la responsabilité de la Directrice de l’Administration et des Finances, le/la Responsable du Département Finance Comptabilité à pour mission :\r\n	Tenir les comptes financiers de la société ;\r\n	Gérer la sécurité du patrimoine ;\r\n	Gérer les comptes financiers et suivre les engagements financiers ;\r\n	Elaborer le budget et suivre l’exécution budgétaire et financière. \r\n	Vérifier le respect des principes et des procédures comptables et financières ;\r\n	Vérifier le respect des procédures d’acquisition des biens et services ;\r\n	Calculer et comptabiliser la paie ;\r\n	Contrôler et vérifier les pièces justificatives ;\r\n	Faire une bonne tenue et analyse des comptes ;\r\n	Etablir les états financiers de la société.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Assister la Directrice de l’Administration et des Finances dans l’élaboration du budget de la Direction et du budget global ;\r\n	Etablir et vérifier les états de paie et effectuer le paiement des salaires dans les délais ;\r\n	Imputer et saisir des charges du personnel ;\r\n	Effectuer la déclaration des charges sociales, des impôts et des taxes ;\r\n	Vérifier les imputations comptables et justifier les comptes ;\r\n	Effectuer des contrôles inopinés de caisse matérialisés par des procès-verbaux ;\r\n	Vérifier les états de rapprochement bancaire ;\r\n	 Contrôler les déclarations fiscales et sociales ainsi que leur liquidation ;\r\n	Vérifier les propositions de règlements, les situations journalières de banque et de caisse, les états d’engagements hebdomadaires et mensuels, et les paiements soumis à signature à la Direction Général ;\r\n	Traiter les informations comptables et financières ;\r\n	Elaborer et mettre à jour le plan comptable de la société ;\r\n	Vérifier l’enregistrement et la numérotation de toutes les opérations comptables ;\r\n	Suivre les comptes de dépôts à terme (DAT) ;\r\n	Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la Directrice de l’Administration et des Finances.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5/Master 2 en Comptabilité Audit  ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dont cinq (05) ans à un poste de responsabilité dans une entreprise commerciale ou industrielle ou dans un cabinet d’expertise comptable ;\r\n	Avoir des formations et qualifications nécessaires en finance comptabilité et comptabilité contrôle audit.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Avoir une maîtrise des logiciels comptables ;\r\n	Avoir une connaissance des normes comptables ;\r\n	Etre à l’aise avec les chiffres ;\r\n	Avoir un sens d’analyse et de synthèse ;\r\n	Avoir une capacité d’organisation et d’adaptation ;\r\n	Avoir déjà réalisé un budget prévisionnel ;\r\n	Avoir des aptitudes au management ;\r\n	Avoir un sens relationnel et des responsabilités ;\r\n	Savoir travailler sous pression ;\r\n	Savoir prendre d’initiative, être polyvalent et rigueur dans le travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 03 septembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-09-01 12:05:35', '2021-09-10 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 3, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(365, 2, 22, 2, 1, 615, 37, NULL, 28, 'CHIEF OF STAFF', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE: \r\nSous la Responsabilité de la Directrice Générale, le Chief of Staff aura pour mission de : \r\n-Concevoir et mettre en œuvre l’ensemble des outils et moyens nécessaires au suivi et à l’optimisation de l’activité de la Directrice Générale tant en interne qu’en externe.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Assurer la coordination et l’appui à la préparation et le suivi des réunions ; \r\n	Participer aux différents comités, faire des analyses, des recherches documentaires, établir les comptes rendus et les plans d\'action associés dont vous serez responsable du suivi ;\r\n	S’impliquer dans la coordination, l’appui à la préparation et le suivi des réunions du Conseil d’administration (secrétaire de séance lors du CA) ;\r\n	Assurer la conception et le suivi des programmes, des échéanciers et la tenue des plannings et les relances ;\r\n	Assister la gestion et le suivi administratif des projets ;\r\n	Participer aux activités transversales de la Direction (conférences, réponses média, aide ponctuelle pour de l’événementiel, rédaction de réponses à des appels à projet…) ;\r\n	Prendre en charge les travaux d’élaboration et de présentation de la synthèse de documents, de dossiers, traduction de documents, reporting des activités ;\r\n	Organiser et répartir les tâches de la secrétaire administrative placée sous votre supervision ;\r\n	Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Management, Gestion, Economie, droit ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 2-3 ans à un poste similaire / Profil transverse en Finance, Marketing, Commercial, Droit. \r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en Français et en Anglais, être parfaitement Bilingue ;\r\n	Avoir une connaissance dans l’utilisation d’outils collaboratifs (Planning partagé, web conférence,) et des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…) ;\r\n	Avoir une maitriser des techniques de numérisation, de prise de notes ;\r\n	Être capable de rédiger avec rapidité divers documents ;\r\n	Être capable de mettre en place, suivre et modifier son planning en fonction des urgences ;\r\n	Être capable de rédiger des comptes rendus de réunion ;\r\n	Être capable de rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique ;\r\n	Être capable de s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence ;\r\n	Être capable de prendre en charge des activités variées avec une grande autonomie d’actions et de décisions ;\r\n	Maîtriser la conception d’outils de reporting et de tableaux de bord.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation, de l’administration, de la coordination dans le traitement de l’information et une aptitude à travailler de façon efficiente sous pression tout en respectant les délais prescrits;\r\n	Avoir un sens aigu de la rigueur, de la discrétion, de la disponibilité, des relations humaines, de la confidentialité ainsi qu’une réelle facilité de contact ;\r\n	Avoir le sens des priorités ;\r\n	Avoir une capacité à prendre des initiatives ;\r\n	Être dynamique, diplomate, polyvalente, autonome, accueillante ;\r\n	Avoir le sens de l’écoute ;\r\n	Avoir une bonne présentation ;\r\n	Être force de proposition et avoir une capacité d’anticipation ;\r\n	Avoir une grande faculté d\'adaptation et un certain sens de la discrétion.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 septembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-31 04:03:40', '2021-09-08 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'web conférence;téléphone;fax,;messagerie;word;excel;powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 3, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(366, 1, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur ;\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:30:32', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, NULL, 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(367, 3, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur ;\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:30:32', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(368, 1, 22, 2, 1, 617, 39, NULL, 27, 'VRD-FLUIDE', 'PROFIL DU POSTE\r\n••	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 en Travaux Publics ou BTS en Technicien, Technicien Supérieur ou spécialisé en VRD, BTP, Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation, fluides, VRD (Voirie et Réseaux Divers).\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Élaborer et approuver les plans d’exécutions ;\r\n	Consulter des plans cotes (topographes) ;\r\n	Assister aux réunions et concertations ;\r\n	Vérifier le dimensionnement des réseaux et voiries ;\r\n	Suivre l’édition et l’approbation ;\r\n	Déterminer les besoins (quantités et types) ;\r\n	Consulter les fournisseurs et carrières ;\r\n	Sélectionner les offres les plus favorables ;\r\n	Contrôler et réceptionner les commandes ;\r\n	Assister à l’implantation topographique ;\r\n	Faire réceptionner par les services concernés ;\r\n	Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;\r\n	Assister aux réunions de chantiers ;\r\n	Solutionner les problèmes liés à la nature des travaux ;\r\n	Veiller sur la conformité et la bonne finition ;\r\n	Présenter les plans de recollements et rapport de contrôle ;\r\n	Présenter un dossier complet de réceptions partielles.	\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLecture des plans et détails d’exécutions :\r\n- Calculs et dimensionnements de réseaux ;\r\n- Technologie et terminologie d’ouvrages de voirie, d’assainissement, AEP et d’électricité ;\r\n- Topographie ;\r\n- Qualité et analyse de matériaux (coté \r\nlaboratoire) ;\r\n- Notions approfondis de la qualité ;\r\n- Conduite et direction des travaux ;\r\n- Maitrise de normes et procédures liés au métier ;\r\n- Maitrise des normes et outils de qualités.\r\n\r\nLire les plans et détails d’exécutions :\r\n- Maitrise de matériel et matériaux d’exécution ;\r\n- Utiliser les outils informatiques, logiciel de \r\ncalculs, logiciels de dessin (Autocad-covadis);\r\n- Participer à la préparation des appels d’offres ;\r\n- Établir un avant métré pour vérifier les quantités ;\r\n- Consulter les carrières et les fournisseurs les \r\nplus favorables ;\r\n- Établir des estimations et faire des études de \r\nPrix ;\r\n- Proposer des variantes ;\r\n- Effectuer des contrôles assistés par robots ;\r\n- Appliquer les règles de QSE.\r\n\r\nOptimiser les coûts de réalisation :\r\n- Assurer la qualité et effectuer l’analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Optimiser la performance de matériel ;\r\n- Gérer le personnel.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:35:48', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(369, 2, 22, 2, 1, 617, 39, NULL, 27, 'VRD-FLUIDE', 'PROFIL DU POSTE\r\n••	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 en Travaux Publics ou BTS en Technicien, Technicien Supérieur ou spécialisé en VRD, BTP, Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation, fluides, VRD (Voirie et Réseaux Divers).\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Élaborer et approuver les plans d’exécutions ;\r\n	Consulter des plans cotes (topographes) ;\r\n	Assister aux réunions et concertations ;\r\n	Vérifier le dimensionnement des réseaux et voiries ;\r\n	Suivre l’édition et l’approbation ;\r\n	Déterminer les besoins (quantités et types) ;\r\n	Consulter les fournisseurs et carrières ;\r\n	Sélectionner les offres les plus favorables ;\r\n	Contrôler et réceptionner les commandes ;\r\n	Assister à l’implantation topographique ;\r\n	Faire réceptionner par les services concernés ;\r\n	Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;\r\n	Assister aux réunions de chantiers ;\r\n	Solutionner les problèmes liés à la nature des travaux ;\r\n	Veiller sur la conformité et la bonne finition ;\r\n	Présenter les plans de recollements et rapport de contrôle ;\r\n	Présenter un dossier complet de réceptions partielles.	\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLecture des plans et détails d’exécutions :\r\n- Calculs et dimensionnements de réseaux ;\r\n- Technologie et terminologie d’ouvrages de voirie, d’assainissement, AEP et d’électricité ;\r\n- Topographie ;\r\n- Qualité et analyse de matériaux (coté \r\nlaboratoire) ;\r\n- Notions approfondis de la qualité ;\r\n- Conduite et direction des travaux ;\r\n- Maitrise de normes et procédures liés au métier ;\r\n- Maitrise des normes et outils de qualités.\r\n\r\nLire les plans et détails d’exécutions :\r\n- Maitrise de matériel et matériaux d’exécution ;\r\n- Utiliser les outils informatiques, logiciel de \r\ncalculs, logiciels de dessin (Autocad-covadis);\r\n- Participer à la préparation des appels d’offres ;\r\n- Établir un avant métré pour vérifier les quantités ;\r\n- Consulter les carrières et les fournisseurs les \r\nplus favorables ;\r\n- Établir des estimations et faire des études de \r\nPrix ;\r\n- Proposer des variantes ;\r\n- Effectuer des contrôles assistés par robots ;\r\n- Appliquer les règles de QSE.\r\n\r\nOptimiser les coûts de réalisation :\r\n- Assurer la qualité et effectuer l’analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Optimiser la performance de matériel ;\r\n- Gérer le personnel.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:35:48', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(370, 2, 22, 2, 1, 618, 39, NULL, 27, 'TECHNICIEN CONFORME ETUDES LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET/OU CLIMATISATION', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d’air ou autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Identifier les phases d’intervention d’installations ;\r\n	Installer et mettre en service des équipements et matériels ;\r\n	Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés ;\r\n	Planifier les opérations de dépannage ;\r\n	Repérer les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis ;\r\n	Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions ;\r\n	Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique ;\r\n	Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air ;\r\n	Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement ;\r\n	Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné ;\r\n	Utiliser des appareils de mesure électrique ;\r\n	Respecter les règles de sécurité.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Avoir une maîtrise des technologies liées aux installations climatiques et électriques ;\r\n	Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés ;\r\n	Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d\'instruction ;\r\n	Savoir respecter les normes qualité, sécurité et environnement ;\r\n	Avoir une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;\r\n	Avoir un sens du service, relationnel client ;\r\n	Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ;\r\n	Lire un plan et un schéma technique.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:43:01', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'AUTOCAD', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(371, 2, 22, 2, 1, 618, 39, NULL, 27, 'TECHNICIEN CONFORME ETUDES LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET/OU CLIMATISATION', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d’air ou autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Identifier les phases d’intervention d’installations ;\r\n	Installer et mettre en service des équipements et matériels ;\r\n	Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés ;\r\n	Planifier les opérations de dépannage ;\r\n	Repérer les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis ;\r\n	Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions ;\r\n	Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique ;\r\n	Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air ;\r\n	Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement ;\r\n	Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné ;\r\n	Utiliser des appareils de mesure électrique ;\r\n	Respecter les règles de sécurité.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Avoir une maîtrise des technologies liées aux installations climatiques et électriques ;\r\n	Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés ;\r\n	Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d\'instruction ;\r\n	Savoir respecter les normes qualité, sécurité et environnement ;\r\n	Avoir une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;\r\n	Avoir un sens du service, relationnel client ;\r\n	Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ;\r\n	Lire un plan et un schéma technique.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:43:01', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(372, 1, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n4	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n4	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-10 03:10:06', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 55, NULL, 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 3, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(373, 2, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n4	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n4	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-10 03:16:15', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 3, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(374, 2, 22, 2, 1, 550, 37, NULL, 14, 'CHARGE DE PROJET', 'PROFIL : UN (E) CHARGE (E) DE PROJET.\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales et humaines, sciences économiques et de Gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur, le Chargé de projet a pour mission de concevoir, programmer, suivre et évaluer les actions de développement de la santé et nutrition en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment des tâches et responsabilités suivantes : \r\n1-	Coordination\r\n•	Coordonner la relation avec les partenaires de mise en œuvre des mesures d’accompagnement (ALIMA et GRET) et de suivi opérationnel (ISSP) / donateurs ;\r\n•	Assurer une synergie d’action avec les autres acteurs déjà intervenant dans les domaines du projet ;\r\n•	Coordonner et suivre les actions des intervenants extérieurs (travailleurs sociaux, ONG) du projet ;\r\n•	Coordonner la préparation et la tenue des rencontres des cadres de concertation avec les ONG ;\r\n•	Participer aux négociations relevant du domaine de la coopération technique ou de financement des activités du projet ;\r\n•	Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans les activités du projet.\r\n\r\n2-	Suivi-évaluation\r\nEn collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de : \r\n•	Centraliser toutes les données statistiques sur les activités du projet ;\r\n•	Suivre et évaluer les différentes activités du projet ; \r\n•	Veiller à la valorisation des retours d\'expérience, à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des actions de développement réalisées dans le cadre du projet.\r\n\r\n3-	Reporting\r\nEn collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Elaborer les comptes rendus des rencontres statutaires ;\r\n•	Elaborer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels compilés et consolidés de l’ensemble des composantes du projet.\r\n\r\n4-	Passation des marchés\r\nEn coordination avec le chargé de passation des marchés, il/elle est chargé(e) de : \r\n•	S’assurer du contrôle qualité et de la validation interne des documents de passation de marché ; \r\n•	S’assurer du respect des procédures du manuel et de la réglementation nationale.\r\n\r\n5-	Gestion de projet\r\n•	Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités sociaux, santé et nutrition en milieu urbain ;\r\n•	Assurer le suivi technique et financier du projet selon les procédures en vigueur ;\r\n-	Elaborer et réviser les plans d’action, planning et budget du projet ;\r\n-	Organiser les revues à mi-parcours et annuelles de mise en œuvre des différentes activités du projet (trimestriel, semestriel et annuel); \r\n-	Elaborer les termes de références des différentes activités ; \r\n-	Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’appui et des comités de revue ;\r\n-	Identifier les points de blocage afférents à l’avancement du projet et les transmettre au coordonnateur du projet ;\r\n-	Elaborer un plan stratégique de résolution des points de blocage du projet ;\r\n-	Veiller au respect des procédures opérationnelles.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Expérience avérée dans les enquêtes terrains, animations communautaires, ou programme de sensibilisation/accompagnement des populations vulnérables ;\r\n	Bonne connaissance des services sociaux/services de l’action sociale serait appréciée ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point et les logiciels de Visio conférence ;\r\n	Maîtriser la langue du milieu : le mooré ; \r\n	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français ;\r\n	Aisance relationnelle ;\r\n	Grande capacité de communication ;\r\n	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n	Sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n	Rigueur et souci du détail ;\r\n	Curieux ;\r\n	Gestion des priorités ; \r\n	Esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail.\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\nN.B : pour le poste de chauffeur, fournir un certificat de visite médicale délivré par une autorité compétente attestant une bonne aptitude physique et visuelle.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 13:04:48', '2021-10-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(375, 2, 22, 2, 1, 551, 37, NULL, 14, 'CHARGE REGIONAL DES OPERATIONS', 'PROFIL : UN (E) CHARGE (E) REGIONAL (E) DES OPERATIONS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 en sciences sociales (sociologie, économie, géographie, environnement, …) ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience de cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de gestion des projets ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur, et sous la responsabilité du chef de Département des Opérations et des Transferts Monétaires, le/la Chargé(e) régional(e) des opérations pour le Centre a pour mission d’organiser, de suivre-évaluer, superviser les activités de mise en place et de mise en œuvre du projet dans sa zone de compétence. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de :\r\n\r\nDans sa zone de compétence, et en ce qui concerne la coordination, la supervision, le renforcement des capacités des agents terrains, il/elle est chargé de :\r\n•	Faciliter les activités menées par tout consultant ou partenaire du projet BNS ;\r\n•	Elaborer les plans d’action de sa région ;\r\n•	Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activités réalisées par le projet ou les partenaires (ONG et autres agents terrains) ;\r\n•	Coordonner la communication sur les activités clés du projet ;\r\n•	Elaborer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de mise en œuvre des activités ;\r\n•	Superviser la collecte des données sur les activités du projet ;\r\n•	Faciliter la mise en place des cadres de concertation et d’échange ; \r\n•	Etc.\r\n\r\nAu niveau du ciblage et de l’enregistrement des bénéficiaires, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Superviser en étroite collaboration avec les autres parties prenantes, les rencontres avec les acteurs clés pour la mise en place des instances participatives nécessaires au déroulement du Projet dans les quartiers bénéficiaires ;\r\n•	Superviser les activités de ciblage des quartiers bénéficiaires et des ménages potentiellement bénéficiaires ; \r\n•	Superviser les activités d\'enregistrement des ménages bénéficiaires de chaque quartier ;\r\n•	Superviser la mise en place des comités de validation communautaire ; \r\n•	Coordonner les actions d’information des populations bénéficiaires sur le projet, la méthode de ciblage, l’objectif de l’enquête PMT, le rôle des comités de validation communautaire et l’enregistrement des bénéficiaires ;\r\n•	Superviser l’accompagnement des bénéficiaires pour l’établissement des Jugements Supplétifs d’Acte de Naissance et les Cartes nationales d’Identité Burkinabè (JSAN/CNIB) ;\r\n•	Etc.\r\n\r\nEn ce qui concerne les paiements, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Coordonner avec le ROTM et l’agence de paiement, la planification des opérations de transferts monétaires ;\r\n•	Transmettre les messages nécessaires au bon déroulement des paiements aux parties prenantes ;\r\n•	Superviser les activités de paiements des bénéficiaires dans les quartiers de son ressort ;\r\n•	Coordonner le suivi post-paiement ;\r\n•	Elaborer un rapport sur chaque paiement des bénéficiaires ;\r\n•	Etc.\r\n\r\nEn ce qui concerne la gestion des plaintes, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Superviser l’organisation de la mise en place et de la formation des comités de gestion des plaintes ;\r\n•	Centraliser les cas et les différentes plaintes de la plateforme (Numéro vert) ou de tout autre canal provenant des bénéficiaires, des populations et de tout autre acteur de la société ;\r\n•	Proposer des solutions aux éventuels problèmes ou conflits qu’il peut résoudre à son niveau, en collaboration avec les communautés, les personnes ressources, les structures locales mises en place pour le Projet  ainsi que les structures compétentes;\r\n•	Transmettre au Responsable des opérations, un rapport trimestriel sur les plaintes reçues et les solutions proposées ;\r\n•	Etc.\r\nEn ce qui concerne les activités d’accompagnement et en étroite collaboration avec les ONG responsables de ce volet, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Organiser des enquêtes d’opinion dans les ménages pour s’assurer de l’application des conseils donnés par les agents des ONG ;\r\n•	Superviser les activités d’accompagnement, notamment la formation et la sensibilisation réalisées par les consultants ou autres spécialistes ;\r\n•	Faciliter les activités relatives à la formation / recyclage des acteurs ;\r\n•	Etc.\r\nEn ce qui concerne les sauvegardes, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Identifier les facteurs de risques et proposer des mesures de mitigation ;\r\n•	Coordonner la mise en œuvre des actions entrant dans le cadre des sauvegardes environnementales et sociales ;\r\n•	Participer à la formation des acteurs sur les violences basées sur le genre.\r\n\r\nEn ce qui concerne le renforcement de capacités, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Identifier les besoins de renforcement des capacités des différentes parties prenantes ;\r\n•	Participer à la formation des acteurs ;\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Une connaissance des procédures de bailleurs de fonds internationaux ;\r\n	Aisance relationnelle ;\r\n	Grande capacité de communication ;\r\n	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n	Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;\r\n	Rigueur et souci du détail ;\r\n	Curieux ;\r\n	Gestion des priorités ; \r\n	Esprit d’initiative\r\n	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 14:11:30', '2021-10-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;visio conférence', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(376, 2, 22, 2, 1, 552, 37, NULL, 12, 'COMPTABLE', 'PROFIL : UN (E) COMPTABLE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 3 en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont trois (3) ans minimum dans la gestion financière et de la comptabilité analytique ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur et la responsabilité chef de Département Administration et Finances, le/la Comptable aura pour mission d’assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans la gestion administrative, logistique et comptable du projet santé, nutrition et protection sociale en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle apporte son appui au RAF, principalement sur le fond de financement. Ainsi, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n•	Participer à l’élaboration des différents budgets du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;\r\n•	Assurer le contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses du projet en ce qui concerne le financement du partenaire avant leur saisie ;\r\n•	Imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique) en plus de celle de la comptabilité générale dans le logiciel de comptabilité TOM2PRO ; \r\n•	Avoir une connaissance des procédures de l’AFD ou de bailleurs de fonds internationaux.\r\n•	Tenir à jour la comptabilité informatisée du projet en ce qui concerne le financement du partenaire (comptabilité d’engagement/budgétaire) ;\r\n•	Elaborer les états de rapprochement bancaire des comptes du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;\r\n•	Assurer la production des états comptables (grand livre, balance,etc ) dans les délais de production arrêtés ;\r\n•	Participer à la production à temps des états IFRs et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) du projet ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du projet ;\r\n•	Préparer et assister les missions d’audit financier, de contrôle et de supervision, et mettre en œuvre les recommandations qui en découleront pour améliorer la gestion ;\r\n•	Assurer le suivi du matériel et équipements du projet ;\r\n•	Participer aux différents inventaires.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Une connaissance des procédures de\r\nbailleurs de fonds internationaux ;\r\n	Aisance relationnelle ;\r\n	Grande capacité de communication ;\r\n	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n	Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;\r\n	Rigueur et souci du détail ;\r\n	Curieux ;\r\n	Gestion des priorités ; \r\n	Esprit d’initiative\r\n	Avoir une intégrité professionnelle et des \r\naptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation du \r\ntravail ;\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat du comptable est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds \r\ndisponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 14:19:11', '2021-10-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 40, NULL, 'TOM2PRO;IFRs', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(377, 2, 22, 2, 1, 553, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR MECANICIEN', 'PROFIL : UN (E) CHAUFFEUR MECANICIEN\r\n•	Être titulaire d’un diplôme au moins le certificat d’étude primaire (CEP) ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience de travail minimum de trois (03) ans en tant que chauffeur pour des organismes internationaux, projets de développement, ONG, opérateurs touristiques, administration publique ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur et la Responsabilité du Chef de département de l’Administration et des finances, et sous la supervision directe du logisticien, le /la Chauffeur a pour mission principale de conduire et d’entretenir le véhicule affecté au projet. \r\nPour ce faire, il aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n	Assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre du projet ;\r\n	Effectuer les courses internes et externes au projet ;\r\n	Distribuer le courrier externe du projet et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;\r\n	Récupérer également le courrier destiné au projet ;\r\n	Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules ;\r\n	Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule ;\r\n	Assurer la surveillance technique des délais de vidange ; \r\n	Assurer la surveillance des réparations du véhicules mis à sa disposition ;\r\n	Assurer la bonne tenue et le renouvellement à bonne date des documents des véhicules (assurance, visite technique, carte jaune, etc.) ;\r\n	Réaliser ses tâches dans le respect des Principes Fondamentaux et du Code Conduite ainsi que des procédures de gestion du projet ;\r\n	Exécuter toute autre mission à lui confiée dans le cadre du service par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Etre âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quatre cinq (45) ans au plus ;\r\n-	Etre titulaire d’un Permis de conduire B en cours  de validité ;\r\n-	Avoir une bonne acuité visuelle ;\r\n-	Etre physiquement apte à conduire en milieu rural et urbain ; \r\n-	Maîtriser la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout – terrain (4 x 4) ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance géographique des zones d’intervention du projet ;\r\n-	Etre ponctuel, disponible, rigoureux au travail et avoir le sens de l’initiative;\r\n-	Avoir une expression orale et écrite correcte en français.\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat du comptable est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds \r\ndisponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection);\r\n-      Un certificat de visite médicale délivré par une autorité compétente attestant une bonne aptitude physique et visuelle.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 14:27:24', '2021-10-12 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Permis B', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(378, 2, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 14, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, il est chargé de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. \r\nIl ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les taches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des taches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n	Est responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;  \r\n	Veille à l’application des procédures administratives. \r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n	Veille à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n	Approuve les états de salaires ;\r\n	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n	Procède à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n	Tient à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n	Met en œuvre et suit les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n	Gère le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.  \r\no	Au plan budgétaire  \r\n	Contribue en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;\r\n	Prépare et veille à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n	Prépare les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n	Contribue à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet \r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n	Prépare et fait approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;\r\n	Fait le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n	Supervise l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;\r\n	Veille à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permette d’éviter les tensions de trésorerie ;\r\n	Assure les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds.\r\no	Au plan comptable  \r\n	Est responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n	Est responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n	Est responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ;\r\n	Vérifie les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n	Commente les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n	Supervise la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n	Prend toutes les dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n	Vérifie les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signes ;\r\n	Contrôle le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n	Valide toute demande de réforme de matériel \r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n	Assure le suivi du matériel ;\r\n	Prépare et veille à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n	Définit les besoins en matériel ;\r\n	Prend les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet \r\no	Au plan informatique  \r\n	S’assure de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n	S’assure de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet \r\no	Au plan de l’audit  \r\n	Prépare les TDR des audits financiers ;\r\n	Veille à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues ; \r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n	Veille à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le spécialiste de la passation des marchés ; \r\n	Suit l’exécution des contrats en liaison avec le Responsable de passation des marchés ;\r\n	Contribue à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+4 ans en finance, comptabilité et gestion ou un diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) années probante (confirmée par des références solides) à un poste analogue dans le secteur public, privé ou dans les Projets et programmes de développement ou d’au moins cinq (8) ans si cette expérience a été acquise à un poste de comptable ;\r\n-	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n-	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n-	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 10:31:26', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 45, NULL, 'TOM2PRO;word;excel;powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(379, 1, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 14, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, il est chargé de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. \r\nIl ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les taches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des taches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n	Est responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;  \r\n	Veille à l’application des procédures administratives. \r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n	Veille à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n	Approuve les états de salaires ;\r\n	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n	Procède à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n	Tient à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n	Met en œuvre et suit les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n	Gère le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.  \r\no	Au plan budgétaire  \r\n	Contribue en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;\r\n	Prépare et veille à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n	Prépare les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n	Contribue à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet \r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n	Prépare et fait approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;\r\n	Fait le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n	Supervise l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;\r\n	Veille à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permette d’éviter les tensions de trésorerie ;\r\n	Assure les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds.\r\no	Au plan comptable  \r\n	Est responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n	Est responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n	Est responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ;\r\n	Vérifie les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n	Commente les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n	Supervise la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n	Prend toutes les dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n	Vérifie les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signes ;\r\n	Contrôle le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n	Valide toute demande de réforme de matériel \r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n	Assure le suivi du matériel ;\r\n	Prépare et veille à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n	Définit les besoins en matériel ;\r\n	Prend les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet \r\no	Au plan informatique  \r\n	S’assure de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n	S’assure de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet \r\no	Au plan de l’audit  \r\n	Prépare les TDR des audits financiers ;\r\n	Veille à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues ; \r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n	Veille à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le spécialiste de la passation des marchés ; \r\n	Suit l’exécution des contrats en liaison avec le Responsable de passation des marchés ;\r\n	Contribue à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+4 ans en finance, comptabilité et gestion ou un diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) années probante (confirmée par des références solides) à un poste analogue dans le secteur public, privé ou dans les Projets et programmes de développement ou d’au moins cinq (8) ans si cette expérience a été acquise à un poste de comptable ;\r\n-	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n-	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n-	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 10:31:26', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 45, 'N\'DJAMENA', 'TOM2PRO;word;excel;powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(380, 2, 22, 2, 1, 620, 215, NULL, 14, 'SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)-2', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de la passation des marchés, y compris la planification des activités dans le cadre de l’exécution du Projet. \r\nA ce titre, il travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Projet. Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories :\r\n	Planification de la passation des marchés et suivi du processus\r\n-	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants.  \r\n-	Mettre à jour le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin. \r\n-	Procéder au classement et à l’archivage de tous les documents et dossiers de marchés.  \r\n-	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre.\r\n	Sélection et emploi des consultants :  \r\n-	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n-	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n-	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n-	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Choix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n-	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n-	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n-	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Services de conseil au Coordonnateur National du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n-	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n-	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés.  \r\n-	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir.  \r\n-	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet.  \r\n-	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier.  \r\n-	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier. ;  \r\n-	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis).  \r\n-	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires.  \r\n-	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\n	Responsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités :\r\n-	Il définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n	Taches incompatibles et actions non permises \r\n-	En raison de son rôle de conseiller dans les décisions de passation des marchés et de sa forte implication dans l’élaboration des dossiers de marchés, le SPM ne doit pas être membre des commissions de réception des fournitures, travaux ou services, sauf dans les cas de petits marchés autorisés par le manuel de procédures. \r\n-	Le Spécialiste en passation des marchés ne doit pas percevoir de jetons de présence aux différentes commissions ou sous-commissions auxquelles il sera appelé à participer. \r\n-	Toute prestation externe du SPM devra recevoir une autorisation préalable et sera sans rémunération additionnelle pour autant qu’il dispose d’un contrat à plein temps (100%) à l’Unité de Coordination du Projet. \r\n-	En outre, il veillera à ce qu’aucun membre de la commission d’évaluation des offres ne soit membre de la commission des marchés et vice versa, et ce conformément au dispositif de l’arrangement institutionnel en vigueur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir au moins une maîtrise ou un diplôme universitaire (BAC + 4), avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n-        Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n-	Avoir exercé au moins pendant cinq (5) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n-	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n-	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille; \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n-	Être apte à travailler en équipe ;  \r\n-	Être apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n-	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout.\r\nCRITERES DE PERFORMANCE\r\nL’efficacité et les performances du spécialiste en passation des marchés seront mesurées en fonction de :  \r\n	La qualité du suivi des actions inscrites dans le plan de passation de marchés. \r\n	Le respect des délais de l’exécution du plan de passation, pour des actions qui relèvent de sa responsabilité.  \r\n	La qualité des dossiers d’appel d’offres, de demande de cotation et des demandes de propositions.\r\n	La qualité du suivi des procédures de passation et des avis de non objection. \r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:19:16', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(381, 1, 22, 2, 1, 620, 215, NULL, 14, 'SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)-2', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de la passation des marchés, y compris la planification des activités dans le cadre de l’exécution du Projet. \r\nA ce titre, il travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Projet. Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories :\r\n	Planification de la passation des marchés et suivi du processus\r\n-	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants.  \r\n-	Mettre à jour le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin. \r\n-	Procéder au classement et à l’archivage de tous les documents et dossiers de marchés.  \r\n-	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre.\r\n	Sélection et emploi des consultants :  \r\n-	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n-	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n-	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n-	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Choix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n-	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n-	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n-	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Services de conseil au Coordonnateur National du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n-	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n-	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés.  \r\n-	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir.  \r\n-	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet.  \r\n-	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier.  \r\n-	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier. ;  \r\n-	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis).  \r\n-	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires.  \r\n-	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\n	Responsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités :\r\n-	Il définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n	Taches incompatibles et actions non permises \r\n-	En raison de son rôle de conseiller dans les décisions de passation des marchés et de sa forte implication dans l’élaboration des dossiers de marchés, le SPM ne doit pas être membre des commissions de réception des fournitures, travaux ou services, sauf dans les cas de petits marchés autorisés par le manuel de procédures. \r\n-	Le Spécialiste en passation des marchés ne doit pas percevoir de jetons de présence aux différentes commissions ou sous-commissions auxquelles il sera appelé à participer. \r\n-	Toute prestation externe du SPM devra recevoir une autorisation préalable et sera sans rémunération additionnelle pour autant qu’il dispose d’un contrat à plein temps (100%) à l’Unité de Coordination du Projet. \r\n-	En outre, il veillera à ce qu’aucun membre de la commission d’évaluation des offres ne soit membre de la commission des marchés et vice versa, et ce conformément au dispositif de l’arrangement institutionnel en vigueur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir au moins une maîtrise ou un diplôme universitaire (BAC + 4), avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n-        Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n-	Avoir exercé au moins pendant cinq (5) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n-	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n-	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille; \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n-	Être apte à travailler en équipe ;  \r\n-	Être apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n-	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout.\r\nCRITERES DE PERFORMANCE\r\nL’efficacité et les performances du spécialiste en passation des marchés seront mesurées en fonction de :  \r\n	La qualité du suivi des actions inscrites dans le plan de passation de marchés. \r\n	Le respect des délais de l’exécution du plan de passation, pour des actions qui relèvent de sa responsabilité.  \r\n	La qualité des dossiers d’appel d’offres, de demande de cotation et des demandes de propositions.\r\n	La qualité du suivi des procédures de passation et des avis de non objection. \r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:19:16', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
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(382, 2, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'MISSIONS\r\nSous la responsabilité directe du Coordonnateur National du projet, la supervision du Directeur Technique et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, l’expert doit conduire ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en doit veiller à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nL’expert veillera en permanence à assurer la cohérence (complémentarité et non redondance) des activités. Dans ce cadre et en collaboration avec les autres experts de l’UCP (fiduciaire, sauvegardes, genre et VBG, communication…), de la Direction des Services Vétérinaires, les autres directions techniques et projets, les consultants et les bénéficiaires \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ; \r\n	Elaboration d’une approche intégrée de santé animale ;\r\n	Proposer une politique globale de santé animale ; \r\n	Identifier les zones de déploiements des mandataires sur les axes de transhumances ; \r\n	Participer activement au renforcement des capacités des cadres, agents techniques et auxiliaires vétérinaires en lien avec la DSV, le CECOQDA, L’IRED, le CRSA-AC et la Coordination Régionale CILSS ;\r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du/des Projets (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter dans le temps et tenant compte du volume de travail requis par chaque projet ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication des projets, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice ;\r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données sur les densités et la répartition du bétail ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assure de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s,\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ; \r\n	Former les intervenants de terrain sur les meilleures techniques d’appui-conseil aux éleveurs pour la préservation de la santé de leur élevage ; \r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, termes de référence) nécessaires aux achats/recrutement des consultants. Spécifiquement pour les TDRs déjà élaborés : (i) vérifier la consistance et la cohérence des contenus (missions et attributions, résultats et livrables, calendrier et délais d’exécution, profil et personnel, estimation du coût, etc.) avec les objectifs du Projet et des activités, (ii) émettre des commentaires et proposition de modification le cas échéant. \r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le plan de passation, l’établissement des termes de référence, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat.\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard : conformément et sur la base des documents contractuels (OS, contrats, etc.), assurer le suivi de l’exécution des missions, notamment par rapport aux besoins d’informations ou tous autres services exprimés par les Prestataires, aux délais de remise des livrables, à la consistance et la cohérence de leur contenu avec les termes de référence et les objectifs du Projet, la conformité des livraisons, paiements etc. ;\r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Coordination du Projet.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : (Bac+5 minimum) en sciences vétérinaires ou en épidémiologie, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la santé animale ;\r\n4	Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la protection et l’amélioration de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste analogue dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement, une expérience dans la conduite ou la coordination des activités de santé animale serait un avantage ;\r\n4	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ;\r\n4	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des politiques tchadiennes en matière de santé animale \r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national ; \r\n	Très bonne connaissance de la législation vétérinaire nationale et internationale et du secteur privé vétérinaire ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance des outils de géoréférencement (ArcGIS, QGIS, GPS…) ; \r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;\r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques de base (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet. La maitrise de KoboToolbox serait un atout. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:24:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
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Dans ce cadre et en collaboration avec les autres experts de l’UCP (fiduciaire, sauvegardes, genre et VBG, communication…), de la Direction des Services Vétérinaires, les autres directions techniques et projets, les consultants et les bénéficiaires \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ; \r\n	Elaboration d’une approche intégrée de santé animale ;\r\n	Proposer une politique globale de santé animale ; \r\n	Identifier les zones de déploiements des mandataires sur les axes de transhumances ; \r\n	Participer activement au renforcement des capacités des cadres, agents techniques et auxiliaires vétérinaires en lien avec la DSV, le CECOQDA, L’IRED, le CRSA-AC et la Coordination Régionale CILSS ;\r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du/des Projets (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter dans le temps et tenant compte du volume de travail requis par chaque projet ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication des projets, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice ;\r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données sur les densités et la répartition du bétail ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assure de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s,\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ; \r\n	Former les intervenants de terrain sur les meilleures techniques d’appui-conseil aux éleveurs pour la préservation de la santé de leur élevage ; \r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, termes de référence) nécessaires aux achats/recrutement des consultants. Spécifiquement pour les TDRs déjà élaborés : (i) vérifier la consistance et la cohérence des contenus (missions et attributions, résultats et livrables, calendrier et délais d’exécution, profil et personnel, estimation du coût, etc.) avec les objectifs du Projet et des activités, (ii) émettre des commentaires et proposition de modification le cas échéant. \r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le plan de passation, l’établissement des termes de référence, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat.\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard : conformément et sur la base des documents contractuels (OS, contrats, etc.), assurer le suivi de l’exécution des missions, notamment par rapport aux besoins d’informations ou tous autres services exprimés par les Prestataires, aux délais de remise des livrables, à la consistance et la cohérence de leur contenu avec les termes de référence et les objectifs du Projet, la conformité des livraisons, paiements etc. ;\r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; 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\r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques de base (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet. La maitrise de KoboToolbox serait un atout. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:24:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(384, 2, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'MISSIONS\r\nL’Assist National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ». \r\n L\'Expert en GRN devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C2, y compris ;\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités d\'intégration régionale et d\'appuis techniques cibles aux pays bénéficiaires, y compris :\r\n-	Analyse des besoins critiques des pays en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n-	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n-	Mise en œuvre d\'études régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...) ;\r\n-	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n-	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau régional en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agrométéorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation d\'ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les -ETP­ Entretiens techniques du PRAPS) ;\r\n-	Organisation de voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités régionales de la composante 2 ;\r\n	Appuyer l\'URC et au CILSS par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques dans la région en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.) ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2 ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 2, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C2 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum, de profil ingénieur du génie rural et eaux & forêts, ingénieur en gestion des ressources naturelles, ingénieur agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans la préparation, l\'exécution et le suivi de projets d\'aménagements pastoraux, gestion des ressources naturelles et environnement ou de projets similaires ;\r\n-	Avoir une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales ; \r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée a l\'élevage ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:28:26', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(385, 1, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'MISSIONS\r\nL’Assist National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ». \r\n L\'Expert en GRN devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C2, y compris ;\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités d\'intégration régionale et d\'appuis techniques cibles aux pays bénéficiaires, y compris :\r\n-	Analyse des besoins critiques des pays en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n-	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n-	Mise en œuvre d\'études régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...) ;\r\n-	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n-	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau régional en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agrométéorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation d\'ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les -ETP­ Entretiens techniques du PRAPS) ;\r\n-	Organisation de voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités régionales de la composante 2 ;\r\n	Appuyer l\'URC et au CILSS par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques dans la région en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.) ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2 ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 2, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C2 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum, de profil ingénieur du génie rural et eaux & forêts, ingénieur en gestion des ressources naturelles, ingénieur agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans la préparation, l\'exécution et le suivi de projets d\'aménagements pastoraux, gestion des ressources naturelles et environnement ou de projets similaires ;\r\n-	Avoir une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales ; \r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée a l\'élevage ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:28:26', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
