o	Planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités de renforcement des capacités des acteurs des filières porteuses de la Région ;
o	Appuyer à l’organisation des acteurs des filières porteuses de la Région ;
o	Proposer des stratégies pour la prise en compte des groupes vulnérables dans l’organisation des acteurs des filières ;
o	Appuyer la Chambre Régionale d’Agriculture et le Conseil Régional dans l’administration des Guichet publics et privés d’octroi de financement ;
o	Appuyer la Directions Régionales Techniques à suivre les prestataires (ONG, Associ a t i ons , services privés…) sollicités dans le cadre de des activités de la composante ;
o	Fournir les données nécessaires à la préparation des appels d’offres, protocoles d’accord, contrats divers à établir par la DRAHRH et les groupes cibles dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage,
o	Contribuer à la capitalisation des enseignements et des expériences acquis dans le cadre des activités de la composante ;
o	Faciliter et accompagner le développement de dynamiques organisationnelles au niveau local dans la perspective d’une mise en synergie au niveau régional et national à travers :
o	Fournir aux organisations et  à leurs membres, d e s outils qui leurs permettent de rendre fonctionnelles et représentatives leurs structures,
o	Faciliter le développement des compétences par contractualisation ;
o	Faciliter l’accès aux offres de services financiers et non financiers ;
o	Contribuer à l’élaboration de plans de développement annuels et pluriannuels négociés ;
o	Faciliter de la réalisation d’autoévaluations de performances des organisations et des structures privées ;
o	Contribuer à la rédaction de rapports périodiques d’avancement de la composante ;
