	Rédiger et suivre les contrats de travail ;
	Gérer les carrières du personnel de la société ;
	Assurer la gestion et l’archivage des dossiers du personnel de la société ;
	Traiter et administrer la paie des Salariés ;
	Suivi du Budget en collaboration avec la Direction Financière
	Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales (déclarations CNSS, Visa des contrats des travailleurs non nationaux…)
	Recruter et intégrer le personnel compétent ;
	Gérer et assurer la mise à jour continue des dossiers électroniques du personnel dans le logiciel Bamboo HR ; 
	Participer à l’évaluation des performances dans l’entreprise et élaborer les plans de Formations ;
	Préparer les Rapports mensuels et analyses en gestion des ressources Humaines et les soumettre à la Hiérarchie ;
	Organiser l’élection des délégués du personnel et assurer la communication avec eux ;
	Gérer les avantages sociaux (Crèches, Assurance maladie et sport) pour le personnel de la société ; 
	Servir d’interface entre l’entreprise et les structures sociales de l’administration publique (CNSS, Inspection du travail, OST, ANPE…) 
	Servir d’interface entre l’entreprise et l’avocat conseil
