Placé sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, j'étais chargé de :

•	Suivre et gérer les dossiers sanitaires du personnel et de sa famille ;
•	Gérer l’infirmerie ;
•	Recenser et analyser les revendications sociales et faire des propositions pertinentes ;
•	Mettre en place un système d’écoute et de suivi des agents dans leurs problèmes sociaux et dresser un rapport circonstancié appuyé de propositions à la Direction Générale ;
•	Assurer le secrétariat du Comité d’Hygiène et de Sécurité au Travail (CHST) ;
•	Élaborer, suivre et évaluer les activités du Comité en charge de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au Travail ;
•	Assurer le secrétariat de l’unité Focale de Lutte contre le Sida, le Paludisme et la Tuberculose ;
•	Gérer les aides à caractère social octroyé aux agents du Port Autonome de Cotonou et aux personnes extérieures ;
•	Négocier avec les sociétés d’assurance les couvertures de risques et de prévoyance pour le personnel en relation avec la structure chargée des affaires juridiques. 
  