Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine minier et logistique basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  
POSTE  : UN (01) SURINTENDANT DE LA PRODUCTION MINIERE (H/F)
	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 en Géologie, Génie Minier ou Génie Civil;
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
•	Avoir une expérience professionnelle de six (6) ans dans le secteur minier ;
•	Avoir une expérience dans l’exploitation de grandes mines à ciel ouvert.
	TÂCHES PRINCIPALES ET TÂCHES SECONDAIRES
o	Gérer et atteindre les objectifs de production
•	Construire des relations transversales avec les sous-fonctions opérationnelles pour soutenir la livraison de la production;
•	Se concentrer sur la supervision de tous les équipements miniers et de terrassement;
•	Diriger une production sûre et efficace;
•	Assurer la liaison avec la planification de la mine, la géologie et interpréter les plans à court terme à l'équipe de production pour mettre en œuvre et maintenir les objectifs; 
•	Veiller à ce que les objectifs de production et de livraison de minerai soient atteints de manière sûre et qualitative; 
•	Mener des initiatives d'amélioration continue pour optimiser l'utilisation des ressources;
•	Examiner les rapports de production et d'entretien sur une base quotidienne, communiquer les besoins en équipement à l'entretien et aider le contremaître général et les superviseurs de la mine à prendre des decisions;
•	Participer à des réunions de sécurité régulières afin de gérer et d'harmoniser les pratiques de sécurité des employés.
o	Coordonner les équipes de production et de soutien:
•	Fournir des informations provenant de son propre domaine d'expertise; 
•	Impliquer toutes les disciplines des départements et des individus effectuant des tâches et des rôles différents, et optimiser la productivité et le bon travail d'équipe;
•	Encourage la participation de l'équipe aux techniques de résolution de problems;
•	Établir des relations avec d'autres disciplines dans les différents départements, en interne et en externe.
o	Diriger l'équipe pour atteindre les objectifs en toute sécurité:
•	Assumer la responsabilité et gérer les incidences liées aux operations;
•	Organiser des réunions quotidiennes et hebdomadaires avec l'équipe;
•	Conduit une initiation spécifique aux opérateurs nouvellement recrutés en utilisant des procédures d'exploitation sûres;
•	Identifie les travaux prioritaires et transmet les instructions de travail et les tâches aux subordonnés;
•	Fournir un feedback à l'équipe sur les performances de l'équipe;
•	Former les subordonnés en cours d'emploi sur les aspects techniques de l'exploitation minière. • Discuter verbalement des performances sur une base hebdomadaire.
o	Veiller à ce que le domaine de responsabilité soit doté des ressources nécessaires et contrôlé dans le cadre du budget:
•	S'assurer que du personnel bien formé est disponible et programmé pour faire fonctionner l'équipement;
•	S'assurer que toute la correspondance et l'administration sont en place pour saisir les performances de l'équipe de production;
•	S'assurer que les processus et les procédures de répartition des tâches, de supervision et de contrôle soutiennent l'efficacité de l'unité et que les politiques et les contrôles de l'entreprise sont respectés;
•	Soumettre des rapports périodiques, selon les besoins, ou des rapports ad hoc, selon la demande, qui fournissent des informations facilitant la tenue d'une piste d'audit et la prise de décisions par la direction;
•	Contrôler les équipements et les dossiers de production pour la facturation;
•	Soutenir et contrôler le processus budgétaire du département.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Être de bonne moralité ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	une présélection sur dossier
	un entretien avec un jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23
Date limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com

