	Orienter les populations réfugiées vers une dynamique de développement communautaire et faciliter le processus d’intégration de la population autochtone et réfugiée ;  
	Renforcer les mécanismes de représentation équitable des réfugiés des camps de Moyo et Koy à travers la formation des délégués et des points focaux des camps de réfugiés dans les différents secteurs ;  
	Organiser la formation des structures de gestion des camps de Moyo et Koy pour leur renforcement des capacités du point de vue organisationnel ;  
	Organiser des événements culturels et sportifs, séances de théâtre de sensibilisation pour la transmission des messages ;  
	Elaborer une programmation mensuelle des activités en collaboration avec les autres responsables et le chef de 
base ;   
	Produire un rapport mensuel des activités réalisées ;  
	Au besoin, concevoir des outils de suivi des activités adaptés au milieu  
