	Le recrutement et le placement du personnel permanant et temporaire ;
	 La gestion externalisée des ressources humaines 
	Le conseil et l’assistance juridique en matière sociale ;
	 La gestion des formations;
	  L’Audit social  (rémunération, emploi, recrutement, carrière, Effectif, etc…) ;
	La gestion des conflits socio-professionnels
	  La gestion de la paie; 
	Organisation des études et gestion de projet
	Assistance et appui conseil en entrepreneuriat
