Administration du personnel;
Gestion des Ressources Humaines;
Gestion du changement ;
Gestion des conflits ;
Formation et Développement du personnel ;
Suivi et mise en œuvre de la législation du travail ;
Calcul et gestion de la rémunération ;
Déclaration des cotisations sociales;
Gestion et suivi des contrats ;
Gestion de la carrière ;
Gestion des conflits ;
Etc.