- Coordonner les activités du pool des consultants formateurs ;
- Elaborer des offres techniques et financières de formation ;
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des dispositifs de formation professionnelle ;
- Apporter un appui conseil aux entreprises en matière de formation et de gestion des ressources humaines ;
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation professionnelle continue.