INFORMATIONS GENERALES
Titre du Poste : Analyste Supply Chain	Code du Poste :
Direction : Supply Chain	Département : 
Service : Logistique	Localisation du Poste : 
Intérim : 	Catégorie : 
Fourchette de Salaire :   	Nature du Contrat :

RELATIONS
Fonctionnelle interne : Service Achat, Direction Administrative et Financière, Direction Commercial, Direction Technique et production
Fonctionnelle externe :
Reporte à : Chef de Département Logistique
CONDITIONS DE TRAVAIL
•	Horaire normal (7h30-12h30 et 13h30-19h30), du lundi au samedi
•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail, travail en bureau avec également des déplacements fréquents dans le cadre du service.

PRE-REQUIS
Qualifications (Niveau d’Etudes) :
•	DUT ; BTS ; Licence professionnelle ; Master 
Diplôme :
•	Science de gestion, Transport logistique
Expériences Professionnelles :
•	Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine 
Compétences Informatiques :
•	Maîtriser Excel, Word, PowerPoint, Sage
	Compétences Linguistiques : 
•	Bonne élocution et capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique exigé 
Compétences Requises
	Connaissances de Base (Savoirs) technique		Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)		Manageriales (Savoir-être) transversales
•	Maîtriser les systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) 
•	Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires
•	Connaitre les modes opératoires liés à son activité
•	Connaitre les règles de sécurité
•	Appliquer les consignes et respecter les procédures
•	Avoir des Connaissances avancées sur la supply chain et le transport (prestataires, pratiques…)	•	Aptitudes relationnelles pour recueillir les informations auprès de différentes personnes
•	Autonomie pour asseoir une position d’interface
•	Aptitude à la négociation pour assurer l’interface entre les différents interlocuteurs et améliorer les processus
•	Capacités d’analyse et de synthèse pour améliorer régulièrement les différents systèmes sur mesure utilisés par les entreprises.
•	Sens et aisance dans la compréhension des chiffres pour maîtriser les outils de prévisions et de statistiques.
•	Savoir utiliser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP…) 
•	Savoir évaluer les stocks et besoins prévisionnels 
•	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance 	•	Être capable de travailler sous pression
•	Être créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’entreprise
•	 Être organisé, méthodique, réactif et disponible
•	Être rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives
•	Capacité à comprendre l’organisation générale de l’entreprise pour mieux saisir la circulation des flux.
•	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe


Nom et Prénoms du Chef du Supérieur Hiérarchique (N+2) :
	Signature :	Date :
Nom et Prénoms du Supérieur Hiérarchique (N+1) :
	Signature :	Date :
Nom et Prénoms du Titulaire (N) : 
	Signature :	Date :




