Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société immobilière basée à Abidjan (CIV) le poste suivant : commerciaux de terrain.

POSTE: COMMERCIAUX DE TERRAIN
	PRINCIPALES TÂCHES
•	Assurer la veille marketing ;
•	Établir un lien de confiance entre la clientèle;
•	Fidéliser et développer le portefeuille clients ;
•	Conquérir de nouveaux clients ;
•	Réaliser les rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients ;
•	Gérer son agenda de visite ;
•	Récolter le maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs ;
•	Prospection par secteur d’activité ;
•	Assurer un suivi précis des dossiers et montrer une présence forte et personnalisée ;
•	Être une force de proposition commerciale animé par une curiosité naturelle ; 
•	Analyser les besoins des clients.

	PROFIL REQUIS
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou LICENCE en marketing ou gestion commerciale ou tout diplôme équivalent  ;
•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ; 
•	Justifier d’une expérience en vente ou de commercial terrain ;
•	Avoir une expérience confirmée dans la prospection commerciale;
•	Avoir le contact facile avec les gens et faire du réseautage ;
•	Avoir le sens de la négociation ;
•	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français;
•	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Jouir de ses droits civiques ;
	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
	Être immédiatement disponible. 
COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;
•	Une photocopie de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie du diplôme exigé ;
•	Une photocopie des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	une présélection sur dossier ;
	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Contacts : +225 07 49 74 98 00/ +226 02 60 33 33 (WhatsApp) 
Date limite de dépôt des dossiers :  25 septembre 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
