•	Recrutements de divers profils pour faciliter l’exécution des opérations (en suivant les étapes de préparation, recherche des candidatures, sélection des candidats, entretien, accueil et installation)
•	Organisation des visites médicales d’embauche, établissement des contrats de travail, tenue et suivi des dossiers individuels des travailleurs…
•	Bien classer, archiver et garder confidentiellement tout document RH ou administratif
•	Planification des rotations et postes de travail
•	Suivi du pointage et vérification quotidienne des absences
•	Préparation et calcul des salaires chaque fin du mois (gestion de la paie)
•	Administration des mesures disciplinaires conformément aux textes légaux et réglementaires
•	Assister et orienter les superviseurs et les opérateurs expatriés sur toute question RH
•	Planification et suivi du roster des expatriés, organisation des repos des expatriés.
•	Assurer régulièrement toutes les mises à jour pour le besoin des statistiques mensuelles du département RH
•	Tenue des rencontres mensuelles avec les représentants des travailleurs
•	Suivi et gestion de l’assurance santé des travailleurs et des remboursements des frais médicaux
•	Gestion de la caisse de menu dépenses sur le site en collaboration avec le site manager et le comptable principal du bureau de Ouaga Office
•	Collaboration avec le cabinet Human Project chargé d’assurer la gestion externalisée du personnel
•	Déclaration des accidents de travail et suivi des dossiers des victimes
•	Contact avec l’inspection du travail et la CNSS pour le suivi des dossiers individuels des travailleurs ou pour répondre à des sollicitations diverses.
