-	Appréciation de la qualité des contenus des supports pédagogiques ;
-	Elaboration des programmes de formations ;
-	Conception des outils d’évaluation des enseignements ;
-	Organisation des soutenances et des délibérations ;
-	Diffuser largement le cahier des charges dans l’institution ;
-	Tenir un registre annuel indiquant l’état d’inscription des étudiants pour chaque formation assurée ;
-	Elaborer avant le 15 Septembre, le rapport de fin d’année suivant le canevas type établi à cet effet ;
-	Elaborer avant le 15 janvier, le rapport de rentrée de l’année suivant le canevas type établi à cet effet ;
-	Faire respecter le texte sur les franchises et libertés universitaires ;
-	Veiller au respect, par les personnels et les étudiants des règles d’éthique et de déontologie universitaires ;
-	Proposer et mettre en œuvre les règles générales de fonctionnement de l’ESGC ;
-	Proposer les procédures de gestion de performance, de pilotage, et de communication interne et coordonner la mise en œuvre de ces procédures ;
-	Assurer le reporting régulier auprès de la fondatrice et exercer un rôle d’alerte en cas de difficulté ;
-	Organiser les réunions internes de l’ESGC ;
-	Accompagner le développement de l’ESGC, en participant à l’élaboration, à la mise en forme et au suivi de l’ensemble des projets ;
-	Assurer par délégation la gestion des relations de l’ESGC avec les tiers et pourrait bénéficier d’une large délégation des signataires ;
-	Assurer les prérogatives du Directeur académique par intérim ; 
-	Assurer les prérogatives du service de scolarité par intérim.
