Placé sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, j'étais chargé de :

•	Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’entretien des locaux ;
•	Programmer et contrôler les interventions d’entretien sous-traitées ou réalisées par mon équipe ;
•	Contrôler les conditions de sécurité et de développement durable pour les interventions ;
•	Élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques ;
•	Superviser la flotte, estimer et optimiser les coûts de fonctionnement ;
•	Garantir la fiabilité et la sécurisation du parc automobile ;
•	Élaborer et faire appliquer le règlement intérieur du parc automobile ;
•	Mettre en place et gérer le carnet de bord électronique ;
•	Planifier et gérer les besoins budgétaires, techniques ainsi que les coûts afférents aux actions de la logistique ;
•	Contribuer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion des moyens logistiques ;
•	Piloter la gestion et la mise à disposition des salles de réunion ;
•	Centraliser les besoins en restauration, en assurer le service ;
•	Piloter la réservation des billets d’avion liés aux ordres de mission ;
•	Organiser et superviser des déménagements ;
•	Gérer la sécurité de l'établissement et encadrer les équipes de sécurité et de surveillance.
   