-Capacités managériales du personnel avec un sens élevé d'écoute et de communication 
-Capacités de négociation et de facilitation des conflits interne et externe(partenaires extérieurs)
-Gestion efficace de la paie - Recrutement - Evaluation & Formation
-Gestion administrative du personnel allant des ouvriers qualifiés aux cadres supérieurs
-Capacités efficientes de motivation du personnel
-Capacités en HSE et RSE.