Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation continue du personnel pénitentiaire ;- Organiser des sessions de formation au profit du personnel ;
- Concevoir et animer des sessions de formation au profit du personnel ;
- Contribuer à l’élaboration des curricula de formation du personnel pénitentiaire ;
- Assurer le suivi de la formation initiale et continue du personnel pénitentiaire ;
- Organiser des stages pratiques des élèves pénitentiaires ;
- Recherche des partenaires de formation.