Contribuer à la réalisation des missions suivantes :
•	Le recrutement du personnel ;
•	La gestion des contrats de travail ;
•	La déclaration et la gestion des dossiers CNSS du personnel ;
•	La gestion des salaires des agents ;
•	La gestion de la formation du personnel ;
•	La délivrance d’actes administratifs (décision de congé, autorisation d’absence, cessation de service etc.) ;
•	La gestion des dossiers du personnel ;
•	La gestion de la carrière des agents (promotion, avancement, reclassement, etc.) ;
•	La rédaction de diverses correspondances (notes de service, circulaires etc.)
