	Rédaction et le traitement des actes administratifs courant : nouveaux contrats, convention de stage, certificats de cessation et de reprise (congés) ; 
	Renouvellement des contrats à durée déterminée (CDD) ;  
	Renouvellement des notes de nominations ;  
	Suivi et la mise à jour du fichier du personnel (saisie des entrées, suspensions, sortie etc.) ;  
	Rédaction de sanctions et les notes de licenciement ; 
	Tenue à jour des chronos ;  
	Mise à jour quotidienne des dossiers individuels du personnel ;
	Suivi du fichier des accusés de réception des courriers et transmission aux autres directions ;  
	Relation avec la CNSS (entrées, sorties et demande d’immatriculation, déclarations d’accident et autres prestations) ;
	Relation avec l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)
	Représentation de la société à l’inspection de travail et devant les juridictions ;
	Planification des missions et gestion générale des frais de ces missions ; 
	Conduire l’élection des délégués du personnel ; 
	Dialogue social avec les délégués de personnel ;
	Rédaction de compte rendu de réunions spontanées, hebdomadaires, mensuelles, annuelles et aussi pour les activités ; 
	Rédaction d’autorisations d’absence, de certificats de travail, d’attestations de travail, de notes de nomination, de notes de service, congés de paternité et de maternité, de notes d’affectation, d’avenants au contrat et salaire, d’attestations de prestation de service ; 
	Notification de fin de statut ou de contrat ; 
	Calcul des heures supplémentaires, des congés payés et des soldes de tout compte ; 
	Gestion des prêts des travailleurs ;
	Gestion des formations des travailleurs ;
	Gestion de la mobilité des travailleurs ;
	Relation avec les sociétés d’assurances ;
	Relation avec l’Office de Santé des Travailleurs (OST)
	Assurer l’intérim de la DRH ; 
   Archivage de documents ;
	Conseiller juridique de la société ;
	Pointage des travailleurs ;
	Formation sur le règlement intérieur et le droit de travail ;
	Autres activités jugées importantes pour la société.
