INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(594, 2, 22, 2, 12, 798, 37, NULL, 22, 'UN(E) (01) ENSEIGNANT(E) CHERCHEUR(E) EN MECATRONIQUE (H/F)', 'L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) recherche le profil suivant : un(e) (01) enseignant(e) chercheur(e) en Mécatronique. \r\nPOSTE: UN(E) (01) ENSEIGNANT(E) CHERCHEUR(E) EN MECATRONIQUE (H/F)\r\n	PREAMBULE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) enseignant(e) chercheur(e) en Mécatronique. Le poste est ouvert à l’international. 2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(es) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.\r\n	CONTEXTE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé qui forme des ingénieurs entrepreneurs et des professionnels dotés de compétences en :\r\n•	Génie de l’Eau, de l’Assainissement et des Aménagements Hydroagricoles (GEAAH) ;\r\n•	Génie Civil – Bâtiments et Travaux Publics (GC-BTP) ;\r\n•	Génie Electrique et Energétique (GEE) ;\r\n•	Sciences et Techniques de l’Ingénieur (STI) ;\r\n•	Sciences Humaines, Sociales et Managériales (SHSM).\r\nL’Institut 2iE est un centre d’excellence de la Banque Mondiale, de l’UEMOA et de la CEDEAO. Ses diplômes sont accrédités par le CAMES et la CTI (Commission française des Titres de l’Ingénieur) et reconnus dans l’espace européen et Nord-américain grâce au label EUR-ACE. 2iE a adopté le système LMD (Licence, Master, Doctorat) spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie.\r\nL’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales « Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE-IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE-IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub-Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l\'eau, de l\'assainissement, de l\'énergie et de l’habitat à travers :\r\n•	Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;\r\n•	L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE ;\r\n•	L’amélioration de la pédagogie et des programmes de formation en ingénierie, management, leadership, entreprenariat et en anglais ;\r\n•	Le renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de 2iE ;\r\n•	La création d’un réseau dynamique d’Alumni et de pourvoyeurs d’emploi ;\r\n•	La création d’un espace pour faire entendre la voix des personnes ciblées par le projet ;\r\n•	La capitalisation et la diffusion des acquis du programme.\r\n\r\n	MISSIONS\r\n	Activités pédagogiques\r\n•	Assurer des Cours magistraux, TP et TD pour les différentes filières de formation de 2iE, notamment dans les domaines suivants (électronique, Mécanique, Automatique, informatique industrielle…) ;\r\n•	Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et des sorties de terrain pour l’illustration des cours. Le volume horaire annuel des activités de cours, TD, TP, sorties, projets, doit être entre 192 et 280 heures équivalent cours magistral au moins selon que l’Enseignant/chercheur peut justifier d’activités de recherches ou non ;\r\n•	Elaborer et encadrer des projets et travaux pratiques à l’aide de l’utilisation de plateformes Arduino et/ou Raspberry Pi ou d’outils tels que Labview, Matlab Simulink, Scilab Xcos ;\r\n•	Assurer la conception et la réalisation des stages de formation continue portant sur les thèmes relevant de ses domaines de compétences ;\r\n•	Concevoir et conduire des projets de conception et de simulation de systèmes mécatroniques, et conduire des ateliers de créativités/innovation ;\r\n•	Contribuer au développement d’une plateforme pédagogique en génie électromécanique ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration des outils pédagogiques de 2iE : analyse des besoins de formation, propositions de contenu et de modules de formation, évaluation des enseignements, capitalisation des contenus et outils pédagogiques ;\r\n•	Participer aux services d’examens et soutenances organisés par 2iE ;\r\n•	Développer de façon active l’utilisation des TIC et innovations pédagogiques dans l’enseignement et en être un élément moteur ;\r\n•	Intervenir dans les formations professionnelles en ligne (développement de contenus numériques sur plateforme e-learning) et les formations continues de 2iE.\r\n	Activités d’entrepreneuriat, de recherche, d’ingénierie et d’expertise\r\n•	Promouvoir la culture du digital auprès des étudiants à travers des activités extra-scolaires (Parcours Entrepreneur, Parcours SPARK, Hackathon…) ;\r\n•	Participer au recrutement et à l’accompagnement des entrepreneurs au sien de l’Incubateur 2iE ;\r\n•	Participer à l’accompagnement des étudiants-entrepreneurs et des étudiants désireux développer leurs compétences en digital et en entrepreneuriat digital à travers le Fablab et l’Incubateur notamment par la conception et la fabrication d’objets, l’usage de l\'intelligence artificielle, la robotique, l\'automatisme, la mécatronique, les applications mobiles, le Web ;\r\n•	Participer à l’animation du Fablab et de l’Incubateur 2iE;\r\n•	Mèner les activités de recherche au sein des laboratoires de recherche de 2iE dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires : Laboratoire Energies Renouvelables et Efficacité Energétique (LabEREE), Laboratoire Eaux Hydro-Systèmes et Agriculture (LEHSA), Laboratoire Eco-Matériaux et Habitat Durable (LEMHaD);\r\n•	Contribuer au développement d’une plateforme électromécanique avec des thématiques de recherche pertinentes ;\r\n•	Impulser les activités de recherche-développement sur les solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l\'eau, de l\'assainissement, de l\'énergie et de l’habitat dans le cadre du programme FILE-IN AFRICA, en collaboration avec les Responsables de laboratoires et l’incubateur 2iE;\r\n•	Conduire également dans son domaine d’activité de recherche fondamentale ou appliquée donnant lieu à des publications de haut-niveau;\r\n•	Participer à l’organisation de conférences internationales et d’activités en lien avec le secteur privé et le monde universitaire et scientifique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme de Doctorat (Bac+8) en Mécatronique, Génie Electrique, Automatique, Electronique, Génie informatique ou équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expertise et de publications scientifiques de rang A dans les domaines cités ;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des disciplines concernées par le présent appel et de ses liens avec les autres disciplines d’ingénierie ;\r\n•	Être à mesure de développer des projets de recherche et des projets innovants de recherche et développement ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des TIC notamment les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateurs (CDAO), automatismes et des outils informatiques (environnement Windows, gestion de projets, communications en ligne) ;\r\n•	Être âgé (e) de 40 ans au plus au 31 December 2022;\r\n•	Connaissance du Système de Management de la Qualité serait un atout.\r\nLa détention d’un diplôme d’ingénieur, une expérience professionnelle dans le domaine de l’enseignement dans une école d’ingénieur dans les disciplines mentionnées, et une expérience de consultance seraient des atouts majeurs. Il/Elle devra avoir un fort intérêt pour les approches pédagogiques actives (Approches par problèmes, par projet…). Avoir une expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs est vivement souhaitée. \r\nDe plus, il/elle doit :\r\n•	Être très sensible aux aspects genre, diversité et inclusivité, notamment le travail collaboratif dans un environnement international et multiculturel, et l’intégration des personnes issues de milieux vulnérables et défavorisés dans l’enseignement supérieur (jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap) ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français;\r\n•	Avoir un très bon sens du relationnel, de négociation et de résolution de problèmes entre acteurs diversifiés ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression, être très proactif et independent.\r\nDes connaissances sur le fonctionnement des établissements d’enseignements supérieurs en Afrique sub-saharienne, sur les enjeux de l’utilisation du numérique et les solutions intelligentes dans la fourniture de services de bases (eau, assainissement, énergie et habitat) et sur le Système de Management de la Qualité, seraient des atouts complémentaires. \r\nNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.\r\n•	Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée avec une période d’essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable une fois.\r\n•	Lieu de travail \r\nLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE(Ouaga et Kamboinsé) au Burkina Faso.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;\r\n•	Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail; \r\n•	Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence. \r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « Candidature au poste d’enseignant(e) chercheur(e) en Mécatronique ».\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  19 novembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-07 17:47:22', '2022-11-19 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(595, 2, 22, 2, 9, 799, 37, NULL, 12, 'UN (E) CHARGE (E) (01) DE MARKETING ET RELATIONS PUBLIQUES (H/F)', 'L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) recherche le profil suivant : un (e) Chargé (e) de Marketing et Relations Publiques. \r\nPOSTE: UN (E) CHARGE (E) DE MARKETING ET RELATIONS PUBLIQUES (H/F)\r\n	PREAMBULE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, Burkina Faso, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie. Conformément à ses choix stratégiques, 2iE dispense à ses ingénieurs des modules dédiés au management et à l’entreprenariat et s’est doté d’un dispositif entrepreneurial qui est une plateforme internationale de services et d’échanges visant à favoriser l’émergence d’entreprises innovantes. Dans le cadre de ses activités de communication, 2iE recrute un(e) chargé(e) de marketing et relations publiques pour contribuer à l’atteinte des objectifs de son plan d’orientation stratégique. Le poste est ouvert à l’international.\r\n	DESCRIPTION DU POSTE\r\nSous la responsabilité de la Cheffe du Service Communication, Marketing et Audiovisuel, le/la chargé (e) de marketing et relations publiques aura pour mission la prospection et la promotion des produits, des services et la valorisation de l’image institutionnelle de 2iE.\r\nA ce titre, et sans que cela ne soit exhaustif, il/elle aura pour tâches de :\r\n•	Définir une stratégie et un plan marketing ; \r\n•	Détecter le public cible externe et le prospecter en vue d’assurer la promotion des opportunités offertes par 2iE en termes de formation, de recherche, de prestations d’ingénierie, du dispositif entrepreneurial ;\r\n•	Organiser et gérer les relations avec la presse ; \r\n•	Fidéliser le public externe et valoriser la notoriété institutionnelle de 2iE ;\r\n•	Développer le sentiment d’appartenance du public interne de 2iE ;\r\n•	Proposer des actions évènementielles, organiser des manifestations, salons et expositions, visites d’entreprises, etc. ;\r\n•	Participer à la rédaction de contenus et à la conception des supports de marketing et de communication ;\r\n•	Participer à l’animation des réseaux sociaux et du site web ;\r\n•	Développer des partenariats clés auprès d’institutions et/ou de grandes marques, afin de promouvoir les intérêts de 2iE (sponsoring, co-branding…) ;\r\n•	Mettre en place des opérations de subventions ou de mécénat en direction des associations, des fondations ou de tout autre organisme permettant de valoriser le capital « sympathie » de 2iE ;\r\n•	Contribuer à la dissémination, à l’animation et à la redynamisation du dispositif entrepreneurial ;\r\n•	Analyser les actions de communication et leur impact sur le public-cible.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme BAC + 3 en Marketing communication, en commerce ou en tout autre domaine équivalent;\r\n•	Avoir une expérience pertinente et réussie d’au moins 5 ans en tant que chargé (e) de marketing dans une structure d’envergure ;\r\n•	Maîtriser les techniques, outils et concepts de marketing ;\r\n•	Maîtriser les outils de communication classique ;\r\n•	Avoir une très bonne culture web et des réseaux sociaux ;\r\n•	Maîtriser les logiciels bureautiques ;\r\n•	Avoir un très bon niveau en anglais (écrit et oral) ;\r\n•	Maîtriser le relationnel et l’animation commerciale (prospection, argumentation, discours adapté, réseautage…) ;\r\n•	Avoir le sens de l’initiative et être une force de proposition ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ; \r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’univers entrepreneurial et la RSE ;\r\n•	De plus, il/elle doit pouvoir travailler sous pression, disposer de bonnes aptitudes sociales et d’intégration dans un environnement multiculturel, être doté(e) d’une aisance relationnelle, être minutieux(se) et avoir un goût pour le travail de précision, avoir une très bonne compréhension et des capacités d’expression écrite et orale en anglais. Il/elle doit avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique pour la bureautique (Word, Powerpoint,) ;\r\n•	Être âgé (e) de 40 ans au plus au 31 December 2022;\r\n•	Connaissance du Système de Management de la Qualité serait un atout.\r\nAutres capacités : Le/la candidat(e) doit aussi faire preuve d’esprit d’initiative, d’une grande réactivité, d’un sens élevé de l’observation et être créatif. Il/elle doit également faire preuve d’une grande capacité de travail en équipe.\r\nNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.\r\n•	Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans, incluant une période d’essai de 3 mois, éventuellement renouvelable.\r\n•	Lieu de travail \r\nLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE(Ouaga et Kamboinsé) au Burkina Faso.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;\r\n•	Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail; \r\n•	Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence. \r\n•	Les copies certifiées conforme des diplômes et attestions/certificats de travail seront exigées aux candidats retenus pour l’entretien.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « L’objet du courriel doit être « Candidature au poste de Chargé (e) de Marketing et Relations Publiques ».\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.\r\nContacts : +226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  19 novembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-07 17:55:17', '2022-11-19 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(596, 2, 22, 2, 9, 800, 37, NULL, 12, 'UN (E) (01) INFOGRAPHE DESIGNER (H/F)', 'L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) recherche le profil suivant : un (e)Infographe Designer. \r\nPOSTE: UN (E) INFOGRAPHE DESIGNER (H/F)\r\n	PREAMBULE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) infographe designer. Le poste est ouvert à l’international. 2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(ées) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.\r\n	CONTEXTE\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie. L’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales « Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE-IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE-IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub-Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l\'eau, de l\'assainissement, de l\'énergie et de l’habitat à travers :\r\n•	Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;\r\n•	L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE ;\r\n•	L’amélioration de la pédagogie et des programmes de formation en ingénierie, management, leadership, entreprenariat et en anglais ;\r\n•	Le renforcement de capacités de l’ensemble du personnel de 2iE ;\r\n-	La création d’un réseau dynamique d’Alumni et de pourvoyeurs d’emploi ;\r\n-	La création d’un espace pour faire entendre la voix des personnes ciblées par le projet ;\r\n-	La capitalisation et la diffusion des acquis du programme.\r\n	DESCRIPTION DU POSTE\r\nLe/la candidat(e) au poste d’Infographe Designer sera rattaché au Service des Relations Internationales et de la Communication. \r\nIl/elle aura pour missions entre autres :\r\n•	Créer les supports de communication visuels adaptés (flyers, plaquettes, kakemonos, posters, publications sur les réseaux sociaux, rapports, magazines et documents illustrés, etc.) ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’incubateur et de sa mise en œuvre (plan d’actions adapté, création de visuel et de contenus, community management, etc.) ;\r\n•	Apporter un appui scénographique, de mise en scène et logistique pour les événements ; \r\n•	Participer à la formation des étudiants et des entrepreneurs sur les aspects de communication visuelle (etc.) ;\r\n•	Accompagner les élèves-entrepreneurs dans leur projet de création/développement de startup notamment la création d’une charte graphique, de logos, de flyers, webdesign, etc.\r\nPar ailleurs, l’Infographe Designer pourra être mobilisé(e) sur d’autres projets et activités de 2iE en fonction de ses compétences.\r\n\r\n\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’une Licence (BAC + 3) en Graphisme, Illustration, Design graphique ou équivalent;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la réalisation de mission similaire. La maitrise des logiciels essentiels de créations de visuels (Indesign, Illustrator, Photoshop, Webdesign…), et des principales techniques de design thinking permettant d’intégrer client/cible/utilisateur dans la création de visuel de communication seraient des atouts majeurs. \r\nDe plus, il/elle doit :\r\n•	Être très sensible aux aspects genre, diversité et inclusivité, notamment le travail collaboratif dans un environnement international et multiculturel, et l’intégration des personnes issues de milieux vulnérables et défavorisés dans l’enseignement supérieur (jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap) ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français;\r\n•	Avoir un très bon sens du relationnel, de négociation et de résolution de problèmes entre acteurs diversifiés ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression, être très proactif et indépendant ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des outils informatique (environnement Windows, gestion de projets, communications en ligne);\r\n•	Connaissance du Système de Management de la Qualité serait un atout.\r\nDes connaissances sur le fonctionnement des établissements d’enseignements supérieurs en Afrique sub-saharienne, sur les enjeux de l’utilisation du numérique et les solutions intelligentes dans la fourniture de services de bases (eau, assainissement, énergie et habitat) et sur le Système de Management de la Qualité, seraient des atouts complémentaires. \r\nNB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.\r\n•	Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de deux (02) ans incluant une période d’essai de trois (3) mois éventuellement renouvelables.\r\n•	Lieu de travail \r\nLe/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux du 2iE à Ouagadougou au Burkina Faso. Il pourrait en cas de besoin effectuer des missions au Burkina Faso et dans d’autres pays.\r\n\r\n\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une demande adressée au Directeur Général de 2iE, tenant lieu de lettre de motivation;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences (stages, travaux d’études et/académiques ou autre), notamment dans le domaine du poste;\r\n•	Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail; \r\n•	Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence. \r\n•	Les copies certifiées conforme des diplômes et attestions/certificats de travail seront exigées aux candidats retenus pour l’entretien.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLa réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Le dossier complet doit être envoyé par courriel, à l’adresse : recrutement_rh@2ie-edu.org. L’objet du courriel doit être « Candidature au poste de Infographe Designer ».\r\nL’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.\r\nContacts : +226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-07 18:01:13', '2022-11-15 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Indesign;Illustrator;Photoshop;Webdesign', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(597, 2, 22, 2, 1, 801, 37, NULL, 15, 'UN (01) CHARGE(E) DE PROGRAMME', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une organisation internationale basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant :  un(e) (01) Charge(e) de Programme.\r\nPOSTE: UN(E) (01) CHARGE(E) DE PROGRAMME\r\n	MISSIONS\r\nLe/la Chargé(e) de Programme à pour mission de planifier, animer et superviser la mise en œuvre des opérations du projet, en tenant compte des orientations pour la mise en œuvre de cette intervention et en respectant les directives des bailleurs de fonds concernant l’utilisation des moyens mis à la disposition de la Fondation Hanns Seidel. En concertation avec ses collègues, il/elle propose des orientations stratégiques à moyen et court terme pour l’intervention du projet (prospective) en veillant à la cohérence de l’ensemblée. \r\nLe/la Chargé(e) de Programme encadre, supervise et anime les équipes des institutions et organisations partenaires de la Fondation Hanns Seidel affectées à la mise en œuvre des activités prévues dans les conventions cadre de coopération et concrétisées par les planifications annuelles. Il/elle veille à développer et appliquer des méthodes de travail favorisant le partage, l’adoption et l’appropriation durables des résultats et innovations issus de la coopération par les bénéficiaires.\r\nA ce titre : \r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion de projets de développement (coopération bilatérale ou multilatérale et/ou projets/programmes d\'organisations non gouvernementales) ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Planification de projet axée sur les objectifs / cycles de projet / cadre logique et autres approches de la planification stratégique ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion financière : préparation et suivi du budget, planification des dépenses, flux de trésorerie, comptabilité ;\r\n•	Il/elle doit avoir une expérience confirmée dans la gestion et ou la supervision d\'équipes (y compris : gestion d\'unités géographiquement séparées / \"gestion et management d’équipes à distance\") ;\r\n•	Il/elle doit avoir des connaissances du contexte politique et des réalités socioculturelles et économiques de la région de l\'Afrique de l\'Ouest ;\r\n•	Il/elle représente l’organisation et promeut la globalité de son mandat au Burkina Faso ; \r\n•	Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de l’organisation ;\r\n•	Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention;\r\n•	Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de l’organisation, avec la région et le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets  de l’organisation ;\r\n•	Il/elle veille à la bonne réputation de  l’organisation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles;\r\n•	Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie Pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) du pays dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion ressources humaines et logistiques, qualité et redevabilité) ;\r\n•	Il/elle coordonne en collaboration avec les chargés de programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projets en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de l’organisation.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en Administration des affaires, sciences sociales, études de développement ou diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins 03 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projet ou programmes de coopération de développement dont idéalement 02 ans dans un poste de Chargé de Programme d’une organisation similaire;\r\n•	Avoir de solides expériences dans l’élaboration participative et mise en œuvre de conceptions de projets, notamment des connaissances dans la gestion de cycle de projets/planification, suivi et évaluation de projets;\r\n•	Avoir la capacité de coordonner le travail de projet et avec ses partenaires;\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise de la langue allemande, notamment dans l\'expression écrite ;\r\n•	Avoir une très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l\'anglais sont souhaitables ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation (suite de MS Office) ;\r\n•	Être familier avec l’utilisation de l’internet.\r\n	QUALITES/APTITUDES ET COMPETENCES PERSONNELLES\r\n•	Adopter une approche rigoureuse et méthodique ; \r\n•	Avoir des compétences organisationnelles ;\r\n•	Respecter les délais d’exécution et les budgets alloués ;\r\n•	Avoir une compréhension rapide des situations ;\r\n•	Avoir une forte capacité à saisir et à analyser des contextes politiques et sociaux complexes ;\r\n•	Être apte à élaborer et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques ;\r\n•	Être empathique et avoir des aptitudes d’affirmation de soi et de compétences ;\r\n•	Avoir des aptitudes et capacités de négociation, y compris dans les situations critiques et conflictuelles ; \r\n•	Avoir un esprit d\'équipe et être apte à agir de manière consensuelle ;\r\n•	Avoir de solides compétences en matière de communication interculturelle ;\r\n•	Faire preuve de flexibilité et de disponibilité ;\r\n•	Faire preuve d’endurance et être apte à travailler sous pression, (même dans des situations stressantes).\r\n	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\n•	Justifier d’une très bonne maitrise de la langue allemande ;\r\n•	Être apte à effectuer des missions sur le territoire national comme à l’extérieur du Burkina Faso ;\r\n•	Avoir de fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;\r\n•	Être orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;\r\n•	Avoir d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;\r\n•	Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;\r\n•	Capacités d’adaptation et flexibilité ; \r\n•	Grande capacité d\'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;\r\n•	Bonne capacité d\'analyse, de synthèse et rédactionnelle.\r\nLieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso).\r\nNB : Le candidat doit déclarer sur l’honneur dans son Curriculum Vitae sa bonne maîtrise de la langue allemande (écrite et orale).\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  17 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-10 08:22:24', '2022-11-17 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 4, NULL, 5, 3, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(598, 1, 22, 2, 1, 802, 220, NULL, 15, 'UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Secrétaire Général \r\n\r\nPOSTE 1: UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nChargé d’assurer le bon fonctionnement du Groupe en coordonnant les activités relatives à l’administration générale (les finances, la comptabilité, la fiscalité, l’audit et contrôle de gestion, la logistique, les moyens généraux, les ressources humaines et les affaires juridiques).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en Administration Générale, Gestion, ou autre domaine connexe avec au moins;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de dix (10) ans d’expérience dans le secteur privé dont 5 ans à un poste similaire.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:01:21', '2022-11-15 23:55:00', 10, 1, 't', 20, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(599, 2, 22, 2, 1, 802, 220, NULL, 15, 'UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Secrétaire Général \r\n\r\nPOSTE 1: UN(01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nChargé d’assurer le bon fonctionnement du Groupe en coordonnant les activités relatives à l’administration générale (les finances, la comptabilité, la fiscalité, l’audit et contrôle de gestion, la logistique, les moyens généraux, les ressources humaines et les affaires juridiques).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en Administration Générale, Gestion, ou autre domaine connexe avec au moins;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de dix (10) ans d’expérience dans le secteur privé dont 5 ans à un poste similaire.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:01:21', '2022-11-15 23:55:00', 10, 1, 't', 20, 60, 'LOME', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(600, 1, 22, 2, 1, 803, 220, NULL, 15, 'UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur Juridique et des Ressources Humaines. \r\n\r\nPOSTE 2: UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nIl est chargé de la gestion juridique et des ressources humaines, de l’ensemble des filiales de la Holding. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière juridique et de ressources humaines. \r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5/Master 2 en droit des affaires carrières judiciaire et droit du travail avec une forte expérience au poste de DRH.\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans le secteur privé et 5 ans minimum à des postes similaires.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:04:58', '2022-11-15 23:55:00', 8, 1, 't', 20, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(601, 2, 22, 2, 1, 803, 220, NULL, 15, 'UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur Juridique et des Ressources Humaines. \r\n\r\nPOSTE 2: UN (01) DIRECTEUR JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nIl est chargé de la gestion juridique et des ressources humaines, de l’ensemble des filiales de la Holding. Il apporte soutien et coordination aux filiales opérationnelles du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière juridique et de ressources humaines. \r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5/Master 2 en droit des affaires carrières judiciaire et droit du travail avec une forte expérience au poste de DRH.\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans le secteur privé et 5 ans minimum à des postes similaires.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:04:58', '2022-11-15 23:55:00', 8, 1, 't', 20, 60, 'LOME', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(602, 1, 22, 2, 1, 804, 220, NULL, 15, 'UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur du Développement, marketing, communication et de la stratégie. \r\n\r\nPOSTE 3: UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nLe Directeur du Développement, Marketing, communication et de la Stratégie du Groupe est chargé de la gestion des volets marketing, communication (interne et externe) et développement, de l’ensemble des filiales du Groupe. Il apporte soutien et coordination aux filiales du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière marketing et communication.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 ou MBA (type Ecole de commerce) en économie, gestion, commerce ou en marketing, communication et relations publiques;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de sept (07) ans à des postes similaires dont 5 au moins dans le secteur privé.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:11:28', '2022-11-15 23:55:00', 7, 1, 't', 20, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(603, 2, 22, 2, 1, 804, 220, NULL, 15, 'UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une entreprise basée au Togo avec des filiales en Afrique de l\'ouest, le poste suivant : Un(01) Directeur du Développement, marketing, communication et de la stratégie. \r\n\r\nPOSTE 3: UN(01) DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT, MARKETING, COMMUNICATION ET DE LA STRATEGIE (H/F)\r\n\r\n	MISSION PRINCIPALE\r\n\r\nLe Directeur du Développement, Marketing, communication et de la Stratégie du Groupe est chargé de la gestion des volets marketing, communication (interne et externe) et développement, de l’ensemble des filiales du Groupe. Il apporte soutien et coordination aux filiales du Groupe dans son domaine d’expertise et exerce des fonctions de supervision et de contrôle afin d’assurer le respect de la Stratégie et des chartes, politiques et procédures en matière marketing et communication.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 ou MBA (type Ecole de commerce) en économie, gestion, commerce ou en marketing, communication et relations publiques;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de sept (07) ans à des postes similaires dont 5 au moins dans le secteur privé.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et par mail s.toure@humanprojectbf.com \r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-12 15:11:28', '2022-11-15 23:55:00', 7, 1, 't', 20, 60, 'LOME', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(604, 2, 22, 2, 1, 806, 37, NULL, 12, 'RESPONSABLE COMMERCIAL D\'UNE IMPRIMERIE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une société d’imprimerie basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : Responsable commercial.\r\n\r\nPOSTE: RESPONSABLE COMMERCIAL \r\n	PRINCIPALES TÂCHES\r\n•	Assurer la veille marketing ;\r\n•	Établir un lien de confiance entre la clientèle;\r\n•	Fidéliser et développer le portefeuille clients ;\r\n•	Conquérir de nouveaux clients ;\r\n•	Réaliser les rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients ;\r\n•	Gérer son agenda de visite ;\r\n•	Récolter le maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs ;\r\n•	Prospection par secteur d’activité ;\r\n•	Assurer un suivi précis des dossiers et montrer une présence forte et personnalisée ;\r\n•	Être une force de proposition commerciale animé par une curiosité naturelle ; \r\n•	Analyser les besoins des clients.\r\n\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou LICENCE en marketing ou gestion commerciale ou tout diplôme équivalent  ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans une imprimerie (produits, marchés, types de papiers, etc...); \r\n•	Justifier d’une expérience en vente ou de commercial terrain ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée dans la prospection commerciale;\r\n•	Avoir le contact facile avec les gens et faire du réseautage ;\r\n•	Avoir le sens de la négociation ;\r\n•	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français;\r\n•	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle.\r\n\r\n……………………………………………………………………………………………………………………\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  06 novembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-28 12:27:32', '2022-12-06 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(605, 2, 22, 2, 1, 807, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DIVISION ACHATS & LOGISTIQUES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : Un (01)Chef de Division Achats & Logistiques. \r\n\r\nPOSTE: UN (01) CHEF DE DIVISION ACHATS & LOGISTIQUES (H/F)\r\n	MISSIONS\r\n•	Assurer dans les meilleures conditions de qualite, de couts et de delai l’approvisionnement de l\'entreprise en consommables et achats de services exterieurs;\r\n•	Contribuer à definir la strategie d’achats de l’entreprise tout en maîtrisant le portefeuille des achats;\r\n•	Avoir bonne connaissance des marches, des prix et suivre les forunisseurs;\r\n•	Superviser et controler les stocks des matieres & consommables de l’entreprise.\r\n\r\n	LES TACHES ET RESPONSABILITES \r\n•	Collecter les besoins en consommables, matières diverses des départements;\r\n•	Planifier et organiser les commandes de consommables, matières et services (Films, Arome, PDR);\r\n•	Ordonnancer les commandes et suivre leur execution;\r\n•	Planifier et organiser le transport terrestre, maritime et aérienne, ferroviaire et l’expédition des colis;\r\n•	Planifier les transferts de consommables vers les différents établissements;\r\n•	Assurer les formalités de transit frontalier et administratives (déclarations préalables d’importation, attestation d’importation, autorisation de change);\r\n•	Travailler étroitement avec les clients internes en occurrence les différents départements;\r\n•	Etablir des rapports (journalier, hebdomadaires, mensuel et annuel) des opérations d’achats;\r\n•	Faire respecter les procédures internes d’approvisionnement et les méthodes de prévisions d’achats;\r\n•	Négocier des contrats de partenariat avec les fournisseurs agrees;\r\n•	Elaborer mensuellement des tableaux de bord sur l’activité générale d’achat;\r\n•	Elaborer une stratégie d’approvisionnement suivant le type d’article clé de l’entreprise;\r\n•	Assurer les négociations comprenant des réductions de couts et les délais de livraison liés à l’approvisionnement avec chaque fournisseur;\r\n•	Mettre en concurrence les fournisseurs;\r\n•	Contrôler les marchandises livrées et la conformité des services;\r\n•	Recueillir en production, qualité et maintenance les infos nécessaires au suivi des fournisseurs ;\r\n•	Prospecter les marchés et évaluer la qualité des fournisseurs;\r\n•	Contrôler les factures et régler les litiges;\r\n•	Tenir à jour le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins;\r\n•	Veiller au respect de la politique achat responsible;\r\n•	Contrôler le niveau des stocks de sécurité afin d’anticiper les commandes et éviter toutes ruptures\r\n•	Tenir à jour les registres de stocks et achats;\r\n•	Tenir à jour les registres de commandes;\r\n•	Coordonner les inventaires réguliers des consommables et matières et faire des contrôles à l’improviste pour vérifier les stocks;\r\n•	Assurer le suivi et la supervision des magasins PDR et matières premières sur les différents sites.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5 en Gestion logistique/achats, Finance, commerce internationale ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une expérience dans une multinational serait un atout;\r\n•	Avoir une expérience en agence marketing (Média/ hors Média), ou en Multinational serait un atout.\r\n\r\n	EXIGENCES LIEES A L’EXERCICE DU POSTE\r\n•	Avoir une bonne maitrise de l’anglais;\r\n•	Excellentes aptitudes à la négociation;\r\n•	Connaitre les caractéristiques des produits achetés pour mieux négocier avec les fournisseurs;\r\n•	Connaissance des problématiques liées à la logistique et au transport;\r\n•	Avoir quelques connaissances en statistiques et en gestion;\r\n•	Avoir de la rigueur dans les calculs, commandes et suivis;\r\n•	Anticiper les évolutions et besoins de l’entreprise;\r\n•	Capacité à gérer des stocks et éviter des ruptures;\r\n•	Autonomie et responsabilité;\r\n•	Maitriser les outils bureautique.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  10 décembre 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-11-30 11:56:14', '2022-12-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(606, 2, 22, 2, 1, 808, 37, NULL, 14, 'UN (01) CHARGE D’ÉTUDES ET DE STATISTIQUES D’ENTREPRISES ', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nUN (01) CHARGE D’ÉTUDES ET DE STATISTIQUES D’ENTREPRISES (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle aura pour mission de :\r\n•	Participer à la gestion du fichier des entreprises ;\r\n•	Élaborer des statistiques d’entreprises ;\r\n•	Suivre l’évolution des indicateurs sur les entreprises à travers la mise à jour continue des tableaux de bord ;\r\n•	Suivre l’évolution de la conjoncture économique par la réalisation des enquêtes semestrielles sur du climat des affaires ;\r\n•	Conduire et superviser des opérations de collectes de données ;\r\n•	Élaborer des outils de collecte de données, traiter et analyser des données d’enquêtes ;\r\n•	Évaluer et choisir les méthodes statistiques à utiliser pour analyser les informations récoltées ;\r\n•	Contribuer aux études de marché, à l’élaboration des notes techniques et à l’annuaire statistique ;\r\n•	Développer de banques de données statistiques, économiques et commerciales ;\r\n•	Sourcer et rassembler l\'ensemble des sources de données structurées ou non structurées nécessaires à l\'analyse et pertinentes ;\r\n•	Réaliser des notes sectorielles ;\r\n•	Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +4 en Statistique ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées après le BAC+4 dans le domaine des études et de la statistique;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des outils de collecte et de traitement de données statistiques.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être à l’aise dans la manipulation de fichiers de données;\r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être honnête et aimer le travail en équipe.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:12:33', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(607, 2, 22, 2, 1, 809, 37, NULL, 14, 'DEUX (02) CHARGES D’APPUI CONSEIL (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nDEUX (02) CHARGES D’APPUI CONSEIL (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :\r\n•	Suivre et analyser les évolutions et des enjeux de la zone géographique de son périmètre de compétence ;\r\n•	Prospecter les clients et évaluer leurs besoins ;\r\n•	Proposer, programmer et organiser des actions ou prestations d’appui aux entreprises ;\r\n•	Organiser des opérations de promotion (salons, colloques, visites officielles…) ;\r\n•	Crée et développer un réseau de correspondants et partenaires ;\r\n•	Conduire des interventions ou démarches auprès de tiers locaux ; \r\n•	Élaborer et mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets et programmes.\r\n•	Étudier-élaborer-évaluer les politiques et stratégies de développement.\r\n•	Développer et mettre à niveau et restructurer les entreprises.\r\n•	Former, assister techniquement et appuyer et conseiller les entreprises.\r\n•	Participer à l’organisation de missions d’affaires ;\r\n•	Participer à la planification et à l’organisation de sessions de formation et d’information ;\r\n•	Participer à la veille sur les opportunités d’affaires ;\r\n•	Mettre régulièrement à jour le calendrier des manifestations commerciales ;\r\n•	Exécuter toute tâche à lui confiée par sa hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 en Marketing, Finance, Gestion, Droit, Gestion de projet ou Commerce international ou tout autre diplôme équivalent;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans averée après le BAC+4 dans le domaine de l’appui conseil;\r\n•	Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit), une connaissance en langue chinoise serait un atout;\r\n•	Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être apte aux déplacements y compris à l’extérieur du Burkina Faso; \r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures ;\r\n•	Être honnête et aimer le travail en équipe ;\r\n•	Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:15:34', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(608, 2, 22, 2, 1, 810, 37, NULL, 18, 'UN (01) GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nUN (01) GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :\r\n•	Élaborer les budgets et les états financiers ;\r\n•	Traiter les mises à disposition des budgets de missions, des structures décentralisées, déconcentrées ou rattachées, autres contributions et cotisations ;\r\n•	Assurer la consolidation des comptes ;\r\n•	Suivre les opérations bancaires ;\r\n•	Suivre les opérations de caisse ;\r\n•	Traiter le paiement des salaires ;\r\n•	Suivre le portefeuille des fournisseurs ;\r\n•	Suivre les facturations des clients en compte et établir leurs situations ;\r\n•	Rédiger les différents rapports sur la gestion des comptes ;\r\n•	Tenir l\'historique de la situation de chaque client au sein de l’institution ;\r\n•	Élaborer des tableaux de bord des différentes recettes ;\r\n•	Élaborer les états de statistiques ;\r\n•	Suivre le portefeuille des titres de l’Institution ;\r\n•	Suivre les opérations de retenues à la source sur le BIC et l\'IRF ;\r\n•	Suivre des déclarations TVA et autres impôts ;\r\n•	Exécuter toutes autres tâches à eux confiée par la hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire des diplômes BEP Comptabilité, BAC G2 et BAC+2 en Finance comptabilité; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées après le BAC+2 dans le domaine de la comptabilité;\r\n•	Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait d’un atout ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Office.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Avoir le sens de l’organisation et une maitrise de soi ;\r\n•	Être rigoureux, honnête et discret ;\r\n•	Être ponctuel, assidu et disponible ;\r\n•	Avoir le sens de l’accueil ;\r\n•	Être vigilant et de bonne moralité.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:19:13', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(609, 2, 22, 2, 1, 811, 37, NULL, 14, 'DEUX (02) CHARGES D’ETUDES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nDEUX (02) CHARGES D’ETUDES (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :\r\n•	Réaliser des études et des prospectives socio-économiques ;\r\n•	Réaliser et suivre les projets qui lui sont confiés ;\r\n•	Préparer les synthèses des objectifs à atteindre en fonction des tendances ou des besoins ;\r\n•	Préparer et réaliser la collecte d’informations (identification des sources d’informations, conception d’outils, d’enquêtes,)\r\n•	Traiter et mettre en forme les informations (contrôles de cohérence, élaboration de tableaux de bord, synthèses,)\r\n•	Participation à la diffusion des résultats\r\n•	Suivre ou actualiser les données\r\n•	Prendre part à la réalisation et à la coordination des activités et évènements ;\r\n•	Participer à l’animation des groupes de travail thématiques, groupes d’échanges locaux, animations territoriales, AG ;\r\n•	Offrir aux ressortissants des services complémentaires à l’offre économique (outils, formation, accompagnement...) ;\r\n•	Développer son réseau et participer à dynamiser les réseaux de ressortissants existants;\r\n•	Mettre en place des partenariats et développer des relations avec des associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;\r\n•	Établir et maintenir une veille sur les réglementions économiques en générales et les solutions de financement et d’accompagnement des PME\r\n•	Accompagner les associations et groupements à l’analyse de besoins, au développement social et au management de projets de territoire ;\r\n•	Faire émerger et structurer des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l’offre de services aux entreprises ;\r\n•	Favoriser la circulation de l’information et veiller à la bonne appropriation des actions de l’Institution ;\r\n•	Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs, et proposer des sessions d’informations favorisant l’interconnaissance et les échanges de pratique ;\r\n•	Représenter l’Institution dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en Marketing, Droit, Economie, Gestion, Gestion de projet ou Commerce international, Finance; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées après le BAC+4 dans le domaine des études;\r\n•	Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit), une connaissance en langue chinoise serait un atout ;\r\n•	Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être apte aux déplacements y compris à l’extérieur du Burkina Faso ;\r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures ;\r\n•	Être honnête et aimer le travail en équipe ;\r\n•	Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:22:23', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(610, 2, 22, 2, 1, 812, 37, NULL, 24, 'TROIS (03) GESTIONNAIRES D’ENTREPOTS (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant :\r\n\r\nTROIS (03) GESTIONNAIRES D’ENTREPOTS (H/F)\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITES\r\nSous la responsabilité de leur supérieur hiérarchique, ils/elles seront chargés de :\r\n•	Organise et coordonne les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, sortie), en tenant compte des impératifs de qualité et de sécurité ;\r\n•	Prend en charge le stockage de matières premières ou de biens intermédiaires ;\r\n•	Veille à la bonne réception et à l’inspection des produits et décide de leur emplacement ;\r\n•	Organise et supervise la mise en magasin ;\r\n•	Planifie et supervise les activités au sein de l’entrepôt ;\r\n•	Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;\r\n•	Contrôler les factures du service ;\r\n•	Contrôler les états de manutention ;\r\n•	Effectuer des rapprochements entre les informations des registres entrées-sorties et des périodes facturées\r\n•	Consolider les statistiques des trafics des terminaux routiers ;\r\n•	Recueillir et communiquer les prévisions de trafics quotidiens aux personnes désignées pour organiser les Stationnements ;\r\n•	Contrôler les inventaires physiques effectués par les magasiniers.\r\n•	Effectuer toutes tâches connexes confiées par la hiérarchie.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme Bac G2 ou BEP (Options : comptabilité, transit, transport logistique); \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans avérée dans le domaine de la gestion d’entrepôt;\r\n•	Avoir une maîtrise des logiciels du pack office 2016 + (Word, Excel, PowerPoint…).\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être méthodique, honnête et dynamisme ;\r\n•	Avoir le sens du contact facile et être apte à travailler en équipe ; \r\n•	Avoir le sens de l\'organisation ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\n\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  14 décembre 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2022-12-02 07:25:22', '2022-12-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(611, 2, 22, 2, 1, 813, 37, NULL, 15, 'DEVELOPPEUR WEB', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte du CAMES, le poste suivant : \r\nUn (01) développeur web.\r\nPOSTE: UN (01) DÉVELOPPEUR WEB (H/F)\r\n\r\n	PRÉSENTATION\r\nLe CAMES déploie plusieurs plateformes web pour la gestion de ses programmes et activités statutaires, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du programme SILHOUETTE « Doublure Virtuelle du CAMES ». \r\nEn conséquence, le Service informatique, qui compte actuellement deux (2) informaticiens, mérite un renforcement de ses capacités opérationnelles, notamment dans les domaines du web, des architectures orientées service et, à terme, des applications mobiles afin de donner à tous les usagers des services performants et ergonomiques.\r\nSous l’autorité du Secrétaire Général du CAMES, au sein d’une équipe polyvalente, le développeur web participe à toutes les phases de développement des plateformes et des applications web du CAMES.\r\n\r\n	MISSION(S)\r\n•	Gestion du système informatique (Infrastructure physique, logicielle), du parc informatique et réseautique du CAMES ainsi que des différentes plateformes ;\r\n•	Gestion des applications web ; \r\n•	Gestion du data center ;\r\n•	Gestion du réseau informatique et la connectivité internet ;\r\n•	Gestion de la plateforme cyber thèse ; \r\n•	Gestion de la revue scientifique du CAMES (e-revue) ;\r\n•	Gestion des plateformes du projet Silhouette du CAMES.\r\n\r\n	FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS\r\n•	Analyser, conceptualiser, développer les applications web et tests (site web de l’institution, site web table ronde, site web Programme AQ, application répertoire des diplômes, application annuaires des enseignants chercheurs et chercheurs,  etc.) ;\r\n•	 Mettre à jour du contenu éditorial pour les sites et des données pour les répertoires des diplômes,  à chaque session ainsi que les annuaires des enseignants chercheurs et chercheurs ;\r\n•	Maintenir les applications (correction, ajout de fonctionnalité) ;\r\n•	Installer le système d’exploitation (SE) serveur (Linux distribution DEBIAN) ;\r\n•	Configurer les serveurs et le SE ;\r\n•	Installer et configurer les services pour le serveur (DNS, PHP, APACHE, FTP, etc.) ;\r\n•	Héberger les applications sur le serveur ;\r\n•	Maintenance des services et du SE ;\r\n•	Configurer les routeurs (CISCO, DLINK, TP LINK) ;\r\n•	Monitoriser le serveur et des services ;\r\n•	Veiller au bon fonctionnement des services, des applications et du serveur physique ;\r\n•	Administrer le réseau physique (filaire) et sans fil (wifi) ;\r\n•	Configurer les équipements réseaux (routeurs, switch, points d’accès wifi, etc.) ;\r\n•	Veiller à l’acquisition, au renforcement et au développement des compétences de ses collaborateurs ;\r\n•	Respecter et veiller au respect du Code d’Ethique et de Déontologie du CAMES.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5/ Master en informatique (conception et développement de solutions informatiques intégrées, ingénierie logicielle pour l’internet, langages et programmation) ou équivalent ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins de trois (03) ans dans un poste similaire (développeur web) dans une institution publique ou privée;\r\n•	Justifier d\'une expérience avérée de développement web et dans le développement d’API ; \r\n•	Être agé de 40 ans au plus, à la date de dépôt  de la candidature.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Connaissance des techniques de programmation-objet ;\r\n•	Maîtrise du SQL et connaissance d’au moins un SGBD parmi MySQL, PostgreSQL, SQL Server ou Oracle ;\r\n•	Connaissance d’au moins un langage de développement type Python ou Java et des frameworks associés ;\r\n•	Connaissance de Git/Mercurical ou autre système de contrôle de versions ;\r\n•	Connaissance d’un ETL de type Talend ;\r\n•	Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit ;\r\n•	Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions informatiques ;\r\n•	Capacité à travailler sous pression seul et en équipe, faire preuve de sérieux ,diplomatie et  de gestion des priorités ;\r\n•	Capacité à travailler avec des collaborateurs à distance ;\r\n•	Autonomie et proactivité.\r\n\r\nType et durée du contrat : Contrat à durée indéterminée, après une période d’essai concluante de 3 mois\r\nLieu d’Affectation : Siège du CAMES Ouagadougou, Burkina Faso\r\nDate de l’entrée en poste : Dès que possible\r\nRémunération : Selon la grille salariale du CAMES\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n•	Etre ressortissant de l’un des Etats membres du CAMES, à jour de ses cotisations au budget de fonctionnement de l’Institution ;\r\n•	Être de bonne moralité , jouir des droits civiques ;\r\n•	Être immédiatement disponible ;\r\n•	Remplir les conditions d’aptitude physique exigées, pour occuper efficacement le poste. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, certifié exact , daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme  des diplômes de Baccalauréat, Maîtrise ou Master ou tout autre diplôme équivalent ;;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents, attestations, et certificats de travail justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite, délivré par les autorités médicales agréées par l’ Etat dont il est ressortissant, attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique requises ;\r\n•	Présenter deux (2) lettres de recommandation ;\r\n•	 Une photocopie légalisée du certificat de nationalité.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : Tout dossier incomplet sera rejeté\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 14 janvier 2023 à 23h 59 mn T.U \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-12-30 11:51:03', '2023-01-14 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'MySQL;PostgreSQL;SQL Server;Oracle', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(612, 2, 22, 2, 1, 814, 37, NULL, 17, 'SEIZE (16) TECHNICIENS DE PRODUCTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: SEIZE (16) TECHNICIENS DE PRODUCTION (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en électromécanique, électrotechnique, électronique, maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 12:35:38', '2023-01-12 23:55:00', 1, 16, 't', 18, 50, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(613, 2, 22, 2, 1, 815, 37, NULL, 17, 'SEPT (07) TECHNICIENS SIROPIERS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: SEPT (07) TECHNICIENS SIROPIERS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en agro-alimentaire ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) an dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une expérience dans la conduite d\'une siroperie serait un atout.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 12:28:45', '2023-01-12 23:55:00', 1, 16, 't', 7, 7, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(614, 1, 22, 2, 1, 816, 37, NULL, 17, 'TROIS (03) TECHNICIEN DE MAINTENANCE ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: SEPT (07) TECHNICIEN SIROPIER (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en agro-alimentaire ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle d’un (01) an dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une expérience dans la conduite d\'une siroperie serait un atout.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:43:45', '2023-01-12 23:55:00', 1, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(615, 2, 22, 2, 1, 816, 37, NULL, 17, 'TROIS (03) TECHNICIENS DE MAINTENANCE ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: TROIS (03) TECHNICIENS DE MAINTENANCE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP en Electromécanique ; Maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 12:23:03', '2023-01-12 23:55:00', 1, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(616, 2, 22, 2, 1, 817, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) MAGASINIERS MATIERES PREMIERES ET PIECES DE RECHANGES ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) MAGASINIERS MATIERES PREMIERES ET PIECES DE RECHANGES (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques,  Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) ans dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:47:35', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(617, 1, 22, 2, 1, 818, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) MAGASINIER PRODUITS FINIS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) MAGASINIER PRODUITS FINIS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire. \r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:50:59', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(618, 2, 22, 2, 1, 818, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) MAGASINIERS PRODUITS FINIS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) MAGASINIERS PRODUITS FINIS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire. \r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:52:48', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(619, 2, 22, 2, 1, 819, 37, NULL, 17, 'DEUX (02) TECHNICIENS QUALITICIENS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE: DEUX (02) TECHNICIENS QUALITICIENS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme BAC+2 Agroalimentaire, en Contrôle Qualité ou tout diplôme équivalent;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire. \r\n\r\nLieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-01-04 11:56:44', '2023-01-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(620, 2, 22, 2, 1, 820, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR DE L\'AUDIT INTERNE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\nPOSTE : UN (01) DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Audit-Finance ou tout autre diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d\'une expérience professionnelle minimum de 10 ans dont 7 ans à un poste similaire dans une institution financière ou dans un cabinet d’audit;\r\n•	Avoir une expérience dans une banque sera un atout.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis « renseignez les différents champs », insérez « votre mail » et un « mot de passe » puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  19 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-05 12:37:25', '2023-01-19 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(621, 5, 22, 2, 1, 821, 37, NULL, 15, 'UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : BIG DATA (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : BIG DATA (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Elaborer la politique SI et veiller à sa mise en œuvre ;\r\n•	Garantir la sécurité informatique ;\r\n•	Définir l’architecture fonctionnelles et applicatives du système informatique ;\r\n•	Définira et veiller à la mise en œuvre des procédures du SI ;\r\n•	Assurer la veille technologique du SI ;\r\n•	Elaborer et actualiser le schéma directeur informatique ;\r\n•	Concevoir l’architecture du réseau informatique ;\r\n•	Proposer et tester des outils susceptibles de faire évoluer le SI ;\r\n•	Planifier, superviser et coordonner les activités de son unités organisationnelle(U.O) ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son (U.O) ;\r\n•	Assurer le développement informatique et le développement du logiciel ;\r\n•	Elaborer les TDR de formation, d’assistance des utilisateurs ,d’acquisition d’équipement informatique et d’applicatifs, de maintenance et des études ;\r\n•	Appuyer les activités informatiques des différent direction et services ;\r\n•	Réaliser l’inventaire et gérer les infrastructures informatiques (équipement et réseau) ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en informatique, option :Big Data ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique (système d’information ,gestion ,réseau et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement logiciel) ;\r\n•	Capacités en finance et comptabilité,\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Maitriser les langages de programmation ;\r\n•	Avoir des connaissances solides en BIG DATA ;\r\n•	Maitriser les normes sur les bonnes pratiques pour les managements des SI(ITL) ;\r\n•	Maitriser les normes ISO 9001,27 001 ,22 301 , 31 000 ; \r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administratives ;\r\n•	Capacités en communication ;\r\n•	Capacités en négociation et résolution de conflits ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:14:45', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'ISO 9001 ; 27 001 ; 22 301 ; 31 000 ; ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:10:47', NULL),
(622, 5, 22, 2, 1, 822, 37, NULL, 15, 'UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : SECURITE INFORMATIQUE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DE CONCEPTION INFORMATIQUE OPTION : SECURITE INFORMATIQUE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS\r\n•	Elaborer la politique SI et veiller à sa mise en œuvre ;\r\n•	Garantir la sécurité informatique ;\r\n•	Veiller à la mise à jour des anti-virus et autres applicatifs de protection du SI ;\r\n•	Suivre le déploiement des applicatifs de sécurité dans les agences des zones en collaboration avec la division informatique des zones ;\r\n•	Appliquer la politique de sécurité ;\r\n•	Définir l’architecture fonctionnelles et applicative du système informatique ;\r\n•	Définir et veiller à la mise en œuvre des procédures du SI ;\r\n•	Assurer la veille technologique du SI ;\r\n•	Elaborer et actualiser le schéma directeur informatique ;\r\n•	Concevoir l’architecture du réseau informatique ;\r\n•	Proposer et tester des outils susceptibles de faire évoluer le SI ;\r\n•	Planifier ,superviser ,et coordonner les activités de son unité organisationnelle(U.O) ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son (U .O) ;\r\n•	Assurer le développement informatique et le développement du logiciel ;\r\n•	Elaborer les TDR de formation, d’assistance des utilisateurs ,d’acquisition d’équipement informatiques et d’applicatifs, de maintenance et des études ;\r\n•	Appuyer les activités informatiques des différentes directions et services ;\r\n•	Réaliser l’inventaire et gérer les infrastructures informatiques(équipement et réseau) ;\r\n•	Exécuter toutes autres missions connexes.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en informatique, option :Sécurité informatique ou tout autre diplôme équivalent;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser ,contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique (système d’information, gestion, réseau et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement logiciel) ;\r\n•	Capacité en finance comptabilité ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Maitriser le langage de programmation ;\r\n•	Avoir des connaissances solides en BIG DATA ;\r\n•	Maitriser les normes sur les bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Maitriser les normes ISO 9001 ,27001 ,22 301, 31000 ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administrative ;\r\n•	Capacité en communication ;\r\n•	Capacités en négociations et résolution des conflits ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:19:02', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'ISO 9001 ; 27 001 ; 22 301 ; 31 000 ; ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:14:32', NULL),
(623, 1, 22, 2, 1, 824, 37, NULL, 12, 'UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Développer et intégrer des solutions informatiques ;\r\n•	Gérer et maintenir les applications ;\r\n•	Appliquer la politique de sécurité liée aux composants applicatifs ;\r\n•	Gérer les bases de données des applications ;\r\n•	Veiller à l’application des politiques de sécurité des bases de données ;\r\n•	Participer à l’élaboration et l’application de la politique de sauvegarde et de la restauration des données ;\r\n•	Gérer les habilitations des données ;\r\n•	Participer au déploiement des applicatifs dans les agences commerciales de zone ,en collaboration avec la division informatique de DCR ;\r\n•	Participer à la mise en exploitation et la gestion des bases de données et applications ;\r\n•	Participer à la maintenance corrective et évolutive des bases de données et applications ;\r\n•	Mettre en place et gérer des infrastructures ,systèmes et réseau ;\r\n•	Participer a la maintenance du parc informatique ;\r\n•	Participer à l’assistance et au conseil des utilisateurs ;\r\n•	Intégrer les applications ;\r\n•	Gérer le parc applicatif ;\r\n•	Mettre en exploitation et gérer les serveurs et application ;\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en informatique option :Système technique d’application; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées;\r\n•	Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait d’un atout ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Office.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique(synthèse d’information, gestion, réseaux et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement de logiciel…);\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Avoir des connaissances sur la norme des bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Avoir des connaissances en langage de programmation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en communication ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la confidentialité ;du respect des valeurs et pouvoir orienter le client ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la qualité d’écoute ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être engagé ,dévoué et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:21:54', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(624, 4, 22, 2, 1, 823, 37, NULL, 12, 'UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME TECHNIQUE D’APPLICATION (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Développer et intégrer des solutions informatiques ;\r\n•	Gérer et maintenir les applications ;\r\n•	Appliquer la politique de sécurité liée aux composants applicatifs ;\r\n•	Gérer les bases de données des applications ;\r\n•	Veiller à l’application des politiques de sécurité des bases de données ;\r\n•	Participer à l’élaboration et l’application de la politique de sauvegarde et de la restauration des données ;\r\n•	Gérer les habilitations des données ;\r\n•	Participer au déploiement des applicatifs dans les agences commerciales de zone ,en collaboration avec la division informatique de DCR ;\r\n•	Participer à la mise en exploitation et la gestion des bases de données et applications ;\r\n•	Participer à la maintenance corrective et évolutive des bases de données et applications ;\r\n•	Mettre en place et gérer des infrastructures ,systèmes et réseau ;\r\n•	Participer a la maintenance du parc informatique ;\r\n•	Participer à l’assistance et au conseil des utilisateurs ;\r\n•	Intégrer les applications ;\r\n•	Gérer le parc applicatif ;\r\n•	Mettre en exploitation et gérer les serveurs et application ;\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en informatique option :Système technique d’application; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées;\r\n•	Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait d’un atout ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Office.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en informatique(synthèse d’information, gestion, réseaux et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement de logiciel…);\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Avoir des connaissances sur la norme des bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Avoir des connaissances en langage de programmation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en communication ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la confidentialité ;du respect des valeurs et pouvoir orienter le client ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la qualité d’écoute ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être engagé ,dévoué et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:23:46', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(625, 2, 22, 2, 1, 824, 37, NULL, 12, 'UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME ADMINISTRATION ET BASE DE DONNEES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR DES TRAVAUX INFORMATIQUES OPTION : SYSTEME ADMINISTRATION ET BASE DE DONNEES (H/F)\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Gérer les bases de données ;\r\n•	Participer à la gestion et au développement des applications et garantir leur bon fonctionnement ;\r\n•	Concevoir les bases de données ;\r\n•	Mettre en exploitation les bases de données ;\r\n•	Gérer la sécurité, les performances et optimiser les bases de données ;\r\n•	Assurer la sauvegarde des bases de données ;\r\n•	Participer à la maintenance et la gestion des bases de données ;\r\n•	Participer à la réalisation des projets inscrit dans le schéma directeur du système d’information ;\r\n•	Suivre la maintenance des serveurs ;\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions demandée par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en informatique,option :Système administration et bases de donneés; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacités en informatique(synthèse d’information, gestion, réseaux et télécoms, industriel, internet et multimédia, développement logiciel…) ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Avoir des connaissances sur les normes des bonnes pratiques pour le management des SI (ITIL) ;\r\n•	Avoir des connaissances en langage de programmation,\r\n•	Avoir une bonne capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir une bonne capacitée en rédaction administratives ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en communication ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la confidentialité ,du respect des valeurs et pouvoir orienter le client ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la qualité d’écoute ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être engagé, dévoué et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:25:22', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Word;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(626, 5, 22, 2, 1, 825, 37, NULL, 15, 'UN (1) CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (1) CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)\r\n\r\n\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Participer a définir la stratégie économique globale de et l’optimisation de sa rentabilité financière ;\r\n•	Assurer la cohérence et l’efficience des processus de planification stratégiques et opérationnels ;\r\n•	Contribuer à la déclinaison des objectifs stratégiques ;\r\n•	Mettre en place des outils de gestions et de suivi ,des procédures et vérifier les bonnes utilisations ;\r\n•	Participer à la décomposition des différents couts ;\r\n•	Veiller sur la préparation des budgets ;\r\n•	Veiller à la réalisation de reportings réguliers concernant l’activité;\r\n•	Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition d’action correctives ;\r\n•	Mener et/ou suivre la réalisation d’études financières ;\r\n•	Transmettre les informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise ;\r\n•	Promouvoir le contrôle de gestion et la culture de performances dans l’entreprise ;\r\n•	Planifier, superviser, et coordonner les activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales et règlementaire et procédure administrative ;dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC +5 en audit et contrôle de gestion; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans averée dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier, organiser et contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser les techniques de contrôle de gestion ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils de contrôle ;\r\n•	Être capable d’élaborer un budget /programme d’activités ;\r\n•	Être capable d’identifier et d’analyser les risques de l’entreprise et contribuer à la proposition d’actions de maitrise ;\r\n•	Capacité en planification stratégique et opérationnelle ;\r\n•	Capacité en finance comptabilité ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacité en communication ;\r\n•	Capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique (Excel, Access, Word , PowerPoint) ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager, dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:35:27', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:32:57', NULL),
(627, 4, 22, 2, 1, 826, 37, NULL, 15, 'UN (01) SPECIALISTE EN GESTION DE LA QUALITE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) SPECIALISTE EN GESTION DE LA QUALITE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Définir, organiser et mettre en œuvre le système de management de la qualité(SMQ) ;\r\n•	Réaliser des audits qualités internes ;\r\n•	Assurer la qualité des processus et des produits ;\r\n•	Mettre en adéquation la stratégie, l’organisation et les objectifs de l’entreprise ;\r\n•	Assurer des formations sur le SMQ ;\r\n•	Contribuer au diagnostic de l’organisation et faire et faire des propositions d’amélioration ;\r\n•	Obtenir des certifications ;\r\n•	Elaborer et faire appliquer la politique la politique de la direction générale dans le domaine de la qualité ;\r\n•	Impulser la démarche qualité au sein de la société ;\r\n•	Gérer et piloter le système le système de management de la qualité(SMQ) ;\r\n•	Réaliser des audits périodiques du SMQ ;\r\n•	Superviser des missions d’audit qualité réalisés par des auditeurs externes ;\r\n•	Mettre en œuvre les recommandations de l’audit qualité ;\r\n•	Proposer des objectifs de certification et suivre les conditions de leur réalisation ;\r\n•	Elaborer et valider la politique de sécurité et de gestion de l’environnement physique du travail ;\r\n•	Contrôler la mise en œuvre des dispositions et dispositifs en matière de qualité, sécurité environnement de travail ;\r\n•	Alerter sur les risques de défaillance des installations dans l’environnement de travail ; et de proposer des mesures correctives et préventives ;\r\n•	Suivre le respect des cahiers de charges des sociétés de sécurités sous contrat avec l’entreprise ;\r\n•	Superviser les campagnes d’information et de sensibilisation du personnel sur les mesures sécuritaires prisent par la société ou de façon plus générale par les autorités publiques ;\r\n•	Planifier ,superviser et coordonner les activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales et réglementaire et procédures administratives dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en SMQ ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine;\r\n•	Être titulaire d’une certification en audit de système qualité.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser ,contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser les normes ISO\r\n•	Maitriser les techniques d’audit ;\r\n•	Capacité en communication ;\r\n•	Capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise ;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager, dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:37:17', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(628, 4, 22, 2, 1, 827, 37, NULL, 15, 'UN (01) SPECIALISTE EN GESTION COMMERCIALE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) SPECIALISTE EN GESTION COMMERCIALE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux ;\r\n•	Organiser des actions de promotion et de communication :publicité, presse, matériel spécifique, animations, participations aux salons et expositions ;\r\n•	Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotions ;\r\n•	Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisées, repérer les segments les plus rentables ,proposer des actions des actions de fidélisation ou de relance ;\r\n•	Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés :nouvelles références, évolution de tarifs, actions publications, etc. ;\r\n•	Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes ;\r\n•	Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients ;\r\n•	Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser :catalogues, tarifs, dépliants publicitaires ,fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc. ;\r\n•	Contribuer a l’animation du site web et son actualisation ;\r\n•	Favoriser la prospection :envoi de mailings, relance phoning\r\n•	Suivre les procédures d’administration de ventes et les tableaux de bord ;\r\n•	Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations\r\n•	Réaliser des études de marchés, des études de concurrence\r\n•	Gérer le budget marketing ;\r\n•	Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client ;\r\n•	Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations /campagnes ;\r\n•	Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux\r\n•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en marketing et gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Maitriser les techniques et les outils marketing ;\r\n•	Connaitre les produits, les techniques de productions de l’entreprise et leurs contraintes ;\r\n•	Communiquer et créer une relation de confiance avec les interlocuteurs variés ;\r\n•	Négocier, souvent au telephone;\r\n•	Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes ;\r\n•	Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain » ;\r\n•	Être créatif, proposer ,des campagnes, originales, prendre de initiatives ;\r\n•	Réaliser une étude de marches;\r\n•	Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication ; \r\n•	Définir un cahier des charges pour une agence de communication /publicité ;\r\n•	Animer et stimuler une équipe ;\r\n•	Savoir évaluer les opportunités et les risques ;\r\n•	Être à l’écoute en permanence;\r\n•	Recueillir et diffuser les informations pertinentes ;\r\n•	Savoir gérer un projet ;\r\n•	Réagir et si possible ,anticiper les évolutions ;\r\n•	Être rigoureux;\r\n•	Savoir organiser et coordonner des actions ;\r\n•	Hiérarchiser les priorités ;\r\n•	Travailler en équipe ;\r\n•	Maitriser les outils bureautiques et de la communication ;\r\n•	Parler une ou des langues étrangères serait un atout.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:38:45', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:36:03', NULL),
(629, 5, 22, 2, 1, 828, 37, NULL, 15, 'UN (01) AUDITEUR INTERNE RISQUE MANAGER (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AUDITEUR INTERNE RISQUE MANAGER (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Analyser l’existant et évaluer les risques ;\r\n•	Modéliser les processus ;\r\n•	Maitriser les logiciels d’analyse et de gestion des bases de données ;\r\n•	Gérer les cadres de références de contrôle interne et du management des risques ;\r\n•	Gérer les systèmes d’information notamment la maitrise des outils d’analyse de données ;\r\n•	Gérer les projets ;\r\n•	Savoir détecter les activités, métiers clés de l’entreprise ;\r\n•	Rédiger et transmettre les rapports d’audits auprès de la direction générale .\r\n•	Compétences et qualités requises ;\r\n•	Avoir une forte capacitée rédactionnelle ;\r\n•	Avoir une force de proposition ,convaincre ;\r\n•	Savoir définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents et animer un réseau ;\r\n•	Être rigoureux et capable de synthétiser les informations relatives à l’entreprise ;\r\n•	Savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines, juridiques, informatiques, etc .) caractérisant l’activité interne ;\r\n•	Avoir un bon esprit d’analyse ;\r\n•	Avoir une capacité d’adaptabilité et d’écoute ;\r\n•	Maitriser l’outils informatique ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +5 en Comptabilité, en Finances, Contrôle-audit, Contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées dans un poste similaire en entreprise ou avoir exercé comme auditeur sénior dans un cabinet d’expertise comptable et d’audit.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Avoir une forte capacitée rédactionnelle ;\r\n•	Avoir une force de proposition ,convaincre ;\r\n•	Savoir définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents et animer un réseau ;\r\n•	Être rigoureux et capable de synthétiser les informations relatives à l’entreprise ;\r\n•	Savoir intégrer des informations variées (comptables, humaines, juridiques, informatiques, etc .) caractérisant l’activité interne ;\r\n•	Avoir un bon esprit d’analyse ;\r\n•	Avoir une capacité d’adaptabilité et d’écoute ;\r\n•	Maitriser l’outils informatique ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:41:16', '2023-01-15 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:50:08', NULL),
(630, 5, 22, 2, 1, 830, 37, NULL, 14, 'DEUX (02) AUDITEURS INTERNES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : DEUX (02) AUDITEURS INTERNES (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Analyser l’existant ;\r\n•	S’assurer du respect des dispositions institutionnelles en vigueur a tous les niveaux ;\r\n•	Conduire les missions d’audit ;\r\n•	Apprécier la pertinence de la pertinence de la stratégie de gestion des risques ; \r\n•	Assurer une veille sur des secteurs sensibles ou présentant un intérêt pour la croissance de l’entreprise ;\r\n•	Rédiger et transmettre les rapports d’audit auprès de la direction générale.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +4 en Comptabilité-contrôle-audit, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avérées en tant qu’auditeur ou verification.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Avoir une forte capacitée rédactionnelle ;\r\n•	Être rigoureux et capable de synthétiser les informations relatives a l’entreprise ;\r\n•	Savoir intégrer des informations variées( comptables, humains, juridiques, informatiques, etc.)caractérisant l’activité interne ;\r\n•	Avoir un bon esprit d’analyse ;\r\n•	Avoir une aisance relationnelle ;\r\n•	Avoir une capacité d’adaptabilité et d’écoute ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique ;\r\n•	Pouvoir travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Être réactif;\r\n•	Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n•	Être organisée et rigoureux dans le travail ;\r\n•	Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:46:47', '2023-01-15 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; Access; Word; PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:54:33', NULL),
(631, 4, 22, 2, 1, 831, 37, NULL, 30, 'UN (01) ASSISTANT EN LOGISTIQUE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT EN LOGISTIQUE (H/F)\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement ;\r\n•	Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des stocks de société ;\r\n•	Veiller à l’application des règlementations en vigueur (douanes, import-export, sécurité etc .\r\n•	Assurer la tenue de la comptabilité matière ;\r\n•	Participer au contrôle de la conformité technique des commandes et des réceptions ;\r\n•	Participer à l’élaboration des TDR et à la définition des spécifications techniques ;\r\n•	Veiller a l’optimisation des ressources ;\r\n•	Planifier les transports :expédition, réception et livraison des produits ;\r\n•	Assister les services commerciaux ;\r\n•	Assurer l’approvisionnement régulier et suffisant en consommables :imprimé, produits d’entretien, carburants et fournitures diverses ;\r\n•	Assurer le déploiement des équipements ;\r\n•	Gérer et contrôler les stocks ;\r\n•	Accomplir les formalités douanières du matériel reçu de l’étranger ;\r\n•	Assurer l’inventaire périodique des stocks des différents magasin en relation avec les directions régionales de la direction financière et comptable ;\r\n•	Assurer la maintenance (préventive et curative ) du parc ;\r\n•	Suivre l’entretien et la réparation du mobilier de bureau et du matériel ;\r\n•	Planifier, superviser, etc coordonner les activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales , règlementaires et procédure administrative dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +3 en logistique ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier, organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser les dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Capacité en finance comptabilité ;\r\n•	Capacité en fiscalité ;\r\n•	Capacité en passation des marches;\r\n•	Capacité d’adaptation;\r\n•	Capacité en rédaction administrative;\r\n•	Avoir des connaissances en bureautique( Word ;Excel ; PowerPoint ;Internet etc.);\r\n•	Avoir du leadership ;\r\n•	Respecter les valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être rigoureux et avoir une bonne qualité d’écoute.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 12:53:02', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(632, 4, 22, 2, 1, 832, 37, NULL, 12, 'UN (01) ASSISTANT EN COMMERCE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT EN COMMERCE (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Assurer la gestion du portefeuille client ;\r\n•	Assurer une prospection continue en vue de l’accroissement du portefeuille client ;\r\n•	Transmettre les besoins et les attentes de la clientèle en interne ;\r\n•	Administrer les ventes ;\r\n•	Assurer la mise en œuvre du plan d’actions opérationnelles ;\r\n•	Gérer et fidéliser les clients ;\r\n•	Mettre en œuvre le plan d’action commerciale ;\r\n•	Recueillir à travers le réseau postal ,des donnés commerciales ;\r\n•	Etablir et diffuser les statistiques de ventes et leur évolutions périodiques ;\r\n•	Administrer et superviser la force de vente ;\r\n•	Faciliter et optimiser les fonctions de l’agent commercial ;\r\n•	Etablir et communiquer des statistiques (tableau de bord) pour le suivi de l’activité commerciale ;\r\n•	Assurer la communauté avec les autres entités de l’entreprise afin de dynamiser le commerce le commerce ;\r\n•	Former et assister les agents de vente ;\r\n•	Prospecter la clientèle ;\r\n•	Tenir et mettre a jour le fichier client des différents produits;\r\n•	Tenir et mettre a jour les fiches produites ;\r\n•	Participer aux enquêtes de satisfaction et recueillir les besoins des clients ;\r\n•	Accueillir ,écouter ,et informer les clients ;\r\n•	Participer au traitement des réclamations des clients ;\r\n•	Planifier ; superviser et coordonner des activités de son unité organisationnelle ;\r\n•	Evaluer périodiquement les performances du personnel qu’il encadre ;\r\n•	Assurer une bonne communication au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au respect des dispositions légales et règlementaire et procédure administrative dans son unité organisationnelle ;\r\n•	Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de son unité organisationnelle ;\r\n•	Exécuter toute autre mission connexe.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en marketing ou en gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des outils de collecte et de traitement de données statistiques.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser les techniques de ventes ;\r\n•	Maitriser la négociation commerciale ;\r\n•	Maitriser les processus commerciaux ;\r\n•	Capacité en statistique et en économie ;\r\n•	Capacité en communication et résolution de conflits avec les clients ;\r\n•	Capacité en rédaction administrative ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique(Excel, Access, Word ,power point)\r\n•	Avoir du leadership ;\r\n•	Respecter les valeurs de l’entreprise ;\r\n•	Avoir un sens élevé de la collaboration ;\r\n•	Être rigoureux, etc avoir une bonne qualité d’écoute.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Deux (02) photos d’identité récentes.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-07 13:09:30', '2023-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Excel; 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(633, 2, 22, 2, 1, 833, 37, NULL, 15, 'UN (01) RESPONSABLE FORMATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de l’hydrocarbure et l\'Energie, le poste suivant: \r\nPOSTE 1: UN (01) RESPONSABLE FORMATION (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Elaborer la politique des formations de l’entreprise ;\r\n•	Identifier et analyser les besoins en formation;\r\n•	Elaborer les plans de formation ;\r\n•	Gérer le lancement des plans et projets de formation ;\r\n•	Faire la gestion administrative des formations ;\r\n•	Elaborer les budgets de formation ;\r\n•	Manager l’équipe et piloter l’activité du service formation.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en gestion des ressources humaine, sociologie ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la formation.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administratives ;\r\n•	Capacités en communication ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  24 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-17 11:42:10', '2023-01-24 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 6, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(634, 2, 22, 2, 1, 835, 37, NULL, 15, 'UN (01) COMPTABLE SENIOR (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine de l’hydrocarbure et l\'Energie, le poste suivant: \r\n\r\nPOSTE: UN (01) COMPTABLE SENIOR (H/F)\r\n\r\n	ATTRIBUTIONS \r\n•	Tenir les comptes de l’entreprise ;\r\n•	Encadrer l’équipe comptable;\r\n•	Contrôler la tenue des comptes et s’assurer la comptabilisation correcte des écritures;\r\n•	Analyser les comptes généraux en vue d\'élaborer le justificatif de la balance;\r\n•	Préparer les documents et les états pour l’audits;\r\n•	Veiller sur l’établissement et l’analyse des rapprochements bancaires.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en comptabilité-finance ou tout autre diplôme équivalent; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la comptabilité.\r\n\r\n	COMPETENCES LIEES AU POSTE \r\n•	Être capable de planifier ,organiser, contrôler les activités ;\r\n•	Être capable d’analyser ou de synthétiser des dossiers et de proposer des solutions ;\r\n•	Maitriser l’anglais ;\r\n•	Être capable de concevoir des outils informatiques ;\r\n•	Capacité d’adaptation ;\r\n•	Capacités en rédaction administratives ;\r\n•	Capacités en communication ;\r\n•	Capacités en négociation et résolution de conflits ;\r\n•	Avoir un bon leadership ;\r\n•	Avoir le sens de la confidentialité ;\r\n•	Avoir le sens du respect des valeurs de l’entreprise;\r\n•	Avoir une bonne qualité d’écoute ;\r\n•	Être engager ,dévouer et rigoureux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  24 janvier 2022 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-01-17 11:44:14', '2023-01-24 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 6, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(635, 2, 22, 2, 7, 837, 37, NULL, 6, 'CENT CINQUANTE (150) AGENTS DE VENTE ', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : CENT CINQUANTE (150) AGENTS DE VENTE (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	De la vente des céréales aux prix fixés ;\r\n•	Du reversement journalier des recettes dans le compte de l’opération ;\r\n•	De la communication journalière aux agents de suivi des quantités de stocks vendus, des références et du montant reversé dans le compte de l’opération et ce, immédiatement après le reversement ;\r\n•	De tenir à jour les fiches de recettes ;\r\n•	De tenir à jour les fiches de situation des stocks de céréales ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la société viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:41:45', '2023-02-12 23:55:00', 1, 150, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(636, 2, 22, 2, 7, 838, 37, NULL, 6, 'QUATRE (04) AGENTS PHYTOSANITAIRES SPECIALISTES EN STOCKAGE, PROTECTION ET QUALITE DES STOCKS DE CEREALES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	D’assurer le suivi qualitatif des stocks ;\r\n•	D’assurer le traitement phytosanitaire des stocks de la société et des tiers ;\r\n•	De faire des prélèvements d’échantillons ;\r\n•	De tenir à jour les fiches de situation des stocks de céréales ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la société viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:43:08', '2023-02-12 23:55:00', 1, 4, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(637, 2, 22, 2, 7, 839, 37, NULL, 8, 'UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du chef de service des ressources humaines, il/elle est chargé :\r\n•	De gérer les ressources humaines de l’Opération ;\r\n•	D’informer le personnel contractuel de l’opération des conditions de travail et veiller à ce que ces conditions soient respectées ;\r\n•	Du traitement des salaires et toute autre indemnité dus des agents  ;\r\n•	Du suivi des actes administratifs de l’opération ;\r\n•	De veiller à la protection sociale des agents\r\n•	de produire des rapports mensuels d’activités ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la hiérarchie viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:39:00', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(638, 2, 22, 2, 7, 840, 37, NULL, 8, 'DEUX (02) COLLECTEURS DE FONDS (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\nPOSTE : DEUX (02) COLLECTEURS DE FONDS (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacée sous la responsabilité hiérarchique du chef de service financier, le collecteur de fonds est chargé de:\r\n•	Procéder à la collecte et au reversement des produits de vente ;\r\n•	Vérifier la conformité entre les montants déclarés et la situation réelle des stocks ;\r\n•	Signaler les écarts et les irrégularités constatés ;\r\n•	Procéder avec l’agent de vente à l’arrêté de la fiche de vente;\r\n•	Faire le billetage journalier et procéder au versement dans le compte approprié ;\r\n•	Contribuer à l’arrêté des situations mensuelles de reversement ;\r\n•	Produire un rapport d’activités mensuelles ;\r\n•	d’assumer toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-06 16:02:36', '2023-04-06 16:05:00', 1, 2, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(639, 2, 22, 2, 7, 841, 37, NULL, 24, 'CINQ (05) COMPTABLES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE 5: CINQ (05) COMPTABLES (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Comptabilité, il/elle est chargé de :\r\n•	Suivre les reversements de recettes des points de vente de céréales ; \r\n•	De tenir à jour le fichier des encaissements de recettes des points de vente par région et par point de vente ;\r\n•	 De tenir à jour le fichier des engagements des dépenses et des décaissements SSAI\r\n•	De reporter quotidiennement les données comptables dans le logiciel de gestion budgétaire ;\r\n•	De produire trimestriellement la situation des versements, des engagements et des décaissements ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la hiérarchie viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC G2; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:37:24', '2023-02-12 23:55:00', 1, 5, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(640, 2, 22, 2, 7, 836, 37, NULL, 8, 'DEUX (02) AGENTS SPECIALISES EN SUIVI ET CONTROLE DES POINTS DE VENTES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : DEUX (02) AGENTS SPECIALISES EN SUIVI ET CONTROLE DES POINTS DE VENTES (H/F) (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il/elle est chargé de :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:39:40', '2023-02-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(641, 2, 22, 2, 7, 836, 37, NULL, 8, 'UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:28:53', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(642, 2, 22, 2, 7, 836, 37, NULL, 6, 'UN (01) AGENT SPECIALISE EN GESTION DES STOCKS DE PRODUITS PHYTOSANITAIRES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:36:58', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(643, 2, 22, 2, 7, 842, 37, NULL, 2, 'SEPT (07) CHAUFFEURS (H/F)', 'Le cabine\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service logistique, il/elle est chargé :\r\n•	De s’occuper de l’entretien des véhicules de la société ;\r\n•	D’assurer les déplacements des agents de la direction \r\n•	De tenir à jour les cahiers (carnets) de bord des véhicules ;\r\n•	De tenir à jour les cahiers de suivi et d’entretien des véhicules ; \r\n•	D’attirer l’attention du responsable hiérarchique à l’approche de la période de révision générale du véhicule ;\r\n•	Déceler et aviser le SL (de la DP) des défaillances constatées ;\r\n•	De conduire le(s) véhicule(s) au garage pour les réparations et les révisions générales périodiques ;\r\n•	D’exécuter toutes autres tâches que la société viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n\r\n\r\n•	Avoir un permis de conduire C ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:42:18', '2023-02-12 23:55:00', 1, 7, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(644, 2, 22, 2, 7, 843, 37, NULL, 3, 'UN (01) AGENT DE LIAISON (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, l’agent de liaison est chargé :\r\n•	De ventiler les notes de service, les documents ainsi que les courriers dans les différents services à l’intérieur et à l’extérieur de la société ;\r\n•	De lever (réceptionner) le courrier auprès de la poste ;\r\n•	D’aller chercher le courrier auprès des différentes sociétés en relation avec le service ;\r\n•	De transmettre le courrier aux différents services extérieur ;\r\n•	D’effectuer les différentes courses pour la société ;\r\n•	D’assurer tous les travaux de reprographie de la société ; \r\n•	D’exécuter toute autre tâche et mission que la hiérarchie viendrait à lui confier.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Êtr1 titulaire du diplôme universitaire CEP; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:36:33', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(645, 3, 22, 2, 7, 844, 37, NULL, 6, 'UN (1) STANDARDISTE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, le standardiste est chargé de :\r\n•	Gérer le standard et trier les appels ;\r\n•	Transférer les appels à la personne ou au service approprié ;\r\n•	Transférer les messages vocaux et transmettre les autres communications au sein de l\'organisation ;\r\n•	Mettre à jour le dossier et le répertoire téléphonique de l\'entreprise ;\r\n•	Collaborer avec le personnel du front office et exercer les activités administratives génériques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-03 16:54:55', '2023-02-14 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(646, 2, 22, 2, 7, 844, 37, NULL, 6, 'UN (1) STANDARDISTE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, le standardiste est chargé de :\r\n•	Gérer le standard et trier les appels ;\r\n•	Transférer les appels à la personne ou au service approprié ;\r\n•	Transférer les messages vocaux et transmettre les autres communications au sein de l\'organisation ;\r\n•	Mettre à jour le dossier et le répertoire téléphonique de l\'entreprise ;\r\n•	Collaborer avec le personnel du front office et exercer les activités administratives génériques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:35:48', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(647, 2, 22, 2, 7, 845, 37, NULL, 8, 'UN (01) SECRETAIRE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, il/elle est chargé :\r\n•	De l’accueil des visiteurs ;\r\n•	De rédiger des courriers pour ses supérieurs ;\r\n•	De gérer les plannings de ses supérieurs ou d’organiser des réunions ;\r\n•	D’organiser les activités de secrétariat ;\r\n•	De gérer et transférer les appels téléphoniques et de la correspondance papier et électronique ;\r\n•	De rédiger les lettres, documents, rapports, présentations ;\r\n•	De l’archivage des dossiers, documents, contrats.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:35:26', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(648, 2, 22, 2, 7, 846, 37, NULL, 2, 'UN (01) MANŒUVRE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, il/elle est chargé :\r\n•	D’effectuer les travaux de manutention\r\n•	D’aider l’assistant dans la reproduction et la ventilation de documents internes ;\r\n•	D’assister les équipes spécialisées ;\r\n•	D’assurer la transmission de commissions internes.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Être apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:35:02', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(649, 2, 22, 2, 7, 847, 37, NULL, 6, 'UN (01) AGENT SPECIALISE EN GESTION DES STOCKS DE PRODUITS PHYTOSANITAIRES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service gestion des stocks, il/elle est chargé :\r\n•	D’assurer le stockage et la conservation des stocks,\r\n•	 De gérer les outils de gestion des stocks (BS, BE, BR…)\r\n•	De mettre à jour les fiches de stocks\r\n•	D’exécuter et de suivre les mouvements des stocks (entrées, sorties, transferts)\r\n•	De produire mensuellement un rapport sur la situation des stocks\r\n•	D’assumer toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BEPC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:34:41', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(650, 2, 22, 2, 7, 848, 37, NULL, 6, 'UN (01) AGENT SPECIALISE EN SUIVI DES PRIX SUR LES MARCHES AGRICOLES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il est chargé :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;\r\n•	Accepter une clause de mobilité géographique ;\r\n•	Etre apte à travailler à des heures atypiques.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:29:42', '2023-02-12 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(651, 2, 22, 2, 6, 849, 37, NULL, 8, 'DEUX (02) AGENTS SPECIALISES EN SUIVI ET CONTROLE DES POINTS DE VENTES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public de gestion alimentaire, le poste suivant : \r\n\r\n\r\n	DESCRIPTION DU TRAVAIL \r\nPlacé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service vente et marketing, il/elle est chargé de :\r\n•	Suivre les ventes journalières dans tous les points de ventes ;\r\n•	Suivre la gestion des stocks dans tous les points de vente ;\r\n•	Produire des statistiques de ventes ;\r\n•	Tenir à jour la situation des points de vente ;\r\n•	Analyser les différentes situations et dégager les écarts éventuels ;\r\n•	Faire des propositions pertinentes à la hiérarchie ;\r\n•	Assurer la formation ou le recyclage des agents de vente ;\r\n•	Produire mensuellement un rapport sur la situation des ventes ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire du diplôme BAC; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en trois (03) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un test écrit en présentiel\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation. \r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-07 18:29:21', '2023-02-12 23:55:00', 1, 2, 't', 18, 53, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 3, NULL, 7, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(652, 2, 22, 2, 1, 850, 37, NULL, 10, 'NEUF (09) AGENTS DE BANQUE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution financière basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE : NEUF (09) AGENTS DE BANQUE (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme de BTS ou DUT option Banque ou Finance Comptabilité, Gestion Commercial, Management, Economie;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l\'outil informatique;\r\n•	Être âgé de 35 ans au plus;\r\n•	Avoir une expérience dans le domaine bancaire serait un atout;\r\n•	Être immédiatement disponible\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  23 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-15 12:03:12', '2023-02-23 23:55:00', 3, 9, 't', 18, 35, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(653, 2, 22, 2, 1, 851, 37, NULL, 10, 'INFORMATICIEN SUPPORT UTILISATEUR ', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution financière basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE : UN (01) INFORMATICIEN SUPPORT UTILISATEUR (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 en systèmes informatiques; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle de trois (03) à cinq (05) ans dans le développement d’applications et l’assistance aux utilisateurs au sein d’une institution financière ou dans une structure de moyenne à grande taille.\r\n•	Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows 2016, Windows 10) et de Base de données (Oracle 12C, PostGreSql, SqlServer) ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’analyse des données et de statistiques ;\r\n•	Avoir une connaissance du progiciel Amplitude ;\r\n•	Savoir lire et écrire en anglais serait un atout ;\r\n•	Être âgé de 35 ans au plus ;\r\n•	Disposer des qualités suivantes : grande disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la rigueur, de la confidentialité, de l’écoute, de la discrétion, bonne moralité, autonome, agile, méthodique, capacité à travailler sous pression.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  23 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-15 12:06:45', '2023-02-23 23:55:00', 3, 9, 't', 18, 35, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(654, 2, 22, 2, 1, 852, 37, NULL, 15, 'INGENIEURS EN GENIE CIVIL', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société de BTP le poste suivant :  Ingénieur en génie civil.\r\n\r\nPOSTE: DEUX  (02) INGENIEURS EN GENIE CIVIL\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5 en Génie civil ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire;\r\n•	Avoir des connaissances avérées dans les travaux de bitumage et du batiment et ayant déjà suivi au minimum chacun des deux (02) projets;\r\n•	Savoir monter les dossiers d\'appels d\'offres (DAO)\r\n\r\n	EXIGENCES LIEES A L’EXERCICE DU POSTE\r\n•	Esprit d’équipe \r\n•	Capacité a travailler sous pression;\r\n•	Maitriser les outils bureautique.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  22 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-02-15 12:13:53', '2023-02-22 23:55:00', 5, 2, 't', 18, 35, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(655, 2, 22, 2, 1, 853, 37, NULL, 26, 'CAISSIER', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, organise un recrutement spécial de trois (03) caissiers pour le compte de la BANQUE POSTALE DU BURKINA FASO (BPBF).\r\nPOSTE: TROIS (03) CAISSIERS\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+2 en Finance Comptabilité, Banque ou commerce; \r\n•	Etre âgé de 18 à 30 ans maximum ;\r\n•	Etre agent de la LA POSTE Burkina Faso ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 03 ans dont 2 ans  dans un poste similaire au sein de LA POSTE Burkina Faso;\r\n•	Maitriser l’outil informatique notamment les logiciels courant de gestion de caisse.\r\n\r\n	CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n\r\nLe candidat doit :\r\n	être de bonne moralité ;\r\n	être libéré de tout engagement ;\r\n	être immédiatement disponible ;\r\n	être disposé à travailler dans toutes les localités d’intervention de la Banque Postale du Burkina Faso .\r\n\r\n	COMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n•	Quatre (04) photos d’identité ;\r\n•	Une enquête de moralité sera réalisée.\r\n\r\n	MODALITES DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux étapes :\r\nPremière étape avec Human Project Group en trois (03) phases \r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit ;\r\n	un entretien avec le jury.\r\n\r\nDeuxième étape avec la Banque Postale du Burkina Faso en deux (02) phases :\r\n	Un entretien avec le comité adhoc de la BPBF\r\n	Un entretien final avec le Directeur Général de la BPBF\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  22 février 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-16 17:37:39', '2023-02-22 23:55:00', 3, 3, 't', 18, 30, NULL, 'Word;Execel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(656, 2, 22, 2, 1, 854, 37, NULL, 3, 'DIX (10) OPERATEURS DUMPER (H/F)', 'POSTE: DIX (10) OPERATEURS DUMPER (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CEP ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dans un poste similaire;\r\n•	Apte à travailler sur des camions;\r\n•	Apte à travailler jour et nuit.\r\n……………………………………………………………………………………\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test pratique.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au niveau du bureau Human Project sur le site en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation\r\nContacts sur site : +226 02 60 30 30\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 07 07\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  26 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-21 06:54:49', '2023-02-26 23:55:00', 5, 10, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(657, 2, 22, 2, 1, 855, 37, NULL, 3, 'DEUX (02) MECANICIENS (H/F)', 'POSTE : DEUX (02) MECANICIENS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP, BEP en mécanique ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans un poste similaire;\r\n•	Apte à travailler sur des camions et Cat et Terex.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test pratique.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au niveau du bureau Human Project sur le site en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation\r\nContacts sur site : +226 02 60 30 30\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 07 07\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  26 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-02-21 07:04:42', '2023-02-26 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(658, 2, 22, 2, 1, 856, 37, NULL, 3, 'UN (01) ELECTRICIEN (H/F)', 'POSTE : UN (01) ELECTRICIEN (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CAP; BEP en électricité ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans un poste similaire;\r\n•	Apte à travailler sur des ADT Komatsu, Volvo et Pelle Komatsu.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test pratique.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au niveau du bureau Human Project sur le site en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation\r\nContacts sur site : +226 02 60 30 30\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 07 07\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  26 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-02-21 07:09:22', '2023-02-26 23:55:00', 3, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(659, 2, 22, 2, 1, 857, 37, NULL, 3, 'TROIS (03) ELECTRICIENS AUTO (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société minière basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\nPOSTE 1: TROIS (03) ELECTRICIENS AUTO (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CEP ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dans un poste similaire;\r\n•	Effectuer les tâches électriques;\r\n•	Effectuer les entretiens selon les directives et les plans d’entretien de l’équipement à maintenir.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test pratique.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au niveau du bureau Human Project sur le site en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation\r\nContacts sur site : +226 02 60 30 30\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 07 07\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  28 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-21 07:43:10', '2023-02-28 23:55:00', 5, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(660, 2, 22, 2, 1, 858, 37, NULL, 3, 'TROIS (03) MAGASINIERS (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société minière basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\nPOSTE : TROIS (03) MAGASINIERS (H/F) (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	•	Avoir un diplôme CEP ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de deux (02) ans dans un poste similaire;\r\n•	Exécuter des fonctions de stockage;\r\n•	Avoir une expérience dans une mine. \r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test pratique.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au niveau du bureau Human Project sur le site en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation\r\nContacts sur site : +226 02 60 30 30\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 07 07\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  28 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-21 07:46:06', '2023-02-28 23:55:00', 3, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(661, 2, 22, 2, 1, 859, 37, NULL, 3, 'TROIS (03) SOUDEURS (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société minière basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\nPOSTE 3: TROIS (03) SOUDEURS (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme CEP ou tout diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans dans un poste similaire;\r\n•	Effectuer le soudage des travaux selon les directives et conformément aux plans d’entretien des équipements.\r\n……………………………………………………………………………………\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test pratique.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au niveau du bureau Human Project sur le site en précisant l’intitulé du poste.\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nNB : Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation\r\nContacts sur site : +226 02 60 30 30\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 07 07\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  28 février 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-02-21 08:33:23', '2023-02-28 23:55:00', 5, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(662, 2, 22, 2, 1, 860, 37, NULL, 14, 'PHARMACIEN', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) PHARMACIEN (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme d’un diplôme universitaire BAC+4 en pharmacie ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	S\'occuper de la vendre des appareils biomédical ;\r\n•	Accueillir et assister les clients de manière amicale et cordiale ;\r\n•	Avoir une expérience de trois (03) ans dans le domaine ;\r\n•	Avoir une excellence capacité dans la vente ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l\'outil informatique ;\r\n•	Être immédiatement disponible.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  09 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-03-02 15:54:40', '2023-03-09 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(663, 2, 22, 2, 12, 861, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR TRAVAUX (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société de BTP basée en Côte d’Ivoire le poste suivant :  DIRECTEUR TRAVAUX.\r\nPOSTE : DIRECTEUR TRAVAUX\r\n	MISSIONS\r\nIl prend en charge l’exploitation des chantiers en cours en OPC et Production , il encadre plusieurs chantier et anime une équipe d’une dizaine de conducteurs travaux. \r\n	Il est le garant des missions travaux et assure le respect des procédures de l’entreprise; \r\n	Il réfère directement au DG, il assure le lien avec ses clients et représente l’entreprise;\r\n	Il dispose d’une bonne expérience des projets en Afrique, francophone;\r\n	Il sait organiser les équipes et mettre en place un système de reporting efficace;\r\n	Il préparer les consultations et BC des différents prestataires et commandes au fournisseurs;\r\n	Il met en place un reporting régulier pour la Direction de l’entreprise et le suivi des affaires;\r\n	Il met en place avec l’aide du gestionnaire une gestion analytique des coûts par projet;\r\n	Il fait appliquer les standards de qualité de l’entreprise pour la mission confiée;\r\n	Il organise et anime la sécurité des chantiers et de ses équipes suivant les cahiers des charges ( port des EPI, Sécurité…).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5/ ingénieur/BTS (GC ou BTP);\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 10 ans dans un poste similaire;\r\n\r\no	Type de Contrat : CDI\r\no	Démarrage : Mai 2023\r\no	Lieu des opérations : L’ensemble du territoire de la Côte d’Ivoire\r\no	Lieu des opérations : ABIDJAN & COTE IVOIRE \r\no	Véhicule de Service type Pick-up RIMCO\r\no	Package possible ( logement, assurance, …) suivant profil proposé\r\no	Ordinateur, téléphone mis à disposition\r\no	Frais professionnels de déplacements…\r\no	Primes sur améliorations des objectifs\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 00 60 22 63/ +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  10 mars 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2023-03-02 18:08:10', '2023-03-10 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Logiciels BTP', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(664, 2, 22, 2, 12, 861, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR TRAVAUX (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société de BTP basée en Côte d’Ivoire le poste suivant :  DIRECTEUR TRAVAUX.\r\nPOSTE : DIRECTEUR TRAVAUX\r\n	MISSIONS\r\nIl prend en charge l’exploitation des chantiers en cours en OPC et Production , il encadre plusieurs chantier et anime une équipe d’une dizaine de conducteurs travaux. \r\n	Il est le garant des missions travaux et assure le respect des procédures de l’entreprise; \r\n	Il réfère directement au DG, il assure le lien avec ses clients et représente l’entreprise;\r\n	Il dispose d’une bonne expérience des projets en Afrique, francophone;\r\n	Il sait organiser les équipes et mettre en place un système de reporting efficace;\r\n	Il préparer les consultations et BC des différents prestataires et commandes au fournisseurs;\r\n	Il met en place un reporting régulier pour la Direction de l’entreprise et le suivi des affaires;\r\n	Il met en place avec l’aide du gestionnaire une gestion analytique des coûts par projet;\r\n	Il fait appliquer les standards de qualité de l’entreprise pour la mission confiée;\r\n	Il organise et anime la sécurité des chantiers et de ses équipes suivant les cahiers des charges ( port des EPI, Sécurité…).\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5/ ingénieur/BTS (GC ou BTP);\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 10 ans dans un poste similaire;\r\n\r\no	Type de Contrat : CDI\r\no	Démarrage : Mai 2023\r\no	Lieu des opérations : L’ensemble du territoire de la Côte d’Ivoire\r\no	Lieu des opérations : ABIDJAN & COTE IVOIRE \r\no	Véhicule de Service type Pick-up RIMCO\r\no	Package possible ( logement, assurance, …) suivant profil proposé\r\no	Ordinateur, téléphone mis à disposition\r\no	Frais professionnels de déplacements…\r\no	Primes sur améliorations des objectifs\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 00 60 22 63/ +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  10 mars 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2023-03-02 18:08:10', '2023-03-10 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, 'Abidjan', 'Logiciels BTP', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(665, 2, 22, 2, 12, 862, 39, NULL, 15, 'CHEF DE MISSION (Ordonnancement-Pilotage Coordination) (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société de BTP basée en Côte d’Ivoire le poste suivant :  CHEF DE MISSION OPC (Ordonnancement-Pilotage Coordination) (H/F).\r\n\r\nPOSTE : CHEF DE MISSION OPC (Ordonnancement-Pilotage Coordination) (H/F)\r\n	MISSIONS\r\nIl prend en charge les missions de contrôles Techniques de l’exécution (MOE EXE) Suivi des avis, remarques…), le suivi de l’avancement (OPC) sur une ou plusieurs opérations qui lui sont désignés . En relation avec le client et l’AMO pour les assister sur l’avancement des opérations .\r\nIl maitrise les principes techniques standards Gros-Œuvre, Lots Techniques et Architecturaux de façon à signaler et proposer des solutions tout au long de l’avancement du chantier. \r\n	Le candidat devra faire preuve de compétences sur des opérations de Mission MOE-EXE et/ou OPC au moins équivalentes 10.000m² et/ou 200 logements et une connaissance des projets TCE en Afrique, francophone de préférence.\r\n	Il sait organiser une équipe de 2/3 conducteurs Travaux pour l’assister dans ses missions, Il est le garant vis-à-vis du client des engagements et de la bonne réalisation de la mission. \r\n	Il maîtrise de la langue Française est nécessaire pour cette opération.\r\n	Il anime les réunions Hebdomadaires de chantier et diffuse le CR\r\n	Il rédige les rapports Mensuels et Notes spécifiques du chantier pour les directions\r\n	Il fait appliquer les standards de qualité de l’entreprise pour la mission confiée\r\n	Il met en place une GED (Gestion Electronique des Documents) avec un support Technique et avec son équipe. Il édite les différents rapports de productivité.\r\n	Il rappelle les règles QHSE en vigueur suivant les cahiers des charges ( port des EPI, Sécurité);\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5 Ingénieur (GC ou BTP) ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire.\r\n\r\no	Contrat Local Côte d’Ivoire\r\no	Durée prévisionnelle : 20 mois\r\no	Démarrage : Mars-Avril 2023\r\no	Lieu des opérations : ABIDJAN et Périphérie\r\no	Ordinateur, téléphone mis à disposition\r\no	Frais professionnels de déplacements.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 00 60 22 63/ +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  10 mars 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2023-03-02 18:11:29', '2023-03-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Logiciels BTP', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(666, 2, 22, 2, 12, 862, 39, NULL, 15, 'CHEF DE MISSION (Ordonnancement-Pilotage Coordination) (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société de BTP basée en Côte d’Ivoire le poste suivant :  CHEF DE MISSION OPC (Ordonnancement-Pilotage Coordination) (H/F).\r\n\r\nPOSTE : CHEF DE MISSION OPC (Ordonnancement-Pilotage Coordination) (H/F)\r\n	MISSIONS\r\nIl prend en charge les missions de contrôles Techniques de l’exécution (MOE EXE) Suivi des avis, remarques…), le suivi de l’avancement (OPC) sur une ou plusieurs opérations qui lui sont désignés . En relation avec le client et l’AMO pour les assister sur l’avancement des opérations .\r\nIl maitrise les principes techniques standards Gros-Œuvre, Lots Techniques et Architecturaux de façon à signaler et proposer des solutions tout au long de l’avancement du chantier. \r\n	Le candidat devra faire preuve de compétences sur des opérations de Mission MOE-EXE et/ou OPC au moins équivalentes 10.000m² et/ou 200 logements et une connaissance des projets TCE en Afrique, francophone de préférence.\r\n	Il sait organiser une équipe de 2/3 conducteurs Travaux pour l’assister dans ses missions, Il est le garant vis-à-vis du client des engagements et de la bonne réalisation de la mission. \r\n	Il maîtrise de la langue Française est nécessaire pour cette opération.\r\n	Il anime les réunions Hebdomadaires de chantier et diffuse le CR\r\n	Il rédige les rapports Mensuels et Notes spécifiques du chantier pour les directions\r\n	Il fait appliquer les standards de qualité de l’entreprise pour la mission confiée\r\n	Il met en place une GED (Gestion Electronique des Documents) avec un support Technique et avec son équipe. Il édite les différents rapports de productivité.\r\n	Il rappelle les règles QHSE en vigueur suivant les cahiers des charges ( port des EPI, Sécurité);\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Avoir un diplôme minimum Bac + 5 Ingénieur (GC ou BTP) ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire.\r\n\r\no	Contrat Local Côte d’Ivoire\r\no	Durée prévisionnelle : 20 mois\r\no	Démarrage : Mars-Avril 2023\r\no	Lieu des opérations : ABIDJAN et Périphérie\r\no	Ordinateur, téléphone mis à disposition\r\no	Frais professionnels de déplacements.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 00 60 22 63/ +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  10 mars 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2023-03-02 18:11:29', '2023-03-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, 'Abidjan', 'Logiciels BTP', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(667, 2, 22, 2, 1, 863, 37, NULL, 15, 'UN (01) DIRECTEUR DU SYSTEME DES INFORMATIONS ADJOINT (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine d’hydrocarbure basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE : UN (01) DIRECTEUR DU SYSTEME DES INFORMATIONS ADJOINT (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+ 5 en Informatique (Ingénierie des SI / Ecole d’ingénieurs);\r\n•	Justifier d’une expérience de plus de huit (8) ans dans le domaine d’activité du poste.\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n•	Coordonner, prioriser et planifier l’ensemble des projets de la DSI, en accord avec ses objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externs;\r\n•	Accompagner les managers de la DSI dans la réalisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la feuille de route « transformation digitale »;\r\n•	Organiser les comités métiers avec les clients internes de la DSI pour cadrer et planifier les chantiers techniques ;\r\n•	Suivre la mise en œuvre des plans d’actions élaborés avec les clients internes ;\r\n•	Procéder à la définition des accords de niveaux de service (SLA) avec les clients internes et organiser leur prise en compte par les structures de support en charge au niveau de la DSI;\r\n•	Apporter le soutien technique nécessaire aux AMOA et Architectes dans le cadre de leurs échanges avec les clients internes ;\r\n•	Organiser le cadrage des projets initiés avec les fournisseurs ou partenaires de service ;\r\n•	Procéder aux négociations et superviser le processus contractuel avec les fournisseurs et partenaires techniques de la DSI ;\r\n•	S’assurer d’une définition nette des niveaux de services attendus des fournisseurs et des pénalités encourus dans chaque contrat ;\r\n•	Assurer le suivi de l’exécution des contrats en rapport avec les fournisseurs et partenaires techniques ;\r\n•	Mettre en place un tableau de bord de suivi des projets du programme « Transformation digitale » ;\r\n•	Assurer le suivi et le Reporting des indicateurs de performance du programme ;\r\n•	S’assurer de la tenue des comités de gouvernance et de la diffusion des comptes rendus;\r\n•	Superviser et encadrer le travail de l’ensemble des départements de la Direction informatique ;\r\n•	Organiser la direction de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation… ;\r\n•	Organiser le dimensionnement des équipes informatiques en réalisant les actions de formation et de recrutement des ressources adaptées ;\r\n•	Gérer les Ressources Humaines mises à disposition afin de développer leurs compétences ;\r\n•	Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-03-26 11:37:02', '2023-03-31 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(668, 2, 22, 2, 1, 866, 37, NULL, 15, 'UN (01) SURINTENDANT DE LA PRODUCTION MINIERE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine minier et logistique basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE  : UN (01) SURINTENDANT DE LA PRODUCTION MINIERE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 en Géologie, Génie Minier ou Génie Civil;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de six (6) ans dans le secteur minier ;\r\n•	Avoir une expérience dans l’exploitation de grandes mines à ciel ouvert.\r\n	TÂCHES PRINCIPALES ET TÂCHES SECONDAIRES\r\no	Gérer et atteindre les objectifs de production\r\n•	Construire des relations transversales avec les sous-fonctions opérationnelles pour soutenir la livraison de la production;\r\n•	Se concentrer sur la supervision de tous les équipements miniers et de terrassement;\r\n•	Diriger une production sûre et efficace;\r\n•	Assurer la liaison avec la planification de la mine, la géologie et interpréter les plans à court terme à l\'équipe de production pour mettre en œuvre et maintenir les objectifs; \r\n•	Veiller à ce que les objectifs de production et de livraison de minerai soient atteints de manière sûre et qualitative; \r\n•	Mener des initiatives d\'amélioration continue pour optimiser l\'utilisation des ressources;\r\n•	Examiner les rapports de production et d\'entretien sur une base quotidienne, communiquer les besoins en équipement à l\'entretien et aider le contremaître général et les superviseurs de la mine à prendre des decisions;\r\n•	Participer à des réunions de sécurité régulières afin de gérer et d\'harmoniser les pratiques de sécurité des employés.\r\no	Coordonner les équipes de production et de soutien:\r\n•	Fournir des informations provenant de son propre domaine d\'expertise; \r\n•	Impliquer toutes les disciplines des départements et des individus effectuant des tâches et des rôles différents, et optimiser la productivité et le bon travail d\'équipe;\r\n•	Encourage la participation de l\'équipe aux techniques de résolution de problems;\r\n•	Établir des relations avec d\'autres disciplines dans les différents départements, en interne et en externe.\r\no	Diriger l\'équipe pour atteindre les objectifs en toute sécurité:\r\n•	Assumer la responsabilité et gérer les incidences liées aux operations;\r\n•	Organiser des réunions quotidiennes et hebdomadaires avec l\'équipe;\r\n•	Conduit une initiation spécifique aux opérateurs nouvellement recrutés en utilisant des procédures d\'exploitation sûres;\r\n•	Identifie les travaux prioritaires et transmet les instructions de travail et les tâches aux subordonnés;\r\n•	Fournir un feedback à l\'équipe sur les performances de l\'équipe;\r\n•	Former les subordonnés en cours d\'emploi sur les aspects techniques de l\'exploitation minière. • Discuter verbalement des performances sur une base hebdomadaire.\r\no	Veiller à ce que le domaine de responsabilité soit doté des ressources nécessaires et contrôlé dans le cadre du budget:\r\n•	S\'assurer que du personnel bien formé est disponible et programmé pour faire fonctionner l\'équipement;\r\n•	S\'assurer que toute la correspondance et l\'administration sont en place pour saisir les performances de l\'équipe de production;\r\n•	S\'assurer que les processus et les procédures de répartition des tâches, de supervision et de contrôle soutiennent l\'efficacité de l\'unité et que les politiques et les contrôles de l\'entreprise sont respectés;\r\n•	Soumettre des rapports périodiques, selon les besoins, ou des rapports ad hoc, selon la demande, qui fournissent des informations facilitant la tenue d\'une piste d\'audit et la prise de décisions par la direction;\r\n•	Contrôler les équipements et les dossiers de production pour la facturation;\r\n•	Soutenir et contrôler le processus budgétaire du département.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-03-26 11:44:14', '2023-03-31 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(669, 2, 22, 2, 1, 867, 37, NULL, 14, 'UN (01) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine minier et logistique basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE  : UN (01) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Maitrise en comptabilité, en finance;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme d’expertise-comptable serait un grand avantage.\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans avérée en tant que Responsable Administratif et Financier, Chef Comptable;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste similaire dans le secteur des BTP serait un atout;\r\n•	Avoir de bonnes connaissances de MS Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques ;\r\n•	Avoir de très bonnes connaissances du droit des sociétés en matière de finance et des méthodes de gestion des risques ;\r\n•	Avoir d’excellentes connaissances des méthodes d’analyse des données et de prévision ;\r\n•	Avoir une maîtrise de MS Office et du logiciel de gestion financière (par ex. SAP, SAGE. etc.) ;\r\n•	Avoir une rcapable d’élaborer des stratégies et de résoudre les problèmes ;\r\n•	Avoir de bonnes compétences en supervision et organisation ;\r\n•	Avoir d’excellentes compétences de communication et relationnelles ;\r\n•	Disposer d’un esprit analytique, être à l’aise avec les chiffres.\r\n	TÂCHES PRINCIPALES \r\n•	Former une étroite relation de travail avec la directrice générale, les autres cadres supérieurs et non-cadres;\r\n•	Élaborer le plan financier de l’entreprise;\r\n•	Gérer les risques en analysant le passif et les investissements de la société;\r\n•	Décider des stratégies à mener en matière d’investissement en prenant en compte les risques de liquidité et de trésorerie;\r\n•	Contrôler et évaluer les plans de collecte de fonds et la structure du capital de l’entreprise;\r\n•	Veiller à l’adéquation de la trésorerie pour les opérations de l’entreprise;\r\n•	Diriger et développer des équipes de financement ;\r\n•	Gérer les relations avec les fournisseurs;\r\n•	Préparer des rapports actuels et de prévision fiables;\r\n•	Installer et superviser le système informatisé des opérations financières de l’entreprise;\r\n•	S’assurer du respect du droit et des politiques de l’entreprise;\r\n•	Gérer l’équipe des contrôleurs financiers et des analystes financiers;\r\n•	.Assurer le leadership de la stratégie financière et comptable de l’entreprise afin d\'optimiser le rendement financier et la position stratégique de l\'entreprise;\r\n•	Prendre le contrôle global de la fonction comptable de l\'entreprise;\r\n•	Contribuer pleinement au développement de la stratégie de l\'entreprise dans tous les secteurs de l\'entreprise, en remettant en question les hypothèses et la prise de décision, et en fournissant une analyse financière et des conseils sur toutes les activités, plans, cibles et facteurs opérationnels;\r\n•	S\'assurer que les systèmes financiers de l\'entreprise sont robustes, conformes et soutiennent les activités actuelles et la croissance future;\r\n•	Travailler avec des équipes de direction pour développer l\'entreprise, formuler des stratégies et des plans;\r\n•	Veiller à ce que les processus de budgétisation de l’entreprise soient exécutés et examines;\r\n•	Prendre la responsabilité ultime des politiques de gestion de trésorerie de l\'entreprise;\r\n•	S\'assurer que les exigences réglementaires de tous les organismes statutaires sont respectées;\r\n•	Gérer les politiques de l\'entreprise concernant les exigences de fonds propres, la dette, la fiscalité, les capitaux propres, les cessions et les acquisitions, le cas échéant;\r\n•	Établir un haut niveau de crédibilité et gérer de solides relations de travail avec des parties externes, y compris des clients et des conseillers.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-03-26 11:49:21', '2023-03-31 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 60, NULL, 'Word;Excel;SAP;SAGE', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(670, 2, 22, 2, 1, 868, 37, NULL, 14, 'UN (01) CONTREMAITRE GENERAL MINE (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine minier et logistique basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE  : UN (01) CONTREMAITRE GENERAL MINE (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 en Géologie, Génie Minier ou Génie Civil;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (1) an dans un rôle similaire;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de 2-3 ans en tant que superviseur;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de quatre (4) ans  dans le secteur minier;\r\n•	Avoir une expérience dans les opérations minières.\r\n\r\n	TÂCHES PRINCIPALES ET TÂCHES SECONDAIRES\r\no	Superviser les activités de terrassement:\r\n•	Recevoir des instructions sur les endroits à miner et superviser les superviseurs de terrassement/mineurs en consequence;\r\n•	S\'assurer que le bon équipement est affecté à des tâches spécifiques; \r\n•	S\'assurer que les tâches de production sont réalisées;\r\n•	S\'assurer que les superviseurs enregistrent les tâches de production en vérifiant quotidiennement les feuilles de pointage correspondantes; \r\n•	Assurer la maintenance de l\'équipement en donnant des conseils pour le service de maintenance planifiée et les rapports;\r\n•	Superviser les zones de travail quotidiennes en respectant les procédures opérationnelles;\r\n•	S\'assurer que tous les équipements sont inspectés quotidiennement et maintenus propres.\r\no	S\'assurer que les ressources allouées sont utilisées de manière optimale:\r\n•	Assure la sélection du bon équipement pour le bon travail; \r\n•	Superviser la gestion du tableau de service de l\'équipage; \r\n•	S\'assurer qu\'une administration adéquate est en place pour gérer le roulement et l\'efficacité des opérateurs;\r\n•	Soutenir la mise en œuvre de procédures d\'exploitation sûres;\r\n•	S\'assurer que les rapports des superviseurs et les feuilles de registre sont à jour;\r\n•	Assister aux réunions de production manière;\r\n•	Assurer le suivi de la disponibilité des équipements et contribuer à optimiser l\'utilisation des disponibilités.\r\no	Coordonner les superviseurs des équipes pour atteindre les objectifs en toute sécurité:\r\n•	Participer à la réunion quotidienne de production et la faire respecter;\r\n•	Aider à la formation et à la programmation des opérateurs pour l\'initiation; \r\n•	Identifie les travaux prioritaires et donne des instructions de travail et des tâches à ses subordonnés;\r\n•	Fournir un feedback quotidien à l\'équipe sur ses performances;\r\n•	Aider le surintendant à gérer l\'incidence.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-03-26 11:52:28', '2023-03-31 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 60, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(671, 2, 22, 2, 1, 864, 37, NULL, 28, 'DEUX (02) CHARGES CLIENTELES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine d’hydrocarbure basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE  : DEUX (02) CHARGES CLIENTELES (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Management commercial/Marketing et Communication ou équivalent;\r\n•	Avoir une bonne expérience en relation clients ;\r\n•	Avoir une bonne approche communicative, sens de l’écoute et rigueur dans le travail ;\r\n•	Avoir des aptitudes commerciales ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des produits pétroliers et leurs spécifications ;\r\n•	Avoir une capacité à développer et entretenir un réseau relationnel ;\r\n•	Avoir des connaissances des logiciels informatiques SAP S/4 HANA ; Cloud for Customer (C4C) et Suite Office ;\r\n•	Sens de la négociation et du service.\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n•	Participer à toutes les actions prioritaires de l’équipe Customer Service Center (CSC) selon les priorités définies par le supérieur hiérarchique ; \r\n•	Participer à toutes les activités front of line du Customer Service Center (CSC) et faciliter les relations avec la clientèle ;\r\no	Participer à l’élaboration de stratégies relations clientèle en conformités avec les politiques du groupe ;\r\no	Mettre en place et appliquer les procédures visant à optimiser les tâches du CSC ;\r\no	Recevoir, suivre, et enregistrer toutes les requêtes de prise de commande des clients (Carte, LPG, FUEL, Lubrifiant etc.) ;\r\no	Éditer, traiter et suivre les proforma, les facturations des clients Retail et Commerciaux ; \r\no	En collaboration avec l’archiviste, matcher les Bordereaux de livraison, les bons de commandes et les factures pour une transmission aux clients dans les SLA fixes;\r\no	Fournir les informations sur les factures, relevées de comptes, prix, disponibilité stock ; \r\no	Fournir les informations sur toutes les transactions et les conditions commerciales des clients ;  \r\no	Enregistrer toutes les requêtes de réclamations et de plaintes dans C4C- Informer la personne indiquée pour support ou traitement-Assurer le suivi auprès des supports jusqu’à la clôture de la requête/réclamation-Informer le client par mail ou téléphone ou SMS;\r\no	Suivi de l’exécution de la commande (liaison avec Transit/TM/Logistique/ etc.…) et classement des dossiers ;\r\no	S’assurer de l’archivage des documents (BC, rapport de rechargements, reçus de caisse de tous les clients) ;\r\no	Gérer l’activité back office du CSC ;\r\no	Suggestions de politiques de satisfaction, fidélisation et augmentation du portefeuille clients ;\r\no	Maîtriser les techniques de la communication commerciale pour donner dès les premières secondes l’image d’une entreprise tournée vers ses clients ;\r\no	Développer de solides relations avec les principaux clients et les intervenants externes ;\r\no	De manière proactive suggérer des idées et des améliorations de contribution à l\'amélioration continue de l\'efficience et de l’efficacité des projets de migration de système ;\r\no	Assister les permanences à la demande du Business\r\no	Exécuter toutes autres tâches qui pourront lui être affectés.\r\n•	Lieu d’affection: OUAGADOUGOU ou BOBO-DIOULASSO\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-03-26 12:13:07', '2023-03-31 23:55:00', 2, 2, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(672, 2, 22, 2, 1, 865, 37, NULL, 11, 'UN (01) COORDONNATEUR DES PROGRAMMES DE FIDÉLISATION (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société intervenant dans le domaine d’hydrocarbure basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE  : UN (01) COORDONNATEUR DES PROGRAMMES DE FIDÉLISATION (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS en Marketing/en Gestion;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste de marketing ou de publicité;\r\n•	Avoir une expérience en fidélisation, en client.\r\n\r\n	TÂCHES PRINCIPALES ET TÂCHES SECONDAIRES\r\n•	Créer et exécuter des stratégies de marque et des plans de marketing pour le programme de fidélisation, y compris la gestion du portefeuille de produits existants et les lancements de nouveaux produits;\r\n•	Concevoir et mettre en œuvre des promotions convaincantes et réussies qui répondent aux attentes de ROMI et atteignent des objectifs commerciaux et marketing;\r\n•	Élaborer et gérer des plans de marketing qui soutiennent la croissance du programme, y compris l’acquisition de nouveaux membres et l’optimisation de l’engagement des membres existants;\r\n•	Évaluer le rendement du programme et étudier les possibilités de recommander des promotions et des stratégies qui stimulent les dépenses du programme de restaurant et l’engagement des membres (p. ex., retour sur investissement, objectifs d’acquisition et d’activation de nouveaux membres, augmentation de la fréquence, etc.);\r\n•	Gérer toutes les activités quotidiennes associées au succès global et à la croissance des programmes de fidélisation de VE.\r\n•	Fournir des récompenses stratégiques et un plan de rachat;\r\n•	Fournir des recommandations de prévisions financières pour les coûts de récompense annuels et la combinaison de rachat;\r\n•	Identifier, sécuriser et/ou négocier des opportunités marketing qui augmentent et maintiennent la part de voix du programme de fidélisation;\r\n•	Responsable de la mise en œuvre d’un programme de fidélisation compétitif, abordable et passionnant dans le cadre convenu;\r\n•	Mettre en œuvre des plans de marketing en travaillant avec les fournisseurs internes et externes pour livrer à temps et dans les limites du budget;\r\n•	Travailler en collaboration avec l’équipe de marketing, les finances centrales et l’équipe de marketing pour prévoir, gérer et analyser les mesures de performance du programme et rendre compte des activités;\r\n•	Compile et prépare des rapports précis sur les mesures de fidélité et le volume sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle;\r\n•	Capacité à exécuter des rapports d’exploration de données pour identifier les domaines d’opportunité, présenter l’analyse aux principales parties prenantes et mettre en œuvre les principaux apprentissages;\r\n•	Résolution proactive des problèmes et amélioration de l’expérience utilisateur pour les programmes de fidélisation MEC assignés;\r\n•	Collaborer avec les équipes marketing en aidant et en fournissant des données de fidélisation pour le développement de campagnes marketing intégrées;\r\n•	Travailler directement avec les équipes interfonctionnelles en marketing, vente au détail et commercial;\r\n•	Agir à titre d’expert en la matière sur tous les aspects des programmes de fidélisation.\r\nLieu d’affection: OUAGADOUGOU\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  31 mars 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n\r\n', '2023-03-26 12:08:18', '2023-03-31 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(673, 2, 22, 2, 1, 869, 37, NULL, 15, 'UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE : UN (01) ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme d’un diplôme universitaire Master II en Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des outils RH ;\r\n•	Avoir une expérience dans l’évaluation des compétences et des formations;\r\n•	Avoir une bonne aptitude dans la commercialisation des produits ;\r\n•	Parler l’anglais sera un atout.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  02 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-03-26 12:37:11', '2023-04-02 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 4, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(674, 2, 22, 2, 1, 870, 37, NULL, 3, 'AGENT DE SERVICE HOSPITALIER', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante clinique basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :  \r\nPOSTE : AGENT DE PROPRETE OU AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un certificat d’études primaires (CEP) ;\r\n•	Avoir une formation en hygiène et entretien ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’une (01) année.\r\n\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n•	Exécuter l’entretien courant dans l’ensemble de la Clinique;\r\n•	Exécuter les operations de decontamination et de desintoxication;\r\n•	S’occuper du nettoyage dans les zones à risques ou sensibles (ex :bloc opératoire);\r\n•	Réaliser ses activités en respectant les règles de sécurité,les protocoles et les mésures de prevention des bio-contaminations;\r\n•	Travailler à tout moment de la journée et être en relation avec beaucoup de personne: patients,infirmiers,médecins,visiteurs…\r\n•	Veiller au bien- être des maladies,participer aux soins ”indirect”;\r\n•	Nettoyer les chambres,entretenir et désinfecter les sols ,les murs ,les toilettes,et les douches.\r\n•	Participer à la distribution des trois repas quotidiens;\r\n•	Aider les patients à se nourrir à la demande du personnel soignant;\r\n•	Changer les draps et les enlèves des lits des maladies,les désinfectes,vider les bassins;\r\n•	Être responsable de la propreté  et du bon ordre de l’ensemble des locaux (salles d’opération,couloirs,escaliers,laboratoires,salle de soin infirmiers,salles d’investigations,bureau des médecins, services administrative,salle d’attente,vestiaire,toilette,…);\r\n•	Participer au confort physique des maladies en débarrassant les plateaux.\r\n\r\n	\r\n CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\n   Le candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  08 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-03-29 16:36:16', '2023-04-08 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Wold;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(675, 5, 22, 2, 1, 872, 37, NULL, 26, 'ADMINISTRATEUR DE VENTE (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant :\r\nPOSTE : UN (01) ADMINISTRATEUR DES VENTES (H/F)\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme minimum Bac + 2 marketing commercial ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de deux (02) ans dans un poste similaire;\r\n•	Être dynamique, convaincant, organisé, patient;\r\n•	Avoir le sens du relationnel;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’écoute;\r\n•	Etre capable de s’exprimer aisément;\r\n•	Posséder d’excellentes aptitudes en matière d’approche de clients.\r\n\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE\r\n	CONTRÔLE DU TRAITEMENT DES COMMANDES:\r\no	Accueillir les clients et prendre les commandes;\r\no	Faire valider et enregistrer les commandes;\r\no	Respecter les conditions de ventes;\r\no	Assurer la facturation dans le système de gestion BAMIG.\r\n	GESTION ET SUIVI DE LA CLIENTELE:\r\no	Coordonner, planifier et suivre les livraisons clients;\r\no	Editer et Organiser les missions commerciales;\r\no	Suivre les paiements clients et remonter les cas d’impayés à sa hiérarchie;\r\no	Archiver et s’assurer de la bonne tenue des factures clients;\r\no	S’assurer de la bonne transmission des documents administratifs liées à la vente avec la DFC;\r\no	Être courtois et à l’écoute des clients;\r\no	Être ponctuel au travail.\r\n	STATISTIQUES ET PREVISION DE VENTES:\r\no	Faire le reporting quotidien des ventes;\r\no	Traitement et statistiques des ventes et de suivi marché;\r\no	Établir les prévisions de ventes à adresser à la production;\r\no	Exécuter tout autres taches que son supérieur hiérarchique lui confiera.\r\n……………………………………………………………………………………\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  12 janvier 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.', '2023-04-07 10:33:45', '2023-04-12 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, '2023-07-28 15:07:58', NULL),
(676, 2, 22, 2, 1, 873, 37, NULL, 28, 'UN (01) CHEF DE BUREAU (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société fournisseur de services dans l’internet des objets basée à Abidjan (CI) et Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) CHEF DE BUREAU (H/F)\r\n	MISSIONS PRINCIPALES\r\nLe chef de bureau devra manager les équipes commerciales et techniques. Il sera chargé également d’analyser les attentes du client, de coordonner le travail de ses équipes pour leurs satisfactions et valider la réponse apportée.\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE\r\n	DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITES COMMERCIALE\r\n•	Développer un portefeuille clients, \r\n•	Développer le chiffre d’affaires du bureau ;\r\n•	Développer le réseau des partenaires ;\r\n•	Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser ;\r\n•	Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s’assurer de la satisfaction des clients ;\r\n•	S’assurer que tous les articles sont facturés et payés à temps ;\r\n•	Identifier les appels d’offres susceptibles d’être remportés par son bureau ;\r\n•	Coordonner les réponses aux appels d’offres et les valider.\r\n	ENCADREMENT ET SUPERVISION DES ACTIVITES\r\n•	Maintenir le bureau en bon état et se charger des réparations nécessaires ;\r\n•	Organiser les activités et les procédures du bureau ; \r\n•	Répartir les projets auprès des équipes ;\r\n•	S’occuper de l’aménagement du bureau et passer les commandes des fournitures et du matériel de bureau ;\r\n•	Etablir le planning du personnel en tenant compte des besoins des clients ;\r\n•	Contrôler l’avancement des projets et éventuellement accompagner ses équipes ;\r\n•	Vérifier les outils utilisés par les techniciens ; \r\n•	Gérer le budget administratif ;\r\n•	Produire des rapports exhaustifs dans les délais impartis ;\r\n•	Veiller au respect du budget.\r\n	MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES\r\n•	Recruter les collaborateurs ;\r\n•	Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…) ; \r\n•	Assurer la formation de ses équipes ;\r\n•	Participer au processus d’intégration des nouveaux employés ;\r\n•	Veiller au bon rapport ressources humaines / charge de travail pour des performances optimales ;\r\n•	Évaluer régulièrement ses collaborateurs ;\r\n•	Gérer la satisfaction des salariés et les fidéliser.\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+4/5 en finance comptabilité, marketing, commerce, IT ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans significative en coordination de projet et gestion d’équipe;\r\n•	Avoir une expérience dans le domaine des technologies de l’information et de la communication;\r\n•	Avoir une expérience avérée en tant que Chef de bureau, Coordonnateur de projet ou Chef de projet ;\r\n•	Être âgé de 30 ans minimum;\r\n•	Avoir une connaissance des procédures des administrateurs de bureau ;\r\n•	Avoir une parfaite maitrise des outils informatique bureautique (Word, Excel, Access, PwtPt…) ;\r\n•	Avoir une expérience pratique des équipements bureautiques (par ex. les fax et les imprimantes);\r\n•	Avoir des excellentes capacités de gestion des tâches et du temps, polyvalence ;\r\n•	Être soucier du détail et avoir une capacité à résoudre les problèmes ;\r\n•	Avoir des excellentes compétences de communication orale et écrite ;\r\n•	Avoir des solides compétences organisationnelles et en planification dans un environnement en évolution rapide ;\r\n•	Avoir un esprit créatif capable de suggérer des améliorations.\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  20 avril 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n ', '2023-04-13 15:59:30', '2023-04-20 23:55:00', 5, 1, 'f', 30, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 2, 5, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(677, 2, 22, 2, 1, 874, 37, NULL, 27, 'UN (01) CONSULTANT IMPLEMENTEUR JUNIOR (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société fournisseur de services dans l’internet des objets basée à Abidjan (CI) et Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) CONSULTANT IMPLEMENTEUR JUNIOR (H/F)\r\n	MISSIONS PRINCIPALES\r\nL’informaticien intégrateur Junior est un technicien en informatique spécialisé dans les applicatifs de traçabilités commercialisées.\r\n\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE\r\n•	Préparer et configurer les balises ou Boitiers GPS ;\r\n•	Tester et configurer les nouveaux équipements sur la plateforme ;\r\n•	Créer les zones, configurer des alertes ; et modèles de rapports ;\r\n•	Suivre les actifs sur la plateforme ;\r\n•	Créer et de configurer les comptes utilisateurs ;\r\n•	Assister les clients dans l’utilisation des applicatifs de traçabilité ;\r\n•	Veiller et appliquer les niveaux de service spécifiés dans le contrat du client ;\r\n•	Déployer les applications spécifiques au cahier de charges du client ;\r\n•	Assister les tiers dans le développement d’applicatif et de veiller à leur parfaite intégration avec les systèmes de l’entreprise ;\r\n•	Assurer une veille permanente et proposer des pistes d’amélioration du service rendu ;\r\n•	S’assurer de maîtriser l\'ensemble des applications en lien avec les plateformes déployer ;\r\n•	Rédaction de manuel d’utilisation et la mise à jour du manuel ;\r\n•	Former les stagiaires.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+2/3 en Réseau informatique et télécommunication ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans significative dans le domaine;\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;\r\n•	Être âgé de 25 ans minimum;\r\n•	Maitriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint ;\r\n•	Maitriser les systèmes Windows, Linux / Unix (CentOS, Ubuntu, Debian, AIX), BDD (MySQL, Oracle, Postgres, SQL Serveur) ;\r\n•	Maitriser le langage  PHP, Java (JSP, J2EE), SQL, Javascript, Unix Shell\r\n•	Connaitre les technologies Web, e-commerce, Mobile, CRM, VAS/OSS/BSS, Cloud, Virtualisation, LDAP, Réseaux ;\r\n•	Connaitre les produits MS Project, MS Office, LibreOffice, Jira, Apache, Tomcat et IIS.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  20 avril 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n ', '2023-04-13 16:37:46', '2023-04-20 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;Powerpoint;MySQL;Oracle;Postgres;SQL Serveur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(678, 2, 22, 2, 1, 875, 37, NULL, 26, 'UN (01) ADMINISTRATEUR DES VENTES (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société fournisseur de services dans l’internet des objets basée à Abidjan (CI) et Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) ADMINISTRATEUR DES VENTES (H/F)\r\n	MISSIONS PRINCIPALES\r\nL’administrateur/trice des ventes sera chargé(e) d’optimiser les ventes, former, motiver l’équipe des commerciaux direct et/ou indirect dans le but d’atteindre les objectifs de ventes fixées sur l’année.\r\n\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE\r\n	DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITES COMMERCIALE\r\n•	Faire le suivi  des ventes ;\r\n•	Établir les de cotations ;\r\n•	Administrer l’applicatif commerciale ;\r\n•	Établir les relevés mensuel des partenaires commerciaux ;\r\n•	Superviser  les ventes ;\r\n•	Développer le chiffre d\'affaires de l’entreprise ;\r\n•	Faire le point des ventes avec les équipes, participer ou animer des réunions ;\r\n•	Élaborer les contrats des clients et contrôler leur mise en œuvre par grâce à un suivi rigoureux des procédures de vente.\r\n•	Développer un portefeuille clients, \r\n•	Faire le point des ventes avec les équipes, participer ou animer des réunions ;\r\n•	Élaborer les contrats des clients et contrôler leur mise en œuvre par grâce à un suivi rigoureux des procédures de vente.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+2 en Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une experience professionnelle minimum de trois (03) ans significative dans le domaine;\r\n•	Être âgé de 25 ans minimum;\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;\r\n•	Avoir une maitriser les logiciels Word, Excel ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise de l’internet et des Réseaux sociaux.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  20 avril 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n ', '2023-04-13 16:42:53', '2023-04-20 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(679, 2, 22, 2, 1, 876, 37, NULL, 27, 'UN (01) TECHNICIEN GEOLOCALISATION (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société fournisseur de services dans l’internet des objets basée à Abidjan (CI) et Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) TECHNICIEN GEOLOCALISATION (H/F)\r\n	MISSIONS PRINCIPALES\r\nLe technicien géolocalisation devra Installer/démonter et assurer la maintenance des systèmes de sécurité embarqués sur les engins (véhicules légers, poids lourds et engins de chantier, Moteur statique).\r\n\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE\r\n•	Installer tout type de balises GPS ;\r\n•	Configurer tout type de balises GPS ;\r\n•	Installer des sondes (jauges) de mesure et contrôle des réservoirs et cuves ;\r\n•	Installer tout type d’accessoires liés aux balises GPS ;\r\n•	Rédiger des rapports journalier, hebdomadaire et mensuelle de surveillance ;\r\n•	Gérer le stock d’équipements, d’outils, de SIM;\r\n•	Rédiger des PV ;\r\n•	Rédiger des plannings d’installation et de maintenance.\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+2/3 option électromécanique, électronique automobile, électricité automobile ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans significative dans le domaine;\r\n•	Être âgé de 25 ans minimum;\r\n•	Avoir une bonne présentation.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  20 avril 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n ', '2023-04-16 16:46:49', '2023-04-20 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(680, 1, 22, 2, 2, 877, 39, NULL, 14, 'DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Abidjan (CI) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE  : DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Savoir définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, recrutement ;\r\n•	Avoir une notion de l’audit RH et de la formation ;\r\n•	Avoir une notion de recrutement et du bilan de compétence ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des outils RH ;\r\n•	Avoir une compétence dans l’évaluation des compétences et des formations.\r\nLieu d’affectation : Abidjan (Côte d’Ivoire)\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 01 02 8589 / +225 07 01 01 0238 / +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-17 08:21:15', '2023-04-25 23:55:00', 0, 2, 't', 0, 0, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 0, 2, 0, 6, NULL, 8, 0, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(681, 1, 22, 2, 2, 877, 39, NULL, 14, 'DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Abidjan (CI) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE  : DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Savoir définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, recrutement ;\r\n•	Avoir une notion de l’audit RH et de la formation ;\r\n•	Avoir une notion de recrutement et du bilan de compétence ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des outils RH ;\r\n•	Avoir une compétence dans l’évaluation des compétences et des formations.\r\nLieu d’affectation : Abidjan (Côte d’Ivoire)\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 01 02 8589 / +225 07 01 01 0238 / +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-17 08:21:15', '2023-04-25 23:55:00', 0, 2, 't', 0, 0, 'Abidjan', 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 0, 2, 0, 6, NULL, 8, 0, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(682, 2, 22, 2, 2, 878, 39, NULL, 14, 'UN (01) STAGIAIRE EN GESTION DES ENTREPRISES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Abidjan (CI) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE  : UN (01) STAGIAIRE EN GESTION DES ENTREPRISES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 en Finance/ Gestion d’Entreprise;\r\n•	Savoir gerer les contrats et les comptes des entreprises ;\r\n•	Contribuer à la fiabilité et à l’exhaustivité des données ;\r\n•	Savoir suivre l’application de la stratégie commerciale ; \r\n•	Savoir contribuer à l’amélioration des procèss et de la qualité de service.\r\n\r\nLieu d’affectation : Abidjan (Côte d’Ivoire)\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 01 02 8589 / +225 07 01 01 0238 / +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-17 08:26:20', '2023-04-25 23:55:00', 0, 2, 't', 0, 0, NULL, 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 0, 2, 0, 6, NULL, 8, 0, 4, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(683, 2, 22, 2, 2, 878, 39, NULL, 14, 'UN (01) STAGIAIRE EN GESTION DES ENTREPRISES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Abidjan (CI) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE  : UN (01) STAGIAIRE EN GESTION DES ENTREPRISES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 en Finance/ Gestion d’Entreprise;\r\n•	Savoir gerer les contrats et les comptes des entreprises ;\r\n•	Contribuer à la fiabilité et à l’exhaustivité des données ;\r\n•	Savoir suivre l’application de la stratégie commerciale ; \r\n•	Savoir contribuer à l’amélioration des procèss et de la qualité de service.\r\n\r\nLieu d’affectation : Abidjan (Côte d’Ivoire)\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 01 02 8589 / +225 07 01 01 0238 / +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-17 08:26:20', '2023-04-25 23:55:00', 0, 2, 't', 0, 0, 'Abidjan', 'Word;Excel;Powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 0, 2, 0, 6, NULL, 8, 0, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(684, 1, 22, 2, 2, 877, 39, NULL, 14, 'DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Abidjan (CI) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE : DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Savoir définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, recrutement ;\r\n•	Avoir une notion de l’audit RH et de la formation ;\r\n•	Avoir une notion de recrutement et du bilan de compétence ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des outils RH ;\r\n•	Avoir une compétence dans l’évaluation des compétences et des formations.\r\nLieu d’affectation : Abidjan (Côte d’Ivoire)\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 01 02 8589 / +225 07 01 01 0238 / +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-18 15:05:12', '2023-04-25 23:55:00', 0, 2, 't', 0, 0, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 0, 0, 7, 6, NULL, 5, 0, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(685, 2, 22, 2, 2, 877, 39, NULL, 14, 'DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)', 'Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Abidjan (CI) le profil suivant :  \r\n\r\nPOSTE : DEUX (02) STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines ;\r\n•	Savoir définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, recrutement ;\r\n•	Avoir une notion de l’audit RH et de la formation ;\r\n•	Avoir une notion de recrutement et du bilan de compétence ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des outils RH ;\r\n•	Avoir une compétence dans l’évaluation des compétences et des formations.\r\nLieu d’affectation : Abidjan (Côte d’Ivoire)\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Être de bonne moralité ;\r\n	Être immédiatement disponible. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier\r\n	un entretien avec un jury.\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +225 07 01 02 8589 / +225 07 01 01 0238 / +226 02 60 33 33 \r\nDate limite de dépôt des dossiers :  25 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-18 15:05:12', '2023-04-25 23:55:00', 0, 2, 't', 0, 0, 'Abidjan', 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 0, 0, 7, 6, NULL, 5, 0, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(686, 2, 22, 2, 7, 879, 37, NULL, 15, 'UN (01) INGENIEUR TOPOGRAPHE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\nPOSTE : UN (01) INGENIEUR TOPOGRAPHE\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIl (elle) sera chargé (e) de :\r\n1. La conception, gestion et contrôle des travaux de géodésie et de topographie par :\r\n•	La mise en place et la gestion des réseaux géodésiques, gravimétriques et de nivellement ;\r\n•	La gestion du réseau de stations GNSS permanentes ;\r\n•	L’implantation et les levées topographiques ;\r\n•	L’élaboration des offres techniques et financières pour divers travaux ;\r\n•	Le contrôle des travaux techniques des équipes.\r\n2. L’exécution des missions de travaux de terrain et la rédaction des rapports y relatifs par :\r\n•	La planification des activités et l’évaluation des besoins ;\r\n•	La participation à la mission pour suivi et contrôle des travaux ;\r\n•	L’exécution des calculs et autres travaux de bureau ;\r\n•	La vérification des résultats et la rédaction du rapport technique ;\r\n•	La coordination des équipes chargées de l’exécution des travaux terrain ;\r\n•	L’exécution de toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre règlementaire.\r\n3. Le contrôle périodique des équipements techniques par :\r\n•	La vérification du fonctionnement  normal des équipements;\r\n•	L’évaluation des systématismes ;\r\n•	La vérification des résultats rendus.\r\n\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Avoir au moins 18 ans et au plus 38 ans au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur BAC+5 en Géomètre, Topographe ou en Géodésie ;\r\n•	Avoir une maîtrise de l’utilisation des outils de géodésie/topographie (instruments de mesure électronique et de positionnement par satellite, logiciels professionnels…);\r\n•	Avoir une bonne capacité d’analyse des données collectées sur le terrain ainsi que des résultats des traitements topographiques associés ;\r\n•	Avoir une bonne capacité en rédaction et de synthèse de documents techniques et administratifs ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.\r\n\r\nNB : Les 15 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:53:50', '2023-04-30 23:55:00', 0, 1, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(687, 2, 22, 2, 7, 880, 37, NULL, 12, 'UN (01) CADRE EN GEO INFORMATION OU INGENIEUR DE TRAVAUX EN SCIENCES GEOGRAPHIQUES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) CADRE EN GEO INFORMATION OU INGENIEUR DE TRAVAUX EN SCIENCES GEOGRAPHIQUES\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIl (elle) sera chargé (e) :\r\n•	De la restitution vectorielle à partir de photographies aériennes ou d’images satellites ; \r\n•	De la production de base de données ;\r\n•	De la réalisation de cartes topographiques ou thématiques ;\r\n•	De la stéréo préparation et de l’aérotriangulation ;\r\n•	Du traitement d’images aériennes et satellitaires; \r\n•	Du contrôle qualité des données des productions ;\r\n•	De l’assemblage des cartes ;\r\n•	De la plastification des cartes ;\r\n•	De la gestion d’une équipe de production cartographique (coordination) ;\r\n•	De la production de rapports techniques ;\r\n•	Du complètement cartographique ;\r\n•	De toute autre activité à lui confiée par la hiérarchie dans le cadre de la production cartographique. \r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabé;\r\n•	Avoir au moins 18 ans et au plus 38 ans au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire licence ou tout autre diplôme reconnu équivalent dans  le domaine de la cartographie, de la géo information, de la géographie ou de la télédétection ;\r\n•	Maitriser les logiciels courants de production cartographique (les produits ESRI de préférence, QGIS, ArcGis).\r\n\r\nNB : Les 15 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:51:02', '2023-04-30 23:55:00', 0, 1, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(688, 2, 22, 2, 7, 881, 37, NULL, 12, 'UN (01) COMPTABLE (Niveau licence)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) COMPTABLE (Niveau licence)\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIl (elle) sera chargé (e) de :\r\n•	La tenue de la comptabilité de l’Institut Géographique du Burkina à jour ;\r\n•	Le contrôle des actes d’exécution budgétaire de la structure ;\r\n•	La production des situations périodiques et annuelles ;\r\n•	La réception des commandes ; \r\n•	Le suivi des stocks des produits ; \r\n•	Le suivi, le contrôle et la liquidation des facturations  des fournisseurs ;\r\n•	La production des situations financières ;\r\n•	La préparation du budget, des documents du compte administratif et de gestion de fin d’année budgétaire et les commentaires associés ;\r\n•	Veiller au respect et à l’application des règles et procédure administrative et financières qui sied pour la mise en œuvre du projet ;\r\n•	Assurer la saisie des opérations comptables ;\r\n•	Exécuter toutes autres tâches et instructions administratives a lui confiées par son supérieur hiérarchique.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Avoir au moins 18 ans et au plus 38 ans au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Licence (BAC+3) en comptabilité ou un diplôme équivalent ;\r\n•	Maitriser les règles du plan comptable général ;\r\n•	Maitriser la connexion entre la fiscalité et la comptabilité\r\n•	Être familier avec l’outil informatique ;\r\n•	Savoir calculer les coûts d’acquisition  et de production\r\n•	Savoir enregistrer des écritures de régularisations\r\n•	Savoir enregistrer  les écritures, balance, balance après inventaire, construction du bilan et du compte des résultats \r\n•	Avoir des connaissances en finances publiques serait un atout\r\n•	Maîtriser les logiciels comptables.\r\n\r\nNB : Les 15 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:47:30', '2023-04-30 23:55:00', 0, 1, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(689, 2, 22, 2, 7, 882, 37, NULL, 26, 'UN (01) COMPTABLE (BAC+2)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) COMPTABLE (BAC+2)\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nLe/la comptable sera chargé(e) de :\r\n•	Tenir la comptabilité à jour ;\r\n•	Contrôler les actes d’exécution budgétaire ;\r\n•	Produire les situations périodiques et annuelles ;\r\n•	Réceptionner les commandes; \r\n•	Elaborer les contrats  des fournisseurs ;\r\n•	Suivre les stocks des produits ; \r\n•	Suivre, contrôler et liquider les factures  des fournisseurs ;\r\n•	Produire les situations financières ;\r\n•	Elaborer le budget ;\r\n•	Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.\r\n•	Assurer la veille marketing ;\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Avoir au moins 18 ans et au plus 38 ans au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire DTS/BTS en comptabilité ou tout autre diplôme reconnu équivalent  ;\r\n•	Avoir la maîtrise des logiciels comptables; \r\n\r\nNB : Les 15 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:46:58', '2023-04-30 23:55:00', 0, 1, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(690, 2, 22, 2, 7, 883, 37, NULL, 12, 'UN (01) JURISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) JURISTE\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIl (elle) sera chargé (e) de :\r\n•	Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de gestion des ressources humaines ;\r\n•	Conduire des études prospectives en matière de gestion des ressources humaines ;\r\n•	Donner les avis juridiques sur les dossiers ;\r\n•	Assurer la défense des intérêts de la structure ;\r\n•	Rédiger tout documents juridiques de la structure ; \r\n•	Donner des avis techniques afférents à la gestion des ressources humaines et aux contentieux ; \r\n•	Produire des licences de protection des produits intellectuels de la structure  ainsi que de toute la règlementation juridique et administrative pour l’encadrement des produits de la structure ;\r\n•	Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Être âgé de 18 ans au moins et de 38 ans au plus  au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Licence en Droit ou tout autre diplôme équivalant  ;\r\n•	Avoir des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines et en Droit du travail et en gestion des droits de propriété intellectuelle pour la protection des produits de la structure ;\r\n•	Avoir la connaissance et une compréhension approfondie de la législation en vigueur régissant les établissements publics de l’Etat ;\r\n•	Avoir des connaissances pratiques dans l’élaboration des textes juridiques pour protéger les produits de la structure ;\r\n•	Savoir communiquer efficacement en écrit ainsi qu’à l’oral dans la langue française ;\r\n•	Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles ;\r\n•	Maitriser les logiciels de bureautique ;\r\n•	Être organisé et faire preuve d’un esprit de synthèse cohérent et fiable ;\r\n•	Être méthodique et rigoureux;\r\nNB : Les 15 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:46:00', '2023-04-30 23:55:00', 0, 1, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(691, 2, 22, 2, 7, 884, 37, NULL, 30, 'QUARANTE-SIX (46) TECHNICIENS SUPERIEURS EN GEO INFORMATION OU EN TOPOGRAPHIE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : QUARANTE-SIX (46) TECHNICIENS SUPERIEURS EN GEO INFORMATION OU EN TOPOGRAPHIE\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIl (elle) sera chargé (e) :\r\n•	De la restitution vectorielle à partir de photographies aériennes ou d’images satellites ; \r\n•	De la production de base de données ;\r\n•	De la réalisation de cartes topographiques ou thématiques ;\r\n•	De la stéréo préparation et de l’aérotriangulation ;\r\n•	Du traitement numérique d’images aériennes et satellitaires; \r\n•	Du contrôle qualité des données des productions ;\r\n•	De l’assemblage des cartes ;\r\n•	De la plastification des cartes ;\r\n•	De la production de rapports techniques ;\r\n•	Du complètement cartographique ;\r\n•	De toute autre activité à lui confiée par la hiérarchie dans le cadre de la production cartographique.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Avoir au moins 18 ans et au plus 38 ans au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme de technicien supérieur (BAC+2 ou tout autre diplôme reconnu équivalent) dans  le domaine de la Cartographie, de la Géo information, de la Topographie, de la Géographie ou de la Télédétection ;\r\n•	Maitriser les logiciels courants de cartographie (les produits ESRI de préférence, QGIS, ArcGis); \r\n•	Être familier de l’outil informatique.\r\nNB : Les 100 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:44:41', '2023-04-30 23:55:00', 0, 46, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(692, 2, 22, 2, 7, 885, 37, NULL, 18, 'TROIS (03) TECHNICIENS TOPOGRAPHES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : TROIS (03) TECHNICIENS TOPOGRAPHES \r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIls (elles) seront chargé(es) :\r\n•	Des travaux de topographie ;\r\n•	Des travaux de géodésie ;\r\n•	Des complètements cartographiques ;\r\n•	De la gestion des chantiers ; \r\n•	De la production  de rapports techniques des travaux réalisés ;\r\n•	Des contrôles et validations des travaux de topographie et de géodésie ;\r\n•	De la confection de plans topographiques ;\r\n•	De toutes autres activités à eux confiée par la hiérarchie dans le cadre de la topographie et de la géodésie.\r\n•	Assurer la veille marketing.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Avoir au moins 18 ans et au plus 38 ans au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme de technicien option Géomètre-topographe (BEP ou tout autre diplôme reconnu équivalent) dans le domaine de la topographie ;\r\n•	Être familier avec les équipements modernes de topographie telles que les GPS de navigation et les GPS bi-fréquence ainsi que les logiciels de traitement des données associées; \r\n•	Être familier avec la production des plans topographiques avec les logiciels  (AUTOCAD et COVADIS, CIVIL 3D) ;\r\n•	Être apte aux travaux de nivellement;\r\n•	Avoir de bonnes connaissances pour le nivellement géométrique alterné.\r\n\r\nNB : Les 20 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:44:03', '2023-04-30 23:55:00', 0, 3, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(693, 2, 22, 2, 7, 886, 37, NULL, 3, 'UN (01) AGENT DE LIAISON', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : \r\n\r\nPOSTE : UN (01) AGENT DE LIAISON\r\n	RESPONSABILITÉS ET TÂCHES\r\nIl (elle) sera chargé (e) de :\r\n•	Enregistrer les actes ;\r\n•	Transmettre le courrier et les documents aux services destinataires ;\r\n•	Effectuer les courses diverses du service auprès des services destinataires ;\r\n•	Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.\r\n	PROFIL REQUIS\r\n•	Être de nationalité burkinabè;\r\n•	Être âgé de 18 ans au moins et de 38 ans au plus  au 31 décembre 2023;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme CEP  ;\r\n•	Avoir le sens de la discrétion ;\r\n•	Avoir un bon sens de l’organisation ;\r\n•	Avoir le goût du  travail d’équipe ;\r\n•	Avoir le sens de la discipline dans le respect des horaires ;\r\n•	Savoir communiquer clairement en français.\r\n\r\nNB : Les 15 premiers dossiers seront recevables.\r\n\r\nCONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT\r\nLe candidat doit :\r\n	Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;\r\n	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;\r\n	Être immédiatement disponible et libre de tout engagement. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project , datée et signée ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Un certificat de Nationalité Burkinabè ;\r\n•	Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;\r\n•	Un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300f datant de moins de trois (3) mois.\r\n\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en quatre (04) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un test écrit en présentiel ;\r\n	une épreuve pratique en présentiel ;\r\n	un entretien avec le jury en présentiel.\r\nType de contrat : contrats à durée déterminée (CDD) de un (01) an renouvelable\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;\r\n          -Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.   \r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique de candidature au siège du cabinet Human Project au 1200 logements à Ouagadougou en précisant l’intitulé du poste.\r\nPour la création de son compte, Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nContacts :+226 02 60 33 33/+226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  30 avril 2023 à 23h 59 mn\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2023-04-20 11:42:42', '2023-04-30 23:55:00', 0, 1, 't', 18, 38, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 3, 1, 4, 4, NULL, 6, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(694, 2, 22, 2, 1, 888, 37, NULL, 26, 'UN (01) MECHANIST TRAINER OU FORMATEUR MECANICIEN  (H/F)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant : \r\nPOSTE : UN (01) MECHANIST TRAINER OU FORMATEUR MECANICIEN  (H/F)\r\n	MISSIONS PRINCIPALES\r\nLe formateur mécanicien devra former, recycler les mécaniciens, vendeurs de pièces détachées, le personnel réseau et acteurs du domaine des transports sur toute l’étendu du territoire.\r\n	TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE\r\n\r\n•	Identifier 1200 Points de vente (Mécaniciens deux roues) ;\r\n•	Formation ; appuis vente de lubrifiants avec le commercial ;\r\n•	Identifier des Garages poids légers pour la formation de 300 agents ;\r\n•	Formation ; appuis vente de lubrifiants avec le commercial du Distributeur ;\r\n\r\n•	Identifier des Garages poids lourds pour la formation de 200 agents ;\r\n•	Formation ; appuis vente de lubrifiants avec le commercial du Distributeur ;\r\n•	Formation du personnel des stations-service (Commercial de piste, Oil spécialistes, QM …) ;\r\n\r\n•	Identifier des transporteurs du secteur informel (au moins 50 propriétaires ou gérant de parc de camions destinés aux transports en commun ou de marchandises) ; \r\n•	Formation ; appuis recrutement avec le Distributeur ;\r\n\r\n•  Strict Respect des standards Vivo Energy en matière de Santé, Sécurité, Sureté et Environnement ;\r\n•	Participer aux formations Santé, Sécurité, Sureté et Environnement de la société ; \r\n•	Entretien du tricycle de service ;\r\n•	Fonction support toute activité dans le cadre de la promotion des ventes ;\r\n•	Proposer des idées innovatives pour attirer les revendeurs.\r\n\r\n\r\n\r\n	PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme d’au moins un BAC+2 ; \r\n•	Avoir une formation en mécanique sera un atout ;\r\n•	Avoir une expérience de 2 à 3 ans dans le secteur de la maintenance, distribution de lubrifiants, de pièces détachées …   \r\n•	Avoir une maitrise d’Excel ;\r\n•	Être dynamique ;\r\n•	Avoir une maitrise du français et de l’anglais ainsi que les langues locales mooré, dioula;  \r\n•	Etre immédiatement disponible ;\r\n•	Avoir une base de données clients;\r\n•	Assurer un suivi des consommations des clients formés et les sources d’approvisionnement (Distributeurs ou Stations-service);\r\n•	Assurer une croissance des consommations en lubrifiants de la société pour les cibles recycles;\r\n•	Assurer une couverture totale dans la zone dédiée;\r\n•	Atteindre les objectifs de ventes.\r\n•	\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;\r\n•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\nMODALITE DE RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se fera en deux (02) phases :\r\n	une présélection sur dossier ;\r\n	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).\r\nNB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   \r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nTous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes appels sont recevables de 14 heures à 17 heures\r\nContacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23\r\nDate limite de dépôt des dossiers :  05 mai 2023\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2023-05-01 09:59:17', '2023-05-05 23:55:00', 2, 1, 't', 0, 0, NULL, 'Word;Excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 0, 2, 6, 4, NULL, 4, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
