Gestion de la paie;Gestion des congés, des absences et des affectations; Développer et animer les procédures RH;	Recrutements;Organisation de la visite médicale annuelle;
 Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés;
Veiller au respect des procédures par les collaborateurs;
Effectuer toutes les déclarations légales auprès des partenaires sociaux  