	Assurer la gestion RH du personnel technique de la Coordination et du terrain;
	Identifier, élaborer et proposer des modules de formation selon les insuffisances remarquées en faveur des animateurs ;
	Participer à la définition des moyens de réalisations et aux allocations des ressources y afférentes ;
	Organiser, superviser et appuyer les animateurs dans l’exécution des activités du terrain ;
	Participer et faciliter l’élaboration des accords sociaux et conventions locales entres les communautés
	Superviser les constructions des ouvrages hydrauliques agropastoraux avec l’ingénieur conseil du projet ;
	Collaborer à la correction et à la bonne exécution des activités du projet ;
	Participer à la planification et à l’élaboration des activités en vue d’obtention des résultats et d’atteinte des objectifs ;
	Développer et utiliser les outils de la mise en œuvre des activités pour une bonne implémentation des activités ;
	Développer des bonnes relations entre le projet et les partenaires dans la zone du projet ;
	Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet nécessaire au bon développement des activités sur le terrain ;
	Assurer l’élaboration des cartes participatives des ressources agropastorales de la zone ;
	Organiser le pilotage des études et ou la participation aux études techniques dans la zone ;
	Veiller au respect par l’ensemble des animateurs des protocoles définies relatives à l’exécution des activités ;
	Organiser les séances de sensibilisations, de formations et d’information pour les bénéficiaires ;
	Rédiger les rapports mensuels et trimestriels des activités et tout autre document demandé par la hiérarchie ;
	Exécuter d’autres tâches demandées par l’organisation ; 
	Représenter le projet Pastor Sud dans les instances publiques et privés.
