	Appuyer et soutenir les activités liées à la planification locale, à la formation (CVD, conseillers municipaux, CCP, associations…) et à l’alphabétisation des communautés en lien avec les questions transversales (genre)  ;
	Appuyer l’identification des besoins en formation des conseils municipaux et des CVD en lien avec les questions transversales (genre) ;
	Appui au Screening environnementale et sociale des investissements ;
	Formation des cellules communales de  communication  en sauvegarde environnementale et sociale ;
	Information/ sensibilisation des différents acteurs  et parties prenantes sur la mise en œuvre du projet et les mesures de sauvegarde environnementale et sociale y relatives ;
	Formation des acteurs communaux sur la sauvegarde environnementale et sociale ;
	Appui à la mise en œuvre des prescriptions environnementales et sociales ;
	Appuyer les communes à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation de leurs stratégies de communication ;                             
	Appuyer l’élaboration  des plans Annuels d’investissement (PAIC)  ;
	Appuyer dans la préparation, le suivi de l’élaboration, l’adoption et la mise en œuvre  des plans communaux de développement ;
	Sensibilisation des communautés pour la prise en compte du Genre lors de l’élaboration  des Plans communaux de développement et des Plans Annuels d’Investissement ;
	Le suivi-supervision de 10 ONG et Associations dans le cadre de la mise en œuvre d’activités de formations/sensibilisation au profit des CM et CVD ;
	Le suivi -contrôle de la qualité des Plans Communaux de Développement ( PCD) et rapports d’exécution des ONG et Association ; 
	Assurer l’appui-conseil et la supervision des prestataires en planification et formation ;
	Appuyer l’organisation des études spécifiques nécessaires.
