Human Project Recherche des Profils BAC +3/4 Sciences humaines ou économiques, Droit, RH, Psychologie du travail ou diplôme équivalent.
MISSION 
	Sous la Responsabilité du Responsable Paie & Administration du personnel l’Assistant RH aura pour mission : 
_D’assurer la Gestion Administrative du personnel en veillant au respect de la législation sociale et à l’application des procédures de Gestion ;
_Veiller au respect et à l’application de la législation du travail ainsi qu’à l’application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération ;
_Etablir la paie dans le respect de la législation sociale.
TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES 	_Mettre en place et gérer le processus de mobilisation de la main d’œuvre nécessaire sur les chantiers de LOGIQ-SA ;
_Elaborer et assurer la mise à jour continue du répertoire des prestataires sur les chantiers ;
_Constituer une banque de CV de LOGIQ-SA et assurer son enrichissement continu ;
_Veiller à l’établissement des lettres d’intention d’embauche, des contrats de travail, des avenants sur les modifications du contrat de travail ;
_Mettre en place un tableau de bord de suivi – contrôle des charges de main-d’œuvre sur les chantiers et produire les rapports d’analyses périodiques associés, etc.
COMPETENCES
	_Etre capable d’appliquer la législation sociale et s’adapter à son évolution ;
_Etre capable d’établir des déclarations fiscales et sociales ;
_Parfaite connaissance en droit du travail et en législation sociale ;
_Connaissance des éléments variables de la paie ;
_Connaissance en comptabilité de la paie ;
_Maitriser la procédure de traitement de la paie, etc.
QUALITES REQUISES
	_Savoir combiner rapidité, pertinence, esprit d’analyse et de synthèse ;
_Etre intègre, discret, savoir garder la confidentialité ;
_Avoir une capacité à prioriser et à délivrer dans des environnements de forte pression, etc. 
 