Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante structure basée à Ouagadougou (Burkina Faso) le poste suivant : UN (01) INGENIEUR EN GESTION ET MAINTENANCE DE PARC MATERIEL.

	PRINCIPALES TÂCHES
•	Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier mécanique Encadrer l’équipe atelier et participer à la formation continue des mécaniciens;
•	Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel Gérer les commandes;
•	Gérer les stocks (carburants, huiles, liquides, pièces détachées …) Gérer le carburant;
•	Contacter fournisseurs (négociation, planification des travaux, location);
•	Assurer la réception des nouveaux matériels Réformer le matériel;
•	Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, assurance, taxe à l’essieu,…);
•	Gérer les infrastructures et les zones de stockage;
•	Veiller à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents;
•	S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.

	PROFIL REQUIS
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 en maintenance ou tout diplôme équivalent  ;
•	Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ; 
•	Avoir des connaissances en mécanique automobile, et poids lourd;
•	Avoir des connaissances en informatique;
•	Avoir la capacité à rédiger une note.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Jouir de ses droits civiques ;
	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Human Project Côte d’Ivoire, datée et signée ;
•	Une photocopie de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie du diplôme exigé ;
•	Une photocopie des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	une présélection sur dossier ;
	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
 
Contacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers :  30 septembre 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
