1. Elaborer la politique générale de l’entreprise : développement 
commercial, marketing et financier
2. Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de 
l’entreprise
3. Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter 
plus de clients
4. Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux 
décisions
5. Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise
6. Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets 
et des équipes
7. Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente
8. Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs
9. Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un 
projet commun