formuler et d’élaborer les politiques du secteur de la jeunesse, de la formation professionnelle et de l’emploi ; 
formuler et d’élaborer les stratégies en matière de jeunesse, de formation professionnelle et de l’emploi ; 
analyser les documents de stratégie des structures intervenant dans le secteur de la jeunesse, de la formation professionnelle et de l’emploi ; 
contribuer à l’élaboration de tout document stratégique initié par une structure du Ministère ou autre ministère ; 
participer aux rencontres stratégiques organisées par le Ministère ou en dehors du Ministère; 
contribuer à l’élaboration des stratégies organisationnelle et fonctionnelle des structures du Ministère; 
participer aux études et réflexions stratégiques initiées par le Ministère ou des structures externes de planification. 
planifier et coordonner le fonctionnement du cadre sectoriel de dialogue jeunesse, formation professionnelle et emploi; 
préparer et organiser le cadre sectoriel de dialogue jeunesse, formation professionnelle et emploi; 
participer et de contribuer aux travaux des cadres sectoriels de dialogue; 
élaborer les projets de matrices sectorielles des mesures des actions ; produits et indicateurs; 
élaborer et mettre à jour trimestriellement la base de données de suivi des actions, des produits et indicateurs sectoriels; 
suivre la mise en œuvre des actions et produits sectoriels; suivre et d’évaluer le niveau des indicateurs sectoriels de performance; 
élaborer les projets de rapports de performance du secteur jeunesse, formation professionnelle et emploi; 
organiser les revues sectorielles à mi-parcours et annuelles de la mise en œuvre des politiques sectorielles; 
organiser, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre des recommandations issues des Cadres Sectoriels de Dialogue.