	Donner des avis techniques sur des questions juridiques ; 
	Gestion du contentieux lié à conclusion et à l’exécution des marchés ;
	Rédaction de contrats de bail ou location, de prestations de services, de vente ; 
	Rédaction des contrats de travail ; 
	Calcul des salaires ; 
	Rédaction des lettres de sanctions ; 
	Gestion des départs en congés ; Liquidations des droits pour rupture de contrats ; 
	Accomplissement des formalités administratives (déclaration CNSS, inspection du travail) ; 
	Etablissement des bulletins de paie ; 
	Gestion du contentieux avec le personnel.
