•	Mettre en place la politique de développement des ressources humaines ;
•	Organiser et piloter le service des ressources humaines ;
•	Gérer les processus de recrutement ;
•	Mettre en place un système de gestion et d’archivage des dossiers du personnel ;
•	Organiser et mettre à jour les dossiers du personnel ;
•	Assurer la gestion administrative du personnel ;
•	Mettre en place un plan de formation et assurer sa mise en œuvre ;
•	Organiser les visites médicales annuelles ;
•	Gérer les relations entre la mutuelle du personnel et l’administration ;
•	Gérer les relations entre l’administration du centre médical Schiphra et la direction des ressources humaines du ministère de la santé pour la gestion du personnel de l’état affecté au sein du centre ;
•	Conseiller les responsables de la Direction générale, les chefs de service pour la bonne gestion des ressources humaines et l’organisation du travail ;
•	Assurer le suivi des règles et le respect des consignes concernant la santé et sécurité au travail ;
•	Planifier et gérer les congés du personnel ;
•	Elaborer les contrats de travail ;
•	Organiser et suivre les cadres de concertation entre l’administration et les chefs de service ;
•	Assurer la gestion du dialogue social et gérer les conflits de travail ;
•	Assurer la gestion des rémunérations et le calcul des salaires.
