INSERT INTO `maitriselogiciel` (`idmaitriselogiciel`, `idcandidat`, `nomlogiciel`, `niveau`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
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(35431, 23487, 'Stata', 2, '2023-11-17 08:34:43', '2023-11-17 08:34:43', NULL),
(35432, 23487, 'Spss', 2, '2023-11-17 08:34:58', '2023-11-17 08:34:58', NULL),
(35433, 23487, 'Sphinx ', 3, '2023-11-17 08:35:14', '2023-11-17 08:35:14', NULL),
(35434, 23487, 'Amplitude ', 3, '2023-11-17 08:35:29', '2023-11-17 08:35:29', NULL),
(35435, 23487, 'Genero', 3, '2023-11-17 08:35:43', '2023-11-17 08:35:43', NULL),
(35436, 23491, 'logiciel Sage100 comptabilité ', 3, '2023-11-17 14:35:16', '2023-11-17 14:35:16', NULL),
(35437, 23491, 'word', 4, '2023-11-17 14:35:54', '2023-11-17 14:35:54', NULL),
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(35441, 23493, 'Sage comptabilité ', 3, '2023-11-18 20:59:41', '2023-11-18 20:59:41', NULL),
(35442, 23493, 'Microsoft Excel ', 2, '2023-11-18 21:00:33', '2023-11-18 21:00:33', NULL),
(35443, 23493, 'Microsoft Word ', 3, '2023-11-18 21:00:59', '2023-11-18 21:00:59', NULL),
(35444, 23493, 'Microsoft office PowerPoint ', 3, '2023-11-18 21:02:08', '2023-11-18 21:02:08', NULL),
(35445, 23497, 'SAGE PAIE ET RH', 4, '2023-11-20 15:30:05', '2023-11-20 15:30:05', NULL),
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(35449, 23499, 'SAGETIL', 1, '2023-11-20 18:24:49', '2023-11-20 18:24:49', NULL),
(35450, 23501, 'Sage', 5, '2023-11-21 06:22:27', '2023-11-21 06:22:27', NULL),
(35451, 23500, 'Excel ', 3, '2023-11-21 06:34:28', '2023-11-21 06:34:28', NULL),
(35452, 23500, 'Sage compta', 4, '2023-11-21 06:34:49', '2023-11-21 06:34:49', NULL),
(35453, 23500, 'Quickbooks', 3, '2023-11-21 06:35:06', '2023-11-21 06:35:06', NULL),
(35454, 23500, 'Word', 3, '2023-11-21 06:35:49', '2023-11-21 06:35:49', NULL),
(35455, 23502, 'Sage comptabilité. EDISAUV. Archivage. Outlook. GRC. ', 4, '2023-11-21 10:16:57', '2023-11-21 10:16:57', NULL),
(35456, 2761, 'BSCS', 4, '2023-11-21 10:45:28', '2023-11-21 10:47:04', '2023-11-21 10:47:04'),
(35457, 2761, 'CRM', 4, '2023-11-21 10:45:48', '2023-11-21 10:45:48', NULL),
(35458, 2761, 'BSCS AX CX', 4, '2023-11-21 10:47:28', '2023-11-21 10:47:28', NULL),
(35459, 23503, 'Microsoft Word, Excel, PowerPoint, BSCS, AX, CRM, NOMAD, OLINE, DELTA, OREPORT, SEL CARE', 5, '2023-11-21 10:49:04', '2023-11-21 10:49:04', NULL),
(35460, 2761, 'ORACLE', 3, '2023-11-21 11:13:44', '2023-11-21 11:13:44', NULL),
(35461, 2761, 'DELTA', 3, '2023-11-21 11:14:00', '2023-11-21 11:14:00', NULL),
(35462, 2761, 'EXCEL', 4, '2023-11-21 11:14:25', '2023-11-21 11:14:25', NULL),
(35463, 2761, 'WORD', 4, '2023-11-21 11:14:46', '2023-11-21 11:14:46', NULL),
(35464, 23490, 'SAGE COMPTA', 2, '2023-11-21 13:09:10', '2023-11-21 13:09:10', NULL),
(35465, 23490, 'POWER POINT', 3, '2023-11-21 13:09:56', '2023-11-21 13:09:56', NULL),
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(35470, 23507, 'Word', 2, '2023-11-21 16:15:25', '2023-11-21 16:15:25', NULL),
(35471, 23507, 'Excel', 2, '2023-11-21 16:15:37', '2023-11-21 16:15:37', NULL),
(35472, 23510, '3', 4, '2023-11-21 19:51:30', '2023-11-21 19:51:30', NULL),
(35473, 23511, 'Sage Comptabilité', 4, '2023-11-21 20:49:10', '2023-11-21 20:49:10', NULL),
(35474, 23511, 'Microsoft office (word, Excel, PowerPoint)', 4, '2023-11-21 20:49:59', '2023-11-21 20:49:59', NULL),
(35475, 23515, 'WORD, EXCEL, POWERPOINT, INTERNET', 4, '2023-11-22 00:36:25', '2023-11-22 00:36:25', NULL),
(35476, 16345, 'Amplitude bank', 5, '2023-11-22 08:53:09', '2023-11-22 08:53:09', NULL),
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(35491, 23519, 'Microsoft Word ', 4, '2023-11-22 11:41:57', '2023-11-22 11:41:57', NULL),
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(35496, 10739, 'Office', 4, '2023-11-22 15:11:33', '2023-11-22 15:11:33', NULL),
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(35499, 10739, 'eSolife', 3, '2023-11-22 15:12:38', '2023-11-22 15:12:38', NULL),
(35500, 10739, 'Access', 2, '2023-11-22 15:14:53', '2023-11-22 15:14:53', NULL),
(35501, 10739, 'MS PROJECT', 3, '2023-11-22 15:15:11', '2023-11-22 15:15:11', NULL),
(35502, 16323, 'Sage 100', 3, '2023-11-22 15:21:47', '2023-11-22 15:21:47', NULL),
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(35504, 23524, 'Maîtrise de l\'outil informatique excel et PowerPoint ', 2, '2023-11-22 15:43:57', '2023-11-22 15:43:57', NULL),
(35505, 23524, 'Rédaction des lettres administratives', 3, '2023-11-22 15:45:26', '2023-11-22 15:45:26', NULL),
(35506, 23524, 'Rédaction des lettres administratives', 3, '2023-11-22 15:45:33', '2023-11-22 15:46:23', '2023-11-22 15:46:23'),
(35507, 23525, 'WORD', 3, '2023-11-22 16:00:59', '2023-11-22 16:00:59', NULL),
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(35511, 23529, 'Sage paie', 3, '2023-11-22 17:14:21', '2023-11-22 17:14:21', NULL),
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(35513, 122, 'ORASS', 4, '2023-11-22 17:20:53', '2023-11-22 17:20:53', NULL),
(35514, 23533, 'Pack office, internet', 4, '2023-11-22 19:44:50', '2023-11-22 19:44:50', NULL),
(35515, 23533, 'Pack office, internet', 4, '2023-11-22 19:45:02', '2023-11-22 19:45:02', NULL),
(35516, 23538, 'Excel', 1, '2023-11-22 20:11:31', '2023-11-22 20:11:31', NULL),
(35517, 23538, 'Microsoft', 2, '2023-11-22 20:12:01', '2023-11-22 20:12:01', NULL),
(35518, 23539, 'Juriste ', 4, '2023-11-22 20:20:49', '2023-11-22 20:21:21', '2023-11-22 20:21:21'),
(35519, 23539, 'Droit ', 4, '2023-11-22 20:22:44', '2023-11-22 20:22:44', NULL),
(35520, 23543, 'Word, Excel...', 5, '2023-11-22 23:20:48', '2023-11-22 23:20:48', NULL),
(35521, 23540, 'Sage compta', 1, '2023-11-22 23:59:08', '2023-11-22 23:59:08', NULL),
(35522, 23545, 'Word et Excel ', 2, '2023-11-23 07:56:10', '2023-11-23 07:56:10', NULL),
(35523, 23468, 'SAGE GESTION i7', 5, '2023-11-23 10:50:36', '2023-11-23 10:50:36', NULL),
(35524, 23468, 'IMMOBILEX GESTION IMMOBILIER', 3, '2023-11-23 10:51:08', '2023-11-23 10:51:08', NULL),
(35525, 10268, 'R', 3, '2023-11-23 11:07:46', '2023-11-23 11:07:46', NULL),
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(35528, 10268, 'Logiciel production assurances (ORASS, sunupac)', 3, '2023-11-23 11:09:29', '2023-11-23 11:09:29', NULL),
(35529, 23551, 'Alaris', 4, '2023-11-23 12:05:05', '2023-11-23 12:05:05', NULL),
(35530, 23551, 'Word', 3, '2023-11-23 12:05:22', '2023-11-23 12:05:22', NULL),
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(35532, 23551, 'PowerPoint', 1, '2023-11-23 12:06:01', '2023-11-23 12:06:01', NULL),
(35533, 23551, 'Ighor', 4, '2023-11-23 12:06:18', '2023-11-23 12:06:18', NULL),
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(35535, 23549, 'Winisis', 3, '2023-11-23 12:42:20', '2023-11-23 12:42:20', NULL),
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(35547, 23548, 'Power point', 3, '2023-11-23 19:00:40', '2023-11-23 19:00:40', NULL),
(35548, 23548, 'Access', 2, '2023-11-23 19:01:51', '2023-11-23 19:01:51', NULL),
(35549, 23565, 'Word', 2, '2023-11-23 19:09:04', '2023-11-23 19:09:04', NULL),
(35550, 23565, 'Excel', 2, '2023-11-23 19:09:23', '2023-11-23 19:09:23', NULL),
(35551, 23565, 'Power Point ', 1, '2023-11-23 19:10:20', '2023-11-23 19:10:20', NULL),
(35552, 23566, 'pack office', 2, '2023-11-23 21:27:14', '2023-11-23 21:27:14', NULL),
(35553, 23566, 'sage compta', 2, '2023-11-23 21:27:43', '2023-11-23 21:27:43', NULL),
(35554, 23569, 'Gestion client ', 3, '2023-11-23 21:36:32', '2023-11-23 21:37:28', '2023-11-23 21:37:28'),
(35555, 23569, 'Vente B2B', 3, '2023-11-23 21:36:52', '2023-11-23 21:37:33', '2023-11-23 21:37:33'),
(35556, 23569, 'Word', 3, '2023-11-23 21:37:20', '2023-11-23 21:37:20', NULL),
(35557, 23569, 'Excel', 2, '2023-11-23 21:37:49', '2023-11-23 21:37:49', NULL),
(35558, 23569, 'PowerPoint ', 2, '2023-11-23 21:38:07', '2023-11-23 21:38:07', NULL),
(35559, 23569, 'Outlook', 3, '2023-11-23 21:38:44', '2023-11-23 21:38:44', NULL),
(35560, 23569, 'Internet', 2, '2023-11-23 21:38:58', '2023-11-23 21:38:58', NULL),
(35561, 23569, 'Gestion clientèle ', 3, '2023-11-23 21:39:22', '2023-11-23 21:39:22', NULL),
(35562, 23569, 'Ventes et prospection B2B', 3, '2023-11-23 21:39:54', '2023-11-23 21:39:54', NULL),
(35563, 23569, 'Lean management six Sigma ', 1, '2023-11-23 21:40:51', '2023-11-23 21:40:51', NULL),
(35564, 14351, 'Word', 3, '2023-11-23 22:06:46', '2023-11-23 22:06:46', NULL),
(35565, 14351, 'Excel ', 3, '2023-11-23 22:07:07', '2023-11-23 22:07:07', NULL),
(35566, 14351, 'Power point ', 3, '2023-11-23 22:07:26', '2023-11-23 22:07:26', NULL),
(35567, 14351, 'Connexion ', 3, '2023-11-23 22:08:00', '2023-11-23 22:08:00', NULL),
(35568, 23568, 'SAGE', 3, '2023-11-23 22:16:42', '2023-11-23 22:16:42', NULL),
(35569, 23568, 'Microsoft Office', 3, '2023-11-23 22:17:17', '2023-11-23 22:17:17', NULL),
(35570, 23568, 'DIBA Assurances', 3, '2023-11-23 22:18:01', '2023-11-23 22:18:01', NULL),
(35571, 23568, 'ORASS', 3, '2023-11-23 22:18:18', '2023-11-23 22:18:18', NULL),
(35572, 23568, 'CIMASOFT', 3, '2023-11-23 22:18:49', '2023-11-23 22:18:49', NULL),
(35573, 23568, 'AGRESSO', 3, '2023-11-23 22:19:14', '2023-11-23 22:19:14', NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Structure de la table `medium`
--

CREATE TABLE `medium` (
  `idmedium` int(11) NOT NULL,
  `idcandidat` int(11) DEFAULT NULL,
  `fonction` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `nomentreprise` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `adresse` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `createdAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updatedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `deletedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_general_ci;

--
-- Déchargement des données de la table `medium`
--

INSERT INTO `medium` (`idmedium`, `idcandidat`, `fonction`, `nomentreprise`, `adresse`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(1, 1, 'okdzjlk', 'coize', 'coezsoiu', '2023-07-02 17:53:31', '2023-08-08 21:34:08', '2023-08-08 21:34:08'),
(2, 21930, 'Agent de liaison', 'ESDP-SA', '71307515', '2023-07-03 16:22:35', '2023-07-03 16:22:35', NULL),
(3, 16761, 'TELLER/CAISSIER', 'UBA', 'coulem@yahoo.fr', '2023-07-11 07:36:18', '2023-07-11 07:36:18', NULL),
(4, 21660, 'TELLER/CAISSIER', 'UBA BURKINA', 'coulem14@yahoo.fr', '2023-07-11 07:45:58', '2023-07-11 07:45:58', NULL),
(5, 1677, 'Head Teller', 'United bank for Africa(UBA)', 'Ouagadougou', '2023-07-11 08:09:10', '2023-07-11 08:09:10', NULL),
(6, 21888, 'Responsable Service Informatique', 'Cour de cassation du Niger', 'Niamey, Tchangarey', '2023-07-11 17:04:48', '2023-07-11 17:04:48', NULL),
(7, 21945, 'Chef de Département Planification et Suivi-Evaluation', 'ONG Génération Femme du 3ème Millénaire (GFM3)', '01 BP 466 Abidjan 01', '2023-07-12 13:24:58', '2023-07-12 13:24:58', NULL),
(8, 21972, 'Conducteur polyvalent ', 'Sahel emploi ', '76598415', '2023-07-18 15:00:29', '2023-07-18 15:00:29', NULL),
(9, 20, 'Senior IT Specialist ', 'Société Générale Burkina Faso', 'salifo2004@gmail.com', '2023-07-19 13:11:55', '2023-07-19 13:11:55', NULL),
(10, 7517, 'Responsable chargé gestion des risques et conformité', 'SOBCA', '01 BP 3582 OUAGAGOUGOU 01 TEL : 70162998', '2023-07-19 14:44:56', '2023-07-19 14:44:56', NULL),
(11, 110, 'Directeur Commercial et Marketing', 'GROUPE KASTOR AFRICA', 'OUAGADOUGOU', '2023-07-19 15:46:49', '2023-07-19 15:46:49', NULL),
(12, 21988, 'Étudiant en fin de cycle ', 'À l\'UCAO', 'Secteur 18 Bobo-Dioulasso 57-73-76-96', '2023-07-19 19:20:04', '2023-07-19 19:20:04', NULL),
(13, 21994, 'un(e) responsable de programmes', 'HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso', 'wangokis@gmail.con', '2023-07-20 03:56:39', '2023-07-20 03:56:39', NULL),
(14, 15425, 'Responsable Infrastructure Réseau Système et Sécurité', 'Sapec/HITS', 'Ouagadougou', '2023-07-20 08:41:57', '2023-07-20 08:41:57', NULL),
(15, 1709, 'Contrôle Interne', 'DAFRA SARL', '76005541', '2023-07-20 09:03:06', '2023-07-20 09:03:06', NULL),
(16, 22000, 'PILOTE DE SERVICE', 'ORANGE BF', 'OUAGA', '2023-07-20 10:52:57', '2023-07-20 10:52:57', NULL),
(17, 2242, 'DSI', 'GA', 'ouedmaurice@gmail.com', '2023-07-20 12:40:20', '2023-07-20 12:40:20', NULL),
(18, 22022, 'Chef de projet & Développeur Frontend ', 'Groupe Société Africaine d’Assurances et de Réassurances & Groupe Afriland First Bank', 'Yaounde, Cameroun', '2023-07-20 17:57:52', '2023-07-20 17:57:52', NULL),
(19, 21591, 'Assistante de direction ', 'SENSID SYSTEMS ', 'Hisal819gm@gmail.com ', '2023-07-21 11:23:34', '2023-07-21 11:23:34', NULL),
(20, 2329, 'Juriste consultant ', 'Gilchrist Consulting', '70392949', '2023-07-21 11:59:34', '2023-07-21 11:59:34', NULL),
(21, 22031, 'Consultante indépendante ', 'Alimas consulting', '05 Bp 6101 Ouagadougou 05 Burkina Faso ', '2023-07-21 13:42:47', '2023-07-21 13:42:47', NULL),
(22, 22045, 'Assistante personnel ', 'Burkina Ms et Cfa-afrique ', 'oformaurine@gmail.com', '2023-07-21 17:17:06', '2023-07-21 17:17:06', NULL),
(23, 7788, 'Chargé de formation', 'BBC & Partners', 'youortolsome@gmail.com', '2023-07-22 15:56:00', '2023-07-22 15:56:00', NULL),
(24, 22066, 'journaliste', '3tv', '+22673404400', '2023-07-22 15:57:33', '2023-07-22 15:57:33', NULL),
(25, 22077, 'HSE', 'ECR/BTP-I ', '57377051', '2023-07-23 13:12:43', '2023-07-23 13:12:43', NULL),
(26, 21987, 'Directeur des Opérations Métiers', 'SONAR IARD', 'b_bassan@yahoo.fr', '2023-07-24 15:50:29', '2023-07-24 15:50:29', NULL),
(27, 9166, 'Team Lead', 'SGS BURKINA SA ', 'mlougue01@gmail.com', '2023-07-25 11:56:21', '2023-07-25 11:56:21', NULL),
(28, 22104, 'Directeur régional de la communication et des Médias', 'Ministère de la Communication', 'Dédougou', '2023-07-25 17:06:03', '2023-07-25 17:06:03', NULL),
(29, 22109, 'Responsable Service Informatique ', 'SUNU Business Bénin', 'fidlernounagnon@gmail.com', '2023-07-25 18:34:27', '2023-07-25 18:34:27', NULL),
(30, 22126, 'Gestionnaire de portefeuille', 'Baobab Burkina', '62867943', '2023-07-26 20:54:19', '2023-07-26 20:54:19', NULL),
(31, 22126, 'Gestionnaire de portefeuille', 'Baobab Burkina', '62867943', '2023-07-26 20:55:01', '2023-07-26 20:55:01', NULL),
(32, 22126, 'Gestionnaire de portefeuille', 'Baobab Burkina', '62867943', '2023-07-26 20:55:01', '2023-07-26 20:55:01', NULL),
(33, 22126, 'Gestionnaire de portefeuille', 'Baobab Burkina', '62867943', '2023-07-26 20:55:02', '2023-07-26 20:55:02', NULL),
(34, 22126, 'Gestionnaire de portefeuille', 'Baobab Burkina', '62867943', '2023-07-26 20:55:02', '2023-07-26 20:55:02', NULL),
(35, 22126, 'Gestionnaire de portefeuille', 'Baobab Burkina', '62867943', '2023-07-26 20:55:02', '2023-07-26 20:55:02', NULL),
(36, 21431, 'Conseiller clientèle ', 'Orange', 'arsenesam655@gmail. Com', '2023-07-27 07:54:24', '2023-07-27 07:54:24', NULL),
(37, 21651, 'Fto', 'Uba', 'Koulouba ', '2023-07-27 10:38:55', '2023-07-27 10:38:55', NULL),
(38, 974, 'Contrôleur de gestion', 'Société Nationale Burkinabè d\'Hydrocarbures (SONABHY)', '02 bp 6194 Ouagadougou 02 Burkina Faso', '2023-07-27 10:39:23', '2023-07-27 10:39:23', NULL),
(39, 22152, 'Agent de Vente Direct', 'BOA-Burkina', '71594840', '2023-07-27 13:28:19', '2023-07-27 13:28:19', NULL),
(40, 18555, 'Responsable Informatique', 'ADKONTACT BURKINA', '22667360236', '2023-07-28 08:46:14', '2023-07-28 08:46:14', NULL),
(41, 22186, 'Responsable des Ressources Humaines ', 'SAS GROUP', 'pppsorgho9@gmail.com', '2023-07-28 14:32:41', '2023-07-28 14:32:41', NULL),
(42, 21378, 'Contrôleur inventaire a temps partiel ', 'Sodibo ', 'mdabone54@gmail.com ', '2023-07-28 15:49:36', '2023-07-28 15:49:36', NULL),
(43, 13582, 'Assistant Logistique', 'SOCOGHAF SARL', '70 72 71 16 / 64 71 35 10', '2023-07-28 18:00:04', '2023-07-28 18:00:04', NULL),
(44, 18702, 'Agent de Call Center ', 'UBA', 'OUAGADOUGOU ', '2023-07-28 21:01:08', '2023-07-28 21:01:08', NULL),
(45, 20298, 'Stagiaire en Comptabilité', 'SONAR Health Coversure', 'Ouagadougou', '2023-07-28 23:35:38', '2023-07-28 23:35:38', NULL),
(46, 22209, 'Assistant en marketing digital ', 'Immo net SARL et SCPI SARL ', 'Secteur 14 -ouagadougou ', '2023-07-29 11:02:10', '2023-07-29 11:02:10', NULL),
(47, 2197, 'Conseiller de clientèle ', 'Société Générale Burkina Faso ', 'haafiizt8@gmail.com', '2023-07-30 07:43:04', '2023-07-30 07:43:04', NULL),
(48, 9252, 'RESPONSABLE INFRASTRUCTURE SYSTEMES ET RESEAU', 'SANLAM ASSURANCE BURKINA FASO', '70336141', '2023-07-30 18:05:33', '2023-07-30 18:05:33', NULL),
(49, 22184, 'Aucun poste ', 'Aucune entreprise ', '00', '2023-07-30 21:21:13', '2023-07-30 21:21:13', NULL),
(50, 22254, 'Bénévole ', 'Banque commerciale du burkina', '71320748/64944673', '2023-07-30 23:18:28', '2023-07-30 23:18:28', NULL),
(51, 8053, 'IT Pro (Expert IT)', 'GIZ Burkina', 'ouattaradenis@gmail.com / 0022671000017', '2023-07-31 13:10:10', '2023-07-31 13:10:10', NULL),
(52, 13102, 'Comptable', 'YILMA - SA', 'Ouagadougou', '2023-07-31 15:59:21', '2023-07-31 15:59:21', NULL),
(53, 22305, 'STAGIAIRE APPUI', 'VISTA BANK BF', '01 BP5959 OUAGA 01', '2023-07-31 23:30:17', '2023-07-31 23:30:17', NULL),
(54, 18619, 'RAS', 'RAS', '70587296', '2023-08-01 11:35:46', '2023-08-01 11:35:46', NULL),
(55, 7601, 'commercial', 'DIGITAL BUSINESS SERVICES SA', 'salifhoudabre@gmail.com', '2023-08-01 12:21:49', '2023-08-01 12:21:49', NULL),
(56, 83, 'Responsable des Systèmes Informatique', 'Première Agence de Microfinance', '70808120', '2023-08-01 14:22:39', '2023-08-01 14:22:39', NULL),
(57, 20637, 'Aucun', 'Néant', 'Ouagadougou, Sect. 37', '2023-08-01 22:26:27', '2023-08-01 22:26:27', NULL),
(58, 799, 'Responsable de Zone', 'Lapaire Glasses Burkina', 'Ouagadougou / Patte d\'oie', '2023-08-01 23:56:47', '2023-08-01 23:56:47', NULL),
(59, 22281, 'Néant ', 'Aucune ', 'Secteur 23 Bobo-Dioulasso ', '2023-08-02 09:14:29', '2023-08-02 09:14:29', NULL),
(60, 22363, 'Assistant Ressources Humaines ', 'AMD INTERNATIONAL ', 'Kalgondin, Ouagadougou ', '2023-08-02 10:40:35', '2023-08-02 10:40:35', NULL),
(61, 22389, 'Agent commercial ', 'Banque postale du Burkina Faso ', 'Ouagadougou, zone 1 ', '2023-08-02 15:02:39', '2023-08-02 15:02:39', NULL),
(62, 22325, 'Responsable commercial et marketing ', 'Palais du kokodonda ', '+226 64222151', '2023-08-02 19:19:16', '2023-08-02 19:19:16', NULL),
(63, 22420, 'Aide comptable', 'Afrikadistribution', '06447070', '2023-08-02 22:27:40', '2023-08-02 22:27:40', NULL),
(64, 22424, 'Stagiaire comptable ', 'Safine', '72409713', '2023-08-02 22:36:22', '2023-08-02 22:36:22', NULL),
(65, 17832, 'Technicien en énergie solaire ', 'Elsewedy electric ', 'Ouagadougou ', '2023-08-03 18:38:09', '2023-08-03 18:38:09', NULL),
(66, 22437, 'Chargé de la collecte de données', 'Stat Des Sarl', 'Fada N\'gourma', '2023-08-07 09:36:39', '2023-08-07 09:36:39', NULL),
(67, 14578, 'Responsable Administration et Paie', 'GCM-INDUSTRIES', 'ZONE INDUSTRIELLE KOSSODO', '2023-08-08 16:50:19', '2023-08-08 16:50:19', NULL),
(68, 1, 'kjzkj', 'kjznkjn', 'kjnkj', '2023-08-08 21:34:19', '2023-08-08 21:35:07', NULL),
(69, 22487, 'Directeur des operations', 'PACIFIC FINANCE- SA (PF-SA) ', '10 BP 13895 Ouagadougou 10', '2023-08-21 14:18:56', '2023-08-21 14:18:56', NULL),
(70, 22495, 'ingénieur logiciel', 'spmabg', 'ouagadougou', '2023-08-21 18:06:38', '2023-08-21 18:06:38', NULL),
(71, 1359, 'CONSEILLER PME', 'ACEP BURKINA', '72 58 30 58/06 78 87 80', '2023-08-23 11:52:58', '2023-08-23 11:52:58', NULL),
(72, 22509, 'Electricien automobile ', 'Particulier ', '70170732', '2023-08-28 18:44:26', '2023-08-28 18:44:26', NULL),
(73, 10050, 'Gestionnaire de crédit', 'Fidelis Finance Burkina Faso', 'Ouagadougou, 76200013', '2023-09-08 15:09:13', '2023-09-08 15:09:13', NULL),
(74, 22544, 'Opérateur de production ', 'Innofaso', 'sawadigoryam@gmail.com', '2023-09-14 15:39:13', '2023-09-14 15:39:13', NULL),
(75, 18181, 'Chef de service Recettes Commerciales', 'Air Burkina', '0022671717335 atibizio@yahoo.fr', '2023-09-17 15:49:09', '2023-09-17 15:49:09', NULL),
(76, 7631, 'Assistant RH Chargé du recrutement et de l\'administration du personnel', 'UPRIGHT PARTNERS', '70591118', '2023-09-18 17:16:43', '2023-09-18 17:16:43', NULL),
(77, 7126, 'Freelance', 'Freelance', 'gatiensanou@gmail.com', '2023-09-19 14:30:13', '2023-09-19 14:30:13', NULL),
(78, 21646, 'Adminstrateur réseau ', 'ORABANK BURKINA', '64792389', '2023-09-19 22:24:33', '2023-09-19 22:24:33', NULL),
(79, 21646, 'Adminstrateur réseau ', 'ORABANK BURKINA', '64792389', '2023-09-19 22:24:35', '2023-09-19 22:24:35', NULL),
(80, 226, 'COMPTABLE SENIOR', 'ATS GROUP', '71864649', '2023-09-27 21:49:44', '2023-09-27 21:49:44', NULL),
(81, 7919, 'Technicien en installation solaire photovoltaïque ', 'Elsewedy Électric', 'isidorejoelkientega@gmail.com', '2023-10-13 12:26:42', '2023-10-13 12:26:42', NULL),
(82, 15614, 'Chargé d\'affaires juridiques', 'WENDKUNI BANK INTERNATIONAL SA', '71407105', '2023-10-20 14:10:17', '2023-10-20 14:10:17', NULL),
(83, 6965, 'Agent Commercial', 'SONAR-VIE OUAGA ', 'Fada N\'Gourma', '2023-10-21 23:20:18', '2023-10-21 23:20:18', NULL),
(84, 10936, 'Stage', 'Banque de  l Union.il ', 'Tiehamidou2@gmail.com', '2023-10-21 23:21:31', '2023-10-21 23:21:31', NULL),
(85, 22643, 'Consultant Contrôle Interne ', 'EMERGING AFRICA ', '467 Abidjan 05', '2023-10-21 23:42:18', '2023-10-21 23:42:18', NULL),
(86, 8657, 'Stagiaire Comptable ', 'SONABEL', '22671220258', '2023-10-22 00:27:50', '2023-10-22 00:27:50', NULL),
(87, 21237, 'Chef de projet en énergie électrique/solaire ', 'Nitidae ', '0022674292624', '2023-10-22 01:07:38', '2023-10-22 01:07:38', NULL),
(88, 22650, 'Technicien Reseaux et Systemes', 'TELECEL FASO', 'Kilwin', '2023-10-22 01:17:30', '2023-10-22 01:17:30', NULL),
(89, 22651, 'Cybersécurity expert attijariwa bank', 'attijariwa bank', 'Cameroun', '2023-10-22 01:50:01', '2023-10-22 01:50:01', NULL),
(90, 22688, 'Gestionnaire de portefeuille ', 'Baobab Burkina', 'Bobo Dioulasso ', '2023-10-22 13:24:15', '2023-10-22 13:24:15', NULL),
(91, 22550, 'Caissière', 'Réseau des Caisses Populaires du Burkina', 'Kongoussi,secteur 4', '2023-10-22 18:49:57', '2023-10-22 18:49:57', NULL),
(92, 487, 'Chargé Support Utilisateurs', 'BAOBAB BURKINA', 'Bargo, Commune rurale de Saaba', '2023-10-23 11:43:01', '2023-10-23 11:43:01', NULL),
(93, 22196, 'Caissière ', 'GESEB SAS ', 'Ouagadougou ', '2023-10-23 14:36:55', '2023-10-23 14:36:55', NULL),
(94, 11187, 'IT Support', 'Baobab Burkina ', 'wilfriedganemtore@gmail.com', '2023-10-23 14:55:17', '2023-10-23 14:55:17', NULL),
(95, 22777, 'Chef d\'agence à l\'agence principale', 'Atlantique microfinance for Africa (AMIFA)', 'Ouagadougou', '2023-10-23 20:30:46', '2023-10-23 20:30:46', NULL),
(96, 22896, 'security officer', 'Unicef Fada', 'gansaonre.hipolite@yahoo.fr', '2023-10-24 12:45:51', '2023-10-24 12:45:51', NULL),
(97, 22917, 'CHEF DE DIVISION', 'INSTITUT NATIONAL DE LA STATITIQUE', 'NIGER', '2023-10-24 14:35:34', '2023-10-24 14:35:34', NULL),
(98, 18321, 'Ingénieur Sénior En Infrastructure Réseaux et Systèmes Informatiques ', 'Groupe SODIGAZ APC (Burkina Faso- Bénin)', 'N1, Pissy, Ouagadougou', '2023-10-24 16:36:34', '2023-10-24 16:36:34', NULL),
(99, 9101, 'Gestionnaire de clientèle ', 'BAOBAB BURKINA ', '63768158', '2023-10-25 05:45:58', '2023-10-25 05:45:58', NULL),
(100, 16932, 'Chargé des engagements par signature', 'Société Générale Burkina Faso', 'Rimkieta,secteur 14, Ouagadougou', '2023-10-25 10:27:49', '2023-10-25 10:27:49', NULL),
(101, 23011, 'Commercial ', 'Réseau des Caisses Populaires du Burkina ', '77772062', '2023-10-25 11:50:47', '2023-10-25 11:50:47', NULL),
(102, 8930, 'Comptable tresorier', 'SODISER SA', '+226 64 07 41 40', '2023-10-25 11:51:43', '2023-10-25 11:51:43', NULL),
(103, 23012, 'Comptable ', 'Teeltaaba travaux et matériaux ', 'boussimemadeleine@gmail.com', '2023-10-25 11:54:56', '2023-10-25 11:54:56', NULL),
(104, 1722, 'Chef d\'Agence', 'FASO CREDIT', 'Ouagadougou/Nonsin', '2023-10-25 14:10:33', '2023-10-25 14:10:33', NULL),
(105, 23027, 'Directrice Commerciale ', 'Sahel Industries ', '70581047', '2023-10-25 14:13:31', '2023-10-25 14:13:31', NULL),
(106, 23035, 'Chef de gestion technique et personnelle ', 'Garage Général des Lacs', 'BP 848 Yamoussoukro, Côte d\'Ivoire garagegeneraldeslacs@gmail.comf', '2023-10-25 14:22:58', '2023-10-25 14:22:58', NULL),
(107, 16242, 'Chef de zone', 'Banque Atlantique', 'morydrabo@yahoi', '2023-10-25 16:50:46', '2023-10-25 16:50:46', NULL),
(108, 23064, 'Responsable pays', 'C\'clyne Niger ', '0022786197984', '2023-10-25 17:30:09', '2023-10-25 17:30:09', NULL),
(109, 23068, 'Assistant Comptable ', 'Hage industrie ', '72273035/58015257', '2023-10-25 17:48:12', '2023-10-25 17:48:12', NULL),
(110, 10867, 'Assistante clientele ', 'Advens Bboxx Burkina', 'dinazabre@gmail.com', '2023-10-25 18:10:58', '2023-10-25 18:10:58', NULL),
(111, 23150, 'Responsable administratif ', 'IPAM Institut Privée Africain Moderne ', 'Ouaga2000 Ouagadougou ', '2023-10-26 15:32:35', '2023-10-26 15:32:35', NULL),
(112, 17238, 'Responsable logistique', 'Agence de Valorisation de l\'Information Scientifique et Technologique', '76883833', '2023-10-26 17:27:59', '2023-10-26 17:27:59', NULL),
(113, 7531, 'Contrôleur comptable ', 'HAJJAR SA ( Wend Konta )', '75293557', '2023-10-26 18:57:21', '2023-10-26 18:57:21', NULL),
(114, 22710, 'Agent des opérations digitales bancaires ', 'UBA Burkina ', 'vivianebakouan@gmail.com', '2023-10-26 19:49:08', '2023-10-26 19:49:08', NULL),
(115, 10706, 'Ingénieur réseau et télécommunications ', 'AS COMPANY TECHNOLOGIES ', 'koneabdoul81@gmail.com', '2023-10-26 21:58:15', '2023-10-26 21:58:15', NULL),
(116, 21366, 'ASSISTANT FINANCE ', 'MINE ADVASORY GROUP INTERNATIONAL (MAG)', 'clementkabore36@gmail.com', '2023-10-29 14:25:57', '2023-10-29 14:25:57', NULL),
(117, 23270, 'Agent de crédit ', 'Mésofinance', 'mo4668184@gmail.com', '2023-10-29 21:24:44', '2023-10-29 21:24:44', NULL),
(118, 15449, 'Responsable informatique', 'FILSAH-SA', '70652842', '2023-10-30 10:55:02', '2023-10-30 10:55:02', NULL),
(119, 15428, 'Stagiaire', 'Satel sa', 'idojudi96@gmail.com', '2023-10-30 18:52:39', '2023-10-30 18:52:39', NULL),
(120, 23355, 'Gérant de restaurant', 'délices de Gael', '76610486', '2023-11-01 22:24:06', '2023-11-01 22:24:06', NULL),
(121, 16146, 'Account Manager Burkina Faso', 'Commited To Good (CTG)', 'Ouagadougou / Burkina Faso', '2023-11-03 00:51:42', '2023-11-03 00:51:42', NULL),
(122, 23383, 'Etudiant', 'Jérôme ', 'compaorejerome06@gmail.com', '2023-11-03 03:45:18', '2023-11-03 03:45:18', NULL),
(123, 15566, 'Chargé de la securité Informatique (chef de service)', 'SANLAM', '71 26 45 84', '2023-11-03 10:04:21', '2023-11-03 10:04:21', NULL),
(124, 23390, 'Assistante bilingue ', 'Coris BANK INTERNATIONAL ', 's.hadissa@yahoo.fr', '2023-11-03 10:51:07', '2023-11-03 10:51:07', NULL),
(125, 23388, 'Opérateur de saisie ', 'Direction des transports terrestres et maritimes ', 'ouedraogobintou562@gmail.com ', '2023-11-03 15:03:03', '2023-11-03 15:03:03', NULL),
(126, 20494, 'Responsable informatique', 'MICROFINANCE FADIMA', 'sankaraarmel@gmail.com', '2023-11-03 16:08:40', '2023-11-03 16:08:40', NULL),
(127, 23257, 'Caissier principal ', 'Coris bank Burkina ', 'oomararnaudjoel@gmail.com', '2023-11-12 14:18:44', '2023-11-12 14:18:44', NULL),
(128, 8856, 'Caissière', 'Action Grâce Divine (AGD)', '60419178', '2023-11-13 06:41:43', '2023-11-13 06:41:43', NULL),
(129, 7759, 'Chargé de mise à jour ', 'Bank Of Africa ', 'Zakaryagansore@gmail.com', '2023-11-13 12:11:21', '2023-11-13 12:11:21', NULL),
(130, 23352, 'Aucun poste ', 'Aucune entreprise ', '75877774', '2023-11-16 10:57:00', '2023-11-16 10:57:00', NULL),
(131, 23500, 'Deputy manager Tax compliance finance ', 'LJD consulting ', 'Cedrickengnie93@gmail.com ', '2023-11-21 06:37:00', '2023-11-21 06:37:00', NULL),
(132, 23519, 'Auditeur comptable et financier ', 'CDEC-International', 'Ouagadougou, Burkina Faso, 306 rue tarkay ; 01 BP 4903 Ouagadougou 01; 00226 73953011', '2023-11-22 11:50:21', '2023-11-22 11:50:21', NULL),
(133, 10739, 'Directeur Général', 'Yelen Fintech', 'Immeuble Birgui, Avenue du Président Thomas SANKARA, 11 BP 141 Ouagadougou CMS11', '2023-11-22 12:27:48', '2023-11-22 12:27:48', NULL),
(134, 23522, 'Responsable Marketing et Communication', 'CIM METAL SA', '022677480876', '2023-11-22 13:43:42', '2023-11-22 13:43:42', NULL),
(135, 22953, 'Chef de service moyens de paiement et de la monetique', 'BADF', 'rtapsoba12@gmail.com', '2023-11-23 06:01:28', '2023-11-23 06:01:28', NULL),
(136, 23562, 'Stagiaire Assistante en Gestion des Ressources Humaines ', 'Musée National du Burkina Faso ', 'floresandwidi98@gmail.com', '2023-11-23 15:02:55', '2023-11-23 15:02:55', NULL),
(137, 23562, 'Stagiaire Assistante en Gestion des Ressources Humaines ', 'Musée National du Burkina Faso ', 'floresandwidi98@gmail.com', '2023-11-23 15:03:17', '2023-11-23 15:03:17', NULL),
(138, 23567, 'Consultant indépendant', 'A mon propre compte', 'Arrondissement n°06, Ouagadougou', '2023-11-23 20:55:21', '2023-11-23 20:55:21', NULL);

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--
-- Structure de la table `msg`
--

CREATE TABLE `msg` (
  `idmsg` int(11) NOT NULL,
  `titremsg` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `contenumsg` text DEFAULT NULL,
  `createdAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updatedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `deletedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_general_ci;

--
-- Déchargement des données de la table `msg`
--

INSERT INTO `msg` (`idmsg`, `titremsg`, `contenumsg`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(1, 'Notification présélectionné', 'Bonjour cher(e) candidat, \r\nLe Cabinet Human Project Group a le plaisir de vous informer que votre cv a été présélectionné pour le recrutement de cet offre %OFFRE%. Nous en profitons pour vous informer que vous serez invité à passer des entretiens où la date vous sera communiquée ultérieurement. Nous vous invitons à consulter régulièrement notre site %SITE% pour trouver d\'autres offres qui pourrons vous intéressez. \r\nNous vous contacterons les jours à venir pour le test de Bilan de Compétences et les entretiens avec un jury.\r\nEncore félicitations et bonne chance pour la suite. \r\nHuman Project partenaire des compétences.\r\n', NULL, NULL, NULL),
(2, 'Notification non-présélectionné', 'Bonjour cher(e) candidat, \r\nLe cabinet Human Project Group a le regret de vous informer que votre CV n\'a pas été retenu pour le recrutement de cet offre %OFFRE%. Mais nous gardons votre CV pour toutes fins utiles. Nous vous invitons à consulter régulièrement notre site %SITE% pour trouver d\'autres offres qui vous intéresseront. Merci et bonne chance à vous! \r\nHuman Project partenaires des compétences.', NULL, NULL, NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Structure de la table `niveauetude`
--

CREATE TABLE `niveauetude` (
  `idniveauetude` int(11) NOT NULL,
  `libniveauetude` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `createdAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updatedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `deletedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_general_ci;

--
-- Déchargement des données de la table `niveauetude`
--

INSERT INTO `niveauetude` (`idniveauetude`, `libniveauetude`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(1, 'Non scolarisé', NULL, NULL, NULL),
(2, 'Primaire', NULL, NULL, NULL),
(3, 'CEPE', NULL, NULL, NULL),
(4, 'Secondaire', NULL, NULL, NULL),
(5, 'Classe de 3eme', NULL, NULL, NULL),
(6, 'BEPC', NULL, NULL, NULL),
(7, 'Classe de Terminal', NULL, NULL, NULL),
(8, 'BAC', NULL, NULL, NULL),
(9, '1ere ou 2eme année université', NULL, NULL, NULL),
(10, 'DUT', NULL, NULL, NULL),
(11, 'BTS', NULL, NULL, NULL),
(12, 'Licence ou niveau Bac + 3', NULL, NULL, NULL),
(13, 'Ingénieur des Travaux', NULL, NULL, NULL),
(14, 'Maitrise ou niveau Bac + 4', NULL, NULL, NULL),
(15, 'Master ou niveau Bac + 5', NULL, NULL, NULL),
(16, 'Sans diplome', NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(17, 'CAP', NULL, NULL, NULL),
(18, 'BEP', NULL, NULL, NULL),
(19, 'BQP', NULL, NULL, NULL),
(20, 'CQP', NULL, NULL, NULL),
(21, 'DESS', NULL, NULL, NULL),
(22, 'DOCTORAT', NULL, NULL, NULL),
(23, 'PROFESSORAT', NULL, NULL, NULL),
(24, 'BAC G2', NULL, NULL, NULL),
(25, 'BAC A', NULL, NULL, NULL),
(26, 'BAC+2', NULL, NULL, NULL),
(27, 'NIVEAU BAC+2/3', NULL, NULL, NULL),
(28, 'NIVEAU BAC+4/5', NULL, NULL, NULL),
(29, 'Niveau BAC+ 3/4', NULL, NULL, NULL),
(30, 'Niveau BAC+2', NULL, NULL, NULL),
(31, 'BAC G1', '2023-11-21 14:32:06', '2023-11-21 14:32:06', NULL),
(32, 'BAC D', '2023-11-21 14:32:47', '2023-11-21 14:32:47', NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Structure de la table `offre`
--

CREATE TABLE `offre` (
  `idoffre` int(11) NOT NULL,
  `idstatutoffre` int(11) DEFAULT NULL,
  `idrecruteur` int(11) DEFAULT NULL,
  `idoptionoffre` int(11) DEFAULT NULL,
  `idtypecontrat` int(11) DEFAULT NULL,
  `idprofil` int(11) DEFAULT NULL,
  `idpays` int(11) DEFAULT NULL,
  `idpremium` int(11) DEFAULT NULL,
  `idniveauetude` int(11) DEFAULT NULL,
  `titre` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `contenu` text DEFAULT NULL,
  `datedebut` datetime DEFAULT NULL,
  `datefin` datetime DEFAULT NULL,
  `experience_min` int(11) DEFAULT NULL,
  `nbrpersonnes` int(11) DEFAULT NULL,
  `genre` varchar(1) DEFAULT NULL,
  `agemin` int(11) DEFAULT NULL,
  `agemax` int(11) DEFAULT NULL,
  `autresvilles` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `logiciels` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `idspostesimilaire` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `exppostesim` int(11) DEFAULT NULL,
  `recprem` char(1) DEFAULT NULL COMMENT 'Si l''offre a été engistrée par un candidat premium ou un recruteur',
  `domainespecifique` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `salairemin` varchar(254) DEFAULT NULL,
  `scoreage` int(11) DEFAULT NULL,
  `scoregenre` int(11) DEFAULT NULL,
  `scoreexp` int(11) DEFAULT NULL,
  `scoreprofil` int(11) DEFAULT NULL,
  `scoreexpsim` int(11) DEFAULT NULL,
  `scoredip` int(11) DEFAULT NULL,
  `scorelang` int(11) DEFAULT NULL,
  `scorelogi` int(11) DEFAULT NULL,
  `scoredomaine` int(11) DEFAULT NULL,
  `nbvues` int(11) DEFAULT 0,
  `createdAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updatedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `deletedAt` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8 COLLATE=utf8_general_ci;

--
-- Déchargement des données de la table `offre`
--

INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(30, 2, 22, 2, 6, 227, 37, NULL, NULL, 'POSTE 1 : DIRECTEUR COMMERCIALE', 'Le Directeur Commerciale oriente et pilote la politique commerciale en lien étroit avec la direction Générale.\r\nTitulaire d\'un BAC +5/6\r\nMaitrise de l\'anglais', '2019-04-30 13:31:44', '2019-05-06 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(31, 2, 22, 2, 7, 15, 37, NULL, NULL, 'Recrutement RP', 'Etre titulaire d\'un BAC+4/5 e comptabilité ou tout autre diplome equivalent;  \r\nEtre capable d\'élaborer et de suivre le budget de la structure\r\nMettre en oeuvre et suivre les opérations comptables,\r\nMaîtriser excel, Word et power point et logiciel de création et de gestion comptable\r\n', '2019-04-30 14:03:09', '2019-05-06 23:55:00', 3, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(32, 2, 22, 2, 7, 228, 37, NULL, NULL, 'Poste 3 : 2 commerciaux', 'Etre titulaire d\'un BAC+3/marketing et communication;\r\net multimédia ou équivalent,\r\nMaîtriser Ms office(Word,excel,PowerPoint)\r\nBonne capacité rédactionnelle en français et savoir s\'exprimer et comprendre l\'anglais serait en atout', '2019-04-30 14:13:28', '2019-05-06 23:55:00', 2, 2, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(33, 2, 22, 2, 6, 229, 37, NULL, NULL, 'Poste 4 : Directeur de prduction', 'Etre titulaire d\'un Bac+5/6.\r\nLe directeur de production met en place l\'organisation et pilote la production dans le respect des contraintes des coûts, délais. Il définit la stratégie de production des gammes de produits et veille à la performance globale de la production', '2019-04-30 14:23:05', '2019-05-06 23:55:00', 3, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(34, 2, 22, 2, 1, 232, 37, NULL, NULL, 'Cadres de banque', 'Etre titulaire d\'un Bac+5(Master,DESS,...) en gestion,finance comptabilité,economie ou tout autre diplome équivalent;\r\n-Avoir une expérience de 5ans en banque,ou  établissement similaire ayant occupé des postes de responsable d\'agence,du crédit,des opérations,etc\r\n-connaissance de la dynamique des marchés financiers et monétaires,des instruments financiers,des operations de commerce international\r\n- connaissance du logiciel DELTA,\r\n-Parler couramment le moré ,la connaissance de la langue dioula ', '2019-06-05 09:16:49', '2019-06-10 23:55:00', 5, 5, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(35, 2, 22, 2, 1, 94, 37, NULL, NULL, 'Archiviste documentaliste', 'Etre titulaire d\'un Bac+3(licence) d\'archiviste dcumentaliste,ou tout autre diplome equivalent,\r\n-Avoir une expérience de 05 ans minimum de préférence dans un établissement financier\r\n-Avoir une bonne connaissance de l\'outil informatique(Excel,worl,acces,powerpoint)\r\n-Avoir une bonne capacité a communiquer en francais(la maitrise de l\'anglais est souhaitable)\r\n-Etre apte a travailler sous pression\r\n-Etre disponible', '2019-06-05 09:35:31', '2019-06-10 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(36, 2, 22, 2, 1, 232, 37, NULL, NULL, 'POSTE1 ', 'BAC+4/5 banque, finance, comptabilité, économie, gestion ou diplôme équivalent avec une expérience de 5ans en banque ou 3ans dans un poste similaire en banque', '2019-06-17 14:33:52', '2019-06-23 23:55:00', 5, 7, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(37, 2, 22, 2, 1, 259, 37, NULL, NULL, 'POSTE2', 'BAC+3/4 en banque assurance, gestion, finance comptabilité ou diplôme autre  équivalent, avec une expérience professionnelle de 3 ans en banque dans un poste similaire ,ou en assurance ou institution financière', '2019-06-17 14:42:25', '2019-06-23 23:55:00', 3, 3, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(38, 2, 22, 2, 12, 13, 37, NULL, 11, 'Caissiers', 'BAC+2/3 en finance comptabilité, banque ou diplôme équivalent . Maitriser les logiciels de caisse. Avoir une expérience professionnelle de 2ans dans un poste similaire en banque, assurance ou institution financière', '2020-02-14 12:19:26', '2020-02-14 23:55:00', 2, 5, 't', 18, 18, NULL, 'sage paie, excel', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 3, NULL, 5, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(39, 2, 22, 2, 1, 260, 37, NULL, NULL, 'POSTE 4', 'BAC+2 en gestion commerciale, banque assurance, finance comptabilité, gestion ou autre diplôme équivalent .Avoir expérience professionnelle de 2ans dans un poste similaire en banque, en assurance ou dans une institution financière', '2019-06-17 15:07:49', '2019-06-23 23:55:00', 2, 8, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(40, 2, 22, 2, 1, 254, 37, NULL, NULL, 'POSTE 5', 'BAC+4/5 en banque, finance, comptabilité ou autre diplôme équivalent avec une expérience de 5ans dont 3ans dans un poste similaire en banque.', '2019-06-17 15:11:58', '2019-06-23 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(41, 2, 22, 2, 12, 261, 37, NULL, 14, 'POSTE 6', 'Human project recrute pour le compte d\'une importante structure des cadres gestionnaires de Risques.\r\nNiveau Requis: BAC+4/5 en finance comptabilité, contrôle audit, contrôle audit, contrôle de gestion ,risques ou autre diplôme équivalent. Avoir une expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire dans une institution financière.', '2020-02-13 04:31:35', '2020-02-20 23:55:00', 5, 6, 't', 45, 45, NULL, 'Pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 4, NULL, 4, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(42, 2, 22, 2, 1, 257, 37, NULL, NULL, 'POSTE 7', 'BAC+4/5 en finance comptabilité, comptabilité, contrôle audit contrôle de gestion ou diplôme équivalent. Justifier d\'une expérience de 2ans dans un poste similaire ou dans une institution financière.', '2019-06-17 15:24:49', '2019-06-23 23:55:00', 2, 2, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(43, 2, 22, 2, 1, 258, 37, NULL, NULL, 'POSTE 8', 'BAC+4/5 en marketing communication ou gestion commerciale ou diplôme équivalent. Justifier d\'une expérience professionnelle de 5ans dans un poste  similaire en banque, assurance ou dans une institution financière.', '2019-06-17 15:29:49', '2019-06-23 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(44, 2, 22, 1, 4, 74, 37, NULL, NULL, 'Assistante de Direction', 'Être titulaire d\'un diplôme de DUT/BTS ou diplôme équivalent en secrétariat ;\r\nAvoir une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans en Secrétariat ou assistanat de direction ou fonction similaire\r\nSous la responsabilité du Secrétaire Général, l’Assistante de Direction sera chargée de gérer l’agenda du Secrétaire Permanent, le courrier de l’association,classer et archiver les documents et les informations, préparer et rédiger les comptes rendus des réunions ;\r\n\r\n?	', '2019-06-26 08:36:25', '2019-07-08 23:55:00', 2, 1, 'f', 22, 35, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(45, 2, 22, 1, 5, 151, 37, NULL, NULL, 'Ingenieur dévéloppeur', '•	Niveau d’etude: BAC+4/5 Mastère spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications, Ecoles d’ingénieurs (informatiques, télécoms, généraliste…..)\r\n\r\nExpérience	\r\n: 4 à 5 ans d’expérience\r\nAyant déjà occuper un poste dans un groupe et ayant déjà développer des applications.\r\nCritère de base :  \r\ningénieurs développeurs passionnés du développement, qui sont à \r\nla pointe des nouvelles technologies et qui ont à leur actif des développements \r\nd\'applications	\r\n', '2019-09-02 11:42:21', '2019-09-08 23:55:00', 5, 3, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(46, 2, 22, 1, 0, 23, 37, NULL, NULL, 'Inspecteur Commercial', '•	Niveau d’étude : BAC+2/3 minimum en Marketing, ou tout autre diplôme équivalent. Maitriser les logiciels courant de gestion \r\n\r\n            Expérience : Au moins 2 à 3 ans, fonction similaire ou dans\r\n            un group.\r\n', '2019-07-08 08:23:20', '2019-07-12 23:55:00', 2, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(47, 2, 22, 1, 0, 228, 37, NULL, NULL, 'Stagiaire commerciaux', '•	Niveau d’étude : BAC+2/3 en Marketing, ou tout autre diplôme équivalent. \r\n\r\n           Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire ou dans\r\n           un group.\r\n', '2019-07-08 08:29:07', '2019-07-12 23:55:00', 2, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(48, 2, 22, 1, 0, 66, 37, NULL, NULL, 'Directeur Administrtif et Financier', '•	Niveau d’étude : BAC+4/5 en Banque, Finance Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent. \r\n\r\n            Expérience : 10 ans et, avoir au moins 5 ans dans un poste\r\n            similaire ou dans un group.\r\n', '2019-07-08 08:36:23', '2019-07-12 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(49, 2, 22, 1, 0, 15, 37, NULL, NULL, 'Chef Comptable', '•	Niveau d’étude : BAC+3/4 en Banque, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent. \r\n\r\n           Expérience : Au moins 5 ans dans un poste similaire ou dans\r\n            un group. \r\n', '2019-07-08 08:39:07', '2019-07-12 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(50, 2, 22, 1, 2, 273, 37, NULL, NULL, 'Stagiaire en Ressources Humaines', 'Niveau d\'étude: BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines;\r\n\r\nAvoir une expérience minimum de 6 mois à une 1 année en recrutement;\r\nAvoir une bonne connaissance de l\'outils informatique.\r\n', '2019-07-12 06:32:34', '2019-07-18 23:55:00', 1, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(51, 2, 22, 1, 0, 267, 37, NULL, NULL, 'Acheteurs ( secteur mines et carrières)', 'Education/ Qualifications, Tickets, Licence: BAC+3\r\n-	Diplôme avec une expérience dans les domaines des achats / approvisionnements, chaîne d\'approvisionnement, la logistique, les affaires ou de l’expérience dans un domaine connexe.\r\nSouhaitable - Professionnel certifié en gestion des achats.\r\n-	Minimum de 5 années d’expérience dans l’exploitation ou la sous-traitance de travaux miniers\r\n-	2 ans au même poste en tant qu\'un agent d\'expédition avec une grande chaîne d\'approvisionnement.\r\n', '2019-07-12 07:44:46', '2019-07-18 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(52, 2, 22, 1, 0, 270, 37, NULL, NULL, 'Agent d\'Exploitation et de Logistique ( secteur minier)', 'Education / Qualifications, Billets, Licence: BAC+3\r\nDiplôme avec une expérience dans les domaines des achats approvisionnements, chaîne d\'approvisionnement, la logistique, les affaires ou de l’expérience dans un domaine connexe.\r\nExpérience significative dans l\'environnement minier.\r\n-	Minimum de 5 années d’expérience dans l’exploitation ou la sous-traitance de travaux miniers\r\n-	2 ans au même poste en tant qu\'un agent d\'expédition avec une grande chaîne d\'approvisionnement.\r\n  \r\n', '2019-07-12 07:45:37', '2019-07-18 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(53, 2, 22, 1, 0, 269, 37, NULL, NULL, 'Electriciens Froid et Climatisation Engin Lourd ( secteur minier)', 'Formation/ Qualifications, Diplôme ou attestation en électricité froid et climatisation des engins miniers\r\n•	Compétences :\r\n Avoir des connaissances techniques sur les engins miniers (mécanique) et maîtrisant l\'outil informatique.\r\n\r\n-	Minimum de 5 ans d\'expérience en froid et climatisation des engins miniers.\r\n', '2019-07-12 07:46:33', '2019-07-18 23:55:00', 5, 5, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(54, 2, 22, 1, 0, 272, 37, NULL, NULL, 'Superviseur Pneumatique ( secteur minier)', 'Formation/ Qualifications, Diplôme ou attestation dans le domaine des pneumatiques des engins miniers\r\n\r\n•	Compétences :\r\n\r\n Avoir des connaissances techniques sur les engins miniers (mécanique) et maîtrisant l\'outil informatique.\r\n\r\n-	Minimum de 5 ans d\'expérience en gestion pneumatique des engins miniers.\r\n', '2019-07-12 07:03:00', '2019-07-18 23:55:00', 5, 2, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(55, 2, 22, 1, 0, 271, 37, NULL, NULL, 'SUPERVISEUR DES STOCKS ( secteur minier)', 'Formation/ Qualifications, Billets, Licence: BAC+3\r\n-	Minimum de 5 à 10 ans d\'expérience en gestion des stocks dans l\'industrie minière et de la construction.\r\n•	Expérience pertinente :\r\n\r\n-	Expérience significative dans l\'environnement minier.\r\n\r\n-	Minimum de 5 ans d\'expérience en exploitation minière ou en sous-traitance minière\r\n', '2019-07-12 07:07:47', '2019-07-18 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(56, 2, 22, 1, 0, 268, 37, NULL, NULL, 'ELECTRICIENS DE FOREEUSES ENGINS MINIERS ( secteur minier)', 'Formation/ Qualifications, Diplôme ou attestation en électricité des engins miniers\r\n\r\n•	Compétences :\r\n Avoir des connaissances techniques sur les engins miniers (mécanique) et maîtrisant l\'outil informatique.\r\n\r\n-	Minimum de 5 ans d\'expérience en électricité des engins miniers.\r\n', '2019-07-12 07:10:38', '2019-07-18 23:55:00', 5, 5, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(57, 2, 22, 1, 0, 138, 37, NULL, NULL, 'Dévelppeur Informaticien', 'Bac+5 développement et programmation \r\n- Maitrise de l\'environnement Web: PHP, MySql, JavaScript, Autres langages appréciés (C#, C++, JavaScrpt) \r\n- Développement Cross-plateform \r\n- Maitrise des réseaux locaux et serveurs: Linux, WIndows 2003/2012 serveur et infrastructures \r\n- Langages de programmation: C++, CSharp, \r\n- Maitrise de CMS tels que Dolibarr, Joomla, WordPress \r\n- Connaissance de la sécurité réseaux locaux et cybersécurité \r\n- Cahier des charges, risques, budget et pilotage \r\n \r\n', '2019-07-12 07:26:20', '2019-07-18 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(58, 2, 22, 1, 7, 234, 37, NULL, NULL, 'Chef de Publicité', 'Niveau BAC+3/4 en communication ou tout autre diplôme équivalent.\r\n\r\nExpérience en agence ou imprimerie 2/3 ans minimum.\r\nLes stages pratiques en agence sont encouragés.', '2019-07-19 04:19:40', '2019-07-25 23:55:00', 2, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(59, 2, 22, 2, 14, 274, 37, NULL, NULL, 'Poste de  Consultant au compte de Human Project Burkina Faso', 'Human Project Cabinet en Conseil RH et Accompagnement Stratégique des Entreprises et des ONG.\r\n Recherche des consultants dans diverses domaines pour l\'accompagnement, et la mise en œuvre dans son processus de recrutement.\r\nProfils Recherchés:\r\n- Mines et Carrières\r\n- ONG et Projets de développement\r\n- Marketing et Communications\r\n- Ingénierie Informatiques\r\n- Compteurs (développeurs d\'applications ) \r\n- Réseaux et Télécommunication\r\n- Ressources Humaines\r\n- Banques et Assurances\r\n- Comptabilités\r\n- Spécialiste en Passation de Marchés\r\n- Gestion de Parc Automobiles \r\nSecrétariat de direction ', '2019-08-09 07:36:07', '2019-09-08 23:55:00', 7, 33, 't', 30, 65, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(60, 2, 22, 1, 4, 267, 37, NULL, NULL, 'Acheteurs', 'POSTE 1	\r\n: ACHETEUR\r\nI. Description du poste	\r\n:Principales missions de	:\r\nConnaissance des produits et services du Groupe \r\nPosséder des notions en comptabilité (Achats/Fournisseurs)\r\n? Connaissance en contrôle de gestion\r\n? Connaissance en analyse financière\r\n? Connaissance en commerce international\r\n? Connaissance du marché des achats (environnement des achats)\r\n? Connaissance de la tendance des prix\r\n? Connaissance de l’environnement des hydrocarbures\r\n? Maitriser la gestion des projets\r\n? Connaitre les techniques de communication\r\n? Excellente maitrise des techniques de négociation\r\n? Parfaite connaissance des procédures d’achat\r\n? Solide bagage juridique\r\n\r\nII. Qualifications\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) :\r\n• Bac+ 4/5\r\nDiplôme  :\r\n• Ingénieur Commercial, Gestion, Juridique, Transport Logistique Achats ou \r\ndiplôme équivalent\r\nExpériences Professionnelles :\r\n• 4 – 5 ans d’expérience à un poste similaire\r\nCompétences Informatiques :\r\nMaitriser Word, Excel,\r\nCompétences Linguistiques : \r\n• Maîtriser l’anglais, avoir une bonne capacité rédactionnelle en français\r\n\r\nLes candidatures féminines sont à encourager \r\n', '2019-09-02 11:34:55', '2019-09-08 23:55:00', 5, 3, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(61, 2, 22, 1, 5, 151, 37, NULL, NULL, 'Ingenieur dévéloppeur', 'POSTE 1	\r\n: ACHETEUR\r\nI. \r\nDescription du poste	\r\n:\r\nPrincipales missions de	\r\n:\r\n? \r\nConnaissance des produits et services du Groupe\r\n? \r\nPosséder des notions en comptabilité (Achats/Fournisseurs)\r\n? \r\nConnaissance en contrôle de gestion\r\n? \r\nConnaissance en analyse financière\r\n? \r\nConnaissance en commerce international\r\n? \r\nConnaissance du marché des achats (environnement des achats)\r\n? \r\nConnaissance de la tendance des prix\r\n? \r\nConnaissance de l’environnement des hydrocarbures\r\n? \r\nMaitriser la gestion des projets\r\n? \r\nConnaitre les techniques de communication\r\n? \r\nExcellente maitrise des techniques de négociation\r\n? \r\nParfaite connaissance des procédures d’achat\r\n? \r\nSolide bagage juridique\r\nII. \r\nQualifications\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) :\r\n• \r\nBac+ 4/5\r\nDiplôme  \r\n:\r\n• \r\nIngénieur Commercial, Gestion, Juridique, Transport Logistique Achats ou \r\ndiplôme équivalent\r\nExpériences Professionnelles :\r\n• \r\n4 – 5 ans d’expérience à un poste similaire\r\nCompétences Informatiques :\r\nMaitriser Word, Excel,\r\nCompétences Linguistiques : \r\n• \r\nMaîtriser l’anglais, avoir une bonne capacité rédactionnelle en français\r\n\r\nLes candidatures féminines sont à encourager \r\n', '2019-09-02 11:51:23', '2019-09-08 23:55:00', 5, 3, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(62, 2, 22, 2, 7, 295, 37, NULL, NULL, 'Directeur (trice) Financier (ière) et Comptable', 'HUMAN PROJECT recherche des Profils de Directeur Financier et Comptable pour le compte d\'une Grande Structure de place.\r\nProfil requis: BAC+4/5 Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.\r\nAvoir au minimum 5ans d’expériences ', '2019-09-16 08:21:00', '2019-09-22 23:55:00', 5, 5, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(63, 2, 22, 1, 7, 263, 37, NULL, NULL, 'Directeur (trice) Financier (ière) et Comptable', 'HUMAN PROJECT RECHERCHE DES PROFILS DE DIRECTEUR (TRICE) ADMINISTRATIF (IVE) FINANCIER  POUR UNE STRUCTURE FINANCIÈRE DE LA PLACE.\r\n- Niveau Bac+ 5 en finance comptabilité contrôle Audit et gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent.\r\n- Avoir au minimum 10 ans d\'expériences et avoir occuper un poste de DAF dans structure similaire.\r\n\r\nLes candidatures Féminines sont encouragés.   ', '2019-10-01 04:34:36', '2019-10-07 23:55:00', 10, 10, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(64, 2, 22, 1, 7, 296, 37, NULL, NULL, 'Assistant(e) Administratif(ve) RH', 'Human Project Recherche des Profils BAC +3/4 Sciences humaines ou économiques, Droit, RH, Psychologie du travail ou diplôme équivalent.\r\nMISSION \r\n	Sous la Responsabilité du Responsable Paie & Administration du personnel l’Assistant RH aura pour mission : \r\n_D’assurer la Gestion Administrative du personnel en veillant au respect de la législation sociale et à l’application des procédures de Gestion ;\r\n_Veiller au respect et à l’application de la législation du travail ainsi qu’à l’application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération ;\r\n_Etablir la paie dans le respect de la législation sociale.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES 	_Mettre en place et gérer le processus de mobilisation de la main d’œuvre nécessaire sur les chantiers de LOGIQ-SA ;\r\n_Elaborer et assurer la mise à jour continue du répertoire des prestataires sur les chantiers ;\r\n_Constituer une banque de CV de LOGIQ-SA et assurer son enrichissement continu ;\r\n_Veiller à l’établissement des lettres d’intention d’embauche, des contrats de travail, des avenants sur les modifications du contrat de travail ;\r\n_Mettre en place un tableau de bord de suivi – contrôle des charges de main-d’œuvre sur les chantiers et produire les rapports d’analyses périodiques associés, etc.\r\nCOMPETENCES\r\n	_Etre capable d’appliquer la législation sociale et s’adapter à son évolution ;\r\n_Etre capable d’établir des déclarations fiscales et sociales ;\r\n_Parfaite connaissance en droit du travail et en législation sociale ;\r\n_Connaissance des éléments variables de la paie ;\r\n_Connaissance en comptabilité de la paie ;\r\n_Maitriser la procédure de traitement de la paie, etc.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	_Savoir combiner rapidité, pertinence, esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n_Etre intègre, discret, savoir garder la confidentialité ;\r\n_Avoir une capacité à prioriser et à délivrer dans des environnements de forte pression, etc. \r\n ', '2019-10-01 10:10:12', '2019-10-07 23:55:00', 2, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(65, 2, 22, 1, 7, 299, 37, NULL, NULL, 'PMO Senior', 'Human Project Recherche des Profils: Qualifications (Niveau d’études):\r\n•	Bac + 4/5, Formation supérieure, Grande Ecole ou équivalent\r\nDiplôme:\r\n•	Management des projets\r\nExpériences Professionnelles:\r\n•	Expérience avérée minimale de  5 – 7 ans en tant que chef de projets, coordonnateur de projets\r\nCompétences Informatiques:\r\n•	Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Traitement des bases de données – Excel – Access, langage SQL – Présentation), logiciels de gestion (MS Project, GANTT), certification PMP\r\n	Compétences Linguistiques: \r\n•	Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance d’une autre langue de communication internationale, notamment l’Anglais.\r\n•	Avoir une très grande qualité rédactionnelle et de bonne capacité de communication orale\r\n\r\n	Connaissances de Base (Savoirs)		Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)		Manageriales (Savoir-être)\r\n•	Connaissance sur les marchés pétroliers et celui du gaz, et l’efficacité énergétiques seraient un plus ;\r\n•	Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur ;\r\n•	Avoir des notions juridiques ;\r\n•	Connaissance avérée en Management des projets , etc.	•	Savoir Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.\r\n•	Savoir utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision, etc.	•	Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;\r\n•	Avoir une vision prospective et un esprit critique\r\n•	Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie, etc.\r\n', '2019-10-01 10:14:37', '2019-10-07 23:55:00', 6, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(66, 2, 22, 1, 7, 298, 37, NULL, NULL, 'Senior Product Manager( Chef de Produit)', 'Human Project Recherche des Profils: SENIOR PRODUCT MANAGER (CHEF DE PRODUIT SENIOR)\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes):\r\n•	Titulaire d’un Diplôme d’études supérieures, de niveau Bac + 4/5, (Ecole d’ingénieurs, master)\r\nDiplôme:\r\n•	Ecole de Commerce- Marketing, Informatique, Télécommunication ou équivalent\r\n•	Double diplôme : bac+4/5 technique (ingénieur, Master), accompagné d\'un 3e cycle marketing/commercial (Master)\r\nExpériences Professionnelles:\r\n•	Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 en qualité de chef de de produit avec de solides connaissances des produits et services du Groupe\r\nCompétences Informatiques:\r\n•	Maîtrise avancée des logiciels bureautiques (Traitement des bases de données – Excel – Access, langage SQL – Présentation)\r\n	Compétences Linguistiques: \r\n•	Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance d’une autre langue de communication internationale, notamment l’Anglais.\r\n•	Avoir une très grande qualité rédactionnelle et de bonne capacité de communication orale\r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) 		Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)		Manageriales (Savoir-être)\r\n•	Connaissance de l’environnement des secteurs d’activités où le Groupe est présent\r\n•	Bonne culture générale des secteurs d’activités du Groupe afin d’identifier en permanence les avancées de la concurrence, etc.	•	Etre capable de concevoir des produits et services qui rencontrent l’adhésion des clients\r\n•	Etre capable d’élaborer un pan marketing, etc.	•	Etre capable d’entretenir des relations de travail conviviales\r\n•	 Etre capable de combiner pertinence, rapidité, et esprit de synthèse et d’équipe, etc.\r\n', '2019-10-01 10:19:33', '2019-10-07 23:55:00', 6, 2, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(67, 2, 22, 2, 1, 295, 37, NULL, NULL, 'Difecteur Financier et Comptable', 'AVIS DE RECRUTEMENT N°17-10-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante entreprise les profils suivants :\r\n\r\nPROFIL N°1 : DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE\r\nPROFIL  DU POSTE	\r\n•Être titulaire d’au moins un diplôme de niveau BAC+5 en finance-comptabilité, en gestion  ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE	\r\nCONNAISSANCE REQUISES HABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n-Connaissance des outils de gestion comptables ;\r\n-Parfaite connaissance des normes comptables ;\r\n-Connaissance en matière de gestion financière ;\r\n-Avoir une bonne connaissance de la comptabilité publique ;\r\n-Avoir une bonne connaissance des procédures publiques ;\r\n-Avoir une bonne connaissance de la comptabilité privée (SYSCOHADA).\r\n-Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;\r\n-Attention visuelle soutenue ;\r\n-Autonomie, autorité, collaboration, coopération, esprit d’équipe, flexibilité, souplesse et adaptation, leadership ;\r\n-Bonne capacité communicationnelle, relations interpersonnelles ;\r\n-Sens du contrôle, de la créativité, de la  décision, de la  direction, de la  délégation, de la discrétion, de la confidentialité,  de l’initiative, de la négociation, de l’organisation, de la  planification, des  responsabilités ;Tact et diplomatie, Etc. \r\n\r\nConsultez l’intégralité de l’offre en vous connectant sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nNB : Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt dans la base de données à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nProcédure d’inscription sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT:\r\n1)	Pour tous ceux qui n\'ont pas de compte sur notre plateforme de recrutement pour postuler aux offres :\r\n-	  Créer votre compte en cliquant sur le lien : www.databases.humanprojectbf.com\r\n-	Cliquez sur espace candidats ;\r\n-	Cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs ;\r\n-	Insérez votre mail et mot de passe puis validez ;\r\n-	Un mail de confirmation vous sera envoyer dans votre boite mail, \r\n-	Vérifier puis confirmez votre inscription.\r\n2)	Pour ceux qui ont déjà un compte sur notre plateforme de recrutement : \r\n- Déroulez l\'onglet accueil; \r\n- Prenez connaissance des différentes offres, à jour, sur la plateforme ; \r\n- Sélectionnez l’offre qui correspond à votre profil puis postulez.\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 / 74 63 71 71/ 57 43 66 79\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 octobre 2019.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2019-10-21 06:23:59', '2019-10-25 23:55:00', 10, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(68, 2, 22, 2, 1, 257, 37, NULL, NULL, 'Auditeur Interne', '\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°17-10-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante entreprise les profils suivants :\r\nPROFIL N°2 : AUDITEUR INTERNE\r\nPROFIL  DU POSTE	•	Etre titulaire d’au moins d’un diplôme de BAC+5 en audit et contrôle de gestion ou en gestion ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE	\r\nCONNAISSANCE REQUISES	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	?	Connaissance des outils d’audit ;\r\n?	Connaissance diverses en matière de gestion d’entreprises (ressources humaine, financière, comptable, commerciale et marketing, …) ;\r\n?	Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans le domaine de l’audit spécifiquement dans les EPE ;\r\n?	Avoir des connaissances avancées en finances comptabilité ;\r\n?	Avoir des connaissances sur la législation du travail applicable dans les EPE ;\r\n?	Avoir une bonne connaissance des procédures publiques ;\r\n?	Avoir une bonne connaissance l’outil informatique, etc.	?	Capacité d’analyse et esprit de synthèse, \r\n?	Attention visuelle soutenue, autonomie, autorité, collaboration, coopération, créativité, discrétion, confidentialité, esprit d’équipe, flexibilité, souplesse et adaptation, leadership ;\r\n?	Bonne capacité communicationnelle\r\n?	Sens du contrôle, de la  décision, de la  délégation, de l’initiative, de la négociation, de l’organisation, de la  planification, des  responsabilités, etc.\r\nConsultez l’intégralité de l’offre en vous connectant sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nNB : Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt dans la base de données à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nProcédure d’inscription sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT:\r\n1)	Pour tous ceux qui n\'ont pas de compte sur notre plateforme de recrutement pour postuler aux offres :\r\n-	  Créer votre compte en cliquant sur le lien : www.databases.humanprojectbf.com\r\n-	Cliquez sur espace candidats ;\r\n-	Cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs ;\r\n-	Insérez votre mail et mot de passe puis validez ;\r\n-	Un mail de confirmation vous sera envoyer dans votre boite mail, \r\n-	Vérifier puis confirmez votre inscription.\r\n2)	Pour ceux qui ont déjà un compte sur notre plateforme de recrutement : \r\n- Déroulez l\'onglet accueil; \r\n- Prenez connaissance des différentes offres, à jour, sur la plateforme ; \r\n- Sélectionnez l’offre qui correspond à votre profil puis postulez.\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 / 74 63 71 71/ 57 43 66 79\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 octobre 2019.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2019-10-21 03:47:13', '2019-10-25 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(69, 2, 22, 2, 1, 16, 37, NULL, NULL, 'Chargés de la Clientèle Senior', 'AVIS DE RECUTEMENT\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°05-11-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’une grande Structure :\r\nPOSTE	NOMBRE	PROFIL\r\nCHARGES DE CLIENTELE SENIOR	05	I.	Profil des candidats :\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type BAC + 4 ans (Maitrise MASTER I, …) en économie, gestion, contrôle-audit-comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle de trois (3) ans à cinq (5) ans de préférence dans le domaine de la banque et ayant occupé des postes similaires ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de la dynamique des marchés financiers et monétaires, des instruments financiers, des opérations de change et de risques associés ;\r\n-	Etre apte à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail spécialisées sur des questions financières, monétaires et comptables ;\r\n-	Aptitude à superviser et diriger une équipe de professionnels.\r\n\r\nII.	Exigence des postes\r\n-	Avoir une bonne connaissance du logiciel bancaire DELTA ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access et Powerpoint) ;\r\n-	Avoir une excellente capacité à communiquer en français (la maîtrise de l’anglais est souhaitable) ;\r\n-	Parler couramment le moré (la connaissance de la langue dioula est souhaitable);\r\n-	Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et une bonne connaissance du marché burkinabè.\r\n\r\nIII.	Pièces à fournir\r\nUn CV actualisé à déposer sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT : www.databases.humanprojectbf.com\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt dans la base de données à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com\r\nProcédure d’inscription sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT :\r\n1)	Pour tous ceux qui n\'ont pas de compte sur la plateforme. Pour postuler aux offres :\r\n-	  Créer votre compte en cliquant sur le lien : www.databases.humanprojectbf.com\r\n-	Cliquez sur espace candidats ;\r\n-	Cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs ;\r\n-	Insérez votre mail et mot de passe puis validez ;\r\n-	Un mail de confirmation vous sera envoyer dans votre boite mail, \r\n-	Vérifier puis confirmez votre inscription.\r\n2)	Pour ceux qui ont déjà un compte sur notre plateforme de recrutement : \r\n- Déroulez l\'onglet accueil; \r\n- Prenez connaissance des différentes offres, à jour, sur la plateforme ; \r\n- Sélectionnez l’offre qui correspond à votre profil puis postulez.\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 / 74 63 71 71/ 57 43 66 79\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 novembre 2019.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2019-11-06 03:03:00', '2019-11-11 23:55:00', 5, 5, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(70, 2, 22, 2, 7, 300, 37, NULL, NULL, 'DIRECTEUR(TRICE)', 'AVIS DE RECRUTEMENT N°14-11-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’un important Institut de formation, spécialisé dans les secteurs de l’économie solidaire et de l’humanitaire, le profil suivant :\r\n\r\nPROFIL\r\n	\r\nDIRECTEUR (RICE) \r\n\r\n\r\n\r\n\r\nQUALIFICATIONS REQUISES\r\n	-	Un diplôme d\'études supérieures en matière d’éducation ou dans un domaine connexe \r\n-	Une expérience reconnue en tant qu\'administrateur d\'école ou de manager dans un contexte multiculturel ou international \r\n-	Une expérience de gestion financière réussie d\'une organisation ou d\'une école \r\n-	La compréhension du système éducatif anglo-saxon et de la philosophie éducative américaine \r\n-	Une expérience d\'enseignement réussie dans un milieu primaire, secondaire et / ou supérieur  \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nQUALITÉS REQUISES\r\n	-	La capacité d\'encourager le « tout autour de l’éducation » de l\'Institut et d\'aller au niveau suivant dans la promotion d\'un environnement d\'apprentissage dirigé par les élèves  \r\n-	Un sens élevé de la gestion financière et stratégique \r\n-	Une expérience du travail d\'admission et de la prise de décision et de la budgétisation axées sur les données et les résultats  \r\n-	Une expérience dans la création d\'environnements sociaux et émotionnels positifs \r\n-	Un intérêt pour les nouveaux défis et la détermination à fonctionner efficacement à Bobo Dioulasso dans une perspective à la fois africaine et internationale  \r\n-	Réussir à identifier, à motiver et à retenir les professeurs et le personnel de qualité \r\n-	La compréhension des programmes d\'études, de l\'élaboration des programmes d\'études et de diverses méthodes pédagogiques appropriées aux niveaux du primaire, du secondaire et du supérieur  \r\n-	Une Expérience dans le développement professionnel des enseignants \r\n-	Contribuer à la mise en place de partenariats entre l’institution d’accueil et d’autres instituts d’une part, de même que entre son institution d’accueil et des Instituts du domaine de l’économie sociale et solidaire et de l’humanitaire.  \r\nCONDITIONS SPECIFIQUES	-	Type de contrat : CDD d’un an, renouvelable selon la performance \r\n-	Lieu de travail : Bobo Dioulasso – Burkina Faso (Afrique de l’Ouest)    \r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 / 74 63 71 71/ 57 43 66 79\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 22 novembre 2019.\r\nNB : - Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt dans la base de données à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com\r\n-	Consultez l’intégralité de l’offre en vous connectant sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT : www.databases.humanprojectbf.com\r\n-	Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2019-11-22 06:40:09', '2019-11-22 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(71, 5, 22, 2, 7, 302, 37, NULL, 14, 'Chef Comptable', 'AVIS DE RECUTEMENT\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°002-06-2020\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’un grand Groupe \r\nEducation/ Qualifications,  Niveau BAC+4\r\nAvoir au plus: 40 ans\r\nSupérieur hiérarchique :Directeur Administratif et Financier\r\n•	Domaine de Competences: Finance et comptabilité ou Audit Financier.\r\n\r\n•	Expérience requise 5 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Avoir une bonne tenue de la comptabilité dans le respect strict des principes et règles comptables ;\r\n-	Veiller à la comptabilisation des pièces et des écritures à bonne date ;\r\n-	Effectuer l’état des règlements fournisseurs à soumettre au DAF pour paiement ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise des outils comptables ;\r\n-	Avoir une très bonne maitrise des rapprochements bancaires et la vérification des agios conditions bancaires ;\r\n-	Suivre et respecter à bonne date les déclarations fiscales et sociales ainsi que leur paiement ;\r\n-	Assurer la comptabilisation des ventes à bonne date ;\r\n-	Avoir un sens de responsabilité et d’écoute. \r\n', '2020-02-13 04:17:31', '2020-02-20 23:55:00', 5, 5, 't', 18, 18, NULL, 'Word,excel,sage comptable...', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(72, 2, 22, 2, 12, 303, 37, NULL, NULL, 'Comptable Chargé de la Gestion Administrative et de la paie', 'AVIS DE RECUTEMENT\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°0012-06-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’un grand Groupe \r\nEducation / Qualifications, Niveau: BAC\r\nAvoir au plus: 40 ans\r\nSupérieur hiérarchique :Directeur Administratif et Financier\r\n•	Domaine de Competences: Comptabilité et Gestion des Ressources Humaines\r\n\r\n•	Expérience requise 5 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Savoir travailler en tandem avec le chef comptable pour l’élaboration des états de paie, la régularité charges et obligations salariales (UITS, Patentes, Cotisations CNSS) ;\r\n-	Tenir le dossier de tout le personnel et gérer les avancements et tout documents relatif au personnels ;\r\n-	Assurer la gestion du parc automobile et du carburant et des différentes dotations à allouer aux personnels ;\r\n-	Avoir un sens de responsabilité et d’écoute.\r\n', '2019-12-09 07:03:37', '2019-12-15 23:55:00', 5, 1, 't', 40, 18, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(73, 2, 22, 2, 12, 305, 37, NULL, NULL, 'Technico Commerciaux Spécialisés en Eau et Assainissement', 'Education / Qualifications, Niveau: BAC+2\r\nAvoir au plus: 30 ans\r\nAvoir un permis de conduire\r\nSupérieur hiérarchique :Chef de department ( Materiels et pieces tout pour l’eau,Traveaux adduction et d’Assainissement)\r\n•	Domaine de Competences Technico-Commerciaux specialisés en Eau et Assainissement\r\n\r\n•	Expérience requise 2 à 3 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Avoir une bonne connaissance technique et des produits à commercialiser ;\r\n-	Avoir la capacité d’atteinte des objectifs des vents(budgets) à lui assigner ;\r\n-	Recherche et développement du porfeuille client (prospection commerciale) ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de la visites clientèles appuyées de compte rendu et plans d’actions ;\r\n-	Savoir faire un bon reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités commerciales ;\r\n-	Savoir élaborer et suivre les dossiers d’appels d’offre\r\n-	Avoir un sens de responsabilité et d’écoute. \r\n\r\n\r\nEducation / Qualifications, Niveau: BAC+2\r\nAvoir au plus: 30 ans\r\nAvoir un permis de conduire\r\nSupérieur hiérarchique :Chef de department ( Materiels et pieces tout pour l’eau,Traveaux adduction et d’Assainissement)\r\n•	Domaine de Competences Technico-Commerciaux specialisés en Eau et Assainissement\r\n\r\n•	Expérience requise 2 à 3 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Avoir une bonne connaissance technique et des produits à commercialiser ;\r\n-	Avoir la capacité d’atteinte des objectifs des vents(budgets) à lui assigner ;\r\n-	Recherche et développement du porfeuille client (prospection commerciale) ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de la visites clientèles appuyées de compte rendu et plans d’actions ;\r\n-	Savoir faire un bon reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités commerciales ;\r\n-	Savoir élaborer et suivre les dossiers d’appels d’offre\r\n-	Avoir un sens de responsabilité et d’écoute. \r\n', '2019-12-09 07:02:27', '2019-12-15 23:55:00', 2, 2, 't', 30, 18, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(74, 2, 22, 2, 12, 306, 37, NULL, NULL, 'TECHNICO COMMERCIAUX SPECIALISES EN ELECTRONIQUE', 'AVIS DE RECUTEMENT\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°0010-12-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’un grand Groupe :\r\nEducation / Qualifications, Niveau: BAC+2\r\nAvoir au plus: 30 ans\r\nAvoir un permis de conduire\r\nSupérieur hiérarchique: Chef de department (Equipement et Materiels de lignes et de Reseaux électroniques-Groupe Electrogène, Moteurs et pieces de rechanges-lubrifiants et divers.\r\n•	Domaine de Competences Technico-Commerciaux specialisés en Electronique et /ou Mécanique\r\n•	Expérience requise 2 à 3 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Avoir une bonne connaissance technique et des produits à commercialiser ;\r\n-	Avoir la capacité d’atteinte des objectifs des vents(budgets) à lui assigner ;\r\n-	Recherche et développement du porfeuille client (prospection commerciale) ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de la visites clientèles appuyées de compte rendu et plans d’actions ;\r\n-	Savoir faire un bon reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités commerciales ;\r\n-	Savoir élaborer et suivre les dossiers d’appels d’offre\r\n-	Avoir un sens de responsabilité et d’écoute. \r\n', '2019-12-09 07:01:20', '2019-12-15 23:55:00', 2, 4, 't', 30, 18, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(75, 2, 22, 2, 12, 307, 37, NULL, NULL, 'TECHNICO COMMERCIAUX SPECIALISES EN TELECOMMUNICATION ET NTIC', 'AVIS DE RECUTEMENT\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°0010-12-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’un grand Groupe :\r\nEducation / Qualifications, Niveau: BAC+2\r\nAvoir au plus: 30 ans\r\nAvoir un permis de conduire\r\nSupérieur hiérarchique :Chef de department ( Materiels et Equipements de Telecommunication Energie Solaire\r\n•	Domaine de Competences Technico-Commerciaux en telecommunication et NTIC\r\n•	Expérience requise 2 à 3 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Avoir une bonne connaissance technique et des produits à commercialiser ;\r\n-	Avoir la capacité d’atteinte des objectifs des vents(budgets) à lui assigner ;\r\n-	Recherche et développement du porfeuille client (prospection commerciale) ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de la visites clientèles appuyées de compte rendu et plans d’actions ;\r\n-	Savoir faire un bon reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités commerciales ;\r\n-	Savoir élaborer et suivre les dossiers d’appels d’offre\r\n-	Avoir un sens de responsabilité et d’écoute. \r\n', '2019-12-09 06:59:44', '2019-12-15 23:55:00', 2, 2, 't', 30, 18, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(76, 2, 22, 2, 12, 304, 37, NULL, NULL, 'CHEF DE DEPARTEMENT (EQUIPEMENTS ET MATERIAUX DE LIGNES ET DE RESEAUX ELECTRIQUE-GROUPE ELECTROGENES, MOTEURS ET PIECES DE RECHARGES-LUBRIFIANTS ET DIVERS)', 'AVIS DE RECUTEMENT\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°0010-12-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’un grand Groupe :\r\nEducation / Qualifications, Niveau: BAC+3 minimum\r\nAvoir au plus: 40 ans\r\nAvoir un permis de conduire\r\nSupérieur hiérarchique :Directeur Commerciale\r\n•	Domaine de Competences: Ingénieur Electro-Mécanicien.\r\n\r\n•	Expérience requise 5 ans dans un poste similaire.\r\n\r\n-	Avoir une bonne connaissance technique et des produits à commercialiser ;\r\n-	Mise en œuvre pratique de la stratégie commerciale avec l’appui des commerciaux ;\r\n-	Avoir la capacité de former, d’encadrer et coacher son équipe de commerciaux\r\n-	Avoir la capacité d’atteinte des objectifs des vents(budgets) à lui assigner ;\r\n-	Recherche et développement du porfeuille client (prospection commerciale) ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de la visites clientèles appuyées de compte rendu et plans d’actions ;\r\n-	Savoir faire un bon reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités commerciales ;\r\n-	Savoir élaborer et suivre les dossiers d’appels d’offre\r\nAvoir un sens de responsabilité et d’écoute.\r\n', '2019-12-09 06:58:15', '2019-12-15 23:55:00', 5, 1, 't', 40, 18, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(77, 2, 22, 1, 7, 308, 37, NULL, NULL, 'Statisticien actuaire', '\r\nAVIS DE RECRUTEMENT N°10-12-2019\r\nLe cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante société d’assurance le profil suivant :\r\nPROFIL: CADRE STATISTICIEN / ACTUAIRE\r\nPROFIL  DU POSTE	•	Etre titulaire d\'un Bac+4 en actuariat ou statistique ou assurance avec un background d\'actuaire ou de statisticien ou tout autre diplôme reconnu équivalent\r\n\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE	MISSIONS	HABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	• Gérer les contrats des polices collectives et traiter les requêtes y relatives ;\r\n• Gérer les affaires placées en réassurances et réaliser périodiquement les comptes de réassurances ;\r\n• Assurer la fiabilité des provisions mathématiques et valeurs de rachats des polices en portefeuille ;\r\n• Participer à la confection des états statistiques annuels ;\r\n• Produire périodiquement les rapports d\'analyse de rentabilité et de profitabilité des portefeuilles de produits ;\r\n• Participer au développement du portefeuille des polices collectives ;\r\n• Participer à la conception et au développement de nouveaux produits ;\r\n• Assurer toute mission à lui ou à elle confiée par la hiérarchie en lien avec ses compétences.	•	Être âgé d\'au moins 22 ans et d\'au plus 35 ans ;\r\n•	Être efficace, organisé, de bonne moralité, rigoureux et polyvalent ; \r\n•	Avoir le sens de l’innovation et de l\'anticipation ;\r\n•	Maîtriser l\'outil informatique (Access, Excel, Word, Powerpoint) ; \r\n•	Avoir une expérience dans une société d\'assurances vie ou une institution financière serait un atout précieux.\r\n\r\nPossibilité de consulter l’offre en vous connectant sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nNB : Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt dans la base de données à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nProcédure d’inscription sur la plateforme de recrutement de HUMAN PROJECT:\r\n1)	Pour tous ceux qui n\'ont pas de compte sur notre plateforme de recrutement pour postuler aux offres :\r\n-	  Créer votre compte en cliquant sur le lien : www.databases.humanprojectbf.com\r\n-	Cliquez sur espace candidats ;\r\n-	Cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs ;\r\n-	Insérez votre mail et mot de passe puis validez ;\r\n-	Un mail de confirmation vous sera envoyer dans votre boite mail, \r\n-	Vérifier puis confirmez votre inscription.\r\n2)	Pour ceux qui ont déjà un compte sur notre plateforme de recrutement : \r\n- Déroulez l\'onglet accueil; \r\n- Prenez connaissance des différentes offres, à jour, sur la plateforme ; \r\n- Sélectionnez l’offre qui correspond à votre profil puis postulez.\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 / 74 63 71 71/ 57 43 66 79\r\nDate limite de dépôt des dossiers :vendredi 20 Décembre 2019\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2019-12-10 05:41:36', '2019-12-20 23:55:00', 4, 5, 't', 35, 22, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(78, 2, 22, 2, 12, 309, 37, NULL, NULL, 'Responsable Technique (Informatique)', 'Education / Qualifications, Niveau: BAC+3 en Informatique / telecommunication ou tout autre diplôme equivalent.\r\n•	Expérience requise 5 ans en infrastructure télécommunication\r\n', '2019-12-12 04:50:46', '2019-12-17 23:55:00', 5, 1, 't', 40, 20, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(79, 2, 22, 1, 7, 311, 37, NULL, NULL, 'Analyste Supply Chain', 'INFORMATIONS GENERALES\r\nTitre du Poste : Analyste Supply Chain	Code du Poste :\r\nDirection : Supply Chain	Département : \r\nService : Logistique	Localisation du Poste : \r\nIntérim : 	Catégorie : \r\nFourchette de Salaire :   	Nature du Contrat :\r\n\r\nRELATIONS\r\nFonctionnelle interne : Service Achat, Direction Administrative et Financière, Direction Commercial, Direction Technique et production\r\nFonctionnelle externe :\r\nReporte à : Chef de Département Logistique\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30-12h30 et 13h30-19h30), du lundi au samedi\r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail, travail en bureau avec également des déplacements fréquents dans le cadre du service.\r\n\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) :\r\n•	DUT ; BTS ; Licence professionnelle ; Master \r\nDiplôme :\r\n•	Science de gestion, Transport logistique\r\nExpériences Professionnelles :\r\n•	Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine \r\nCompétences Informatiques :\r\n•	Maîtriser Excel, Word, PowerPoint, Sage\r\n	Compétences Linguistiques : \r\n•	Bonne élocution et capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique exigé \r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) technique		Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)		Manageriales (Savoir-être) transversales\r\n•	Maîtriser les systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) \r\n•	Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires\r\n•	Connaitre les modes opératoires liés à son activité\r\n•	Connaitre les règles de sécurité\r\n•	Appliquer les consignes et respecter les procédures\r\n•	Avoir des Connaissances avancées sur la supply chain et le transport (prestataires, pratiques…)	•	Aptitudes relationnelles pour recueillir les informations auprès de différentes personnes\r\n•	Autonomie pour asseoir une position d’interface\r\n•	Aptitude à la négociation pour assurer l’interface entre les différents interlocuteurs et améliorer les processus\r\n•	Capacités d’analyse et de synthèse pour améliorer régulièrement les différents systèmes sur mesure utilisés par les entreprises.\r\n•	Sens et aisance dans la compréhension des chiffres pour maîtriser les outils de prévisions et de statistiques.\r\n•	Savoir utiliser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP…) \r\n•	Savoir évaluer les stocks et besoins prévisionnels \r\n•	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance 	•	Être capable de travailler sous pression\r\n•	Être créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’entreprise\r\n•	 Être organisé, méthodique, réactif et disponible\r\n•	Être rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives\r\n•	Capacité à comprendre l’organisation générale de l’entreprise pour mieux saisir la circulation des flux.\r\n•	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe\r\n\r\n\r\nNom et Prénoms du Chef du Supérieur Hiérarchique (N+2) :\r\n	Signature :	Date :\r\nNom et Prénoms du Supérieur Hiérarchique (N+1) :\r\n	Signature :	Date :\r\nNom et Prénoms du Titulaire (N) : \r\n	Signature :	Date :\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '2019-12-30 07:29:17', '2020-01-12 23:55:00', 3, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(80, 2, 22, 1, 7, 297, 37, NULL, NULL, 'Assistante Administrative', 'INFORMATIONS GENERALES\r\nTitre du Poste: Assistante de Direction	Code du Poste:\r\nDirection: Générale	Département: \r\nService:	Localisation du Poste: \r\nIntérim: 	Catégorie: \r\nFourchette de Salaire:  	Nature du Contrat: \r\n\r\nRELATIONS\r\nFonctionnelle interne : Toutes les Directions et Départements du Groupe \r\nFonctionnelle externe:\r\nReporte à : Directrice Générale\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30-12h30 et 13h30-16h30)\r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes):\r\n•	Bac + 2/3\r\nDiplôme:\r\n•	Assistanat de Direction ou un diplôme équivalent\r\nExpériences Professionnelles:\r\n•	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) ans en qualité d’Assistante de Direction.\r\nCompétences Informatiques:\r\n•	Posséder une parfaite maitrise de l’outil bureautique, Bonnes connaissances en Word, Excel, PowerPoint, Access, outils de messagerie, …\r\n	Compétences Linguistiques: \r\n•	Très Bonne élocution en français, Bonne maîtrise de l’Anglais, être bilingue \r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) 		Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)		Manageriales (Savoir-être)\r\n•	Connaissance en classement de dossiers \r\n•	Connaissance en gestion de secrétariat\r\n•	Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en Français et en Anglais, avec une connaissance pratique d’une autre langue\r\n•	Maitrise des techniques de communication écrite et orale\r\n•	Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat\r\n•	Très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale\r\n•	Connaissance dans l’utilisation d’outils collaboratifs (Planning partagé, web conférence,…..) et des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique….)\r\n•	Maitriser les techniques de numérisation, de prise de notes\r\n•	Maitrise de la communication en Anglais	•	Être capable de tenir un secrétariat\r\n•	Être capable de gérer toutes les activités assignées à une assistante \r\n•	Être capable de rédiger avec rapidité divers documents\r\n•	Être capable de mettre en place, suivre et modifier son planning en fonction des urgences.\r\n•	Être capable de rédiger des comptes rendus de réunion.\r\n•	Être capable de traduire des documents en Anglais\r\n•	Être capable de rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique\r\n•	Être capable de s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence\r\n•	Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion avec plusieurs directeurs\r\n•	Être capable de prendre en charge des activités variées avec une grande autonomie d’actions et de décisions\r\n	•	Avoir un sens élevé de l’organisation, de l’administration, de la coordination su traitement de l’information et une aptitude à travailler de façon efficiente sous pression tout en respectant les délais prescrits ;\r\n•	Avoir un sens aigu de la rigueur, de la discrétion, de la disponibilité, des relations humaines, de la confidentialité ainsi qu’une réelle facilité de contact\r\n•	Avoir le sens des priorités\r\n•	Capacité à prendre des initiatives\r\n•	Être dynamique, diplomate, polyvalente, autonome, accueillante\r\n•	Très bon sens relationnel\r\n•	Etre disponible, courtois\r\n•	Avoir le sens de l’écoute\r\n•	Bonne présentation\r\n•	Être force de proposition et avoir une capacité d’anticipation\r\n\r\nNom et Prénoms du Chef du Supérieur Hiérarchique (N+2) :\r\n	Signature:	Date:\r\nNom et Prénoms du Supérieur Hiérarchique (N+1) :\r\n	Signature:	Date:\r\nNom et Prénoms du Titulaire (N) : \r\n	Signature	Date:\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '2019-12-30 07:42:01', '2020-01-12 23:55:00', 5, 1, 'f', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(81, 2, 22, 1, 7, 312, 37, NULL, NULL, 'Responsable Logistique', 'INFORMATIONS GENERALES\r\nTitre du Poste : Responsable Logistique	Code du Poste :\r\nDirection : Supply Chain	Département : \r\nService : Service Logistique	Localisation du Poste : Ouagadougou\r\nIntérim : 	Catégorie : \r\nFourchette de Salaire :   	Nature du Contrat :\r\n\r\nRELATIONS\r\nFonctionnelle interne : Direction Général, Direction Technique et production ; Direction Réseau Commercial Gaz ; Direction Administrative et Comptable ; Direction des Ressources humaines\r\nFonctionnelle externe : Clients ; Sous-traitants ; Prestataires (transporteurs)\r\nReporte à : Directeur Supply Chain\r\nSupervise : Agent logistique\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30-12h30 et 13h30-19h30), du lundi au samedi\r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail, travail en bureau avec également des déplacements fréquents dans le cadre du service.\r\n\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) :\r\n•	BTS ; DUT, Licence professionnelle ; Master \r\nDiplôme :\r\n•	Transport Logistique\r\nExpériences Professionnelles :\r\n•	3-5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine \r\nCompétences Informatiques :\r\n•	Maîtriser Excel, Word, PowerPoint, Sage\r\n	Compétences Linguistiques : \r\n•	Bonne élocution et capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique exigé \r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) technique		Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)		Manageriales (Savoir-être) transversales\r\n•	Maîtriser les systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) \r\n•	Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires\r\n•	Connaitre les modes opératoires liés à son activité\r\n•	Connaitre les règles de sécurité\r\n•	Appliquer les consignes et respecter les procédures\r\n•	Avoir des Connaissances avancées sur la supply chain et le transport (prestataires, pratiques…)	•	Savoir préparer les expéditions et constituer les commandes en appliquant les techniques de composition physique et les délais\r\n•	Savoir utiliser si nécessaire les engins de manutention\r\n•	Connaître et respecter les zones de stockage dédiées\r\n•	Comprendre son rôle dans la chaine logistique\r\n•	Signaler toute anomalie à sa hiérarchie\r\n•	Respecter de manière rigoureuse les règles de sécurité et les procédures\r\n•	Contrôler la qualité / conformité de pièces ou produits \r\n•	Trier et ranger des pièces, matières ou produits dans le respect des règles \r\n•	Réaliser le suivi administratif des dossiers clients, fournisseurs \r\n•	Utiliser les outils digitaux du commerce (CRM, ERP…) \r\n•	Évaluer les stocks et besoins prévisionnels \r\n•	Préparer des commandes\r\n•	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance \r\n•	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe	•	Être capable de travailler sous pression\r\n•	Être créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’entreprise\r\n•	Être organisé, méthodique et réactif\r\n•	Être disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives\r\n•	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir\r\n•	Posséder des qualités relationnelles\r\n•	Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires\r\n•	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, \r\n•	Conviction et influence, \r\n•	Être orienté client\r\n•	Avoir des aptitudes en Management d’équipe (Encadrer/Animer une équipe/coaching)\r\n•	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie\r\n•	Être capable de gérer des conflits\r\n\r\n\r\nNom et Prénoms du Chef du Supérieur Hiérarchique (N+2) :\r\n	Signature :	Date :\r\nNom et Prénoms du Supérieur Hiérarchique (N+1) :\r\n	Signature :	Date :\r\nNom et Prénoms du Titulaire (N) : \r\n	Signature :	Date :\r\n\r\n\r\n', '2019-12-30 07:52:24', '2020-01-12 23:55:00', 5, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(82, 2, 22, 1, 7, 313, 37, NULL, NULL, 'Coordonnateur Local', '3.	QUALIFICATION/PROFIL\r\n\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion des projets et programmes de la formation professionnelle duale ;\r\n-	justifier d’une connaissance confirmée du secteur privé burkinabè et des politiques nationales de FP ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance du rôle du secteur privé dans la formation professionnelle ;\r\n-	Aptitude confirmée de coordination et de gestion d\'équipes;\r\n-	Capacité à construire des relations de confiance avec les partenaires nationaux et acteurs extérieurs et à démontrer continuellement un esprit d\'ouverture;\r\n-	Bonne maîtrise et expérience avérée de gestion de projets de coopération et d\'assistance technique multilatérale (suivi technique, administratif et financier);\r\n-	Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel;\r\n-	Capacité avérée dans l\'anticipation et/ou la résolution de conflits;\r\n-	Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français \r\n-	Bonne connaissance des enjeux liés à la formation professionnelle, à  l’emploi des jeunes, à la sécurité, \r\n-	Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de gestion des projets et programmes du secteur privé et des bailleurs de fonds ;\r\n-	Avoir une excellente maitrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint) ,Outlook et de l’Internet ; \r\n-	Avoir une bonne capacité d’organisation, de priorisation et d’ajustement pour travailler dans des délais courts ;\r\n-	Avoir l’expérience de discussions et négociations avec les bailleurs de fonds;\r\n-	Etre capable d’entretenir des relations de partenariat avec les autres intervenants ;\r\n-	Etre capable de travailler sous pression ;\r\n-	Etre de bonne moralité ;\r\n-	Etre flexible, polyvalent et accepter des tâches imprévues.\r\n\r\n', '2019-12-30 09:56:09', '2020-01-12 23:55:00', 7, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(83, 2, 22, 1, 7, 314, 37, NULL, NULL, 'Coordonnateur ', '2.	QUALIFICATION/PROFIL\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 au moins en gestion des projets et/ou sciences de l’éducation ;\r\n•	Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets et programmes de l’EFTP et des questions d’ingénierie de formation, de formation professionnelle et d’apprentissage en particulier et justifier d’une bonne connaissance des politiques nationales de formation professionnelles ;\r\n•	Avoir une meilleure connaissance du rôle du secteur privé dans la formation professionnelle ;\r\n•	Avoir des capacités d’animation, de rédaction et de synthèse ;\r\n•	Justifier d’une expérience pertinente dans la gestion de projets et programmes de développement, en particulier ceux du secteur privé ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de gestion des projets et programmes du secteur privé et des bailleurs de fonds ;\r\n•	Avoir une excellente maitrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint et de leur équivalents) et de l’Internet ; \r\n•	Avoir une bonne capacité d’organisation, de priorisation et d’ajustement pour travailler dans des délais courts ;\r\n•	Avoir l’expérience de discussions et négociations avec les bailleurs ;\r\n•	Etre capable d’entretenir des relations de partenariat avec les autres intervenants ;\r\n•	Etre capable de travailler sous pression ;\r\n•	Etre flexible, polyvalent et accepter des tâches imprévues.\r\n\r\n\r\n', '2019-12-30 10:01:56', '2020-01-12 23:55:00', 10, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(84, 2, 22, 2, 7, 314, 37, NULL, NULL, 'Coordonnateur/Gestions des projets', 'QUALIFICATION/PROFIL\r\n\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 au moins en gestion des projets et/ou sciences de l’éducation ;\r\n•	Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets et programmes de l’EFTP et des questions d’ingénierie de formation, de formation professionnelle et d’apprentissage en particulier et justifier d’une bonne connaissance des politiques nationales de formation professionnelles ;\r\n•	Avoir une meilleure connaissance du rôle du secteur privé dans la formation professionnelle ;\r\n•	Avoir des capacités d’animation, de rédaction et de synthèse ;\r\n•	Justifier d’une expérience pertinente dans la gestion de projets et programmes de développement, en particulier ceux du secteur privé ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de gestion des projets et programmes du secteur privé et des bailleurs de fonds ;\r\n•	Avoir une excellente maitrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint et de leur équivalents) et de l’Internet ; \r\n•	Avoir une bonne capacité d’organisation, de priorisation et d’ajustement pour travailler dans des délais courts ;\r\n•	Avoir l’expérience de discussions et négociations avec les bailleurs ;\r\n•	Etre capable d’entretenir des relations de partenariat avec les autres intervenants ;\r\n•	Etre capable de travailler sous pression ;\r\n•	Etre flexible, polyvalent et accepter des tâches imprévues.\r\n\r\n', '2020-01-15 06:11:16', '2020-01-23 23:55:00', 10, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(85, 2, 22, 2, 7, 304, 37, NULL, NULL, 'chef de département (équipements et matériaux de lignes et réseaux electriques-groupe electrogène moteurs et pièces de recharges lubrifiants et divers ', ' AVIS DE RECUTEMENT AVIS DE RECRUTEMENT N°02 02-2020  Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations HUMAN PROJECT recrute pour le compte d’un grand Groupe : Éducation / Qualifications, Niveau: BAC+3 minimum Avoir au plus: 40 ans Avoir un permis de conduire Supérieur hiérarchique :Directeur Commerciale • Domaine de Compétences: Ingénieur Electro-Mécanicien. • Expérience requise 5 ans dans un poste similaire. - Avoir une bonne connaissance technique et des produits à commercialiser ; - Mise en œuvre pratique de la stratégie commerciale avec l’appui des commerciaux ; - Avoir la capacité de former, d’encadrer et coacher son équipe de commerciaux - Avoir la capacité d’atteinte des objectifs des vents(budgets) à lui assigner ; - Recherche et développement du porfeuille client (prospection commerciale) ; - Avoir une bonne maitrise de la visites clientèles appuyées de compte rendu et plans d’actions ; - Savoir faire un bon reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités commerciales ; - Savoir élaborer et suivre les dossiers d’appels d’offre Avoir un sens de responsabilité et d’écoute.\r\nOuagadougou, Ouagadougou CDI\r\n\r\n1 personne, Hommes/Femmes\r\n\r\nAu moins 5 ans d\'expérience\r\n\r\nEntre 40 et 18 ans\r\n', '2020-01-16 06:21:55', '2020-01-23 23:55:00', 5, 1, 't', 40, 18, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(86, 2, 22, 2, 7, 312, 37, NULL, NULL, 'Responsable Logistique', 'Education / Qualifications, Niveau: BAC+3 en logistique –Génie industriel, Gestion de projet ou tout autre diplôme equivalent\r\nSupérieur hiérarchique :  Directeur Supply Chain  Domaine de Competences:\r\n-	Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison ;\r\n-	Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie ;\r\n-	Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences ;\r\n-	Organiser le flux d’informations entre les différents services ;\r\n-	Optimiser le rangement et la surface de stockage ;\r\n-	Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.) ;\r\n-	Organiser, planifier, et réaliser les inventaires ;\r\n-	Gérer l’approvisionnement et le conditionnement des marchandises ;\r\n-	Veiller à la préparation des commandes ;\r\n-	Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs ;\r\n-	Veiller au bon entretien et à la maintenance du parc automobile ;\r\n-	Veiller au respect des délais de livraison ;\r\n-	Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;\r\n-	Suivre et coordonner l’affectation des opérations de livraison aux camions de livraison disponible sur le parc avec les Agents Logistique ;\r\n-	Elaborer les rapports journaliers des opérations.\r\n                 -Expérience réquise au moins 3/5 années      \r\n                    d’expériences dans le domaine des hydrocarbures\r\n', '2020-01-20 05:50:28', '2020-01-24 23:55:00', 3, 1, 't', 0, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(87, 2, 22, 2, 7, 315, 37, NULL, NULL, 'CHARGE DE REPORTING', '?	Sous la supervision du Contrôleur de gestion, le Chargé de \r\n     Reporting participe à la conception/amélioration des outils et à l’élaboration \r\n     du reporting financier à destination de la Direction Générale \r\n     \r\n\r\n?	Recueillir, Suivre et contrôler toutes les informations afin d’effectuer des analyses\r\n\r\n-	Mettre à jour et suivre le reporting (base de données)\r\n-	Faire le suivi de stock de bouteilles à réconsilier avec Gestock\r\n-	Faire le suivi des données LoGIQ par projet / chantier\r\n-	Inscrire des informations dans les bases de données pour l’élaboration des tableaux de bord\r\n-	Tirer la balance comptable et vérifier si les comptes budgétaires ou sous comptes budgétaires sont identiques à ceux de la comptabilité\r\n-	Tirer la balance analytique et vérifier si les sections analytiques sont convenablement renseignées\r\n-	Etablir le weekly flash (consolider les résultats et préparer des synthèses)\r\n\r\n?	Analyser les informations\r\n\r\n-	Faire la collecte mensuelle des informations pour l’analyse de rentabilité Sodigaz  et s’assurer de leur cohérence\r\n-	Faire la collecte mensuelle des informations pour l’analyse de rentabilité des camions CTAG   et s’assurer de leur cohérence\r\n-	Faire la collecte mensuelle des informations pour l’analyse de rentabilité des projets LOGIQ    et s’assurer de leur cohérence\r\n-	Participer aux recherches de données et à l’élaboration des bases de données nécessaires aux différents projets assignés au département\r\n-	Créer des documents nécessaires à l’analyse des rapports chiffrés\r\n\r\n\r\n?	Produire le reporting\r\n\r\n-	Mettre sous forme toutes les analyses effectuées afin de permettre à la Direction Générale de prendre des décisions\r\n\r\n\r\n?	Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de\r\n     contribuer à la bonne marche de la Direction\r\n\r\n-	Participer aux réunions \r\n-	Remonter toute information susceptible d’améliorer la réalisation des ses activités\r\n-	Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie\r\n-Bac + 3/4  en Comptabilité, Audit & Contrôle de Gestion, Finances ou diplôme équivalent\r\n-Minimum 1 an en tant que Chargé de Reporting, Analyste ou Auditeur Financier dans le secteur des hydrocarbures\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '2020-01-20 10:18:38', '2020-01-24 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 0, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, '0', NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(88, 2, 22, 2, 7, 311, 37, NULL, 11, 'ANALYSTE SUPPLY CHAIN', 'Education / Qualifications, Niveau: DUT, BTS , Licence Professionnelle, master en Gestion, Transport Logistique,mathématique\r\nSupérieur hiérarchique :  Chef du département Logistique  Domaine de Compétences : \r\n •	Maîtriser les systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) \r\n\r\n•	Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires\r\n•	Connaitre les modes opératoires liés à son activité\r\n•	Connaitre les règles de sécurité\r\n•	Appliquer les consignes et respecter les procédures\r\n•	Avoir des Connaissances avancées sur la Supply chain et le transport (prestataires, pratiques…)\r\n-	Expérience requise au moins 3/5 ans d’expérience dans le domaine des hydrocarbures\r\n', '2020-01-21 03:33:44', '2020-01-24 23:55:00', 3, 1, 't', 0, 0, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 2, 2, 4, 4, NULL, 4, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(89, 2, 22, 2, 7, 316, 37, NULL, 14, 'Cadre gestionnaire de portefeuille', '•	Être titulaire au minimum d’un BAC + 4 en assurances, statistique, actuariat ou en science de gestion ;\r\n•	Justifier d’une expérience pratique d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire \r\n•	Assurer la gestion technico-administrative des contrats d’assurances-vie en portefeuille ;\r\n•	Assurer l’équilibre technique du portefeuille d’affaires ;\r\n•	Tenir une comptabilité auxiliaire «clients » ;\r\n•	Mener toute activité connexe à ces missions et à ses compétences dans le but d’offrir un service après-vente de qualité et de fidéliser les clients en portefeuille.\r\n•	Avoir un âge compris entre 18 ans et 35 ans ;\r\n•	Être immédiatement disponible ;\r\n•	Avoir l’esprit d’analyse et de la prospective ;\r\n•	Disposer d’un esprit commercial\r\n•	Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression et en équipe ;\r\n•	Être de bonne moralité ;\r\n•	Avoir le sens de la communication et du contact ;\r\n•	Être capable de prendre des initiatives ;\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) ;\r\n•	Avoir une expérience probante dans une société d’assurances Vie serait un atout.\r\n', '2020-01-22 03:40:56', '2020-01-22 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 35, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 2, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(90, 2, 22, 2, 1, 156, 37, NULL, 12, 'Technico commercial', 'Titulaire d\'un BAC+3 en gestion commercial ,électronique,électrotechnique ,maintenance industrielle et mécanique\r\navoir une expérience professionnelle de 3 ans dans la vente de groupe électrogène, des engins lourds, et des pièces etc..', '2020-03-11 06:01:57', '2020-03-31 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(91, 2, 22, 2, 1, 290, 37, NULL, 14, 'INFORMATICIEN', '•	Être titulaire d\'un Bac+4 en informatique option systèmes et réseaux, systèmes d’informations et gestions de données\r\nMISSIONS PRINCIPALES \r\n-Gérer et administrer les bases de données ;\r\n-Assister et/ou assurer la prise en charge de certaines assistances techniques\r\n-Proposer, concevoir et implémenter des solutions informatiques ;\r\nDéfinir, appliquer et faire appliquer des procédures de travail \r\na.	Au titre de l’administration des Bases de données\r\n•	 Définir et appliquer les procédures d’administration des bases de données ;\r\nDéfinir et appliquer les procédures d’assistance clientèle et de prise en charge des réclamations ;\r\n•	Assister les administrateurs de bases de données au besoin ; \r\n•	Assurer le reporting des sollicitations reçues en rapport avec les solutions techniques ;\r\nb-Au titre des solutions informatiques\r\n•	Définir et appliquer les méthodologies de conception des solutions informatiques suivant les normes internationales définies ;\r\n•	Concevoir et implémenter les solutions informatiques ;\r\n•	Assurer le déploiement des solutions dans les environnements de test et de production en relation avec les administrateurs de bases de données et les Services Support et Maintenance;\r\nAvoir une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins dans un poste similaire ;\r\n\r\n-Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants :\r\n	Administration et gestion des bases de données Oracle et SQL Server \r\n	Maitrise les langages de programmation C#, ASP.NET, PL/SQL, JAVASCRIPT, ….\r\n	Maitriser l’environnement de développement Visual studio avec l’usage des Framework .NET ;\r\nTout autre élément serait un atout\r\n\r\n', '2020-03-17 04:30:25', '2020-03-23 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 40, NULL, 'gestion des bases de données Oracle et SQL Server ;	Maitrise les langages de programmation C#, ASP.NET, PL/SQL, JAVASCRIPT;	Maitriser l’environnement de développement Visual studio avec l’usage des Framework .NET ;', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(92, 2, 22, 2, 1, 319, 37, NULL, 6, 'Agent de liaison', 'L’Agent de liaison doit avoir les qualifications minimales ci–après :\r\n-	Avoir le diplôme de BEPC ou équivalent ;\r\n-	Justifier d’une aptitude à faire de nombreux déplacementà Ouagadougou ;\r\n-	Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle ;\r\n-	Etre courtois, discret et discipliné ;\r\n-	Avoir un bon sens des relations humaines ;\r\n-	Etre apte à travailler sous pression ;\r\n-	Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;\r\n-	Etre d’une grande disponibilité et d’une bonne organisation\r\n', '2020-04-21 07:56:38', '2020-04-27 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, ', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(93, 2, 22, 2, 1, 320, 37, NULL, 8, 'SECRETAIRE', 'Le(la) secrétaire doit être titulaire d’un Baccalauréat option secrétariat ;\r\n-	Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle ; \r\n-	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Exploreur, PowerPoint, Outlook…) ;\r\n-	Avoir un esprit d’équipe et d’initiative ;\r\n-	Etre méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers ;\r\n-	Etre de bonne moralité, discret et discipliné\r\n', '2020-04-21 08:04:22', '2020-04-27 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(94, 2, 22, 2, 1, 318, 37, NULL, 3, 'Chauffeurs', 'Les chauffeurs doivent avoir les qualifications minimales ci–après :\r\n-	Etre titulaire du diplôme de CEP et d’un Permis de conduire de catégorie C ;\r\n-	Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle;\r\n-	Avoir des connaissances en mécanique automobile ;\r\n-	Etre courtois envers les personnes qu’il est amené à conduire ;\r\n-	Etre discret et discipliné ;\r\n-	Etre apte à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain\r\n', '2020-04-21 08:14:53', '2020-04-27 23:55:00', 3, 6, 't', 1, 55, NULL, 'world', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 2, 1, 5, 5, NULL, 4, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(95, 2, 22, 2, 1, 322, 37, NULL, 14, 'Responsable suivi évaluation et formation', '-	Avoir un niveau BAC + 4 en Economie, Géographie, Sociologie ou socio-économie et tout autre diplôme équivalent avec une expérience d\'au moins trois (3) ans dans une institution de développement ou avoir occupé un poste similaire ;\r\n-	 Avoir des connaissances approfondies en planification et suivi évaluation des projets ; \r\n-	Avoir une bonne connaissance des méthodes participatives ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et une expérience dans l’utilisation de logiciels de suivi évaluation et les logiciels ACCESS et SPSS de façon spécifique ;\r\n-	Avoir une parfaite connaissance du français et parler le dioula;\r\n-	Etre capable d’animer une équipe d’animateurs ;\r\n-	Etre capable d’efforts soutenus au travail et d’effectuer des sorties sur le terrain à moto;\r\n-	Avoir le sens de la collaboration et un esprit d\'initiative ; un esprit d’analyse et de synthèse,\r\n-	Avoir le sens de l’observation et du jugement et une ouverture d’esprit ;\r\n-	Etre poli (e), disponible, intègre, discret(e), loyal(e)', '2020-05-04 04:23:38', '2020-05-11 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, 'ACCESS et SPSS ', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(96, 2, 22, 2, 1, 323, 37, NULL, 12, 'Chargé des ressources humaines', '-	BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines issus des formations telles que :\r\n-	Master 2 ressources humaines\r\n-	Master 2 psychologie\r\n-	Ecole de commerce, mention ressources humaines\r\n-	Master 2 psychologie du travail\r\n-	Avoir une Très bonne connaissance de la législation du Burkina ;\r\n-	Avoir une  bonne Connaissance du droit social ;\r\n-	Bonne connaissance de l’élaboration des tableaux de bord ;\r\n-	Bonne connaissances des techniques de motivation ;\r\n-	Bonne connaissance des outils d’évaluation des performances ;\r\n-	Bonne connaissance en management des ressources humaines ;\r\n-	Maîtrise du droit de travail, \r\n-	Très bonne maitrise de l’outil informatique ;\r\n-	Maitrise des techniques de recrutement\r\n-	Bonne maîtrise des  logiciels de paie ;\r\n-	Maitrise des outils et des techniques de communication\r\n-	Etre méthodique et organisé ;\r\n-	Etre à l’écoute ;\r\n-	Etre discret ;\r\n-	Etre rigoureux ;\r\n-	Etre discipliné ;\r\n-	Etre courtois et disponible\r\n', '2020-05-04 08:37:18', '2020-05-11 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 3, 2, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(97, 2, 22, 2, 1, 103, 37, NULL, 15, 'Juriste', '-Etre titulaire d\'un BAC+4/5 en droit \r\n-Avoir une expérience d\'au moins 5 ans dans le domaine\r\n-Maitriser le droit de l\'entreprise (contrats,fiscalité,protection,industrielle...)\r\n-Connaitre parfaitement le domaine juridique relatif au secteur entreprise(droit bancaire,droit immobilier ,droit social...),et l\'exercé dans le domaine de l\'import /export;\r\n-Maitriser la langue anglaise serait un atout\r\n-Etre rigoureux ,doté d\'un bon relationnel et d\'une grande capacité d\'analyse et de synthèse\r\n-Savoir faire preuve de diplomatie et d\'objectivité.', '2020-05-05 12:42:33', '2021-05-05 15:55:00', 5, 1, 't', 10, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 2, 2, 5, 5, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(98, 2, 22, 2, 1, 15, 37, NULL, 15, 'Comptable', '-Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en comptabilité\r\n-Avoir une bonne connaissance des normes juridiques(droit du travail,et marchés publics),fiscales et comptables.\r\n-Maitriser les logiciels informatiques de bureautiques et de traitement fiscal. \r\n-Etre autonomenet capable de communiquer à lécrit et à l\'oral \r\n-Avoir un esprit de synthèse\r\n-Avoir des connaissances en anglais', '2020-05-05 13:26:47', '2021-05-05 11:55:00', 5, 1, 't', 10, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 2, 2, 5, 5, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(99, 1, 22, 2, 1, 16, 37, NULL, 14, 'Auditeur interne', 'tre titulaire d’au moins un diplôme de niveau BAC+/5 en finance-comptabilité, en gestion  ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d\'au moins 5 ans\r\n•	Connaissance des outils d’audit ;\r\n•	Connaissance diverses en matière de gestion d’entreprises (ressources humaine, financière, comptable, commerciale et marketing, …) ;\r\n•	avoir des connaissances avancées en finances comptabilité ;\r\n•	avoir des connaissances sur la législation du travail \r\n•	avoir une bonne connaissance des procédures publiques ;\r\navoir une bonne connaissance l’outil informatique\r\n•	Capacité d’analyse et esprit de synthèse, \r\n•	Attention visuelle soutenue, autonomie, autorité, collaboration, coopération, créativité, discrétion, confidentialité, esprit d’équipe, flexibilité, souplesse et adaptation, leadership,\r\n•	Bonne capacité communicationnelle\r\n•	Sens du contrôle, de la  décision, de la  délégation, de l’initiative, de la négociation, de l’organisation, de la  planification, des  responsabilités\r\n', '2020-05-05 14:08:24', '2021-05-05 23:45:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 2, 5, 5, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(100, 2, 22, 2, 1, 68, 37, NULL, 14, 'Auditeur interne', '•	Être titulaire d’au moins d’un diplôme de BAC+5 en audit et contrôle de gestion ou en gestion ou tout autre diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans\r\n•	Connaissance des outils d’audit ;\r\n•	Connaissance diverses en matière de gestion d’entreprises (ressources humaine, financière, comptable, commerciale et marketing, …) ;\r\n•	avoir des connaissances avancées en finances comptabilité ;\r\n•	avoir des connaissances sur la législation du travail applicable \r\navoir une bonne connaissance l’outil informatique\r\n•	Capacité d’analyse et esprit de synthèse, \r\n•	Attention visuelle soutenue, autonomie, autorité, collaboration, coopération, créativité, discrétion, confidentialité, esprit d’équipe, flexibilité, souplesse et adaptation, leadership,\r\n•	Bonne capacité communicationnelle\r\n•	Sens du contrôle, de la  décision, de la  délégation, de l’initiative, de la négociation, de l’organisation, de la  planification, des  responsabilités\r\n\r\n', '2020-05-05 14:18:17', '2021-05-25 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(101, 2, 22, 2, 1, 252, 37, NULL, 14, 'Chargé d\'affaire junior', '- Être titulaire d\'un BAC+4/5 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.\r\n-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans  dans un poste similaire en banque, en assurance ou dans une institution financière.\r\n-Avoir un esprit d\'initiative,et de dynamisme\r\n-Avoir des qualités d\'un fin négociateur et un bon sens du relationnel.\r\n-Avoir une bonne aisance de l\'anglais.\r\n', '2020-05-05 14:46:31', '2021-05-14 10:25:00', 3, 1, 't', 1, 40, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 3, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(102, 2, 22, 2, 1, 253, 37, NULL, 14, 'Chargé d\'affaire sénior', '-Être titulaire d\'un BAC+4/5 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans  dans un poste similaire en banque, en assurance ou dans une institution financière\r\n-Avoir des compétences dans la coordination des études techniques et les études de prix.\r\n-Avoir des connaissances sur la législation sociale et le droit commercial.\r\n-Avoir des connaissances en anglais', '2020-05-06 04:00:35', '2021-05-05 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 3, 3, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(103, 2, 22, 2, 1, 16, 37, NULL, 14, 'Chargée de clientèle', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en assurance,banque et finance\r\n-Avoir le sens de l\'initiative\r\n-Savoir analyser et synthétiser \r\n-Faire preuve de capacités relationnelles et de communication\r\n-Savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie\r\n-Avoir des connaissances en anglais.', '2020-05-06 04:11:02', '2021-05-05 23:55:00', 1, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(104, 2, 22, 2, 1, 254, 37, NULL, 14, 'Administrateur de crédit', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 finance,banque et en économie\r\n-Avoir des compétences dans l\'analyse des risques financiers\r\n-Avoir de bonnes connaissance dans les règles de traitement des opérations  bancaires \r\n-Avoir de bonnes connaissances dans la comptabilité générale,bancaire,administrative,\r\n-Avoir des connaissances en anglais.', '2020-05-06 04:28:21', '2021-05-06 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(105, 2, 22, 2, 1, 66, 37, NULL, 14, 'Cadre financier', '-Être titulaire d’au moins un diplôme de niveau BAC+5 en finance-comptabilité, en gestion  ou tout autre diplôme équivalent.\r\n-Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans\r\n-Connaissance des outils de gestion comptables ;\r\n-Parfaite connaissance des normes comptables ;\r\nConnaissance en matière de gestion financière \r\n-avoir une bonne connaissance de la comptabilité publique ;\r\n-avoir une bonne connaissance des procédures publiques ;\r\n-une bonne connaissance de la comptabilité privée (SYSCOHADA)\r\n-Capacité d’analyse et esprit de synthèse, \r\n-Attention visuelle soutenue, \r\n-Autonomie, autorité, collaboration, coopération, esprit d’équipe, flexibilité, souplesse et adaptation, leadership, \r\n-Bonne capacité communicationnelle, relations interpersonnelles,\r\n-Sens du contrôle, de la créativité, de la  décision, de la  direction, de la  délégation, de la discrétion, de la confidentialité,  de l’initiative, de la négociation, de l’organisation, de la  planification, des  responsabilités, \r\n-Tact et diplomatie\r\n\r\n\r\n', '2020-05-06 10:14:03', '2021-05-06 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(106, 2, 22, 2, 1, 261, 37, NULL, 14, 'Gestionnaire de risques', '-Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en gestion,finance,banque,assurance,\r\nen audit et management des risques financiers\r\n-Avoir Connaissance des normes comptables burkinabè et internationales\r\n-Avoir des connaissances des techniques d\'analyses mathématiques,financières et d\'analyse des risques\r\n-Avoir des compétences juridiques(droit bancaire notamment)\r\n-Avoir des compétences de la règlementation bancaire\r\n-Etre capable de travailler en équipe,\r\n-Avoir des qualités relationnelles,de coordination et d\'organisation.', '2020-04-06 11:19:03', '2020-05-06 19:06:33', 10, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(107, 2, 22, 2, 1, 44, 37, NULL, 14, 'Analyste financier', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en banque ,finance,gestion ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Avoir des connaissances dans l\'analyse comparative de données et des bilan\r\n-Avoir des compétences dans la collecte des informations financières et économiques\r\n-Avoir un bon sens de la communication ,de la résistance au stress\r\n-Avoir une solide culture économique et financière\r\n-Maitriser l\'anglais', '2020-05-06 12:06:02', '2021-05-06 23:55:00', 10, 1, 't', 0, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(108, 2, 22, 2, 1, 324, 37, NULL, 14, 'Fiscaliste', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en droit,fiscalité,économie,comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.\r\n-Avoir un esprit d\'initiative et d\'analyse\r\n-Être rigoureux dans le travail et avoir le sens de l\'organisation\r\n-Avoir des connaissances juridiques et fiscales\r\n-Avoir de bonnes connaissances en finance et gestion informatique\r\n-Avoir une bonne maitrise de l\'anglais serait un atout', '2020-05-07 04:16:33', '2021-05-05 19:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(109, 2, 22, 2, 1, 327, 37, NULL, 14, 'Chargé de la paie', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en gestion des Ressources humaines,en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Avoir au moins 5 ans d\'expérience \r\n-Avoir une bonne connaissance juridique et sociale\r\n-Avoir de bonnes connaissances de la préparation de tableaux de bord sur un logiciel RH\r\n-Être discret et avoir un sens de la réactivité  logique\r\n-Être résistant au stress', '2020-05-07 04:55:11', '2021-05-05 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(110, 2, 22, 2, 1, 326, 37, NULL, 14, 'Spécialiste de la GPEC', '-Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines,psychologie,sociologie ou droit\r\n-Bonnes connaissances juridiques(droit social,convention collective...) notamment par rapport au licenciement\r\net reclassements de certains salariés\r\n-Maitrise des différentes techniques d\'entretien d\'évaluation\r\n-Avoir une Solide culture Rh pour dialoguer avec les partenaires internes et externes\r\n-Avoir une ouverture d\'esprit et de curiosité.', '2020-05-07 05:14:38', '2021-05-07 19:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(111, 2, 22, 2, 1, 329, 37, NULL, 14, 'Responsable de la formation', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en GRH, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Avoir de bonnes connaissances en coaching\r\n-Être capable de gérer de nombreux projets à la fois sans s\'y perdre\r\n-Être à l’écoute et savoir détecter les failles et les faiblesses,mais aussi observer \r\npour connaitre le profil de chaque personne.\r\n-Être une personne organisée ,calme et méthodique.\r\n', '2020-05-07 05:35:43', '2021-05-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 0, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(112, 2, 22, 2, 1, 328, 37, NULL, 14, 'Spécialiste en recrutement', '-Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en GRH,sociologie,psychologie ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Être  capable d\'analyser les besoins d\'une entreprise en terme de recrutement\r\n-Savoir gérer les annonces d\'emploi\r\n-Être capable d\'identifier les clients potentiels après réception des cvs et LM\r\n-Savoir organiser les entretiens\r\n-Avoir un sens de l\'organisation et de la communication\r\n-Bonne connaissance de l\'anglais', '2020-05-07 05:56:38', '2021-05-07 15:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(113, 2, 22, 2, 1, 330, 37, NULL, 14, 'Cadre supérieur en Gestion des Ressources Humaines', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en GRH,droit ou gestion des entreprises ou des organisations\r\n-Savoir conseiller ,orienter les salariés sur leurs droits,leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande\r\n-Savoir alerter sur les anomalies les dysfonctionnements et les risques\r\n-Faire preuve d\'organisation\r\n-Respecter les obligations de confidentialité\r\n-Avoir l\'écoute et la pédagogie', '2020-05-07 06:21:29', '2021-05-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(114, 2, 22, 2, 1, 168, 37, NULL, 12, 'Assistant des ressources humaines', '-Être titulaire d\'un Bac+3/4/5 en GRH,droit,sociologie ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Savoir établir les bulletins de paie et les contrats de travail\r\n-Être capable d\'assurer le suivi du tableau de bord des présences\r\n-Avoir un sens de l\'organisation et de la communication\r\n-Maitriser les logiciels Rh\r\n', '2020-05-07 06:33:01', '2021-05-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(115, 2, 22, 2, 1, 331, 37, NULL, 14, 'Spécialiste en passation des marchés', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en ingénierie,droit,gestion, finance,marché,commerce ou \r\ntout autre diplôme équivalent.\r\n-Avoir au moins 10ans expérience dont 05 ans d\'expérience en qualité de spécialiste en passation de marchés \r\n-Avoir une règlementation du pays en matière de passation de marchés publics\r\n-Avoir le sens de l\'organisation et du travail et de l\'anticipation\r\n-Avoir une bonne connaissance de l\'anglais', '2020-05-07 07:01:44', '2021-05-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(116, 2, 22, 2, 1, 332, 37, NULL, 14, 'Cordonnateur de projet', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en gestion de projet ,ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Capacité à mobiliser et fédérer une pluralité d\'acteurs\r\n-Avoir de bonnes connaissances du domaine de l\'environnement,de la maitrise des énergies et du développement durable\r\n-Capacité à animer des opérateurs\r\n-Discrétion et confidentialité', '2020-05-07 07:22:29', '2021-05-06 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(117, 2, 22, 2, 1, 333, 37, NULL, 14, 'Assistant en suivi évaluation', '-Être titulaire d\'un Bac+3/4/5 en économie,statistique,sociologie,gestion de projet ou tout autre \r\ndiplôme équivalent\r\n-Avoir une expérience de 5 ans \r\n-Savoir superviser la collecte de données de suivi évaluation\r\n-Contribuer à identifier les besoins de renforcements capacités des partenaires en matière de suivi évaluation et apprentissage et proposer un plan d\'action conséquent \r\n-Bonnes connaissances de l\'anglais serait un atout', '2020-05-07 07:36:30', '2021-05-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(118, 2, 22, 2, 1, 334, 37, NULL, 14, 'Spécialiste en suivi évaluation', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en économie,sociologie,gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Bonne maitrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation\r\n-Maitrise des outils informatiques pour la production des différents rapports\r\n-Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet\r\n-Avoir un esprit d\'analyse et de diagnostic\r\n-Avoir un esprit de synthèse  et une bonne expression écrite\r\n-Capacité à travailler sous pression', '2020-05-07 07:46:22', '2021-05-06 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(119, 2, 22, 2, 1, 335, 37, NULL, 6, 'Animateur nutritionniste', '-Être titulaire d\'un BEPC et avoir le niveau terminal ou un diplôme d\'infirmier breveté\r\n-Avoir une bonne connaissance et justifier d\'une solide expérience en animation,communication avec la communauté en milieu rural\r\n-Justifier d\'une expérience d\'au moins 5 ans de travail d\'animateur socio-sanitaire dans un projet de développement (santé,nutrition et Wash...)\r\n-Accepter de vivre en milieu rural', '2020-05-07 07:56:47', '2021-05-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(120, 2, 22, 2, 1, 336, 37, NULL, 14, 'Responsable sauvegarde sociale et environnementale', '-Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en géologie, santé environnementale,agro écologiste,géographe\r\n-Avoir au moins 10 ans d\'expérience\r\n-Bonnes connaissances des politiques de sauvegardes environnementales et sociale de la banque mondiale et de leur application\r\n-Bonne connaissance des mesures de préservation de l\'environnement ', '2020-05-07 08:27:18', '2021-05-06 19:55:00', 10, 1, 't', 1, 55, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(121, 2, 22, 2, 1, 312, 37, NULL, 14, 'Responsable Logistique/supply chain manger', 'Être titulaire d\'un Bac+4/5 en transport logistique,transit\r\n-Être organisé et rigoureux et pouvoir gérer les flux de l\'entreprise\r\n-Maitriser l\'informatique,et les logiciels de gestion logistique\r\n-Être capable de maitriser et réduire les couts\r\n-Être capable de respecter les normes de qualités\r\n-Être capable d\'entretenir une relation privilégiée avec les partenaires(transporteurs,fournisseurs;clients...)mais aussi avec les différents services de l\'entreprise(commercial,production,achats)\r\n-Savoir parler anglais', '2020-05-12 09:55:11', '2021-05-21 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(122, 2, 22, 2, 1, 346, 37, NULL, 14, 'Responsable moyens généraux', 'Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en tranport logistique\r\n-Avoir des connaissances dans la conduite de projet,dans les principes budgétaires et indicateurs de gestion\r\n-Savoir élaborer et suivre un budget\r\n-Savoir négocier des délais des moyens avec le réseau;la sous traitance  et/ou les fournisseurs les partenaires\r\n-Savoir anticiper et ou faire preuve de réactivité \r\n-Développer le travail en équipe e fédérer autour de ses actions\r\n-Faire preuve d\'organisation et de rigueur(respect des délais,fiabilité...)', '2020-05-12 11:09:49', '2021-05-21 19:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(123, 2, 22, 2, 1, 347, 37, NULL, 14, 'Community manager', 'Être titulaire d\'un BAC+4/5 en communication,marketing,journalisme et de l\'édition/\r\n-Avoir un sens d\'écoute,du contact,empathie et une bonne dimension relationnelle\r\n-Être autonome,être diplomate et rigoureux\r\n-Avoir des qualités relationnelles\r\n-Avoir un gout prononcé pour les nouveaux médias,les réseaux sociaux etc\r\n-Parler anglais', '2020-05-13 04:36:38', '2021-05-21 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(124, 2, 22, 2, 1, 348, 37, NULL, 14, 'Responsable E-Commerce', '-Etre titulaire d\'un Bac+4/5 en (web) marketing ou management des nouvelles technologies\r\n-Maitriser les outils bureautiques (traitement de texte,tableur,logiciel de gestion spécifique,recherche sur le web\r\n-Être capable d\'animer une équipe commerciale ou autre\r\n-Savoir analyser le potentiel commercial  d\'un produit (forces ,faiblesses,opportunités risques\r\n-Savoir organisée un veilles concurrentielle\r\n-Savoir piloter un projet de marketing opérationnel en pilotant les éventuels sous traitants(agences web,agences de communication,etc.)\r\n-parler anglais ', '2020-05-13 04:53:22', '2021-05-12 15:55:00', 5, 1, 't', 1, 5, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(125, 2, 22, 2, 1, 72, 37, NULL, 14, 'Chargé des Relations publiques', '-Être titulaire d\'un Bac+4/5 en communication ,marketing\r\n-Avoir une grande  aisance relationnelle\r\n-Avoir un sens de dialogue et ouvert d\'esprit\r\n-Être diplomate et un peu psychologue\r\n-Avoir un grand sens de l\'organisation,beaucoup d\'inventivité,de dynamisme et l\'amour des défis.', '2020-05-13 05:11:04', '2021-05-21 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(126, 2, 22, 2, 1, 349, 37, NULL, 14, 'Consultant en suivi évaluation', 'Avoir au  minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience, et désirer collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation,', '2020-05-14 05:49:43', '2021-05-29 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(127, 2, 22, 2, 1, 350, 37, NULL, 14, 'Consultant en logistique/supply chain', 'Avoir au minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience, et désiré collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation ', '2020-05-14 05:53:23', '2021-06-25 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(128, 2, 22, 2, 1, 351, 37, NULL, 14, 'Consultant juriste', 'Avoir au minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience,et désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation,', '2020-05-14 05:57:21', '2021-05-27 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(129, 2, 22, 2, 1, 352, 37, NULL, 14, 'Consultant en gestion des projets /programmes', 'Avoir au minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience,et désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation, ', '2020-05-14 06:00:48', '2021-05-29 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(130, 2, 22, 2, 1, 353, 37, NULL, 14, 'Consultant enCommunication/ marketing', 'Avoir au minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience,et  désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation.', '2020-05-14 06:04:08', '2021-05-29 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(131, 2, 22, 2, 1, 354, 37, NULL, 14, 'Consultant en informatique', 'Avoir au  minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience, et  désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation. ', '2020-05-14 06:08:57', '2021-05-28 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(132, 2, 22, 2, 1, 362, 37, NULL, 14, 'Spéécialiste en gestion des ressources humaines', 'Avoir au minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience, et désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation. ', '2020-05-14 06:12:13', '2021-05-28 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(133, 1, 22, 2, 1, 355, 37, NULL, 14, 'Co,sumtant en statistique', 'Avoir au minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience,et désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation. ', '2020-05-14 06:15:48', '2021-05-29 23:55:00', 5, 20, 't', 1, 65, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(134, 2, 22, 2, 1, 355, 37, NULL, 14, 'Consultant en statistique', 'Avoir au  minimum de 05 (cinq) à 10 (dix) ans d’expérience, et désirez collaborer avec le cabinet HUMAN PROJECT Group Burkina Faso/ Filiale Cote d’Ivoire en tant que consultant dans les domaines du recrutement et de la formation.', '2020-05-14 06:20:38', '2021-06-25 19:55:00', 5, 1, 't', 1, 65, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(135, 2, 22, 2, 1, 374, 37, NULL, 12, 'ingénieur BTP', '-Être titulaire d\'un BAC+3 ou master en génie de la construction ou en génie civil\r\n-Avoir des connaissances des techniques et des matériaux de construction \r\n-Avoir des connaissances du dessin techniques de la construction en vigueur\r\n-Avoir des connaissances des normes en vigueur en matière de construction et d\'environnement\r\n-Capacités d\'organisation ,de gestion  et analytiques', '2020-07-04 11:18:50', '2021-07-31 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(136, 2, 22, 2, 1, 373, 37, NULL, 15, 'Ingénieur en génie civil', '-Etre titulaire d\'un BAC+5 en bâtiment et en travaux publics\r\n-Avoir de très bonnes connaissances dans la conception ,la construction \r\net la réhabilitation des infrastructureset les ouvrages d\'arts \r\n-Avoir un esprit d\'analyse sur le terrain permettant de faire des relevés topographiques et \r\ngéologiques qui détermineront la faisabilité du tu projet\r\n-Avoir des connaissance dans la simulations ,de l’appel d\'offres et de la sélection des sous traitants\r\n-Avoir un esprit créatif et pragmatique\r\n-Avoir des qualités relationnelles et être capable de manager un équipe\r\n-Maitriser l\'anglais', '2020-06-04 06:02:34', '2021-07-31 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'CAO', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(137, 2, 22, 2, 1, 317, 37, NULL, 15, 'Architecte', '-Être titulaire d\'un BAC+5 en architecture\r\n-Avoir une bonne connaissance en histoire d\'art\r\n-Être créatif, rigoureux et précis\r\n-Avoir des notions juridiques notamment en droit d\'urbanisme\r\n-Maitriser les logiciel de dessin (CAO,DAO ...)\r\n\r\n', '2020-06-04 06:31:21', '2021-07-16 15:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'CAO et DAO', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(138, 2, 22, 2, 1, 375, 37, NULL, 15, 'Responsable de bureau d\'étude', '-Être titulaire d\'un BAC+5 en génie civil ou en mécanique\r\n-Savoir identifier les appels d\'offres\r\n-Avoir des connaissances dans la coordination des réponses aux appels d\'offres et les valider\r\n-Savoir analyser les demandes des clients\r\n-Interroger les ingénieurs devis et estimation afin de chiffrer et planifier les projets\r\n-Contrôler l\'avancement des projets et éventuellement accompagner ses \r\n-Gérer les études de conception', '2020-06-04 06:53:42', '2021-07-31 23:55:00', 5, 1, 't', -1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(139, 2, 22, 2, 1, 376, 37, NULL, 15, 'Urbaniste ', '-Être titulaire d\'un BAC+5 en construction et aménagement durable,\r\nenvironnement conception de projets développements des territoire,urbanisme \r\net projet de territoire\r\n- Avoir de bonnes connaissances sur le plan local d\'urbanisme,sur le plan d\'occupation du sol \r\n-Bonnes connaissances de l’élaboration de programme d\'aménagement de lotissements,voies de circulation ou revalorisation d\'un quartier', '2020-06-04 07:13:28', '2021-06-30 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(140, 2, 22, 2, 1, 377, 37, NULL, 14, 'Controleur des travaux publics de l\'Etat', '-Être titulaire du niveau BAC+2 à Bac+4 en génie civil option bâtiment,\r\ntravaux publics ou aménagement ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Être rigoureux et organisé\r\n-Avoir une capacité d\'organisation et d\'anticipation\r\n-Avoir un très bon relationnel pour coordonner le travail de tous les intervenants', '2020-06-04 07:33:50', '2021-06-30 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(141, 2, 22, 2, 1, 378, 37, NULL, 11, 'Chef d\'équipe batiment', '-Etre titulaire d\'un BTS en batiment,construction et travaux publics\r\n-Avoir de bonnes connaissances dans l\'aménagement du chantier et\r\n la répartition du travail des équipes de la journée\r\n-Avoir une bonne expérience dans le Suivi et l\'avancement d\'un chantier\r\n-Savoir animer et diriger une équipe\r\n\r\n-Avoir de bonnes connaissances techniques', '2020-06-04 07:54:36', '2021-06-30 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(142, 2, 22, 2, 1, 379, 37, NULL, 19, 'Mécanicien d\'engins de chantier', '-Etre titulaire d\'un Bac pro ou d\'un BTS en maintenance de matériels de construction,\r\ndes travaux publics ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Savoir effectuer des contrôles et des essais préalables à l\'utilisation d\'un engin \r\n-Réaliser le montage des équipement et /ou accessoires sur les engins\r\nconformément aux préconisations du constructeur\r\n-Organiser les opérations d\'entretien en liaison avec l\'activité du chantier\r\n', '2020-06-04 08:11:39', '2021-07-31 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(143, 2, 22, 2, 1, 380, 37, NULL, 19, 'Chef de chantier', '-Etre titulaire d\'un BAC Pro,d\'un BTS en bâtiment,génie civil et travaux publics ou \r\ntout autre diplôme équivalent\r\n-Possèder une connaissance technique de l\'exécution des ouvrages des matériaux et des structures,de la topographie\r\n-Savoir lire et analyser des plans \r\n-Connaitre la règlementation en matière d\'hygiène et de sécurité et des notions en droit du travail\r\n-Animer ,manager et encadrer les ouvriers', '2020-06-04 08:26:49', '2021-07-31 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(144, 2, 22, 2, 1, 381, 37, NULL, 15, 'Ingénieur mécanique', '-Être titulaire d\'un Bac+5 en mécanique ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Avoir de très bonnes connaissances  des outils informatiques et les logiciels de calcul.\r\n-Être capable de prendre des décisions rapides sans céder à la pression\r\n-Avoir beaucoup d\'aisance dans la communication et le management', '2020-06-04 10:45:30', '2021-06-30 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(145, 2, 22, 2, 1, 382, 37, NULL, 15, 'Ingénieur en génie électrique', '-Être titulaire d\'un Bac+5 en électricité,génie électrique,\r\ngénie mécanique ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Avoir de bonnes connaissances en électricité\r\n-Maitriser les systèmes d\'automatismes \r\n-Avoir une bonne connaissance des logiciels CAO ,DAO\r\n-Savoir manager une équipe ,avoir un esprit de synthèse et être réactif', '2020-06-04 11:16:42', '2021-06-30 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'CAO et DAO', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(146, 2, 22, 2, 1, 383, 37, NULL, 12, 'Ingénieur en développement matériel electronique', '-être titulaire d\'un Bac+3 ou master en électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Posséder de bonnes bases en mathématiques\r\n-Connaitre la programmation(informatique,électronique)\r\n-Capacité à conseiller un client dans les choix stratégiques sur l\'approvisionnement \r\net le développement\r\n-Capacité à dessiner les schémas électroniques etc..\r\n', '2020-06-04 11:33:49', '2021-07-29 11:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(147, 2, 22, 2, 1, 420, 37, NULL, 11, 'Vendeurs/commerciaux', '-Être titulaire d\'un Bac+2/3 en marketing,communication ou tout autre diplôme équivalent\r\n-Avoir de bonnes connaissances en techniques de vente\r\n-Savoir développer des argumentations de ventes solides et adaptés\r\n-Être aimable souriant, et s\'exprimer avec aisance\r\n-Parler l\'anglais serait un atout', '2020-06-05 05:41:17', '2021-07-31 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 35, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(148, 2, 22, 2, 1, 421, 37, NULL, 11, 'Chargé de cadenassage et d\'espace clos(Mines et carrière)', 'Human Project recherche des profils de  chargé de cadenassage et d\'espace clos avec une expériences de 5 ans en usine dans le traitement de minerai et la santé sécurité au travail.\r\nTravailler en collaboration avec les spécialistes techniques, les opérateurs, le département de santé/sécurité au travail et le commis opération pour assurer l\'atteinte des objectifs.\r\nSavoir utiliser le logiciel conformlT.\r\nParticiper à la mise et la rédaction des plans de cadenassage avec les spécialistes techniques', '2020-06-18 05:37:17', '2020-06-22 23:55:00', 5, 5, 't', 0, 0, NULL, 'ConformlT', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 0, 0, 5, 5, NULL, 3, 2, 5, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(149, 2, 22, 2, 1, 429, 37, NULL, 12, 'Informaticien support utilisateur', '-Etre titulaire d’un diplôme d’étude supérieure (BAC + 2/ 3) en systèmes informatiques ;\r\n-Avoir une expérience de deux (02) à trois (03) ans dans le développement d’applications, et la maintenance informatique, de préférence au sein d’une institution financière ou dans une structure de moyenne à grande taille ;\r\n-Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (windows 2016 Windows 10 , Pack Office, Active Directory) Linux Redhate ;\r\n-Avoir une bonne capacité d’analyse des données ;\r\n-Posséder des notions Administration de Base de données Oracle 12C ou/ et SQL Server 2012 ;\r\n-Savoir lire et écrire en anglais serait un atout ;\r\n-Être âgé de 35 ans au plus ;\r\n-Être capable de travailler sous pression\r\n', '2020-07-10 05:40:31', '2020-07-19 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 35, NULL, 'windows 2016 Windows 10 , Pack Office, Active Directory) Linux Redhate ;Oracle 12C ou/ et SQL Server 2012 ;', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 4, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(150, 2, 22, 2, 1, 430, 37, NULL, 15, 'Responsable Marketing – Commercial et Développement', '-	Etre titulaire d’un BAC+5 en marketing ou commerce ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle confirmées à un poste similaire d’au moins deux (02) ans ; \r\n-	Aptitude à concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing ;\r\n-	Aptitude à faire une analyse stratégique du marché (principaux concurrents, clients potentiels et produits) ;\r\n-	Capacité à organiser des évènements et des voyages ;\r\n-	Connaissances approfondies en stratégies marketing, commercial et de développemen\r\n', '2020-07-20 10:25:59', '2020-07-27 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 4, 4, NULL, 4, 4, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(151, 2, 22, 2, 1, 428, 37, NULL, 15, 'Responsable Commerciale et Distribution', '-	Etre titulaire d’un BAC+5 en marketing ou commerce ;\r\n-	Avoir une expérience confirmée à un poste similaire d’au moins deux (02) ans ;\r\n-	Connaissances approfondies en stratégies marketing, commercial et de distribution ;\r\n-	Aptitude à assurer les négociations (B to B et B to C) pour la signature de nouveaux contrats (insertion dans les centrales de distribution-modern et Trade market)\r\n-	Aptitude à assurer le développement et la gestion en relation clients du portefeuille ; \r\n-	Aptitude à assurer l’implantation du produit sur toute l’étendue du territoire\r\n', '2020-07-20 10:30:39', '2020-07-27 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 4, 4, NULL, 4, 4, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(152, 2, 22, 2, 1, 431, 37, NULL, 14, 'Conseillers en ivestissement', '-Etre titulaire d’un BAC+4 en économie, gestion, marketing, commerce international ou tout autre diplôme similaire ;\r\n-Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans le domaine de l’appui conseil aux entreprises ; \r\n-Avoir une bonne expérience en montage de projets et conseil aux entreprises ; \r\n-Avoir une bonne expérience dans la conception des supports de communication sous Word, PowerPoint ; Publisher…\r\n-Avoir une bonne expérience en animation de formations, conférences, atelier et autres cadres de d’information avec des supports PowerPoint ;\r\n  -Avoir une bonne connaissance de l’environnement du secteur privé burkinabè ;\r\n        -Savoir s’exprimer et écrire en anglais \r\n  -Etre capable de travailler en équipe ;\r\n  -Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’anticipation, de l’initiative ;\r\n  -Etre capable de planifier ses activités en gérant les priorités et les aléas à son niveau ;\r\n', '2020-07-22 05:47:22', '2020-07-30 23:55:00', 5, 4, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(153, 2, 22, 2, 1, 432, 37, NULL, 12, 'Assistant(e) de direction Bilingue', 'Qualifications/Profils et expériences professionnelles requises\r\nEtre titulaire d’un BAC+3 en assistanat de direction ;\r\nAvoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans en lien avec le poste ;\r\nÊtre parfaitement bilingue ;\r\nAvoir une parfaite maîtrise des logiciels de traitement de textes et tableurs, notamment Word, Excel, PowerPoint ;\r\nÊtre capable de rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants ;\r\nÊtre capable de planifier ses activités en gérant les priorités et les aléas à son niveau ;\r\nAvoir une bonne connaissance de l’environnement du secteur privé burkinabé serait un avantage ;\r\nAvoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’anticipation, de l’initiative ;\r\n', '2020-07-22 07:04:33', '2020-07-30 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(154, 2, 22, 2, 1, 435, 37, NULL, 14, 'GESTIONNAIRE DE PROJET', '-Etre titulaire d’une maîtrise ou équivalent en administration des affaires, économie, études de développement, marketing ou domaine connexe ;\r\n-Avoir au moins 05 ans d\'expérience professionnelle pertinente dans des partenariats multi-acteurs à un poste de direction de projet ;\r\n-Avoir de fortes connaissances des politiques et pratiques de l\'emploi des jeunes au Burkina, du secteur privé, et/ou affinité avec la jeunesse, l\'emploi et le développement communautaire dans les contextes urbains et ruraux ;\r\n-Avoir une expérience et antécédents professionnels avérés dans des environnements précaires et sensibles aux conflits ;\r\n-Avoir une expérience des approches de programmation transformatrice du genre ;\r\n-Avoir la capacité à progresser vers les indicateurs des composantes de base et les objectifs d\'apprentissage et à proposer des adaptations stratégiques en réponse aux changements de contexte ;\r\n-Avoir la capacité à collaborer avec des personnes et des organisations diverses dans un cadre national et international ; \r\n-Avoir la capacité avérée de gérer et d\'encadrer efficacement du personnel ayant différents niveaux de compétences et d\'expérience, avec une expérience dans la gestion des conflits en équipe ;\r\n-Avoir une connaissance et une expérience approfondies des stratégies contemporaines basées sur des projets, de la théorie du changement, des outils et pratiques de gestion basés sur les résultats et de la budgétisation ;\r\n-Avoir une expérience documentée en matière de rapports narratifs et financiers en français et en anglais à l\'intention des donateurs institutionnels, notamment en ce qui concerne le suivi des transferts de fonds, les recouvrements et la réserve de projets, et la préparation de rapports budgétaires internes ;\r\n-Avoir une expérience dans la planification et l\'animation d\'ateliers multi-acteurs ;\r\n-Avoir une expérience avec un éventail diversifié de parties prenantes, y compris le développement de contacts/représentation aux plus hauts niveaux ; \r\n-Avoir une excellente aptitude à la communication orale et écrite en français et en anglaise \r\n', '2020-07-29 10:44:04', '2020-08-09 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(155, 3, 29, 1, 12, 15, 37, NULL, 12, 'Assistant(e) de Direction Bilingue', 'Description de l\'offre\r\nQualifications/Profils et expériences professionnelles requises Etre titulaire d’un BAC+3 en assistanat de direction ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans en lien avec le poste ; Être parfaitement bilingue ; Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de traitement de textes et tableurs, notamment Word, Excel, PowerPoint ; Être capable de rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants ; Être capable de planifier ses activités en gérant les priorités et les aléas à son niveau ; Avoir une bonne connaissance de l’environnement du secteur privé burkinabé serait un avantage ; Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’anticipation, de l’initiative ;\r\nComment postuler\r\nPour postuler à cet offre d\'emploi, il vous suffit de joindre votre CV et lettre de motivation à l\'adresse émail suivant:badiane.salif02@gmail.com\r\n', '2020-07-30 10:54:26', '2020-10-30 10:50:00', 6, 35, 't', 25, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '300000', 3, 3, 3, 4, NULL, 2, 3, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(156, 2, 22, 2, 1, 436, 37, NULL, 12, 'Digital marketing manager', '-Etre titulaire d’un Bac + 3 en Marketing ou communication \r\n-Avoir une expérience d’au moins douze (12) mois dans le marketing digital\r\n\r\n-Etre capable de Concevoir, faire valider et déployer un plan d’action annuel et une stratégie visant la promotion de la société sur les vitrines web \r\no	Définition des cibles, du format et contenu des messages, et des vitrines (réseaux sociaux, blogs, forum, etc.). \r\nDéfinir le positionnement, e-réputation et identité numérique de la marque\r\no	Veiller sur les vitrines de la marque et sur toute plateforme digitale qui parle de la marque afin de participer au dialogue mais aussi le modérer\r\n-	Gérer toute la vitrine internet de la marque ainsi que le référencement, l\'affiliation et la visibilité sur le web en général en utilisant des outils professionnels \r\n-Créer et suivre des campagnes marketing\r\n\r\n\r\no	Définition des objectifs par vitrine et des moyens de les atteindre (faire connaitre / faire aimer / créer une relation / vendre / etc.)\r\n\r\n', '2020-08-07 10:19:20', '2020-08-14 23:55:00', 1, 1, 't', 1, 40, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(157, 2, 22, 2, 1, 437, 37, NULL, 12, 'Analyste Marketing', '4	Etre titulaire d’une Licence, Master en Systèmes d’information géographique (SIG), SIG & aménagement du territoire, SIG & développement durable / Géomarketing \r\n4	Avoir une Expérience Professionnelle de cinq (05) ans dans un poste similaire\r\n	Sous la supervision du Directeur des Opérations, l’Analyste Géomarketing a pour mission de :\r\n\r\no	Concevoir des architectures de bases de données géographiques, analyser et exploiter des données SIG ;\r\no	Organiser la collecte des informations sur le terrain, puis réaliser des contrôles de cohérence et analyser les données collectées\r\nI-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n\r\n	Optimiser les bases géographiques, créer et développer des outils spécifiques, en gérer la confidentialité ;\r\n	Optimiser la segmentation client à l’aide des statistiques et des données de consommation;\r\n	Produire des cartes intelligentes, à l’aide de données géographiques, destinées à alimenter des outils d’aide à la décision, planifier des itinéraires optimisés, choisir l’implantation de nouveaux points de vente…\r\n	Récolter, sélectionner, et modéliser des données à analyser ;\r\n	Optimiser le ciblage des campagnes de marketing direct ;\r\n	Mettre en place et administrer un datawarehouse ;\r\n	Procéder à la conception et à l’exploitation d’indicateurs concrets ;\r\n	Analyser les données collectées afin de mettre en œuvre et optimiser des outils de stratégie marketing.\r\n    \r\n\r\nII-	Compétences :\r\n\r\n\r\n	Connaitre les techniques d’acquisition, d’intégration et de diffusion des données géographiques ;\r\n	Maitriser les techniques et logiciels liés au traitement des données géographiques (cartes, GPS…) ainsi que les technologies liées à internet;\r\n	Posséder des solides bases en conception et structuration de bases de données géographiques et en développement informatique ;\r\n	Excellente pratique d’Excel et autres outils bureautiques ;\r\n	Être à l’aise avec les outils numériques type tablettes et smartphone ;\r\n	Capacité à gérer et analyser efficacement de grandes quantités de données.\r\n\r\nIII-	Qualités requises :\r\n\r\n	Faire preuve d’autonomie; \r\n	Etre proactif, dynamique, flexible ;\r\n	Aimer le travail en équipe ;\r\n	Être rigoureux, organisé, dynamique avec une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels \r\n	Être capable de travailler sous pression \r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse \r\n	Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés; \r\n	Être curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres\r\n', '2020-08-10 13:24:01', '2020-08-17 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(158, 2, 22, 2, 1, 435, 37, NULL, 14, 'Gestionnaire de projet / HF', ' \r\nExigences du poste  \r\n \r\nEtre capable de “out-of-the-box thinking”, d\'être axé sur les résultats, d’avoir l\'esprit d\'entrepreneuriat et est capable de gérer efficacement une équipe de professionnels; \r\nEtre capable de travailler efficacement au sein d\'une équipe de projet internationale ; \r\nEtre un leader inspirant et motivant et une personne capable de résoudre des problèmes de manière constructive ; \r\nEtre capable de communiquer et de travailler en réseau facilement avec des personnes, des institutions et des organisations du secteur public, privé et de la société civile ; \r\nEtre  capable de gérer des programmes complexes, à plusieurs niveaux et avec plusieurs acteurs; Se sentir lié à la mission, à la vision ainsi qu’aux valeurs fondamentales de Woord en Daad. \r\nQualifications/Profils et expériences professionnelles requises \r\n \r\nEsprit d\'entrepreneurial,  l\'expérience en matière d\'entrepreneuriat est une valeur ajoutée \r\nExpérience professionnelle pertinente dans des partenariats multi-acteurs à un poste de direction de projet; \r\nMaîtrise ou équivalent en administration des affaires, économie, études de développement, marketing ou domaine connexe ; \r\nConnaissance approfondie des politiques et des pratiques d\'emploi des jeunes au Burkina, du secteur privé, et affinité avec les jeunes, l\'emploi inclusif et l\'atteinte des laissés-pour-compte dans les contextes urbains et ruraux.  \r\nExpérience et antécédents avérés pour travailler dans les trois régions cibles de ce projet et dans des environnements précaires et sensibles aux conflits ; \r\nExpérience des approches de programmation inclusives et transformatrice du genre  \r\nCapacité à élaborer des plans, à suivre et à rendre compte des progrès narratifs et financiers réalisés par rapport aux indicateurs des composantes de base et aux objectifs d\'apprentissage, et à proposer des adaptations stratégiques en réponse aux changements de contexte ; \r\nCapacité à respecter des délais multiples et à travailler sous pression ;  \r\nCapacité à collaborer avec des personnes et des parties prenantes diverses dans des contextes nationaux et internationaux ;   \r\nCapacité avérée à gérer et à encadrer efficacement différents personnels ; \r\nConnaissance et expérience approfondies des stratégies contemporaines basées sur des projets, de la théorie du changement, des outils et pratiques de gestion axés sur les résultats et de la budgétisation ; \r\nExcellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ; \r\nLes candidats provenant des régions SEC sont encouragés à postuler \r\nLes femmes sont encouragées à poser leur candidature ; \r\n', '2020-08-10 13:39:20', '2020-08-19 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(159, 2, 22, 2, 1, 438, 37, NULL, 11, 'Superviseur maintenance', '-Etre titulaire d’un BTS, Licence en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique et automatisme ou tout autre diplôme équivalent.\r\n-Avoir une Expérience Professionnelle de cinq (05) ans \r\nDans un poste similaire\r\n\r\n-Traitement des anomalies, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés;\r\n-Organisation du travail des équipes en fonction du plan de maintenance : Affectation du personnel aux interventions à réaliser, réorganisation du personnel ; préparation de matériel…\r\n-Supervision du déroulement des activités et de la conformité de la maintenance (sous traitance/interne) ;\r\n-Pilotage et gestion du personnel de maintenance\r\n-Renseignement et tenu à jour des outils de suivi de l’activité\r\n-Avoir de bonnes connaissances dans la maintenance des groupes d’électrogènes de préférence \r\n-Avoir une bonne maitrise des centrales moteurs cummins et Perkins \r\n-Capacité à étudier, proposer et argumenter des améliorations des installations, équipement et matériels en terme de sécurité, fiabilité, performances et durée de vie\r\n-Capacité à identifier, diagnostiquer, et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l’urgence d’une intervention interne et /ou externe\r\n-Être rigoureux et attentionné; \r\n-Être proactif, dynamique ;\r\n-Aimer le travail en équipe ;\r\n-Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse \r\n', '2020-09-04 07:52:29', '2020-09-11 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(160, 2, 22, 2, 1, 439, 37, NULL, 12, 'Gestionnaire de relation', '-Etre titulaire Bac + 3 en Banque ou Finances\r\n-Avoir une Expérience Professionnelle de deux (02) ans \r\nDans une unité en charge du financement des PME d’une banque ou dans un poste similaire;\r\n-Appliquer la politique commerciale de l’entreprise,\r\n-Développer et entretenir son portefeuille en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection, suivant les règles et normes établies,\r\n-Conseiller les clients dans leurs relations avec les Etablissements de Crédit,\r\n-Assurer le montage des dossiers de demande de financement dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques conformément à la politique de crédit de l’Etablissement de Crédit désigné,\r\n-Suggérer et proposer des offres de services aux prospects et clients selon les partenariats noués,\r\n-Suggérer la négociation avec les Etablissements de crédit, des conditions de financement favorables aux clients,\r\n-Assurer le suivi-conseil des clients bénéficiaires de financement en vue du remboursement intégral et sans incident des sommes empruntées,\r\n-Faire valider et déployer des initiatives d’aide aux clients en difficulté de remboursement.\r\n-Répondre aux attentes des clients et offrir un service de qualité, \r\n-Gérer les plaintes des clients avec professionnalisme,\r\n-Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non dégradation du portefeuille de son segme\r\n-Maitriser les solutions bancaires de financement des entreprises \r\n-Maitriser le montage des dossiers de prêt aux entreprises \r\n-Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) et internet \r\n-Etre un bon vendeur \r\n-Grand sens de l’accueil et de l’organisation  \r\n-Esprit de synthèse et d’analyse\r\n\r\n-Sens de la communication et du contact\r\n-Sens du risque\r\n-Sens de l’écoute et de la négociation\r\n-Rigoureux et diplomate\r\n\r\n', '2020-10-08 10:42:33', '2020-09-14 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(161, 2, 22, 2, 1, 440, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES', 'Bac + 5 au moins en gestion, économie, droit des affaires, ressources humaines, finance-comptabilité ou tout autre diplôme équivalent\r\n•	Avoir au moins 10 ans d’expériences dans un poste similaire\r\nadministrative de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie R.H et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge. A ce titre, il est chargé de : \r\n•	Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction des Ressources Humaines et du développement du capital humain,\r\n•	Organiser et coordonner les activités du service administratif du personnel,\r\n•	Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel),\r\n•	Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation,\r\n•	Conduire les négociations auprès des Représentants du Personnel et des services sociaux de l’Etats (Inspection du Travail, CSS, etc.)\r\n•	Veiller au respect des procédures et des délais,\r\n•	Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (droit social, droit commercial),\r\n•	Contrôler les engagements juridiques de l\'entreprise (contrats d’assurances et contrat de prestation de service) en centralisant et validant l\'ensemble des contrats établis,\r\n•	Veiller au respect de la législation du pays d’opération, assurer une veille juridique, conventionnelle.\r\n•	Justifier d’au moins 10 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n•	Avoir une bonne maitrise du droit social et du droit des affaires ;\r\n•	Se montrer agile et proactif dans ses démarches ;\r\n•	Être flexible et avoir l’habitude de travailler sous pression ;\r\n•	Être capable de comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise ;\r\n•	Capable de prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions ;\r\n•	Faire preuve d\'ouverture d\'esprit et d’impartialité en étant factuel ;\r\n•	Développer l’empathie et l’écoute positive,\r\n•	Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs ;\r\n•	Savoir travailler en équipe, sur chantier et sous pression ;\r\n•	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique : Sage, Excel, Power point et Word.\r\n', '2020-10-08 10:41:59', '2020-10-16 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(162, 2, 22, 2, 1, 441, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN', 'Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit public ou privé, en Psychologie, Sociologie ou Gestion d’entreprise; \r\n•	Avoir une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, dans une grande entreprise privée employant à temps plein au moins 100 salariés.\r\nLe responsable développement des ressources humaines a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d\'autres fonctions ou départements de l\'entreprise. Il est donc acteur et moteur de la transformation sociale de l\'entreprise. A ce titre, il est chargé de :\r\n•	Définir et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel),\r\n•	Définir et met en œuvre le plan de recrutement\r\n•	Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l\'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes),\r\n•	Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution,\r\n•	S\'occuper de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents (mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste),\r\n•	Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité à l’intérieur du pays ou à l’international au niveau du groupe,\r\n•	Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires,\r\n•	Garantir de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors.\r\n•	Reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction Administrative de l\'entreprise\r\n•	Disposer d’une expérience 5 ans minimum dans une fonction similaire, dans une grande entreprise privée employant à temps plein au moins 100 salariés ; \r\n•	Etre de préférence dans la tranche d’âge de 30-50 ans; \r\n•	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : Sage, Excel, Power point et Word,\r\n•	Avoir une maîtrise parfaite des textes législatifs et réglementaires du travail au Mali,\r\n•	Avoir une capacité d’analyse, d’écoute et de conceptualisation élevée,\r\n•	Etre rigoureux, disponible, polyvalent et organisé\r\n', '2020-10-08 10:49:47', '2020-10-16 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(163, 2, 22, 2, 1, 442, 37, NULL, 15, 'Directeur Financier et Comptable', '•	Être titulaire d’un BAC+5 en finances comptabilité, audit comptable.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans à un poste similaire. \r\n•	Avoir de bonnes Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ;\r\n•	Maitriser les outils et techniques comptables et financiers ;\r\n•	Avoir une très bonne connaissance de la fiscalité Burkinabè ;\r\n•	Être capable d’anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Être minutieux (se) et précise(e) dans le travail.\r\n-	Participer à l\'élaboration de concert avec le Directeur Général d\'une vision et d\'un plan stratégique en vue d\'encadrer les actions de la société ;\r\n-	Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur la société et en informer le la direction ;\r\n-	Formaliser et veiller à la mise en application des procédures comptables ;\r\n-	Assurer la régularité et la sincérité des écritures comptables (authenticité et régularité des pièces comptables, comptabilisation) conformément au plan comptable SYSCOAHADA révisé en vigueur tout en veillant au respect de la réglementation fiscale ;\r\n-	Participer à l’élaboration de la politique de trésorerie de la société ;\r\n-	Faire des propositions de placement des excédents de trésorerie\r\n', '2020-10-16 11:49:36', '2020-10-29 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 65, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(164, 2, 22, 2, 1, 443, 37, NULL, 14, 'Chef comptable', '•	Être titulaire d’un BAC+4 en finances comptabilité, audit comptable.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir de bonnes Connaissances en finances, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ;\r\n•	Maitriser les outils et techniques comptables et financiers ;\r\n•	Avoir une très bonne connaissance de la fiscalité Burkinabè ;\r\n•	Être capable d’anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;\r\n•	Être discret(e) et courtois(e) ;\r\n•	Être minutieux (se) et précise(e) dans le travail\r\n-	Tenir les documents comptables en conformité avec l’organisation comptable de la société et de ses filiales ;\r\n-	Réviser la comptabilisation des factures avec et sans bons de commande ;\r\n-	Imputer des factures sans bons de commande (téléphone, électricité, eau, contrat de service) ;\r\n-	Compléter la comptabilisation journalière des lots après validation de l’imputation et des informations saisies pour ;\r\n-	Etablir un échéancier de règlement des factures des fournisseurs ;\r\n-	Procéder aux différentes retenues (TVA, retenue à la source…) ;\r\n-	Monter des dossiers de remboursement de crédit TVA ;\r\n-	Participer aux reclassements nécessaires pour le respect des règles SYSCOA lors de l’élaboration des états financiers locaux annuels.\r\n', '2020-10-16 11:58:25', '2020-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(165, 2, 22, 2, 1, 447, 37, NULL, 15, 'Controleur de gestion', '•	Être titulaire d’un BAC+4 ou d’un Master 2 en Audit, Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion et Contrôle de Gestion ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir une expérience pertinente dans un cabinet d’expertise comptable serait un atout ;\r\n•	Avoir le sens de l’organisation, d’initiative, de la responsabilité, de la probité et de l’intégrité ;\r\n-	Evaluer la performance de l’organisation en mettant en valeur l’impact des décisions de gestion ;\r\n-	Assurer la qualité du système d’information de gestion (SIG) pour la prise des décisions stratégiques ;\r\n-	Organiser le cycle de prise de décision et de suivi pour garantir la cohérence des critères de prise de décision ; \r\n-	Déterminer les centres de profit et orienter les actions des opérations afin de garantir l’interconnexion permanente entre celles-ci et la stratégie ainsi que le bon emploi des ressources (humaines, financières…) ;\r\n', '2020-10-16 12:16:44', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(166, 2, 22, 2, 1, 449, 37, NULL, 12, 'Assistant Comptabilité Analytique ', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en finances comptabilité ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.\r\n•	Avoir le gout de l’analyse des chiffres ; \r\n•	Avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse ;\r\n•	Faire preuve de précision et de rigueur. \r\n-	Analyser toutes les informations nécessaires à la gestion ;\r\n-	Analyser la formation du résultat global et dégager les contributions des différentes activités ;\r\n-	Proposer des méthodes permettant de calculer mes couts de production des produits finis et dévaluation du stock ;\r\n-	Contrôler les processus de gestion au sein de l’entreprise ;\r\n-	Fournir des informations chiffrées nécessaires pour la gestion prévisionnelle des ressources. \r\n', '2020-10-16 12:23:57', '2020-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(167, 2, 22, 2, 1, 445, 37, NULL, 12, 'Comptables Matières/Stpcks', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en finances comptabilité ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en informatiques ; \r\n•	Être de bonne moralité, rigoureux, disponible et dynamique. Démontrer une bonne capacité d’analyse ;\r\n•	Faire preuve d’initiative, de réactivité, de rigueur et d’organisation\r\n-	Traiter les factures de frais sur achat de produit : douane, subventions, exonérations, frais de transport et taxes ;\r\n-	Tenir les comptes fournisseurs frais sur achat : droits et taxes de douanes, frais de transport de produits ;\r\n-	Traiter les exonérations et les subventions ;\r\n-	Ressortir les couts liés aux différentes variations des stocks ;\r\n-	Valoriser les produits lors de leur entrée en stock ;\r\n-	Participer aux inventaires physiques des stocks\r\n', '2020-10-16 12:33:21', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(168, 2, 22, 2, 1, 444, 37, NULL, 12, 'Comptable matières clients /fournisseurs', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en finances comptabilité ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en informatiques ; \r\n•	Être de bonne moralité, rigoureux, disponible et dynamique. Démontrer une bonne capacité d’analyse ;\r\n•	Faire preuve d’initiative, de réactivité, de rigueur et d’organisation\r\n-	Gérer les demandes d’information et leur suivi (saisie de la réception, approbation de la facture, passation de la commande a posteriori…) ;\r\n-	Réaliser les rapprochements de commandes / réceptions / factures simples ;\r\n-	Gérer les paiements fournisseurs ;\r\n-	Suivre les approbations de factures demandées ;\r\n-	Tenir à jour la base de fournisseurs/Clients ;\r\n-	Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la Comptabilité Générale ;\r\n-	Participer à la justification des soldes des comptes fournisseurs/clients\r\n', '2020-10-16 12:38:13', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(169, 2, 22, 2, 1, 446, 37, NULL, 10, 'Caissier', '•	Être titulaire d’un Bac + 2 en finances comptabilité ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances en informatique ; \r\n•	Avoir une connaissance des retenues applicables ; \r\n•	Être de bonne moralité, rigoureux, disponible et dynamique\r\n-	Approvisionner les différents chèques émis pour les mini dépenses ;\r\n-	Réceptionner les reçus de versement, les mandats, les chèques et les saisir ;\r\n-	Transmettre quotidiennement les différentes pièces à la comptabilité ;\r\n-	Préparer régulièrement les brouillards de caisse. \r\n', '2020-10-16 12:43:31', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(170, 2, 22, 2, 1, 450, 37, NULL, 12, 'Assistant des ressources humaines', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Ressources humaines ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans à un poste similaire \r\n•	Maîtriser les Outils et Techniques de Gestion RH ;\r\n•	Maîtriser les textes réglementaires et statutaires en lien avec le droit du travail ;\r\n•	Intelligence conceptuelle alliée à des qualités opérationnelles (savoir faire preuve de créativité et d\'innovation, savoir analyser et synthétiser, savoir écouter et être discret, capacités relationnelles, capacité à travailler en équipe, le sens de la négociation, être rigoureux, proactif et disponible).\r\n-	Assurer la gestion optimale du capital humain et la mise en œuvre de la politique de gestion ;\r\n-	Assurer les différentes déclarations sociales et fiscales ;\r\n-	Gérer le traitement de la paie ; \r\n-	Proposer une stratégie de gestion et de développement des ressources humaines en s’appuyant sur les objectifs de la société ; \r\n-	Assurer une bonne gestion administrative du personnel ;\r\n-	Assurer le maintien d’un bon climat social au sein de la société ;\r\n-	Assurer le reporting du département des Ressources Humaines\r\n', '2020-10-16 12:50:09', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(171, 2, 22, 2, 1, 451, 37, NULL, 15, 'Responsable des systèmes d’informations ', '•	Être titulaire d’un BAC+5 en Informatique (Réseau, Système, Sécurité, Télécommunication, Génie logiciel) ;\r\n•	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans minimum dans le management de la sécurité des systèmes d\'information.\r\n•	Avoir une connaissance architecturale et fonctionnelle des systèmes d’informations ;\r\n•	Avoir le sens de l’écoute et une bonne capacité de communication ;\r\n•	Avoir des connaissances dans le domaine des architectures et outils de SIEM, pare-feux, détection et prévention d’intrusions, Anti-Malware, Anti-Spam , PKI, VPN, passerelles applicatives et Internet, DNS, audits de sécurité ; \r\n•	 Avoir des connaissances des systèmes d’exploitation Microsoft Server, Linux, systèmes spécifiques sécurité, protocoles réseaux ;\r\n•	Avoir un bon niveau d’anglais ;\r\n-	Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) ;\r\n-	Définir ou faire évoluer les mesures et les normes de sécurité (charte) en cohérence avec la nature de nos activités et notre exposition aux risques informatiques (Nomadisme, BYOD, transferts de données) ;\r\n-	Elaborer des procédures de sécurité et en assurer l’actualisation régulière ;\r\n-	Consolider la cartographie des risques SSI et des dispositifs de sécurité\r\n-	Réaliser et évaluer des analyses de sécurité informatique et coordonner les mesures d’optimisation avec les autres pools de compétences (Réseau, Système, Développement, Télécommunication) ;\r\n-	Assurer la promotion de la charte de sécurité informatique et de la politique de confidentialité de l’entreprise auprès de tous les utilisateurs ;\r\n', '2020-10-16 12:54:00', '2020-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(172, 2, 22, 2, 1, 452, 37, NULL, 15, 'Directeur Commercial et Marketing', '•	Etre titulaire d’un Bac +5 en Marketing et gestion commerciale. \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (10) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Connaître les principes du merchandising et les lois en vigueur ;\r\n•	Connaître les techniques de ventes et les tendances du marché dans son secteur ;\r\n•	Connaître les règles d\'hygiène (particulièrement importantes dans la filière alimentaire) et de sécurité ;\r\n•	Savoir appliquer les méthodes de management et les adapter en fonction des profils de ses collaborateurs ;\r\n•	Savoir piloter les indicateurs de gestion de son secteur ;\r\n•	Savoir anticiper les attentes de la clientèle et remonter les informations correspondantes\r\n-	Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale ; \r\n-	Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence les ventes et les chiffres d’affaires de la société ;\r\n-	Organiser les équipes commerciales et insuffler une dynamique commerciale innovante ;\r\n-	Gérer et prospecter les grandes sociétés de distribution ; \r\n-	Mettre en place des outils pour améliorer les ventes en boutique et à destination de la force de vente ;\r\n-	Mettre en place des outils de suivis des ventes ;\r\n-	Mettre en place des concepts innovants pour une meilleure distribution ;\r\n-	Analyser les performances produites.\r\n', '2020-10-16 12:59:46', '2020-10-29 23:55:00', 10, 1, 't', 30, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(173, 2, 22, 2, 1, 453, 37, NULL, 14, 'Responsable des ventes', '•	Être titulaire d’un Bac +4 en Marketing et gestion commerciale.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (05) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Connaître les principes du merchandising ;\r\n•	Connaître les tendances du marché dans son secteur ;\r\n•	Connaître les règles d\'hygiène (particulièrement importantes dans la filière alimentaire) et de sécurité ;\r\n•	Savoir piloter les indicateurs de gestion de son secteur ;\r\n•	Savoir planifier et anticiper l\'organisation d\'opérations afin de respecter les délais et favoriser les conditions de mise en œuvre ;\r\n•	Anticiper les attentes de la clientèle et remonter les informations correspondantes ;\r\n•	Être force de proposition en termes d\'actions correctrices, d\'améliorations ;\r\n-	Animer et contrôler les actions de la force de vente ; \r\n-	Veiller à la réalisation des objectifs de ventes fixés ;\r\n-	S’assurer de l’application stricte des conditions de fonctionnement des comptes ouverts dans les livres de la société et du Client pour le compte des vendeurs ;\r\n-	Surveiller régulièrement le marché et s’assurer de la remonté d’informations fiables par les vendeurs placés sous son autorité (veille concurrentielle, contrefaçon, prix, pratiques de vente, visibilité marque concurrente...) ;\r\n-	Assurer le reporting hebdomadaire des ventes (volume, DN et taux de présence) sur son réseau de\r\n-	distribution ;\r\n-	Participer au recouvrement des créances clients ;\r\n-	Participer à la rotation effective des stocks produits Finis\r\n', '2020-10-16 13:04:35', '2020-10-29 23:55:00', 5, 2, 't', 1, 1, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(174, 2, 22, 2, 1, 454, 37, NULL, 12, '03 Commerciaux ouaga', '•	Être titulaire d’un Bac +3 en Marketing et gestion commerciale.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une force de persuasion ; \r\n•	Être courtois ;\r\n•	Être un Excellent communiquant, rigoureux, dynamique, sens de l’organisation, \r\n•	Connaître ses produits pour construire son argumentaire commercial, \r\n•	Maîtriser les conditions commerciales applicables ;\r\n•	Être proactif et dynamique ;\r\n•	Comprendre le marché et le client pour conseiller l’entreprise, \r\n•	La maitrise du mooré, dioula et autres langues locales serait un atout ;\r\n-	Assurer la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini ;\r\n-	Prendre les commandes et s’assurer de leur mise en œuvre par les services concernés ;\r\n-	Mettre en œuvre des opérations promotionnelles.\r\n-	Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;\r\n-	Structurer un fichier de prospection pour organiser sa tournée et adapter son approche commerciale, savoir gérer efficacement son emploi de temps\r\n-	Collaborer à la conception et à la réalisation d\'actions commerciales avec l’équipe marketing et communication, visant à valoriser les produits ou la marque,\r\n-	Effectuer le reporting de son activité\r\n', '2020-10-16 13:13:47', '2020-10-29 23:55:00', 3, 3, 't', 1, 35, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(175, 2, 22, 2, 1, 454, 37, NULL, 12, '02 commerciaux Bobo', '•	Être titulaire d’un Bac +3 en Marketing et gestion commerciale.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une force de persuasion ; \r\n•	Être courtois ;\r\n•	Être un Excellent communiquant, rigoureux, dynamique, sens de l’organisation, \r\n•	Connaître ses produits pour construire son argumentaire commercial, \r\n•	Maîtriser les conditions commerciales applicables ;\r\n•	Être proactif et dynamique ;\r\n•	Comprendre le marché et le client pour conseiller l’entreprise, \r\n•	La maitrise du mooré, dioula et autres langues locales serait un atout ;\r\n-	Assurer la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini ;\r\n-	Prendre les commandes et s’assurer de leur mise en œuvre par les services concernés ;\r\n-	Mettre en œuvre des opérations promotionnelles.\r\n-	Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;\r\n-	Structurer un fichier de prospection pour organiser sa tournée et adapter son approche commerciale, savoir gérer efficacement son emploi de temps\r\n-	Collaborer à la conception et à la réalisation d\'actions commerciales avec l’équipe marketing et communication, visant à valoriser les produits ou la marque,\r\n-	Effectuer le reporting de son activité\r\n', '2020-10-16 13:17:22', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 35, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(176, 2, 22, 2, 1, 455, 37, NULL, 10, 'Agent de Facturation', '•	Être titulaire d’un d’un Bac +2 en Finances comptabilité, gestion commerciale. \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n-	Contrôler et enregistrer les factures reçues ;\r\n-	Intervenir auprès des prestataires de services en cas de non-conformité des factures,\r\n-	Calculer, saisir et réclamer les sommes dues,\r\n-	Traiter les appels et mails reçus, et intervenir auprès des Clients ;\r\n-	Traiter les réclamations Clients\r\n', '2020-10-16 13:21:27', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(177, 2, 22, 2, 1, 456, 37, NULL, 12, 'Agent de suivi des ventes statistiques', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Marketing et gestion commerciale ou en comptabilité et gestion ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans une fonction similaire ; \r\n•	Maitriser les procédures de mise en place d’indicateurs de performance ;\r\n•	Maitriser les processus de ventes ;\r\n•	Maitriser les outils informatiques et les outils de gestion de base de données ; \r\n•	Posséder des connaissances pointues en comptabilité. \r\n•	Être proactif et dynamique ;\r\n•	Avoir de sens de la créativité ; \r\n•	Autonomie, diplomatie, rigueur\r\n-	Saisir les informations relatives aux ventes en lien collaboration avec les commerciaux ;\r\n-	 Saisir les prévisions de ventes et des affectations de matières valorisables (répartition des tonnages par clients) ;\r\n-	 Assurer l’organisation des flux et coordination avec les services logistiques (planification du transport avec le fournisseur et le client, transmission des informations nécessaires au service logistique, suivi des opérations) ;\r\n-	Mettre à jour les référentiels de prix ;\r\n-	Faire du reporting (en interne, ou vis-à-vis des clients) ;\r\n-	Rédiger les rapports de ventes et les statistiques afin de permettre des prises de décisions commerciales\r\n', '2020-10-16 13:24:59', '2020-10-29 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 55, NULL, 'ACCESS et SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(178, 2, 22, 2, 1, 457, 37, NULL, 12, 'Chargé du Marketing Opérationnel', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en communication ou gestion commerciale ou tout autre diplôme connexe.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (02) ans dans une fonction similaire et de préférence dans une industrie est requise.\r\n•	Maitriser les réseaux sociaux et les mises à jour ;\r\n•	Avoir une bonne stratégie d’influence ;\r\n•	Savoir identifier ses concurrents et les tendances du marché ; \r\n•	Être à mesure de partager les valeurs de la marque pour laquelle il travaille et qu’il défend ;\r\n•	Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;\r\n•	Avoir une curiosité intellectuelle, très bonne culture générale ;\r\n•	Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net ;\r\n-	Identifier les réseaux sociaux qui constituent un potentiel ; \r\n-	Définir une stratégie de contenu propre à chaque réseau social ;\r\n-	Alerter ses supérieurs par courriel en cas d’atteinte à la réputation des produits ; \r\n-	Elaborer un planning de publication qui prend en compte des actualités du marché ;\r\n-	Choisir les indicateurs de performance approprié pour mesurer l’efficacité de la stratégie déployée.\r\n-	Transmettre des rapports d’analyse statistiques des pages, sous la forme d’un courriel de synthèse avec des propositions d’actions à mettre en place\r\n-	Gérer la relation avec les internautes et futurs prospects et créer un lien de fidélité avec eux pour les conduire à l’acte d’achat ;\r\n-	Repérer et contacter les influenceurs qui pourraient donner plus de visibilité à la société. \r\n', '2020-10-16 13:28:58', '2020-10-29 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(179, 2, 22, 2, 1, 408, 37, NULL, 15, 'Responsable Maintenance', '•	Être titulaire d’un Bac + 5 en maintenance industrielle ou dans un secteur technique (mécanique, Electrotechnique …), \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) dans une fonction similaire.\r\n•	Avoir des connaissances en Automatisme, Electronique, Electrotechnique, Normes de sécurité liées au gaz, Pneumatique, Informatique industrielle, Mécanique, Gestion de production, Démarche qualité, Radioprotection, Équipements de télécommunication, Efficacité énergétique, Topomaintenance (TPM), Analyse des risques ;\r\n•	Avoir des connaissances en Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) [méthode de travail consistant à regrouper des pièces par familles afin de tirer profit de leurs analogies, et parfois partiellement intégrée à des progiciels de CAO, de GMAO et de GPAO] ;\r\n•	Maitriser les Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)  et les Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP),ainsi que la Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) ;\r\n•	Méthodes et outils de résolution de problèmes ;\r\n•	Avoir une maitrise des pratiques du Lean Manufacturing et des techniques Six Sigma. \r\n-	Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l’aide ou non d’un système de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) ;\r\n-	Établir comme base de son organisation, un état préalable des lieux destiné à sérier les temps d’intervention préventive (contrôle et actions correctives) ;\r\n-	Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;\r\n-	Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance (rédiger des cahiers des charges, veiller à leur application, négocier les contrats dans les cas de sous-traitance) ;\r\n-	Contrôler les interventions réalisées, et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation ;\r\n-	Gérer le budget maintenance, d’investissement en matériels de maintenance, matériels d’investigation, capacités informatiques, formations, recrutements ;\r\n-	Analyser des données de maintenance et réaliser des bilans de maintenance ;\r\n-	Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …) ;\r\n-	Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation\r\n-	Étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, …) de composants, produits, équipements. \r\n', '2020-10-16 13:40:58', '2020-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(180, 2, 22, 2, 1, 458, 37, NULL, 11, 'Chef de quart Fabrication', '•	Être Titulaire d’un BTS ou DUT en maintenance industrielle.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) dans une fonction similaire.\r\n•	Maîtriser les procédés de maintenance des équipements ;\r\n•	Avoir de solides connaissances en électroniques, électrotechnique, mécanique, électricité et automatismes.\r\n•	Savoir organiser et gérer une équipe ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique\r\n•	Avoir le sens de l’observation, de l’anticipation, de rigueur et de méthode.\r\n-	Coordonner, suivre et contrôler le travail de l’équipe sous sa responsabilité pour en obtenir une réduction des temps d’indisponibilité des équipements défaillants ; \r\n-	Exécuter les plans de contrôles et corrections des équipements ; exécuter les plans de graissage périodique ou fortuit ;\r\n-	Fournir à sa hiérarchie toutes informations utiles à l’expression des besoins en matériels ; \r\n-	Assurer l’administration et transmettre au Responsable de la Maintenance tout document nécessitant son approbation ;\r\n-	Veiller au bon fonctionnement des installations dans les conditions optimales de rendement, de qualité, de sécurité et dans le respect des instructions de la hiérarchie\r\n', '2020-10-16 13:46:17', '2020-10-29 23:55:00', 5, 2, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(181, 2, 22, 2, 1, 459, 37, NULL, 17, 'Opérateur Soutireur', '•	Etre titulaire d’un CAP ou BEP en industrie agroalimentaire ou biochimie ;  \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ; \r\n•	Avoir de solides connaissances en sécurité alimentaire ;\r\n•	Avoir de solides connaissances en techniques de préparation de sirop\r\n-	Veiller à la disponibilité des sirops ;\r\n-	Effectuer les analyses physico-chimiques des sirops ;\r\n-	Interpréter et mettre en œuvre le programme de production établi ;\r\n-	Effectuer les reportings des paramètres utilisés ; \r\n-	Contrôler l’utilisation du sucre, des arômes et autres intrants ; \r\n-	Assurer les mélanges en respectant les proportions avant envoi dans les réservoirs ;\r\n-	Veilleur à ce que les circuits soient conformes pour le transfert dans les réservoirs ;\r\n-	Assurer la bonne qualité et l’acheminement du sirop vers le conditionnement ; \r\n-	Assurer le nettoyage des équipements et veiller à l’ordre des zones de travail. \r\n', '2020-10-16 13:50:37', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(182, 2, 22, 2, 1, 460, 37, NULL, 17, 'Siropier', '•	Etre titulaire d’un CAP ou BEP en industrie agroalimentaire ou biochimie ;  \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ; \r\n•	Avoir de solides connaissances en sécurité alimentaire ;\r\n•	Avoir de solides connaissances en techniques de préparation de sirop\r\n-	Préparer le sirop primaire et le sirop fini ;\r\n-	Effectuer les analyses physico-chimiques des sirops ;\r\n-	Interpréter et mettre en œuvre le programme de production établi ;\r\n-	Effectuer les reportings des paramètres utilisés ; \r\n-	Contrôler l’utilisation du sucre, des arômes et autres intrants ; \r\n-	Assurer les mélanges en respectant les proportions avant envoi dans les tanks ;\r\n-	Assurer le nettoyage des équipements et veiller à l’ordre des zones de travail\r\n', '2020-10-16 13:54:09', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(183, 2, 22, 2, 1, 461, 37, NULL, 6, 'Cariste', '•	Être titulaire du BEPC et d’un Permis de conduire VL ;\r\n•	Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire et de préférence dans une industrie est requise ;\r\n•	Avoir un Brevet de conduite de chariot élévateur.\r\n•	Avoir une connaissance et une compréhension globale de la politique et des règles de sécurité ;  \r\n•	Avoir une maîtrise de la conduite des chariots élévateurs et des opérations de manutention ;\r\n•	Avoir des connaissances des paramètres d’entretien du chariot ;\r\n•	Avoir des connaissances en mécanique\r\n-	Procéder au chargement et déchargement des camions et containers ;\r\n-	Assurer le rangement des produits dans les magasins ou aires de stockage ;\r\n-	Livrer les articles lourds aux services utilisateurs ;\r\n-	Contrôler le niveau d’huile et d’eau du chariot élévateur, et aviser sa hiérarchie de tout problème technique ;\r\n-	Effectuer le nettoyage du chariot élévateur affecté au poste ;\r\n-	Respecter les consignes de sécurité pendant les manutentions\r\n', '2020-10-16 13:57:24', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(184, 2, 22, 2, 1, 462, 37, NULL, 11, 'Chef de quart production', '•	Être titulaire d’un BTS ou DUT en Agro industriel, en Sciences et Technologies des aliments, en Génie industriel et alimentaire ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Avoir une bonne compréhension de tous les aspects des dépannages des équipements ;\r\n•	Maîtriser les outils et méthodes de gestion de production ;\r\n•	Être capable d’exploiter et transmettre les méthodes de production ;\r\n•	Connaître les méthodologies de résolution de problèmes ;\r\n•	Savoir animer une réunion et/ou une formation. \r\n-	Participer à la définition de l’organisation des activités, les coordonner et en contrôler les résultats ;\r\n-	Suivre l’exécution des instructions données et assister ses subordonnées dans leurs fonctions ;\r\n-	Coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la fabrication, depuis la réception de la matière première jusqu’à la sortie des boissons ;\r\n-	Contrôler la ligne de fabrication en fonction des recettes : temps, conditions, températures etc. et veiller au bon fonctionnement des équipements ;\r\n-	S’informer de la situation de l’usine au moment de la prise de quart pour remédier aux problèmes ;\r\n-	Veiller au respect des consignes générales et particulières et consulter les tableaux de bord \r\n', '2020-10-16 14:01:41', '2020-10-29 23:55:00', 5, 2, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(185, 2, 22, 2, 1, 463, 37, NULL, 17, 'Opérateur Tunnel', '•	Être titulaire d’un CAP ou CQP en maintenance ou Electromécanique ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Savoir donner des explications sur les problèmes techniques et utiliser des tableaux de commande ;\r\n•	Avoir une maitrise de la manipulation de l’outillage manuel pour la transformation et/ou le réglage d\'appareils ;\r\n•	Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement ;\r\n•	Avoir une connaissance de la législation en matière d’hygiène et d’autocontrôle\r\n-	Installer les emballages (Rouleau de film pour Doypack, paquets d’Elopack et bouchons, bouteilles PET et bouchons etc…) sur la machine à conditionner et contrôle le positionnement et l’alimentation automatique de la conditionneuse ;\r\n-	Démarrer et régler la ligne de remplissage et d\'emballage conformément au planning établi ;\r\n-	Sélectionner les programmes de remplissage et d\'étiquetage adéquats ;\r\n-	Veiller au bon fonctionnement de la ligne de remplissage et d\'emballage ;\r\n-	Surveiller les paramètres de conditionnement et les réguler (cadence, pression, etc.) ;\r\n-	Exécuter divers contrôles de qualité visuelle et physique et faire effectuer des tests en laboratoire si nécessaire ;\r\n', '2020-10-16 14:05:40', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', -2, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(186, 2, 22, 2, 1, 479, 37, NULL, 10, 'Technicien Automaticien', '•	Être titulaire d’un DUT ou BTS en Maintenance des systèmes mécaniques automatisés ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire. \r\n•	Avoir une maitrise des caractéristiques des dossiers de maintenance\r\n•	Avoir une maitrise de l’automatisme, des caractéristiques des boucles de régulation, des appareils de mesure électrique (multimètre, ...)\r\n•	Maitriser les Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;\r\n•	Maitriser les langages de programmation informatique ;\r\n•	Avoir des connaissances en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Mécanique, Pneumatique, Hydraulique, Dessin industriel et Anglais technique\r\n-	Établir, en lien avec l’ingénieur, un cahier des charges des opérations d’automatisation à mettre en place (assembler, mélanger, emballer, stocker…) ;\r\n-	Concevoir le système : programmation, mise en réseau, intégration au processus de fabrication, en tenant compte des contraintes (espace, cadence de production…) ;\r\n-	Réaliser les plans de montage, déterminer le matériel nécessaire ;\r\n-	Mettre en place le système, vérifier l’installation par des tests ;\r\n-	Accompagner les utilisateurs dans la prise en charge du système ;\r\n-	Assurer l’entretien de l’installation et intervenir en cas de panne ;\r\n-	Élaborer et faire évoluer les notices techniques, les procédures\r\n', '2020-10-17 06:15:12', '2020-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(187, 2, 22, 2, 1, 465, 37, NULL, 10, 'Agent Ordonnancement et GMAO', '•	Être titulaire d’un Bac+2 en mécanique ou électromécanique ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une connaissance en SAP et d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);\r\n•	Être à mesure de travailler avec des interlocuteurs multiples ;\r\n•	Capacité à structurer une activité ;\r\n•	Sens de l’écoute, de la rigueur et de la responsabilité\r\n-	Gérer la mise en œuvre de planning de travail de la section la maintenance ;\r\n-	Ajuster les plannings en tenant compte des travaux inopinés et des remontées d\'informations du terrain ;\r\n-	Prévoir une chronologie de déroulement des différentes tâches de maintenance ; \r\n-	Vérifier et corriger les données de planification dans un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;\r\n-	Vérifier   de la   disponibilité   des   équipements, des   pièces, des infrastructures en fonction des priorités et des moyens alloués auprès de la maintenance ;\r\n-	Consigner sur fichier informatiques selon les standards les informations relatives à l’historique des équipements ;\r\n-	Produire et suivre des plannings opérationnels\r\n', '2020-10-17 06:20:09', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(188, 2, 22, 2, 1, 390, 37, NULL, 18, 'Electro-mécanicien', '•	Être titulaire d’un BEP ou d’un Bac professionnel en Maintenance des équipements industriels, ou Électrotechnique, ou maintenance des systèmes mécaniques automatisés, Bac technologique Sciences et technologies industrielles, ...\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir de bonnes connaissances techniques (mécanique, Electrotechnique, hydraulique, pneumatique ;\r\n•	Maitriser la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais),\r\n•	Avoir des habiletés manuelles : rapidité d’exécution et précision\r\n-	Installation, réglage et mise à niveau du matériel ;\r\n-	Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux ;\r\n-	Gestion de la disponibilité permanente du matériel ;\r\n-	Rédaction des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) ;\r\n-	Participation à l’amélioration des procédures de maintenance ;\r\n-	Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines ;\r\n-	Suivi de l’innovation dans le domaine concerné ;\r\n-	Éventuellement la formation des usagers\r\n', '2020-10-17 06:24:57', '2020-10-29 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(189, 2, 22, 2, 1, 466, 37, NULL, 18, 'Mécanicien -soudeur', '•	Être titulaire d’un BEP ou Bac Mécanique, soudure ; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Avoir un intérêt à l\'égard de toutes sortes d’appareils de soudage, de matériel électronique et de précision \r\n•	Avoir une bonne aptitude à la mécanique et dextérité ;\r\n•	Avoir une approche créative à la résolution de problèmes : adaptabilité, souplesse \r\n•	Capacité à travailler dans des endroits exigus\r\n-	Réparer les pièces usées de produits métalliques en y soudant des couches supplémentaires ;\r\n-	Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d\'équipements de contrôle informatisés et autres, en vue de préciser l\'ampleur des réparations à effectuer ; \r\n-	Ajuster l\'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l\'aide d\'outils manuels ou mécaniques ; \r\n-	Veiller au respect des normes d’entretien des fabricants ;\r\n-	Exécuter l’ensemble des tâches en fonction des règles de santé et de sécurité au travail et des normes environnementales ;\r\n-	Mettre à l\'essai l\'équipement réparé pour s\'assurer qu\'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant ; \r\n-	Nettoyer et lubrifier l\'équipement et effectuer d\'autres travaux d\'entretien courant\r\n', '2020-10-17 06:29:44', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 60, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(190, 2, 22, 2, 1, 467, 37, NULL, 8, 'Magasinier Outilleur', '•	Être titulaire d’un Baccalauréat ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ; \r\n•	Avoir un intérêt pour la mécanique et l’électricité ;\r\n•	Avoir des notions en électricité de base ;\r\n•	Être capable d’effectuer des réparations et des entretiens mineurs sur les petits outillages ;\r\n•	Avoir le sens de l’organisation ;\r\n•	Être engagé dans le cadre de l’application des règles de santé et sécurité au travail ;\r\n-	Répondre rapidement et efficacement aux demandes des usagers au comptoir ;\r\n-	S’assurer que les outils sont bien rangés, propres et opérationnels dans les casiers et tiroirs ;\r\n-	Tenir à jour le registre des outils prêtés aux utilisateurs, s’assurer qu’une date de retour est prévue et vérifier que les coordonnées de l’emprunteur sont disponibles pour le joindre facilement ;\r\n-	Procéder à l’inventaire des coffres à outils pour mécaniciens, soudeurs et électriciens suivant le planning ;\r\n-	Assurer la réparation des petits outils dans la limite de ses connaissances \r\n', '2020-10-17 06:37:01', '2020-10-29 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(191, 2, 22, 2, 1, 468, 37, NULL, 10, 'Chef d\'équipe Salle des machines', 'production ou diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Avoir une expérience en conduite et entretien des générateurs de vapeur, groupe électrogène ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des systèmes de traitement de l’eau potable ;\r\n•	Être capable d’analyser et synthétiser les informations techniques et organisationnelles ;\r\n•	Être de capable de rédiger un rapport d’exploitation et de production\r\n•	Maîtriser les procédés et de la maintenance des équipements.\r\n-	S’assurer de la disponibilité de l’énergie électrique (GE ou Sonabel) et veiller au bon état et au bon fonctionnement des installations électriques ;\r\n-	Veiller au bon état et au bon fonctionnement des générateurs de vapeur et s’assurer de la qualité de l’eau et du carburant dont ils ont besoin pour bien fonctionner ;\r\n-	Veiller au bon état et au bon fonctionnement des groupes électrogènes et s’assurer de la qualité de l’eau et du carburant dont ils ont besoin pour bien fonctionner ;\r\n-	Veiller au bon état et au bon fonctionnement des compresseurs d’air et s’assurer de la qualité de l’air produit ;\r\n-	Surveiller le bon fonctionnement des installations d’AEP et du système de filtration et procéder au réajustement et l’approvisionnement des pompes doseuse en produit chimiques, assurer le nettoyage manuel ou automatique des équipements de filtration\r\n', '2020-10-17 06:41:21', '2020-10-29 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(192, 2, 22, 2, 1, 469, 37, NULL, 18, 'Opérateur Salle des machines', '•	Être titulaire d’un BEP ou BAC en maintenance des systèmes de production ou diplôme équivalent.\r\n•	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Avoir une expérience en conduite et entretien des générateurs de vapeur, groupe électrogène ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des systèmes de traitement de l’eau potable ;\r\n•	Être capable d’exploiter et transmettre les méthodes d’exploitation et de production ;\r\n•	Être de capable de rédiger un rapport d’exploitation et de production\r\n•	Maîtriser les procédés et de la maintenance des équipements\r\n-	Veiller à la bonne exécution du travail d’entretien préventif ;\r\n-	Assurer la propreté des locaux et des équipements des équipements auxiliaires ;\r\n-	Fournir à sa hiérarchie toutes informations utiles à l’expression des besoins en matériels ;\r\n-	Renseigner les rapports de quart ;\r\n-	Prendre connaissance lors de la prise de quart des incidents éventuels et des consignes particulières données par la hiérarchie à travers les rapports des quarts ;\r\n-	Analyser les résultats, les rapports des quarts et proposer toute mesure corrective ;\r\n', '2020-10-17 06:45:01', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(193, 1, 22, 2, 1, 470, 37, NULL, 12, 'Responsable Laboratoire', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Chimie, biologie ou Licence en technologie Agroalimentaire option Contre qualité.    \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Posséder de vastes connaissances scientifiques (biologie, mathématiques, physique et chimie) ;\r\n•	Connaître les règlementations internationales et Burkinabè dans le secteur d’activité ;\r\n•	Savoir interpréter et exploiter des résultats d’analyse ;\r\n•	Savoir utiliser du matériel informatique et technique de pointe\r\n-	Déterminer et mettre en œuvre des processus analytiques ;\r\n-	Organiser et planifier les activités du laboratoire de contrôle ;\r\n-	Suivi et validation des travaux analytiques du laboratoire de contrôle ;\r\n-	Rédiger les protocoles et procédures des contrôles analytiques ;\r\n-	Détermination des besoins en produits chimiques, réactifs et autres articles nécessaires au bon fonctionnement des laboratoires ;\r\n-	Contrôler l\'application et le suivi des procédures de production, des règles d\'hygiène et de sécurité en vigueur ;\r\n-	Gérer l\'échantillothèque (matières premières, produits finis) ;\r\n-	Concevoir de nouvelles méthodes et techniques d\'analyse de contrôle. ', '2020-10-17 06:51:16', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(194, 2, 22, 2, 1, 470, 37, NULL, 12, 'Responsable Laboratoire', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Chimie, biologie ou Licence en technologie Agroalimentaire option Contre qualité.    \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Posséder de vastes connaissances scientifiques (biologie, mathématiques, physique et chimie) ;\r\n•	Connaître les règlementations internationales et Burkinabè dans le secteur d’activité ;\r\n•	Savoir interpréter et exploiter des résultats d’analyse ;\r\n•	Savoir utiliser du matériel informatique et technique de pointe\r\n-	Déterminer et mettre en œuvre des processus analytiques ;\r\n-	Organiser et planifier les activités du laboratoire de contrôle ;\r\n-	Suivi et validation des travaux analytiques du laboratoire de contrôle ;\r\n-	Rédiger les protocoles et procédures des contrôles analytiques ;\r\n-	Détermination des besoins en produits chimiques, réactifs et autres articles nécessaires au bon fonctionnement des laboratoires ;\r\n-	Contrôler l\'application et le suivi des procédures de production, des règles d\'hygiène et de sécurité en vigueur ;\r\n-	Gérer l\'échantillothèque (matières premières, produits finis) ;\r\n-	Concevoir de nouvelles méthodes et techniques d\'analyse de contrôle. ', '2020-10-17 06:56:25', '2020-10-29 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(195, 2, 22, 2, 1, 407, 37, NULL, 12, 'Technicien de laboratoire', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Chimie, biologie ou Licence en technologie Agroalimentaire option Contre qualité.    \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Savoir vérifier les propriétés chimiques et/ou biologiques d\'un produit ou de ses composants ;\r\n•	Être à mesure d’identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes ;\r\n•	Optimiser les méthodes et procédés du laboratoire de contrôle ;\r\n•	Evaluer l\'application de la réglementation, des procédures et/ou des règles d\'hygiène et sécurité et proposer des améliorations ;\r\n•	Savoir utiliser des techniques et les outils analytiques de laboratoire de contrôle et les logiciels dédiés. \r\n-	Réaliser des analyses sur les matières premières et les produits en cours de fabrication et finis ;\r\n-	Contrôler la qualité des matières premières et des produits aux différents stades de la production ;\r\n-	Rédiger les comptes rendus d\'analyses de contrôle ;\r\n-	Définir la proposition de modifications des modes opératoires ou des techniques d\'analyse ;\r\n-	Etalonner les instruments de mesure pour les contrôles qualité ;\r\n-	Contrôler le démarrage des nouveaux équipements ;\r\n-	Définir et valider de nouvelles méthodes de contrôle qualité ;\r\n-	Accompagner les nouveaux techniciens de production et des intérimaires aux techniques de prélèvement\r\n', '2020-10-17 07:05:37', '2020-10-29 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(196, 2, 22, 2, 1, 471, 37, NULL, 12, 'Microbiologiste', '•	Être titulaire d’un Bac + 3 en microbiologie, Management de la qualité en industrie Agroalimentaire.    \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Savoir vérifier les propriétés chimiques et/ou biologiques d\'un produit ou de ses composants ;\r\n•	Être à mesure d’identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes ;\r\n•	Optimiser les méthodes et procédés du laboratoire de contrôle ;\r\n•	Evaluer l\'application de la réglementation, des procédures et/ou des règles d\'hygiène et sécurité et proposer des améliorations ;\r\n•	Savoir utiliser des techniques et les outils analytiques de laboratoire de contrôle et les logiciels dédiés.\r\n-	Mettre en œuvre des analyses microbiologiques des échantillons reçus (filtration sur milieux de culture, incubation, spectrométrie) ;\r\n-	Effectuer des prélèvements sur ligne de production lors des opérations de nettoyage et désinfection ;\r\n-	Procéder à l’interprétation des résultats des analyses ;\r\n-	Veiller à l’application des consignes liées au système qualité ;\r\n-	Réaliser les mesures et des analyses de conformité sur la qualité microbiologique des matières premières, produits semi finis, produits finis, prélèvements environnement/hygiène selon un protocole de contrôle et en respectant les règles d’hygiène, sécurité et environnementale ;\r\n-	Effectuer l’entretien et la maintenance de premier niveau d’équipements de laboratoire\r\n', '2020-10-17 07:11:46', '2020-10-29 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(197, 1, 22, 2, 1, 472, 37, NULL, 8, '•	Être Titulaire d’un Baccalauréat en agroalimentaire ou diplôme équivalent.  •	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ; •	Avoir des notions en qualité, •	Avoir une maitrise des procédures relatives à l\'hygiène et', '•	Être Titulaire d’un Baccalauréat en agroalimentaire ou diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir des notions en qualité,\r\n•	Avoir une maitrise des procédures relatives à l\'hygiène et à la sécurité\r\n•	Avoir une maîtrise des techniques et des protocoles de désinfection\r\n•	 Avoir une maitrise des procédures de gestion des déchets spécifiques aux analyses mises en œuvre. \r\n-	Effectuer le nettoyage et la préparation du matériel de laboratoire ;\r\n-	Gérer les stocks du matériel utilisé en laboratoire ; \r\n-	Apporter une aide aux techniciens de laboratoire ;\r\n-	Effectuer les analyses\r\n', '2020-10-17 07:28:38', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(198, 2, 22, 2, 1, 472, 37, NULL, 8, 'Aide Laborantin', '•	Être Titulaire d’un Baccalauréat en agroalimentaire ou diplôme équivalent. \r\n•	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir des notions en qualité,\r\n•	Avoir une maitrise des procédures relatives à l\'hygiène et à la sécurité\r\n•	Avoir une maîtrise des techniques et des protocoles de désinfection\r\n•	 Avoir une maitrise des procédures de gestion des déchets spécifiques aux analyses mises en œuvre\r\n-	Effectuer le nettoyage et la préparation du matériel de laboratoire ;\r\n-	Gérer les stocks du matériel utilisé en laboratoire ; \r\n-	Apporter une aide aux techniciens de laboratoire ;\r\n-	Effectuer les analyses\r\n', '2020-10-17 07:33:49', '2020-10-29 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(199, 2, 22, 2, 1, 480, 37, NULL, 8, 'Opérateur pont bascule', '•	Être titulaire d’un Baccalauréat et une certification d’opération de pont bascule ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire.\r\n•	Avoir une connaissance du matériel de pesée et savoir manipuler la bascule ;\r\n•	Connaître les différentes qualités de produits et être capable de vérifier la qualité des marchandises ;\r\n•	Avoir une connaissance de l’outil informatique ;\r\n•	 Savoir intervenir pour faire respecter les règles de sécurité\r\n-	Accueillir les fournisseurs et les transporteurs afin de réceptionner les marchandises ;\r\n-	Assurer un contrôle de la marchandise avant réception ou livraison ; \r\n-	Remplir les formulaires de transport ;\r\n-	Vérifier la conformité documentaire des transporteurs au regard des obligations règlementaires du site,\r\n-	Peser les camions à l’entrée et à la sortie du site pour en déterminer le poids entrant et le poids sortant ;\r\n-	Assurer la saisie informatique de l’ensemble des entrées / sorties sur les logiciels dédiés.\r\n', '2020-10-17 07:59:36', '2020-10-28 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(200, 2, 22, 2, 1, 473, 37, NULL, 10, 'Technicie  Qualité', '•	Être titulaire en Management de la qualité dans les industries alimentaires et bio-industrielles ou Bio-analyses et contrôle ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Être à mesure de connaitre finement les matériaux utilisés et la façon dont ils sont traités. Il doit aussi connaître les différentes techniques de conception utilisées au sein de l\'entreprise. \r\n•	Savoir rechercher les mises à jour des techniques disponibles pour améliorer ou modifier les processus de productions ;\r\n•	Avoir une bonne maitrise de l’anglais technique ; \r\n•	Avoir une bonne maitrise des normes actuelles et des techniques d\'audit qualité ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation, de la rigueur et de la précision.-	Contrôler, attester de la qualité des produits fabriqués par l’entreprise qui et en vérifier la conformité par rapport aux normes et à la législation en vigueur ;\r\n-	Garantir la conformité et l\'amélioration continue des produits finis et des processus de fabrication associés. \r\n-	Veiller sur la qualité des produits ainsi que le processus de production ;\r\n-	Piloter la résolution des dysfonctionnements des processus ;\r\n-	Assurer la veille normative et règlementaire ;\r\n-	Sensibiliser et former les collaborateurs pour la bonne pratique de l’assurance qualité ; \r\n-	Proposer des pistes d’améliorations des processus ; \r\n-	Piloter la démarche qualité.\r\n', '2020-10-17 08:03:43', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(201, 2, 22, 2, 1, 474, 37, NULL, 11, 'Controleur Fabrication', '•	Être titulaire d’un DUT ou BTS en Management de la qualité en industrie agroalimentaire ; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Être à mesure de connaitre finement les matériaux utilisés et la façon dont ils sont traités. Il doit aussi connaître les différentes techniques de conception utilisées au sein de l\'entreprise. \r\n•	Savoir rechercher les mises à jour des techniques disponibles pour améliorer ou modifier les processus de productions ;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des normes actuelles et des techniques d\'audit qualité ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation, de la rigueur et de la précision\r\n-	Veiller à la conformité des produits tout au long du processus de fabrication (de la matière première au produit fini) ; \r\n-	Vérifier et contrôler les différents intrants utilisés dans le processus de fabrication ; \r\n-	Effectuer des analyses statistiques sur le processus de fabrication (temps de fabrication, …) ;\r\n-	Effectuer des contrôles à chaque étape de la fabrication ; \r\n-	Mettre en place les moyens appropriés pour les contrôles de qualité ; \r\n-	Recenser les dysfonctionnements des processus et mettre en place des actions préventives et correctives ; \r\n-	Etablir des documents de conformité des produits une fois le processus terminé. \r\n', '2020-10-17 08:12:52', '2020-10-29 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(202, 2, 22, 2, 1, 475, 37, NULL, 11, 'Controleur Produits Finis', '•	Être titulaire d’un DUT ou BTS en Management de la qualité en industrie agroalimentaire ; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Être à mesure de connaitre finement les matériaux utilisés et la façon dont ils sont traités. Il doit aussi connaître les différentes techniques de conception utilisées au sein de l\'entreprise. \r\n•	Savoir rechercher les mises à jour des techniques disponibles pour améliorer ou modifier les processus de productions ;\r\n•	Avoir une bonne maitrise des normes actuelles et des techniques d\'audit qualité ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation, de la rigueur et de la précision\r\n-	Veiller à la conformité des produits finis ; \r\n-	Effectuer des analyses statistiques la qualité des produits finis (types d’anomalies, les fréquences, …) ;\r\n-	Effectuer des contrôles des produits finis en quarantaine ; \r\n-	Mettre en place les moyens appropriés pour les contrôles de qualité ; \r\n-	Recenser les anomalies des produits finis et mettre en place des actions préventives et correctives ; \r\n-	Etablir des documents de conformité des produits une fois le processus terminé\r\n', '2020-10-17 08:16:55', '2020-10-29 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 60, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(203, 2, 22, 2, 1, 476, 37, NULL, 12, 'Technicien Valorisation', '•	Être titulaire d’un BAC + 3 en finances comptabilité.  \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans un poste similaire. \r\n•	Avoir une maîtrise des techniques de comptabilité matières ;\r\n•	Être capable d’analyser et synthétiser les informations techniques et organisationnelles ;\r\n•	Être capable d’organiser et diriger une équipe ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de la fiscalité, de la tarification douanière et des incoterms ;\r\n•	Avoir une connaissance et une pratique de l’outil informatique ;\r\n•	 Avoir des Notions d’anglais serait un atout. \r\n•	Avoir de bonnes qualités de synthèse et d’analyse ;\r\n•	Posséder un sens relationnel de qualité.\r\n-	Préparer le dossier de la valorisation (journaux des entrées, des sorties et des commandes…) ;\r\n-	Procéder périodiquement à l’analyse des écarts entre stocks théoriques et stocks physiques et rédiger les notes d’observation ; \r\n-	Préparer l’approbation des factures fournisseurs à l’aide des BL validés par la réception, et les soumettre à la hiérarchie ; \r\n-	Rédiger les correspondances pour informer les fournisseurs des erreurs de facturation ;  \r\n-	Elaborer périodiquement le relevé des factures fournisseurs et au besoin effectuer les relances auprès des services concernés ;\r\n-	Gérer la facturation clients – documents à la sortie ;\r\n-	Fournir les éléments pour l’élaboration du budget ;\r\n-	Participer aux travaux de fin d’exercice ou aux clôtures intermédiaires ;\r\n-	Elaborer les éléments du tableau de bord ainsi que les reportings\r\n', '2020-10-17 08:21:02', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', -1, 65, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(204, 2, 22, 2, 1, 63, 37, NULL, 18, 'Magasinier', '•	Être titulaire d’un BEP ou BAC en Logistique et transport ou BAC G2. \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans un poste similaire. \r\n•	Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion des stocks\r\n•	Avoir une bonne connaissance des techniques de manutention, transport etc …\r\n•	Avoir une bonne connaissance de la nomenclature des pièces de rechanges.\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.\r\n•	Savoir travailler en interaction avec les partenaires très divers ;\r\n•	Avoir un esprit de service client. \r\n•	Savoir orienter les clients internes\r\n-	Répertorier les produits destinés à une commande.\r\n-	Assurer le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés.\r\n-	Effectuer l’étiquetage des articles et des cartons et leur mise en stock.\r\n-	Assurer la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire.\r\n-	Participer aux inventaires périodiques de stocks.\r\n-	Acheminer les colis en zone d’expédition, de stockage ou de production.\r\n-	Assurer le conditionnement, l’assemblage simple et l’emballage des articles.\r\n-	Alerter la hiérarchie en cas de stock mini.\r\n', '2020-10-17 08:27:20', '2020-10-29 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(205, 2, 22, 2, 1, 318, 37, NULL, 6, 'Chauffeurs', '•	Être titulaire d’un BEPC et d’un permis de conduire C \r\n•	Avoir au moins cinq(05) ans dans un poste similaire \r\n•	Maitrise la conduite et les règles de conduite applicables au Burkina Faso ;\r\n•	Maitriser les règles de sécurités routières. \r\n•	Être âgé de 45 ans au plus tard le 31 décembre 2020\r\n•	Faire preuve de capacités relationnelles et de communication \r\n•	Être de bonne moralité \r\n•	Avoir une bonne audition et une vue de 10/10.\r\n•	Être autonome et avoir le sens des responsabilités \r\n-	Vérifier les accessoires et les documents du véhicule ;\r\n-	S’assurer que les documents de gestion sont disponibles à bord et bien renseignés ;\r\n-	Prendre en charge les personnes ou le Fret à transporter et tenir à jour le cahier de bord ;\r\n-	Organiser les tournées dans le respect des consignes de la hiérarchie ; \r\n-	Assurer la propreté, la sécurité et l’entretien du véhicule ;\r\n-	Faire rédiger un bon de travail pour les réparations en cas de pannes\r\n', '2020-10-17 08:34:17', '2020-10-29 23:55:00', 5, 9, 't', 1, 64, NULL, 'word, ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(206, 2, 22, 2, 1, 477, 37, NULL, 12, 'Opérateur Logistique(Receptionniste /Expéditeur', '•	Être titulaire d’une Licence en Transport et logistique ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir des connaissances de SIMDUT de base ;\r\n•	Avoir des connaissances en techniques de tracking de marchandises ; \r\n•	Avoir de solides connaissances dans l’import et l’export ; \r\n•	Avoir le sens de l’organisation-	Faire le suivi intégral des marchandises et matériel à réceptionner ou à transmettre aux services ;\r\n-	Mettre à jour les registres de suivi des achats locaux et internationaux ; \r\n-	Assurer la mise à jour des différents Tracking ;\r\n-	Produire les rapports des mouvements des expéditions ;\r\n-	Contrôler la conformité des commandes/livraisons ;\r\n-	Remplir les documents de suivi de commande ;\r\n-	Suivre l’état des stocks\r\n\r\n', '2020-10-17 08:38:09', '2020-10-29 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(207, 2, 22, 2, 1, 481, 37, NULL, 12, 'Animateur HSE', '-Être titulaire d\'un BAC+3 en management des  risques industriels \r\net environnementaux(santé ,sécurité au travail et environnement\r\n-Avoir au moins 02 ans d\'expériences en santé sécurité environnementaux\r\n-Avoir des connaissances en secourisme.', '2020-10-23 06:21:44', '2020-10-29 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(208, 2, 22, 2, 1, 482, 37, NULL, 14, 'Analyste financier comptable sénior', '	S’assurer de la comptabilisation et de la saisie de façon exhaustive de toutes les opérations comptables dans les différents modules chaque mois afin de respecter le principe du cut off ;\r\n	Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la réglementation applicable ;\r\n	Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables ;\r\n	Participer aux arrêtés mensuels et annuels de comptes (analyses et réconciliations des comptes) dans le respect des délais ;\r\n	Veiller au respect de la législation et des procédures comptables et financières ;\r\n	Tenue de la comptabilité et supervision des comptables juniors ;\r\n	Assurer l’interface du Groupe avec le commissariat aux comptes dans le cadre des missions d’audit et de certification ;\r\n	Participer à la production des rapports périodiques.\r\n\r\n\r\n    \r\nIII-	Compétences :\r\n	Maitriser la comptabilité générale & analytique ;\r\n	Posséder de solides notions Financières ;\r\n	Connaissance de la règlementation SYSCOHADA révisé et IFRS ;\r\n	Connaissance des logiciels de comptabilité et d’outils de base de données ;\r\n	Être capable d’analyser les comptes et faire une balance ;\r\n	Maitriser les logiciels de comptabilité et de gestion financière ;\r\n	Etre capable de faire des projections financières ;\r\n	Etre capable de faire une analyse précise des situations financières et de proposer des correctifs ;\r\n	Être capable de faire des reporting ;\r\n	Être capable d’élaborer des états financiers.\r\n\r\n\r\nIV-	Qualités requises :\r\n	Être rigoureux, autonome, organisé et méthodique ;\r\n	Savoir prendre des initiatives ;\r\n	Être doté d’une capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n	Faire preuve d’une bonne moralité ;\r\n	Être capable d’encadrer et motiver ses collaborateurs ;\r\n	Savoir travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir une aisance avec les chiffres ;\r\n	Capacité de performer en situation de stress\r\n', '2020-10-28 10:59:27', '2020-11-07 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(209, 2, 22, 2, 1, 464, 37, NULL, 11, 'CHEF DE QUART MAINTENANCE', '•	Être Titulaire d’un BAC + 2  en maintenance industrielle.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) dans une fonction similaire ;\r\n•	Maîtriser les procédures de maintenance des équipements ;\r\n•	Avoir de solides connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, électricité et automatismes.\r\n-	Coordonner, suivre et contrôler le travail de l’équipe sous sa responsabilité pour en obtenir une réduction des temps d’indisponibilité des équipements défaillants.\r\n-	Exécuter les plans de contrôles et corrections des équipements ; exécuter les plans de graissage périodique ou fortuit.\r\n-	Fournir à sa hiérarchie toutes informations utiles à l’expression des besoins en matériels.\r\n-	Proposer des solutions et moyens afin d’obtenir des améliorations de la finalité et du rendement des opérations unitaires.\r\n-	Participer aux mises en route et arrêt en liaison avec les autres secteurs de l’usine lors d’arrêts\r\n', '2020-11-06 02:56:02', '2020-11-08 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(210, 2, 22, 2, 1, 483, 37, NULL, 12, 'Chef de Projet  Plateformes Communautaires à Energie Solaire  (PCES)', 'Description / Finalités  \r\nLe Chef de Projet PCES développe et gère le portefeuille de projets dans le cadre des PCES ou autres projets spécifiques de l’entreprise. \r\nLes objectifs spécifiques du poste sont les suivants : \r\n•	Identifier des opportunités de développement de projet; \r\n•	Concevoir et développer les projets;  \r\n•	Piloter et coordonner les projets; \r\n•	Gérer des projets photovoltaïques; \r\n•	Suivre et contrôler les projets; \r\n•	Livrer, clôturer les projets et capitaliser l’expérience. \r\nPrincipales Missions / Activités \r\nManagement \r\n•	Piloter et coordonner les projets ; \r\n•	Planifier et réaliser les activités du projet : planning ; budget, etc. \r\n•	Définir l’organisation du projet, pour l’atteinte des résultats dans les meilleures conditions ;  \r\n•	Mettre en place et appliquer les procédures et règles de fonctionnement ; \r\n•	Gérer les ressources du projet : techniques, financières et humaines ;  \r\n•	Gérer la relation avec les parties prenantes du projet : partenaires techniques, partenaires financiers, clients, et partenaires externes. \r\n \r\nDéveloppement \r\n•	Assurer la veille en matière de projets photovoltaïques ;  \r\n•	Préparer et soumettre les notes de concepts et propositions ;  \r\n•	Conduire les études de faisabilité, études préliminaires & détaillées ;  \r\n \r\nRéalisation \r\n•	Concevoir et mettre en œuvre : coordonner la réalisation des activités d’implémentation des projets ;  \r\n•	Elaborer les rapports de suivi et évaluation et assurer les reportings internes et externes des projets ;  \r\n•	Définir et suivre les indicateurs du projet à travers les données terrains et les données des plateformes digitales de gestion ; \r\n•	Planifier et gérer la phase opérationnelle des projets : assistance technique, renforcement des capacités, etc. \r\n•	Suivre l’exploitation des projets : service clientèle, qualité de service, SAV ; \r\n \r\nSupport \r\n\r\n•	Gérer les contours externes et internes des projets ; \r\n•	Assurer une visibilité du projet ; \r\n \r\n•	Gérer la diffusion des connaissances, résultats et impacts des projets ; \r\n \r\nResponsabilités dans le cadre du Système de Management de la Qualité  \r\n \r\n•	Appliquer les procédures définies dans le cadre du SMQ \r\n•	Définir les bonnes pratiques de gestion de projets, de gestion des couts et des délais \r\n•	Rédiger les bonnes pratiques de planification, de réalisation et de mise en service des installations \r\n•	Participer à la sensibilisation des collaborateurs à la mise en œuvre du plan QSHE \r\n \r\nPrincipales compétences requises \r\n•	Qualités relationnelles et de communication, afin d\'animer et mobiliser une équipe de collaborateurs ; \r\n•	Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports sur l\'avancement du projet ; \r\n•	Rigueur et qualités d\'organisation afin de définir les priorités d\'action et l\'allocation des moyens ; \r\nFormation supérieure Bac+3 ou 5 en ingénierie, en gestion de projets, etc.  	\r\nAu moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire\r\n\r\n', '2020-12-08 10:52:22', '2020-12-15 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 1, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(211, 2, 22, 2, 1, 483, 37, NULL, 12, 'Chef de Projet  Plateformes Communautaires à Energie Solaire  (PCES)', 'Description / Finalités  \r\nLe Chef de Projet PCES développe et gère le portefeuille de projets dans le cadre des PCES ou autres projets spécifiques de l’entreprise. \r\nLes objectifs spécifiques du poste sont les suivants : \r\n•	Identifier des opportunités de développement de projet; \r\n•	Concevoir et développer les projets;  \r\n•	Piloter et coordonner les projets; \r\n•	Gérer des projets photovoltaïques; \r\n•	Suivre et contrôler les projets; \r\n•	Livrer, clôturer les projets et capitaliser l’expérience. \r\nPrincipales Missions / Activités \r\nManagement \r\n•	Piloter et coordonner les projets ; \r\n•	Planifier et réaliser les activités du projet : planning ; budget, etc. \r\n•	Définir l’organisation du projet, pour l’atteinte des résultats dans les meilleures conditions ;  \r\n•	Mettre en place et appliquer les procédures et règles de fonctionnement ; \r\n•	Gérer les ressources du projet : techniques, financières et humaines ;  \r\n•	Gérer la relation avec les parties prenantes du projet : partenaires techniques, partenaires financiers, clients, et partenaires externes. \r\n \r\nDéveloppement \r\n•	Assurer la veille en matière de projets photovoltaïques ;  \r\n•	Préparer et soumettre les notes de concepts et propositions ;  \r\n•	Conduire les études de faisabilité, études préliminaires & détaillées ;  \r\n \r\nRéalisation \r\n•	Concevoir et mettre en œuvre : coordonner la réalisation des activités d’implémentation des projets ;  \r\n•	Elaborer les rapports de suivi et évaluation et assurer les reportings internes et externes des projets ;  \r\n•	Définir et suivre les indicateurs du projet à travers les données terrains et les données des plateformes digitales de gestion ; \r\n•	Planifier et gérer la phase opérationnelle des projets : assistance technique, renforcement des capacités, etc. \r\n•	Suivre l’exploitation des projets : service clientèle, qualité de service, SAV ; \r\n \r\nSupport \r\n\r\n•	Gérer les contours externes et internes des projets ; \r\n•	Assurer une visibilité du projet ; \r\n \r\n•	Gérer la diffusion des connaissances, résultats et impacts des projets ; \r\n \r\nResponsabilités dans le cadre du Système de Management de la Qualité  \r\n \r\n•	Appliquer les procédures définies dans le cadre du SMQ \r\n•	Définir les bonnes pratiques de gestion de projets, de gestion des couts et des délais \r\n•	Rédiger les bonnes pratiques de planification, de réalisation et de mise en service des installations \r\n•	Participer à la sensibilisation des collaborateurs à la mise en œuvre du plan QSHE \r\n \r\nPrincipales compétences requises \r\n•	Qualités relationnelles et de communication, afin d\'animer et mobiliser une équipe de collaborateurs ; \r\n•	Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports sur l\'avancement du projet ; \r\n•	Rigueur et qualités d\'organisation afin de définir les priorités d\'action et l\'allocation des moyens ; \r\nFormation supérieure Bac+3 ou 5 en ingénierie, en gestion de projets, etc.  	\r\nAu moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire\r\n\r\n\r\n', '2020-12-08 11:00:23', '2020-12-15 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word,', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(212, 2, 22, 2, 1, 484, 37, NULL, 14, 'Chargé de programme agro sylvo pastoral ', 'DESCRIPTION DES MISSIONS : \r\nPlacé sous la responsabilité du Coordonnateur et en étroite collaboration avec tous les membres de l’Unité de gestion du Programme, le Chargé de Programme ASP, apporte son expertise à l’équipe et à la gestion opérationnelle du programme, aux organisations socioprofessionnelles, aux centres de formations, aux entreprises formatrices et aux autres partenaires du programme. Il participe à la conception des outils pédagogiques et à la capitalisation nécessaire au programme.\r\nIl a une obligation de résultats dans l\'accomplissement des missions qui lui sont confiées. A ce titre, il est chargé de : \r\n	Participer à l’identification des besoins en formation des apprenants et formateurs dans le domaine ASP ;\r\n	Appuyer l’élaboration des contenus des formations et les dispositifs d’évaluation dans le domaine de l’ASP ;\r\n	Participer au Suivi et à l’évaluation des programmes de formation mis en place pour les acteurs dans le domaine ASP ;\r\n	Contribuer à la capitalisation du programme ;\r\n	Appuyer les porteurs de projets à l’élaboration de projets de formation dans le domaine ASP ;\r\n	Participer à l’élaboration du plan de travail et le budget annuel des activités de formation et d’insertion ;\r\n	Appuyer la mise en place des dispositifs de formation de type dual ;\r\n	Participer au suivi opérationnel des processus de formation dans les différents dispositifs de formation sur le terrain ;\r\n	Appuyer les acteurs ASP à l’élaboration de projets de formation ;\r\n	Participer à l’élaboration des rapports périodiques du Programme ;\r\n	Elaborer les termes de référence des missions à lui confier ;\r\n	Participer à la prise en compte des approches genre et de protection de l’environnement dans le cadre des activités du programme ;\r\n	Conseiller les bénéficiaires pour l’appropriation des résultats des formations et activités du programme ;\r\n	Contribuer à la diffusion de l’information sur les activités du programme ;\r\n	Participer à la mise en œuvre et au suivi- évaluation du programme de communication du programme ;\r\n	Participer à la conception, à la production, à l’édition et à la publication des supports de formations par le programme ;\r\n	Participer à l’organisation des manifestations incluant les médias ; \r\n	Aider à l’identification des structures de formation ayant une bonne expérience dans le domaine l’ASP ;\r\n	Participer à l’analyse précise et les mises à jour sur les questions de formation dans chaque zone d’intervention et contribuer au développement des programmes et des activités du programme dans ces domaines avec les principaux partenaires ; \r\n	Assurer l’exécution de toutes autres tâches à lui confiées par le supérieur hiérarchique\r\n\r\nQUALIFICATION REQUISES :\r\n	Etre titulaire d’un diplôme (BAC+4) dans le domaine de la production agricole ou de tout autre diplôme équivalent, \r\n	Expériences de cinq (5) ans dans l’exécution des projets de renforcement des capacités des acteurs du secteur agricole, de développement rural, \r\n	Être capable de travailler en équipe et avec plusieurs partenaires en même temps,\r\n	Savoir faire preuve de leadership, \r\n	Avoir de bonnes Capacités d’organisation, d’analyses et de synthèse ; \r\n	Savoir produire des rapports ; \r\n	Avoir des aptitudes à la communication et à la formation avec des interlocuteurs de différents milieux sociaux ; \r\n	Maîtriser les outils informatiques courants : MS Office (Excel, Word, PowerPoint…) \r\n	Être apte à travailler en milieu rural et avoir le contact facile ; \r\n	Être de bonne moralité ; \r\n	Être immédiatement disponible\r\n', '2020-12-08 13:01:40', '2020-12-16 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 65, NULL, 'MS Office (Excel, Word, PowerPoint…) ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(213, 2, 22, 2, 1, 442, 37, NULL, 15, 'Directeur Financier et Comptable', '•	Être titulaire d’un BAC+5 en finances comptabilité, audit comptable.\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans à un poste similaire. \r\n•	Avoir de bonnes Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ;\r\n•	Maitriser les outils et techniques comptables et financiers ;\r\n•	Avoir une très bonne connaissance de la fiscalité Burkinabè ;\r\n•	Être capable d’anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Être minutieux (se) et précise(e) dans le travail.	-	Participer à l\'élaboration de concert avec le Directeur Général d\'une vision et d\'un plan stratégique en vue d\'encadrer les actions de la société ;\r\n-	Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur la société et en informer le la direction ;\r\n-	Formaliser et veiller à la mise en application des procédures comptables ;\r\n-	Assurer la régularité et la sincérité des écritures comptables (authenticité et régularité des pièces comptables, comptabilisation) conformément au plan comptable SYSCOAHADA révisé en vigueur tout en veillant au respect de la réglementation fiscale ;\r\n-	Participer à l’élaboration de la politique de trésorerie de la société ;\r\n-	Faire des propositions de placement des excédents de trésorerie.\r\n', '2020-12-09 11:06:16', '2020-12-12 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 1, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(214, 2, 22, 2, 1, 466, 37, NULL, 18, 'Mécanicien -soudeur', 'Être titulaire d’un BEP ou Bac Mécanique, soudure ; \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Avoir un intérêt à l\'égard de toutes sortes d’appareils de soudage, de matériel électronique et de précision \r\n•	Avoir une bonne aptitude à la mécanique et dextérité ;\r\n•	Avoir une approche créative à la résolution de problèmes : adaptabilité, souplesse \r\n•	Capacité à travailler dans des endroits exigus.\r\n-	Réparer les pièces usées de produits métalliques en y soudant des couches supplémentaires ;\r\n\r\n-	Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d\'équipements de contrôle informatisés et autres, en vue de préciser l\'ampleur des réparations à effectuer ; \r\n\r\n-	Ajuster l\'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l\'aide d\'outils manuels ou mécaniques ; \r\n\r\n-	Veiller au respect des normes d’entretien des fabricants ;\r\n\r\n-	Exécuter l’ensemble des tâches en fonction des règles de santé et de sécurité au travail et des normes environnementales ;\r\n-	Mettre à l\'essai l\'équipement réparé pour s\'assurer qu\'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant ; \r\nNettoyer et lubrifier l\'équipement et effectuer d\'autres travaux d\'entretien courant ;\r\n', '2020-12-14 05:06:39', '2020-12-21 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(215, 2, 22, 2, 1, 485, 37, NULL, 15, 'Directeur des Finances', 'Missions \r\n \r\nSous l’autorité du Directeur Général ;   le Directeur des Finances est chargé de synthétiser et d’analyser les chiffres de l’Institution. Il coordonne les aspects opérationnel et organisationnel du service de la comptabilité et des finances. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : \r\n \r\no	La gestion de la comptabilité : \r\n \r\n•	Elaborer les plans comptables (général, analytique et budgétaire) ; \r\n•	Tenir les comptes généraux, analytiques, budgétaires et financiers (lignes bailleurs de fonds) ; responsables des imputations comptables et financières ; \r\n•	Payer les dépenses, sur ordonnancement du Directeur Général ; \r\n•	Vérifier les factures et l’éligibilité des dépenses ; \r\n•	S’assurer des enregistrements comptables, correction, validation, arrêtés périodiques ; \r\n•	Assurer l’établissement des comptes de bilan, de résultat et clôture des comptes ; \r\n•	Produire les états comptables : balances, grands livres, suivis budgétaires et suivi des financements ; \r\n \r\n•	Vérifier et analyse les données issues des services de la Facturation, du Recouvrement et des Opérations ; \r\n•	Assurer toutes les relations comptables avec les agents économiques \r\n(Clients, fournisseurs) ; \r\n•	Etablir les documents de synthèse (les bilans mensuels et le compte résultat) qui mettent en lumière la situation financière de l’Institution ; \r\n•	Participer à la préparation du budget annuel et suivre son exécution en relation avec la DCFB ; \r\n•	Assurer les relations quotidiennes avec les établissements bancaires ;  \r\n•	Assurer le suivi des comptes bancaires. \r\n\r\n➢ La Gestion des Finances : \r\n \r\n•	Suivre les versements de fonds des bailleurs ; • Suivre les paiements des contrats ; \r\n•	Etablir les états financiers. \r\n \r\n➢ La gestion de la fiscalité : \r\n \r\n•	Etablir les déclarations fiscales (Exo tva, taxes professionnelles …) ; \r\n•	Gérer la relation avec l’administration fiscale du Burkina Faso et veiller au payement des droits fiscaux dans les délais. \r\n \r\n➢ La Coordination des activités du service comptable : \r\n \r\n•	Veiller à l’élaboration et à la mise en application des procédures comptables ; \r\n•	Planifier, organiser et assister l’équipe en charge des audits comptables/contrôles financiers ; \r\n•	Superviser l’ensemble des activités des comptables et assurer le reporting à la Direction Générale; \r\n•	S’assurer de la conformité et de l’effectivité des opérations et mouvements bancaires. \r\n \r\nIl travaille dans le respect des procédures internes de l’institution définies dans le manuel de procédures. \r\n \r\n➢ Le Contrôle interne \r\n \r\n• En tant que responsable de la comptabilité, il participera avec la Directrice du Contrôle Financier et du Budget (DCFB) à la consolidation et à l’élaboration des procédures de contrôle interne. \r\n \r\n➢ Le profil requis \r\n \r\n•	Formation : Diplôme universitaire de second cycle (BAC+5) au minimum en comptabilité, gestion ou équivalent. \r\n \r\n•	Expériences professionnelles : Il doit en outre bénéficier d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine d’au moins cinq (5) ans. \r\n \r\nUne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et de logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc.). Une utilisation avérée (au moins 3 ans) de ces logiciels financiers permettant un traitement à la fois en comptabilité générale, en analytique, en gestion budgétaire, en traitement des clôtures annuelles, etc. \r\n \r\n•	Connaissances nécessaires :  \r\n-	Connaissance parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ; \r\n-	Connaissance des procédures contractuelles et financières applicables aux projets financés par les Agences Bilatérales et internationales : la Banque Africaine de Développement, la CEDEAO, la Banque Mondiale, l’Union Européenne, la Coopération Suisse ; \r\n-	Bonne connaissance du système financier international et national ; \r\n-	Avoir des relations solides dans le système bancaire burkinabè ; \r\n-	Capable de rechercher les ressources les plus avantageuses auprès des banques et des institutions pour l’institution ; \r\n-	Capable d’élaborer une politique financière ; \r\n-	Bonne connaissance pratique du système OHADA ; \r\n-	Bonne connaissance du SYSCOA ; \r\n-	Bonne maîtrise d’Excel, notamment au niveau du transfert de données avec le logiciel de gestion comptable dans un sens ou dans l’autre. \r\n \r\nLes qualités requises : \r\n \r\n•	Raisonnement : capacité d’analyse et de synthèse ; \r\n•	Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative ; \r\n•	Maîtrise de soi : capacité à travailler dans l’urgence et sous pression ; \r\n•	Rigueur : organisation, planification et méthode ; \r\n•	Dynamisme, courtoisie ; \r\n•	Confidentialité des informations traitées ; \r\n•	Bonne moralité. \r\n \r\n \r\n \r\nRelations fonctionnelles :  \r\n \r\nInterne : \r\n-	Il travaille en relation avec : \r\n-	La DCFB ; \r\n-	Les Directeurs d’activités ; \r\n-	Les Centres et laboratoires de recherche. \r\n \r\n \r\n \r\nExterne :  \r\n\r\n-Il travaille en relation avec la ou les Banques de l’Institution pour les rapprochements bancaires ;\r\n\r\n-Les Auditeurs externes\r\n', '2020-12-16 03:44:37', '2020-12-23 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 65, NULL, '(Excel, Word, etc.) et de logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc.). ', NULL, NULL, NULL, NULL, '0', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(216, 2, 22, 2, 1, 486, 37, NULL, 10, 'Secretaire comptable', 'ATTRIBUTIONS :\r\n-	Assurer la gestion du courrier ;\r\n-	Accueillir les visiteurs et répondre à leurs besoins ;\r\n-	Gérer les appels téléphoniques ;\r\n-	Rédiger les comptes rendus des rencontres et les documents administratifs ;\r\n-	Classer et archiver les documents ;\r\n-	Gérer les commandes de fournitures ;\r\n-	Réceptionner, vérifier et enregistrer les pièces comptables ;\r\n-	Saisir les écritures comptables ;\r\n-	Etablir et comptabiliser les déclarations fiscales et sociales.\r\n-	\r\nQUALIFICATION ET EXPERIENCE \r\n-	Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité et/ou secrétariat avec un diplôme de BAC G2.\r\n-	Justifier d’une expérience pratique d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.\r\n-	Avoir un âge compris entre 18 ans et 35 ans. \r\n-	Être immédiatement disponible ;\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\n-	Être apte à travailler en équipe ;\r\n-	Avoir une aisance relationnelle, orale et rédactionnelle ;\r\n-	Avoir une Capacité d’adaptation ; \r\n-	Avoir une bonne connaissance des démarches administrative ;\r\n-	Avoir une bonne capacité d’organisation personnelle ;\r\n-	Être de bonne moralité et avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion ;\r\n-	Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) ;\r\nAvoir une maîtrise des logiciels comptables\r\n\r\n\r\n', '2020-12-21 06:59:20', '2020-12-29 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Excel, Word, PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(217, 2, 22, 2, 1, 487, 37, NULL, 17, '02 cuisiniers', '•	Être titulaire d’un BAC Pro en Restauration ou CAP en Cuisine ou diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans à un poste similaire ;\r\n•	Connaissance des règles de préparation et d\'accommodement propres à la restauration ;\r\n•	Connaissance des nouveaux modes de restauration ;\r\n•	Intelligence conceptuelle alliée à des qualités opérationnelles (Savoir-faire culinaire preuve de créativité et d’innovation, savoir écouter et être discret, capacités relationnelles et rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, le sens de la négociation, être rigoureux et disponible-	Confectionner et présenter les plats ou les prestations à servir en restauration collective ;\r\n-	Réaliser les recettes et les menus selon les indications fournies,\r\n-	Possibilité d\'exercer une activité de traiteur ;\r\n-	Mettre en place et préparer la distribution des plats (liaison froide et liaison chaude) ;\r\n-	 Transmettre aux personnels de son équipe les éléments de savoir-faire culinaire,\r\n-	Vérifier l\'approvisionnement en produits et matériels du secteur dont il a la responsabilité ;\r\n-	Participer à l’entretien des matériels et les locaux de cuisine ;\r\n-	Appliquer les normes d\'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité en vigueur\r\n', '2020-12-29 07:09:46', '2021-01-07 23:55:00', 3, 2, 't', -12, 50, NULL, 'Excel, Word, PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(218, 2, 22, 2, 1, 488, 37, NULL, 17, 'Serveur/serveuse', '•	Être titulaire d’un CAP,BEP, Bac ou diplôme équivalent ;\r\n•	Justifier d’une expérience de deux ( 02) ans\r\n•	Capacité à s\'adapter à la diversité des entreprises, des clientèles et aux variations des flux d\'activité ;\r\n•	Compétences techniques et fonctionnelles (Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité ; Anticiper les dysfonctionnements et les changements de rythme ; Appliquer les consignes d\'hygiène et sécurité ; Assurer la totalité d\'un service en salle depuis l\'arrivée du client jusqu\'à son départ sans incident ; Garantir la qualité du service rendu ; Placer le client au centre de son activité et de sa mission ; Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement ; S\'organiser pour minorer les temps d\'attente du client ; Travailler en équipe ; Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d\'assurer la fluidité du service) ;\r\n•	Compétences relationnelles et comportementales (Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l\'image de l\'entreprise ; Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix; Anticiper les conflits avec les collègues ; Exercer sa vigilance afin d\'aller au-devant des attentes du client ; Favoriser la politique commerciale de l\'établissement ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions ; S\'adapter à la diversité des clientèles ; Travailler en équipe en appliquant la hiérarchie interne)-	Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu\'à l\'accueil du client, le service à table, l\'encaissement et les opérations de remise en état de la salle ;\r\n-	Mise en place :\r\n	Nettoyage des locaux et du matériel ;\r\n	Vérification de la vaisselle et des couverts ;\r\n	Dressage des tables ;\r\n	Mise en place des consoles de service.\r\n-	Accueil\r\n	Accueil et accompagnement du client ;\r\n	Présentation de la carte des mets ;\r\n	Proposition des suggestions du jour ;\r\n	Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche ;\r\n-	Prise de commande et service :\r\n	Conseil au client dans ses choix ;\r\n	Établissement d\'une commande manuelle ou électronique ;\r\n	Présentation de la carte des vins ;\r\n	Annonce ou transmission des commandes en cuisine ;\r\n	Conseil sommaire sur les vins et boissons ;\r\n	Présentation du vin et service des boissons ;\r\n	Service à la table en fonction des normes de l\'établissement ;\r\n	Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine ;\r\n	Application des circuits pendant le service ;\r\n	Débarrassage et redressage des tables ;\r\n	Établissement des additions ;\r\n	Réalisation et vérification des opérations d\'encaissement\r\n-	Relations avec la clientèle :\r\n	Écoute du client et réponse à ses questions ;\r\n	Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client ;\r\n	Présentation de l\'addition à la demande du client ;\r\n	Prise de congé du client à son départ\r\n', '2020-12-29 07:18:11', '2021-01-07 23:55:00', 2, 4, 't', 1, 35, NULL, 'Excel, Word, PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(219, 2, 22, 2, 1, 489, 37, NULL, 15, 'Directeur des Finances et de la Comptabilité', 'Missions \r\nSous l’autorité du Directeur Général, le Directeur des Finances est chargé de synthétiser et d’analyser les chiffres de l’Institution. Il coordonne les aspects opérationnel et organisationnel du service de la comptabilité et des finances. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : \r\n\r\nLA GESTION DE LA COMPTABILITE :  \r\n•	Elaborer les plans comptables (général, analytique et budgétaire) ; \r\n•	Tenir les comptes généraux, analytiques, budgétaires et financiers (lignes bailleurs de fonds) ; responsables des imputations comptables et financières ;\r\n\r\n•	Payer les dépenses, sur ordonnancement du Directeur Général ; \r\n\r\n•	Vérifier les factures et l’éligibilité des dépenses ; \r\n\r\n•	S’assurer des enregistrements comptables, correction, validation, arrêtés périodiques ; \r\n\r\n•	Assurer l’établissement des comptes de bilan, de résultat et clôture des comptes ; \r\n\r\n•	Produire les états comptables : balances, grands livres, suivis budgétaires et suivi des financements ; \r\n\r\n•	Vérifier et analyse les données issues des services de la Facturation, du Recouvrement et des Opérations ; \r\n\r\n•	Assurer toutes les relations comptables avec les agents économiques \r\n(Clients, fournisseurs) ; \r\n\r\n•	Etablir les documents de synthèse (les bilans mensuels et le compte résultat) qui mettent en lumière la situation financière de l’Institution ; \r\n•	Participer à la préparation du budget annuel et suivre son exécution en relation avec la DCFB ; \r\n\r\n•	Assurer les relations quotidiennes avec les établissements bancaires ;  \r\n•	Assurer le suivi des comptes bancaires. \r\n\r\nLA GESTION DES FINANCES : \r\n \r\n•	Suivre les versements de fonds des bailleurs ; \r\n•	Suivre les paiements des contrats ; \r\n•	Etablir les états financiers. \r\n\r\nLA GESTION DE LA FISCALITE : \r\n \r\n•	Etablir les déclarations fiscales (Exo tva, taxes professionnelles …) ; \r\n\r\n•	Gérer la relation avec l’administration fiscale du Burkina Faso et veiller au payement des droits fiscaux dans les délais. \r\n\r\n\r\nLA COORDINATION DES ACTIVITES DU SERVICE COMPTABLE : \r\n•	Veiller à l’élaboration et à la mise en application des procédures comptables ; \r\n\r\n•	Planifier, organiser et assister l’équipe en charge des audits comptables/contrôles financiers ; \r\n\r\n•	Superviser l’ensemble des activités des comptables et assurer le reporting à la Direction Générale ; \r\n\r\n•	S’assurer de la conformité et de l’effectivité des opérations et mouvements bancaires ;\r\n\r\n•	Il travaille dans le respect des procédures internes de l’institution définies dans le manuel de procédures.\r\n\r\n \r\nLE CONTROLE INTERNE \r\n- Participer avec la Directrice du Contrôle Financier et du Budget (DCFB) à la consolidation et à l’élaboration des procédures de contrôle interne. \r\n\r\n\r\nLe profil requis \r\n-Formation : Diplôme universitaire de second cycle (BAC+5) au minimum en comptabilité, gestion ou équivalent. \r\n-Expériences professionnelles : Il doit en outre bénéficier d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine d’au moins cinq (5) ans. \r\n \r\nUne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et de logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc.). Une utilisation avérée (au moins 3 ans) de ces logiciels financiers permettant un traitement à la fois en comptabilité générale, en analytique, en gestion budgétaire, en traitement des clôtures annuelles, etc. \r\n \r\nConnaissances nécessaires :  \r\n-Connaissance parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ; \r\n-Connaissance des procédures contractuelles et financières applicables aux projets financés par les Agences Bilatérales et internationales : la Banque Africaine de Développement, la CEDEAO, la Banque Mondiale, l’Union Européenne, la Coopération Suisse ; \r\n\r\n-Bonne connaissance du système financier international et national ; \r\n-Avoir des relations solides dans le système bancaire burkinabè ; \r\n\r\n-Capable de rechercher les ressources les plus avantageuses auprès des banques et des institutions pour l’institution ; \r\n\r\n-Capable d’élaborer une politique financière ; \r\n\r\n-Bonne connaissance pratique du système OHADA ; \r\n-Bonne connaissance du SYSCOA ; \r\n\r\n-Bonne maîtrise d’Excel, notamment au niveau du transfert de données avec le logiciel de gestion comptable dans un sens ou dans l’autre. \r\n \r\nLes qualités requises : \r\n•	Raisonnement : Capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n•	Autonomie : Sens de l’anticipation, de l’initiative ;\r\n•	Maitrise de soi : Capacité à travailler dans l’urgence et sous pression ;\r\n•	Rigueur : Organisation, planification, et méthode ;\r\n•	Dynamisme, courtoisie\r\n•	Confidentialité des informations traitée\r\n•	Bonne moralité\r\n\r\nRelations fonctionnelles :  \r\nInterne : \r\nIl travaille en relation avec : \r\n-La DCFB ; \r\n-Les Directeurs d’activités ; \r\n-Les Centres et laboratoires de recherche. \r\n\r\nExterne :  \r\n-Il travaille en relation avec la ou les Banques de l’Institution pour les rapprochements bancaires ;\r\n-Les Auditeurs externes.\r\n', '2020-12-30 03:12:10', '2021-01-12 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Excel, Word, etc.) et de logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(220, 2, 22, 2, 1, 483, 37, NULL, 12, 'Chef de Projet  Plateformes Communautaires à Energie Solaire  (PCES)', 'Description / Finalités  \r\nLe Chef de Projet PCES développe et gère le portefeuille de projets dans le cadre des PCES ou autres projets spécifiques de l’entreprise. \r\nLes objectifs spécifiques du poste sont les suivants : \r\n•	Identifier des opportunités de développement de projet; \r\n•	Concevoir et développer les projets;  \r\n•	Piloter et coordonner les projets; \r\n•	Gérer des projets photovoltaïques; \r\n•	Suivre et contrôler les projets; \r\n•	Livrer, clôturer les projets et capitaliser l’expérience. \r\nPrincipales Missions / Activités \r\nManagement \r\n•	Piloter et coordonner les projets ; \r\n•	Planifier et réaliser les activités du projet : planning ; budget, etc. \r\n•	Définir l’organisation du projet, pour l’atteinte des résultats dans les meilleures conditions ;  \r\n•	Mettre en place et appliquer les procédures et règles de fonctionnement ; \r\n•	Gérer les ressources du projet : techniques, financières et humaines ;  \r\n•	Gérer la relation avec les parties prenantes du projet : partenaires techniques, partenaires financiers, clients, et partenaires externes. \r\n \r\nDéveloppement \r\n•	Assurer la veille en matière de projets photovoltaïques ;  \r\n•	Préparer et soumettre les notes de concepts et propositions ;  \r\n•	Conduire les études de faisabilité, études préliminaires & détaillées ;  \r\n \r\nRéalisation \r\n•	Concevoir et mettre en œuvre : coordonner la réalisation des activités d’implémentation des projets ;  \r\n•	Elaborer les rapports de suivi et évaluation et assurer les reportings internes et externes des projets ;  \r\n•	Définir et suivre les indicateurs du projet à travers les données terrains et les données des plateformes digitales de gestion ; \r\n•	Planifier et gérer la phase opérationnelle des projets : assistance technique, renforcement des capacités, etc. \r\n•	Suivre l’exploitation des projets : service clientèle, qualité de service, SAV ; \r\n \r\nSupport \r\n\r\n•	Gérer les contours externes et internes des projets ; \r\n•	Assurer une visibilité du projet ; \r\n \r\n•	Gérer la diffusion des connaissances, résultats et impacts des projets ; \r\n \r\nResponsabilités dans le cadre du Système de Management de la Qualité  \r\n \r\n•	Appliquer les procédures définies dans le cadre du SMQ \r\n•	Définir les bonnes pratiques de gestion de projets, de gestion des couts et des délais \r\n•	Rédiger les bonnes pratiques de planification, de réalisation et de mise en service des installations \r\n•	Participer à la sensibilisation des collaborateurs à la mise en œuvre du plan QSHE \r\n \r\nPrincipales compétences requises \r\n•	Qualités relationnelles et de communication, afin d\'animer et mobiliser une équipe de collaborateurs ; \r\n•	Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports sur l\'avancement du projet ; \r\n•	Rigueur et qualités d\'organisation afin de définir les priorités d\'action et l\'allocation des moyens ; \r\nFormation supérieure Bac+3 ou 5 en ingénierie, en gestion de projets, etc.  	\r\nAu moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '2020-12-30 03:26:18', '2021-01-06 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 65, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(221, 1, 22, 2, 1, 490, 37, NULL, 15, 'Coordonnateur de programme', '\r\n-Etre titulaire d’un BAC+5 en ingénierie télécommunication et informatique\r\n\r\n-   Minimum de 10 années d’expérience dans un poste de responsabilité de coordination de la mise en œuvre de projets dans le domaine des TIC\r\n\r\n-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du Project Management Institute (PMI)\r\n-   Bonne maîtrise du logiciel MS Project\r\n\r\nMissions :\r\n\r\n-   assurer le suivi permanent et l’orientation technique de la mise en œuvre du programme ;\r\n\r\n-   participer au besoin aux instances de décision telles que les Comité technique de suivi (CTS) et aux cadres de concertation de l’unité de gestion du programme (UGP) ;\r\n-   effectuer toutes autres tâches nécessaires à la bonne exécution du programme.\r\n\r\n', '2021-01-05 11:35:14', '2021-01-14 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(222, 1, 22, 2, 1, 491, 37, NULL, 15, 'Coordonnateur Adjoint de programme', '\r\n\r\nQualifications/profil\r\n\r\n-Etre un Ingénieur informaticien / télécommunications (Bac+5)\r\n-   Etre de nationalité Burkinabè\r\n-   Minimum de 10 années d’expérience dans un poste de responsabilité de coordination de la mise en œuvre de projets dans le domaine des TIC\r\n\r\n-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du Project Management Institute (PMI)\r\n-   Bonne maîtrise du logiciel MS Project\r\n-Sous la supervision du Coordonnateur général de programme, le Coordonnateur général adjoint de programme, a pour missions :\r\n\r\nMissions\r\n-  d’assurer la mise en œuvre technique, administrative et financière du programme ;\r\n\r\n- de mettre en œuvre des recommandations des instances de décision, des missions de supervision et de suivi et des différents audits ;\r\n- de rédiger les rapports périodiques et de fin d’exécution du programme.\r\n-   de participer aux instances de décision telles que les Comité technique de suivi (CTS) et aux cadres de concertation de l’unité de gestion du programme (UGP) ;\r\n-  d’accomplir toutes autres missions relatives à la gestion technique du programme que le Coordonnateur général de programme lui confiera\r\n\r\n\r\n\r\n', '2021-01-05 11:40:04', '2021-01-14 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(223, 1, 22, 2, 1, 492, 37, NULL, 15, 'Directeur Technique', 'Etre un Ingénieur informaticien (Bac+5)\r\n-   Minimum de 10 années d’expérience dans un poste de responsabilité en gestion de projets\r\n-   Bonne maîtrise du logiciel MS Project\r\nMissions\r\n-Sous la supervision du Coordonnateur national de programme, le Directeur technique en tant que Project management officer (PMO), a pour missions d’assurer :\r\n\r\n-   la gestion et la supervision des activités d’identification, de préparation et de suivi des études nécessaires à la mise en œuvre du programme ;\r\n\r\n-   la gestion et la supervision des activités nécessaires à la planification, à l’exécution, au suivi maîtrise et à la clôture du programme ;\r\n-   la circulation et la consolidation de l’information sur l’avancement du programme ;\r\n-   la préparation du programme annuel, des rapports d\'avancements ainsi que les relations (coordination technique et administrative) avec l’UGP ;\r\n-   toutes autres missions relatives à la gestion technique du programme que le Directeur de programme lui confiera.\r\n', '2021-01-05 11:44:02', '2021-01-14 23:55:00', 10, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(224, 2, 22, 2, 1, 493, 37, NULL, 14, 'Spécialiste de l’évaluation des performances des projets', 'Qualifications/profil\r\n\r\n-Etre titulaire d’une Maîtrise (Bac + 4) en sciences sociales, économie ou spécialiste en TIC\r\n-   Minimum de 5 années d’expérience avérée en suivi évaluation et planification au sein d’un projet ou programme de développement\r\n-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du PMI\r\n-   Bonne maîtrise du logiciel MS Project\r\n\r\nMissions\r\n-Sous la supervision du Directeur technique, le Spécialiste de l’évaluation des performances des projets a pour missions :\r\n-   d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de suivi et d’évaluation ;\r\n-   d’appuyer les différents projets pour le respect des calendriers de travail ;\r\n-   d’interpréter les indicateurs de performance par rapport aux objectifs des projets ;\r\n-   de préparer les situations et bilans d’exécution nécessaires à l’établissement des missions de supervision et participer aux différents instances et cadres de concertation de l’UGP ;\r\n-   de fournir régulièrement les informations précises sur le niveau d’exécution des projets;\r\n-   d’assister à la rédaction des rapports périodiques (trimestriels et annuels) se rapportant aux activités des projets ;\r\n-   de contribuer à la promotion de la communication autour des résultats des projets et à la production de documents et tableaux de synthèse ;\r\n-   de contribuer à la promotion de la communication autour des résultats des projets et à la production de documents et tableaux de synthèse ;\r\n\r\n-   d’assurer toutes autres missions relevant de sa compétence à la demande du supérieur hiérarchique.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n', '2021-01-05 11:47:36', '2021-01-14 23:55:00', 5, 2, 't', 1, 1, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(225, 2, 22, 2, 1, 494, 37, NULL, 12, 'Spécialiste en marketing', '\r\n-Etre titulaire d’une Licence (Bac+3) en gestion commerciale, en marketing / de tout autre diplôme équivalent\r\n-  Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire\r\n-   Expérience prouvée en marketing\r\n-   Maîtrise du logiciel MS Project\r\n\r\nMissions\r\nSous la supervision du Directeur technique, le Spécialiste en marketing a pour missions :\r\n-   d’élaborer des stratégies de prospection globale des projets du programme;\r\n-   d’élaborer des plans de prospection opérationnelle prenant en compte tous les aspects de la prospection, depuis l’élaboration d’une offre de services en passant par des relances téléphoniques et des sorties terrains ;\r\n-   d’assurer le suivi des dossiers clients et des partenariats ;\r\n\r\n-   d’assurer la veille concurrentielle et commerciale afin de pouvoir se situer sur le marché et connaître son positionnement par rapport à la concurrence ;\r\n\r\n-   d’assurer le « Trade marketing » des projets, autrement dit, chargé de la promotion des ventes ;\r\n-   d’assurer toutes autres missions relevant de sa compétence à la demande du supérieur hiérarchique\r\n', '2021-01-05 11:50:35', '2021-01-14 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 1, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(226, 2, 22, 2, 1, 495, 37, NULL, 12, 'Spécialiste en communication', '\r\n-Etre titulaire d’une Licence (Bac+3) en communication / de tout autre diplôme équivalent\r\n-   Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire\r\n-   Expérience prouvée en communication\r\n-   Notions d’outils d’infographie\r\n-   Bonne connaissance d’outils bureautiques et de la cybersécurité\r\n\r\nMissions\r\nSous la supervision du Directeur technique, le Spécialiste en communication a pour missions :\r\n-   d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication des projets du programme;\r\n-   d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de communication pour promouvoir l’image de marque des projets du programme;\r\n-   de mettre en place et d’animer les sites Internet des projets du programme;\r\n\r\n-   D’intervenir sur la stratégie de communication en ligne des projets (web, multimédia, réseaux sociaux, etc.) ;\r\n-   d’assurer toutes autres missions relevant de sa compétence à la demande du supérieur hiérarchique.\r\n', '2021-01-05 11:54:11', '2021-01-14 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(227, 2, 22, 2, 1, 496, 37, NULL, 15, 'Spécialiste sur les questions de plans stratégiques', 'Qualifications/profil\r\n\r\n-Etre titulaire d’un Bac+5 en droit, régulation, informatique, sécurité des systèmes d’information, Cybersécurité, systèmes et réseaux / de tout autre diplôme équivalent\r\n-  Avoir au Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire\r\n-   Avoir une connaissance de la règlementation internationale en matière de sécurité des systèmes d’information\r\n-   Avoir déjà participé à l’élaboration d’une (1) stratégie de cybersécurité au cours des 5 dernières années\r\n-   Avoir déjà participé à une mission dans la région Afrique, de préférence dans un pays francophone\r\n-   Maîtrise du logiciel MS Project\r\n\r\nMissions\r\nSous la supervision du Directeur technique, le Spécialiste sur les questions de plans stratégiques, a pour missions :\r\n-   D’organiser l’élaboration ou l’actualisation de plans stratégiques des agences d’exécution ou de structures bénéficiaires du programme ;\r\n-   D’évaluer la mise en œuvre de plans stratégiques ;\r\n-   De formuler des recommandations pour une mise en œuvre réussie des plans stratégiques ;\r\n-   d’assurer toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique\r\n', '2021-01-05 11:57:25', '2021-01-14 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(228, 2, 22, 2, 1, 497, 37, NULL, 15, 'Spécialiste en droit des TIC', 'Qualifications/profil\r\n\r\n-Etre titulaire d’un Bac+5 en droit / de tout autre diplôme équivalent\r\n-   Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire\r\n-   Expérience prouvée en droit du numérique\r\n-   Maîtrise du logiciel MS Project\r\n\r\nMissions\r\nSous la supervision du Directeur technique, le Spécialiste en droit des TIC a pour missions :\r\n-   d’assurer une veille juridique permanente en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, sous régionales et parfois internationales en matière de droit du numérique et la jurisprudence ;\r\n-   de mener des activités juridiques liées à la cyber sécurité ;\r\n\r\n-   d’assurer une activité de conseil dans son domaine d’intervention, notamment auprès des projets ;\r\n-   de rédiger notes et recommandations pour les projets de manière à mettre en conformité le programme avec la législation ou à permettre d’anticiper les changements réglementaires ;\r\n-   de déposer les demandes auprès de la Commission de l’Informatique et des Libertés (CIL) ;\r\n-   de protéger la propriété intellectuelle des projets (droits d’auteurs, copyright, etc.) ;\r\n-   d’assurer toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\n', '2021-01-05 12:00:57', '2021-01-14 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(229, 2, 22, 2, 1, 498, 37, NULL, 12, 'Spécialiste en logistique', 'Qualifications/profil\r\n\r\n-Etre titulaire d’une Licence (Bac+3) en transport et logistique, en économie, gestion / de tout autre diplôme équivalent\r\n\r\n-   Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire\r\n-   Expérience prouvée en achat\r\n\r\n-   Maîtrise du logiciel MS Project\r\n\r\nMissions\r\nSous la supervision du Directeur technique, le Spécialiste en logistique a pour missions :\r\n-   de s’assurer du respect des procédures d’achat en vigueur sur le programme ;\r\n-   de prendre part aux activités de planification et aux rencontres organisées dans le cadre du programme ;\r\n-   de participer à la réalisation de l’évaluation des besoins et des études de faisabilité technique des infrastructures à construire dans le cadre du programme ;\r\n-   de participer au processus d’acquisition des biens ;\r\n\r\n-   de réaliser les achats au niveau national avec le Coordonnateur national de programme et le Directeur technique et s’assurer du respect des procédures d’achat en vigueur sur le projet ;\r\n\r\n-   d’analyser les besoins et anticiper les ruptures de stocks ;\r\n\r\n-   d’assurer la réception des équipements reçus ;\r\n\r\n-   d’assurer la gestion des stocks de biens, fournitures et consommables de bureau ;\r\n\r\n-   d’effectuer le suivi logistique et administratif de l’ensemble des dossiers d’achat de bien et de service;\r\n-   d’effectuer la mise à jour du fichier des immobilisations et des biens ;\r\n-   de réaliser les inventaires des immobilisations et des stocks de biens;\r\n-   de produire des rapports logistiques mensuels à soumettre au Directeur technique dans les délais impartis.\r\n-  d’assurer toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique.\r\n', '2021-01-05 12:03:57', '2021-01-14 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 60, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(230, 2, 22, 2, 1, 499, 37, NULL, 14, 'Traducteur', '\r\n-Etre titulaire Maîtrise (Bac+4) en langue / de tout autre diplôme équivalent\r\n- Avoir au Minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire.\r\n-  Bonne expérience professionnelle en traduction dans le domaine des TIC\r\n\r\nMissions\r\nSous la supervision du Directeur technique, le Traducteur a pour missions :\r\n-  de traduire de l’anglais vers le français (et vice versa) des textes ;\r\n-  d’effectuer des recherches terminologiques et alimenter les banques de termes dans le cadre du travail de traduction ;\r\n-  de passer en revue les corrections des réviseurs dans un souci de perfectionnement professionnel ;\r\n-  d’offrir un soutien linguistique aux missions des experts américains lorsque nécessaire ;\r\n-  d’effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique\r\n', '2021-01-05 12:07:48', '2021-01-14 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(231, 2, 22, 2, 1, 489, 37, NULL, 15, 'Directeur (trice) des Finances et de la Comptabilité', 'MISSIONS \r\nSous l’autorité du Directeur Général, le Directeur des Finances et de la Comptabilité est chargé de synthétiser et d’analyser les chiffres de l’Institution. Il coordonne les aspects opérationnel et organisationnel de la direction des finances et de la comptabilité. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : \r\n\r\nLa gestion de la comptabilité :  \r\n•	Analyser et consolider les opérations comptables de 2iE et préparer les états financiers annuels ;\r\n•	Garantir la fiabilité des comptes de 2iE et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation et avec les normes admises par le SYSCOHADA révisé ;\r\n•	Elaborer les plans comptables (général, analytique et budgétaire) ; \r\n•	Assurer la gestion des comptes des projets ;\r\n•	Rédiger les rapports financiers semestriels et annuels selon les besoins des partenaires techniques et financiers ;\r\n•	Elaborer et suivre l’exécution du budget en collaboration avec l’équipe d’encadrement et en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale ;\r\n•	Elaborer les plans de trésorerie ;\r\n•	Assurer les équilibres financiers de 2iE ;\r\n•	Rédiger des rapports périodiques de gestion financière ;\r\n•	Définir et proposer la politique financière de 2iE ;\r\n•	Elaborer les plans de financement de l’Institut ;\r\n•	Gérer le patrimoine mobilier et immobilier de 2iE ;\r\n•	Payer les dépenses, sur ordonnancement du Directeur Général ; \r\n•	Vérifier les factures et l’éligibilité des dépenses ; \r\n•	S’assurer des enregistrements comptables, correction, validation, arrêtés périodiques ; \r\n•	Assurer l’établissement des comptes de bilan, de résultat et clôture des comptes ; \r\n•	Produire les états comptables : balances, grands livres, suivis budgétaires et suivi des financements ; \r\n•	Vérifier et analyser les données issues des services de la Comptabilité Générale, de la Trésorerie et du budget, du Contrôle et suivi budgétaire et des projets et conventions ; \r\n•	Etablir les documents de synthèse (les bilans mensuels et le compte de résultat) qui mettent en lumière la situation financière de l’Institution ;\r\n\r\n•	Assurer toutes les relations comptables avec les agents économiques \r\n             (Clients, fournisseurs) ; \r\n•	Assurer le suivi des opérations bancaires (comptes, endettement, échéancier, etc…) ; \r\n•	Assurer le service de recouvrement des créances de 2iE ;\r\n•	Exécuter toutes autres missions à lui confiées par le directeur général dans le domaine de la finance.\r\n\r\nLa gestion des finances : \r\n \r\n•	Suivre les versements de fonds des bailleurs ; \r\n•	Suivre les paiements des contrats ; \r\n•	Etablir les états financiers. \r\n\r\nLa gestion de la fiscalité : \r\n \r\n•	Etablir les déclarations fiscales (Exo tva, taxes professionnelles …) ; \r\n•	Gérer la relation avec l’administration fiscale du Burkina Faso et veiller au payement des droits fiscaux dans les délais ;\r\n•	Assurer les relations avec les services fiscaux et valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaires aux comptes, auditeurs) ;\r\n•	Superviser le règlement des contentieux ;\r\n\r\nLa coordination des activités du service comptable :\r\n \r\n•	Veiller à l’élaboration et à la mise en application des procédures comptables ; \r\n•	Planifier, organiser et assister l’équipe en charge des audits comptables/contrôles financiers ; \r\n•	Superviser l’ensemble des activités des comptables et assurer le reporting à la Direction Générale ; \r\n•	S’assurer de la conformité et de l’effectivité des opérations et mouvements bancaires ;\r\n•	Veiller à la mise en application du manuel de procédures comptable et financière de 2iE ;\r\n•	Il travaille dans le respect des procédures internes de l’institution définies dans le manuel de procédures.\r\n\r\nLe contrôle interne :\r\n- Participer à la consolidation et à l’élaboration des procédures de contrôle interne. \r\n\r\n\r\nLE PROFIL REQUIS \r\n- Diplôme universitaire de second cycle (BAC+5) en comptabilité, finances et gestion ou équivalent. \r\n-Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la comptabilité et des finances ;\r\n-Avoir une expérience dans la gestion d’équipe ;\r\n-Avoir une expérience dans un poste de responsabilité occupé dans le domaine des finances et de la comptabilité ;\r\n-Avoir une expérience pertinente dans des missions d’audit comptable et financier. ;\r\n- Avoir une connaissance approfondie de l’enseignement supérieur, de l’environnement administratif et règlementaire ;\r\n\r\n \r\n-Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et les logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc.). Une utilisation avérée (au moins 3 ans). \r\n \r\n-Avoir une connaissance parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ; \r\n- Avoir des aptitudes à travailler sous pression et à gérer les priorités ;\r\n-Avoir une connaissance des procédures contractuelles, financières et comptables applicables   aux projets financés par les Agences Bilatérales et internationales : la Banque Africaine de Développement, la CEDEAO, la Banque Mondiale, l’Union Européenne ; \r\n- Avoir une bonne connaissance du système financier international et national ; \r\n- Avoir des relations solides dans le système international \r\n- Être capable de rechercher les ressources les plus avantageuses auprès des banques et des institutions pour 2iE ; \r\n- Être capable d’élaborer une politique financière ; \r\n- Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé ; \r\n-Avoir une bonne maîtrise d’Excel, notamment au niveau du transfert de données avec le logiciel de gestion comptable dans un sens ou dans l’autre. \r\n- une connaissance du logiciel TOMPRO et de SAP serait un atout\r\n \r\nLes qualités requises : \r\n•	Raisonnement : Capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n•	Autonomie : Sens de l’anticipation, de l’initiative ;\r\n•	Maitrise de soi : Capacité à travailler dans l’urgence et sous pression ;\r\n•	Rigueur : Organisation, planification, et méthode ;\r\n•	Dynamisme, courtoisie\r\n•	Confidentialité des informations traitée\r\n•	Bonne moralité\r\n\r\nType et durée du contrat : \r\nLe contrat sera à durée indéterminée. Il comporte une période d\'essai de trois (3) mois éventuellement renouvelable, à l\'issue de laquelle il/elle sera confirmé si l\'essai est concluant.\r\nConditions d’emploi : \r\nLes candidats (es) doivent jouir de leurs droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour le poste. Il/elle doit, en outre, être indemnes ou guéri (e) de toute affection contagieuse ou mentale et être âgé de 50 ans au plus au 31 décembre 2021.\r\n', '2021-01-06 09:09:09', '2021-01-14 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, NULL, 'Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et les logiciels de gestion comptable (SAGE, Ciel, etc.). Une utilisation avérée (au moins 3 ans). ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(232, 2, 22, 2, 1, 501, 37, NULL, 15, 'Directeur commercial', 'Qualification/profils\r\n\r\n	Être titulaire d’un Master en Marketing ;\r\n	Justifier d’au moins 05 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Bonnes connaissances de toutes les étapes de la commercialisation ;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques.\r\n\r\nMissions :\r\n\r\n-	Être présent tout au long du processus commercial;\r\n-	Piloter et réaliser la politique commerciale ;\r\n-	Encadrer et animer les équipes commerciales ;\r\n-	Participer à la conception et la promotion des produits ;\r\n-	Observer de près le service après-vente et veiller à la satisfaction des clients.\r\n', '2021-01-11 04:45:46', '2021-01-18 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(233, 2, 22, 2, 1, 454, 37, NULL, 12, 'Commercial', 'Qualification/profils\r\n\r\n	Être titulaire d’un BAC+3 en gestion commercial ;\r\n	Justifier d’au moins 03 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Avoir une bonne prestance face au client, aisance verbale, talents de négociateur, orientation résultats, disponibilité, flexibilité, bonne organisation personnelle, autonomie, identification au produit, etc. ;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais sera un atout ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques.\r\nMissions :\r\n\r\n-	Être capable de développer un portefeuille client et de relations commerciales ;\r\n-	Avoir une maitrise de vente de prestation de service ;\r\n-	Savoir conduire des négociations commerciales ;\r\n-	Avoir une maitrise de la prospection commerciale et téléphonique ;\r\n-	Avoir un sens du relationnel, une force de persuader et de proposition, une capacité de management, une capacité d’écoute, un esprit d’analyse, et être dynamique et proactivité.\r\n', '2021-01-11 04:56:22', '2021-01-18 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(234, 2, 22, 2, 1, 502, 37, NULL, 12, 'Administrateur de vente', 'Qualifications/profil\r\n\r\n	Être titulaire d’un BAC+3 en gestion commercial ;\r\n	Justifier d’au moins 04 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Avoir un goût pour les chiffres, de bonnes notions de comptabilité et de finance;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais sera un atout ;\r\n	Avoir de la rigueur, de l’organisation, un sens des priorités, une aisance relationnelle et un sens de la négociation ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (logiciels SAP/SAGE…, tableur, traitement de texte…) ;\r\n\r\nMissions\r\n-	Charger de la gestion des contrats de vente (de la réception des commandes à la livraison des produits/services chez le client);\r\n-	Récupérer les éléments contractuels auprès des commerciaux tels que la confirmation de l’opération, le chiffre d’affaires engagé, l’attestation de mandat... et créer, dans un outil informatique, la fiche client ;\r\n-	Assurer le suivi administratif des commandes (signature du contrat par le client, enregistrement des contrats de vente, contrôle et gestion des comptes clients (avoirs, escomptes, encours...), gestion de portefeuilles (dossiers de financement, solvabilité…), traitement des dossiers particuliers (litiges, réclamations, contentieux)… ;\r\n-	Être doué d’un excellent esprit de synthèse, analyse et traite l’ensemble des données concernant l’activité commerciale ;\r\n-	Définir les conditions de vente avec les clients, commander les matières premières, élaborer les appels d’offres ou les cahiers des charges fournisseurs et prestataires.\r\n\r\n', '2021-01-11 05:00:25', '2021-01-18 23:55:00', 4, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(235, 2, 22, 2, 1, 302, 37, NULL, 15, 'Chef comptable', 'Qualifications/profil\r\n\r\n	Être titulaire d’un Master en Finance Comptabilité ;\r\n	Justifier d’au moins 05 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Avoir une bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail, et marchés publics), fiscales et comptables ;\r\n	Être capable de réaliser les bilans comptables et gérer les flux économiques;\r\n	Avoir un esprit de synthèse;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais sera un atout ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (logiciels comptables, tableur, traitement de texte…).\r\nMissions\r\n\r\n-	Veiller à la bonne tenue des livres de comptes ;\r\n-	Superviser l’application des procédures et techniques, contrôler les écritures, et éditer le bilan et la liasse fiscale ;\r\n-	Exercer un rôle d\'encadrement auprès de la comptabilité clients, fournisseurs, trésorerie et générale ;\r\n-	Manager et veiller au bon fonctionnement de son équipe ;\r\n-	Assurer l\'interface avec le Commissaire aux Comptes et, dans certains cas avec l\'Expert-Comptable ;\r\n-	Aptitudes au management, sens du relationnel et des responsabilités, bonne force de travail et d\'organisation, implication dans le projet de l\'entreprise.\r\n', '2021-01-11 05:52:17', '2021-01-18 23:55:00', 5, 2, 't', 1, 1, NULL, 'logiciels comptables, tableur, traitement de texte…', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(236, 2, 22, 2, 1, 15, 37, NULL, 12, 'Comptable', 'Qualifications/profil\r\n\r\n	Être titulaire d’un Bac+3  en Finance;\r\n	Justifier d’au moins 03 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Avoir une bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail, et marchés publics), fiscales et comptables ;\r\n	Maitriser les logiciels informatiques de bureautiques et de traitement fiscal ;\r\n	Être autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l\'oral ;\r\n	Avoir un esprit de synthèse;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais sera un atout.\r\nMissions\r\n\r\n-	Traitements et suivies de toutes les écritures de la comptabilité générale ;\r\n-	Tenue de la situation clients/fournisseurs/trésorerie.\r\n-	Etablissement des rapprochements bancaires ;\r\n-	Gestion administrative : contrat, formation… ;\r\n-	Effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, TPA, Acomptes, CNSS…)\r\n', '2021-01-11 09:09:36', '2021-01-18 23:55:00', 3, 2, 't', 1, 1, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(237, 2, 22, 2, 1, 503, 37, NULL, 10, 'Agent de recouvrement', '	Être titulaire d’un Bac+2 en économie, commerce, juridique...;\r\n	Justifier d’au moins 04 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Savoir solliciter par téléphone tous les clients redevables;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais ;\r\n	Maîtriser un logiciel spécifique de recouvrement et de bases de données ;\r\n	Être parfaitement à l’aise avec les chiffres ;\r\n	Bonne capacité d’analyse et de synthèse et bonnes connaissances en droit commercial ;\r\n	Bonne capacité d’analyse et de synthèse et être bon négociateur ;\r\n	Maitriser les logiciels informatiques de bureautiques et de traitement fiscal.\r\nMissions\r\n\r\n-	Maîtriser les procédures d’exécution et les délais de recouvrement ;\r\n-	S’occuper de l’identification des litiges commerciaux et réaliser un fichier client où il constate les retards de paiement ;\r\n-	Rédiger les lettres de relance (simples ou recommandées. Il s\'agit alors \r\n-	de lettres valant « mise en demeure ») ;\r\n-	Gérer les appels téléphoniques aux débiteurs ;\r\n-	Négocier (montant de la dette, intérêts, échéancier) ;\r\n-	Rédiger les comptes rendus périodiques auprès du créancier\r\n', '2021-01-11 05:19:14', '2021-01-18 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(238, 2, 22, 2, 1, 257, 37, NULL, 15, 'Auditeur interne', 'Qualifications/profil\r\n\r\n	Être titulaire d’un Master en Audit et Contrôle;\r\n	Justifier d’au moins 05 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Savoir envisager les changements nécessaires pour éviter les dysfonctionnements ;\r\n	Avoir beaucoup de sens critique allié à d\'excellentes capacités d\'observation, d\'analyse et de synthèse ;\r\n	Avoir des qualités relationnelles se fondant sur une écoute, un sens du dialogue et une aptitude à communiquer diplomatiquement ;\r\n	Être rigoureux, intègre, faire preuve d\'impartialité et respecter les règles d’éthiques et de déontologies du métier, et avoir une polyvalence et des capacités d\'adaptation ;\r\n	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais.\r\nMissions\r\n\r\n-	Charger d\'examiner l\'ensemble du fonctionnement de la structure ;\r\n-	Observer et analyser les pratiques de tous les services de la comptabilité ;\r\n-	Effectuer des recommandations dans un rapport d\'audit ;\r\n-	Veiller à la mise en œuvre de des propositions dans les différents services et apporter des éléments correctifs.\r\n', '2021-01-11 05:28:43', '2021-01-18 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(239, 2, 22, 2, 1, 13, 37, NULL, 24, 'Caissier', 'Qualifications/profil\r\n\r\n	Être titulaire d’un Bac G2 en Comptabilité;\r\n	Justifier d’au moins 05 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Capacité de gérer le service de caisse de manière autonome ;\r\n	Habileté en calcul et rapidité d\'exécution ;\r\n	Connaissances informatiques de base ;\r\n	Précision et attention à l\'égard des détails ;\r\n	Orientations vers le client et comportement amical et positif ;\r\n	Capacités en relations et communications ;\r\n	Prédisposition au travail en groupe ;\r\n	Flexibilité, sérieux et honnêteté.\r\nMissions\r\n\r\n-	Accueillir les clients ;\r\n-	Recevoir et traiter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique ;\r\n-	Emballer les marchandises ou les mettre dans des sacs ;\r\n-	Donner des renseignements aux clients ;\r\n-	Recueillir l’avis et les remarques d’un client ;\r\n-	Calculer les montants perçus à la fin de leur quart de travail et les concilier avec le chiffre total des ventes ;\r\n-	Suivre l’état des stocks\r\n', '2021-01-11 05:37:51', '2021-01-18 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(240, 2, 22, 2, 1, 103, 37, NULL, 14, 'Juriste', 'Qualifications/profil\r\n\r\n	Être titulaire d’un Maitrise/Master en Droit + une formation en GRH;\r\n	Justifier d’au moins 05 ans d’expériences dans un poste similaire;\r\n	Maîtriser le droit de l’entreprise (contrats, fiscalité…) ;\r\n	Connaître parfaitement le domaine juridique relatif au secteur d’activité de son entreprise (droit bancaire, droit immobilier, droit social…), et le droit international ;\r\n	Maîtriser le français et l’anglais ;\r\n	utiliser les outils informatiques et les bases de données juridiques ;\r\n	Être rigoureux, doté d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’adaptation ;\r\n	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d’objectivité.\r\n\r\n\r\nMissions\r\n\r\n-	Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l’entreprise ;\r\n-	Vérifier l’aspect juridique des investissements ;\r\n-	Veiller aux évolutions de la législation en matière de droit commercial, droit du travail, droit des contrats… ;\r\n-	Analyser la jurisprudence ;\r\n-	Participer à la rédaction des contrats de vente, d’achat, de travail,\r\n-	Régler les litiges.', '2021-01-11 05:42:13', '2021-01-18 23:55:00', 5, 2, 't', 1, 1, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(241, 2, 22, 2, 1, 504, 37, NULL, 12, 'Un agent d\'audit', '•	Analyser et consolider les opérations comptables de 2iE et préparer les états financiers annuels ;\r\n•	Garantir la fiabilité des comptes de 2iE et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation et avec les normes admises par le SYSCOHADA révisé ;\r\n•	Elaborer les plans comptables (général, analytique et budgétaire) ; \r\n•	Assurer la gestion des comptes des projets \r\n', '2021-01-19 05:41:08', '2021-01-26 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 55, NULL, 'Bonne maîtrise du logiciel MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(242, 2, 22, 2, 1, 446, 37, NULL, 11, 'Quatre (04) caissiers', 'La mission du caissier consiste à gérer les flux espèces de la clientèle dans l’agence. A ce titre, il est chargé de : \r\n•	Procéder aux retraits, aux versements des espèces, change devises et transferts rapides ;\r\n•	Effectuer le pointage quotidien des journées de caisse\r\n•	Déclarer tout incident de caisse constaté ;\r\n•	Respecter les procédures opérationnelles pour les opérations d’espèces ;\r\n•	Respecter les procédures d’arrêté de caisse ;\r\n•	Se soumettre aux contrôles ponctuels et permanents de la hiérarchie ;\r\n•	Accueillir les clients avec courtoisie ;\r\n•	Prendre en charge toute mission confiée par la hiérarchie\r\n•	Maitriser les langues locales et les logiciels courant de gestion de caisse seraient un atout ;\r\n•	Etre vigilent, dynamique, rigoureux, avoir le sens de la loyauté, être discipliné ; \r\n•	Savoir s’adapter ;\r\n•	Etre apte à travailler en province \r\n', '2021-01-20 10:21:57', '2021-01-31 23:55:00', 2, 4, 't', 1, 1, NULL, 'Sage, Excel, Power point et Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(243, 2, 22, 2, 1, 14, 37, NULL, 11, 'Deux (02) Guichetiers', 'Etre titulaire d’un BAC+2 années d’études (titulaires du Brevet de Technicien Supérieur (BTS), du Diplôme Universitaire de Technologie (DUT…) en finances, banque, gestion commerciale, communication et marketing ou diplôme équivalent reconnu par le CAMES).\r\nLe guichetier a pour mission d’offrir un service de qualité à la clientèle dans le respect des procédures opérationnelles. Pour ce faire, il doit :\r\n•	Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme ;\r\n•	Assister les clients dans leurs opérations courantes ;\r\n•	Gérer les réclamations clients ;\r\n•	Susciter l\'intérêt des clients et faire la promotion des produits ou services de la banque ;\r\n•	 Faire remonter les informations aux supérieurs ;\r\n•	Exécuter les opérations courantes ; \r\n•	Respecter les procédures opérationnelles ;\r\n•	Justifier les comptes de compense et de chèques de banque ;\r\n•	Prendre en charge toute mission confiée par la hiérarchie.\r\n•	Etre apte à travailler en province ;\r\n•	Etre accueillant, discret, présentable et disponible ;\r\n•	Avoir le sens de l’écoute, avoir le contact facile, être capable de faire face à tout type de public.\r\n\r\n', '2021-01-20 10:27:15', '2021-01-31 23:55:00', 2, 2, 't', 1, 1, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(244, 2, 22, 2, 1, 505, 37, NULL, 15, 'Un(01) Responsable de la sécurité des Systèmes d\'information(RSSI)', 'La mission première du RSSI est de définir la politique de sécurité du SI et de veiller à son application. Le RSSI assure un rôle de conseil, d\'assistance, d\'information, de formation et d\'alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms de son entité. Il effectue un travail de veille technologique et réglementaire sur son domaine et propose des évolutions qu\'il juge nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du système d\'information dans son ensemble. Il est l\'interface reconnu des exploitants et des chefs de projets mais aussi des experts et des intervenants extérieurs pour les problématiques de sécurité de tout ou partie du SI. \r\nSes principales responsabilités sont : \r\nDéfinition de la politique de sécurité :\r\n•	Définition des objectifs et des besoins.\r\n•	Définition et mise en place des procédures.\r\n•	Définition de l\'organisation et de la politique de sécurité.\r\nAnalyse de risques (prescription) :\r\n•	Évaluation des risques et des menaces et des conséquences.\r\n•	Remontée de l\'ensemble des éléments qui permettent de prendre les décisions.\r\n•	Étude des moyens assurant la sécurité et de leur bonne utilisation.\r\n•	Établissement du plan de prévention.\r\nSensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité :\r\n•	Sensibilisation de la direction générale.\r\n•	Formation des directions opérationnelles et métiers.\r\n•	Participation à la réalisation de la charte de sécurité.\r\n•	Animation des réunions de sensibilisation à la sécurité.\r\n•	Conseil et assistance auprès des équipes.\r\n•	Assure la promotion de tous les utilisateurs.\r\nÉtude des moyens et préconisations :\r\n•	Validation technique des outils de sécurité.\r\n•	Définition des normes et des standards de sécurité.\r\n•	Participation à l\'élaboration des règles de sécurité au niveau global de l\'entreprise ou du groupe.\r\nAudit et contrôle :\r\n•	Assurance que les plans de sécurité ont été faits suivant les plans préétablis.\r\n•	Garantie que les équipes ont pris toutes les mesures permettant de gérer la sécurité.\r\n•	Vulnérabilités de l\'entreprise.\r\nVeille technologique et prospective :\r\n•	Suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine.\r\n•	Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble.\r\n•	Connaissance des architectures techniques : clients / serveurs et du hardware (dimensionnement, terminaux mobiles, etc.) et des systèmes d’exploitation\r\n•	Bonnes connaissances en génie logiciel (développement) connaitre au moins un langage de programmation et/ou de script ;\r\n•	Maitrise de l’activité de l’audit ;   \r\n•	Etre communiquant, avoir le sens de l’écoute ; \r\n•	Etre rigoureux dans l’analyse, et réactif ;\r\n•	Avoir la pédagogique et la capacité à fédérer et à convaincre \r\n', '2021-01-20 10:38:26', '2021-01-31 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 1, NULL, '•	Connaissance des architectures techniques : clients / serveurs et du hardware (dimensionnement, terminaux mobiles, etc.) et des systèmes d’exploitation •	Bonnes connaissances en génie logiciel (développement) connaitre au moins un langage de programmat', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(245, 2, 22, 2, 1, 506, 37, NULL, 14, 'UN (01) GESTIONNAIRE DES RISQUES', '•	Avoir au minimum un Bac+4 en économie, statistique, finance, en audit, management des risques ou tout diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine similaire ou connexe ; \r\nIl a pour responsabilité d\'aider la banque à identifier les risques stratégiques et opérationnels. Il contribue à la couverture et à la maîtrise de ces risques au sein de l’institution.  A ce titre, il est chargé de : \r\n•	Identifier, hiérarchiser et évaluer les risques au sein de chaque activité et processus bancaires ;\r\n•	Jouer un rôle de conseil sur les risques auprès des opérationnels de la banque ;\r\n•	Assurer la formation interne sur la gestion des risques : former un réseau de correspondants risques afin de remonter les incidents ;\r\n•	Assurer suivi de la politique de prévention ;\r\n•	Être à l’écoute de l’évolution des risques de la banque : prise en compte des fluctuations financières et économiques ;\r\n•	Valider les clauses d’assurance et de responsabilité des contrats ;\r\n•	Mettre en place des outils de gestion des risques dans l’entreprise : indicateurs, reporting, cartographie des risques, gestion de crise, plans d’actions, ...\r\n•	Maîtrise des techniques de gestion de projet ;\r\n•	Disposer d\'une expertise juridique (droit bancaire notamment) ;\r\n•	Connaissance des techniques d\'analyse mathématique, financière et d\'analyse des risques ;\r\n•	Maîtrise de la réglementation bancaire (Bâle II et III notamment) ; Connaissance des métiers, produits et services bancaires ;\r\n•	Maîtrise des différents risques.\r\n\r\n•	Réactivité et adaptation ;\r\n•	Rigueur ;\r\n•	Capacité à travailler en équipe ;\r\n•	Qualité relationnelle (qualité d\'écoute, de communication interne, externe, etc.) ;\r\n•	Capacité de structuration et de restitution de l\'information et d\'analyse (esprit de synthèse) ;\r\n•	Qualité de coordination et d\'organisation ;\r\n•	Force de conviction et de proposition ;\r\n•	Respect de la confidentialité des informations ;\r\n•	Esprit de curiosité.', '2021-01-20 11:56:34', '2021-01-31 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 55, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(246, 2, 22, 2, 1, 507, 37, NULL, 15, 'Cadre Supérieur en Sauvegarde Sociale', 'PROFIL  DU POSTE	\r\n•	Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;\r\n•	Être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus, au 1er janvier 2021 ;\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 ans) en sciences sociales (sociologie, anthropologie …) ;\r\n•	Avoir une expérience confirmée sur des missions similaires.\r\n	EXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS	\r\n	Le/la Cadre Supérieur en Sauvegarde Sociale placé sous la responsabilité du Chef de Département a pour mission d’assurer la prise en compte des exigences de la gestion efficace des risques sociaux dans l’exécution des activités de différents projets et devra apporter son appui à toutes les activités  d’évaluation et de gestion des risques et impacts sociaux.\r\nA ce titre, il est chargé de : \r\n•	Contribuer efficacement à la réalisation du screening environnemental et social des projets ;\r\n•	Procéder à l’évaluation sociale et déterminer le travail social à faire suite à la sélection sociale systématique des projets ;\r\n•	Elaborer et contribuer à l’élaboration des TDR des études sociales, notamment, les cadres de politique de réinstallation (CPR), cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), les études et notices d’impact environnemental et social incluant les plans de gestion environnementale et sociale (EIES/NIES-PGES) et les plans d’actions de réinstallation (PAR) ainsi que les audits environnementaux et sociaux et suivre leur approbation ; \r\n•	Veiller à intégrer les clauses sociales nécessaires dans les dossiers d’appel d\'offres (DAO) des travaux et veiller à leur mise en œuvre ;\r\n•	Suivre la mise en œuvre des recommandations relatives à la gestion efficace des risques, des missions de supervision des PTF ou du ministère en charge de l’environnement des projets ;\r\n•	S’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales en vigueur en matière de gestion sociale et des exigences des PTF relatives à la gestion des risques sociaux, dans la conduite des activités des projets ;\r\n•	Participer à la planification, la coordination, l’examen et la validation des études et des documents de gestion des risques sociaux ;\r\n•	Assurer l\'appropriation des instruments de gestion des risques sociaux par les équipes des projets, les parties prenantes aux projets et les bénéficiaires des activités des différents Projets ;\r\n•	S’assurer de l\'intégration des aspects sociaux dans la conception des principaux projets ;\r\n•	Veiller à la mise en œuvre des mesures sociales prévues dans les documents de gestion des risques environnementaux et sociaux dans le cadre de la planification, de la surveillance et du suivi des projets ;\r\n•	Concevoir et assurer la gestion (mise à jour, diffusion et gestion de l’information, etc.) de la base de données du suivi social relatives au projet ;\r\n•	Contribuer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels en définissant les besoins en études, formations et tout autre activité en matière de gestion des risques sociaux et veiller à leur réalisation ;\r\n•	Analyser les données de la surveillance et du volet social et proposer des mesures d’amélioration de la gestion sociale des projets et des activités ;\r\n•	Assurer la rédaction des rapports périodiques relatifs aux activités en matière de sauvegarde sociale des projets ;\r\n•	Participer à la mise en œuvre des recommandations relatives aux aspects sociaux ;\r\n•	Contribuer à toute autre activité relative aux aspects sociaux des projets.\r\n•	Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes liés aux activités des projets et à son opérationnalisation ;\r\n•	Participer au suivi de la gestion des plaintes relatives à la mise en œuvre des mesures de gestion des risques environnementaux et sociaux et contribuer à leur résolution ;\r\n•	Travailler en étroite collaboration avec les autres experts chargés des projets, pour assurer l’intégration des aspects sociaux (prise en compte des groupes vulnérables et du genre,  prévention des exploitations et abus sexuels, harcèlement sexuel, violences contre les enfants, travail des enfants et travail forcé, gestion des plaintes, engagement citoyen, réinstallation involontaire, etc.) dans les programmes de travail et les budgets annuels ;\r\n•	Contribuer à identifier des groupes défavorisés et marginalisés, formuler et veiller à mettre en œuvre des mesures d’ appuis spécifiques à apporter dans les domaines d’intervention des projets et proposer des stratégies visant à faciliter l’intégration des femmes dans tous les organes de concertation ;\r\n•	Accomplir toutes autres tâches à la demande, dans le domaine de la gestion sociale des activités de la société.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES \r\n		SAVOIRS ET COMPETENCES\r\n•	Avoir au moins trois (03) références professionnelles confirmées dans l’élaboration ou la mise en œuvre des Cadres de Politique de Réinstallation, des Plans d’actions de réinstallation, \r\n•	Avoir au moins une expérience dans la mise en œuvre des PAR\r\n•	Avoir contribué à l’élaboration des Cadre de de Gestion Environnementale et Sociale / Plan de Gestion Environnementale et Sociale de Projets de développement, notamment dans la prise en compte des impacts et risques sociaux ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des pratiques et/ou directives et procédures des PTF en matière de gestion des risques sociaux, d’évaluation et d’analyse sociales, d’interaction efficace avec les acteurs et de mécanismes de réparation des injustices, ainsi que la règlementation et le cadre juridique en matière de gestion sociale;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des techniques créatives et innovantes de planification et de mise en œuvre des politiques de gestion sociale ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de gestion sociale ;\r\n•	Parler au moins une des langues nationales suivantes : moore, dioula, fulfulde et gulmacema ;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;\r\n•	La connaissance de l’anglais (parlé et écrit) serait un atout.\r\n	SAVOIR ETRE\r\n•	Aisance relationnelle ;\r\n•	Grande capacité de communication ;\r\n•	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées;\r\n•	Etre apte à faire de fréquents déplacements.\r\n\r\n	SAVOIR FAIRE\r\n\r\n•	Sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n•	Intégrité élevée;\r\n•	Rigueur et souci du détail ;\r\n•	Curieux ;\r\n•	Gestion des priorités ; \r\n•	Esprit d’initiative ;\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n•	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée ;\r\n4	Une copie légalisée des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;\r\n4	Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;\r\n4	Une copie des attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;\r\n4	Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;\r\n4	Un casier judiciaire datant de trois (03) mois au plus ;\r\n4	Une copie légalisée de la CNIB.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant  : www.databases.humanprojectbf.com\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 11 11/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers 07 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2021-01-28 04:42:07', '2021-02-07 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(247, 1, 22, 2, 1, 437, 37, NULL, 12, 'Analyste géomarketing', 'Qualification/profils\r\n\r\n-Etre titulaire d’une Licence, Master en Systèmes d’information géographique (SIG), SIG & aménagement du territoire, SIG & développement durable / Géomarketing\r\n\r\n-   Minimum de 05 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire\r\n\r\n-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du Project Management Institute (PMI)\r\n\r\n-   Bonne maîtrise des outils informatiques\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nSous la supervision du Directeur des Opérations, l’Analyste Géomarketing a pour mission de : \r\n•	Concevoir des architectures de bases de données géographiques, analyser et exploiter des données SIG ;\r\n•	Organiser la collecte des informations sur le terrain, puis réaliser des contrôles de cohérence et analyser les données collectées.\r\n\r\nTâches et Responsabilités principales :\r\no	Optimiser les bases géographiques, créer et développer des outils spécifiques, en gérer la confidentialité ;\r\no	Optimiser la segmentation client à l’aide des statistiques et des données de consommation;\r\no	Produire des cartes intelligentes, à l’aide de données géographiques, destinées à alimenter des outils d’aide à la décision, planifier des itinéraires optimisés, choisir l’implantation de nouveaux points de vente…\r\no	Récolter, sélectionner, et modéliser des données à analyser ;\r\no	Optimiser le ciblage des campagnes de marketing direct ;\r\no	Mettre en place et administrer un datawarehouse ;\r\no	Procéder à la conception et à l’exploitation d’indicateurs concrets ;\r\no	Analyser les données collectées afin de mettre en œuvre et optimiser des outils de stratégie marketing.\r\n\r\nCompétences :\r\nConnaitre les techniques d’acquisition, d’intégration et de diffusion des données géographiques ;\r\nMaitriser les techniques et logiciels liés au traitement des données géographiques (cartes, GPS,….) ainsi que les technologies liées à internet;\r\nPosséder des solides bases en conception et structuration de bases de données géographiques et en développement informatique ;\r\nExcellente pratique d’Excel et autres outils bureautiques ;\r\nÊtre à l’aise avec les outils numériques type tablettes et smartphone ;\r\nCapacité à gérer et analyser efficacement de grandes quantités de données.\r\n\r\nQualités requises :\r\nFaire preuve d’autonomie; \r\nEtre proactif, dynamique, flexible ;\r\nAimer le travail en équipe ;\r\nÊtre rigoureux, organisé, dynamique avec une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels \r\nÊtre capable de travailler sous pression \r\nAvoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse \r\nAvoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés; \r\nÊtre curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres.', '2021-02-09 08:51:24', '2021-02-16 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, NULL, 'Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, etc.)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(248, 2, 22, 2, 1, 508, 37, NULL, 15, 'Ingénieur Sytèmes et Réseaux', 'Qualification/profils\r\n\r\n-Etre titulaire d’un Bac +5/ Master spécialisé en informatique, réseaux et Télécoms\r\n\r\n-   Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans l’Administration Systèmes\r\n\r\n-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du Project Management Institute (PMI)\r\n\r\n-   Bonne maîtrise des outils informatiques\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nSous la Responsabilité du Responsable Infrastructures Systèmes et réseaux, l’ingénieur Systèmes et réseaux a pour mission de :\r\n•	Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de l’ensemble du parc informatique ainsi que les infrastructures systèmes de la société.\r\n\r\nTâches et Responsabilités principales :\r\no	Administrer le réseau informatique;\r\no	Maintenir le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité;\r\no	Assurer l’optimisation de la composition du parc informatique;\r\no	Assurer le monitoring et suivi des indicateurs de performance des serveurs;\r\no	Optimiser et homogénéiser le parc informatique afin de permettre une automatisation des tâches et une réduction des coûts;\r\no	Automatisation du monitoring et des systèmes de backup;\r\no	Assurer le support des utilisateurs. \r\n\r\nCompétences :\r\n      Maitrise, voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique, notamment des systèmes d’exploitation (INUX, LINUX, MVS, Windows…) et des interprétateurs de commande (Shell) pour diagnostiquer et réparer les incidents ;\r\n     Bonne maitrise des technologies internet : protocole de sécurité, protocole internet… ;\r\n      Connaissance des normes ITIL ; \r\n      Connaissance des bases de données (Oracle, SQL, Server…) et des serveurs de messagerie ;\r\n      Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés ;\r\n     Une bonne connaissance des langages de script (DOS-BASH) ;\r\n     Connaitre les différents environnements techniques en systèmes (Microsoft, Linux, Unix) et en réseaux (Firewall, VPN, VLAN, routage) ;\r\n     Etre capable de déterminer les causes d’incidents d’exploitations, aviser et/ou les résoudre suivant procédure validée;\r\n     Etre capable d’évaluer et Analyser les besoins liés à l’amélioration des outils et méthodes de travail.\r\n\r\nQualités requises :\r\n     Faire preuve de réactivité et d’une bonne gestion du stress pour intervenir rapidement mais en tenant compte des problématiques de sécurité en cas d’incident;\r\n     Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe;\r\n     Faire preuve de Rigueur, avoir le sens de la méthode et précision; \r\n     Etre organisé, disponible, autonome et avoir le sens des initiatives ;\r\n     Faire preuve d’adaptabilité et de curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;\r\n     Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques;\r\n     Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;\r\n      Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe;\r\n      Avoir la culture du résultat et de la qualité de service.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation, datée et signée ;\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers 16 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-09 09:20:16', '2021-02-16 23:55:00', 2, 1, 't', 1, 50, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(249, 2, 22, 2, 1, 509, 37, NULL, 12, 'ANALYSTE GEOMARKING', 'Qualification/profils\r\n\r\n-Etre titulaire d’une Licence, Master en Systèmes d’information géographique (SIG), SIG & aménagement du territoire, SIG & développement durable / Géomarketing\r\n\r\n-   Minimum de 05 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire\r\n\r\n-   Bonnes connaissances du référentiel de gestion de projet du Project Management Institute (PMI)\r\n\r\n-   Bonne maîtrise des outils informatiques\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nSous la supervision du Directeur des Opérations, l’Analyste Géomarketing a pour mission de : \r\n•	Concevoir des architectures de bases de données géographiques, analyser et exploiter des données SIG ;\r\n•	Organiser la collecte des informations sur le terrain, puis réaliser des contrôles de cohérence et analyser les données collectées.\r\n\r\nTâches et Responsabilités principales :\r\no	Optimiser les bases géographiques, créer et développer des outils spécifiques, en gérer la confidentialité ;\r\no	Optimiser la segmentation client à l’aide des statistiques et des données de consommation;\r\no	Produire des cartes intelligentes, à l’aide de données géographiques, destinées à alimenter des outils d’aide à la décision, planifier des itinéraires optimisés, choisir l’implantation de nouveaux points de vente…\r\no	Récolter, sélectionner, et modéliser des données à analyser ;\r\no	Optimiser le ciblage des campagnes de marketing direct ;\r\no	Mettre en place et administrer un datawarehouse ;\r\no	Procéder à la conception et à l’exploitation d’indicateurs concrets ;\r\no	Analyser les données collectées afin de mettre en œuvre et optimiser des outils de stratégie marketing.\r\n\r\nCompétences :\r\n	Connaitre les techniques d’acquisition, d’intégration et de diffusion des données géographiques ;\r\n	Maitriser les techniques et logiciels liés au traitement des données géographiques (cartes, GPS,….) ainsi que les technologies liées à internet;\r\n	Posséder des solides bases en conception et structuration de bases de données géographiques et en développement informatique ;\r\n	Excellente pratique d’Excel et autres outils bureautiques ;\r\n	Être à l’aise avec les outils numériques type tablettes et smartphone ;\r\n	Capacité à gérer et analyser efficacement de grandes quantités de données.\r\n\r\nQualités requises :\r\n	Faire preuve d’autonomie; \r\n	Etre proactif, dynamique, flexible ;\r\n	Aimer le travail en équipe ;\r\n	Être rigoureux, organisé, dynamique avec une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels \r\n	Être capable de travailler sous pression \r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse \r\n	Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés; \r\n         Être curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation, datée et signée ;\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers 16 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-09 09:39:46', '2021-02-16 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(250, 2, 22, 2, 1, 510, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT MATIERES PREMIERES', '1-	RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT MATIERES PREMIERES\r\n\r\nActivités principales :\r\n•	Concevoir et proposer un budget prévisionnel et un programme annuel d\'action à la hiérarchie ;\r\n•	Consolider et proposer à la hiérarchie les estimations de production ;\r\n•	Elaborer le plan de récolte et veiller à son exécution ;\r\n•	Participer à l’élaboration d’un itinéraire technique agricole adapté aux conditions d’exploitation ;\r\n•	Planifier, organiser et superviser la récolte des champs tout en veillant à la satisfaction des besoins de l’usine ;\r\n•	Définir la proportion et la répartition des Scoops à conventionner dans les différentes zones de production ;\r\n•	Participer à la mise en œuvre de la politique variétale élaborée sur la base des qualités organoleptiques recherchées ;\r\n•	Planifier, coordonner, superviser l’ensemble des activités, depuis l’exécution du calendrier agricole de l’itinéraire technique jusqu’à la récolte des exploitations conventionnés ;\r\n•	Organiser et coordonner au quotidien le programme des activités agricoles en collaboration avec les encadreurs Agricoles sur le terrain ;\r\n•	Etablir les bordereaux de récolte et tous les documents nécessaires à la gestion de la récolte et au règlement des factures des produits livrés à l’usine, en lien avec la Comptabilité ;\r\n•	Elaborer et proposer les besoins d’investissement et définir le budget de fonctionnement ;\r\n•	Veiller à l’adaptation des moyens humains et matériels aux objectifs assignés.\r\n•	Bien manager l’équipe sous sa responsabilité ;\r\n•	Assister ses collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches ;\r\n•	Interpréter les résultats de récolte et proposer les actions à mener ;\r\n•	Etablir les rapports d’activité et bilans périodiques ;\r\n	\r\nFormation requise :\r\n•	BAC + 5 en agronomie ou Agriculture tropicale\r\n5 ans d’expérience dans une fonction similaire.\r\n\r\nSavoirs et savoir-faire exigés par le poste :\r\n\r\n•	Maîtrise des techniques agricoles ;\r\n•	Bonne connaissance de la culture du manguier ; \r\n•	Bonne connaissance de maladies, ravageuses et adventices des manguiers\r\n•	Bonne connaissance du milieu rural ;\r\n•	Bonne connaissance des techniques d’exploitation et de gestion de l’irrigation (système d\'irrigation et gestion rationnelle des ressources hydriques en milieu agricole) ;\r\n•	Maîtrise des techniques de restauration des sols ;\r\n•	Bonne connaissance des techniques d’expérimentation agricoles ;\r\n•	Bonne connaissance des techniques d’estimation d’une production agricole ;\r\n•	Bonne connaissance des techniques de vulgarisation ;\r\n•	Bonne connaissance en agrométéorologie ;\r\n•	Maîtrise de l\'outil informatique ;\r\n•	Bonne connaissance des procédures administratives ;\r\n•	Bonne connaissance en management de la qualité.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n       Une lettre de motivation, datée et signée ;\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers 18 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-11 13:20:47', '2021-02-18 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 7, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(251, 2, 22, 2, 1, 511, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT LOGISTIQUE', 'Activités principales :\r\n•	Définir et structurer les méthodes de travail du service ;\r\n•	Recruter, former et motiver l\'équipe d\'approvisionneurs ;\r\n•	Organiser les tâches et les objectifs de chacun ;\r\n•	Initier et piloter des projets d\'amélioration et d\'optimisation des process d\'approvisionnement, en particulier contribuer à la mise en place d\'un système informatisé ;\r\n•	Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets ;\r\n•	Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d\'approvisionnement ;\r\n•	Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d\'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les clients internes (points de vente et/ou usine) ;\r\n•	Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires) ;\r\n•	Superviser les opérations d\'approvisionnement ;\r\n•	Contrôler la partie financière (règlement des prestataires) et juridique (gestion des litiges) ;\r\n•	Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, organisation cohérente des flux, gestion des expéditions...) ;\r\n•	Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité... ;\r\n•	S\'assurer du respect des délais ;\r\n•	Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.\r\n\r\nFormation requise :\r\n\r\n•	Écoles supérieures de commerce avec une spécialisation en Logistique ou Commerce International ;\r\n•	Écoles d\'ingénieurs généralistes, avec spécialisation en électronique, mécanique, logistique industrielle ou encore en organisation et gestion de production ;\r\n•	3es cycles spécialisés en logistique, de type DESS logistique, génie logistique, transports internationaux... ;\r\n•	Formations Bac +4 généralistes ou spécialisées sur la fonction achats ou logistique ;\r\nAvoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.\r\n\r\nSavoirs et savoir-faire exigés par le poste :\r\n\r\n•	Bonne connaissance de l’ensemble de la fonction achats ;\r\n•	Très bonne connaissance de la chaîne logistique et des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion – SCM (Supply Chain Management) ;\r\n•	Bonne connaissance des systèmes d’e-procurement, capacité à utiliser les ERP et en particulier les modules dédiés à la fonction achats et approvisionnement (par exemple modules SAP) ;\r\n•	Bonne appréhension du portefeuille produit de l’entreprise et du panel fournisseurs ;\r\n•	Bonne connaissance des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques liées par exemple au passage de frontières ;\r\n•	Bonne connaissance des normes en matière de qualité fournisseurs – type AQF (Assurance Qualité Fournisseurs) et IQF (Indicateurs Qualité Fournisseurs) ;\r\n•	Maîtrise de l’anglais.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une lettre de motivation, datée et signée ;\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers 18 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-12 02:39:57', '2021-02-18 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, NULL, 'Connaissance de la chaîne logistique et des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion – SCM (Supply Chain Management)', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 7, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(252, 2, 22, 2, 1, 512, 37, NULL, 12, 'TECHNICO-COMMERCIAL', 'Présentation de Geo-Tracking\r\n\r\nLeader de la géolocalisation de véhicules en Afrique. GEO-TRACKING est une entreprise spécialisée dans la vente de solution de suivi GPS, de géolocalisation et de la gestion de flotte de véhicules depuis de longues années. Son expertise et son expérience dans le domaine de la gestion de flotte la dispose à exceller dans son métier et à fournir des solutions clés en main à ses clients. \r\nGEO-TRACKING Burkina Faso, souhaite recruter un Technico-Commercial pour étoffer son personnel composé d\'une dizaine de personnes dont des Technico-Commerciaux et des Techniciens.\r\n\r\nMissions :\r\n\r\nAu sein de notre équipe commerciale, vous serez responsable d\'un portefeuille de clients. Vos missions seront entre autres :\r\n•	Fidéliser et développer le portefeuille clients ;\r\n•	Conquérir de nouveaux clients ;\r\n•	Réaliser les rapports de visites détaillés et mettre à jour les dossiers clients ;\r\n•	Gérer son agenda de visite ;\r\n•	Récolter le maximum d’informations sur le client et sur les concurrents actifs ;\r\n•	Prospection par secteur d’activité ;\r\n•	Assurer un suivi précis des dossiers et montrer une présence forte et personnalisée ;\r\n•	Être une force de proposition commerciale animé par une curiosité naturelle, vous avez envie de découvrir notre univers, notre culture et les problématiques des entreprises ; \r\n•	Analyser les besoins des clients, leur assurer un rôle de conseil en s\'appuyant sur les différents services et produits à disposition pour proposer des solutions adaptées et optimales ; \r\n•	Négocier et gagner de nouveaux projets.\r\n\r\nProfil\r\n•	Être titulaire d’un Bac+3 minimum en relation commerciale ;\r\n•	Avoir une expérience dans l’univers du transport ou minier ; \r\n•	Être polyvalent ;\r\n•	Avoir le sens de l\'écoute et de la rigueur dans le traitement des dossiers ;\r\n•	Avoir un bon relationnel client ;\r\n•	Être un bon négociateur ; \r\n•	L’esprit d’entreprise PME est indispensable ; \r\n•	Avoir obligatoirement une connaissance d\'outils CRM et du pack office sont obligatoires ; \r\n•	Parler Anglais est un atout complémentaire. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie des certificats et des attestations de travail et ainsi que des diplômes obtenus ou des formations suivies.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 33 33/02 60 12 12\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-02-20 13:09:23', '2021-02-26 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, 'Avoir une connaissance d\'outils CRM et du pack office sont obligatoires', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(253, 2, 22, 2, 1, 513, 37, NULL, 24, 'ASSISTANTE COMPTABLE', 'Missions :\r\n\r\nRattachée à la Directrice, vos missions seront entre autres :\r\n	Gestion comptable, fiscale et sociale, préparation et établissement des documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité ;\r\n	Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur.\r\n\r\n4	Activités principales :\r\n	Assister la comptable dans les différentes opérations comptables et fiscales ;\r\n	Gérer l’accueil et les flux administratifs ;\r\n	Participer aux déclarations fiscales (Esyntax) et sociales ;\r\n	Effectuer le suivi de la facturation et les créances clients ;\r\n	Effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec les clients et fournisseurs ;\r\n	Gérer le stock des consommables ;\r\n	Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine…) ;\r\n	Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables ;\r\n	Participer aux montages des dossiers d’appel d’offre ;\r\n	Effectuer toutes les demandes de documents administratifs auprès des services publics et privés.\r\nProfil\r\n\r\n	Etre titulaire d’un Bac G2 en Comptabilité ou diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au minimum de 02 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;\r\n	Etre de sexe Féminin et être âgée d’au plus 30 ans ;\r\n	Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité et la fiscalité ;\r\n	Avoir des notions en montage de dossier d’appel d’offre ; \r\n	Avoir des notions en gestion administrative et du personnel ; \r\n	Maîtrise de sage compta et être autonome et pragmatique ;\r\n	Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;\r\n	Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ;\r\n	Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe ;\r\n	Etre immédiatement disponible et avoir un moyen de déplacement ;\r\n	Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;\r\n	Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;\r\n	Savoir faire face à des situations d’urgence ;\r\n	Bonne maîtrise des outils informatiques.\r\n\r\n', '2021-02-22 08:10:51', '2021-02-28 23:55:00', 2, 1, 'f', 1, 30, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage compta', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(254, 2, 22, 2, 1, 514, 37, NULL, 12, 'COMPTABLE', 'Missions :\r\n\r\nRattachée à la Directrice, vos missions seront entre autres :\r\n	Gestion comptable, fiscale et sociale, préparation et établissement des documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité ;\r\n	Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur.\r\n\r\n4	Activités principales :\r\n	Suivre les différentes opérations comptables et fiscales avec la première responsable,\r\n	Mettre en œuvre et effectuer les opérations comptables et fiscales\r\n	Préparer et procéder aux déclarations fiscales (Esyntax) et sociales\r\n	Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation\r\n	Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec les clients et fournisseurs\r\n	Gérer le stock des consommables,\r\n	Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine…)\r\n	Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables\r\n	Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et de la dette\r\n	Conseiller les responsables de la structure en matière financière et comptable\r\n	Participer à la production des rapports d’activités annuels, des états financiers et d’analyse du stock\r\nProfil\r\n\r\n	Etre titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité ou diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au minimum de 02 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;\r\n	Etre de sexe Féminin et être âgée d’au plus 30 ans ;\r\n	Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité et la fiscalité\r\n	Avoir des notions en montage de dossier d’appel d’offre serait un atout\r\n	Avoir des notions en gestion administrative et du personnel serait un atout considérable\r\n	Maîtrise de sage compta et être autonome et pragmatique\r\n	Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables\r\n	Maîtriser les techniques de communication orales et écrites\r\n	Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe ;\r\n	Etre immédiatement disponible et avoir un moyen de déplacement\r\n	Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai\r\n	Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis\r\n	Savoir faire face à des situations d’urgence.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie légalisée du diplôme demandé et Baccalauréat ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie des certificats et des attestations de travail et ainsi que des diplômes obtenus ou des formations suivies.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et un test de Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 février 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-02-22 08:18:15', '2021-02-28 23:55:00', 2, 1, 'f', 0, 30, NULL, 'word, Excel, Powerpoint, sage compta', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 2, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(255, 2, 22, 2, 1, 515, 39, NULL, 14, 'RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES', 'Le Responsable des Ressources Humaines est garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Il organise et tiens à jour les dossiers du personnel, met à jour des bases de données RH internes et prépare les documents RH avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge. A ce titre, il est chargé de : \r\n•	Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel;\r\n•	Mettre à jour les bases de données internes (par exemple, enregistrer les congés de maladie ou de maternité);\r\n•	Préparer des documents sur les ressources humaines, comme des contrats de travail etc;\r\n•	Créer des rapports et des présentations réguliers sur les métriques RH;\r\n•	Répondre aux questions des employés sur les problèmes liés aux ressources humaines,\r\n•	Aider le service de la paie en fournissant les informations pertinentes sur les employés (par exemple, pointage, congés, congés de maladie etc);\r\n•	Organiser les arrangements de voyage;\r\n•	Participer à des projets de ressources humaines.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nPROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 12 12/+226 02 60 33 33/+225 01 01 02 38 38\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-01 08:13:13', '2021-03-09 23:55:00', 10, 2, 't', 1, 50, '', 'Sage, Excel, Power point, Word et un logiciel RH', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(256, 2, 22, 2, 1, 515, 39, NULL, 14, 'RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES', 'Le Responsable des Ressources Humaines est garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Il organise et tiens à jour les dossiers du personnel, met à jour des bases de données RH internes et prépare les documents RH avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge. A ce titre, il est chargé de : \r\n•	Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel;\r\n•	Mettre à jour les bases de données internes (par exemple, enregistrer les congés de maladie ou de maternité);\r\n•	Préparer des documents sur les ressources humaines, comme des contrats de travail etc;\r\n•	Créer des rapports et des présentations réguliers sur les métriques RH;\r\n•	Répondre aux questions des employés sur les problèmes liés aux ressources humaines,\r\n•	Aider le service de la paie en fournissant les informations pertinentes sur les employés (par exemple, pointage, congés, congés de maladie etc);\r\n•	Organiser les arrangements de voyage;\r\n•	Participer à des projets de ressources humaines.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nPROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 12 12/+226 02 60 33 33/+225 01 01 02 38 38\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-01 08:11:58', '2021-03-09 23:55:00', 10, 2, 't', 1, 50, 'Abidjan', 'Sage, Excel, Power point, Word et un logiciel RH', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(257, 2, 22, 2, 1, 516, 39, NULL, 15, 'RESPONSABLE DU CAPITAL HUMAIN', '	Le responsable du capital humain a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d\'autres fonctions ou départements de l\'entreprise. Il est donc acteur et moteur de la transformation sociale de l\'entreprise. A ce titre, il est chargé de :\r\n•	Définir et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel);\r\n•	Définir et met en œuvre le plan de recrutement;\r\n•	Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l\'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes);\r\n•	Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution;\r\n•	S\'occuper de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents (mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste);\r\n•	Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité à l’intérieur du pays ou à l’international au niveau du groupe;\r\n•	Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires;\r\n•	Garantir de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors;\r\n•	Reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction Administrative de l\'entreprise;\r\n•	Être de préférence dans la tranche d’âge de 30-50 ans ; \r\n•	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : Sage, Excel, Power point, Word et un logiciel RH;\r\n•	Avoir une maîtrise parfaite des textes législatifs et réglementaires du travail de la Côte d’Ivoire;\r\n•	Avoir une capacité d’analyse, d’écoute et de conceptualisation élevée;\r\n•	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais;\r\n•	Être rigoureux, disponible, polyvalent et organisé;\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence; \r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nPROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 12 12/+226 02 60 33 33/+225 01 01 02 38 38\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-01 08:00:43', '2021-03-09 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, '', 'Sage, Excel, Power point, Word et un logiciel RH', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(258, 2, 22, 2, 1, 516, 39, NULL, 15, 'RESPONSABLE DU CAPITAL HUMAIN', '	Le responsable du capital humain a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d\'autres fonctions ou départements de l\'entreprise. Il est donc acteur et moteur de la transformation sociale de l\'entreprise. A ce titre, il est chargé de :\r\n•	Définir et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel);\r\n•	Définir et met en œuvre le plan de recrutement;\r\n•	Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l\'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes);\r\n•	Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution;\r\n•	S\'occuper de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents (mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste);\r\n•	Intervenir sur la mobilité des collaborateurs : identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité à l’intérieur du pays ou à l’international au niveau du groupe;\r\n•	Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires;\r\n•	Garantir de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors;\r\n•	Reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction Administrative de l\'entreprise;\r\n•	Être de préférence dans la tranche d’âge de 30-50 ans ; \r\n•	Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : Sage, Excel, Power point, Word et un logiciel RH;\r\n•	Avoir une maîtrise parfaite des textes législatifs et réglementaires du travail de la Côte d’Ivoire;\r\n•	Avoir une capacité d’analyse, d’écoute et de conceptualisation élevée;\r\n•	Avoir une Maîtrise du français et de l’anglais;\r\n•	Être rigoureux, disponible, polyvalent et organisé;\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence; \r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle.\r\n\r\nPROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 12 12/+226 02 60 33 33/+225 01 01 02 38 38\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 Mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-01 07:59:29', '2021-03-09 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, 'Abidjan', 'Sage, Excel, Power point, Word et un logiciel RH', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(259, 2, 22, 2, 1, 517, 37, NULL, 12, 'DIRECTEUR (TRICE) DE BUREAU', 'QUALITÉS/APTITUDES ET COMPÉTENCES PERSONNELLES\r\n•	Adopter une approche rigoureuse et méthodique; \r\n•	Avoir des compétences organisationnelles;\r\n•	Respecter les délais d’exécution et les budgets alloués;\r\n•	Avoir une compréhension rapide des situations;\r\n•	Avoir une forte capacité à saisir et à analyser des contextes politiques et sociaux complexes;\r\n•	Être apte à élaborer et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques;\r\n•	Être empathique et avoir des aptitudes d’affirmation de soi et de compétences;\r\n•	Avoir des aptitudes et capacités de négociation, y compris dans les situations critiques et conflictuelles; \r\n•	Avoir un esprit d\'équipe et être apte à agir de manière consensuelle; \r\n•	Avoir de solides compétences en matière de communication interculturelle;\r\n•	Faire preuve de flexibilité et de disponibilité;\r\n•	Faire preuve d’endurance et être apte à travailler sous pression, (même dans des situations stressantes);\r\n•	Avoir une parfaite maîtrise de la langue allemande, notamment dans l\'expression écrite;\r\n•	Avoir une très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l\'anglais sont souhaitables;\r\n•	Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation (suite de MS Office), être familier avec l’utilisation de l’internet.\r\n\r\nMISSIONS\r\nLe/la Directeur (trice) de Bureau a pour mission de diriger l’action globale et d\'impulser la stratégie au Burkina ainsi que de piloter et d’animer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie opérationnelle et programmatique des différents programmes, exécutés dans le cadre de la stratégie de l’organisation. \r\nA ce titre : \r\n	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion de projets de développement (coopération bilatérale ou multilatérale et/ou projets/programmes d\'organisations non gouvernementales) ;\r\n	Il/elle doit avoir des connaissances en Planification de projet axée sur les objectifs / cycles de projet / cadre logique et autres approches de la planification stratégique ;\r\n	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion financière : préparation et suivi du budget, planification des dépenses, flux de trésorerie, comptabilité;\r\n	Il/elle doit avoir une expérience confirmée dans la gestion et ou la supervision d\'équipes (y compris : gestion d\'unités géographiquement séparées / \"gestion et management d’équipes à distance\");\r\n	Il/elle doit avoir des connaissances du contexte politique et des réalités socioculturelles et économiques de la région de l\'Afrique de l\'Ouest;\r\n	Il/elle représente l’organisation et promeut la globalité de son mandat au Burkina Faso ; \r\n	Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de l’organisation ;\r\n	Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention ;\r\n	Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de l’organisation, avec la région et le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets  de l’organisation;\r\n	Il/elle veille à la bonne réputation de  l’organisation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles ;\r\n	Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie Pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) Pays dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion ressources humaines et logistiques, qualité et redevabilité) ;\r\n	Il/elle coordonne en collaboration avec les chargés de programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projets en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de l’organisation.\r\n\r\nHABILETÉS PROFESSIONNELLES\r\n	Justifier d’une très bonne maitrise de la langue allemande ;\r\n	Être apte à effectuer des missions sur le territoire national comme à l’extérieur du Burkina Faso ;\r\n	Avoir de Fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;\r\n	Être orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;\r\n	Avoir d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;\r\n	Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;\r\n	Capacités d’adaptation et flexibilité ; \r\n	Grande capacité d\'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership;\r\n	Bonne capacité d\'analyse, de synthèse et rédactionnelle;\r\n	Avoir un sens de la diplomatie et de la médiation avec une bonne expérience dans la coordination de dynamiques de réseautage.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n	Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à la Directrice Générale de Human Project;\r\n	Une copie légalisée des attestations de travail et du diplôme exigé ;\r\n\r\nPROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 12 12/+226 02 60 33 33\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 mars 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-03-01 07:39:44', '2021-03-10 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 50, NULL, 'Logiciels de traitement de texte; de calcul; de présentation;de l\'internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(260, 1, 22, 2, 1, 518, 37, NULL, 15, 'CHEF MECANICIEN', 'Sous l’autorité directe du DG de la société, le Chef Mécanicien doit assurer la supervision, et l\'entretien d\'un parc d\'un ensemble d’engins en respectant certains impératifs, comme le coût, le délai et la qualité. La Direction se réserve le droit de modifier ou ré-évaluer le poste selon les besoins et les exigences du service. Le Chef Mécanicien est responsable de son unité et anime les équipes de techniciens y intervenant.\r\n\r\nMissions :\r\n\r\n•	S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et correctives pour une disponibilité optimale des équipements.\r\n\r\nActivités principales :\r\n\r\n	Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou d’amélioration de l’efficacité des engins ;\r\n	Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;\r\n	Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ;\r\n	Inspection ; Diagnostique et contrôle des équipements ;\r\n	Réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective ;\r\n	Déterminer les besoins en pièces de rechange ;\r\n	S’assurer de l’effectivité de la maintenance et du nettoyage ;\r\n	Rédiger les rapports de maintenance ;\r\n	Piloter, former, animer et coordonner les équipes : ouvriers, techniciens ;\r\n	Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel.\r\n\r\n\r\n\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 5 ou ingénieur en mécanique;\r\n•	BTS ou DUT en mécanique, avoir une expérience confirmée d’au moins trois (3) ans dans la gestion d’un ensemble d’engins; \r\n•	Être polyvalent ;\r\n•	Avoir le sens de l\'écoute et de la rigueur dans le traitement des dossiers ;\r\n•	Avoir un bon relationnel client ;\r\n•	Être un bon négociateur ; \r\n•	L’esprit d’entreprise PME est indispensable ; \r\n•	Avoir obligatoirement une connaissance d\'outils CRM et du pack office sont obligatoires ; \r\n•	Parler Anglais est un atout complémentaire. \r\n\r\nÉvolution de carrière \r\n\r\n	Le poste pourra évoluer vers un poste de Gestionnaire d’engins industriels.', '2021-02-26 06:46:01', '2021-03-09 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, 'connaissance d\'outils CRM et du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(261, 2, 22, 2, 1, 519, 37, NULL, 12, 'COMMERCIAL AUPRES DES ENTREPRISES (BTP)', 'Missions :\r\n\r\n•	Vendre au mieux les produits de l’entreprise aux entreprises de BTP ;\r\n•	Etablir et entretenir des liens nécessaires à une communication efficace avec les entreprises de BTP\r\n•	Prendre les commandes et s’assurer de leur mise en œuvre par les services concernés ;\r\n•	Optimisation et développement d’un fichier clientèle ;\r\n•	Tenir sa hiérarchie informer de l’état du marché et la position compétitive de l’entreprise ;\r\n•	Mettre en œuvre des opérations promotionnelles.\r\n\r\nActivités principales :\r\n\r\n	Prospecter de nouveaux de nouvelles entreprises ;\r\n	Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;\r\n	S’assurer du recouvrement en cas de crédit ;\r\n	Structurer un fichier de prospection pour organiser sa tournée et adapter son approche commerciale\r\n	Collaborer à la conception et à la réalisation d\'actions commerciales avec l’équipe marketing et communication ;\r\n	Réaliser les études sur le terrain en rapport avec les besoins de la clientèle, récolter des échantillons et autres informations du marché pour étude ;\r\n	Etablir et proposer des devis pour aboutir aux commandes ;\r\n	Effectuer le reporting de son activité, communiquer les informations pertinentes à sa hiérarchie.\r\n\r\nAutres atouts :\r\n\r\n	Expérience avec les entreprises de construction ou de travaux publics ;\r\n	Maitrise d’Excel et outils de gestion de données.\r\n\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BAC + 3 en commercial ou équivalent ;\r\n•	BAC professionnel en technique de vente et de commercialisation, avoir une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans d’expérience relative à la fourniture de matériaux de construction (fer ou produits similaires) aux entreprises de constructions ou de travaux publics\r\n\r\nÉvolution de carrière \r\n	Le poste pourra évoluer jusqu’à Responsable de département.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-26 07:05:30', '2021-03-09 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, NULL, '	Maitrise d’Excel et outils de gestion de données', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(262, 2, 22, 2, 1, 520, 37, NULL, 9, 'COMMERCIAL REVENDEUR LOCAL', '	Missions :\r\n•	Prospection - Négociation – Vente ;\r\n•	Assurer la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers\r\n•	Accompagner le développement commercial de la structure en réalisant ses objectifs de ventes ;\r\n•	Prendre les commandes et s’assurer de leur mise en œuvre par les services concernés ; \r\n•	Mettre sur le marché les nouveaux produits et faire le suivi ; \r\n•	Tenir sa hiérarchie informer de l’état du marché et la position compétitive de l’entreprise ; \r\n•	Mettre en œuvre des opérations promotionnelles. \r\n\r\nActivités principales :\r\n \r\n•	Prospecter de nouveaux clients afin de développer les ventes ;\r\n•	Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;\r\n•	S’assurer du recouvrement en cas de crédit ; \r\n•	Structurer un fichier de prospection pour organiser sa tournée et adapter son approche commerciale ;\r\n•	Collaborer à la conception et à la réalisation d\'actions commerciales avec l’équipe marketing et communication, visant à valoriser les produits ou la marque ;\r\n•	Réaliser les études sur le terrain en rapport avec les besoins de la clientèle, récolter des échantillons et autres informations du marché pour étude ; \r\n•	Effectuer le reporting de son activité, communiquer les informations pertinentes à sa hiérarchie. \r\n\r\nAutres atouts :\r\n	Être un homme de terrain, aimer le contact avec les clients, expérience dans le marché des quincailleries et petit commerce ;\r\n	Une expérience confirmée dans l\'industrie du BTP et a un portefeuille client sera un atout majeur. \r\n\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un BAC + 2 en commercial ou équivalent ;\r\n•	BAC (en technique de vente et de commercialisation) avec au moins trois (3) ans d’expérience dans la commercialisation des matériaux de construction (fer ou produits similaires) ;\r\n•	Langues : Français, mooré, dioula ;\r\n•	Maitriser Excel et outils de gestion de données. \r\n\r\nÉvolution de carrière \r\n\r\nLe poste pourra évoluer jusqu’à Responsable de département.\r\n\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-26 07:18:26', '2021-03-09 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, '•	Maitriser Excel et outils de gestion de données', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(263, 2, 22, 2, 1, 518, 37, NULL, 15, 'CHEF MECANICIEN', 'Sous l’autorité directe du DG de la société, le Chef Mécanicien doit assurer la supervision, et l\'entretien d\'un parc d\'un ensemble d’engins en respectant certains impératifs, comme le coût, le délai et la qualité. La Direction se réserve le droit de modifier ou ré-évaluer le poste selon les besoins et les exigences du service. Le Chef Mécanicien est responsable de son unité et anime les équipes de techniciens y intervenant.\r\n\r\nMissions :\r\n\r\n•	S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et correctives pour une disponibilité optimale des équipements.\r\n\r\nActivités principales :\r\n\r\n	Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou d’amélioration de l’efficacité des engins ;\r\n	Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;\r\n	Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ;\r\n	Inspection ; Diagnostique et contrôle des équipements ;\r\n	Réalisation des travaux de maintenance préventive et corrective ;\r\n	Déterminer les besoins en pièces de rechange ;\r\n	S’assurer de l’effectivité de la maintenance et du nettoyage \r\n	Rédiger les rapports de maintenance ;\r\n	Piloter, former, animer et coordonner les équipes : ouvriers, techniciens ;\r\n	Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel.\r\n\r\n\r\n\r\nProfil\r\n\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 5 ou ingénieur en mécanique;\r\n•	BTS ou DUT en mécanique, avoir une expérience confirmée d’au moins trois (3) ans dans la gestion d’un ensemble d’engins; \r\n•	Être polyvalent ;\r\n•	Avoir le sens de l\'écoute et de la rigueur dans le traitement des dossiers ;\r\n•	Avoir un bon relationnel client ;\r\n•	Être un bon négociateur ; \r\n•	L’esprit d’entreprise PME est indispensable ; \r\n•	Avoir obligatoirement une connaissance d\'outils CRM et du pack office sont obligatoires ; \r\n•	Parler Anglais est un atout complémentaire. \r\n\r\nÉvolution de carrière \r\n\r\n	Le poste pourra évoluer vers un poste de Gestionnaire d’engins industriels.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ;\r\n	Copie légalisée des diplômes exigés \r\n	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-02-26 07:24:13', '2021-03-09 23:55:00', 3, 1, 't', 1, 45, NULL, 'connaissance d\'outils CRM et du pack office', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 5, 5, NULL, 5, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(264, 2, 22, 2, 15, 521, 37, NULL, 12, 'ACHETEUR DE PRESTATION SERVICE (INGENIEUR LOGISTIQUE) H/F', 'I-	Profil du poste\r\nPoste : Acheteur de prestation service\r\nLocalisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso\r\nMétier, Spécialité : Immobilier\r\nService : Achat \r\nType de contrat : CDD\r\nNiveau de poste : Confirmé\r\nNiveau(x) d’études : Bac + 3/4 Achats, Transport - Logistique, Gestion ou équivalent. \r\nExpérience Professionnelle : 3 années à un poste similaire de préférence dans le secteur des BTP\r\n\r\nII-	    Mission :\r\n	Sous la supervision de l’Acheteur Senior, l’Acheteur de prestations services a pour mission de :\r\no	Procéder à la sélection des prestataires en fonction des besoins exprimés par les différents sites de l\'entreprise ;\r\no	Assurer le suivi de la prestation, donner des axes d’amélioration et garantir la réalisation des objectifs convenus.\r\n\r\nIII-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n	Assurer la remontée et faire l’audit des besoins de l\'entreprise ;\r\n	Recruter la main d’œuvre sur les différents sites ;\r\n	Effectuer une veille permanente sur les obligations de l\'entreprise en matière de services généraux, en liaison avec les équipes juridiques et RH de l\'entreprise ;\r\n	Assurer la contractualisation de la prestation ;\r\n	Assurer le suivi administratif des contrats (émission des factures et bordereaux nécessaires, suivi des factures...) ;\r\n	Procéder aux paiements des prestataires en veillant au respect de la procédure interne ;\r\n	Assurer la gestion de la petite caisse pour les mini dépenses ;  \r\n	Assurer le suivi et le contrôle des prestataires ; \r\n	Participer à la réception d’eau et agrégats ;   \r\n	Fournir des rapports hebdomadaires sur la situation du chantier. \r\n    \r\nIV-	Compétences :\r\n	Maitriser les procédures d’approvisionnement\r\n	Connaissance du secteur de l’immobilier, du BTP\r\n	Être capable de négocier et obtenir un bon rapport qualité/prix\r\n	Être capable de respecter les délais de livraison des articles commandés\r\n	Être capable d’identifier un bon Prestataire. \r\n\r\nV-	Qualités requises :\r\n	Avoir une ouverture d’esprit\r\n	Être dynamique et discret\r\n	Savoir combiner pertinence, dynamisme, esprit de synthèse et d’équipe\r\n	Avoir le sens de l’organisation\r\n	Être rigoureux\r\n	Être disponible\r\n	Être capable de résister au stress\r\n	Savoir prendre des initiatives ;\r\n	Faire preuve d’une bonne moralité ;\r\n	Être doté d’un bon relationnel ;\r\n	Être capable de travailler en équipe et sous pression. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n4	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n4	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n4	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-04-03 08:13:33', '2021-04-12 23:55:00', 3, 1, 't', 20, 50, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 5, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(265, 2, 22, 2, 15, 523, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE COMMERCIAL', 'I-	Profil du poste\r\nIntitule du Poste : Responsable Commercial\r\nLocalisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso\r\nMétier, Spécialité : Distribution Gaz, Hydrocarbures, Energie\r\nDirection : Direction des Opérations\r\nProfil du poste : Emploi\r\nType de contrat : CDD\r\nNiveau de poste : Confirmé\r\nNiveau (x) d’études : BAC +4/5 Gestion Commerciale, Marketing ou Diplôme équivalent\r\nExpérience requise : Vous justifiez impérativement d\'une expérience réussie d\'au moins 5 ans dans le domaine.\r\n\r\nII-	Mission :\r\n	Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le Responsable Commercial a pour mission de :\r\no	Concevoir, mettre en œuvre et animer la politique commerciale du Groupe en cohérence avec la stratégie globale.\r\n\r\nIII-	Tâches et Responsabilités principales :\r\n	Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la politique commerciale;\r\n	Déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commercial, les objectifs commerciaux à moyen terme et les axes prioritaires de développement;\r\n	Suivre la dynamique du marché, anticiper les actions de la concurrence et l’impact des actions commerciales de la concurrence et proposer des solutions;\r\n	Analyser les études émanant du Marketing ainsi que les remontées d’informations du terrain issues de la Force de vente, afin d’identifier les tendances et évolutions du marché et la position de l’entreprise ;\r\n	Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’Entreprise ;\r\n	Gérer et assurer le développement commercial;\r\n	Développer les portefeuilles clients (particuliers et professionnels) ;\r\n	Prospecter, analyser les besoins et négocier l’offre ; Sélectionner les actions de prospection pertinentes et innovantes à mettre en œuvre ;\r\n	Commercialiser les différents produits de l’Entreprise et atteindre les objectifs de ventes fixés;\r\n	Superviser l’équipe des agents commerciaux afin de garantir l’atteinte des objectifs de la Direction.\r\n\r\nIV-	Compétences:\r\n•	Maîtriser les techniques de ventes et négociation ;\r\n•	Comprendre le fonctionnement d’un point de vente et d’un réseau de distribution ;\r\n•	Savoir anticiper les besoins et prendre en compte l’évolution des comportements des consommateurs ;\r\n•	Etre capable de développer un  portefeuille client et le chiffre d’affaires,\r\n•	 être capable de mettre en place des programmes (stratégies) de fidélisations des clients ;\r\n•	être capable d’inverser une situation commerciale en sa faveur.\r\n\r\nV-	Qualités requises:\r\n•	Posséder de fortes capacités d’adaptations ;\r\n•	Etre homme de contact rompu aux techniques de ventes et de négociation ;\r\n•	Etre doté d’une grande rigueur dans le travail ;\r\n•	Faire preuve de pugnacité, d’autonomie, de professionnalisme, de bon sens, et de curiosité ;\r\n•	Faire preuve de réactivité ;\r\n•	Etre capable de travailler dans l’urgence et sous pression ;\r\n•	Etre organisé ;\r\n•	Combiner réactivité, esprit d’équipe et de synthèse ;\r\n•	Savoir contenir les réactions des clients ;\r\n•	Savoir pratiquer l’écoute active ;\r\n•	Développer d’excellentes capacités relationnelles et de persuasion ;\r\n•	Avoir de l’entregent.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n4	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n4	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n4	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-02-26 10:50:06', '2021-03-09 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 45, NULL, 'word, Excel, Powerpoint,outlook,exploreur', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 5, NULL, 5, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(266, 2, 22, 2, 15, 524, 37, NULL, 15, 'CHEF DE DEPARTEMENT SOLUTIONS METIERS', 'Direction : Système Informatique\r\nService : Solutions Métiers\r\n\r\nRELATIONS\r\nFonctionnelle interne : toutes les Directions du Groupe \r\nReporte à : Directeur (trice) Système Informatique\r\nSupervise : Ingénieurs Développeurs\r\n\r\nMISSIONS (RAISONS D’ETRE DU POSTE)\r\n	Sous la Supervision du Directeur Système Informatique, le Chef de Département Solutions Métiers a pour mission de :\r\n-	Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des applications et outils informatiques nécessaires à l’exécution des processus métiers du Groupe ainsi que de garantir une expérience client de qualité.\r\n\r\nATTRIBUTIONS ET TACHES\r\n	Assurer l’Elaboration et la mise à jour annuelle de l’évolution des solutions métiers dans le but de maximiser le retour sur investissement tout en minimisant l’OPEX\r\n-	Faire un bilan mensuel de l’état des différentes solutions métiers existantes et de leur fonctionnement ;\r\n-	Recueillir et étudier les requêtes des différentes directions de l’entreprise.\r\n-	Evaluer et préconiser les investissements relatifs aux solutions métiers correspondant aux besoins exprimés des directions en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.\r\n-	Concevoir et optimiser trimestriellement les processus de maintenance et de déploiement de nouvelles solutions métiers afin de minimiser l’OPEX, maximiser la continuité de service et minimiser le time to market.\r\n-	Concevoir une organisation optimale des flux d’information et de données de l’Entreprise.\r\n\r\n	Garantir la Mise en œuvre de la stratégie d’évolution, de maintenance et de déploiement des solutions métiers.\r\n-	Garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs ;\r\n-	Assurer la mise en place de processus de monitoring de la qualité et du bon fonctionnement et de la résolution d’incidents des solutions métiers dans les délais ;\r\n-	Garantir la mise en œuvre du plan de déploiements des solutions métiers en respectant les délais, la fourchette budgétaire et la satisfaction des clients internes ;\r\n-	Assurer l’optimisation des flux d’information entre les systèmes d’informatique de gestion et les solutions métiers mises en place ;\r\n-	Assurer la mise en place d’un processus d’optimisation du Time To Market (TTM) et de priorisation des demandes ;\r\n-	Assurer la prise en charge de la digitalisation et de l’automatisation des processus métiers de l’entreprise en partenariat avec les autres départements ;\r\n-	Assurer la validation et recette des prestations fournies par les fournisseurs externes ;\r\n-	Assurer la conception et la mise en œuvre des solutions métiers et les maintenir en conditions opérationnelles ;\r\n-	Assurer la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise ;\r\n-	Animer les projets de déploiement de solutions métiers par des réunions de pilotage et de validation, en collaboration avec les chefs de projets et les Directions de l’entreprise.\r\n\r\n	 Définir et suivre les budgets de la DSI\r\n-	Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes) ;\r\n-	Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du département.\r\n\r\n	 Définir de la politique d’externalisation des solutions métiers\r\n-	Etablir et maintenir une matrice de compétences disponibles au niveau du service ainsi qu’une matrice de compétences requises pour le fonctionnement et la mise en service des solutions métiers ;\r\n-	Evaluer les coûts, risques et bénéfices liés à l’externalisation du développement, déploiement et de la maintenance des solutions métiers ; \r\n-	Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) ;\r\n-	Suivre les relations avec les prestataires ;\r\n-	Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.\r\n\r\n	 Organiser et manager le département\r\n-	Superviser et coordonner le travail de l’ensemble du département et animer les équipes internes et externes ;\r\n-	Définir avec chaque membre de l’équipe un plan de développement des compétences et faire un suivi mensuel sur les progrès ;\r\n-	Assurer le coaching des employés du département ; \r\n-	Organiser les membres des équipes de façon optimale afin de maximiser le niveau d’engagement et de motivation ainsi que la valorisation des compétences de chacun ;\r\n-	Assurer le dimensionnement des équipes en organisant des actions formation et de recrutement des ressources adaptées (salariés et prestataires).\r\n-	Evaluer les performances individuelles et collectives des membres du département.\r\n\r\n	 Piloter l’organisation\r\n-	Communiquer auprès de la Direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI.\r\n\r\n	Assurer toutes les Tâches administratives demandées par la Hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche de la Direction\r\n-	Concevoir et mettre à jour les Tableaux de Bord relatifs à son activité ;\r\n-	Veiller au respect et à l’application des procédures du Groupe ;\r\n-	Assurer au travers de réunions de régulation périodiques la supervision des activités des services sous sa responsabilité ;\r\n-	Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie.\r\n\r\nCONDITIONS DE TRAVAIL\r\n•	Horaire normal (7h30 – 12h30 – 13h30 – 16h30) \r\n•	Flexibilité horaire en raison de la charge de travail, travail en bureau avec également des déplacements fréquents dans le cadre du service et maintenances à partir de 21 heures.\r\n\r\nPRE-REQUIS\r\nQualifications (Niveau d’Etudes) : Bac+5 en Ingénierie des SI / Ecole d’ingénieurs / Ecole de commerce complété par un Master en Gestion des Systèmes d’information\r\nExpériences Professionnelles : 5 à 8 ans dans une fonction similaire\r\nCompétences Informatiques : Maitriser les outils (réseaux, applications, systèmes…), Connaissance générale en Informatique (Système d’exploitation, outils de développement, langage informatique, Applications web, ERP Sage)\r\nCompétences Linguistiques : Bonne capacité rédactionnelle en Français, Anglais courant et technique exige\r\nCompétences Requises\r\n	Connaissances de Base (Savoirs) technique\r\n•	Connaissance des architectures et fonctionnalités des SI\r\n•	Connaissance de l’ingénierie des SI\r\n•	Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’Entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation\r\n•	Maitrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité\r\n•	Bonne connaissance du secteur d’activité de l’Entreprise\r\n•	Connaissance des méthodes, outils, normes et procédures de qualité\r\n•	Maitriser les techniques de gestion des projets (Planning, Budget, Contrôle de gestion)\r\n•	Connaissance en Management d’équipe\r\n•	Connaissance en développement, SOA (Service Oriented Architecture), Web QPIs (RESTful API), node.js\r\n•	Connaitre les processus des métiers du groupe \r\n•	Maitriser les concepts de l’architecture Oriente service (SOA) et du Software design\r\n	\r\n                Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités)\r\n•	Etre capable de définir et de suivre le budget de son département\r\n•	Etre capable de concevoir et déployer une politique de sécurité informatique\r\n•	Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques \r\n•	Etre capable de déployer les processus de gestion des services informatiques\r\n•	Savoir Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles\r\n•	Savoir Cartographier les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels de planning)\r\n•	Savoir synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre ;\r\n•	Etre capable d’estimer les couts et évaluer les prix, élaborer un budget l’optimiser et le suivre, évaluer les prestataires leurs compétences et le rapport qualité/prix\r\n•	Etre capable de rédiger des procédures métier\r\n•	Etre capable de développer des applications d’automatisations des processus métiers de l’Entreprise\r\n	\r\n                 Manageriales (Savoir-être) transversales\r\n•	Etre capable de travailler sous pression\r\n•	Faire preuve de Leadership et d’esprit d’équipe afin de promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiatives de ses équipes\r\n•	Etre créatif, avoir le sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de L’Entreprise\r\n•	 Etre organisé, disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives\r\n•	Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir\r\n•	Posséder des qualités relationnelles et des capacités managériales\r\n•	Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques\r\n•	Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires\r\n•	Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, \r\n•	Conviction et influence, \r\n•	Etre orienté client\r\n•	Avoir des aptitudes en Management d’équipe (Encadrer/Animer une équipe/coaching)\r\n•	Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie\r\n•	Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance \r\n•	Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe\r\n•	Etre capable de gérer des conflits\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS\r\n4	Un CV avec Photo d’identité sur fond blanc, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;\r\n4	Copie légalisée du diplôme exigé du poste ;\r\n4	Copie des certificats et des attestations de travail.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et de l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 25 36 32 92 /02 60 12 12/02 60 33 33\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 09 mars 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-02-26 11:01:08', '2021-03-09 23:55:00', 5, 1, 't', 1, 50, NULL, 'Maitriser les 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