INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(351, 2, 22, 2, 1, 601, 37, NULL, 12, 'INGENIEUR ELECTRICIEN', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique les profil suivant : Un (01) ingénieur électricien.\r\nMISSIONS\r\nSous la supervision directe du Directeur technique, l’ingénieur sera chargé des missions suivantes :\r\n-	Participer à la préparation des DAO pour les projets d’électrification et plus spécifiquement pour les mises en œuvre des systèmes solaires et des réseaux ERD ;\r\n-	Participer à l’examen des projets de DAO ou d’APS élaborés par les consultants retenus par l’EPE dans le cadre des études de faisabilité des localités à électrifier ;\r\n-	Participer aux missions de suivi, contrôle, évaluation et réception des chantiers ERD électrifiés  par voie solaire photovoltaïque, interconnexion, les centrales autonomes ou les systèmes hybrides………\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+3 ans en électricité ou électromécanique avec une spécialisation ou expériences justifiées dans les énergies renouvelables ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre  des systèmes solaires ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ; \r\n-	Etre âgé de moins de trente-cinq (35) ans. \r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Maîtriser parfaitement l’outil informatique avec une très bonne connaissance des produits Microsoft office (Word, Excel, Access, PowerPoint etc…)  Auto CAD, Arc GIS, Map info etc… ;\r\n-	Avoir également une connaissance d’un outil de simulation des réseaux électriques et/ou du calcul mécanique des lignes aériennes moyenne et basse tension ;\r\n-	Etre de bonne moralité, intègre, appliqué, rigoureux, capable de saisir les détails et physiquement apte pour les activités de terrain ;\r\n-	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n-	Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n -     Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 07:12:44', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Auto CAD;Arc GIS;Map info; Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 2, NULL, 4, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(352, 2, 22, 2, 1, 602, 37, NULL, 12, 'TECHNICIEN SUPERIEUR EN ELECTRICITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) technicien supérieur en électricité;\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Directeur Technique, le technicien supérieur en électricité est  chargé spécifiquement de :\r\n-	Faire l’étude terrain pour les localités à électrifier ;\r\n-	Effectuer des levées topographiques pour la construction des lignes électriques ;\r\n-	Suivre des chantiers en cours d’électrification ;\r\n-	Planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques ;\r\n-	Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques ;\r\n-	Préparer les interventions de maintenance, raccordement et dépannage des réseaux (analyse des risques, coordination et séquencement des opérations, minimisation du temps de coupure, etc.) ;\r\n-	Préparer des interventions sur circuits terminaux en collectifs,\r\n-	Réaliser les opérations de consignation pour les entreprises externes afin que celles-ci puissent intervenir en toute sécurité ;\r\n-	Intervenir en équipe pour appréhender la maîtrise de certains gestes techniques sur les réseaux ; \r\n-	Assurer et suivre la mise en service des localités électrifiées ;\r\n-	Encadrer des électriciens et assurer auprès d’autres techniciens intervenant sur le même site une bonne coordination ; \r\n-	Respecter impérativement les normes de sécurité en vigueur autant pour se protéger lui-même que les personnes présentes ;\r\n-	Se tenir au courant des nouvelles normes à appliquer dans le domaine ;\r\n-	S’adapter à toutes les situations lors des différentes pannes, pouvoir les analyser et solutionner rapidement le problème ;\r\n-	Etre rigoureux et vigilant et apte à travailler en hauteur.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire au plus d’un diplôme universitaire BAC+3 ans en électricité ou électromécanique avec une spécialisation ou expériences justifiées dans les énergies renouvelables ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre  des systèmes électriques et/ou solaires\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Maîtriser parfaitement l’outil informatique avec une très bonne connaissance des produits Microsoft office (Word, Excel, Access, PowerPoint etc…) ;\r\n-	Avoir également une connaissance d’un outil de simulation des réseaux électriques et/ou du calcul mécanique des lignes aériennes moyenne et basse tension ;\r\n-	Etre de bonne moralité, intègre, appliqué et rigoureux et capable de saisir les détails ;\r\n-	Etre physiquement apte pour les activités de terrain ;\r\n-	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n-	Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-27 07:21:14', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 3, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(353, 2, 22, 2, 1, 603, 37, NULL, 14, 'CONTROLEUR DE GESTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) contrôleur de gestion.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé(e) sous la responsabilité de l’Auditeur interne de l’Agence, le contrôleur de gestion aura pour missions générales de:\r\n-	Participer à la mise en place du pôle Contrôle de Gestion de la Direction Financière et Comptable ;\r\n-	Avoir la capacité de bâtir des modèles d’analyse financière ; \r\n-	Mettre en place le tableau de bord financier de l’agence ;\r\n-	Suivre, contrôler et analyser la performance opérationnelle et financière de l’Agence ;\r\n-	Transmettre une information fiable et synthétique aux différentes parties prenantes de l’Agence  (actionnaires, bailleurs, autorités, etc.) et en particulier aux dirigeants de l’Agence  afin qu\'ils puissent piloter l\'institution et prendre les décisions opportunes ;\r\n-	Gérer le processus d’élaboration des budgets annuels ;\r\n-	Contribuer à l\'amélioration de la performance financière de l\'institution (réduction des coûts, optimisations des revenus) ;\r\n-	Suivre mensuellement le budget par département (ressources humaines, audit, formation, etc.) ;\r\n-	Assister le DFC dans ses tâches opérationnelles et les sujets ponctuels et transversaux (dossier de subvention, plan stratégique, documents pour investisseurs, appui aux opérations) ;\r\n-	Mettre en place des outils de suivi et de production d\'analyses ponctuelles relatives à la performance de l\'institution ;\r\n-	Elaboration et remise des documents à présenter au Conseil d\'Administration ;\r\n-	Effectuer une analyse financière et opérationnelle de la performance et des études de faisabilité ;\r\n-	Assister les autres directions en cas de besoin (élaboration ou amélioration d\'outils, besoin d\'information, etc.) ;\r\n-	Produire trimestriellement le compte de résultat par direction et analyse des points forts et faibles et des leviers de rentabilité ;\r\n-	Participer activement à la préparation du Business Plan annuel ;\r\n-	Suivre trimestriellement les budgets par département et élaboration du P&L analytique ;\r\n	Effectuer un Contrôle de la Caisse Menu Dépense.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : (Bac+4) en Finances, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit. ;\r\n-	Avoir au moins deux (02) ans d\'expérience dans un département financier;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir une grande rigueur et intégrité morale ;\r\n-	Avoir la capacité à chercher des alternatives et proposer des solutions ;\r\n-	Disposition à acquérir des responsabilités et à les développer;\r\n-	Avoir le sens de la communication, de confidentialité et de discrétion;\r\n-	Avoir très bonnes connaissances informatiques et pack office;\r\n-	Avoir l’esprit de synthèse, d\'analyse et prise d\'initiative;\r\n-	Avoir la résistance au travail sous pression et la capacité à travailler seul et/ou en équipe ;\r\n-	Avoir des connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie ;\r\n-	Avoir de bonnes capacités analytiques et relationnelles ;\r\n-	Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique ;\r\n-	Avoir le sens de l’organisation du travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-08-27 07:30:10', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 2, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(354, 2, 22, 2, 1, 604, 37, NULL, 14, 'ASSISTANT DE DIRECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) assistant(e) de direction.\r\n\r\nMISSIONS\r\nL’Assistant(e) de Direction sera sous la responsabilité du Directeur Général et accomplira les responsabilités suivantes :\r\n-	Saisir les correspondances, rapports, comptes rendus, procès-verbaux,  ….. de la direction et soumettre à la signature des personnes habilitées ;\r\n-	Gérer le calendrier des entrevues du Directeur avec les partenaires et les visiteurs ;\r\n-	Recevoir les appels téléphoniques du service ;\r\n-	Assurer la réception, le traitement et l’émission des courriers officiels (version papier et électronique) du service ;\r\n-	Gérer les documents de missions, voyages, réunions, etc. de la direction ; \r\n-	Coordonner l\'activité d\'une équipe ;\r\n-	Mettre en place et faire le suivi de l\'évolution d\'un dossier professionnel ;\r\n-	Etablir un tableau de bord de travail et suivre les activités de la Direction Générale ;\r\n-	Faire une mise à jour de la documentation professionnelle et réglementaire ;\r\n-	Organiser des actions de communication ;\r\n-	Gérer et archiver les documents (version papier et électronique) de la direction de manière efficace ;\r\n-	Organiser l\'archivage des documents importants ;\r\n-	Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de ses attributions.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : Bac + 4 en assistanat de direction, gestion administrative ou une expérience professionnelle réussie dans le domaine;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ; \r\n-	Etre bilingue et parler couramment l’anglais.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, des capacités relationnelles développées, de bonnes capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe. \r\n-	Avoir une bonne connaissance du Pack Office ;\r\n-	Avoir une maîtriser l’outil informatique dont les logiciels de traitement de texte et Excel ;\r\n-	Etre discret et savoir garder le secret professionnel.\r\n-	Etre dynamique et capable de travailler sous pression ;\r\n-	Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique ;\r\n-	Avoir le sens élevé du relationnel et être immédiatement disponible.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n ', '2021-08-27 07:37:59', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 3, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(355, 2, 22, 2, 1, 605, 37, NULL, 26, 'ARCHIVISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) archiviste.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé(e) sous la responsabilité du Chef de Service, l’archiviste sera chargé(e) d\'assurer un ensemble de travaux archivistiques et documentaires, visant à la gestion de documents et à l\'archivage nécessaires au bon fonctionnement de la Direction.:\r\n-	Optimiser la gestion et la conservation des fonds d\'archives par : l\'établissement des diagnostics d\'intervention, l\'évaluation des besoins, le respect des normes archivistiques (délais de conservation et conditions de stockage), l\'établissement d\'un calendrier d\'intervention ;\r\n-	Mettre en œuvre les conditions techniques, physiques et juridiques de la conservation ; \r\n-	Inventorier les fonds et évaluer les besoins ; \r\n-	Trier les documents, déterminer l\'élimination ou la conservation des archives ; \r\n-	Classer les archives et choisir le conditionnement approprié ;\r\n-	Valoriser la conservation des fonds : sensibilisation des agents aux méthodes de recherche des documents, d\'archives classés et à la gestion de l\'archivage des dossiers (guides, inventaires, base de données ...) ;\r\n-	Apporter des conseils et transmettre les notions importantes dans le domaine de la conservation et de la gestion des fonds ;\r\n-	Tenir un bon système de classement et d’archivage des différents dossiers ;\r\n-	Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de ses attributions.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+2 d\'une formation professionnelle en documentation/archivistique ou tout autre diplôme reconnu équivalent;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine de la gestion archivistique et documentaire;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Etre capable de communiquer avec les visiteurs et les partenaires extérieurs;\r\n-	Repérer, identifier et anticiper les demandes et les besoins, savoir conseiller et orienter les utilisateurs, maîtriser les techniques de gestion du document;\r\n-	Etre organisé, méticuleux. Savoir travailler en équipe \r\n-	Maîtriser l\'outil informatique et les logiciels Microsoft Office;\r\n-	Etre capable d\'organiser son travail et avoir un bon esprit d\'initiative;\r\n-	Etre courtois, rigoureux, discret et discipliné et être de bonne moralité ;\r\n-	Etre ponctuel et disponible.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 07:47:49', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(356, 2, 22, 2, 1, 606, 37, NULL, 26, 'SECRETAIRE DE DIRECTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) secrétaire de direction.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous la supervision directe du Directeur, le/la secrétaire accomplira les missions suivantes :\r\n-	Saisir les correspondances, rapports, comptes rendus, procès-verbaux,  ….. de la direction et soumettre à la signature des personnes habilitées ;\r\n-	Gérer le calendrier des entrevues du Directeur avec les partenaires et les visiteurs ;\r\n-	Recevoir les appels téléphoniques du service ;\r\n-	Assurer la réception, le traitement et l’émission des courriers officiels (version papier et électronique) du service ;\r\n-	Gérer les documents de missions, voyages, réunions, etc. de la direction ; \r\n-	Archiver et gérer les documents (version papier et électronique) du service de manière efficace ;\r\n-	Assurer le classement des documents.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+2 en secrétariat de direction ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) ;\r\n-	Faire preuve d’esprit d’équipe, d’ouverture d’esprit, et d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;\r\n-	Etre attaché(e) aux bonnes manières d’accueil de visiteurs ;\r\n-	Etre dynamique et capable de travailler sous pression ;\r\n-	Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique ;\r\n-	Avoir le sens élevé du relationnel ;\r\n-	Etre immédiatement disponible.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 07:54:29', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(357, 2, 22, 2, 1, 607, 37, NULL, 12, 'SPECIALISTE EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) spécialiste en suivi-évaluation.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Directeur, en étroite collaboration avec les membres de l’agence, le Spécialiste suivi-évaluation a pour missions de:\r\n-	Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation formulée de manière participative ;\r\n-	S’assurer de l’appropriation des activités de formulation de projet et notamment du cadre logique par tous les acteurs de l’agence;\r\n-	Sensibiliser, appuyer techniquement et assurer la formation des acteurs de l’agence aux activités de suivi évaluation ;\r\n-	Assurer le suivi des activités par le biais de la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives aux différents projets de l’agence;\r\n-	S’assurer de l’évaluation des effets et des impacts des activités de l’agence;\r\n-	Elaborer les rapports périodiques sur le niveau de réalisation physique et financière de l’agence, l’analyse des écarts, des contraintes et des recommandations pour l’amélioration des résultats ;\r\n-	Contribuer à l’identification des indicateurs de suivi-évaluation et la mise en place des mécanismes de suivi en référence au cadre logique;\r\n-	S’assurer de l’appropriation du manuel de suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs de l’agence;\r\n-	Elaborer le programme d’activités et du budget annuel et les termes de références des activités spécifiques en relation avec les autres responsables de l’agence et les partenaires;\r\n-	Elaborer les rapports d’activités périodiques en relation avec les autres responsables de l’agence et des partenaires;\r\n-	Faire la synthèse des données du suivi et en assurer une large diffusion ;\r\n-	Contribuer à l’élaboration des rapports de performance de l’Agence;\r\n-	Superviser les opérations d’enquêtes nécessaires à l’évaluation des effets et impacts de l’agence;\r\n-	Exécuter toutes autres tâches instruites par le responsable dans le respect du cadre règlementaire.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire au moins BAC+3 en économie, ou tout autre diplôme reconnu équivalent en sciences économiques et sociales ou en ingénierie ;\r\n-	Disposer d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi évaluation ;\r\n-	Justifier d’une expérience avérée dans le développement et la coordination de systèmes de suivi-évaluation des plans, projets et programmes et dans la capitalisation des informations;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir des connaissances démontrées de l’approche de cadre logique et autres approches de planification, de traitement et analyse des données;\r\n-	Avoir une bonne maitrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;\r\n-	Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;\r\n-	Avoir des aptitudes confirmées à l’utilisation de l’outil informatique en rapport avec les bases de données, le traitement des données, le reporting ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;\r\n-	Aptitude à travailler sous pression au sein d’une équipe multidisciplinaire;\r\n-	Avoir un bon sens des relations humaines.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:10:10', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(358, 2, 22, 2, 1, 608, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) assistant en suivi-évaluation.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du chef de service, l’assistant(e) en suivi-évaluation a pour missions de :\r\n-	Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation formulée de manière participative ;\r\n-	Participer aux activités de formulation de projet et notamment du cadre logique par tous les acteurs de l’agence;\r\n-	Sensibiliser, appuyer techniquement et sensibiliser les acteurs de l’agence aux activités de suivi évaluation ;\r\n-	Collecter, traiter et analyser les données relatives aux différents projets de l’agence;\r\n-	Contribuer à l’évaluation des effets et des impacts des activités de l’agence;\r\n-	Elaborer les rapports périodiques sur le niveau de réalisation physique et financière de l’agence, l’analyse des écarts, des contraintes et des recommandations pour l’amélioration des résultats ;\r\n-	Contribuer à l’identification des indicateurs de suivi-évaluation et la mise en place des mécanismes de suivi en référence au cadre logique;\r\n-	S’assurer de l’appropriation du manuel de suivi-évaluation par l’ensemble des acteurs de l’agence;\r\n-	Contribuer à l’élaboration du programme d’activités et du budget annuel et les termes de références des activités spécifiques en relation avec les autres responsables de l’agence et les partenaires;\r\n-	Elaborer les rapports d’activités périodiques en relation avec les autres responsables de l’agence et des partenaires;\r\n-	Faire la synthèse des données du suivi et en assurer une large diffusion ;\r\n-	Contribuer à l’élaboration des rapports de performance de l’agence ;\r\n-	Participer aux opérations d’enquêtes nécessaires à l’évaluation des effets et impacts de l’agence;\r\n-	Exécuter toutes autres tâches instruites par le responsable dans le respect du cadre règlementaire.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en économie, ou tout autre diplôme reconnu équivalent en sciences économiques et sociales ou en ingénierie ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du suivi évaluation ;\r\n-	Justifier d’une expérience prouvée dans le développement et la coordination de systèmes de suivi-évaluation des plans, projets et programmes et dans la capitalisation des informations ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir des connaissances démontrées de l’approche de cadre logique et autres approches de planification, de traitement et analyse des données;\r\n-	Avoir une bonne maitrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;\r\n-	Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;\r\n-	Avoir des aptitudes confirmées à l’utilisation de l’outil informatique en rapport avec les bases de données, le traitement des données, le reporting ;\r\n-	Avoir une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;\r\n-	aptitude à travailler sous pression au sein d’une équipe multidisciplinaire;\r\n-	Avoir un bon sens des relations humaines.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:14:20', '2021-09-10 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(359, 2, 22, 2, 1, 609, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT EN PASSATION DE MARCHES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) assistant(e) en passation de marchés.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du responsable de la Direction des marchés, il/elle lui rend compte de toutes les activités relatives à la gestion des passations des marchés et au suivi de l’exécution des contrats. Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du plan de passation des marchés de l’agence ;\r\n	Contribuer à l’élaboration et la mise à jour de la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens et de services prévues sur le financement de l’agence; \r\n	Contribuer à la préparation avec le support des services techniques de l’agence, les Termes de Référence, les caractéristiques et spécifications techniques ;\r\n	Contribuer à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres et les demandes de propositions ;\r\n	Préparer et soumettre à publication les avis d’appels d’offres ; les manifestations d’intérêt et les résultats ; \r\n	Rédiger les rapports d’évaluation des offres et assurer que ceux-ci reçoivent les approbations nécessaires des bailleurs de fonds et de l’administration ;\r\n	Préparer les projets de notification des marchés aux soumissionnaires retenus ;\r\n	Participer aux différentes réceptions ;\r\n	Veiller au respect des procédures convenues dans les conventions de financement;\r\n	Conseiller, et apporter tout le support nécessaire à toute direction ou toute autre personne bénéficiaire sur les questions de passation de marchés.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en économie, droit, gestion ou sciences de l’ingénieur ou équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience de 5 années minimum en passation des marchés;\r\n-	Avoir des connaissances solides dans les procédures et directives des passations des marchés et des bailleurs de fonds ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maîtriser l’outil informatique ;\r\n	Très bonne maitrise écrite et orale de la langue française.\r\n	Aptitudes à travailler sous pression et en équipe ;\r\n	Capacité à rédiger les rapports d’activités des dossiers sous sa responsabilité ;\r\n	Bonnes aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:18:52', '2021-09-10 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 3, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(360, 2, 22, 2, 1, 610, 37, NULL, 12, 'GESTIONNAIRE COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) gestionnaire comptable.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous la responsabilité de Directeur Administratif et Financier, le Gestionnaire Comptable sera chargé spécifiquement de :\r\n	Assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes ;\r\n	Collaborer à la préparation du budget, en lien avec le service financier et la Direction;\r\n	Veiller au règlement des factures ;\r\n	Faire un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l’Agence ;\r\n	Gérer les comptes de l’Agence et plus globalement sa santé financière ;\r\n	Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale ;\r\n	Contrôler les opérations bancaires ;\r\n	S’assurer du paiement des factures des fournisseurs et l’envoi des factures relatives aux prestations de l’Agence ;\r\n	S’acquitter des obligations en matière de T.V.A. ;\r\n	Etablir les livres comptables ;\r\n	Réaliser les paies et les déclarations sociales ;\r\n	Rédiger les rapports internes et externes.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Science de gestion ou Finance Comptabilité ;\r\n-	Justifier d’une expérience pertinente d’au moins trois (03) ans en matière de gestion financière et comptable;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance de l\'outil informatique. Une bonne connaissance des logiciels de gestion comptable serait un atout;\r\n	Avoir une bonne maîtrise des normes comptables, une connaissance actualisée des nouvelles normes du SYSCOHADA serait un atout ;\r\n	Etre de bonne moralité ;\r\n	Etre intègre, appliqué et rigoureux ; \r\n	Etre capable de saisir les détails ;\r\n	Etre physiquement apte pour les activités de terrain ;\r\n	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:22:58', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet;logiciel de comptabilité', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(361, 2, 22, 2, 1, 611, 37, NULL, 12, 'INGENIEUR DES TRAVAUX EN INFORMATIQUE OPTION DEVELOPPEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) ingénieur des travaux en informatique option développeur..\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous la supervision du Directeur des Services Informatiques, l’ingénieur des travaux en informatique option Développeur aura en charge pour prérogatives d’accompagner l’agence dans sa transformation numérique. Plus spécifiquement, il s’agira de:\r\n	Concevoir et développer les fonctionnalités front-end et back-end ; \r\n	Faire la maintenance corrective et évolutive des projets de la structure ;\r\n	Analyser l’existant et les besoins des utilisateurs ;\r\n	Participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées ;\r\n	Rédiger les spécifications techniques ;\r\n	Gérer l’analyse et la synthèse des problématiques techniques ;\r\n	Connaitre et maitriser les environnements de tests et d’intégration continue (JUnit, Sonar, Jenkins, Maven,……) ;\r\n	Réaliser la conception et le développement des applications ;\r\n	Savoir faire les tests, les intégrations et  les corrections des anomalies ;\r\n	Assurer la maintenance et l’évolution des applications ;\r\n	Maitriser les supports utilisateurs ;\r\n	Maîtriser des techniques en environnement Java, J2EE et Framework, java.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire: BAC+3 en Informatique (Ecole d’ingénieurs, Ecole d’informatique…);\r\n-	Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur en entreprise ou Consultant freelance;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ; \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Etre de bonne moralité ;\r\n	Etre intègre, appliqué et rigoureux ; être capable de saisir les détails ;\r\n	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Maîtriser la technologie ASP est un plus ;\r\n	Avoir une connaissance des bases de données MYSQL mongoDB …… ;\r\n	Avoir une bonne connaissance de AngularJS et/ou React JS ;\r\n	Avoir une expérience sur des projets de Développement Service Métiers, Web Services ou IHM ;\r\n	Avoir une expérience en Agilité et des notions de base en Python serait un atout et être curieux, autonome ; \r\n	Avoir le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe et avoir un niveau plus que moyen en Anglais est requis.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:30:32', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;MYSQL;mongoDB;AngularJS;Web Services;Python', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 2, NULL, 2, 1, 4, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(362, 2, 22, 2, 1, 612, 37, NULL, 12, 'INGENIEUR DES TRAVAUX EN INFORMATIQUE OPTION ADMINISTRATEUR SYSTEME', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) ingénieur des travaux en informatique option administrateur système.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous la supervision du Directeur du Service Informatique, l’ingénieur des travaux en informatique option administrateur système aura en charge l’exploitation et de l’administration des infrastructures, les évolutions technologiques, le déploiement et l’intégration des nouvelles solutions. Plus spécifiquement, il/elle sera chargé de :\r\n	Tracer et traiter les demandes et les incidents IT remontés par les utilisateurs ;\r\n	Assurer la maintenance préventive et curative des équipements informatiques de l’agence ;\r\n	Veiller à rendre toujours disponibles les infrastructures réseaux et serveurs locaux des sites ;\r\n	Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme mis à la disposition des abonnés ;\r\n	Assurer le maintien en conditions opérationnelles des matériels et des logiciels mis à la disposition des utilisateurs ;\r\n	Assurer la disponibilité des accès aux ressources, leur sécurité, la mise en place et le contrôle régulier du plan de reprise d’activité;\r\n	Rédiger des documentations techniques, et des rapports ;\r\n	Administrer, maintenir, faire évoluer et assurer la sauvegarde des données ;\r\n	Installer, configurer et administrer le parc informatique.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire: BAC+3 en Informatique option administrateur système;\r\n-	Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine des applications ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.  \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Etre intègre, appliqué et rigoureux ; être capable de saisir les détails ;\r\n	Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir une connaissance des architectures réseaux ;\r\n	Maitriser: Powershell, Active Directory - Azure Active Directory / Office 365 / Exchange / Windows Server / Sharepoint / Azure/ Cloud ;\r\n	Avoir une expérience dans l’administration des systèmes windows et de virtualisation ;\r\n	Avoir une connaissance de la Google suite.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:37:02', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Powershell;Active Directory;Azure Active Directory;Office 365;Exchange;Windows Server;Sharepoint;Azure;Cloud ', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 2, NULL, 2, 1, 5, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(363, 2, 22, 2, 1, 613, 37, NULL, 5, 'CHAUFFEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : Un (01) chauffeur.\r\n\r\nMISSIONS\r\nSous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier (DAF) de l’Agence, le chauffeur exerce ses fonctions dans le respect des principes de confidentialité, de courtoisie et de rapidité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il a pour tâches spécifiques de :\r\n	Conduire le véhicule de l’agence pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher le courrier, des documents et d’autres objets ;\r\n	Assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.\r\n	Effectuer toutes les réparations mineures et faire réparer les autres ;\r\n	Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à la sécurité du véhicule ;\r\n	Tenir le registre de bord du véhicule ;\r\n	Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions règlementaires soient remplies en cas d’accident ;\r\n	Signaler tout dysfonctionnement des véhicules afin d’assurer à temps le service de garage ;\r\n	Tenir les documents officiels exigés pour la circulation du véhicule et veiller à leurs mises à jour ;\r\n	Respecter les normes de sécurité.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir le niveau de la classe de 3ème ;\r\n-	Avoir un permis de conduire de catégorie C ;\r\n-	Avoir au moins trois (03) ans d’expérience comme chauffeur dans un projet, une ONG ou organisation ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n-	Avoir de bonnes connaissances en mécanique ;\r\n-	Avoir des aptitudes aux voyages, notamment de longues distances et sur des voies non bitumées ; avoir de bons antécédents de conduite;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de la langue française et d’au moins une langue nationale.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 10 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-27 08:41:11', '2021-09-10 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 45, NULL, 'Permis C', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 5, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(364, 2, 22, 2, 1, 614, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE DU DEPARTEMENT FINANCE COMPTABILITE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profit suivant : Un(e) Responsable du Département Finance Comptabilité.\r\n\r\nMISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nSous la responsabilité de la Directrice de l’Administration et des Finances, le/la Responsable du Département Finance Comptabilité à pour mission :\r\n	Tenir les comptes financiers de la société ;\r\n	Gérer la sécurité du patrimoine ;\r\n	Gérer les comptes financiers et suivre les engagements financiers ;\r\n	Elaborer le budget et suivre l’exécution budgétaire et financière. \r\n	Vérifier le respect des principes et des procédures comptables et financières ;\r\n	Vérifier le respect des procédures d’acquisition des biens et services ;\r\n	Calculer et comptabiliser la paie ;\r\n	Contrôler et vérifier les pièces justificatives ;\r\n	Faire une bonne tenue et analyse des comptes ;\r\n	Etablir les états financiers de la société.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Assister la Directrice de l’Administration et des Finances dans l’élaboration du budget de la Direction et du budget global ;\r\n	Etablir et vérifier les états de paie et effectuer le paiement des salaires dans les délais ;\r\n	Imputer et saisir des charges du personnel ;\r\n	Effectuer la déclaration des charges sociales, des impôts et des taxes ;\r\n	Vérifier les imputations comptables et justifier les comptes ;\r\n	Effectuer des contrôles inopinés de caisse matérialisés par des procès-verbaux ;\r\n	Vérifier les états de rapprochement bancaire ;\r\n	 Contrôler les déclarations fiscales et sociales ainsi que leur liquidation ;\r\n	Vérifier les propositions de règlements, les situations journalières de banque et de caisse, les états d’engagements hebdomadaires et mensuels, et les paiements soumis à signature à la Direction Général ;\r\n	Traiter les informations comptables et financières ;\r\n	Elaborer et mettre à jour le plan comptable de la société ;\r\n	Vérifier l’enregistrement et la numérotation de toutes les opérations comptables ;\r\n	Suivre les comptes de dépôts à terme (DAT) ;\r\n	Exécuter toute autre tâche connexe confiée par la Directrice de l’Administration et des Finances.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5/Master 2 en Comptabilité Audit  ou tout autre diplôme équivalent;\r\n	Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dont cinq (05) ans à un poste de responsabilité dans une entreprise commerciale ou industrielle ou dans un cabinet d’expertise comptable ;\r\n	Avoir des formations et qualifications nécessaires en finance comptabilité et comptabilité contrôle audit.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Avoir une maîtrise des logiciels comptables ;\r\n	Avoir une connaissance des normes comptables ;\r\n	Etre à l’aise avec les chiffres ;\r\n	Avoir un sens d’analyse et de synthèse ;\r\n	Avoir une capacité d’organisation et d’adaptation ;\r\n	Avoir déjà réalisé un budget prévisionnel ;\r\n	Avoir des aptitudes au management ;\r\n	Avoir un sens relationnel et des responsabilités ;\r\n	Savoir travailler sous pression ;\r\n	Savoir prendre d’initiative, être polyvalent et rigueur dans le travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 03 septembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-09-01 12:05:35', '2021-09-10 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 3, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(365, 2, 22, 2, 1, 615, 37, NULL, 28, 'CHIEF OF STAFF', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE: \r\nSous la Responsabilité de la Directrice Générale, le Chief of Staff aura pour mission de : \r\n-Concevoir et mettre en œuvre l’ensemble des outils et moyens nécessaires au suivi et à l’optimisation de l’activité de la Directrice Générale tant en interne qu’en externe.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Assurer la coordination et l’appui à la préparation et le suivi des réunions ; \r\n	Participer aux différents comités, faire des analyses, des recherches documentaires, établir les comptes rendus et les plans d\'action associés dont vous serez responsable du suivi ;\r\n	S’impliquer dans la coordination, l’appui à la préparation et le suivi des réunions du Conseil d’administration (secrétaire de séance lors du CA) ;\r\n	Assurer la conception et le suivi des programmes, des échéanciers et la tenue des plannings et les relances ;\r\n	Assister la gestion et le suivi administratif des projets ;\r\n	Participer aux activités transversales de la Direction (conférences, réponses média, aide ponctuelle pour de l’événementiel, rédaction de réponses à des appels à projet…) ;\r\n	Prendre en charge les travaux d’élaboration et de présentation de la synthèse de documents, de dossiers, traduction de documents, reporting des activités ;\r\n	Organiser et répartir les tâches de la secrétaire administrative placée sous votre supervision ;\r\n	Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4/5 en Management, Gestion, Economie, droit ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 2-3 ans à un poste similaire / Profil transverse en Finance, Marketing, Commercial, Droit. \r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en Français et en Anglais, être parfaitement Bilingue ;\r\n	Avoir une connaissance dans l’utilisation d’outils collaboratifs (Planning partagé, web conférence,) et des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…) ;\r\n	Avoir une maitriser des techniques de numérisation, de prise de notes ;\r\n	Être capable de rédiger avec rapidité divers documents ;\r\n	Être capable de mettre en place, suivre et modifier son planning en fonction des urgences ;\r\n	Être capable de rédiger des comptes rendus de réunion ;\r\n	Être capable de rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique ;\r\n	Être capable de s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence ;\r\n	Être capable de prendre en charge des activités variées avec une grande autonomie d’actions et de décisions ;\r\n	Maîtriser la conception d’outils de reporting et de tableaux de bord.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation, de l’administration, de la coordination dans le traitement de l’information et une aptitude à travailler de façon efficiente sous pression tout en respectant les délais prescrits;\r\n	Avoir un sens aigu de la rigueur, de la discrétion, de la disponibilité, des relations humaines, de la confidentialité ainsi qu’une réelle facilité de contact ;\r\n	Avoir le sens des priorités ;\r\n	Avoir une capacité à prendre des initiatives ;\r\n	Être dynamique, diplomate, polyvalente, autonome, accueillante ;\r\n	Avoir le sens de l’écoute ;\r\n	Avoir une bonne présentation ;\r\n	Être force de proposition et avoir une capacité d’anticipation ;\r\n	Avoir une grande faculté d\'adaptation et un certain sens de la discrétion.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 septembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-08-31 04:03:40', '2021-09-08 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 45, NULL, 'web conférence;téléphone;fax,;messagerie;word;excel;powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 3, NULL, 3, 2, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(366, 1, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur ;\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:30:32', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, NULL, 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(367, 3, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur ;\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:30:32', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(368, 1, 22, 2, 1, 617, 39, NULL, 27, 'VRD-FLUIDE', 'PROFIL DU POSTE\r\n••	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 en Travaux Publics ou BTS en Technicien, Technicien Supérieur ou spécialisé en VRD, BTP, Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation, fluides, VRD (Voirie et Réseaux Divers).\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Élaborer et approuver les plans d’exécutions ;\r\n	Consulter des plans cotes (topographes) ;\r\n	Assister aux réunions et concertations ;\r\n	Vérifier le dimensionnement des réseaux et voiries ;\r\n	Suivre l’édition et l’approbation ;\r\n	Déterminer les besoins (quantités et types) ;\r\n	Consulter les fournisseurs et carrières ;\r\n	Sélectionner les offres les plus favorables ;\r\n	Contrôler et réceptionner les commandes ;\r\n	Assister à l’implantation topographique ;\r\n	Faire réceptionner par les services concernés ;\r\n	Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;\r\n	Assister aux réunions de chantiers ;\r\n	Solutionner les problèmes liés à la nature des travaux ;\r\n	Veiller sur la conformité et la bonne finition ;\r\n	Présenter les plans de recollements et rapport de contrôle ;\r\n	Présenter un dossier complet de réceptions partielles.	\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLecture des plans et détails d’exécutions :\r\n- Calculs et dimensionnements de réseaux ;\r\n- Technologie et terminologie d’ouvrages de voirie, d’assainissement, AEP et d’électricité ;\r\n- Topographie ;\r\n- Qualité et analyse de matériaux (coté \r\nlaboratoire) ;\r\n- Notions approfondis de la qualité ;\r\n- Conduite et direction des travaux ;\r\n- Maitrise de normes et procédures liés au métier ;\r\n- Maitrise des normes et outils de qualités.\r\n\r\nLire les plans et détails d’exécutions :\r\n- Maitrise de matériel et matériaux d’exécution ;\r\n- Utiliser les outils informatiques, logiciel de \r\ncalculs, logiciels de dessin (Autocad-covadis);\r\n- Participer à la préparation des appels d’offres ;\r\n- Établir un avant métré pour vérifier les quantités ;\r\n- Consulter les carrières et les fournisseurs les \r\nplus favorables ;\r\n- Établir des estimations et faire des études de \r\nPrix ;\r\n- Proposer des variantes ;\r\n- Effectuer des contrôles assistés par robots ;\r\n- Appliquer les règles de QSE.\r\n\r\nOptimiser les coûts de réalisation :\r\n- Assurer la qualité et effectuer l’analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Optimiser la performance de matériel ;\r\n- Gérer le personnel.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:35:48', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(369, 2, 22, 2, 1, 617, 39, NULL, 27, 'VRD-FLUIDE', 'PROFIL DU POSTE\r\n••	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 en Travaux Publics ou BTS en Technicien, Technicien Supérieur ou spécialisé en VRD, BTP, Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation, fluides, VRD (Voirie et Réseaux Divers).\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Élaborer et approuver les plans d’exécutions ;\r\n	Consulter des plans cotes (topographes) ;\r\n	Assister aux réunions et concertations ;\r\n	Vérifier le dimensionnement des réseaux et voiries ;\r\n	Suivre l’édition et l’approbation ;\r\n	Déterminer les besoins (quantités et types) ;\r\n	Consulter les fournisseurs et carrières ;\r\n	Sélectionner les offres les plus favorables ;\r\n	Contrôler et réceptionner les commandes ;\r\n	Assister à l’implantation topographique ;\r\n	Faire réceptionner par les services concernés ;\r\n	Contrôler la qualité et la conformité des travaux ;\r\n	Assister aux réunions de chantiers ;\r\n	Solutionner les problèmes liés à la nature des travaux ;\r\n	Veiller sur la conformité et la bonne finition ;\r\n	Présenter les plans de recollements et rapport de contrôle ;\r\n	Présenter un dossier complet de réceptions partielles.	\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\nLecture des plans et détails d’exécutions :\r\n- Calculs et dimensionnements de réseaux ;\r\n- Technologie et terminologie d’ouvrages de voirie, d’assainissement, AEP et d’électricité ;\r\n- Topographie ;\r\n- Qualité et analyse de matériaux (coté \r\nlaboratoire) ;\r\n- Notions approfondis de la qualité ;\r\n- Conduite et direction des travaux ;\r\n- Maitrise de normes et procédures liés au métier ;\r\n- Maitrise des normes et outils de qualités.\r\n\r\nLire les plans et détails d’exécutions :\r\n- Maitrise de matériel et matériaux d’exécution ;\r\n- Utiliser les outils informatiques, logiciel de \r\ncalculs, logiciels de dessin (Autocad-covadis);\r\n- Participer à la préparation des appels d’offres ;\r\n- Établir un avant métré pour vérifier les quantités ;\r\n- Consulter les carrières et les fournisseurs les \r\nplus favorables ;\r\n- Établir des estimations et faire des études de \r\nPrix ;\r\n- Proposer des variantes ;\r\n- Effectuer des contrôles assistés par robots ;\r\n- Appliquer les règles de QSE.\r\n\r\nOptimiser les coûts de réalisation :\r\n- Assurer la qualité et effectuer l’analyse de matériaux (coté laboratoire) ;\r\n- Optimiser la performance de matériel ;\r\n- Gérer le personnel.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:35:48', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(370, 2, 22, 2, 1, 618, 39, NULL, 27, 'TECHNICIEN CONFORME ETUDES LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET/OU CLIMATISATION', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d’air ou autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Identifier les phases d’intervention d’installations ;\r\n	Installer et mettre en service des équipements et matériels ;\r\n	Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés ;\r\n	Planifier les opérations de dépannage ;\r\n	Repérer les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis ;\r\n	Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions ;\r\n	Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique ;\r\n	Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air ;\r\n	Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement ;\r\n	Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné ;\r\n	Utiliser des appareils de mesure électrique ;\r\n	Respecter les règles de sécurité.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Avoir une maîtrise des technologies liées aux installations climatiques et électriques ;\r\n	Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés ;\r\n	Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d\'instruction ;\r\n	Savoir respecter les normes qualité, sécurité et environnement ;\r\n	Avoir une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;\r\n	Avoir un sens du service, relationnel client ;\r\n	Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ;\r\n	Lire un plan et un schéma technique.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:43:01', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, NULL, 'AUTOCAD', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(371, 2, 22, 2, 1, 618, 39, NULL, 27, 'TECHNICIEN CONFORME ETUDES LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET/OU CLIMATISATION', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2/3 ou BTS en fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d’air ou autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire avec une expérience dans le domaine des études des lots Techniques électricité, climatisation.\r\n\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n	Identifier les phases d’intervention d’installations ;\r\n	Installer et mettre en service des équipements et matériels ;\r\n	Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés ;\r\n	Planifier les opérations de dépannage ;\r\n	Repérer les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis ;\r\n	Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions ;\r\n	Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique ;\r\n	Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air ;\r\n	Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement ;\r\n	Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmet les informations au service concerné ;\r\n	Utiliser des appareils de mesure électrique ;\r\n	Respecter les règles de sécurité.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Avoir une maîtrise des technologies liées aux installations climatiques et électriques ;\r\n	Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés ;\r\n	Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d\'instruction ;\r\n	Savoir respecter les normes qualité, sécurité et environnement ;\r\n	Avoir une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;\r\n	Avoir un sens du service, relationnel client ;\r\n	Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO ;\r\n	Lire un plan et un schéma technique.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-09 10:43:01', '2021-09-16 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(372, 1, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n4	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n4	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-10 03:10:06', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 55, NULL, 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 3, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(373, 2, 22, 2, 1, 616, 39, NULL, 15, 'DIRECTEUR ETUDES TECHNIQUES', 'PROFIL DU POSTE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Travaux Publics ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans à un poste d’ingénieur\r\nEXIGENCES DU POSTE\r\nMISSIONS\r\n1-	Participer à la définition de la stratégie de la structure\r\n	Participer au comité de direction de la structure et à l\'élaboration de sa stratégie commerciale en qualité d\'expert technique ;\r\n	Identifier les nouveaux appels d\'offres et apprécier la capacité de la structure à y répondre en lien avec la direction générale et les autres directions opérationnelles (directeur d\'exploitation, directeur de travaux) ;\r\n	Participer à la conception de l\'offre de prestations et à son positionnement sur le marché ;\r\n	Assurer la gestion des clients grands comptes, voire participer à la prospection de nouveaux clients ;\r\n	Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques.\r\n\r\n2-	Superviser la production d\'études dans les différentes phases\r\n	Présélectionner les dossiers de réponse aux appels d\'offres à traiter et veiller à la livraison des différents documents dans le respect des délais ;\r\n	Piloter les études (techniques ou chiffrage...) en phase d\'avant-projets lors des appels d\'offres de marchés publics et privés ;\r\n	Rechercher des solutions techniques permettant l\'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail ;\r\n	Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ;\r\n	Transmettre les dossiers aux services concernés pour lancer la production.\r\n \r\n3-	Manager les équipes\r\n	Recruter, fixer les objectifs et encadrer les équipes d\'ingénieurs et de techniciens d\'études (prix, structure, dessin) ;\r\n	Planifier le plan de charge de chacun et valider l\'état d\'avancement des différents projets d\'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...) ;\r\n	Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes ;\r\n	Effectuer les investissements nécessaires (formation des équipes, matériel, logiciels de DAO/CAO) ;\r\n	Garantir le respect du budget annuel dans le cadre de reporting budgétaires réguliers et participer à l\'élaboration du budget prévisionnel ;\r\n	Recruter, encadrer et animer les équipes :\r\n- Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process,\r\n- Assister les équipes dans l\'organisation de leur travail et des priorités ;\r\n	Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Grande expertise technique des spécificités propres aux études dans les différents domaines de spécialité de la construction (bâtiment, travaux public) et phases d\'exécution des travaux (gros œuvre, tout corps d\'état...) ;\r\n-	Maîtrise de l\'ensemble des prérequis nécessaires au pilotage des études dans le secteur de la construction : chiffrage, dessin technique, calcul de structure, réalisation des documents de référence (plans, DCE, CCTP) ;\r\n-	Excellentes connaissances des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d\'offres, en particulier lorsque ceux-ci relèvent des marchés publics ;\r\n-	Parfaite connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d\'environnement, de qualité de process (ISO) ;\r\n-	Très bonnes aptitudes au management d\'un centre de ressources (planification, reporting économique et financier, gestion budgétaire, management des équipes...) ;\r\n-	Habileté à mener des négociations commerciales avec les fournisseurs et les clients ;\r\n-	Capacité à utiliser les outils (logiciels de calculs, de chiffrage) et à interpréter les résultats en matière de calcul, dessin et projection (Autocad)\r\n-	Connaissance des ERP dédiés au BTP (Onaya, Batpro) ;\r\n-	La maîtrise de langues anglais peut être un avantage ;\r\n-	Capacité de communication et sens commercial ;\r\n-	Méthode, organisation et pédagogie ;\r\n-	Sens du détail et de la précision ;\r\n-	Curiosité et goût de l\'investigation ;\r\n-	Dynamique, rigoureux, bon manager.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;\r\n4	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n4	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-10 03:16:15', '2021-09-16 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 55, 'ABIDJAN', 'AUTOCAD;BATPRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 10, 3, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(374, 2, 22, 2, 1, 550, 37, NULL, 14, 'CHARGE DE PROJET', 'PROFIL : UN (E) CHARGE (E) DE PROJET.\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales et humaines, sciences économiques et de Gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n•	Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur, le Chargé de projet a pour mission de concevoir, programmer, suivre et évaluer les actions de développement de la santé et nutrition en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment des tâches et responsabilités suivantes : \r\n1-	Coordination\r\n•	Coordonner la relation avec les partenaires de mise en œuvre des mesures d’accompagnement (ALIMA et GRET) et de suivi opérationnel (ISSP) / donateurs ;\r\n•	Assurer une synergie d’action avec les autres acteurs déjà intervenant dans les domaines du projet ;\r\n•	Coordonner et suivre les actions des intervenants extérieurs (travailleurs sociaux, ONG) du projet ;\r\n•	Coordonner la préparation et la tenue des rencontres des cadres de concertation avec les ONG ;\r\n•	Participer aux négociations relevant du domaine de la coopération technique ou de financement des activités du projet ;\r\n•	Veiller à la prise en compte des thématiques transversales dans les activités du projet.\r\n\r\n2-	Suivi-évaluation\r\nEn collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de : \r\n•	Centraliser toutes les données statistiques sur les activités du projet ;\r\n•	Suivre et évaluer les différentes activités du projet ; \r\n•	Veiller à la valorisation des retours d\'expérience, à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des actions de développement réalisées dans le cadre du projet.\r\n\r\n3-	Reporting\r\nEn collaboration avec le responsable du suivi-évaluation, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Elaborer les comptes rendus des rencontres statutaires ;\r\n•	Elaborer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels compilés et consolidés de l’ensemble des composantes du projet.\r\n\r\n4-	Passation des marchés\r\nEn coordination avec le chargé de passation des marchés, il/elle est chargé(e) de : \r\n•	S’assurer du contrôle qualité et de la validation interne des documents de passation de marché ; \r\n•	S’assurer du respect des procédures du manuel et de la réglementation nationale.\r\n\r\n5-	Gestion de projet\r\n•	Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités sociaux, santé et nutrition en milieu urbain ;\r\n•	Assurer le suivi technique et financier du projet selon les procédures en vigueur ;\r\n-	Elaborer et réviser les plans d’action, planning et budget du projet ;\r\n-	Organiser les revues à mi-parcours et annuelles de mise en œuvre des différentes activités du projet (trimestriel, semestriel et annuel); \r\n-	Elaborer les termes de références des différentes activités ; \r\n-	Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’appui et des comités de revue ;\r\n-	Identifier les points de blocage afférents à l’avancement du projet et les transmettre au coordonnateur du projet ;\r\n-	Elaborer un plan stratégique de résolution des points de blocage du projet ;\r\n-	Veiller au respect des procédures opérationnelles.\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Expérience avérée dans les enquêtes terrains, animations communautaires, ou programme de sensibilisation/accompagnement des populations vulnérables ;\r\n	Bonne connaissance des services sociaux/services de l’action sociale serait appréciée ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point et les logiciels de Visio conférence ;\r\n	Maîtriser la langue du milieu : le mooré ; \r\n	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports et de communication orale et écrite en français ;\r\n	Aisance relationnelle ;\r\n	Grande capacité de communication ;\r\n	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n	Sens aigu de l’éthique professionnelle ;\r\n	Rigueur et souci du détail ;\r\n	Curieux ;\r\n	Gestion des priorités ; \r\n	Esprit d’initiative et d’anticipation ;\r\n	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail.\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\nN.B : pour le poste de chauffeur, fournir un certificat de visite médicale délivré par une autorité compétente attestant une bonne aptitude physique et visuelle.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 13:04:48', '2021-10-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(375, 2, 22, 2, 1, 551, 37, NULL, 14, 'CHARGE REGIONAL DES OPERATIONS', 'PROFIL : UN (E) CHARGE (E) REGIONAL (E) DES OPERATIONS\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 4 en sciences sociales (sociologie, économie, géographie, environnement, …) ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience de cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de gestion des projets ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur, et sous la responsabilité du chef de Département des Opérations et des Transferts Monétaires, le/la Chargé(e) régional(e) des opérations pour le Centre a pour mission d’organiser, de suivre-évaluer, superviser les activités de mise en place et de mise en œuvre du projet dans sa zone de compétence. De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de :\r\n\r\nDans sa zone de compétence, et en ce qui concerne la coordination, la supervision, le renforcement des capacités des agents terrains, il/elle est chargé de :\r\n•	Faciliter les activités menées par tout consultant ou partenaire du projet BNS ;\r\n•	Elaborer les plans d’action de sa région ;\r\n•	Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activités réalisées par le projet ou les partenaires (ONG et autres agents terrains) ;\r\n•	Coordonner la communication sur les activités clés du projet ;\r\n•	Elaborer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de mise en œuvre des activités ;\r\n•	Superviser la collecte des données sur les activités du projet ;\r\n•	Faciliter la mise en place des cadres de concertation et d’échange ; \r\n•	Etc.\r\n\r\nAu niveau du ciblage et de l’enregistrement des bénéficiaires, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Superviser en étroite collaboration avec les autres parties prenantes, les rencontres avec les acteurs clés pour la mise en place des instances participatives nécessaires au déroulement du Projet dans les quartiers bénéficiaires ;\r\n•	Superviser les activités de ciblage des quartiers bénéficiaires et des ménages potentiellement bénéficiaires ; \r\n•	Superviser les activités d\'enregistrement des ménages bénéficiaires de chaque quartier ;\r\n•	Superviser la mise en place des comités de validation communautaire ; \r\n•	Coordonner les actions d’information des populations bénéficiaires sur le projet, la méthode de ciblage, l’objectif de l’enquête PMT, le rôle des comités de validation communautaire et l’enregistrement des bénéficiaires ;\r\n•	Superviser l’accompagnement des bénéficiaires pour l’établissement des Jugements Supplétifs d’Acte de Naissance et les Cartes nationales d’Identité Burkinabè (JSAN/CNIB) ;\r\n•	Etc.\r\n\r\nEn ce qui concerne les paiements, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Coordonner avec le ROTM et l’agence de paiement, la planification des opérations de transferts monétaires ;\r\n•	Transmettre les messages nécessaires au bon déroulement des paiements aux parties prenantes ;\r\n•	Superviser les activités de paiements des bénéficiaires dans les quartiers de son ressort ;\r\n•	Coordonner le suivi post-paiement ;\r\n•	Elaborer un rapport sur chaque paiement des bénéficiaires ;\r\n•	Etc.\r\n\r\nEn ce qui concerne la gestion des plaintes, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Superviser l’organisation de la mise en place et de la formation des comités de gestion des plaintes ;\r\n•	Centraliser les cas et les différentes plaintes de la plateforme (Numéro vert) ou de tout autre canal provenant des bénéficiaires, des populations et de tout autre acteur de la société ;\r\n•	Proposer des solutions aux éventuels problèmes ou conflits qu’il peut résoudre à son niveau, en collaboration avec les communautés, les personnes ressources, les structures locales mises en place pour le Projet  ainsi que les structures compétentes;\r\n•	Transmettre au Responsable des opérations, un rapport trimestriel sur les plaintes reçues et les solutions proposées ;\r\n•	Etc.\r\nEn ce qui concerne les activités d’accompagnement et en étroite collaboration avec les ONG responsables de ce volet, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Organiser des enquêtes d’opinion dans les ménages pour s’assurer de l’application des conseils donnés par les agents des ONG ;\r\n•	Superviser les activités d’accompagnement, notamment la formation et la sensibilisation réalisées par les consultants ou autres spécialistes ;\r\n•	Faciliter les activités relatives à la formation / recyclage des acteurs ;\r\n•	Etc.\r\nEn ce qui concerne les sauvegardes, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Identifier les facteurs de risques et proposer des mesures de mitigation ;\r\n•	Coordonner la mise en œuvre des actions entrant dans le cadre des sauvegardes environnementales et sociales ;\r\n•	Participer à la formation des acteurs sur les violences basées sur le genre.\r\n\r\nEn ce qui concerne le renforcement de capacités, il/elle est chargé(e) de :\r\n•	Identifier les besoins de renforcement des capacités des différentes parties prenantes ;\r\n•	Participer à la formation des acteurs ;\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Une connaissance des procédures de bailleurs de fonds internationaux ;\r\n	Aisance relationnelle ;\r\n	Grande capacité de communication ;\r\n	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n	Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;\r\n	Rigueur et souci du détail ;\r\n	Curieux ;\r\n	Gestion des priorités ; \r\n	Esprit d’initiative\r\n	Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 14:11:30', '2021-10-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;visio conférence', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(376, 2, 22, 2, 1, 552, 37, NULL, 12, 'COMPTABLE', 'PROFIL : UN (E) COMPTABLE\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 3 en gestion comptable et financière ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont trois (3) ans minimum dans la gestion financière et de la comptabilité analytique ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur et la responsabilité chef de Département Administration et Finances, le/la Comptable aura pour mission d’assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans la gestion administrative, logistique et comptable du projet santé, nutrition et protection sociale en milieu urbain. De manière spécifique, il /elle apporte son appui au RAF, principalement sur le fond de financement. Ainsi, il /elle est chargé (e) notamment de:\r\n•	Participer à l’élaboration des différents budgets du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;\r\n•	Assurer le contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses du projet en ce qui concerne le financement du partenaire avant leur saisie ;\r\n•	Imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique) en plus de celle de la comptabilité générale dans le logiciel de comptabilité TOM2PRO ; \r\n•	Avoir une connaissance des procédures de l’AFD ou de bailleurs de fonds internationaux.\r\n•	Tenir à jour la comptabilité informatisée du projet en ce qui concerne le financement du partenaire (comptabilité d’engagement/budgétaire) ;\r\n•	Elaborer les états de rapprochement bancaire des comptes du projet en ce qui concerne le financement du partenaire ;\r\n•	Assurer la production des états comptables (grand livre, balance,etc ) dans les délais de production arrêtés ;\r\n•	Participer à la production à temps des états IFRs et les rapports de suivi financier (mensuels, trimestriels et annuels) du projet ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du projet ;\r\n•	Préparer et assister les missions d’audit financier, de contrôle et de supervision, et mettre en œuvre les recommandations qui en découleront pour améliorer la gestion ;\r\n•	Assurer le suivi du matériel et équipements du projet ;\r\n•	Participer aux différents inventaires.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n	Une connaissance des procédures de\r\nbailleurs de fonds internationaux ;\r\n	Aisance relationnelle ;\r\n	Grande capacité de communication ;\r\n	Excellente potentialité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;\r\n	Etre apte à faire de fréquents déplacements ;\r\n	Sens aigu de responsabilité et de l’éthique professionnelle ;\r\n	Rigueur et souci du détail ;\r\n	Curieux ;\r\n	Gestion des priorités ; \r\n	Esprit d’initiative\r\n	Avoir une intégrité professionnelle et des \r\naptitudes à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation, des facilités de rédaction ;\r\n	Avoir un sens élevé de l’organisation du \r\ntravail ;\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat du comptable est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds \r\ndisponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 14:19:11', '2021-10-12 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 40, NULL, 'TOM2PRO;IFRs', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(377, 2, 22, 2, 1, 553, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR MECANICIEN', 'PROFIL : UN (E) CHAUFFEUR MECANICIEN\r\n•	Être titulaire d’un diplôme au moins le certificat d’étude primaire (CEP) ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n•	Avoir une expérience de travail minimum de trois (03) ans en tant que chauffeur pour des organismes internationaux, projets de développement, ONG, opérateurs touristiques, administration publique ;\r\n•	Être de nationalité Burkinabè.\r\n\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l\'autorité du Coordonnateur et la Responsabilité du Chef de département de l’Administration et des finances, et sous la supervision directe du logisticien, le /la Chauffeur a pour mission principale de conduire et d’entretenir le véhicule affecté au projet. \r\nPour ce faire, il aura pour tâches et responsabilités de :\r\n\r\n	Assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre du projet ;\r\n	Effectuer les courses internes et externes au projet ;\r\n	Distribuer le courrier externe du projet et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;\r\n	Récupérer également le courrier destiné au projet ;\r\n	Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules ;\r\n	Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule ;\r\n	Assurer la surveillance technique des délais de vidange ; \r\n	Assurer la surveillance des réparations du véhicules mis à sa disposition ;\r\n	Assurer la bonne tenue et le renouvellement à bonne date des documents des véhicules (assurance, visite technique, carte jaune, etc.) ;\r\n	Réaliser ses tâches dans le respect des Principes Fondamentaux et du Code Conduite ainsi que des procédures de gestion du projet ;\r\n	Exécuter toute autre mission à lui confiée dans le cadre du service par le supérieur hiérarchique.\r\n\r\nHABILETES PROFESSIONNELLES\r\n-	Etre âgé de vingt-cinq (25) ans au moins et de quatre cinq (45) ans au plus ;\r\n-	Etre titulaire d’un Permis de conduire B en cours  de validité ;\r\n-	Avoir une bonne acuité visuelle ;\r\n-	Etre physiquement apte à conduire en milieu rural et urbain ; \r\n-	Maîtriser la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout – terrain (4 x 4) ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance géographique des zones d’intervention du projet ;\r\n-	Etre ponctuel, disponible, rigoureux au travail et avoir le sens de l’initiative;\r\n-	Avoir une expression orale et écrite correcte en français.\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat du comptable est d’un (1) an. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds \r\ndisponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.\r\n\r\nDUREE DU CONTRAT\r\nLa durée du contrat est d’un (1) an dont 3 mois d’essai. Le contrat est éventuellement renouvelable pour la durée du projet (3 ans), de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste. \r\nLe renouvellement ne peut intervenir que si l’évaluation des performances est jugée satisfaisante pour le projet.\r\n\r\nLe lieu d’affectation : Ouagadougou\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une copie de la pièce d\'identité ou du passeport ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Une copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ;\r\n-	Une copie des documents justifiant l\'expérience professionnelle ;\r\n-	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection);\r\n-      Un certificat de visite médicale délivré par une autorité compétente attestant une bonne aptitude physique et visuelle.\r\n\r\nPROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nLe recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et d’un test de Bilan de Compétences.\r\n\r\nConsultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 12 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-09-30 14:27:24', '2021-10-12 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Permis B', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(378, 2, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 14, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, il est chargé de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. \r\nIl ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les taches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des taches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n	Est responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;  \r\n	Veille à l’application des procédures administratives. \r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n	Veille à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n	Approuve les états de salaires ;\r\n	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n	Procède à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n	Tient à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n	Met en œuvre et suit les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n	Gère le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.  \r\no	Au plan budgétaire  \r\n	Contribue en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;\r\n	Prépare et veille à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n	Prépare les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n	Contribue à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet \r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n	Prépare et fait approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;\r\n	Fait le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n	Supervise l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;\r\n	Veille à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permette d’éviter les tensions de trésorerie ;\r\n	Assure les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds.\r\no	Au plan comptable  \r\n	Est responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n	Est responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n	Est responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ;\r\n	Vérifie les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n	Commente les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n	Supervise la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n	Prend toutes les dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n	Vérifie les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signes ;\r\n	Contrôle le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n	Valide toute demande de réforme de matériel \r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n	Assure le suivi du matériel ;\r\n	Prépare et veille à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n	Définit les besoins en matériel ;\r\n	Prend les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet \r\no	Au plan informatique  \r\n	S’assure de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n	S’assure de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet \r\no	Au plan de l’audit  \r\n	Prépare les TDR des audits financiers ;\r\n	Veille à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues ; \r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n	Veille à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le spécialiste de la passation des marchés ; \r\n	Suit l’exécution des contrats en liaison avec le Responsable de passation des marchés ;\r\n	Contribue à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+4 ans en finance, comptabilité et gestion ou un diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) années probante (confirmée par des références solides) à un poste analogue dans le secteur public, privé ou dans les Projets et programmes de développement ou d’au moins cinq (8) ans si cette expérience a été acquise à un poste de comptable ;\r\n-	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n-	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n-	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 10:31:26', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 45, NULL, 'TOM2PRO;word;excel;powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(379, 1, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 14, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, il est chargé de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. \r\nIl ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les taches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des taches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n	Est responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;  \r\n	Veille à l’application des procédures administratives. \r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n	Veille à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n	Approuve les états de salaires ;\r\n	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n	Procède à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n	Tient à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n	Met en œuvre et suit les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n	Gère le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.  \r\no	Au plan budgétaire  \r\n	Contribue en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;\r\n	Prépare et veille à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n	Prépare les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n	Contribue à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet \r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n	Prépare et fait approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;\r\n	Fait le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n	Supervise l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;\r\n	Veille à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permette d’éviter les tensions de trésorerie ;\r\n	Assure les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds.\r\no	Au plan comptable  \r\n	Est responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n	Est responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n	Est responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ;\r\n	Vérifie les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n	Commente les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n	Supervise la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n	Prend toutes les dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n	Vérifie les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signes ;\r\n	Contrôle le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n	Valide toute demande de réforme de matériel \r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n	Assure le suivi du matériel ;\r\n	Prépare et veille à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n	Définit les besoins en matériel ;\r\n	Prend les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet \r\no	Au plan informatique  \r\n	S’assure de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n	S’assure de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet \r\no	Au plan de l’audit  \r\n	Prépare les TDR des audits financiers ;\r\n	Veille à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues ; \r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n	Veille à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le spécialiste de la passation des marchés ; \r\n	Suit l’exécution des contrats en liaison avec le Responsable de passation des marchés ;\r\n	Contribue à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+4 ans en finance, comptabilité et gestion ou un diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) années probante (confirmée par des références solides) à un poste analogue dans le secteur public, privé ou dans les Projets et programmes de développement ou d’au moins cinq (8) ans si cette expérience a été acquise à un poste de comptable ;\r\n-	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n-	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n-	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 10:31:26', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 45, 'N\'DJAMENA', 'TOM2PRO;word;excel;powerpoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(380, 2, 22, 2, 1, 620, 215, NULL, 14, 'SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)-2', 'MISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de la passation des marchés, y compris la planification des activités dans le cadre de l’exécution du Projet. \r\nA ce titre, il travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Projet. Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories :\r\n	Planification de la passation des marchés et suivi du processus\r\n-	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants.  \r\n-	Mettre à jour le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin. \r\n-	Procéder au classement et à l’archivage de tous les documents et dossiers de marchés.  \r\n-	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre.\r\n	Sélection et emploi des consultants :  \r\n-	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n-	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n-	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n-	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Choix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n-	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n-	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n-	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Services de conseil au Coordonnateur National du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n-	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n-	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés.  \r\n-	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir.  \r\n-	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet.  \r\n-	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier.  \r\n-	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier. ;  \r\n-	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis).  \r\n-	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires.  \r\n-	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\n	Responsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités :\r\n-	Il définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n	Taches incompatibles et actions non permises \r\n-	En raison de son rôle de conseiller dans les décisions de passation des marchés et de sa forte implication dans l’élaboration des dossiers de marchés, le SPM ne doit pas être membre des commissions de réception des fournitures, travaux ou services, sauf dans les cas de petits marchés autorisés par le manuel de procédures. \r\n-	Le Spécialiste en passation des marchés ne doit pas percevoir de jetons de présence aux différentes commissions ou sous-commissions auxquelles il sera appelé à participer. \r\n-	Toute prestation externe du SPM devra recevoir une autorisation préalable et sera sans rémunération additionnelle pour autant qu’il dispose d’un contrat à plein temps (100%) à l’Unité de Coordination du Projet. \r\n-	En outre, il veillera à ce qu’aucun membre de la commission d’évaluation des offres ne soit membre de la commission des marchés et vice versa, et ce conformément au dispositif de l’arrangement institutionnel en vigueur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir au moins une maîtrise ou un diplôme universitaire (BAC + 4), avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n-        Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n-	Avoir exercé au moins pendant cinq (5) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n-	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n-	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille; \r\n-	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n-	Être apte à travailler en équipe ;  \r\n-	Être apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n-	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais est un atout.\r\nCRITERES DE PERFORMANCE\r\nL’efficacité et les performances du spécialiste en passation des marchés seront mesurées en fonction de :  \r\n	La qualité du suivi des actions inscrites dans le plan de passation de marchés. \r\n	Le respect des délais de l’exécution du plan de passation, pour des actions qui relèvent de sa responsabilité.  \r\n	La qualité des dossiers d’appel d’offres, de demande de cotation et des demandes de propositions.\r\n	La qualité du suivi des procédures de passation et des avis de non objection. \r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:19:16', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
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 \r\n-	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n-	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n-	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n-	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n-	Le suivi des avis de non objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\n	Choix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n-	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ; 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INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(382, 2, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'MISSIONS\r\nSous la responsabilité directe du Coordonnateur National du projet, la supervision du Directeur Technique et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, l’expert doit conduire ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en doit veiller à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nL’expert veillera en permanence à assurer la cohérence (complémentarité et non redondance) des activités. Dans ce cadre et en collaboration avec les autres experts de l’UCP (fiduciaire, sauvegardes, genre et VBG, communication…), de la Direction des Services Vétérinaires, les autres directions techniques et projets, les consultants et les bénéficiaires \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ; \r\n	Elaboration d’une approche intégrée de santé animale ;\r\n	Proposer une politique globale de santé animale ; \r\n	Identifier les zones de déploiements des mandataires sur les axes de transhumances ; \r\n	Participer activement au renforcement des capacités des cadres, agents techniques et auxiliaires vétérinaires en lien avec la DSV, le CECOQDA, L’IRED, le CRSA-AC et la Coordination Régionale CILSS ;\r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du/des Projets (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter dans le temps et tenant compte du volume de travail requis par chaque projet ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication des projets, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice ;\r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données sur les densités et la répartition du bétail ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assure de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s,\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ; \r\n	Former les intervenants de terrain sur les meilleures techniques d’appui-conseil aux éleveurs pour la préservation de la santé de leur élevage ; \r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, termes de référence) nécessaires aux achats/recrutement des consultants. Spécifiquement pour les TDRs déjà élaborés : (i) vérifier la consistance et la cohérence des contenus (missions et attributions, résultats et livrables, calendrier et délais d’exécution, profil et personnel, estimation du coût, etc.) avec les objectifs du Projet et des activités, (ii) émettre des commentaires et proposition de modification le cas échéant. \r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le plan de passation, l’établissement des termes de référence, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat.\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard : conformément et sur la base des documents contractuels (OS, contrats, etc.), assurer le suivi de l’exécution des missions, notamment par rapport aux besoins d’informations ou tous autres services exprimés par les Prestataires, aux délais de remise des livrables, à la consistance et la cohérence de leur contenu avec les termes de référence et les objectifs du Projet, la conformité des livraisons, paiements etc. ;\r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Coordination du Projet.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : (Bac+5 minimum) en sciences vétérinaires ou en épidémiologie, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la santé animale ;\r\n4	Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la protection et l’amélioration de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste analogue dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement, une expérience dans la conduite ou la coordination des activités de santé animale serait un avantage ;\r\n4	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ;\r\n4	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des politiques tchadiennes en matière de santé animale \r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national ; \r\n	Très bonne connaissance de la législation vétérinaire nationale et internationale et du secteur privé vétérinaire ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance des outils de géoréférencement (ArcGIS, QGIS, GPS…) ; \r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;\r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques de base (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet. La maitrise de KoboToolbox serait un atout. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:24:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(383, 1, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'MISSIONS\r\nSous la responsabilité directe du Coordonnateur National du projet, la supervision du Directeur Technique et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, l’expert doit conduire ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en doit veiller à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nL’expert veillera en permanence à assurer la cohérence (complémentarité et non redondance) des activités. Dans ce cadre et en collaboration avec les autres experts de l’UCP (fiduciaire, sauvegardes, genre et VBG, communication…), de la Direction des Services Vétérinaires, les autres directions techniques et projets, les consultants et les bénéficiaires \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ; \r\n	Elaboration d’une approche intégrée de santé animale ;\r\n	Proposer une politique globale de santé animale ; \r\n	Identifier les zones de déploiements des mandataires sur les axes de transhumances ; \r\n	Participer activement au renforcement des capacités des cadres, agents techniques et auxiliaires vétérinaires en lien avec la DSV, le CECOQDA, L’IRED, le CRSA-AC et la Coordination Régionale CILSS ;\r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du/des Projets (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter dans le temps et tenant compte du volume de travail requis par chaque projet ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication des projets, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice ;\r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données sur les densités et la répartition du bétail ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assure de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s,\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ; \r\n	Former les intervenants de terrain sur les meilleures techniques d’appui-conseil aux éleveurs pour la préservation de la santé de leur élevage ; \r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, termes de référence) nécessaires aux achats/recrutement des consultants. Spécifiquement pour les TDRs déjà élaborés : (i) vérifier la consistance et la cohérence des contenus (missions et attributions, résultats et livrables, calendrier et délais d’exécution, profil et personnel, estimation du coût, etc.) avec les objectifs du Projet et des activités, (ii) émettre des commentaires et proposition de modification le cas échéant. \r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le plan de passation, l’établissement des termes de référence, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat.\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard : conformément et sur la base des documents contractuels (OS, contrats, etc.), assurer le suivi de l’exécution des missions, notamment par rapport aux besoins d’informations ou tous autres services exprimés par les Prestataires, aux délais de remise des livrables, à la consistance et la cohérence de leur contenu avec les termes de référence et les objectifs du Projet, la conformité des livraisons, paiements etc. ;\r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à l’Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Coordination du Projet.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : (Bac+5 minimum) en sciences vétérinaires ou en épidémiologie, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la santé animale ;\r\n4	Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la protection et l’amélioration de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste analogue dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement, une expérience dans la conduite ou la coordination des activités de santé animale serait un avantage ;\r\n4	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ;\r\n4	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des politiques tchadiennes en matière de santé animale \r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national ; \r\n	Très bonne connaissance de la législation vétérinaire nationale et internationale et du secteur privé vétérinaire ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance des outils de géoréférencement (ArcGIS, QGIS, GPS…) ; \r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;\r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques de base (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet. La maitrise de KoboToolbox serait un atout. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:24:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(384, 2, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'MISSIONS\r\nL’Assist National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ». \r\n L\'Expert en GRN devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C2, y compris ;\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités d\'intégration régionale et d\'appuis techniques cibles aux pays bénéficiaires, y compris :\r\n-	Analyse des besoins critiques des pays en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n-	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n-	Mise en œuvre d\'études régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...) ;\r\n-	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n-	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau régional en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agrométéorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation d\'ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les -ETP­ Entretiens techniques du PRAPS) ;\r\n-	Organisation de voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités régionales de la composante 2 ;\r\n	Appuyer l\'URC et au CILSS par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques dans la région en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.) ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2 ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 2, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C2 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum, de profil ingénieur du génie rural et eaux & forêts, ingénieur en gestion des ressources naturelles, ingénieur agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans la préparation, l\'exécution et le suivi de projets d\'aménagements pastoraux, gestion des ressources naturelles et environnement ou de projets similaires ;\r\n-	Avoir une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales ; \r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée a l\'élevage ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:28:26', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(385, 1, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'MISSIONS\r\nL’Assist National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. 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Biodiversité, etc.) ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2 ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 2, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C2 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum, de profil ingénieur du génie rural et eaux & forêts, ingénieur en gestion des ressources naturelles, ingénieur agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans la préparation, l\'exécution et le suivi de projets d\'aménagements pastoraux, gestion des ressources naturelles et environnement ou de projets similaires ;\r\n-	Avoir une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales ; \r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée a l\'élevage ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:28:26', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(386, 2, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'MISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ».  \r\n L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C3, y compris :\r\n	Contribuer à l’analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales et régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans l\'analyse, l\'appui au développement de CV dans le domaine rural et notamment de l\'élevage ;\r\n-	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales est fortement souhaitable \r\n	Une expérience sur la mise en place de modèles durables de gestion d\'infrastructures de commercialisation de produits d\'élevage est un atout ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée à l\'élevage ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Expérience avérée appréciée en matière de conceptualisation, d\'exploitation d\'études, de conseils sur les CVs et de systèmes d\'informations commerciales sur les CVs du bétail ;\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:31:38', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(387, 1, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'MISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ».  \r\n L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C3, y compris :\r\n	Contribuer à l’analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales et régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. ;\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac+3 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d\'expérience dans l\'analyse, l\'appui au développement de CV dans le domaine rural et notamment de l\'élevage ;\r\n-	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au PRAPS ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales est fortement souhaitable \r\n	Une expérience sur la mise en place de modèles durables de gestion d\'infrastructures de commercialisation de produits d\'élevage est un atout ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données), appliquée à l\'élevage ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Expérience avérée appréciée en matière de conceptualisation, d\'exploitation d\'études, de conseils sur les CVs et de systèmes d\'informations commerciales sur les CVs du bétail ;\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:31:38', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(388, 2, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ET CRISES PASTORALES', 'MISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social et crises sociales, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National(e) et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « Amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes » et de certaines interventions prévues dans la Composante 5 « aspect prévention/gestion des crises » en matière d\'appui à l’UCP et aux acteurs institutionnels dans l\'amélioration de la gestion des crises pastorales. \r\nL\'Expert en Développement Social et Crises pastorale devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4, ainsi que de la C5 (en lien avec la prévention et réponse aux crises) ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d’activités de ces composantes/sous­ composantes ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 et prévention/gestion des crises dans leur ensemble ; \r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à ces composantes/activités ;\r\n	Sur la Composante 4 : amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes : \r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4 ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C4, y compris :\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités et d\'appuis techniques ciblés bénéficiaires, y compris :\r\n	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\n	Contribuer à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc. ;\r\n	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation/participation à des voyages d\'études (zone ClLSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers.) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationaux et régionaux en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.)\r\n	Sur la Composante 5 (aspect prévention/gestion des crises) :\r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 5 axées sur la prévention/gestion des crises\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la prévention/gestion des crises, y compris :\r\n	Suivi de la mise en œuvre des activités et des appuis techniques cibles aux bénéficiaires, y compris Renforcement de la reconnaissance du pastoralisme et des organisations pastorales dans tous les piliers de la Charte pour la prévention et la gestion des Crises alimentaires au Sahel et en Afrique de l\'ouest ;\r\n	Contribuer à l’Harmonisation des méthodologies d\'analyse de la vulnérabilité ; Elaboration des outils HEA avec l\'intégration de la dimension pastoralisme dans le suivi de la vulnérabilité/résilience et dans le cadre harmonisé ;\r\n	Renforcement des systèmes d\'information et de prévention des risques naturels, et climatiques et de sécurisation alimentaire et nutritionnelle ;\r\n	Appuis dans l\'évaluation des dispositifs actuels nationaux et régionaux de prévention et de gestion des crises ;\r\n	Appui dans le développement et l\'amélioration des systèmes d\'information sur la résilience en contribuant à : \r\n-	Caractériser l\'insécurité alimentaire ou la vulnérabilité des populations à travers les outils d\'analyse (CH, HEA, matrice d\'analyse des risques) ; \r\n-	Suivre et caractériser la résilience des écosystèmes par le biais d\'études diachroniques ;\r\n	Capitaliser les bonnes pratiques des systèmes d\'alerte au niveau local ; Aider les pays à apporter des réponses appropriées pour accroitre la résilience (option d\'adaptation, d\'atténuation, mise à l\'échelle/impact, suivi évaluation) \r\n	Appui à la mise en place des systèmes d\'alerte précoce incluant la dimension pastoralisme ;\r\n	Formation à l\'élaboration de plans d\'intervention rapide inclusifs ; Mise en place et déroulement d\'un ensemble de formations sur le module LEGS pour l\'ensemble du PRAPS.\r\n	Capitalisation et partage des initiatives nationales ; \r\n	Organisation de voyage d\'étude ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la prévention et la gestion des crises.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac + 3 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire avec des qualifications et expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion économique et sociale de populations vulnérables, ainsi que de prévention et gestion des crises ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 10 ans) en lien avec les problématiques de formation technique et professionnelle, de création d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes en milieu rural (une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable) ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 5 ans) dans la problématique de la prévention et gestion des crises (sécurité alimentaire), y compris renforcement et opérationnalisation des systèmes d\'alerte précoce, l\'élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence, la mobilisation d\'aides d\'urgence (en lien avec les populations rurales, pastorales préférablement) ;\r\n-	Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc. ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au CILSS et sans limitation d\'âge pour les candidatures internes ;\r\n-     Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements dans les pays d\'intervention du PRAPS 2.\r\n	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n	Très bonnes connaissances du contexte de l\'aide en situation de crise, en particulier une bonne connaissance du système des Nations Unies, des acteurs des interventions en situation de crise (PAM, ONGs d\'urgence), des travaux entrepris à l\'échelle régionale pour harmoniser les approches (notamment Cadre Harmonisé, Charte PREGEC) et outils (SPHERE, LEGS, etc.) ;\r\n	Aptitude à travailler avec les institutions habituellement engagées dans la prévention et gestion des situations de crise (SISAAP, SIPSA, ONGs, FEWS-NET, FAO, PAM.) et ;\r\n	Capacité à nouer des contacts et mettre en place des collaborations opérationnelles (y compris au­ delà de la zone d\'intervention du PRAPS-2) avec les autres initiatives traitant des mêmes sujets.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:36:01', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(389, 1, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ET CRISES PASTORALES', 'MISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social et crises sociales, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National(e) et la supervision du Directeur Technique. il/elle sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « Amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes » et de certaines interventions prévues dans la Composante 5 « aspect prévention/gestion des crises » en matière d\'appui à l’UCP et aux acteurs institutionnels dans l\'amélioration de la gestion des crises pastorales. \r\nL\'Expert en Développement Social et Crises pastorale devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4, ainsi que de la C5 (en lien avec la prévention et réponse aux crises) ;\r\n	Elaborer annuellement le projet d’activités de ces composantes/sous­ composantes ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 et prévention/gestion des crises dans leur ensemble ; \r\n	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à ces composantes/activités ;\r\n	Sur la Composante 4 : amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes : \r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4 ;\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la C4, y compris :\r\n	Suivre la mise en œuvre des activités et d\'appuis techniques ciblés bénéficiaires, y compris :\r\n	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\n	Contribuer à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\n	Appuis au développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc. ;\r\n	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n-	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n-	Organisation/participation à des voyages d\'études (zone ClLSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers.) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationaux et régionaux en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.)\r\n	Sur la Composante 5 (aspect prévention/gestion des crises) :\r\nTaches techniques :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 5 axées sur la prévention/gestion des crises\r\n	Coordonner la mise en œuvre des activités liées à la prévention/gestion des crises, y compris :\r\n	Suivi de la mise en œuvre des activités et des appuis techniques cibles aux bénéficiaires, y compris Renforcement de la reconnaissance du pastoralisme et des organisations pastorales dans tous les piliers de la Charte pour la prévention et la gestion des Crises alimentaires au Sahel et en Afrique de l\'ouest ;\r\n	Contribuer à l’Harmonisation des méthodologies d\'analyse de la vulnérabilité ; Elaboration des outils HEA avec l\'intégration de la dimension pastoralisme dans le suivi de la vulnérabilité/résilience et dans le cadre harmonisé ;\r\n	Renforcement des systèmes d\'information et de prévention des risques naturels, et climatiques et de sécurisation alimentaire et nutritionnelle ;\r\n	Appuis dans l\'évaluation des dispositifs actuels nationaux et régionaux de prévention et de gestion des crises ;\r\n	Appui dans le développement et l\'amélioration des systèmes d\'information sur la résilience en contribuant à : \r\n-	Caractériser l\'insécurité alimentaire ou la vulnérabilité des populations à travers les outils d\'analyse (CH, HEA, matrice d\'analyse des risques) ; \r\n-	Suivre et caractériser la résilience des écosystèmes par le biais d\'études diachroniques ;\r\n	Capitaliser les bonnes pratiques des systèmes d\'alerte au niveau local ; Aider les pays à apporter des réponses appropriées pour accroitre la résilience (option d\'adaptation, d\'atténuation, mise à l\'échelle/impact, suivi évaluation) \r\n	Appui à la mise en place des systèmes d\'alerte précoce incluant la dimension pastoralisme ;\r\n	Formation à l\'élaboration de plans d\'intervention rapide inclusifs ; Mise en place et déroulement d\'un ensemble de formations sur le module LEGS pour l\'ensemble du PRAPS.\r\n	Capitalisation et partage des initiatives nationales ; \r\n	Organisation de voyage d\'étude ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C4 ;\r\n	Appuyer le PRAPS et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la prévention et la gestion des crises.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : Bac + 3 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire avec des qualifications et expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion économique et sociale de populations vulnérables, ainsi que de prévention et gestion des crises ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 10 ans) en lien avec les problématiques de formation technique et professionnelle, de création d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes en milieu rural (une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable) ;\r\n-	Justifier d\'une bonne expérience (au moins 5 ans) dans la problématique de la prévention et gestion des crises (sécurité alimentaire), y compris renforcement et opérationnalisation des systèmes d\'alerte précoce, l\'élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence, la mobilisation d\'aides d\'urgence (en lien avec les populations rurales, pastorales préférablement) ;\r\n-	Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc. ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus à la date du premier recrutement au CILSS et sans limitation d\'âge pour les candidatures internes ;\r\n-     Être de nationalité tchadienne et cadre du Ministère de l’Elevage et des Productions Animales.\r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements dans les pays d\'intervention du PRAPS 2.\r\n	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes ;\r\n	Très bonnes connaissances du contexte de l\'aide en situation de crise, en particulier une bonne connaissance du système des Nations Unies, des acteurs des interventions en situation de crise (PAM, ONGs d\'urgence), des travaux entrepris à l\'échelle régionale pour harmoniser les approches (notamment Cadre Harmonisé, Charte PREGEC) et outils (SPHERE, LEGS, etc.) ;\r\n	Aptitude à travailler avec les institutions habituellement engagées dans la prévention et gestion des situations de crise (SISAAP, SIPSA, ONGs, FEWS-NET, FAO, PAM.) et ;\r\n	Capacité à nouer des contacts et mettre en place des collaborations opérationnelles (y compris au­ delà de la zone d\'intervention du PRAPS-2) avec les autres initiatives traitant des mêmes sujets.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:36:01', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(390, 2, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'MISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial) ;\r\n	Suivi régulier des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\n	Coordonne la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;	.	,\r\n	S\'assure de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBAs des ONGs et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n	Améliore les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification ;\r\n	S\'assure de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n	Supervise la mise en œuvre des PTBAs, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n	Met à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n	Fournit régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n	Organise et coordonne les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n	Organise les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n	Prépare des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des m1ss1ons de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants ;\r\n	S\'assure de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n	Appuie (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet ;\r\n	Etablit des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n	Prépare et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n	Assure des formations (appuis techniques cibles) aux RSE des ONGs, aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet ;\r\n	Publie des tableaux de bord sur les résultats du projet ;\r\n	Gere la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet ;\r\n	Coordonne et assure la responsabilité de la rédaction des rapports périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) se rapportant aux activités de niveau régional et de synthèse d\'ensemble du projet ;\r\n	Assure un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs) ;\r\n	Contribue à la promotion de la communication autour des résultats et impacts du projet ; aide à la sélection de « succès stories » ; appuie la production de documents et tableaux de synthèse.\r\n	Représentant du Coordonnateur en cas de besoin.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac ± 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou équivalent avec qualifications et expériences avérées en matière de suivi-évaluation dans le cadre de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins dix (10) ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification ;\r\n-	Justifier d’une expérience souhaitée dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Être âgé(e) d\'au moins 35 ans et de 50 ans au plus ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint, et des logiciels de suivi-évaluation.)\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:49:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
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II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial) ;\r\n	Suivi régulier des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\n	Coordonne la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;	.	,\r\n	S\'assure de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; 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Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:49:40', '2021-10-15 23:55:00', 10, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(392, 2, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, il/elle est responsable de la mise en œuvre des documents de sauvegarde social élaborés dans le cadre du PRAPS-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Cadre de Planification en Faveur des Populations Autochtones). Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ;  \r\n	Assurer que toutes les dispositions et mesures sociales requises sont prises en compte dans les activités du Projet et correctement mises en œuvre.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\nL’Expert en Sauvegardes Sociales est chargé de :\r\n	Assister le coordonnateur et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n	Assister le coordonnateur dans les relations avec les autres Projets en matière sociale ;  \r\n	Assurer le suivi et l`\'intégration de la dimension sociale dans la stratégie sectorielle ;  \r\n	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant notamment au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n	Veiller à l’obtention des différentes autorisations sociales au titre des lois sur l’indemnisation  \r\n	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous Projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres.  \r\n	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n	Assurer le suivi technique de l`Evaluation Stratégique Sociale financée dans le cadre du Projet \r\n	Coordonner l’élaboration des indicateurs sociaux du secteur agricole, c’est une tâche qui exige la mobilisation de plusieurs parties prenantes et doit être participatif  \r\n	Contribuer à la collecte des données concernant le suivi et évaluation des activités du Projet ;  \r\n	Mettre en place une plateforme sectorielle des acteurs impliqués dans la gestion des aspects sociaux.\r\n	L’Expert rendra régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n	L’Expert aura en charge la production des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi social du Projet ;  \r\n	Tout rapport particulier en matière de gestion sociale, demandé par le Coordonnateur du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 3 au moins dans l’un des domaines suivants : sociologie, anthropologie, biologie ou tout autre domaine équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social ;\r\n-	Justifier d’une expérience prouvée en matière de gestion des aspects sociaux sera un atout ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde environnementales et sociales de la Banque Mondiale \r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques exploitables par des bailleurs de fonds et les partenaires au développement ;  \r\n	Être capable de superviser les travaux d’assistance technique, d’établir et de gérer les priorités ;  \r\n	Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et en anglais ;  \r\n	Avoir des aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance des applications logicielles couramment utilisées et éventuellement des systèmes d’information géographique ;\r\n	Maitrise de l’anglais souhaitée.\r\nRESULTATS ATTENDUS\r\nLes résultats attendus de cette mission sont :\r\n	La formation des autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n	Le respect intégral des politiques sociales par les activités du Projet.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 16:58:33', '2021-10-15 23:55:00', 7, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(393, 1, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, il/elle est responsable de la mise en œuvre des documents de sauvegarde social élaborés dans le cadre du PRAPS-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Cadre de Planification en Faveur des Populations Autochtones). Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ;  \r\n	Assurer que toutes les dispositions et mesures sociales requises sont prises en compte dans les activités du Projet et correctement mises en œuvre.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\nL’Expert en Sauvegardes Sociales est chargé de :\r\n	Assister le coordonnateur et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n	Assister le coordonnateur dans les relations avec les autres Projets en matière sociale ;  \r\n	Assurer le suivi et l`\'intégration de la dimension sociale dans la stratégie sectorielle ;  \r\n	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant notamment au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n	Veiller à l’obtention des différentes autorisations sociales au titre des lois sur l’indemnisation  \r\n	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous Projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres.  \r\n	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n	Assurer le suivi technique de l`Evaluation Stratégique Sociale financée dans le cadre du Projet \r\n	Coordonner l’élaboration des indicateurs sociaux du secteur agricole, c’est une tâche qui exige la mobilisation de plusieurs parties prenantes et doit être participatif  \r\n	Contribuer à la collecte des données concernant le suivi et évaluation des activités du Projet ;  \r\n	Mettre en place une plateforme sectorielle des acteurs impliqués dans la gestion des aspects sociaux.\r\n	L’Expert rendra régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n	L’Expert aura en charge la production des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi social du Projet ;  \r\n	Tout rapport particulier en matière de gestion sociale, demandé par le Coordonnateur du Projet.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 3 au moins dans l’un des domaines suivants : sociologie, anthropologie, biologie ou tout autre domaine équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social ;\r\n-	Justifier d’une expérience prouvée en matière de gestion des aspects sociaux sera un atout ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde environnementales et sociales de la Banque Mondiale \r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir la capacité à rédiger des rapports techniques exploitables par des bailleurs de fonds et les partenaires au développement ;  \r\n	Être capable de superviser les travaux d’assistance technique, d’établir et de gérer les priorités ;  \r\n	Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et en anglais ;  \r\n	Avoir des aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance des applications logicielles couramment utilisées et éventuellement des systèmes d’information géographique ;\r\n	Maitrise de l’anglais souhaitée.\r\nRESULTATS ATTENDUS\r\nLes résultats attendus de cette mission sont :\r\n	La formation des autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n	Le respect intégral des politiques sociales par les activités du Projet.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. 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(394, 1, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 12, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:01:12', '2021-10-15 23:55:00', 7, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
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Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:01:12', '2021-10-15 23:55:00', 7, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(396, 1, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) SUIVI-EVALUATION (AS&E)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:04:06', '2021-10-15 23:55:00', 3, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(397, 2, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) SUIVI-EVALUATION (AS&E)', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. Sans être exhaustif, ses missions consisteront à :\r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ; \r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ;\r\n	Gérer la base de données à temps réel (nombre de bénéficiaires directs ou indirects ; situation de l’exécution des PNS, nombre de sous-projets en cours, achevés et résiliés, disponibilité dans le serveur,), et mise à jour systématiquement de façon à avoir une situation fiable de façon périodique (à chaque fin du mois M et au plus tard une (01) semaine M+1) ; \r\n	Elaborer des cartographies par zone et par thématique à temps réel ; \r\n	Elaborer des Mapping et statistiques des acteurs (promoteurs, bénéficiaires/communautés cibles, partenaires) ; \r\n	Faire une proposition/analyse et interprétation des BDD (approche paysage, critères des appels à projets, autres rapports périodiques,).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires ;\r\n4	Justifier d’une expérience confirmée minimum trois (3) ans au sein des programmes de développement ;\r\n4	Justifier au moins de deux (02) ans d’expérience en tant qu’Assistant/Chargé en Suivi-Evaluation (ou autres similaires) ;\r\n4	Disposer d’une expérience en gestion des bases de données et en Système d’Information Géographique (SIG) ;\r\n4	Être de nationalité tchadienne.  \r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente qualité de communication écrite et orale ; \r\n	Maîtrise des outils informatiques surtout L’EXCEL et l’ACCES ; \r\n	Langues de travail : français. \r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:04:06', '2021-10-15 23:55:00', 3, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(398, 2, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés.\r\n	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC + 3 ans ou équivalent en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans minimum dont deux (2) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ; \r\n	Avoir de grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Avoir une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Avoir une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	 Avoir une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Avoir des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n	Être libre de tout engagement et pouvoir démarrer le travail immédiatement. Seuls, les candidats présélectionnés seront contactés sur leurs adresses mentionnées dans le CV.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:08:18', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(399, 1, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés.\r\n	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire : BAC + 3 ans ou équivalent en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans minimum dont deux (2) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Être de nationalité tchadienne.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ; \r\n	Avoir de grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Avoir une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Avoir une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	 Avoir une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Avoir des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n	Être libre de tout engagement et pouvoir démarrer le travail immédiatement. Seuls, les candidats présélectionnés seront contactés sur leurs adresses mentionnées dans le CV.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:08:18', '2021-10-15 23:55:00', 5, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(400, 2, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet. Il/elle aura les missions suivantes :\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble des travaux comptables ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget ;\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet ;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions ;\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et dès leurs entretiens ;\r\nPROFIL DU POSTE\r\n- Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n- Avoir ans (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances comptabilité avec au moins deux (1) ans dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC);\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:10:56', '2021-10-15 23:55:00', 2, 1, 't', 35, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(401, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'MISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet. Il/elle aura les missions suivantes :\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble des travaux comptables ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget ;\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet ;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions ;\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et dès leurs entretiens ;\r\nPROFIL DU POSTE\r\n- Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n- Avoir ans (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances comptabilité avec au moins deux (1) ans dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC);\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n- Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n- Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\n\r\nLieu de travail : Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux dépôts :\r\n-	Dépôt physique : Cabinet ACEA Sarl, sis au Quartier Abena, derrière l’Hôtel Sherabel, non loin du Café des transformateur, Rue 5739, Porte 186 – N’Djamena, République du Tchad.\r\n\r\n-	Dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 Octobre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-03 17:10:56', '2021-10-15 23:55:00', 2, 1, 't', 35, 50, 'N\'DJAMENA', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 4, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(402, 2, 22, 2, 1, 632, 37, NULL, 12, 'INFORMATICIEN ASSISTANT BASE DE DONNEES', 'MISSIONS ET TACHES DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Directeur Général, l’Informaticien Assistant aura pour mission de : \r\n	Développer des applications et gérer la base de données de l’institution,\r\n	Définir de manière optimal les paramètres de la base de données,\r\n	Définir les règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que les normes d’utilisation des bases,\r\n	Modéliser la base et concevoir les tables et les clés,\r\n	Mettre à jour les programmes, corriger ses éventuels bug (passé les patches) et donner son aval avant les mise en production,\r\n	Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leurs gravités et leurs origines,\r\n	Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’entreprise\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en Informatique ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 3 à 5 ans dans le développement d’applications, et la gestion de bases de données, de préférence au sein d’une institution financière ou dans une structure de moyen à grande taille ;\r\n	Être âgée de 40 ans au plus.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows 2016, Windows 10) et de base de données (Oracle12C, PostGreSql, SqlServer),\r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse des données et de statistique,\r\n	Avoir une connaissance du progiciel Amplitude,\r\n	Savoir lire et écrire en anglais serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Grande disponibilité,\r\n	Capacité d’analyse et de synthèse,\r\n	Sens de la rigueur, de l’écoute, et de la discrétion,\r\n	Bonne moralité,\r\n	Autonome, agile, méthodique,\r\n	Capacité à travailler sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 septembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-04 13:40:17', '2021-10-13 23:55:00', 3, 1, 't', 20, 40, NULL, 'Oracle12C;PostGreSql;SqlServer;Windows 2016;Windows 10', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(403, 2, 22, 2, 1, 633, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE TECHNIQUE', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 (ingénieur) ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 10 ans dans le domaine ;\r\n	Être un homme de terrain avec de la personnalité et du charisme ;\r\n	Savoir diriger et des aptitudes en relation client ;\r\n	Être âgée de 40 ans au plus.', '2021-10-08 07:15:44', '2021-10-16 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(404, 2, 22, 2, 1, 634, 37, NULL, 27, 'COMMERCIAL DANS LE DOMAINE HYDROCARBURE', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS ;\r\n	Avoir au moins une expérience d\'au moins 2 ans dans le domaine commercial réseau station ;\r\n	Avoir une expérience dans la Gestion des stations ;\r\n	Être à mesure de mettre en place des procédures et gestion des équipe ;\r\n	Avoir des compétences commerciales du B to B ;\r\n	Être dynamique.', '2021-10-08 07:18:54', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(405, 2, 22, 2, 1, 635, 37, NULL, 26, 'COMMERCIAL DANS LE DOMAINE BIOMEDICAL', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS en biomédical ;\r\n	Avoir au moins une expérience d\'au moins 2 ans dans la vente de consommable médicaux ;\r\n	Avoir une connaissance dans le domaine du biomédical ou pharmaceutique.\r\n', '2021-10-08 07:21:10', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(406, 2, 22, 2, 1, 636, 37, NULL, 26, 'LOGISTICIEN TRANSPORT', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS ;\r\n	Avoir une expérience en logistique transport d\'au moins 2 ans ;\r\n	Avoir une compétence avérée en logistique ;\r\n	Être doté d\'une forte capacité de travail et d\'initiative ;\r\n	Être orienté sur le résultat.\r\n', '2021-10-08 07:23:36', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(407, 2, 22, 2, 1, 637, 37, NULL, 26, 'GESTIONNAIRE DE STOCK', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou BTS en pharmacie ;\r\n	Avoir une expérience en préparateur en pharmacie d\'au moins 2 ans ;\r\n	Avoir une expérience en gestion des stocks d\'au moins 2 ans ;\r\n	Avoir une compétence avérée en gestion des stocks ;\r\n	Être doté d\'une forte capacité de travail et d\'initiative ;\r\n	Être orienté sur le résultat.\r\n', '2021-10-08 07:25:02', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(408, 2, 22, 2, 1, 638, 37, NULL, 26, 'CHEF DE CHANTIER BTP', 'PROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BTS ou CAP en BTP ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 5 à 8 ans dans la conduite de chantiers ;\r\n	Avoir une connaissance dans le domaine du biomédical ou pharmaceutique.\r\n', '2021-10-08 07:27:36', '2021-10-16 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 5, NULL, 2, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(409, 2, 22, 2, 1, 639, 37, NULL, 11, 'SUPERVISEUR D’ENTREPOT', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE: \r\nSous la Responsabilité de la Directrice Générale, le Superviseur d’entrepôt aura pour mission de : \r\n	Gestion efficace et efficiente des ressources (équipements et main-d\'œuvre) pour atteindre les objectifs souhaités de l\'entreprise; \r\n	Gestion et contrôle efficace des stocks pour assurer l\'exactitude, l\'intégrité et le bon état des stocks afin d\'atteindre les cibles du service client et les objectifs.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	S\'assurer que les quantités de rapport de réception de stock quotidiennes correspondent aux stocks physiques ;\r\n	Inspecter physiquement les stocks reçus pour s’assurer qu’ils sont en bon état de vente et que tous les dommages ont été dûment signalés ; \r\n	S’assurer qu’ils sont en bon état de vente et que tous les dommages ont été dûment signalés ;\r\n	Arrangement et étiquetage des stocks;\r\n	Assurer la propreté de l\'entrepôt à tout moment ;\r\n	Documenter tous les mouvements de stock et les transactions dans l\'entrepôt ;\r\n	S\'assurer que la méthode FIFO / ou FEFO est strictement suivie à tout moment ;\r\n	Vérifier quotidiennement les stocks pour révéler le rétrécissement, les excédents ou les dommages ;\r\n	Reconstituer quotidiennement les stocks cassés pour l\'amélioration de l\'intégrité des stocks ;\r\n	Comptage mensuel des stocks pour confirmer les quantités en stock dans le système ;\r\n	Faire le chargement avec précision conformément aux codes des articles et le bordereau de chargement ; \r\n	Vérifier que les quantités envoyées au client correspondent aux quantités sur le bordereau de chargement ;\r\n	Vérifier de l\'exactitude des entrées sur le bordereau de chargement et la demande de matériel ;\r\n	Préparer le rapport de contrôle quotidien des stocks et le rapport de la case ;\r\n	Diriger, contrôler, organiser et motiver le personnel occasionnel par l\'intermédiaire du responsable du chargement ;\r\n	Garantir l’utilisation efficace des ressources humaines dans l’entrepôt ;\r\n	Sensibiliser les personnels occasionnels à la sécurité sur une base continue ;\r\n	Identifier les dangers pour la sécurité et la sûreté dans l\'entrepôt et signaler immédiatement ;\r\n	Former continuellement le personnel occasionnel dans le cadre du processus d\'amélioration continue\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+2 ou BTS) en Achats et approvisionnements, logistique, gestion d\'entrepôt, transport, etc.\r\n	Avoir au moins une expérience 8 ans d\'expérience dans l\'entrepôt, la gestion pratique des stocks. \r\n	Profil transverse en Finance, Marketing, Commercial, Droit. \r\n	Parler parfaitement l’anglais.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Stockage, tenue des registres et comptabilité ;\r\n	Rester concentré sur la cible de performance ;\r\n	Savoir lire et écrire ;\r\n	Soigné et intelligent ;\r\n	Diriger et motiver le personnel occasionnel ;\r\n	Capacité de communication et de coordination ;\r\n	Traitement des commandes client ; \r\n	Techniques de contrôle des stocks ;\r\n	Comptage et vérification des stocks.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Travailler avec un minimum de supervision ;\r\n	Travailler sous pression et pendant de longues heures de temps en temps ;\r\n	Avoir un sens du Service client ;\r\n	Avoir une compréhension de base.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33 (WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 16 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-10-09 09:38:05', '2021-10-16 23:55:00', 8, 1, 't', 25, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 2, 3, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(410, 2, 22, 2, 1, 640, 37, NULL, 12, 'SUPERVISEUR COMMERCIAL', '\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Organiser et diriger la vente du vendeur dans le cadre d\'un plan émis par la tâche pour mener des opérations commerciales et s\'assurer que la tâche planifiée est terminée ;\r\n	Organiser pour trouver et mettre en œuvre des voies et moyens pour augmenter le volume des affaires ;\r\n	Savoir diriger le travail des subordonnés et évaluation les performances ;\r\n	Être responsable de la vente des nouveaux postes de commissaire à la formation commerciale ;\r\n	Être responsable de la collecte, de l\'agrégation des informations sur les clients, les produits et le marché afin de fournir un support d\'information au directeur des ventes;\r\n	Faire l’évaluation initiale pour différents clients selon différentes catégories de services et de gestion;\r\n	Développer les clients clés, maintenance et gestion de clients clés requis par l\'entreprise pour recouvrer le compte de prêt de la période de séjour convenue pour quelque raison que ce soit, responsabilité des créances irrécouvrables;\r\n	Faire l’enquête sur l\'état du crédit client, contrôle, livraison, facturation conformément à la réglementation ;\r\n	Être responsable de l\'évaluation, de la gestion, de l\'élimination et de la sélection du distributeur ; suppléer le directeur des ventes pour d\'autres tâches temporaires.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Gestion d\'entreprise, Marketing, etc. ;\r\n	Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la Gestion d\'entreprise, Comptabilité, Marketing ;\r\n	Bonne communication et bonne connaissance des outils Word, et Excel ;\r\n	Parler parfaitement le français.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Excellente capacité de marketing ;\r\n	Capacité à gérer les clients de manière indépendante avec un sens des responsabilités et du risque ;\r\n	Savoir gérer une équipe ;\r\n	Avoir le sens de la prudence au travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 octobre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-10-13 12:23:48', '2021-10-19 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(411, 2, 22, 2, 1, 641, 37, NULL, 14, 'CHARGE DE CLIENTELE GRANDES ENTREPRISES', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Gérer la société en l’absence du Directeur Général ;\r\n	Développer le portefeuille client notamment en Assurance Construction et Engineering, Incendie et RC ;\r\n	Suivi, assistance et contrôle des souscriptions ;\r\n	Suivi administratif, formation des collaborateurs ;\r\n	Soutien ponctuel pour les sinistres.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 minimum en Assurance, Ingénieur ou Gestion des Risques. ;\r\n	Avoir Au moins 5 ans d\'expériences significative et réussie en Cabinet de courtage ou de compagnie d\'Assurance ou de Réassurance;\r\n	Etre Bilingue français anglais.\r\n	Bonne connaissance de l\'outil informatique\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Bonne Aisance relationnelle et rédactionnelle\r\n	Excellente capacité de marketing ;\r\n	Sens des responsabilités et du risque ;\r\n	Savoir gérer une équipe ;\r\n	Avoir le sens de la prudence au travail.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 08 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-03 07:32:08', '2021-11-08 23:55:00', 5, 2, 't', 18, 35, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(412, 2, 22, 2, 1, 642, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE ENVIRONNEMENT, SOCIAL, SANTE ET SECURITE (RESSS)', 'MISSIONS DU POSTE :\r\nLe responsable Environnement, Social, Santé et Sécurité (RESSS) est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la communication et de la coordination de tous les programmes de gestion pour l’entreprise et ses sites. Il développera et fournira une orientation technique et administrative sur toutes les décisions ESSS, qui revêtent une importance cruciale pour les objectifs, les opérations et les performances globales de l’entreprise.\r\nTACHES ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES DU POSTE\r\n	Responsable du développement, de la maintenance et de la mise en œuvre de toutes les politiques, systèmes et procédures ESSS de l’entreprise ;\r\n	Diriger les ressources et les activités de l’entreprise pour soutenir les programmes de gestion ESSS en fournissant des conseils et des orientations à la haute direction ;\r\n	Maintenir un niveau approprié de sensibilisation, de connaissances et de préparation au sein de l’entreprise pour créer une culture qui donne la priorité à une gestion efficace de la santé, de la sécurité et de l\'environnement (HSE) et à la responsabilité sociale ;\r\n	Mener des évaluations des risques HSE et mettre à jour les recommandations existantes ou développer de nouvelles recommandations à partir de ces évaluations ;\r\n	Développer des indicateurs de performance clés ESSS et suivre les performances par rapport à ces indicateurs ;\r\n	Agir en tant qu\'expert de l’entreprise dans le domaine des questions ESSS lorsqu\'il est appelé à traiter des problèmes de conformité des organismes de réglementation et à gérer des consultants externes ;\r\n	Responsable de l\'engagement des parties prenantes en fournissant un soutien à la mise en œuvre du mécanisme de règlement des griefs de l’entreprise et des problèmes généraux de relations avec les parties prenantes, associés aux opérations de l\'entreprise ;\r\n	Fournir des rapports écrits réguliers, ainsi que d\'autres résultats et mises à jour liés à la production à l\'équipe de direction ;\r\n	Aider dans l\'enquête sur tous les incidents liés aux activités (incidents/accidents enregistrables, quasi-accidents et premiers soins) et s\'assurer que les dossiers appropriés sont remplis et soumis. Aider à la mise en œuvre des actions correctives liées à l\'incident et s\'assurer que les « leçons apprises » sont communiquées au sein de l’entreprise et intégrées aux programmes de gestion ESSS, si nécessaire ;\r\n	Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation liés à l’ESSS ;\r\n	Participer activement à la planification des réunions HSE ;\r\n	Répondre aux exigences spécifiques en matière de rapports et de tenue de registres des questions de conformité réglementaire HSE pertinentes et s\'assurer que les sites sont conformes ;\r\n	Responsable de la vérification de la conformité avec les exigences du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) et des plans de gestion subsidiaires, et de toute législation environnementale pertinente pour toutes les activités ;\r\n	Superviser les programmes d\'incitation HSE de l\'entreprise et les examiner périodiquement pour s\'assurer qu\'ils atteignent les résultats souhaités ;\r\n	Entreprendre des visites de sites et des audits HSE, et ;\r\n	Assister à des conférences liées à l\'industrie sur demande.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire bac+5 ou plus en environnement, sécurité, ingénierie ou dans un domaine technique connexe ;\r\n	Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) à dix (10) ans en E&S, ESG ou HSE en exploitation industrielle ou gazière ;\r\n	Avoir une connaissance approfondie des pratiques de l\'industrie gazière, de la législation HSE pertinente, des normes internationales (en particulier des normes et directives de la Société Financière Internationale (SFI)), des exigences des organismes de réglementation et des normes générales de l\'industrie ;\r\n	Avoir de très bonnes communications écrites et orales ;\r\n	Avoir de l\'expérience avec les programmes Microsoft Office.\r\nCAPACITE DE RAISONNEMENT :\r\n	Utilisation d\'un raisonnement de base et capacité à résoudre les problèmes rapidement avec peu ou pas de directives d\'un supérieur ;\r\n	Capacité d\'interpréter une variété d\'instructions fournies sous forme écrite, orale, de diagramme ou de calendrier ;\r\n	Bonnes capacités de négociation, et ;\r\n	Capacité de porter des jugements judicieux et de prendre de bonnes décisions.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-09 02:12:26', '2021-11-19 23:55:00', 5, 1, 't', 20, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(413, 2, 22, 2, 1, 643, 37, NULL, 5, 'COMMERCIAUX DE TERRAIN', 'RESPONSABILITE DU POSTE :\r\n	Soutenir la mission et la croissance de l’entreprise ; \r\n	Développer un portefeuille client sur votre zone géographique ;\r\n	Atteindre vos objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuels ;\r\n	Représenter l’entreprise et devenir l’ambassadeur de ses services et produits. \r\nMISSIONS DU POSTE :\r\n	Discuter avec les utilisateurs potentiels ;\r\n	Interroger les personnes sur leurs besoins et leurs problèmes en matière de transfert d’argent et de services financiers ;\r\n	Ouvrir au minimum de nouveaux comptes par jour suivis de dépôts et de transferts (l\'objectif journalier peut changer selon l’instruction de votre superviseur) ;\r\n	Incarner l’entreprise en répondant aux questions basiques que les clients pourraient se poser afin de les rassurer ;\r\n	Remonter les informations terrain en faisant part à ses responsables des besoins clients détectés au cours de la distribution. \r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Avoir un niveau minimum le niveau 3ème ;\r\n	Être âgé de 18 à 35 ans ;\r\n	Justifier d’une expérience en vente porte à porte ou de commercial terrain ;\r\n	Disposer de l’expérience dans les solutions de paiement mobile est un grand atout.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Savoir utiliser un smartphone Android (obligatoire) ;\r\n	Aimer le contact avec les gens et faire du réseautage ;\r\n	Avoir une bonne présentation et s’exprimer très bien en français et dans une langue locale (mooré ou dioula, fulfulde) ; \r\n	Savoir saisir les opportunités rapidement autour de vous et fidéliser une clientèle ; \r\n	Aimer les défis, les challenges, vous fixer des objectifs ambitieux et enrichissants.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire déposer leur cv sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com. ou sur WhatsApp aux numéros suivants : +226 02 60 33 33 ou +226 77 04 91 86\r\nPrière de mentionner votre ville de provenance pendant l’envoie.\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 18 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-17 03:05:07', '2021-11-18 23:55:00', 3, 100, 't', 18, 35, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 9, 3, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(414, 1, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Services Vétérinaires du pays et sera responsable de l\'organisation, de l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 1 : « Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ».\r\nL’expert (e) servira d’interface entre l’UCP et la Direction des Services Vétérinaires du pays afin d’assurer une approche intégrée de planification et de mise en œuvre des programmes nationaux de santé animale appuyés par le PRAPS-2.\r\nTâches techniques :\r\nEn concertation avec l’unité de coordination (UCP) du projet et en collaboration étroite avec les services compétents du MEPA (DSV) :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités prévues liées à la composante 1 (C1), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n	Planifier de façon coordonnée des activités à conduire dans le cadre du projet pour garantir leur complémentarité, éviter les redondances et assurer une bonne visibilité auprès des bénéficiaires, des autorités et de la population en général ; \r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du Projet (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter suivant un chronogramme précis et tenant compte du volume de travail requis par chaque activité ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication du projet et du MEPA, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice. \r\nL’expert (e) conduit ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en veillant à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nProgrammation, cohérence, suivi et encadrement des activités de santé animale :\r\n	Assurer un suivi rapproché des programmes et activités clés de la DSV appuyées dans le cadre du Projet, notamment le suivi de : la mise à jour régulière et validation des Plans Nationaux Stratégiques sur la PPR, la PPCB, le médicament vétérinaire ainsi que les Plans Nationaux de Formation et les bases de données (notamment KBT, et personnel des SV) ; la mise en œuvre de ces plans; les facteurs impactant le niveau de réalisation de ces plans ;  \r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données pertinentes ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assurer de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s ;\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ;\r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\nGestion des divers contrats de consultance : \r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, TDRs) nécessaires aux achats/recrutement des consultants ;\r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le PPM, l’établissement des TDRs, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat ;\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard. \r\nSur le plan organisationnel et administratif : \r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions ; \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective.\r\nTâches de planification et de rapportage :	\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C1 et élaborer les rapports périodiques d\'avancement y afférents ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 1, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C1 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C1 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C1, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C1.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Être titulaire a minima d’un Diplôme universitaire (BAC+5) en médecine vétérinaire ; \r\n	Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste à responsabilité dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement en matière de confection/gestion/suivi de programmes d’envergure nationale en santé animale ;\r\n	Disposer d’une expérience avérée dans les projets de développement financés par les bailleurs de fonds ; une expérience dans le cadre de projet financé par la Banque mondiale serait un avantage.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des normes internationales en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance des politiques, stratégies, règlementations, et principaux programmes de niveau régional et national en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national et régionale ; \r\n	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ; \r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance et capacités de travail avec des outils de géoréférencement et bases de données (ArcGIS, QGIS, GPS, KoboToolbox …); \r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet.\r\n	Capacité à formuler, suivre et évaluer un projet intégré de santé animale ; \r\n	Capacité à animer des formations et conduire des actions de sensibilisation adaptés à des publics variés ; \r\n	Capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 06:56:46', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'MS Project;WBS;Word;Excel;PowerPoint;QGIS;GPS;KoboToolbox;SWOT;PTBA;Diagramme de Gantt;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(415, 2, 22, 2, 1, 621, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Services Vétérinaires du pays et sera responsable de l\'organisation, de l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 1 : « Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ».\r\nL’expert (e) servira d’interface entre l’UCP et la Direction des Services Vétérinaires du pays afin d’assurer une approche intégrée de planification et de mise en œuvre des programmes nationaux de santé animale appuyés par le PRAPS-2.\r\nTâches techniques :\r\nEn concertation avec l’unité de coordination (UCP) du projet et en collaboration étroite avec les services compétents du MEPA (DSV) :\r\n	Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités prévues liées à la composante 1 (C1), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n	Planifier de façon coordonnée des activités à conduire dans le cadre du projet pour garantir leur complémentarité, éviter les redondances et assurer une bonne visibilité auprès des bénéficiaires, des autorités et de la population en général ; \r\n	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du Projet (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter suivant un chronogramme précis et tenant compte du volume de travail requis par chaque activité ;\r\n	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication du projet et du MEPA, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice. \r\nL’expert (e) conduit ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en veillant à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.\r\nProgrammation, cohérence, suivi et encadrement des activités de santé animale :\r\n	Assurer un suivi rapproché des programmes et activités clés de la DSV appuyées dans le cadre du Projet, notamment le suivi de : la mise à jour régulière et validation des Plans Nationaux Stratégiques sur la PPR, la PPCB, le médicament vétérinaire ainsi que les Plans Nationaux de Formation et les bases de données (notamment KBT, et personnel des SV) ; la mise en œuvre de ces plans; les facteurs impactant le niveau de réalisation de ces plans ;  \r\n	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;\r\n	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;\r\n	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; \r\n	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données pertinentes ; \r\n	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;\r\n	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;\r\n	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assurer de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s ;\r\n	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;\r\n	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ;\r\n	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;\r\nGestion des divers contrats de consultance : \r\n	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, TDRs) nécessaires aux achats/recrutement des consultants ;\r\n	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; \r\n	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le PPM, l’établissement des TDRs, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat ;\r\n	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; \r\n	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard. \r\nSur le plan organisationnel et administratif : \r\n	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; \r\n	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; \r\n	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions ; \r\n	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective.\r\nTâches de planification et de rapportage :	\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C1 et élaborer les rapports périodiques d\'avancement y afférents ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 1, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; \r\n	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C1 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C1 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C1, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C1.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Être titulaire a minima d’un Diplôme universitaire (BAC+5) en médecine vétérinaire ; \r\n	Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste à responsabilité dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement en matière de confection/gestion/suivi de programmes d’envergure nationale en santé animale ;\r\n	Disposer d’une expérience avérée dans les projets de développement financés par les bailleurs de fonds ; une expérience dans le cadre de projet financé par la Banque mondiale serait un avantage.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Bonne connaissance des normes internationales en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance des politiques, stratégies, règlementations, et principaux programmes de niveau régional et national en matière de santé animale ;\r\n	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national et régionale ; \r\n	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ; \r\n	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; \r\n	Connaissance et capacités de travail avec des outils de géoréférencement et bases de données (ArcGIS, QGIS, GPS, KoboToolbox …); \r\n	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; \r\n	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet.\r\n	Capacité à formuler, suivre et évaluer un projet intégré de santé animale ; \r\n	Capacité à animer des formations et conduire des actions de sensibilisation adaptés à des publics variés ; \r\n	Capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:56:15', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'MS Project;WBS;Word;Excel;PowerPoint;QGIS;GPS;KoboToolbox;SWOT;PTBA;Diagramme de Gantt;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(416, 2, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES (GRN)  :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et la Direction de l’Hydraulique Pastoral (DHP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ».\r\nTâches techniques :\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n•	Suivre la mise en œuvre des activités, y compris :\r\n•	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés aux acteurs et instances nationaux et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n•	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n•	Contribution/appui à la mise en œuvre d\'études nationales/régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...);\r\n•	Contribution à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n•	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau national en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agro météorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs);\r\n•	Développer et partager les connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP ­ Entretiens techniques du PRAPS);\r\n•	Organisation/participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs); échanges d\'expérience entre région (visites croisées, ateliers);\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités nationales de la composante 2;\r\n•	Appuyer l’UCP et la DOPESSP par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques au niveau nationale en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.).\r\n\r\nTâches de planification, suivi-évaluation et rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2;\r\no	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\no	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\no	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante2, du Cadre de résultats (CR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C2;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n PROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un Diplôme universitaire Bac+5 minimum en génie rural et eaux & forêts, gestion des ressources naturelles, agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans la préparation, l\'exécution et le suivi de programmes ou projets de gestion des ressources naturelles, notamment pastorales ;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données);\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN, y compris des démarches de planification participative ;\r\n	Posséder une expérience significative dans la prévention et le règlement des conflits dans le cadre des projets environnementaux et/ou de développement rural, notamment en lien avec le pastoralisme ;\r\n	Disposer d’une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:55:30', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, '', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
