	Diriger le Cabinet ; 
	Mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au développement de l’entreprise et à sa pérennité ; 
	Réaliser les missions d’évaluation, d’étude et d’intermédiation sociale ;
	Assurer l’appui conseil des acteurs institutionnels ;
	Assurer le renforcement de capacités des personnels des entités étatiques, non étatiques et infranationales
