•	Du recrutement du personnel du Ministère ;
•	De la participation de l’élaboration des plans de formation des agents du Ministère ;
•	De l’organisation des sessions de formation et de recyclage au profit du personnel ;
•	De l’élaboration et de la mise à jour du tableau prévisionnel des empois et des effectifs ;
•	Du suivi de l’utilisation rationnelle des ressources humaines du département ;
•	De l’élaboration du titre II de l’avant-projet du budget ; 
•	Coordonner les actions de formation, d’assistance et qualité ;
•	Assurer la coordination des recrutements.
