Charger de:
-	promouvoir la culture du résultat au sein du département ministériel ;
-	concevoir et mettre en œuvre des outils d'organisation du travail pour l'amélioration du management et des prestations du département en rapport avec les normes et standards nationaux et/ou internationaux ;

-	assurer la rationalisation des structures par une veille organisationnelle et institutionnelle ;
-	assurer le pilotage du processus de la gestion du changement dans le cadre des réformes institutionnelles et organisationnelles ;
-	établir une cartographie des processus et de définir les procédures correspondantes ;
-	réaliser périodiquement des enquêtes de satisfaction sur les prestations spécifiques du ministère ;
-	participer à l'élaboration et de vérifier la régularité des actes juridiques pris pour organiser les structures du ministère ;
-	assurer la promotion de la performance et la productivité des structures du département ministériel ;
-	assurer le suivi du fonctionnement des cadres de concertation du ministère ;
-	assurer le suivi des dialogues de gestion des programmes budgétaires.
