- Identifier les besoins de formation ; - Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des actions de formation ; - Susciter des recherches ou études sur la problématique de la formation du personnel pénitentiaire et celle des détenus ; - Elaborer des programmes de formation à l'endroit du personnel pénitentiaire et des détenus ; - Assurer le renforcement des capacités du personnel ; - Veille au maintien des relations sociales entre les membres de l’association. 