L’objectif est de centré sur le développement de compétences stratégiques en matière de management des changements technologiques, organisationnels, économiques, humains et comme specialités Et comme spécialité  Assistant recrutement/assistant RH. Consultant en RH ., Chargé de recrutement.Contrôleur de gestion sociale. Gestionnaire de paie. Gestionnaire de carrières.