Gérer les contrats.
Recruter le personnel.
Gérer le personnel.
Plannifier le chronogramme d'exécution des tâches.
Superviser l'exécution des tâches.
Evaluer le travail effectué.
Tenir des réunions trimestriels avec le personnel.
Procéder à des ajustements et des recommandations.
Produire des rapports trimestriels et annuels.
Être à l'écoute du personnel.
Procéder à la fin du mois à la paie.