PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 2/3 ou (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à Bac +5 (master) en Travaux Publics; 
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans au poste d’ingénieur de travaux ou cinq (05) ans à un poste similaire.

           MISSIONS
Homme de terrain, le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. 
De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de:

1-	Gérer les projets
•	Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires) ;
•	Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) ;
•	Mener les négociations d'achat (accords-cadres annuels et ponctuels...) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux ;
•	Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...) ;
•	Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.

2-	Préparer les chantiers
•	Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) ;
•	Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) ;
•	Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...) ;
•	Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie) ;
•	Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats s'il existe. 

3-	Planifier les travaux
•	Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance ;
•	Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements... ;
•	Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges ;
•	Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité) ;
•	Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation ;
•	Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) ;
•	Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES
	Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires ;
	Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) ;
	Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet ;
	Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;
	Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client ;
	Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux ;
	Capacité à travailler en équipe ;
	Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications ;
	Capacité à comprendre les impacts de l’architecture sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives ;
	Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project) ;
	Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des clients ;
	La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
	Une copie de la pièce d'identité ou du passeport ;
	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
	Une copie légalisée du baccalauréat et du diplôme exigé ;
	Une copie des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
	Le casier judiciaire (A compléter en cas de présélection).

PROCEDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS

Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury et l’établissement d’un Bilan de Compétences.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : Tél : +225 01 01 02 38 38 / +226 02 60 33 33 / +226 25 36 32 92

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Mars 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
