	Conseiller la direction sur l'administration des politiques et procédures en matière de ressources humaines,
	Servir de consultants internes en analysant les programmes RH actuels d'une entreprise et en recommandant des solutions,
	Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de RH,
	S'assurer que les programmes et services RH sont conformes aux politiques et procédures établies et aux lois et règlements de l'État,
	Aider à l'élaboration et à la coordination des changements recommandés concernant le flux de travail,
	Développer des méthodes de compilation et d'analyse des données pour les rapports et les projets spéciaux,
	Effectuer des audits des activités RH pour en assurer la conformité,
	Présenter des sessions de formation liées à des programmes RH spécifiques.
