Coordonnateur Terrain du Projet de Soutien de l’Exploitation Familiale pour Lancer l’Elevage de la Volaille et valoriser l’Economie Rurale (SELEVER)
•	Participer à la mise en place de l’équipe dédiée 
•	Réaliser un diagnostic participatif dans les 130 villages cibles 
•	Formation sur les techniques de restauration et de gestion durables des terres
•	Développer la chaine de valeur volaille et des modèles d’affaires B2B, puis des stratégies de marketing fondées sur les intérêts et besoins des femmes et des jeunes 
•	Améliorer la sécurité alimentaire de la zone d’intervention 
•	Mettre en place des EBENE (Ecole du Bien Être, de la Nutrition et de l’Equité) 
•	Mettre en place des AVEC (Association Villageoise pour l’Epargne et le Crédit) 
•	Mettre en œuvre l’approche ATPC (Assainissement Total Piloté par les Populations) 
•	Réaliser la coordination des activités, conduire les rencontres de coordination et les ateliers de restitutions, 
•	Réaliser la planification, le monitoring, l’évaluation et la conception des outils de suivi fondé sur une analyse du contexte et des besoins en données qui donneront lieu à une ou plusieurs évaluations ; 
•	Former le dispositif sur l’andragogie, la gestion axée sur les résultats, le mainstreming du genre et 
•	fournir des conseils sur les méthodologies de collecte des données et l’agriculture contractuelle; 
•	Mettre en place un système de suivi opérationnel et solide 
•	Planifier et gérer les études de base, les évaluations et les revues des projets afin de répondre aux 
 Exigences des donateurs et de l’organisation ; 
•	Elaborer les rapports réguliers hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux spécifiques aux 
•	Projets ; 
•	Piloter la participation des autorités publiques et des communautés, en particulier lors du processus de ciblage, afin de minimiser les fausses inclusions et les exclusions ; 
•	Diriger le processus de mise en place d’un Cadre solide de Redevabilité 
•	Promouvoir le MEAL et la gestion des connaissances en menant des examens et des réflexions sur les programmes / projets avec les représentants du personnel et des partenaires et en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises pour les évaluations, pour ajuster les stratégies et les plans de mise en œuvre, pour éclairer les futures initiatives et approches de programmation, et pour contribuer à l'organisation apprentissage, la capitalisation
