-	Elaborer le programme d’activités annuel du cabinet et les mettre en œuvre 
-	Produire les rapport annuel d’activités / Coordonner et réaliser des études
-	Assurer la gestion budgétaire et financière du Cabinet ;
-	Assurer la gestion et le management des ressources humaines du cabinet
-	Concevoir les modules de formation et administration ;