Représenter CTG dans toutes les instances au Burkina Faso Acquisition et croissance d'entreprise :  Promouvoir activement les services de CTG et aider à créer un réseau de partenaires commerciaux clés et de clients potentiels.  Développer les relations avec les clients actuels et nouveaux jusqu'à la négociation des contrats.  Représenter CTG dans les réunions. Responsable de la gestion des clients assignés.  Responsable de l’atteint des objectifs du client conformément à l'étendue des travaux contractuels.  Assurer la satisfaction totale du client avec les services fournis.  S'assurer que les clients sont régulièrement mis à jour et que les attentes des clients sont satisfaites conformément aux délais convenus.  Responsable de s'assurer que les plans de déploiement, les documents administratifs, les SOP de gestion du système et du personnel sont en place et respectés. Gestion opérationnelle:  Fournir une assistance pour assurer la conformité avec le droit du travail local.  Assurer une compréhension du devoir de diligence, des plans d'évacuation et d'évacuation médicale de CTG.  Gestion de la sécurité de nos consultants sur le terrain de la mobilisation à la démobilisation.  Gestion de la sécurité des tiers, de l'hébergement et d'autres fournisseurs de services locaux et des réparateurs.  Comprendre les conditions contractuelles de tous les hébergements, la sécurité, le soutien logistique, avec l'aide du  Responsable des opérations si nécessaire.  Gestion de la situation de crise conformément au SOP de gestion de crise du CTG. Gestion du personnel:  Recrutement – Soutenir le département de recrutement pour les nouveaux déploiements.  Mobilisation - Responsable des livrables par rapport au plan de mobilisation fourni pour les nouveaux contrats.  Formation d'initiation – Assurer que tous les consultants n’ont
pas des problèmes avec les directives opérationnelles spécifiques au pays et reçoivent une initiation CTG complète avant de commencer à travailler pour le client.  Devoir de diligence - Responsable du devoir de diligence des consultants et du partage des connaissances sur les menaces et les incidents de sécurité.  Responsable de l'exactitude de la paie - Approuver les feuilles de calcul de paie consolidées, les pièces justificatives, etc.  Vérification des incohérences avant l'autorisation.  Revues de performance – Examinez la performance du consultant conformément aux exigences du client.  Agir en tant que point focal entre les assureurs et les consultants/personnes de liaison d'urgence en cas d'évacuation sanitaire ou d'incident majeur. Collecte de documents à l'appui de tels incidents.  