- gestion comptable des opérations courantes (Comptabilité générale) ;
- gestion des stocks (Comptabilité Matière) ;
- établissement des déclarations fiscales mensuelles (TVA, IUTS-TPA, Acompte Provisionnelle, Acompte BIC, Retenue à la source, Impôts sur le Société (IS)...) etc ;
- établissement des déclarations sociales (Cotisation sociale employés et patronale)
- Mise en place, suivi et contrôle des travaux d'inventaire trimestriel et annuel ; 
- Préparation des missions d'audit contractuel et de commissariat aux comptes (audit Légale) ;
- Mise en oeuvre des recommandation d'audit contractuel ou légale
- élaboration des Etats de synthèses et Etats Financiers Annuels de la société; 
- gestion de la paie
- gestion des autorisations d'absences du personnel ; 
- élaboration du planning annuel des congés du personnel ;
- conciliation des conflits professionnels.