	Elaboration et suivi des contrats de travail du personnel ;
	Création d’un fichier du personnel 
	Elaboration des contrats de prestation des prestataires ;
	Gestion des statistiques du personnel ;
	Déclaration des nouveaux travailleurs à la CNSS ;
	Gestion des sanctions ;
	Gestion des recrutements du personnel ;
	Mise en place des délégués du personnel ;
	Suivi des dossiers en contentieux ;
	Gestion des dossiers individuels des travailleurs.
	Conseils au Directeur Général.
