J’occupe actuellement  le poste de superviseur au sein de l’ONG Andal & Pinal (A&P) pour le compte du Programme Régional d’Education/formation des Populations Pastorales(PREPP). Ce programme est un des projets majeurs mis en œuvre au Burkina Faso par l’association Andal & Pinal avec l’appui financier de la Direction du Développement et de la Coopération Suisse (DDC). En tant que  superviseur, nous avons en charge le suivi de l’exécution des activités  sur le terrain, l’appui pédagogique des cercles et espaces de formation, les appuis-conseil aux COGES pour la bonne gestion des structures de formation, la mobilisation sociale, la production de rapports de suivi, de rapports synthèses, de rapports bilan et termes de références, nous participons aussi à la production des supports pédagogiques et modules de formation, nous organisons les évaluations et analysons les résultats. Enfin nous participons activement à la collecte de  données sur le terrain dans le cadre du suivi-évaluation du programme et assurons toutes les tâches qui entrent dans le cadre de la gestion administrative de ces structures éducatives au niveau local.
En outre dans mes fonctions de formateur endogène j’ai participé à l’implémentation de la formation professionnelle de type dual des communautés pastorales, mobilisé les communautés au tour des objectifs du programme, planifié et conduit des formations sur les métiers pastoraux, évalué ces formations et assuré le suivi des apprenants dans les exploitations familiales. De par ces expériences j’ai pu acquérir une bonne maitrise des approches de formation telle que l’Approche Par Compétence (APC), les approches REFLECT et PdT, la formation des adultes, la mobilisation sociale et les enjeux de l’entrepreunariat. Ce qui pourrait être utile pour une bonne communication et une intégration réussie à ce poste de chargé d’affaires junior.
Aussi dans mes fonctions antérieures de chargé des ressources humaines au sein des EPFEP NONGLOM, j’ai eu la charge de la coordination des activités de formation, la gestion du personnel, de la paie et des relations avec l’administration publique. Ce qui m’a permis d’acquérir d’excellentes qualités en management des ressources humaines et relationnelles au sein d’un groupe pluridisciplinaire. En tant que juriste j’ai une bonne maitrise du droit bancaire, du droit des assurances et du fonctionnement de l’espace monétaire de l’UEMOA.
En quête de nouveaux challenges, je pense que ce poste de chargé d’affaire junior sera pour moi une bonne opportunité de pratique et d’apprentissage.
