•	Appui dans le recrutement du personnel
•	Assistance technique et conseil en matière d’élaboration et gestion des contrats des travailleurs
•	Mise en place de la grille salariale de l’entreprise
•	Mise en place d’outils RH et appui-conseil en matière de gestion administrative du personnel
•	Calcul mensuel des salaires et établissement des bulletins de paie
•	Chargé de l’élaboration du Règlement Intérieur de l’entreprise
•	Appui-conseil dans la mise en place du bureau des délégués du personnel 
