	Appui à la Direction Générale en avis juridiques, conseils et études à caractère juridique ;
	Appui à la Direction des ressources humaines de la société en avis juridiques et conseils ; rédaction des contrats de travail, suivi des procédures disciplinaires, élaboration de politiques, outils et procédures RH, 
	Appui à la Direction Financière dans ses rapports avec les partenaires extérieurs (banques, assurances, auditeurs, commissaires aux comptes)
	Gestion et suivi des baux professionnels ; (négociation, conclusion, modification, enregistrements, renouvellements) et des travaux d’entretien et de rénovation des locaux (plus de 200 contrats de bail) ;
	Négociation, rédaction et suivi des contrats, conventions et autres actes juridiques ; interpellation et mise en demeure des cocontractants et autres débiteurs, recouvrement amiable et contentieuse des créances ;
	Suivi et accomplissement des formalités d’obtention et de renouvellement des licences d’exploitation et des autorisations d’ouvertures des salles auprès des autorités administratives ;
	Accomplissement des formalités de validité des actes juridiques ;
	Gestion et suivi du contentieux en relation avec l’avocat-conseil ; suivi précontentieux, observations et amendement des conclusions, assistance ou représentation à l’audience, suivi de l’exécution des décisions judiciaires,
	Représentation de la société devant l'inspection du travail et les juridictions 
	Coordination des relations des auxiliaires de justice (Avocats, Notaires et Huissiers) avec l’entreprise ;
	Secrétariat du Conseil d'Administration et des Assemblées Générales (préparation des réunions, rédaction, tenue et archivage des procès-verbaux de réunions, accomplissements de formalités d’inscriptions et de modifications des statuts et au RCCM…);
