-*Répondre aux besoins en recrutement des clients * Concevoir le descriptif de poste* Définir une méthode de recherche* Assurer le sourcing* effectuer les entretiens téléphoniques* Faire l'adéquation poste profil*Planifier les entretiens physiques*Participer à l'organisation des concours Etatiques: Réceptionner les candidatures- Faire le dépouillement des dossiers*Effectuer les tris de présélection*Assurer l'inventaire des candidatures*Participer à l'organisation de la salle de composition*Assurer la surveillance de épreuves* Participer à la correction des copies* Faire le suivi post-concours* Etablir les contrats et attestations de travail* Gérer le standard, organiser les dossiers du personnel* Recevoir les appels entrants et les réorienter.