- Assister le Directeur Général dans l'élaboration et le pilotage de la stratégie et de la politique des Ressources Humaines de 
l'entreprise ;
- Conseiller le Directeur Général dans la prise de toutes décisions touchant les Ressources Humaines de l'entreprise ;
- Représenter le Directeur Général dans toutes les instances de son choix ; 
- Exécuter toutes autres tâches confiées par le Directeur;