Pour le poste de gestionnaire des ressources humaines, voici mes  centres d'intérêt  :
- La gestion du personnel et le développement des compétences
- La résolution de conflits et la médiation
- Le recrutement et la sélection du personnel
- La gestion de la paie et des avantages sociaux
- La formation et le développement professionnel
- La gestion des performances et des évaluations
- La mise en place de politiques et procédures relatives aux ressources humaines
- La compréhension des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines
- L'analyse et l'interprétation des données RH pour prendre des décisions stratégiques
- La veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines

