-	J’ai élaboré les actes de carrière des agents certificat de prise de service/fonction, certificat de cessation de service/fonction, actes de promotion, actes de congé, …) ;
-	Je fais la mise à jour des situations administratives du personnel ;
-	J’ai conçu le programme annuel de formation et organisé les sessions de formation ;
-	J’ai conçu le fichier du personnel ;
-	J’ai mis en place un système électronique de gestion des dossiers individuels ;
-	J’ai coordonné l’évaluation des agents ;
-	J’ai élaboré le budget du personnel ;
-	Je tiens le tableau de bord des activités de la structure ;
-	Je fais le suivi évaluation des activités de la structure ;
-	J’ai contribué à l’élaboration d’outils RH au profit du du Ministère (TBRH, charte de mobilité, Plan de développement des ressources humaines, Plan de formation)
