•	Suivi du planning de travail des Journaliers,
•	Gestion de la paie,
•	Rédaction et suivis des contrats de travail et de stage,
•	Gestion des contentieux sociaux,
•	Application de la stratégie de développement des Ressources Humaines,
•	Suivis des déclarations règlementaires, Control de la conformité d’application des procédures légales,
•	Gestion de la relation entre l’entreprise et l’administration (Inspection du Travail, CNSS,OST,…)
•	Recrutement du personnel, gestion de la formation continue du personnel Permanent et des Journaliers,
•	Gestion des performances et des primes,
•	Gestion des carrières, et de la paie,
•	Gestion et supervision du service administratif et de l’archivage administratif,
•	Gestion du parc automobile, réception et dispatching des fournitures de bureaux
  