du service administratif et du personnel, l'établissement et la réception de actes administratifs en lien avec le personnel. La création, le suivi et la classification des dossiers du personnel.
- Suivre sous la tutelle du Directeur des Ressources Humaines, l'établissement des actes en lien avec la gestion des carrières du personnel.
- Rédaction hebdomadaire des rapports d'activités en lien avec le stage, etc. 