•	Gestion du département Juridique (droit de travail) ;
•	Traiter toutes les questions administratives ;
•	Accomplir toutes les formalités d’embauche, de licenciement, d’affectation ;
•	Gestion de la paie ;
•	Immatriculation de nouveaux agents ;
•	Elaboration des contrats de partenariat, de travail, stage, de bail, de prestation ;
•	Responsable de l’Externalisation (gestion du personnel externalisé, signature de contrat, gestion  des absences, congés, pointage, gestion des heures supplémentaires) ;
•	Gérer les relations sociales et la représentation du personnel (œuvres sociales et autres avantages)
•	Suivi des dossiers des agents par société et par agent ;
•	Relai entre le personnel externalisé et les entreprises auxquelles chaque agent est rattaché ;
•	Principale interlocuteur avec les différentes Directions de Ressources Humaines ;
•	Gestion et suivi des procédures et litiges sociaux auprès du tribunal de travail et de l’inspection du travail ;
•	Elaboration de fiche de poste ;
•	Montage des offres ;
•	Gestion du parc véhicules et motocyclettes des Directeurs et techniciens ;
•	Dotation du carburant des techniciens et des Directeurs ;
•	Veiller et superviser la chaine de stockage en période morte ;
•	Gérer les différentes expéditions d’outils agricoles dans les zones cotonniers ;
•	Gestion des immobiliers ;
•	Suivi et gestion des équipements et inventaire périodique ;
•	Suivi du trafic des techniciens ;
