	Rédiger et suivre les contrats de travail et les contrats spéciaux ;
	Gérer les carrières du personnel du groupe ;
	Assurer l’administration des dossiers du personnel du groupe ;
	Traiter et administrer la paie de quatre filiales et de la Holding du groupe ;
	Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales (déclarations CNSS, Visa des contrats des travailleurs non nationaux…)
	Recruter et intégrer le personnel compétent
	Gérer les dossiers juridiques et les dossiers au contentieux ; 
	Donner des avis juridiques sur tout document juridique ;
	Servir d’interface entre l’entreprise et les structures sociales de l’administration publique (CNSS, Inspection du travail, OST, ANPE…) 
	Servir d’interface entre l’entreprise et l’avocat du groupe.
