Relations professionnelles
-	Accomplissement des formalités administratives de l’entreprise vis-à vis des partenaires (DGT, CNSS, FODEFCA, CEPAG, CPPE, Africaine des Assurances) ;
-	Suivi de la carrière des agents ;
-	Conception et mise en application de la politique de formation ;
-	Mise en œuvre de la politique de recrutement.
	
Paie et relations sociales	
   -     Regroupement des éléments de calcul ;
   -     Liquidation de la paie ;
    -    Supervision des activités sociales du personnel.

Contentieux :
    -    Gestion des procédures disciplinaires ;
    -    Règlement des conflits de travail ;
    -    Collaboration avec les cabinets conseils pour l’assistance              juridique.

Médecine du travail :
-	Réalisation des visites médicales d’embauche ;
-	Réalisation de visites médicales annuelles ;
-	Veille sur l’hygiène et la sécurité au travail ;
-	Participation à l’installation du Comité d’Hygiène et de Sécurité.
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Brigade interne de sécurité :
-	Coordination des activités de la brigade interne de sécurité (40 agents) ;
-	Elaboration du planning hebdomadaire de garde des différents sites de la société.
 