-Gestion du recrutement ;
-Gestion des emplois et des compétences (formation, évaluation) ;
-Gestion administrative du personnel ;
-Gestion de la paie ;
-Gestion des dossiers individuels du personnel ;
-Rédaction et suivi des contrats de travail ;
-Gestion des absences et congés ;
-Gestion des conflits et conditions de travail ;
-Gestion de la discipline.
  