Superviser la gestion administrative et la paie o Elaborer et assurer le suivi du plan de formation o Conduire les recrutements et les processus d’intégration o Gérer les rémunérations et avantages(TRP,Compensation & Benefits, …) o Accompagner les différents projets d’exploration(Budget et planning RH, Evaluation du personnel)  o Gérer les relations avec les prestataires externes(Assurance,Médecin du travail,CNPS, etc) o Diriger les Audits RH pour l’exploration et effectuer les reportings groupe