Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques, le poste suivant : UN (01) ASSISTANT CHEF DE PROJETS  (H/F).

	CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Burkina Faso a obtenu un financement de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR). Conformément aux arrangements institutionnels d’implémentation dudit projet, la Banque mondiale a autorisé d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements au titre du protocole d’accord n° 2021/ 000005 du 28 juin 2021 et ses avenants éventuels pour l’appui à la mise en œuvre de la composante 2 : améliorer la connectivité physique et virtuelle par l’entremise de l’Agence, en qualité d’Agence Partenaire. 
Le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR) a pour objectif de développement d’améliorer la participation et l’accès inclusif des communautés ciblées (y compris les Personnes Déplacées Internes) aux services de base et aux infrastructures dans les zones de conflits et de risques. 
En effet, depuis 2015, le Burkina Faso fait face à des défis sécuritaires marqués par des actes d’extrémismes violents à caractère terroriste. La situation socio-économique des populations dans ces zones se caractérise par de pertes de revenus, l’accroissement du nombre de personnes vulnérables (femmes veuves, orphelins, déplacés, jeunesse désœuvrée, etc.), la suspension d’activités économiques et génératrices de revenus, une faible couverture des structures de financement, etc.
L’ensemble de ces problématiques nécessite d’être traité pour permettre la reprise des activités socio-économiques. Pour ce faire, l’Etat Burkinabè a formulé avec l’appui de la Banque mondiale un projet d’infrastructure d’urgence de réponse et de prévention aux crises.
Le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), sera mis en œuvre sur une période de quatre (4) ans dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est. Il est organisé autour des quatre (4) composantes structurantes suivantes : i) Amélioration de l’offre de services ; ii) Amélioration de la connectivité physique et virtuelle et protection contre les inondations ; iii) Autonomisation et Relance économique communautaire, et iv) Appui opérationnel.
	MISSIONS
Placé sous la responsabilité directe du Chef de Projets, l’Assistant Chef de Projet, dans le cadre de la mise en œuvre des activités, sera chargé d’appuyer les chefs de Projets dans la mise en œuvre de l’ensemble des sous-projets à leurs confier.

	DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de ses fonctions, il ou elle sera chargé de :
•	Appuyer le Chef de Projets dans les tâches de suivi et de supervision technique de l’exécution des travaux ;
•	Assurer le suivi technique de l’exécution des travaux sur le chantier ;
•	Assurer l’exécution des tâches matérielles de gestion et de conservation de la documentation contractuelle relative aux différents contrats;
•	Participer à la rédaction des rapports d’activités périodiques sur l’état d’avancement des projets ;
•	Soumettre régulièrement les informations sur l’état d’avancement des travaux au Chef de Projets ; 
•	Organiser sur le terrain la réception des travaux ;
•	Assurer toutes autres tâches et responsabilités à la demande du supérieur hiérarchique, conformément aux manuels de procédures et au protocole d’accord.

	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+3 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent; 
•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en génie civil dans le contrôle ou la supervision des travaux routiers;
•	Être de nationalité Burkinabè ;
•	Jouir de ses droits civiques ;
•	Être de bonne moralité ;
•	Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de la fonction ;
•	Avoir les qualifications requises pour l’emploi postulé ;
•	Être âgé de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2022.

	COMPETENCES LIEES AU POSTE 
L’Assistant Chef de Projets doit :
•	Avoir une bonne connaissance dans la conduite ou la supervision des travaux de constructions neuves d’entretien périodique, de réhabilitation ou renforcement de routes revêtues ou non revêtues ;   
•	Etre apte à produire ses rapports dans le respect des délais et des procédures ;
•	Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maîtrise de la langue française ;
•	Faire preuve de professionnalisme, avoir une bonne capacité d’appréciation ;
•	Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft office, internet, familiarité avec les logiciels de gestion des projets).

Type et durée du contrat : Contrat à durée déterminée d’un (1) an renouvelable en cas de besoin de l’Agence. Le renouvellement est conditionné par les résultats d’évaluation des performances de l’intéressé à la fin de chaque période contractuelle.
Lieu d’Affectation : Ouagadougou mais pour des nécessités de service, il pourrait être affecté en tout autre lieu d’intervention de l’Agence.


COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
•	Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : 
•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé ;
•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
	Une présélection sur dossier ;
	Un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.


PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com

Contacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers :  26 juillet 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
