<p><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une Institution Financière basée à Ouagadougou (BF), le poste suivant :</span></span></p><p><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>POSTE : UN (01) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES&nbsp;</u>(H/F)</strong></span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr"><strong><u>MISSIONS</u></strong></span></span></li></ul><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Le/la Directeur (trice) des Ressources Humaines gère l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions sont donc les suivantes :</span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Encadrer l’ensemble des services RH et le personnel de la société;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr"><strong><u>TÂCHES ET RESPONSABILITES</u></strong></span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Encadrer les équipes RH et du personnel de la société;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …);</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Mobilier l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société (exemple : mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">développer la marque employeur de la société, mettre en place un logiciel de gestion de candidature, développer des projets de formation des salariés, …);</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Animer des projets transversaux stratégiques;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Améliorer constamment les processus RH;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Suivre l’évolution des projets RH mis en œuvre et contrôler leur bonne execution;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Assurer régulièrement des reportings auprès de la direction de la société;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires ou encore jurisprudentielles.</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>PROFIL DU POSTE</u></strong></span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Être titulaire d’un diplôme universitaire minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Justifier d'une ancienneté professionnelle minimum de huit (08) ans dans la Gestion des Ressources Humaines dont quatre (04) ans à un poste de DRH dans une banque, une institution financière et assurance, une société manière, une holding ou dans un cabinet RH;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Justifier de l’expérience et des compétences dans la Gestion des Ressources Humaines;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Avoir une bonne connaissance du secteur des Banques et Assurances au Burkina Faso;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Être de nationalité Burkinabè;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Être orienté résultat et avoir l’esprit d’entreprise;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Avoir des compétences dans une banque sera un atout.</span></span></li></ul><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT</u></strong></span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Le candidat doit :</span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Jouir de ses droits civiques&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Être immédiatement disponible.&nbsp;</span></span></li></ul><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>COMPOSITION DES DOSSIERS</u></strong></span></span></p><ul style="list-style-type:disc;"><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.</span></span></li></ul><p style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(0, 75%, 60%);font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><u>NB</u> </span></span><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :&nbsp;</span></span></p><ul style="list-style-type:disc;"><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="EN-US" dir="ltr">Une enquête de moralité sera réalisée.</span></span></li></ul><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>MODALITE DE RECRUTEMENT</u></strong></span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Le recrutement se fera en trois (03) phases :</span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">une présélection sur dossier&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">un test écrit&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">un entretien avec le jury.</span></span></li></ul><p style="text-align:justify;"><span style="color:hsl(0, 75%, 60%);font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><u>NB</u></span></span><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"> : - Tout dossier incomplet sera rejeté.</span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS</u></strong></span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant :&nbsp;</span></span><a href="http://www.databases.humanprojectbf.com"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">www.databases.humanprojectbf.com</span></span></a><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">.</span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Cliquez sur «&nbsp;espace candidat&nbsp;», ensuite cliquez sur «&nbsp;créer votre compte&nbsp;» puis «&nbsp;renseignez les différents champs&nbsp;», insérez «&nbsp;votre mail&nbsp;» et un «&nbsp;mot de passe&nbsp;» puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.</span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV de la plateforme.</span></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement&nbsp;:&nbsp;</span></span><a href="http://www.databases.humanprojectbf.com"><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">www.databases.humanprojectbf.com</span></span></a></p><p><span style="color:hsl(0, 75%, 60%);font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Les appels sont recevables de 14 heures à 17 heures</span></span></p><p><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Contacts&nbsp;: +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23</span></span></p><p><span style="color:windowtext;font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr">Date limite de dépôt des dossiers&nbsp;: &nbsp;13 septembre 2023 à 23 heures 59 minutes</span></span></p><p><span style="color:hsl(0, 75%, 60%);font-family:'Times New Roman', Times, serif;font-size:18px;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong>NB&nbsp;: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.</strong></span></span></p><p style="text-align:center;"><span style="color:black;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr"><strong><u>A PROPOS DE de Human Project Group&nbsp;</u>:</strong></span></span></p><ul><li style="text-align:justify;"><span style="color:black;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Plus de 200 recrutements en moyenne par an&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:black;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Très bon taux (<strong>90%</strong>) de satisfaction de nos clients&nbsp;;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:black;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Près de 282 entreprises bénéficiaires de notre appui et accompagnement ;</span></span></li><li style="text-align:justify;"><span style="color:black;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;font-size:12.0pt;"><span lang="FR" dir="ltr">Plus de <strong>53 000</strong> <strong>candidature</strong>s dans notre base de données.</span></span></li></ul>