•	Gestion de projet, des ressources humaines, financières et techniques ; 
•	Coordination de la gestion administrative, financière et évaluation du processus d’apprentissage ;
•	Analyse et suivi et réguliers des indicateurs de performance de la société ; 
•	Promotion de la culture de résultats en priorisant la gestion axée sur les résultats ;
•	Soutien de l’évaluation des stratégies pour l’atteinte des objectifs ; 
•	Gestion de l’équipe d’entreprise (identification des besoins, rédaction des fiches de poste, recrutement, management).
