Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), le poste suivant : 

POSTE : UN (01) SPECIALISTE EN GESTION COMMERCIALE (H/F)

	ATTRIBUTIONS 
•	Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux ;
•	Organiser des actions de promotion et de communication :publicité, presse, matériel spécifique, animations, participations aux salons et expositions ;
•	Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotions ;
•	Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisées, repérer les segments les plus rentables ,proposer des actions des actions de fidélisation ou de relance ;
•	Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés :nouvelles références, évolution de tarifs, actions publications, etc. ;
•	Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes ;
•	Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients ;
•	Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser :catalogues, tarifs, dépliants publicitaires ,fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc. ;
•	Contribuer a l’animation du site web et son actualisation ;
•	Favoriser la prospection :envoi de mailings, relance phoning
•	Suivre les procédures d’administration de ventes et les tableaux de bord ;
•	Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
•	Réaliser des études de marchés, des études de concurrence
•	Gérer le budget marketing ;
•	Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client ;
•	Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations /campagnes ;
•	Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux
•	Réaliser toute autre activité dans le cadre de ses missions.

	PROFIL DU POSTE
•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+5 en marketing et gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent; 
•	Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années avérées dans le domaine.

	COMPETENCES LIEES AU POSTE 
•	Maitriser les techniques et les outils marketing ;
•	Connaitre les produits, les techniques de productions de l’entreprise et leurs contraintes ;
•	Communiquer et créer une relation de confiance avec les interlocuteurs variés ;
•	Négocier, souvent au telephone;
•	Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes ;
•	Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain » ;
•	Être créatif, proposer ,des campagnes, originales, prendre de initiatives ;
•	Réaliser une étude de marches;
•	Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication ; 
•	Définir un cahier des charges pour une agence de communication /publicité ;
•	Animer et stimuler une équipe ;
•	Savoir évaluer les opportunités et les risques ;
•	Être à l’écoute en permanence;
•	Recueillir et diffuser les informations pertinentes ;
•	Savoir gérer un projet ;
•	Réagir et si possible ,anticiper les évolutions ;
•	Être rigoureux;
•	Savoir organiser et coordonner des actions ;
•	Hiérarchiser les priorités ;
•	Travailler en équipe ;
•	Maitriser les outils bureautiques et de la communication ;
•	Parler une ou des langues étrangères serait un atout.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Être de bonne moralité ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l’état ou du CAMES);
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : 
•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
•	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
•	Deux (02) photos d’identité récentes.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
	une présélection sur dossier
	un test écrit en présentiel
	un entretien avec un jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
       : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur « Espace candidat », ensuite cliquez sur « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Contacts : +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers :  15 janvier 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
