- Coordonner l’action des permanents de l’entreprise et 
 Animer les temps d’échanges (réunions d’équipes, les 
 groupes de travail...)
- Élaborer le planning annuel de l’entreprise
- Planifier et coordonner les tâches administratives 
- Élaborer les offres techniques et financières de services 
- Répartir les tâches et s’assurer de leurs bonnes exécutions,
- Manager l’ensemble des permanents rattachés au pôle 
administratif 
- Élaborer les actes relatifs à la gestion du personnel : contrats, 
avenants, dossiers de salariés et documents de sortie ;
- Gérer la planification et de l’exécution des tâches 
administratives affectées à l’ensemble des activités de 
l’entreprise 
- Planifier et gérer la formation du personnel
- Gérer la Comptabilité Générale de l’entreprise
- Enregistrer les factures, suivre les règlements et les relances
- Superviser la gestion des fonds ainsi que de la Trésorerie 