- Enrôler les nouveaux recrutés sur la plateforme IBP.
- Gérer la basse de donnés du logiciel de gestion des temps de travail.
- Suivre l'effectivité des procédures disciplinaires.
- Organisation de l'élection des délégués du personnel.
- Suivi de la documentation en lien avec la réglementation du travail en collaboration avec les services compétents : OST, CNSS, Inscription du travail, BUMIGEB, etc.
- Tenir à jour le registre de l'employeur.
Assister la chargée de paie dans le traitement des salaires, etc.