S’assurer de la réception et du classement des document administratifs des employés ; Établir, classer et faire le suivi des bordereaux de transmission des documents sortant ; Effectuer les affichages de poste sur le site ; Réceptionner les demandes de candidatures (interne et externe) ; Trier les CV et les transmettre au service de recrutement ; Assurer le suivi des courriers entrants et sortants ; Assister le service SIRH dans la saisie des données pour les différents rapports ; Assurer le suivi des documents et base de données relatifs aux congés, absence pour maladie et permission exceptionnelles(Dossiers physique et électronique) ; Métrer à jour la base des journalier et traiter les demandes de journalier des différents départements ; Assurer et maintenir le bon ordre des documents dans les dossiers du personnel ; Effectuer des amélioration et faire le suivi des documents archivés ; Répondre aux demandes de renseignement des employés et/ou les orienter vers les service appropriés ; Traiter  et faire le suivi des congés de maternité ; Traiter les demandes d’attestation de congé ; salaire et de travail des employés ; Assurer la gestion des rotations et des feuilles de temps du département. ; Assurer l’accueil et la formation en santé-sécurité é et environnement des nouveaux arrivants ; Vérifier et imprimer les contrats et les mètres dans les parapheurs pour signature ; S’assure de la signature des contrats par les employés ; Assurer les notifications d’accès des visiteurs, journaliers et s’assurer de leur embarcation à bord des navettes….