Mes taches consistaient à :
•	Veiller à l'application du régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique ;
•	Assurer une gestion prévisionnelle et rationnelle des ressources Humaines du ministère et de participer au recrutement de son personnel ;
•	Contribuer au bon fonctionnement des cadres de concertation avec les partenaires sociaux ;
•	Concevoir et de mettre en œuvre les plans et programme de formation des agents du département ;
•	Contribuer à l'élaboration du volet dépenses de personnel du budget du ministère et de suivre son exécution ;
•	Proposer l'engagement et la liquidation des dépenses de personnel conformément aux dispositions législatives et règlementaires ;
•	Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de la productivité du personnel du ministère ;
•	Assurer le suivi des écoles de formation professionnelle placées sous tutelle du ministère ;
•	Elaborer et mettre en œuvre la politique sociale et coordonner les initiatives en la matière ;
•	Apporter un appui - conseil en gestion des ressources Humaines aux structures du ministère.
