INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(417, 1, 22, 2, 1, 622, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN RESSOURCES NATURELLES (GRN)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES (GRN)  :\r\nMISSIONS\r\nSous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et la Direction de l’Hydraulique Pastoral (DHP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 2 : « Gestion durable des paysages et amélioration de la gouvernance ».\r\nTâches techniques :\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 2 (C2), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;\r\n•	Suivre la mise en œuvre des activités, y compris :\r\n•	Analyse des besoins critiques en matière d\'appuis techniques ciblés aux acteurs et instances nationaux et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\n•	Travail étroit avec les institutions régionales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités d\'intégration régionale et inclusion dans les programmes d\'activités régionaux ;\r\n•	Contribution/appui à la mise en œuvre d\'études nationales/régionales sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. prévention et gestion des conflits, bilans fourragers, obstacles à la mobilité et leurs résolutions, infrastructures pastorales...);\r\n•	Contribution à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques\r\n•	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au niveau national en lien avec la C2 (notamment en lien avec l\'accès aux informations agro météorologiques, de situation des infrastructures etc. pour les éleveurs);\r\n•	Développer et partager les connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP ­ Entretiens techniques du PRAPS);\r\n•	Organisation/participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs); échanges d\'expérience entre région (visites croisées, ateliers);\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens et services relatifs aux activités nationales de la composante 2;\r\n•	Appuyer l’UCP et la DOPESSP par des avis et des analyses des documents et correspondance contribuant aux prises de décision;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques au niveau nationale en lien avec la C2 (y compris Grande Muraille Verte, programmes relatifs au changement climatique. Biodiversité, etc.).\r\n\r\nTâches de planification, suivi-évaluation et rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C2;\r\no	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la C2 ;\r\no	Analyser et appuyer le cas échéant la DHP, et les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C2 ;\r\no	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement des activités de la C2;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante2, du Cadre de résultats (CR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C2;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C2;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C2 dans leur ensemble ;\r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C2, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C2.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n PROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un Diplôme universitaire Bac+5 minimum en génie rural et eaux & forêts, gestion des ressources naturelles, agronome, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine de la gestion des ressources naturelles (gestion durable des parcours en zones arides/semi-arides, gestion des aménagements pastoraux) ;\r\n-	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans la préparation, l\'exécution et le suivi de programmes ou projets de gestion des ressources naturelles, notamment pastorales ;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, télédétection base de données);\r\n	Avoir une bonne connaissance des outils de gestion concertées des RN, y compris des démarches de planification participative ;\r\n	Posséder une expérience significative dans la prévention et le règlement des conflits dans le cadre des projets environnementaux et/ou de développement rural, notamment en lien avec le pastoralisme ;\r\n	Disposer d’une expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme. Capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:04:30', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(418, 1, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 15, 'EXPERT MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR :\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction du Développement des Productions, des Filières et de la Promotion des Industries Animales (DDPFPIA) et sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ». Il/elle est basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet.  L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n Tâches techniques\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Contribuer à la détermination des sites devant abriter les nouvelles infrastructures et équipements d’élevage, en particulier les marchés à bétail, aires d’abattage etc. ; \r\n	Mettre en place et assurer le suivi des comités de gestion des infrastructures marchandes ; \r\n	Organiser le renforcement des capacités des comités de gestion ; et appuyer la gouvernance des différentes infrastructures réalisées et des représentants de collectivités locales au niveau des zones du projet ;\r\n	Appuyer l’opérationnalisation et le fonctionnement des infrastructures mises en place ;\r\n	Suivre, évaluer et appuyer l’application des modèles de contrat de gestion des infrastructures marchandes ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi du processus de renforcement du Système d’Information sur les Marchés à Bétail (SIM-B) et travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales pertinentes dans le cadre de la réalisation des activités du SIM-B ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de la mise en place d’un mécanisme de concertation, organisation, renforcement des capacités des organisations socioprofessionnelles agissant dans le secteur de l’élevage et du pastoralisme ;\r\n	Coordonner et superviser l’audit organisationnel des organisations professionnelles faitières nationales, les interprofessions viande et lait et la mise en œuvre des plans d’action ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de renforcement des capacités des organisations nationales de producteurs pastoraux, et superviser la mise en œuvre des plans d’actions annuels des organisations bénéficiaires appuyés par le projet ; \r\n	Identifier et soutenir les initiatives et opportunités de valorisation des produits d’élevage ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de financements des sous-projets à coûts partagés : assurer le suivi des processus d’appels à propositions, d’appuis techniques, de sélection, de contractualisation, de mise en œuvre des sous-projets en phase avec les conditions contractuelles (notamment en matière environnementale et sociale, ainsi que fiduciaire), de suivi-évaluation des sous-projet et de rapportage, conformément aux dispositions détaillées dans le MEP ; \r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de l’ensemble des opérateurs spécialisés publics et privés qui seront recrutés par le projet dans le cadre de la mise en œuvre de la composante ;\r\n	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Assurer l’exploitation renforcée, adaptée aux besoins et capacités, des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Préparer les TDR et conventions de partenariat entre le projet et les Organisations Pastorales et Interprofessionnelles partenaires, et assurer la supervision et le suivi de leur mise en œuvre ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDPFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. \r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Disposer d’un Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ;\r\n4	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans l\'analyse, l\'appui au développement de CVs dans le domaine rural et notamment de l’élevage ;\r\n4	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience avérée dans la préparation et le suivi de conventions de partenariat avec différents services techniques et autres partenaires ;\r\n	Posséder une expérience avérée dans la mise en place, l’opérationnalisation et la gestion d’infrastructures d’accès au marché de produits d’élevage ;\r\n	Posséder une expérience d’appui aux chaines de valeurs animales (accompagnement et mise en place des dispositifs de commercialisation ; structuration des acteurs des filières agro-sylvo-pastorales ; appui à la mise place des plateformes et cadres de concertation multi acteurs de filières agro-sylvo-pastorales) \r\n	Une expérience de financement en « matching-grant » de sous-projets d’élevage, ainsi que de travail au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales, seraient des atouts;\r\n	Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, base de données);\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus \r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) \r\nBonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:23:09', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(419, 2, 22, 2, 1, 625, 215, NULL, 15, 'EXPERT MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) MARCHES ET CHAÎNES DE VALEUR :\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert (e) en Marchés et Chaînes de Valeur sera recruté sur une base concurrentielle et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction du Développement des Productions, des Filières et de la Promotion des Industries Animales (DDPFPIA) et sera responsable de l\'organisation, l’animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 3 : « Amélioration des chaînes de valeur du bétail ». Il/elle est basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet.  L’Expert en Marchés/Chaines de valeur devra assurer les tâches essentielles suivantes :\r\n Tâches techniques\r\n	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la composante 3 (C3) ;\r\n	Contribuer à la détermination des sites devant abriter les nouvelles infrastructures et équipements d’élevage, en particulier les marchés à bétail, aires d’abattage etc. ; \r\n	Mettre en place et assurer le suivi des comités de gestion des infrastructures marchandes ; \r\n	Organiser le renforcement des capacités des comités de gestion ; et appuyer la gouvernance des différentes infrastructures réalisées et des représentants de collectivités locales au niveau des zones du projet ;\r\n	Appuyer l’opérationnalisation et le fonctionnement des infrastructures mises en place ;\r\n	Suivre, évaluer et appuyer l’application des modèles de contrat de gestion des infrastructures marchandes ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi du processus de renforcement du Système d’Information sur les Marchés à Bétail (SIM-B) et travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales pertinentes dans le cadre de la réalisation des activités du SIM-B ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de la mise en place d’un mécanisme de concertation, organisation, renforcement des capacités des organisations socioprofessionnelles agissant dans le secteur de l’élevage et du pastoralisme ;\r\n	Coordonner et superviser l’audit organisationnel des organisations professionnelles faitières nationales, les interprofessions viande et lait et la mise en œuvre des plans d’action ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de renforcement des capacités des organisations nationales de producteurs pastoraux, et superviser la mise en œuvre des plans d’actions annuels des organisations bénéficiaires appuyés par le projet ; \r\n	Identifier et soutenir les initiatives et opportunités de valorisation des produits d’élevage ;\r\n	Superviser et coordonner les activités de financements des sous-projets à coûts partagés : assurer le suivi des processus d’appels à propositions, d’appuis techniques, de sélection, de contractualisation, de mise en œuvre des sous-projets en phase avec les conditions contractuelles (notamment en matière environnementale et sociale, ainsi que fiduciaire), de suivi-évaluation des sous-projet et de rapportage, conformément aux dispositions détaillées dans le MEP ; \r\n	Appuyer la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. analyse de compétitivité, analyse de l\'évolution des marchés de la filière bétail/viande, amélioration des règles et facilitation du commerce régional...) ;\r\n	Assurer la supervision et le suivi de l’ensemble des opérateurs spécialisés publics et privés qui seront recrutés par le projet dans le cadre de la mise en œuvre de la composante ;\r\n	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de valorisation des filières pastorales ; \r\n	Contribuer à l’élaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\n	Assurer l’exploitation renforcée, adaptée aux besoins et capacités, des outils numériques en lien avec la C3 (notamment en vue de l\'amélioration et de la durabilité des SIM- B, adaptés également aux besoins des éleveurs et commerçants) ;\r\n	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n	Organisation au niveau national et participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de niveau régional (y compris les ETP - Entretiens techniques du PRAPS-) ;\r\n	Organisation et/ou participation aux voyages d\'études (zone CILSS et extérieurs) ; échanges d\'expérience entre pays de la région (visites croisées, ateliers) ;\r\n	Elaborer des éléments du plan de passation des marchés, services et travaux relatifs à la C3 ;\r\n	Préparer les TDR et conventions de partenariat entre le projet et les Organisations Pastorales et Interprofessionnelles partenaires, et assurer la supervision et le suivi de leur mise en œuvre ;\r\n	Appuyer l\'UCP et la DDPFPIA par des avis et des analyses des documents et correspondance en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques en lien avec la C3 (y compris développement du secteur privé et emplois, amélioration du climat des affaires, renforcement du commerce régional, etc. \r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C3 ; \r\n	Elaborer annuellement le projet d\'activités de la composante 3 ;\r\n	Analyser et appuyer le cas échéant les autres acteurs institutionnels responsables d’un volet ou d’une sous-composante ainsi que les ONG’s dans leur planification respective des activités de la C3 ;\r\n	Elaborer les rapports périodiques d\'avancement de la composante 3 ;\r\n	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 3, du Cadre de résultats (COR) et hors COR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages sur la C3 ;\r\n	Proposer des ajustements le cas échéant des activités de S&E en rapport avec la C3 ;\r\n	Coordonner l\'évaluation des activités de la C3 dans leur ensemble ;\r\n	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C3, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C3 ;\r\n	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier l’Unité de Gestion du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Disposer d’un Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en ingénierie technique d’élevage, économie rurale, économie, commerce, marketing, ou tout autre profil similaire avec qualifications et expériences avérées dans le domaine du développement des CVs animales, l\'analyse des marchés, le renforcement de la compétitivité ;\r\n4	Disposer d\'au moins 10 ans d\'expérience dont au moins 5 ans à des postes à responsabilité dans l\'analyse, l\'appui au développement de CVs dans le domaine rural et notamment de l’élevage ;\r\n4	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une excellente connaissance du secteur bétail/viande dans la région ;\r\n	Avoir une expérience avérée de travail avec les organisations des professionnelles de la filière bétail/viande au niveau national et régional ;\r\n	Avoir une expérience avérée dans la préparation et le suivi de conventions de partenariat avec différents services techniques et autres partenaires ;\r\n	Posséder une expérience avérée dans la mise en place, l’opérationnalisation et la gestion d’infrastructures d’accès au marché de produits d’élevage ;\r\n	Posséder une expérience d’appui aux chaines de valeurs animales (accompagnement et mise en place des dispositifs de commercialisation ; structuration des acteurs des filières agro-sylvo-pastorales ; appui à la mise place des plateformes et cadres de concertation multi acteurs de filières agro-sylvo-pastorales) \r\n	Une expérience de financement en « matching-grant » de sous-projets d’élevage, ainsi que de travail au sein du secteur privé en lien avec les CVs animales, seraient des atouts;\r\n	Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux notamment de la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Maitriser l\'utilisation des outils de géomatique (système d\'information Géographique, base de données);\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus \r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; 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Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:54:59', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(420, 1, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL:\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National (e) et la supervision du Directeur Technique. ll/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes ». Il/elle sera basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet. L\'Expert (e) en Développement Social devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n Tâches techniques\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4, en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) :\r\no	Analyse des besoins critiques et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\no	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\no	Initiation/Contribution à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.1 : Accès à la formation professionnelle et technique :\r\n-	Evaluer les opportunités et offres de formation professionnelle des femmes et des jeunes en milieu pastoral ; \r\n-	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc.;\r\n-	Coordonner la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation en fonction des opportunités et des besoins de formation professionnelle ;\r\n-	Appuyer l’insertion après formation professionnelle des femmes et des jeunes des ménages pastoraux.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.2 : Amélioration de l’accès aux registres sociaux et d’état civil :\r\n-	Superviser et coordonner la mise en place d’un mécanisme facilitant l’intégration des pasteurs et des agropasteurs vulnérables au registre social et permettant leur accès aux documents d’état civil ; \r\n-	Collaborer avec des collectivités locales, les leaders communautaires et autres acteurs clés, pour faciliter les déclarations des naissances en milieu pastoral ;\r\n-	Appuyer l’organisation d’audiences foraines pour l’inscription à l’état civil des populations pastorales, y compris des femmes et des jeunes.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.3 : Activités génératrices de revenus (AGR)\r\n-	Coordonner le processus de mise en œuvre des AGR (critères de ciblage, appuis techniques des partenaires, préparation des dossiers, sélection des bénéficiaires, contractualisation, mise en œuvre des AGR en conformité avec les conditions contractuelles notamment les aspects fiduciaires et normes environnementale et sociale), son suivi-évaluation et le rapportage y afférent ;\r\n-	Appuyer les formations ciblées des bénéficiaires ;\r\n-	Sélectionner et mobiliser les opérateurs pour le financement et la mise en œuvre des sous projets à caractère social (AGR).\r\no	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\no	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\no	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de differents niveaux (national et regional) ;\r\n•	Organisation/participation à des voyages d\'études) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers..) ;\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n•	Elaborer les termes de référence des conventions de partenariats relatifs à l’exécution de la composante 4; \r\n•	Elaborer et suivre les conventions et protocoles de partenariat avec les structures ciblées et les différents services techniques impliqués dans la mise en œuvre de la composante ;\r\n•	Appuyer l’UCP et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationales et régionales en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.).\r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4 ;\r\n•	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n•	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 dans leur ensemble ; \r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à la C4. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire ;\r\n-	Disposer d’une expérience professionnelle minimale de 10 ans dans le secteur du développement social, notamment en milieu rural, dont au moins 05 ans dans un poste en relation avec la mise en œuvre de projets ou microprojets visant le développement des communautés rurales (activités génératrices de revenus, alphabétisation fonctionnelle, formation professionnelle, microfinancement, microfinance rurale, emploi de jeunes et des femmes, etc.) ; une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc.;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques \r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus.\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:31:26', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(421, 2, 22, 2, 1, 626, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT SOCIAL:\r\nMISSIONS\r\nL\'Expert(e) en développement social, sera recruté sur une base concurrentielle, et placé sous l\'autorité directe du Coordonnateur/trice National (e) et la supervision du Directeur Technique. ll/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’Organisation des Professionnels de l’Elevage et de la Sécurisation des Systèmes Pastoraux (DOPESSP) et sera responsable de l\'organisation, l\'animation, de la coordination, du suivi et de l\'évaluation des activités prévues dans la composante 4 « amélioration de l\'inclusion sociale et économique, femmes et jeunes ». Il/elle sera basé/e au siège du projet avec des déplacements sur la zone du projet. L\'Expert (e) en Développement Social devra assurer les tâches essentielles suivantes : \r\n Tâches techniques\r\n•	Coordonner, suivre et évaluer les activités prévues dans le cadre de la C4, en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) :\r\no	Analyse des besoins critiques et inclusion dans les programmes d\'activités ;\r\no	Travail étroit avec les institutions nationales pertinentes visant à assurer des synergies en matière de renforcement des capacités et inclusion dans les activités ;\r\no	Initiation/Contribution à la mise en œuvre d\'études sur les thèmes critiques pour le projet (e.g. études de vulnérabilité des populations pastorales, amélioration des approches visant à inclure efficacement les populations pastorales dans les registres d\'état civile ou sociaux,) ;\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.1 : Accès à la formation professionnelle et technique :\r\n-	Evaluer les opportunités et offres de formation professionnelle des femmes et des jeunes en milieu pastoral ; \r\n-	Appuyer le développement d\'opérations innovantes de formation technique et professionnelle adaptées aux populations pastorales, programmes d’alphabétisation fonctionnelle, etc.;\r\n-	Coordonner la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation en fonction des opportunités et des besoins de formation professionnelle ;\r\n-	Appuyer l’insertion après formation professionnelle des femmes et des jeunes des ménages pastoraux.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.2 : Amélioration de l’accès aux registres sociaux et d’état civil :\r\n-	Superviser et coordonner la mise en place d’un mécanisme facilitant l’intégration des pasteurs et des agropasteurs vulnérables au registre social et permettant leur accès aux documents d’état civil ; \r\n-	Collaborer avec des collectivités locales, les leaders communautaires et autres acteurs clés, pour faciliter les déclarations des naissances en milieu pastoral ;\r\n-	Appuyer l’organisation d’audiences foraines pour l’inscription à l’état civil des populations pastorales, y compris des femmes et des jeunes.\r\no	Dans le cadre de la sous-composante 4.3 : Activités génératrices de revenus (AGR)\r\n-	Coordonner le processus de mise en œuvre des AGR (critères de ciblage, appuis techniques des partenaires, préparation des dossiers, sélection des bénéficiaires, contractualisation, mise en œuvre des AGR en conformité avec les conditions contractuelles notamment les aspects fiduciaires et normes environnementale et sociale), son suivi-évaluation et le rapportage y afférent ;\r\n-	Appuyer les formations ciblées des bénéficiaires ;\r\n-	Sélectionner et mobiliser les opérateurs pour le financement et la mise en œuvre des sous projets à caractère social (AGR).\r\no	Elaboration et diffusion de manuels/notes/guides de bonnes pratiques ;\r\no	Exploitation renforcée et adaptée aux besoins et capacités des outils numériques au en lien avec la C4 ;\r\no	Développement et partage de connaissances/expériences :\r\n•	Organisation/participation aux ateliers/forums/conférences de partage de connaissance et expériences et de capitalisation thématique de differents niveaux (national et regional) ;\r\n•	Organisation/participation à des voyages d\'études) ; échanges d\'expérience avec les autres pays (visites croisées, ateliers..) ;\r\n•	Elaborer des éléments du plan d\'acquisition des biens, services et travaux relatifs à la composante 4 ;\r\n•	Elaborer les termes de référence des conventions de partenariats relatifs à l’exécution de la composante 4; \r\n•	Elaborer et suivre les conventions et protocoles de partenariat avec les structures ciblées et les différents services techniques impliqués dans la mise en œuvre de la composante ;\r\n•	Appuyer l’UCP et le MEPA par des avis et des analyses des documents et correspondances en lien avec ces thématiques qui nécessitent une prise de décision ;\r\n•	Servir d\'interface et interagir régulièrement avec d\'autres programmes stratégiques nationales et régionales en lien avec la C4 (y compris les programmes spécialisés sur les populations vulnérables, programmes de formation professionnelle, d\'inclusion sociale, de diversification des revenus en milieu rural, etc.).\r\nTâches de planification et de rapportage :\r\n•	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C4 ;\r\n•	Analyser et appuyer le cas échéant la Direction Technique d’ancrage et les autres acteurs institutionnels dans la planification respective des activités correspondantes ; \r\n•	Elaborer des rapports périodiques d\'avancement de ces activités ;\r\n•	Suivre les avancées et le rapportage en matière d\'indicateurs-clés de suivi-évaluation de ces activités, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de Suivi-Evaluation ; veiller à la qualité/fiabilité des rapportages respectif sur ces sous-composantes/volets/activités ;\r\n•	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de Suivi-évaluation en lien avec ces composantes/activités ;\r\n•	Coordonner l\'évaluation des activités de la C4 dans leur ensemble ; \r\n•	En lien avec le/la responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à ces composantes/activités, l\'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts liés à la C4. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5 minimum en ingénierie/sciences sociales, sociologie, socio­ économie, économie ou tout autre profil similaire ;\r\n-	Disposer d’une expérience professionnelle minimale de 10 ans dans le secteur du développement social, notamment en milieu rural, dont au moins 05 ans dans un poste en relation avec la mise en œuvre de projets ou microprojets visant le développement des communautés rurales (activités génératrices de revenus, alphabétisation fonctionnelle, formation professionnelle, microfinancement, microfinance rurale, emploi de jeunes et des femmes, etc.) ; une expérience avec le milieu pastoral est souhaitable;\r\n-	Disposer de qualifications et/ou expériences avérées dans le domaine de l\'inclusion sociale des populations vulnérables et du développement de programmes adaptés, en lien avec les acteurs clés du secteur public (gouvernement et institutions spécialisées), milieu associatif, etc.;\r\n-	Avoir une expérience dans le cadre de projet similaire financé par la Banque mondiale serait un atout ;\r\n-	Disposer de très bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies nationales en matière de genre, d\'emploi des jeunes et d\'autonomisation des femmes.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un avantage ;\r\n	Dynamisme, capacité de mobiliser des équipes nationales et partenaires, esprit d\'innovation ; intérêt et expérience avérée dans l\'utilisation des nouvelles technologies, notamment numériques \r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques dans l\'une des langues officielles des pays du CILSS ; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus.\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, etc.) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:54:09', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(422, 1, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 15, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF):\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) (CN) du Projet et la supervision du Directeur Technique (DT), il/elle est chargé (e) de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. Il ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n•	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n•	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n•	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les tâches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des tâches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n•	Être responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;\r\n•	Veiller à l’application des procédures administratives ;\r\n•	Superviser le classement et l’archivage des pièces administratives, financières et des ressources humaines.\r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n•	Veiller à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n•	Approuver les états de rémunération ;\r\n•	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n•	Procéder à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n•	Tenir à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n•	Mettre en œuvre et suivre les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n•	Gérer le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.\r\no	Au plan budgétaire  \r\n•	Contribuer en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;  \r\n•	Préparer et veiller à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n•	Préparer les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet.\r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n•	Préparer et faire approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;  \r\n•	Faire le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n•	Superviser l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n•	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;  \r\n•	Veiller à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permet d’éviter les tensions de trésorerie. \r\n•	Assurer les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds. \r\no	Au plan comptable  \r\n•	Être responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux niveaux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n•	Être responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n•	Être responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ; \r\n•	Vérifier les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n•	Commenter les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n•	Superviser la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n•	Prendre toutes dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n•	Vérifier les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signe ;\r\n•	Contrôler le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n•	Valider toute demande de réforme de matériel.\r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n•	Assurer le suivi du matériel ;\r\n•	Préparer et veiller à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n•	Définir les besoins en matériel ;\r\n•	Prendre les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet. \r\no	Au plan informatique  \r\n•	S’assurer de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n•	S’assurer de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet.\r\no	Au plan de l’audit  \r\n•	Préparer les TDR des audits financiers ;\r\n•	Veiller à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues.\r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n•	Veiller à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le Spécialiste de la passation des marchés ;  \r\n•	Suivre l’exécution des contrats en liaison avec le Spécialiste de la passation des marchés ;\r\n•	Contribuer à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme de l’enseignement supérieur en finance, comptabilité et gestion (BAC + 5) ou tout autre diplôme équivalent ;  \r\n•	Disposer d’au moins de huit (08) années d’expérience probante (confirmée par des références solides) dans les domaines des finances, comptabilité, administration, audit interne et gestion dans une structure publique ou privée dont au moins cinq (5) dans la gestion administrative et financière dans les Projets de développement ;\r\n•	Avoir une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n•	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n•	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n•	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n•	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 07:39:44', '2021-11-26 23:55:00', 8, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(423, 2, 22, 2, 1, 619, 215, NULL, 15, 'RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF):\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) (CN) du Projet et la supervision du Directeur Technique (DT), il/elle est chargé (e) de la mise en œuvre, la supervision et le contrôle des actions du Projet sur les plans administratif, financier et comptable. Il ou elle aura pour fonctions principales de :  \r\n•	Organiser, animer, exécuter les contrôles nécessaires à une gestion normée de façon permanente et exhaustive, objective et pertinente, fiable et utile ;  \r\n•	Contribuer efficacement à la gestion du Projet ;  \r\n•	Assister la Coordination dans le suivi financier et la mise en œuvre effective des activités du Projet. \r\nDe façon plus spécifique, outre les tâches additionnelles que pourraient lui confier le coordonnateur, le responsable administratif et financier aura la responsabilité des tâches suivantes : \r\no	Au plan administratif  \r\n•	Être responsable du suivi administratif et logistique des activités du Projet ;\r\n•	Veiller à l’application des procédures administratives ;\r\n•	Superviser le classement et l’archivage des pièces administratives, financières et des ressources humaines.\r\no	Au plan de la gestion du personnel  \r\n•	Veiller à l’ouverture et à la bonne tenue du registre du personnel et des dossiers individuels ;\r\n•	Approuver les états de rémunération ;\r\n•	Vérifier les déclarations fiscales et sociales liées à la paie ;\r\n•	Procéder à l’évaluation du personnel comptable et financier ;\r\n•	Tenir à jour le système d’évaluation du personnel ;\r\n•	Mettre en œuvre et suivre les sanctions en conformité avec les textes en vigueur ;\r\n•	Gérer le plan de formation du personnel élaboré sous l’égide du DT et validé par le CN.\r\no	Au plan budgétaire  \r\n•	Contribuer en liaison avec les responsables techniques à la coordination du processus d’élaboration budgétaire ;  \r\n•	Préparer et veiller à la bonne exécution des dépenses budgétisées ;\r\n•	Préparer les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyse les écarts ;\r\n•	Contribuer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet.\r\no	Au plan financier et décaissement  \r\n•	Préparer et faire approuver par le Coordonnateur tous les dossiers pouvant aboutir à des sorties de fonds ;  \r\n•	Faire le suivi de l’évolution des engagements des ressources financières ;\r\n•	Superviser l’établissement des DRF et des DPD en vue de leur transmission aux bailleurs de fonds et s’assure du maintien d’un niveau acceptable de trésorerie pour permettre le paiement en temps réel des activités ;\r\n•	Suivre les opérations financières des comptes désignés (engagements, retraits, règlement, états de rapprochement bancaire) du Projet et des paiements directs ;  \r\n•	Veiller à l’équilibre financier du Projet et au maintien permanent d’un niveau de liquidité adéquat qui permet d’éviter les tensions de trésorerie. \r\n•	Assurer les relations financières avec les banques et les bailleurs de fonds. \r\no	Au plan comptable  \r\n•	Être responsable de la qualité et de la coordination des travaux des comptables aux niveaux central et provincial (ONGs prestataires/antennes) ;\r\n•	Être responsable de la bonne imputation des dépenses aux différentes sources de financement ;\r\n•	Être responsable de la préparation dans les délais impartis des grands livres, balances et bilans, des rapports de justification de dépenses et des rapports comptables et financiers consolidés (RSF et états financiers annuels) ; \r\n•	Vérifier les rapprochements bancaires mensuels et fait le suivi des comptes bancaires et des caisses ;\r\n•	Commenter les rapports d’audit. \r\no	Au plan des immobilisations  \r\n•	Superviser la programmation des acquisitions et l’utilisation des biens et services ;\r\n•	Prendre toutes dispositions pour protéger toutes les immobilisations ;\r\n•	Vérifier les fiches des immobilisations, et les inventaires physiques et les signe ;\r\n•	Contrôler le rapprochement comptable et physique des immobilisations ;\r\n•	Valider toute demande de réforme de matériel.\r\no	Au plan de la gestion des matériels et des stocks  \r\n•	Assurer le suivi du matériel ;\r\n•	Préparer et veiller à l’exécution du programme de remplacement du matériel ;\r\n•	Définir les besoins en matériel ;\r\n•	Prendre les mesures nécessaires afin que les biens et services livrés soient stockés en lieux sûrs prévus à cet effet. \r\no	Au plan informatique  \r\n•	S’assurer de la maintenance des logiciels de gestion comptable et financière ;\r\n•	S’assurer de la réconciliation des informations comptables avec le logiciel de gestion de Projet.\r\no	Au plan de l’audit  \r\n•	Préparer les TDR des audits financiers ;\r\n•	Veiller à ce que les documents financiers pertinents soient soumis promptement aux dates prévues.\r\no	Au plan de la passation des marchés  \r\n•	Veiller à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés (PPM) en collaboration avec le Spécialiste de la passation des marchés ;  \r\n•	Suivre l’exécution des contrats en liaison avec le Spécialiste de la passation des marchés ;\r\n•	Contribuer à la rédaction de la partie administrative et financière des DAO, des TDR et contrats des marchés. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme de l’enseignement supérieur en finance, comptabilité et gestion (BAC + 5) ou tout autre diplôme équivalent ;  \r\n•	Disposer d’au moins de huit (08) années d’expérience probante (confirmée par des références solides) dans les domaines des finances, comptabilité, administration, audit interne et gestion dans une structure publique ou privée dont au moins cinq (5) dans la gestion administrative et financière dans les Projets de développement ;\r\n•	Avoir une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout. \r\n\r\nQUALITES REQUISES\r\n•	Avoir des connaissances dans la rédaction administrative et la gestion du personnel ;\r\n•	Être familier avec le travail des organisations non gouvernementales ou associations ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des Projets de développement en général et des procédures de la Banque Mondiale en particulier ;  \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de messagerie et internet ;\r\n•	Avoir l’expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion comptable et financière ; la connaissance de TOM²PRO sera un atout ;\r\n•	Avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression. \r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:53:40', '2021-11-30 23:55:00', 8, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(424, 1, 22, 2, 1, 620, 215, NULL, 14, 'SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (SPM)\r\nMISSIONS\r\nPlacé sous l’autorité du Coordonnateur (trice) National (e) du Projet et la supervision du Directeur Technique, le Spécialiste en Passation des Marchés est chargé de la passation des marchés, y compris la planification des activités dans le cadre de l’exécution du Projet. \r\nA ce titre, il travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Projet. Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories. \r\nPlanification de la passation des marchés et suivi du processus  \r\n•	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants ;\r\n•	Mettre à jour la stratégie de passation des marches et le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin ;\r\n•	Procéder au classement et à l’archivage physique et électronique (y compris dans STEP) de tous les documents et dossiers de marchés ;\r\n•	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés/utiliser le mécanisme existant fourni par la Banque aux projets du portefeuille, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre ;\r\n•	Assurer le suivi et tenir des tableaux de suivi des contrats introduits dans le circuit d’approbation.\r\nSélection et emploi des consultants :  \r\n•	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n•	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n•	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n•	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nChoix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n•	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n•	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n•	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nServices de conseil au Coordonnateur du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n•	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n•	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés ;\r\n•	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir ;\r\n•	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet ;  \r\n•	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier ;  \r\n•	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier ;  \r\n•	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis) ; \r\n•	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ; \r\n•	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\nResponsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités \r\nIl définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC + 4 minimum ou une maîtrise, avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n•	Disposer d’au moins de cinq (05) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n•	Avoir exercé au moins pendant trois (3) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. \r\n•	Justifier d’une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n•	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français.\r\n  QUALITES REQUISES\r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:14:46', '2021-11-26 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
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Il assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. \r\nSur la base des dispositions de l’accord de Don, du manuel des procédures et du plan de passation des marchés approuvé, il participe à l’exécution des tâches détaillées suivantes par catégories. \r\nPlanification de la passation des marchés et suivi du processus  \r\n•	Préparation et coordination de la planification pour la passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants ;\r\n•	Mettre à jour la stratégie de passation des marches et le plan de passation des marchés au moins une fois l’an et chaque fois que de besoin ;\r\n•	Procéder au classement et à l’archivage physique et électronique (y compris dans STEP) de tous les documents et dossiers de marchés ;\r\n•	Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés/utiliser le mécanisme existant fourni par la Banque aux projets du portefeuille, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre ;\r\n•	Assurer le suivi et tenir des tableaux de suivi des contrats introduits dans le circuit d’approbation.\r\nSélection et emploi des consultants :  \r\n•	La rédaction des Demandes de Manifestation d\'Intérêt pour les services de consultant et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou Internationale et dans STEP si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;  \r\n•	L’élaboration des dossiers de Demande de propositions ;  \r\n•	La notification des lettres d’invitation aux consultants figurant sur les listes restreintes après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des propositions techniques et financières, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller les membres de la commission Spéciale de passation des marchés du Projet en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et des comités ad hoc chargées principalement de procéder aux évaluations ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse ;  \r\n•	L’établissement des contrats entre le Projet et les consultants choisis après avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nChoix des fournisseurs de biens et équipements et d’entrepreneurs pour les marchés de travaux :  \r\n•	La préparation des dossiers d\'appels d\'offres et de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques du Projet et validées par l’Unité de Coordination ;  \r\n•	Le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;  \r\n•	La participation aux ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les membres de la commission Spéciale en qualité de personnes ressource ; ainsi que ceux des sous-commissions d’analyse et comités ad hoc ;  \r\n•	La supervision du secrétariat des sous-commissions d’analyse et comité ad hoc ; \r\n•	L’établissement des marchés entre le Projet et les fournisseurs ou entrepreneurs adjudicataires choisis après appels d\'offres et avis de non-objection de l\'IDA (si requise) ;  \r\n•	Le suivi des avis de non-objection sollicitée auprès de la Banque Mondiale.\r\nServices de conseil au Coordonnateur du Projet ainsi que tout responsable de l’exécution du Projet dans des actes liés à la passation et à l’exécution des marchés :  \r\n•	S’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues.  \r\n•	Appuyer le Projet dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant trait à la passation des marchés ;\r\n•	Apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir ;\r\n•	Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés assignée par l’Unité de Coordination du Projet ;  \r\n•	Produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés du Rapport de Suivi Financier ;  \r\n•	Veiller à ce que les engagements sur les marchés soient systématiquement reflétés dans le système d’information et communiqués au Service administratif et financier ;  \r\n•	S\'assurer que les dossiers d’appel d’offres, les demandes de propositions et les rapports d\'évaluation des offres reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l\'Administration avant de requérir l’avis de l’IDA (si requis) ; \r\n•	S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ; \r\n•	Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des sous-commissions d’analyse, avec voix non délibérative, sauf pour les prestations relatives à la passation des marchés.\r\nResponsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités \r\nIl définira et mettra en application un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.\r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n•	Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC + 4 minimum ou une maîtrise, avec comme matière principale une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, passation des marchés, droit, administration, commerce, finance, gestion, architecture, économie, ou domaine connexe) ;  \r\n•	Disposer d’au moins de cinq (05) ans d’expérience professionnelle en passation des marchés ;  \r\n•	Avoir exercé au moins pendant trois (3) ans à un poste de passation des marchés similaire dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. \r\n•	Justifier d’une expérience dans un Projet sur financement Banque mondiale est un atout ;  \r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression ;  \r\n•	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français.\r\n  QUALITES REQUISES\r\n•	Avoir une parfaite connaissance des procédures de passation des marchés des bailleurs de fonds multilatéraux (Exemple : BM, BAD) ;  \r\n•	Une maitrise du Système électronique de la Banque de suivi systématique des transactions de marchés publics (STEP) serait un atout de taille ; \r\n•	Maîtriser des applications logicielles couramment utilisées (World, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils de communications tels que les courriels ;  \r\n•	Etre apte à travailler en équipe ;  \r\n•	Etre apte à travailler efficacement sous pression.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:53:11', '2021-11-30 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;TOM²PRO;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(426, 1, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION \r\nMISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial);\r\n	Suivi régulier et évaluation des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\nSur l\'appui à la planification des activités du PRAPS-2 :\r\n•	Coordonner la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes techniques, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;\r\n•	S\'assurer de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBA’s des ONG’s et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n•	Procéder aux mises à jour périodiques ;\r\n•	Améliorer les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification. \r\nSur le suivi régulier et l’évaluation des activités au niveau national en direct et provincial en lien avec les RSE des ONG’s du PRAPS-2 :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n•	Superviser la mise en œuvre des PTBA’s, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n•	Effectuer des visites périodiques sur le terrain, se concerter avec les experts des composantes et les autres intervenants sur les mesures à prendre pour corriger les problèmes constatés et veiller à leur mise en œuvre ;\r\n•	Assurer la liaison avec des tierces parties (notamment CILSS) et autres organismes et consultants appelés à contribuer au suivi-évaluation ;\r\n•	Rédiger les Termes de Références des études, enquêtes ou autres services qui pourraient être confiés à ces tierces parties pour assurer l’objectivité des évaluations qui seront faites ;\r\n•	Participer à la négociation des contrats avec ces tierces parties, coordonner et contrôler leur exécution en étroite collaboration avec le Directeur Technique ;\r\n•	Mettre à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n•	Fournir régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n•	Organiser et coordonner les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n•	Organiser les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n•	Préparer des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des missions de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants.\r\nSur la coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n•	Appuyer (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet;\r\n•	Etablir des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n•	Préparer et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n•	Préparer et organiser la tenue de séances de travail périodiques en vue d’analyser les informations générées par le système de S&E et, le cas échéant, proposer des mesures à prendre pour rétablir la situation ;\r\n•	Appuyer les experts de composantes et volets dans la collecte et l’analyse qualitative et quantitative des données relatives aux cibles des indicateurs du cadre de résultats ainsi que le suivi/analyses des autres activités clés du projet ;\r\n•	Renforcer les capacités à travers des formations (appuis techniques ciblés) et sessions d’information périodiques des agents et des partenaires impliqués dans le S&E du Projet (notamment aux RSE des ONGs), aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet. \r\nSur le rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication) :\r\n•	Assurer la consolidation des données, archivage et rapportage relatif au projet ;\r\n•	Actualiser régulièrement le cadre de résultats du projet à travers les outils prévus, notamment KBT et via le logiciel de suivi évaluation Tom²monitoring en conformité avec les besoins de rapportage régional effectué sous la responsabilité du CILSS ;\r\n•	Veiller à l’actualisation régulière de la base de données spatiale en vue de répondre aux besoins d’alimentation des différentes plateformes (e.g. Webmapping du projet au niveau du CILSS, GEMS au niveau de la BM);\r\n•	Gérer la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet;\r\n•	Recueillir et revoir les rapports d’avancement des activités des différents experts de composantes et volets, les consolide, et les soumet au Coordonnateur National pour validation finale ;\r\n•	Rédiger la section des rapports trimestriels/semestriels/annuels d’activités consacrée au S&E (évaluation des performances, de l’impact du PRAPS-2-TD et de l’exécution du Projet) \r\n•	Assurer un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs );\r\n•	En étroite collaboration avec les spécialistes techniques et le/la spécialiste en communication, contribuer à la promotion des résultats et impacts du projet ; aider à la sélection de «success stories»; appuyer la production de documents et tableaux de synthèse ;\r\n•	Représenter le Coordonnateur en cas de besoin ;\r\n•	Sert de point focal et d’interface avec le responsable régional de S&E du projet au niveau du CILSS, pour toutes les enquêtes relatives à l’actualisation de la situation de référence des indicateurs du projet, aux missions d’évaluation du projet et aux consultants recrutés à cet effet ;\r\n•	Effectuer toutes les autres tâches connexes relevant de sa compétence qui lui seront confiées par Coordonnateur (trice) National (e).  \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins 10 ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Avoir une expérience dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels de bases de données et de planification d’activites (TOM monitoring, Kobotool Box … e.g..) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:22:00', '2021-11-26 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;TOM monitoring;Kobotool Box;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(427, 2, 22, 2, 1, 627, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SUIVI-EVALUATION \r\nMISSIONS\r\nLe Responsable en suivi-évaluation (RSE), recruté sur base concurrentielle, est placé sous l\'autorité du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique. II/elle sera responsable de l\'organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation (S&E) du projet. II/elle va faciliter la collecte harmonisée et l\'exploitation de toutes les données qui vont être générées par le projet à travers les activités thématiques et de manière générale effectuer des analyses statistiques plus fines, plus spécifiques, avec un lien très fort avec la communication pour mettre en avant les résultats et impacts principaux sur les nombreuses thématiques et objectifs stratégiques du projet, tant en lien avec le cadre de résultats (CDR)-qu\'au-delà.\r\nEn conformité avec le Manuel de Suivi-Evaluation du projet, le RSE national en S&E apporte son appui dans les domaines suivants :\r\n	Appui à la planification des activités du PRAPS-2 (niveau national et provincial);\r\n	Suivi régulier et évaluation des réalisations au niveau national en direct et provincial en lien avec les Responsable S-E des ONG’s provinciales ;\r\n	Coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet ;\r\n	Rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication).\r\nSur l\'appui à la planification des activités du PRAPS-2 :\r\n•	Coordonner la préparation du PTBA de niveau national et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes techniques, des services financiers et de passation des marchés de l\'UCP et les partenaires ;\r\n•	S\'assurer de la conformité de la planification des activités avec les objectifs généraux et spécifiques du projet, en phase avec les cibles du CDR et budgets alloués (notamment COSTABs) ; analyse les PTBA’s des ONG’s et effectue des recommandations à ces mêmes fins ;\r\n•	Procéder aux mises à jour périodiques ;\r\n•	Améliorer les outils spécifiques de planification, appuie les experts techniques dans leur planification. \r\nSur le suivi régulier et l’évaluation des activités au niveau national en direct et provincial en lien avec les RSE des ONG’s du PRAPS-2 :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre du dispositif de S&E du projet (système de collecte de traitement, de partage, de diffusion des informations requises) avec les partenaires impliqués ;\r\n•	Superviser la mise en œuvre des PTBA’s, analyse les écarts et fournit des recommandations sur les mesures correctives à apporter ;\r\n•	Effectuer des visites périodiques sur le terrain, se concerter avec les experts des composantes et les autres intervenants sur les mesures à prendre pour corriger les problèmes constatés et veiller à leur mise en œuvre ;\r\n•	Assurer la liaison avec des tierces parties (notamment CILSS) et autres organismes et consultants appelés à contribuer au suivi-évaluation ;\r\n•	Rédiger les Termes de Références des études, enquêtes ou autres services qui pourraient être confiés à ces tierces parties pour assurer l’objectivité des évaluations qui seront faites ;\r\n•	Participer à la négociation des contrats avec ces tierces parties, coordonner et contrôler leur exécution en étroite collaboration avec le Directeur Technique ;\r\n•	Mettre à jour régulièrement des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet en rapport avec les experts en gestion financière et de passation des marchés ;\r\n•	Fournir régulièrement au Coordonnateur et au Directeur Technique de l\'UCP les informations précises pertinentes sur le niveau d\'exécution du projet, ainsi qu\'aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;\r\n•	Organiser et coordonner les missions de suivi-évaluation externe, d\'audit, de revue à mi-parcours et d\'achèvement ;\r\n•	Organiser les missions de supervision du projet par la Banque Mondiale ;\r\n•	Préparer des situations et bilans d\'exécution nécessaires à l\'établissement des missions de supervision, à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage, et suivi des recommandations et plans d\'actions correspondants.\r\nSur la coordination du suivi et de l\'analyse des indicateurs de performance et de la conduite des études d\'impact sur les bénéficiaires des actions du projet :\r\n•	S\'assurer de la bonne mise en œuvre des protocoles harmonisés de collecte, suivi et rapportage des résultats attendus (CDR et hors CDR), y compris à travers les outils numériques prévus ;\r\n•	Appuyer (si besoin) l\'élaboration de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires prévues à cet effet;\r\n•	Etablir des analyses qualitatives et quantitatives (y compris statistiques) pertinentes à partir des données collectées ;\r\n•	Préparer et coordonne les études relatives à l\'évaluation d\'impact du projet ;\r\n•	Préparer et organiser la tenue de séances de travail périodiques en vue d’analyser les informations générées par le système de S&E et, le cas échéant, proposer des mesures à prendre pour rétablir la situation ;\r\n•	Appuyer les experts de composantes et volets dans la collecte et l’analyse qualitative et quantitative des données relatives aux cibles des indicateurs du cadre de résultats ainsi que le suivi/analyses des autres activités clés du projet ;\r\n•	Renforcer les capacités à travers des formations (appuis techniques ciblés) et sessions d’information périodiques des agents et des partenaires impliqués dans le S&E du Projet (notamment aux RSE des ONGs), aux fins d\'amélioration constante de la qualité des données générées et rapportées sur le Projet. \r\nSur le rapportage, archivage et diffusion des résultats/impacts (en lien avec le/la responsable en communication) :\r\n•	Assurer la consolidation des données, archivage et rapportage relatif au projet ;\r\n•	Actualiser régulièrement le cadre de résultats du projet à travers les outils prévus, notamment KBT et via le logiciel de suivi évaluation Tom²monitoring en conformité avec les besoins de rapportage régional effectué sous la responsabilité du CILSS ;\r\n•	Veiller à l’actualisation régulière de la base de données spatiale en vue de répondre aux besoins d’alimentation des différentes plateformes (e.g. Webmapping du projet au niveau du CILSS, GEMS au niveau de la BM);\r\n•	Gérer la géo-spatialisation des infrastructures et autres réalisations clés du projet;\r\n•	Recueillir et revoir les rapports d’avancement des activités des différents experts de composantes et volets, les consolide, et les soumet au Coordonnateur National pour validation finale ;\r\n•	Rédiger la section des rapports trimestriels/semestriels/annuels d’activités consacrée au S&E (évaluation des performances, de l’impact du PRAPS-2-TD et de l’exécution du Projet) \r\n•	Assurer un archivage électronique et physique efficient de l\'ensemble des documents se rapportant au projet (niveau national et provincial en lien avec les RSE des ONGs );\r\n•	En étroite collaboration avec les spécialistes techniques et le/la spécialiste en communication, contribuer à la promotion des résultats et impacts du projet ; aider à la sélection de «success stories»; appuyer la production de documents et tableaux de synthèse ;\r\n•	Représenter le Coordonnateur en cas de besoin ;\r\n•	Sert de point focal et d’interface avec le responsable régional de S&E du projet au niveau du CILSS, pour toutes les enquêtes relatives à l’actualisation de la situation de référence des indicateurs du projet, aux missions d’évaluation du projet et aux consultants recrutés à cet effet ;\r\n•	Effectuer toutes les autres tâches connexes relevant de sa compétence qui lui seront confiées par Coordonnateur (trice) National (e).  \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 minimum en économie, statistiques, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Disposer d’une expérience d\'au moins 10 ans dans le domaine spécifique du suivi-évaluation et de la planification de programmes ou projets (de préférence en lien avec le développement rural) ;\r\n-	Avoir une expérience dans le suivi-évaluation d\'un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Connaissance avérée en techniques statistiques appliquées ;\r\n	Capacités avérées d\'utilisation des nouvelles technologies (notamment géospatiales (SIG) et d\'information pour des besoins d\'analyse pointues) ; des capacités à créer et exploiter des bases de données sont un atout ;\r\n	Capacités de synthèse, d\'analyse et de conceptualisation ;\r\n	Disposer d\'une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions liées au S&E; la maitrise du français est nécessaire ; une maîtrise avérée de la langue anglaise est un plus ;\r\n	Forte aptitude à travailler en équipe ; grande autonomie ;\r\n	Connaissance des méthodes, outils et techniques de S&E et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;\r\n	Très bonne connaissance et maîtrise de l\'outil informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels de bases de données et de planification d’activites (TOM monitoring, Kobotool Box … e.g..) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:52:39', '2021-11-30 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;TOM monitoring;Kobotool Box;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(428, 1, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS) \r\nMISSIONS\r\nL’Expert(e) en Sauvegarde Sociales (ESS), recruté sur base concurrentielle, Sous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, est responsable de la mise en œuvre des mesures de sauvegarde sociale élaborées dans le cadre du PRAPS-2-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Plan de Gestion de la Main d’œuvre, Plan de Mobilisation des Parties Prenantes). L’Expert (e) en Sauvegardes Sociales est chargé de :  \r\n•	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ; \r\n•	S\'assurer de la prise en compte des questions sociales dans l\'intégralité du projet PRAPS-2-TD et ce conformément au CPRP, PGMO, PMPP du PRAPS-2-TD, et prendre toutes les dispositions pour assurer l\'élaboration des documents y afférent avant la réalisation des investissements afin d\'éviter les conflits et de s\'assurer de la durabilité des actions ; \r\n•	Veiller à la mise en œuvre des normes et exigences sociales du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale déclenchées dans le cadre du PRAPS-2-TD, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels pouvant résulter en déplacements et restrictions d\'accès aux ressources naturelles (Plans d’Action de Réinstallation - PAR) ;\r\n•	Assurer l\'intermédiation sociale dans la zone d\'intervention du projet, en collaboration avec les équipes techniques et aider à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître dans les communes d\'intervention ; \r\n•	Apporter son soutien au processus d\'élaboration des Evaluations Environnementales et Sociales, en particulier en ce qui concerne les consultations nationales et régionales ; \r\n•	Assurer la mise en œuvre et opérationnalisation du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) en étroite collaboration avec l\'expert chargé de la sauvegarde environnementale et le responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG ; \r\n•	Travailler en collaboration avec le/la responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG sur les questions relatives à la Gestion de la main-d’œuvre (GMO), la réponse pour la prévention et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre, l’Exploitation et les Abus Sexuels et le harcèlement Sexuel (VBG/EAS/HS) et le plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) ;\r\n•	Assurer la formation, l\'information et la sensibilisation en rapport avec les responsables inclusion sociale, genre et VBG, pour le respect des droits et devoirs de chaque catégorie d\'acteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables, dans la mise en œuvre du projet ; \r\n•	Assister le/la coordonnateur (trice) et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n•	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n•	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n•	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous-projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres/appels a propositions.  \r\n•	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n•	Former les autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n•	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n•	Coordonner l’élaboration des indicateurs pertinent du Cadre de Résultats (CDR) ;\r\n\r\nConcernant les rapports :  \r\n•	Organiser un dispositif de gestion de l\'information et assurer la documentation et l\'archivage de l\'ensemble des activités liées aux mesures de sauvegardes sociales ;\r\n•	Rendre régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n•	Produire des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes sociales du Projet ;\r\n•	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 minimum dans l’un des domaines suivants: sciences sociales, sciences humaines, ou tout autre domaine équivalent ;  \r\n-	Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social, financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ;  \r\n-	Justifier d’une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Posséder une expérience avérée dans le domaine de la gestion des déplacements et restrictions d’accès des populations aux ressources (analyse des impacts sociaux, plans d’action de réinstallation, information des populations, etc.) ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde sociale de la Banque Mondiale ;\r\n	Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en œuvre des activités des projets de développement ;\r\n	Avoir une expérience du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale ;\r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ; la maitrise de l’anglais est un atout\r\n	Avoir de grandes aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés, de travail en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, base de données, power point …) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:38:54', '2021-11-26 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09');
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(429, 2, 22, 2, 1, 628, 215, NULL, 15, 'EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS)', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SAUVEGARDE SOCIALES (ESS) \r\nMISSIONS\r\nL’Expert(e) en Sauvegarde Sociales (ESS), recruté sur base concurrentielle, Sous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Directeur Technique, est responsable de la mise en œuvre des mesures de sauvegarde sociale élaborées dans le cadre du PRAPS-2-TD (Cadre de gestion environnemental et social, Cadre de politiques de Réinstallation, Plan de Gestion de la Main d’œuvre, Plan de Mobilisation des Parties Prenantes). L’Expert (e) en Sauvegardes Sociales est chargé de :  \r\n•	Fournir les conseils appropriés et des avis techniques à toute l’équipe du Projet et à l’ensemble des acteurs du Projet sur la gestion des aspects sociaux du Projet, ainsi que sur les méthodes les plus adaptées à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs du PRAPS-2 conformément au calendrier, au budget et aux procédures ; \r\n•	S\'assurer de la prise en compte des questions sociales dans l\'intégralité du projet PRAPS-2-TD et ce conformément au CPRP, PGMO, PMPP du PRAPS-2-TD, et prendre toutes les dispositions pour assurer l\'élaboration des documents y afférent avant la réalisation des investissements afin d\'éviter les conflits et de s\'assurer de la durabilité des actions ; \r\n•	Veiller à la mise en œuvre des normes et exigences sociales du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale déclenchées dans le cadre du PRAPS-2-TD, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels pouvant résulter en déplacements et restrictions d\'accès aux ressources naturelles (Plans d’Action de Réinstallation - PAR) ;\r\n•	Assurer l\'intermédiation sociale dans la zone d\'intervention du projet, en collaboration avec les équipes techniques et aider à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître dans les communes d\'intervention ; \r\n•	Apporter son soutien au processus d\'élaboration des Evaluations Environnementales et Sociales, en particulier en ce qui concerne les consultations nationales et régionales ; \r\n•	Assurer la mise en œuvre et opérationnalisation du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) en étroite collaboration avec l\'expert chargé de la sauvegarde environnementale et le responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG ; \r\n•	Travailler en collaboration avec le/la responsable de l’inclusion sociale, genre et VBG sur les questions relatives à la Gestion de la main-d’œuvre (GMO), la réponse pour la prévention et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre, l’Exploitation et les Abus Sexuels et le harcèlement Sexuel (VBG/EAS/HS) et le plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) ;\r\n•	Assurer la formation, l\'information et la sensibilisation en rapport avec les responsables inclusion sociale, genre et VBG, pour le respect des droits et devoirs de chaque catégorie d\'acteurs, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables, dans la mise en œuvre du projet ; \r\n•	Assister le/la coordonnateur (trice) et toute l’équipe de gestion du Projet dans toutes les actions de coordination intersectorielle concernant l\'exécution du Projet en matière de diligences sociales ; \r\n•	Contribuer à l’élaboration des termes de référence de l’assistance technique et des études d’impact nécessaires et autres instruments de sauvegarde supplémentaires en veillant au respect des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale ;  \r\n•	Coordonner l’élaboration proprement dite desdites études et instruments supplémentaires de sauvegarde ;  \r\n•	S’assurer que toutes les exigences sociales et les mesures d’atténuation prévues par l’évaluation sociale des sous-projets sont incluses dans les dossiers de présélection et d’appel d’offres/appels a propositions.  \r\n•	Sensibiliser au travers des ateliers, les personnels de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) et des structures parties prenantes concernées sur la prise en compte des dimensions sociales dans le secteur d’élevage ;  \r\n•	Former les autres responsables du Projet en notions essentielles de gestion des aspects sociaux afin de faciliter la mise en œuvre du Projet ;  \r\n•	Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi social ;   \r\n•	Coordonner l’élaboration des indicateurs pertinent du Cadre de Résultats (CDR) ;\r\n\r\nConcernant les rapports :  \r\n•	Organiser un dispositif de gestion de l\'information et assurer la documentation et l\'archivage de l\'ensemble des activités liées aux mesures de sauvegardes sociales ;\r\n•	Rendre régulièrement compte de ses activités par la production rapports spécifiques et des rapports d’activités mensuelles ;  \r\n•	Produire des différents rapports d’activités du Projet en ce qui concerne le suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes sociales du Projet ;\r\n•	Réaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE \r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 minimum dans l’un des domaines suivants: sciences sociales, sciences humaines, ou tout autre domaine équivalent ;  \r\n-	Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans la conduite ou la supervision d’études d’impact social, la mobilisation sociale et le suivi des Projets de développement sur le terrain en matière social, financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ;  \r\n-	Justifier d’une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Posséder une expérience avérée dans le domaine de la gestion des déplacements et restrictions d’accès des populations aux ressources (analyse des impacts sociaux, plans d’action de réinstallation, information des populations, etc.) ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des législations environnementales et sociales tchadiennes ainsi que des politiques de sauvegarde sociale de la Banque Mondiale ;\r\n	Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en œuvre des activités des projets de développement ;\r\n	Avoir une expérience du Nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale ;\r\n	Avoir une bonne connaissance et contacts avec les ONG actives dans la protection des femmes contre les violences basées sur le genre et la protection de la petite enfance ;  \r\n	Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ; la maitrise de l’anglais est un atout\r\n	Avoir de grandes aptitudes en matière d`animation et de formation des groupes diversifiés, de travail en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;  \r\n	Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, base de données, power point …) ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:52:01', '2021-11-30 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(430, 1, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) SUIVI-EVALUATION (AS&E) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. L’Assistant (e) Suivi-Evaluation est chargé de :  \r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ;\r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ; \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Titulaire d’un diplôme d’au moins Bac+2/3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires : \r\n	Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience confirmée au sein des programmes de développement en charge de l’appui à la planification et/ou la gestion de systèmes de S&E pour les projets ; \r\n	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux et avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING ;\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat et sous pression ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente quali$té de communication écrite et orale en français ; \r\n	Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et notamment des logiciels de base de données et de planification d’activités ; une expérience avec les SIG, et outils tels que Kobo Toolbox serait un atout ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:46:16', '2021-11-26 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(431, 2, 22, 2, 1, 629, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) SUIVI-EVALUATION (AS&E) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité du Responsable Suivi-Evaluation, l’Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale d’assurer la collecte régulière des données pour un suivi adéquat de l’évolution des activités en fonction des indicateurs et le traitement des données et de contrôler sa cohérence. Il (elle) appuiera le Responsable Suivi-Evaluation sur la mise à jour des outils et à l’optimisation du Système du suivi Evaluation au sein du PRAPS-TD. L’Assistant (e) Suivi-Evaluation est chargé de :  \r\n	Assurer la gestion technique, la mise à jour régulière et continue des bases de données, soit la capacité de créer de nouveaux masques de saisie et des requêtes particulières, établir des nouveaux liens et croisements entre variables ; \r\n	Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation des activités/programmes pour le suivi des progrès contre les indicateurs et pour l’évaluation de la performance du projet ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation des opérations de suivi-évaluation du Projet (Baseline, évaluation à mi-parcours, étude d’impact, étude de satisfaction, analyses) ; \r\n	Assister le Responsable Suivi-Evaluation pour fournir un appui efficace à l’équipe du Projet et au Contrôle Interne ;\r\n	Communiquer systématiquement les tableaux de bord et d’autres données à la demande des composantes et autres unités (Direction techniques) après validation du RSE ; \r\n	Assurer et mettre à jour systématiquement la cartographie du projet à l’aide d’un SIG ; \r\n	Appuyer le Responsable Suivi-Evaluation sur l’analyse statistique des données saisies et présenter sous format consolidé beaucoup plus facile à saisir (tableaux, graphique, carte…) ; \r\n	Assister le RSE avec un mécanisme dynamique afin d’anticiper les besoins exprimés des autres unités avec une possibilité à temps réel de transformer les données de base de l’équipe Suivi-Evaluation en système d’Information et de Gestion, et en Système d’Information Géographique ; \r\n	Assurer le suivi sur le terrain sur la base du résultat de l’analyse de BDD pour constater sur terrain les réalités et recouper les informations à travers les différents rapports, communiqués au projet (Bénéficiaires/communautés comme interlocuteurs cibles) ; Conseiller les autres unités en termes d’activités/sous projets qui méritent de suivis de proximité (visite inopinée ou organisée) ; \r\n	Travailler étroitement avec l’Assistant Technique Génie et hydraulique pour une gestion rationnelle, à temps réel des BDD aussi bien que leur sécurité (sauvegarde des données dans le serveur) ; \r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la Coordonnateur (trice) du Projet. \r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n	Titulaire d’un diplôme d’au moins Bac+2/3 en Management, Agronomie, Gestion, Economie ou autres similaires : \r\n	Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience confirmée au sein des programmes de développement en charge de l’appui à la planification et/ou la gestion de systèmes de S&E pour les projets ; \r\n	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux et avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Maitrise de TOMMONITORING ;\r\n	Très bonne connaissance du milieu rural ; \r\n	Organisé et méthodique, et sachant travailler dans une approche orienté résultat et sous pression ; \r\n	Qualités personnelles : esprit d’analyse, intègre, esprit d’initiative, sens de la communication ; \r\n	Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; \r\n	Aptitude à effectuer des déplacements professionnels fréquents ; \r\n	Excellente quali$té de communication écrite et orale en français ; \r\n	Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et notamment des logiciels de base de données et de planification d’activités ; une expérience avec les SIG, et outils tels que Kobo Toolbox serait un atout ;\r\n	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:51:19', '2021-11-30 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(432, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:52:43', '2021-11-26 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(433, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:52:43', '2021-11-26 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(434, 1, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 08:54:12', '2021-11-26 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 45, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(435, 2, 22, 2, 1, 631, 215, NULL, 27, 'ASSISTANT(E) COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) COMPTABLE\r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du Comptable Principal, l’Assistant Comptable assure les fonctions générales de tenue des comptes et prépare les états financiers selon les exigences du projet:\r\n•	Élaborer, suivre et contrôler les Plan de Travail et les Budget Annuels (PTBA) du PRAPS :\r\n-	Participer à la préparation et l’élaboration des programmes de travail et budgets annuels du Projet ;\r\n-	Assurer en collaboration avec le RAF le suivi de l’exécution du budget à partir des chronogrammes d’activités établis ;\r\n-	Veiller à la conformité entre le budget et le suivi des plans de passation des marchés du PRAPS.\r\n•	Préparer et élaborer, le suivi budgétaire du PRAPS. Pour ce faire il doit : \r\n-	Rendre compte sur l’ensemble de ces travaux au comptable ;\r\n-	Fournir au comptable toutes les informations nécessaires relatives au suivi et à l’exécution du budget.\r\n•	Effectuer les imputations comptables et budgétaires :\r\n-	Assurer la comptabilisation correcte des opérations dans les livres comptables (engagement, règlements etc..) à partir des pièces comptables dument vérifiés ;\r\n-	Tenir une situation des engagements par composante et par catégorie des dépenses ;\r\n-	Veiller à une bonne conservation des registres et à un classement approprié des pièces comptables.\r\n•	Assurer une bonne gestion de la trésorerie du projet :\r\n-	Obtenir et vérifier les pièces justificatives des dépenses du projet;\r\n-	Prépare un budget trimestriel de trésorerie de l’ensemble du projet ;\r\n-	Respecter les dispositions de gestion administrative, financière et comptable consignées dans les appendices des Accords de crédit ;\r\n-	Prévenir le comptable sur les écarts de prévisions.\r\n•	Effectuer les travaux de clôture de fin d’exercice :\r\n-	Réaliser les opérations de régularisation nécessaires, y compris les travaux de comptage ;\r\n-	Procéder à la clôture des comptes de fin d’exercice ;\r\n-	Réaliser les inventaires ;\r\n-	Faire le suivi des carnets de bords des véhicules et de leurs entretiens.\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n4	Être titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Gestion, Finances ou comptabilité ou encore tout autre diplôme équivalent ;\r\n4	Avoir au moins (2) ans d’expériences professionnelles dans le domaine des finances et comptabilité avec au moins un (1) an dans les projets de développement rural (financement par la Banque mondiale, UE ou la DDC) ;\r\n4	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et des logiciels de comptabilité ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des procédures de la Banque mondiale en matière de gestion comptable et financière de projet ;\r\n	Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;\r\n	Jouir d’une bonne santé physique et mentale ;\r\n	Avoir une maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:50:42', '2021-11-30 23:55:00', 2, 1, 't', 25, 70, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(436, 2, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n•	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n•	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n•	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n•	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n•	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n•	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n•	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n•	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n•	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n•	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés physique, électronique et dans STEP ;\r\n•	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur sous la supervision du SPM et conformes aux PPM et STEP.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la SPM du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’u au moins d’un diplôme BAC + 3 en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dont 2 ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ;\r\n-	Avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ;\r\n	De grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	Une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-20 11:49:47', '2021-11-30 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 70, '', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(437, 1, 22, 2, 1, 630, 215, NULL, 12, 'ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN ASSISTANT(E) AU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES (ASPM) \r\nMISSIONS\r\nSous l’autorité et la supervision du spécialiste en passation de marchés, l’assistant au spécialiste en passation de marchés est chargé de :\r\n•	Appuyer le SPM dans toutes les étapes du processus de passation de marchés ;\r\n•	Faire le suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR) pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;\r\n•	Élaborer les dossiers de demandes de cotation sur la base des spécifications techniques fournies par les services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Élaborer les dossiers d’appel d’offres et les demandes de proposition sur la base des dossiers types de IDA ;\r\n•	Faire le suivi de l’obtention des avis de non objection de IDA ou de la DGCMP sur les dossiers soumis à revue d’une de ces structures ;\r\n•	Faire le suivi de la publication des dossiers d’appel d’offres ou des avis de manifestation d’intérêt ;\r\n•	Accompagner le SPM à participer à l’ouverture des offres et dresser le procès-verbal de l’ouverture des offres ;\r\n•	Assurer le suivi de l’obtention des signatures nécessaires sur les différents documents ;\r\n•	Assister le SPM dans l’élaboration des projets de contrat, après l’obtention de l’avis de non objection si requis veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire ;\r\n•	Faire le suivi de l’exécution des contrats auprès des services techniques bénéficiaires ;\r\n•	Mettre à jour les dossiers de passation de marchés à chaque étape du processus de passation de marchés ;\r\n•	Mettre à jour la base de données fournisseurs ;\r\n•	Assurer le classement et l’archivage des documents de passation de marchés physique, électronique et dans STEP ;\r\n•	Exécuter toutes tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur sous la supervision du SPM et conformes aux PPM et STEP.\r\nAutres :\r\nRéaliser toute autre tâche, relevant de sa compétence, que pourra lui confier le/la SPM du Projet. \r\n\r\nPROFIL EXIGE POUR LE POSTE\r\n-	Être titulaire d’u au moins d’un diplôme BAC + 3 en Finances, en économie Ingénierie, en administration ou en sciences juridiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dont 2 ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité d’assistant en passation des marchés (ou poste similaire) dans les projets ;\r\n-	Avoir une expérience dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ;\r\n-	Avoir une expérience avec la Banque mondiale serait un atout.\r\nQUALITES REQUISES\r\n	Une bonne connaissance des techniques de passation des marchés en générale et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement, notamment la Banque Mondiale et/ou la Banque Africaine de Développement ;\r\n	De grandes capacités organisationnelles ;\r\n	Une capacité de rédaction et une connaissance pratique des outils informatiques en particulier les logiciels courants (Word, Excel), une connaissance pratique du système STEP serait un atout.\r\n	Une bonne aptitude pour la communication et une bonne maîtrise de la langue française ;\r\n	Une intégrité morale et professionnelle et une grande capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;\r\n	Des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.\r\n\r\nLes postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d\'essai de six mois la première année.\r\nLieu de travail :\r\nLes postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d\'intervention du projet.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).\r\n\r\nLe dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-17 09:05:52', '2021-11-26 23:55:00', 3, 1, 't', 25, 45, 'N\'DJANENA', 'Word;Excel;PowerPoint;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(438, 2, 22, 2, 1, 644, 37, NULL, 12, 'INFORMATICIEN ASSISTANT BASE DE DONNEES', 'MISSIONS ET TACHES DU POSTE : \r\n\r\nSous la Responsabilité de la Directrice Informatique, l’Informaticien Assistant aura pour mission de : \r\n	Développer des applications et gérer la base de données de l’institution,\r\n	Définir de manière optimal les paramètres de la base de données,\r\n	Définir les règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que les normes d’utilisation des bases,\r\n	Modéliser la base et concevoir les tables et les clés,\r\n	Mettre à jour les programmes, corriger ses éventuels bug (passé les patches) et donner son aval avant les mises en production,\r\n	Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leurs gravités et leurs origines,\r\n	Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’entreprise\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en systèmes Informatiques ;\r\n	Avoir au moins une expérience de 3 à 5 ans dans le développement d’applications, et la gestion de bases de données, de préférence au sein d’une institution financière ou dans une structure de moyen à grande taille ;\r\n	Etre âgée de 40 ans au plus.\r\n\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows 2016, Windows 10) et de base de données (Oracle12C, PostGreSql, SqlServer),\r\n	Avoir une bonne capacité d’analyse des données et de statistique,\r\n	Avoir une connaissance du progiciel Amplitude,\r\n	Savoir lire et écrire en anglais serait un atout.\r\n\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Grande disponibilité,\r\n	Capacité d’analyse et de synthèse,\r\n	Sens de la rigueur, de l’écoute, et de la discrétion,\r\n	Bonne moralité,\r\n	Autonome, agile, méthodique,\r\n	Capacité à travailler sous pression.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 novembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-11-18 13:02:05', '2021-11-25 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Oracle12C;PostGreSql;SqlServer;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 7, 4, NULL, 4, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(439, 2, 22, 2, 1, 645, 37, NULL, 11, 'COORDONNATEUR OSP', 'MISSIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Directeur des opérations, le Coordonnateur OSP aura pour missions et responsabilités de : \r\n	Gestion et management de projet OSP ;\r\n	Assurer le bon fonctionnement du département OSP (Déploiement, Soudure, et Maintenance).\r\n	Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les techniques ou outils permettant au département d’être efficient en respect des contraintes de qualité, sécurité et environnemental ;\r\n	Gérer efficacement l’équipe des techniciens et superviseurs par une politique de formation efficace de mise à niveau.\r\n\r\nDESCRIPTION DES TÂCHES DU POSTE :\r\n1-	Gestion et management de projet OSP :\r\n	Organiser, coordonner et encadrer les ressources internes et externes ;\r\n	Respecter les délais et les normes d’exécution des travaux suivant les exigences et le calendrier du client (GVA) ;\r\n	Etablir un calendrier d’exécution des travaux de déploiement et soudure à partager avec la direction interne, les sous-traitants et le client ;\r\n	Organiser des survey, dimensionnement et proposition de solution d’implémentation OSP au besoin ;\r\n	Coordonner avec l’équipe de design sur la production ou les éventuels changements sur des plans au cours des piquetages ou d’implantation ; \r\n	Vérifier, tester et produire un rapport d’état référant le niveau de qualité des nouveaux outillages ; matériels et consommables OSP et Soudure ;\r\n	Un bon suivi sur l’usage et la gestion des outillages ; matériels et consommable de l’entreprise en collaboration avec le département logistique\r\n	Suivi journalier des travaux, collection des rapports d’avancement et production des rapports d’activité journaliers ; hebdo et mensuels ;\r\n	Analyse, Contrôle et suivi des matériels, outillages et activités des sous-traitants ;\r\n	Mettre à disposition des équipes les outils nécessaires ; \r\n	Assurer une mise à jour du design pour une production finale en As-buit. \r\n2-	Assurer le bon fonctionnement du département OSP (Déploiement, Soudure, et Maintenance):\r\n	Organiser des réunions hebdomadaires avec les superviseurs et mensuelles avec toute l’équipe ; \r\n	Gérer les relations avec la société sous-traitante pour s\'assurer que les lignes directrices sont respectées ; \r\n	Elaborer le budget du département et faire son suivi ;\r\n	Faire une demande au niveau du responsable logistique pour les besoins en matériels des nouveaux collaborateurs (kits ISP, tablettes tricycles et EPI) ;\r\n	Communiquer et collaborer avec les autres membres de l\'équipe sur le terrain pour résoudre des problèmes complexes.\r\n3-	Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les techniques ou outils permettant au département d’être efficient en respect des contraintes de qualité, sécurité et environnemental :\r\n	Effectuer des resurveys ou piquetages afin d’analyser et d’apprécier les itinéraires définis par le design ;\r\n	Produire un rapport d’état des poteaux et les éventuelles contraintes après le resurvey ou le piquetage ;\r\n	Vérifier ou le faire par les superviseurs l’emplacement des Splicing enclosure et des OTB pour des raisons de sécurité du réseau et un bon usage de l’équipe ISP ;\r\n	Faire des surveys d’implantations des STC, coordonner avec l’équipe de design afin de produire un APD technique à envoyer au client (GVA) pour validation ;\r\n	Interpréter le fichier d’allocation de fibre afin de donner des directives à l’équipe de soudure lors de l’installation des Pop, STC et SC ;\r\n	Produire le diagramme des splicing enclosure pour les équipes de soudure ;\r\n	Assurer la mise à jour des nouveaux designs ou tous changements sur les tablettes des superviseurs internes et externes et l’équipe de soudure ;\r\n	Coordonner avec l’équipe de design et des ISP pour l’exécution des travaux de MDU (OTBB) ;\r\n	Intervenir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;\r\n	Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des matériels en termes de coûts et de taux d\'utilisation ;\r\n	Promouvoir une culture de haute performance et d’amélioration continue qui valorise l’apprentissage et l’engagement envers la qualité ; \r\n	Organiser, planifier et suivre le travail de maintenance ; \r\n	Organiser, planifier et suivre les travaux d’acceptance avec le client (GVA) ; \r\n	Coordonner et produire les tests de performance des lignes afin d’envoyer au client (GVA) pour une mise en production.\r\n4-	Gérer efficacement l’équipe de techniciens et superviseurs par une politique de formation efficace :\r\n	Evaluer les besoins en recrutement ;\r\n	Participer au recrutement des techniciens ;\r\n	Etablir le planning de formation pour tous les nouveaux techniciens ;\r\n	Organiser la formation théorique sur les normes de déploiement, l’architectecture et la topologie FTTH des nouveaux techniciens et faire la mise à niveau pour les anciens ;\r\n	Organiser une formation sur code de la route et la conduite des tricycles.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire au minimum d’un BTS ou d’un DUT en Télécommunication ;\r\n	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le secteur de la fibre optique.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Avoir les capacités managériales de coordonner une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;\r\n	Avoir une connaissance des techniques de raccordement et d’installation ;\r\n	Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 12:57:09', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(440, 2, 22, 2, 1, 646, 37, NULL, 15, 'RESPONSABLE PROJET', 'MISSIONS DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable Projet aura pour mission d’assurer l’ensemble de la gestion des projets de l’entreprise. \r\nPRINCIPALES TÂCHES DU POSTE :\r\n	Assurer la gestion de projet (Orange et Eaton), SES et autres clients ;\r\n	Manager les équipes projets ;\r\n	Suivre le budget communiqué par l’équipe commerciale pour chaque projet ;\r\n	Faire le tracking des projets ;\r\n	Coordonner avec les chefs de projet client ;\r\n	Elaborer le planning du suivi projet ;\r\n	Etablissement de PV pour facturation et suivi ;\r\n	Faire l’acceptance des travaux avec le client ;\r\n	Gérer les prestataires intervenant (Négociation, Sélection) en association avec le SCM ;\r\n	Exécuter toute autre tâche à lui confier en rapport avec sa compétence ;\r\n	Faire des rapports réguliers et synthétiques sur la situation de chaque projet ;\r\n	Exécute toute autre tâche en rapport avec sa compétence dont la hiérarchie jugerait nécessaire de lui confier.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire d’un BAC+5 en diplôme d’ingénieur ;\r\n	Avoir cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.\r\nQUALITES ET COMPETENCES :\r\n	Planification projets avec les outils MS Project, Excel ;\r\n	Gestion des coûts, et des risques de projets ;\r\n	Management des équipes sur place et sur le terrain ;\r\n	Connaissance des aspects techniques de chaque projet ;\r\n	Facilité de contact avec les clients ;\r\n	Aptitude à détecter les critères d’évaluations et les points importants dans un appel d’offres ou un DAO ;\r\n	Aptitude à monter des offres techniques ;\r\n	Aptitude à créer un P&L aboutissant à une offre financière ;\r\n	Aptitude à travailler sous pression pour un respect des délais ;\r\n	Maitrise des outils bureautiques ;\r\n	Exécuter tout autre tâche à lui confiée en rapport avec sa compétence.\r\nQUALITES REQUISES :\r\n	 La rigueur ;\r\n	Esprit d’analyse ;\r\n	Disponibilité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 13:01:50', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;MS Project', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(441, 2, 22, 2, 1, 647, 37, NULL, 26, 'TECHNICIEN EN MAINTENANCE FIBRE OPTIQUE', 'MISSIONS DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Superviseur d’Epissure, le Technicien en Maintenance Fibre Optique aura pour missions de réaliser les travaux d’épissage FTTH pour le projet GVA Burkina Faso.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en électronique/Télécommunication ;\r\n	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le travail de la maintenance de la fibre optique en tant que technicien.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Capacité de fusion ou d’épissage mécanique des câbles à fibre optique SM ou MM ; \r\n	Travaillez avec des ingénieurs et/ou des PM OSP pour effectuer l’épissage de fusion selon les directives ;\r\n	Expérience et connaissances à l’aide de fibre optique et ou d’un OTDR fibre ;\r\n	Installation et habillage de câbles à fibres optiques (verticaux/horizontaux) ;\r\n	Fournir à la direction des rapports détaillés sur l’activité d’épissage sur le terrain ;\r\n	Maintenez l’inventaire d’actif de fibre et les enregistrements d’épissage ;\r\n	Communication et compétences interpersonnelles ;\r\n	Compétences en planification et en organisation ;\r\n	Capacité d’être flexible.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 13:10:58', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(442, 2, 22, 2, 1, 648, 37, NULL, 26, 'TECHNICIEN EN FIBRE OPTIQUE', 'MISSIONS DU POSTE : \r\nSous la Responsabilité du Superviseur d’Epissure, le Technicien en Fibre Optique aura pour missions de réaliser les travaux d’épissage FTTH pour le projet GVA Burkina Faso.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en électronique/Télécommunication ;\r\n	Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le travail d’épissage de fibre optique en tant que technicien.\r\nCOMPETENCES :\r\n	Capacité de fusion ou d’épissage mécanique des câbles à fibre optique SM ou MM ;\r\n	Travaillez avec des ingénieurs et/ou des PM OSP pour effectuer l’épissage de fusion selon les directives ;\r\n	Expérience et connaissances à l’aide de fibre optique et ou d’un OTDR fibre ;\r\n	Installation et habillage de câbles à fibres optiques (verticaux/horizontaux) ;\r\n	Fournir à la direction des rapports détaillés sur l’activité d’épissage sur le terrain ;\r\n	Maintenez l’inventaire d’actif de fibre et les enregistrements d’épissage ;\r\n	Communication et compétences interpersonnelles ;\r\n	Compétences en planification et en organisation ;\r\n	Capacité d’être flexible.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 28 novembre 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-22 13:08:40', '2021-11-28 23:55:00', 1, 1, 't', 18, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(443, 2, 22, 2, 1, 649, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR GENIE CIVIL ', 'MISSIONS DU POSTE :\r\nPlacé sous la responsabilité directe du Directeur Technique, l’ingénieur Génie Civil sera chargé de :\r\n	Suivre l’exécution des études menées dans le cadre des projets de l’Agence ;\r\n	Suivre l’exécution physique des projets de l’Agence à lui confier ;\r\n	Participer à l’élaboration du programme d’activités ;\r\n	Soumettre régulièrement l’information sur l’état d’avancement des études et des travaux au Directeur Technique ;\r\n	Actualiser périodiquement le fichier du portefeuille des projets de l’Agence,\r\n	Participer à l’évaluation des performances des entreprises, des bureaux d’études, des consultants et prestataires de l’Agence ;\r\n	Préparer les rapports techniques ou spécifiques dans le cadre des conventions de l’Agence avec les maitres d’ouvrages et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF), les collectivités … ;\r\n	Participer à la réception provisoire et définitive des travaux ;\r\n	Participer aux audits techniques et à la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;\r\n	Élaborer les projets de termes de références des études ; \r\n	Préparer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, et trimestriels) à soumettre aux maitres d’ouvrages ;\r\n	Participer à la préparation et à la mise à jour du plan de passation des marchés, du suivi de l’exécution du plan de passation des marchés et de la sélection des consultants ;\r\n	Finaliser les dossiers d’appel d’offres ; les dossiers de consultations et les demandes de propositions ;\r\n	Participer aux travaux de la sous-commission d’analyse des offres de l’Agence.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 5 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la gestion de projets des travaux publics, plus spécifiquement dans la gestion des projets d’infrastructures routières ;\r\n	Etre de nationalité Burkinabè ;\r\n	Etre âgé d’au moins 18 ans et de 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nCOMPETENCES LIEES AU POSTE :\r\nL’ingénieur génie civil doit :  \r\n	Avoir participé à des missions d’études et de suivi-contrôle de projets d’infrastructure routières ;\r\n	Avoir une bonne maitrise technique approfondie dans la gestion de projets d’infrastructures routières ;\r\n	Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets financés par les partenaires techniques et financiers ;\r\n	Être capable d’appréhender et d’appliquer la règlementation en matière des projets d’infrastructures routières ;\r\n	Être apte à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais et des procédures ;\r\n	Avoir une bonne capacité dans la diffusion et le partage d’informations ;\r\n	Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maitrise de la langue française et être pragmatique ;\r\n	Faire preuve de professionnalisme, avoir une bonne capacité d’appréciation ;\r\n	Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Microsoft, Internet, familiarité avec les logiciels techniques de conception et de dimensionnement des routes et des ouvrages d’art). \r\nQUALITES REQUISES :\r\n	Être créatif ;\r\n	Avoir une qualité relationnelle ;\r\n	Aimer travailler régulièrement en équipe et avec les sous- traitants, les ouvriers, les entreprises, Administration….\r\n	Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle ;\r\n	Être rigoureux, discret, imaginatif, méthodique dans l’organisation du travail ;\r\n	Avoir une bonne aptitude à la communication écrite et orale ;\r\n	Faire preuve de mobilité.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé.\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront faire un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project ou un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur « espace candidat », ensuite cliquez sur « créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 06 décembre 2021 \r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-11-29 07:32:52', '2021-12-06 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 45, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(444, 2, 22, 2, 1, 650, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR AGRONOME', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL\'ingénieur agronome est le stratège du monde agricole.\r\nSa mission est de trouver des solutions innovantes aux problèmes rencontrés par les agriculteurs, viticulteurs, éleveurs, etc. Et ses domaines d\'intervention sont les pratiques agricoles, les enjeux environnementaux, l\'agencement des terrains...\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Trouver des solutions innovantes pour répondre aux besoins des producteurs ;\r\n	Sensibiliser les personnels occasionnels à la sécurité sur une base continue ;\r\n	Être au service des agriculteurs et des éleveurs ;\r\n	Être capable d’améliorer la qualité des semences, de développer de nouvelles espèces ou variétés de plantes plus résistantes ;\r\n	Être à mesure de dispenser des conseils en cas de maladie ;\r\n	Être capable de développer des pratiques plus écologiques et économiques ;\r\n	Être à mesure d’aider au choix de cultures ou de matériels d’agroéquipement en fonction de la nature et de la qualité des sols…\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en sciences agronomiques ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-12-08 07:12:28', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(445, 2, 22, 2, 1, 651, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR EN VULGARISATION AGRICOLE', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL’ingénieur vulgarisation agricole doit veiller au développement du machinisme agricole et à la vulgarisation agricole. Il peut exercer dans divers domaines d’activités : la gestion des exploitations agricoles ; la consultation et la vulgarisation ; l’industrie des machines agricoles et de matériel annexe.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	S’occuper des problèmes technico-économiques liés à la mécanisation agricole ;\r\n	Affronter des problèmes tels que le choix et la mise en œuvre des équipements et des techniques de mécanisation ;\r\n	Contrôler les options de mécanisation en tenant compte de leurs effets techniques, agronomiques, économiques et sociaux ;\r\n	Assurer la conception, la fabrication et la mise au point du matériel agricole ;\r\n	Assurer la gestion, la distribution et la maintenance du matériel agricole.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Génie rural - Agronomie générale - Equipement rural - Travaux ruraux et machinisme agricole ou tout autre diplôme équivalent ; \r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-12-08 07:15:30', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(446, 2, 22, 2, 1, 652, 37, NULL, 14, 'INGENIEUR STATISTICIEN', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL’ingénieur statisticien est chargé d\'obtenir des données qualitatives ou quantitatives, en effectuant un relevé régulier de manière à permettre à la direction d\'avoir une vision de son champ d\'action.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Etablir une grille d\'évaluation qui peut prendre la forme d\'un simple questionnaire ;\r\n	Choisir la méthodologie la plus appropriée à son sujet d\'étude : sondage dans la rue, par courrier, par téléphone ou par Internet ;\r\n	Collecter les informations et les chiffres ;\r\n	Traiter les informations à l\'aide de logiciels ;\r\n	Analyser et synthétiser les résultats de son étude ;\r\n	Présenter de façon claire et accessible les résultats de son travail au commanditaire de l\'enquête.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Statistique ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Justifier d’une expérience des Statistiques agricoles ou des projets intervenant dans la sylviculture ;\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com', '2021-12-08 07:20:35', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(447, 2, 22, 2, 1, 653, 37, NULL, 12, 'COMPTABLE', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nLe comptable est chargé de veiller à la bonne tenue des comptes et des finances pour le compte de plusieurs clients ou de son entreprise. Il a aussi un rôle de conseiller. Donc, chargé de :\r\n	Assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes ;\r\n	Collaborer à la préparation du budget, en lien avec le service financier et la Direction ;\r\n	Veiller au règlement des factures ;\r\n	Faire un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l’Agence ;\r\n	Gérer les comptes de l’Agence et plus globalement sa santé financière ;\r\n	Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale ;\r\n	Contrôler les opérations bancaires ;\r\n	S’assurer du paiement des factures des fournisseurs et l’envoi des factures relatives aux prestations de l’Agence ;\r\n	S’acquitter des obligations en matière de T.V.A. ;\r\n	Etablir les livres comptables ;\r\n	Réaliser les paies et les déclarations sociales ;\r\n	Rédiger les rapports internes et externes.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Science de gestion ou Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Justifier d’une expérience pertinente de deux (02) ans en matière de gestion financière et comptable ;\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:25:20', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(448, 2, 22, 2, 1, 658, 37, NULL, 15, 'CADRE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nLe Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines gère l’ensemble des services RH de la structure en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Définir et piloter les stratégies et politique RH de la structure ;\r\n	Encadrer l’ensemble des services RH et le personnel de la structure ;\r\n	Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la structure ;\r\n	Echanger et mettre en place la stratégie RH de la structure avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs ;\r\n	Comprendre les problématiques RH de structure et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ;\r\n	Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont ;\r\n	Conseiller la direction en matière de ressources humaines.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de trois (03) ans dans la gestion des ressources humaines ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021 \r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:27:47', '2021-12-17 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(449, 2, 22, 2, 1, 657, 37, NULL, 26, 'SECRETAIRE', 'MISSIONS\r\nLes secrétaires sont d’une grande importance au sein d’une entreprise. En tant que secrétaire, vous avez un rôle de soutien et vous êtes en charge de tout le travail de secrétariat. Il s’agit surtout de tâches administratives. Vous organisez, le travail de votre supérieur ou de tout un département.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n-	Saisir les correspondances, rapports, comptes rendus, procès-verbaux,  ….. de la direction et soumettre à la signature des personnes habilitées ;\r\n-	Gérer le calendrier des entrevues du Directeur avec les partenaires et les visiteurs ;\r\n-	Assurer la réception, le traitement et l’émission des courriers officiels (version papier et électronique) du service ;\r\n-	Archiver et gérer les documents (version papier et électronique) du service de manière efficace ;\r\n-	Assurer le classement des documents.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+2 en secrétariat ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier de deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ;\r\n-	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:46:11', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(450, 2, 22, 2, 1, 654, 37, NULL, 15, 'ECONOMISTE', 'MISSIONS GENERALES DU POSTE : \r\nL\'économiste doit fournir des analyses et des prévisions pour permettre aux dirigeants ou aux administrateurs de prendre des décisions stratégiques.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Collecter les informations ;\r\n	Effectuer des recherches et élaborer des modèles afin d\'analyser, d\'expliquer et de prévoir les phénomènes et les tendances économiques ;\r\n	Prévoir les tendances du revenu et des dépenses, des taux d\'intérêt et des taux de change ;\r\n	Analyser les facteurs qui influencent la participation au sein de la population active\r\n	Evaluer toutes les dimensions techniques et financières de la structure ;\r\n	Transmettre les résultats aux décideurs.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Science de Gestion et Economique ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de trois (03) ans dans la gestion économique ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:49:55', '2021-12-17 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(451, 2, 22, 2, 1, 656, 37, NULL, 6, 'REPROGRAPHE', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Surveiller le fonctionnement de la machine d\'impression (arrivée papier, bourrage, impression, ...) ;\r\n	Expliciter le mode d\'emploi d\'un matériel de reprographie à un client (structure en libre-service, ...) ;\r\n	Préparer les documents à reproduire, sélectionner les photocopieurs, traceurs, ... et les paramétrer ;\r\n	Contrôler la qualité d\'un document dupliqué ;\r\n	Posséder les procédures d\'entretien de matériel de reprographie.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme BEPC ou CAP ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (2) ans dans la reprographie ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:52:20', '2021-12-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(452, 2, 22, 2, 1, 655, 37, NULL, 5, 'CHAUFFEUR', 'MISSIONS\r\n-	Conduire le véhicule de la structure pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher le courrier, des documents et d’autres objets ;\r\n-	Assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.\r\n-	Effectuer toutes les réparations mineures et faire réparer les autres ;\r\n-	Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à la sécurité du véhicule ;\r\n-	Tenir le registre de bord du véhicule ;\r\n-	Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions règlementaires soient remplies en cas d’accident ;\r\n-	Signaler tout dysfonctionnement des véhicules afin d’assurer à temps le service de garage ;\r\n-	Tenir les documents officiels exigés pour la circulation du véhicule et veiller à leurs mises à jour ;\r\n-	Respecter les normes de sécurité.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir le niveau de la classe de 3ème ;\r\n-	Avoir un permis de conduire de catégorie C ;\r\n-	Avoir au moins trois (03) ans d’expérience comme chauffeur dans un projet, une ONG ou organisation ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ;\r\n-	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2021.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers : \r\n-	Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu ;\r\n-	Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;\r\n-	Deux (02) photos d’identité.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2021-12-08 07:55:29', '2021-12-17 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Permis C', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(453, 2, 22, 2, 1, 659, 37, NULL, 26, 'ADMINISTRATEUR', 'MISSIONS\r\n	Traiter les dossiers administratifs pour de l’entreprise ;\r\n	Maîtriser le système de marché publique ;\r\n	Suivre les états comptables ;\r\n	Contrôler les activités des équipes ;\r\n	Organiser le personnel\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+2 ans en gestion ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans dans un poste similaire.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2021-12-13 02:10:58', '2021-12-19 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 40, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(454, 2, 22, 2, 1, 660, 37, NULL, 15, 'INGENIEUR DE CONCEPTION GENIE CIVIL OPTION BATIMENT ', 'MISSIONS\r\n	Suivre l’exécution des études menées dans le cadre des projets de l’entreprise ;\r\n	Suivre l’exécution physique des projets de l’entreprise à lui confier ;\r\n	Participer à l’élaboration du programme d’activités ;\r\n	Gérer les études de projet.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 (ingénieur) ;\r\n-	Avoir au moins une expérience de 10 ans dans le domaine du BTP ;\r\n-	Être un homme de terrain avec de la personnalité et du charisme ;\r\n-	Savoir diriger et des aptitudes en relation client .\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2021-12-13 02:13:37', '2021-12-19 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 40, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(455, 2, 22, 2, 1, 661, 37, NULL, 5, 'CHAUFFEUR PROFESSIONNEL ', 'MISSIONS\r\n	Conduire le véhicule de la structure pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher le courrier, des documents et d’autres objets ;\r\n	Assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.\r\n	Effectuer toutes les réparations mineures et faire réparer les autres ;\r\n	Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à la sécurité du véhicule ;\r\n	Tenir le registre de bord du véhicule.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir le niveau de la classe de 3ème ;\r\n-	Avoir un permis de conduire de catégorie C ;\r\n-	Avoir au moins trois (03) ans d’expérience comme chauffeur dans un projet, une ONG ou organisation.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2021-12-13 02:16:14', '2021-12-19 23:55:00', 10, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(456, 2, 22, 2, 1, 662, 37, NULL, 18, 'COMPTABLE', 'MISSIONS\r\n	Collecter et vérifier les pièces comptables et autres factures ; \r\n	Faire les imputations comptables conformément au plan comptable en vigueur ;\r\n	Archiver et classer les états comptables ; \r\n	Préparer et émettre les états comptables périodiques.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire au plus d’un diplôme BEP ou CAP en comptabilité ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins huit (8) ans dans la comptabilité.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 19 décembre 2021\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2021-12-13 02:21:51', '2021-12-19 23:55:00', 8, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(457, 2, 22, 2, 1, 663, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR(TRICE) EXECUTIF(VE)', 'RÔLES ET RESPONSABILITES\r\nSous la supervision du Président national, le (la) Directeur (trice) exécutif (ve) est responsable devant le bureau National de toutes les activités de l’association. Il (elle) est chargé (e) sous le contrôle du Bureau National, de la gestion des ressources humaines, matérielle et financières de l’association.\r\nA ce titre, il (elle) sera chargé (e) notamment de : \r\n	Exercer son autorité pour gérer, examiner et exécuter les programmes de l’association.\r\n	Informer le Bureau National de toutes les mesures d’action exécutoires qui peuvent avoir des implications sur le plan des politiques ;\r\n	Appliquer et faire appliquer les politiques adoptées par le Bureau National ;\r\n	Veiller au respect des clauses des contrats de financement et/ou d’appui technique signés avec les partenaires \r\n	Veiller à ce que les activités de l’association soient soigneusement et minutieusement planifiées, en conformité avec l’orientation politique et stratégique adoptée par le Bureau National ;\r\n	Veiller à l’élaboration d’un plan stratégique, du programme budget annuel des différents plans d’actions et de tous les rapports conformément aux directives de l’ONG, des autres partenaires au développement et des donateurs ;\r\n	Recruter, gérer le personnel ;\r\n	Assurer l’efficacité de la gestion de l’association notamment dans le cadre de la planification, de la budgétisation, de la mobilisation des ressources de la mise en œuvre et de l’évaluation de ses projets et programmes de l’association ;\r\n	Elaborer et soumettre dans les délais requis des rapports de performances à l’appréciation du bureau national et aux partenaires ;\r\n	Evaluer annuellement la performance du personnel ;\r\n	S’assurer que chaque unité administrative de l’association a des buts et des objectifs bien définis, et que chaque agent comprend le rôle et la mission de l’association ainsi que les objectifs des unités administratives.\r\n\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en santé publique, sciences sociales, planification et gestion des projets santé de la reproduction ou équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience réussie d’au moins sept (07) ans dont cinq (05) dans la gestion des programmes ou des ONG / Associations ;\r\n-	Avoir une expérience dans la coordination dans au moins 03 ONG et Organisations qui travaillent dans le domaine de la santé de la reproduction.\r\n\r\nCONNAISSANCES / APTITUDES PROFESSIONNELLES\r\n	Grande capacité en matière de planification participative ;\r\n	Grande capacité d’animateur d’équipe ;\r\n	Bonne capacité d’analyse stratégique et de prospectives socio-économique ;\r\n	Connaissance des stratégies nationales en matière de santé de la reproduction ;\r\n	Bonne connaissance de l’environnement socio-économique et politique du Burkina Faso ;\r\n	Connaissance des procédures d’exécution des programmes et projets de santé de la reproduction ;\r\n	Facilités d’expression ;\r\n	Grande capacité rédactionnelle ;\r\n	Aptitude à travailler sous pression ;\r\n	Parfaite connaissance de l’outil informatique et des TIC ;\r\n	Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;\r\n	Connaissance suffisante de l’anglais.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie légalisée de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie de l’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif tenant lieu ;\r\n-	Copies légalisées des attestations ou certificats de travail.\r\n\r\nNB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité et un certificat de nationalité burkinabé.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\n\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\n\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers :13 Janvier 2021\r\n\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.', '2022-01-05 02:01:49', '2022-01-13 23:55:00', 7, 1, 't', 25, 55, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(458, 2, 22, 2, 1, 664, 37, NULL, 26, 'GESTIONNAIRE DE RESTAURANT', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n-	Recruter, former et gérer le personnel ;\r\n-	Gérer les stocks de fournitures et réduire les coûts ;\r\n-	Traiter les plaintes et les questions des clients ;\r\n-	Dresser chaque semaine les stocks de boisson et d’ingrédients ;\r\n-	Gérer le personnel des cuisines et les serveurs ;\r\n-	Superviser la création des menus et les modifications apportées ;\r\n-	Superviser les travailleurs et les tâches confiées ;\r\n-	Accroître la vitesse de service ;\r\n-	Effectuer chaque jour des inspections de sécurité.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+2 ans ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\n\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\n\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 17 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2022-01-12 02:31:41', '2022-01-17 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(459, 2, 22, 2, 1, 665, 39, NULL, 26, 'MAÎTRE D’HÔTEL', 'MISSIONS\r\nVéritable chef d’orchestre de la salle de restaurant, le maître d’hôtel est responsable de l’accueil du client. Il représente la première image que le client aura de l’établissement. Il place le client à sa table, présente la carte et les menus, émet des suggestions notamment sur les accords mets vins.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Coordonner l\'activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d\'intervenir à chaque étape du service.\r\n	Garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu.\r\n	Animer le briefing d\'avant service et passation des consignes ;\r\n	Prendre les réservations et préparer le plan de salle ;\r\n	Réguler les flux avec la cuisine ;\r\n	Coordonner le travail de l\'équipe ;\r\n	Établir un planning du personnel ;\r\n	Présenter les notes aux clients ;\r\n	Prendre les commandes et transmettre au chef de rang ou au serveur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+2 ans en BTS ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.\r\nLieu de travail : Abidjan/Angré (COTE D’IVOIRE)\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2022-01-12 03:31:55', '2022-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(460, 1, 22, 2, 1, 665, 39, NULL, 26, 'MAÎTRE D’HÔTEL', 'MISSIONS\r\nVéritable chef d’orchestre de la salle de restaurant, le maître d’hôtel est responsable de l’accueil du client. Il représente la première image que le client aura de l’établissement. Il place le client à sa table, présente la carte et les menus, émet des suggestions notamment sur les accords mets vins.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Coordonner l\'activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d\'intervenir à chaque étape du service.\r\n	Garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu.\r\n	Animer le briefing d\'avant service et passation des consignes ;\r\n	Prendre les réservations et préparer le plan de salle ;\r\n	Réguler les flux avec la cuisine ;\r\n	Coordonner le travail de l\'équipe ;\r\n	Établir un planning du personnel ;\r\n	Présenter les notes aux clients ;\r\n	Prendre les commandes et transmettre au chef de rang ou au serveur.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+2 ans en BTS ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.\r\nLieu de travail : Abidjan/Angré (COTE D’IVOIRE)\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2022-01-12 03:31:55', '2022-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, 'ABIDJAN', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(461, 2, 22, 2, 1, 666, 39, NULL, 26, 'CUISINIER', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Dresser les menus, préparer les repas, et déterminer les portions et les quantités nécessaires ;\r\n	Tenir compte des besoins alimentaires particuliers, s\'il y a lieu ;\r\n	Commander et vérifier les marchandises nécessaires ;\r\n	Nettoyer la cuisine et l\'aire de travail ;\r\n	Superviser le personnel de cuisine ;\r\n	Inspecter l\'aire de travail avant chaque quart de travail ;\r\n	Utiliser avec beaucoup de prudence les couteaux et autres équipements tranchants ;\r\n	Ranger les outils aux endroits prévus à cette fin après utilisation ;\r\n	Respecter les règles de sécurité de la structure ;\r\n	Suivre les méthodes d\'entretien appropriées.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+2 ans en BTS ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu de travail : Abidjan/Angré (COTE D’IVOIRE)\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.', '2022-01-12 03:40:57', '2022-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(462, 1, 22, 2, 1, 666, 39, NULL, 26, 'CUISINIER', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Dresser les menus, préparer les repas, et déterminer les portions et les quantités nécessaires ;\r\n	Tenir compte des besoins alimentaires particuliers, s\'il y a lieu ;\r\n	Commander et vérifier les marchandises nécessaires ;\r\n	Nettoyer la cuisine et l\'aire de travail ;\r\n	Superviser le personnel de cuisine ;\r\n	Inspecter l\'aire de travail avant chaque quart de travail ;\r\n	Utiliser avec beaucoup de prudence les couteaux et autres équipements tranchants ;\r\n	Ranger les outils aux endroits prévus à cette fin après utilisation ;\r\n	Respecter les règles de sécurité de la structure ;\r\n	Suivre les méthodes d\'entretien appropriées.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : au moins BAC+2 ans en BTS ;\r\n-	Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire.\r\n\r\nLieu de travail : Abidjan/Angré (COTE D’IVOIRE)\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.', '2022-01-12 03:40:57', '2022-01-15 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, 'ABIDJAN', 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(463, 2, 22, 2, 1, 667, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEURS POIDS LOURDS ', 'MISSIONS\r\nLa mission principale est de conduire et d’entretenir les camions. De manière spécifique, il/elle est chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes :\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Savoir exécuter les tâches dans les conditions et délais demandés ;\r\n	Savoir conduire selon réglementation en vigueur ;\r\n	Suivre les directives transmises ;\r\n	Avoir une bonne connaissance des exigences (mécaniques) et d’une bonne conduite ;\r\n	Vérifier l’état du camion ;\r\n	Faire remonter les dysfonctionnements.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n	Être titulaire au moins d’un CEPE ;\r\n	Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste similaire ;\r\n	Justifier d’une expérience dans la conduite inter-Etat ;\r\n	Avoir un Permis de conduire catégorie E.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n	Sens de l’organisation et de la communication ;\r\n	Avoir de la rigueur ;\r\n	Avoir une faculté d’observation, d’analyse et d’écoute ;\r\n	Apte à lire les documents techniques ;\r\n	Apte à rédiger des rapports journaliers de l’activité ;\r\n	Port des équipements de sécurités individuels obligatoires ;\r\n	Mettre en application les consignes de sécurité et de qualité ;\r\n	Savoir travailler en équipe ; \r\n	Pouvoir s’exprimer convenablement en français, mooré et dioula ;\r\n	Avoir une ponctualité et prudence au travail.\r\nNB : Préférence être résident à Bobo-Dioulasso.\r\nLieu de travail : Bobo-Dioulasso/Abidjan\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2022-01-17 13:35:14', '2022-01-25 23:55:00', 3, 25, 't', 18, 45, NULL, 'Permis E', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 5, NULL, 3, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(464, 2, 22, 2, 1, 668, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR D’USINE/PRODUCTION', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Opérer avec des objectifs clairs à l’esprit et livrer avec urgence ;\r\n	Assurer la livraison des résultats ;\r\n	Exécuter avec excellence et améliorer les normes (finding et élimination des défauts) ;\r\n	Appliquer des solutions de cause première aux problèmes qui peuvent survenir ;\r\n	Humilité afin de soutenir l’équipe existante et aussi d’apprendre d’eux ;\r\n	 Réduire du taux de casse et de gaspillage des sachets (en général) ;\r\n	Produire les volumes demandés ;\r\n	Produire à haute efficacité ;\r\n	Contrôler les coûts de production ;\r\n	Contrôler les paramètres de qualité.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire Master et/ou Ingénieur dans le domaine de l’industrie agroalimentaire ;\r\n-	Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans et 5 ans d’expérience dans la gestion/direction d’une usine de production alimentaire ou la gestion des opérations ;\r\n-	Avoir une bonne connaissance de l’environnement burkinabé en termes d’expérience de travail ;\r\n-	Avoir une connaissance de qualité est un plus.\r\nCAPACITES LIEES AU POSTE\r\n	Comprendre le fonctionnement et la gestion de l’industrie ; \r\n	Connaissance de l’industrie alimentaire et des boissons ;\r\n	Maîtrise de la technique et des procédés de production ;\r\n	Maîtrise de la technique de traitement et d’analyse des bases de données ;\r\n	Bonnes compétences analytiques et d’évaluation ;\r\n	Esprit d’initiative, dynamisme et rigueur dans le travail ;\r\n	Démontrer l’adaptabilité et la capacité de travailler en équipe ;\r\n	Autonomie et autorité ;\r\n	Capacité organisationnelle et méthodique ;\r\n	Disponibilité et flexibilité ;\r\n	Comprendre l’anglais et parler anglais ;\r\n	Bonne maîtrise des outils informatiques (surtout excel).\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 27 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2022-01-18 04:32:57', '2022-01-27 23:55:00', 10, 1, 't', 25, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, '2023-03-16 21:41:09'),
(465, 2, 22, 2, 9, 669, 37, NULL, 14, 'DIRECTEUR DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES, FINANCIERES ET COMPTABLES (DAFC)', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n1.	DIRECTEUR DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES, FINANCIERES ET COMPTABLES (DAFC)\r\nMission\r\nSous l\'autorité du Directeur Général, le Directeur des Affaires Administratives, Financières et Comptables a pour mission de s’impliquer dans la mise en place et assurer le bon fonctionnement du système de suivi financier et comptable, fiscale et la gestion du personnel de la structure.\r\nTâche et responsabilité\r\nDe façon spécifique, le Directeur des Affaires Administratives, Financières et Comptables est chargé des tâches ci-après :\r\n•	Conduire l’élaboration des budgets annuels ;\r\n•	Assurer le contrôle des enregistrements comptables ;\r\n•	Effectuer les analyses des comptes et justifier leurs soldes ;\r\n•	Assurer le suivi des comptes bancaires ;\r\n•	Contribuer à la préparation et à l’élaboration des activités et budgets de la structure ; \r\n•	Contribuer à la production et rendre disponibles les informations financières et comptables de la structure ;\r\n•	Contribuer à la production des rapports financiers périodiques selon les formes et formats prévus ;\r\n•	Elaborer les demandes de retrait de fonds et de paiement direct, les états de dépenses et de suivi des décaissements ; \r\n•	Contrôler la conformité, la régularité et l’exhaustivité des dépenses à payer (factures, contrat, bordereau de livraison et procès-verbaux de réception…) ;\r\n•	Contribuer à la préparation et l’organisation des missions d’audit et de supervision (audit externe et audit interne) ;\r\n•	Assister le directeur général dans la mise en œuvre des recommandations des différentes missions d’audit et de supervision ; \r\n•	Faire un suivi des états de rapprochement bancaire ; \r\n•	Assurer la gestion des véhicules de la structure (suivi des carnets de bord, entretiens et réparations, suivi des contrats d’assurances, etc.) ;\r\n•	Assurer le respect des règles de sécurité d’accès aux biens, la maintenance courante et le suivi des équipements collectifs (matériel informatique et bureautique mobilier de bureau, etc.)\r\n•	Assurer la comptabilité matière, la gestion du stock et la tenue à jour les fiches d’inventaires de stocks et de suivi de carburant ;\r\n•	Elaborer les rapports financiers pour les partenaires ;\r\n•	Participer aux travaux d’évaluation des offres et ;\r\n•	Aux travaux des commissions de réception ;\r\n•	Assurer la gestion du personnel (y compris le traitement des salaires);\r\n•	Effectuer toutes tâches qui relèvent de sa compétence, à la demande du Directeur Général.\r\nQualifications/profils\r\nLe Directeur des Affaires Administratives, Financières et Comptables doit avoir les qualifications minimales ci-après :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 au moins, en Gestion, en Finances et en Comptabilité ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum quatre (04) années d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en qualité de chef comptable ou comptable, d’assistant administratif et financier, etc. ;\r\n•	Avoir obligatoirement la maîtrise d’un logiciel comptable et maîtriser les logiciels Word, Excel, powerpoint, etc. ;\r\n•	La maîtrise d’un logiciel de gestion financière et comptable adapté à la gestion des opérations d’intrants serait un atout.\r\nQualités exigées\r\nLe Directeur des Affaires Administratives, Financières et Comptables doit avoir les qualités ci-après :\r\n•	Une bonne capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des rapports financiers ;\r\n•	Un sens élevé de l’organisation du travail et un esprit de rigueur dans le traitement des dossiers.\r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 02:00:11', '2022-01-28 16:00:00', 4, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(466, 2, 22, 2, 9, 670, 37, NULL, 14, 'DIRECTEUR DES INTRANTS ET DU MATERIEL AGRICOLE (DIMA)', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n2.	DIRECTEUR DES INTRANTS ET DU MATERIEL AGRICOLE (DIMA)\r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur Général, le Directeur des intrants et du matériel agricole a pour mission d’organiser les opérations d’acquisition des intrants et matériel agricoles et la vérification de la qualité de ces intrants et équipements agricoles au profit de la structure.\r\nTâches principales \r\nDe façon spécifique, le Directeur des intrants et du matériel agricole est chargé des tâches suivantes :\r\n•	Identifier les types d’intrants et matériels agricoles à commander par la structure ;\r\n•	Coordonner la « démarche client » auprès des acteurs publics et privés ;\r\n•	Enregistrer la centralisation et la validation des besoins exprimés en intrants et matériel agricoles des organisations de producteurs, des partenaires privés (ONG, les projets, programmes et Commerçants) et de l’Etat ;\r\n•	Prospecter et étudier le marché des intrants et matériel agricoles en collaboration avec la direction chargée des approvisionnements ;\r\n•	Participer à la création de partenariats et à l’élaboration des cahiers des charges et des contrats de commandes ;\r\n•	Assurer la constitution et la gestion d’un stock de sécurité d’intrants en vue de maintenir un niveau d’équilibre constant en matière d’approvisionnement pour éviter les ruptures ;\r\n•	Faire contrôler la qualité des intrants et matériel agricoles par les services compétents ;\r\n•	Participer à l’organisation et à la diffusion de l’information sur les intrants et matériel agricoles ainsi que les modalités d’acquisition ;\r\n•	Elaborer avec la direction des approvisionnements et de la logistique le planning des dossiers techniques des commandes ;\r\n•	Participer aux travaux d’évaluation des offres ;\r\n•	Participer aux travaux des commissions de réception ;\r\n•	Définir les objectifs d’achat et planifier les approvisionnements (estimation des besoins et planification des approvisionnements) ; \r\n•	Proposer des outils d’évaluation des fournisseurs ;\r\n•	Evaluer la performance des fournisseurs sur la « qualité des produits réceptionnés » ;\r\n•	Élaborer des rapports d’activités périodiques  \r\n•	Accomplir toutes autres tâches à la demande du Directeur Général.\r\n•	Définir, affecter et contrôler les tâches des collaborateurs au niveau de sa direction ; \r\n•	Superviser le travail de ses collaborateurs ; \r\n•	Animer les réunions de sa direction ; \r\n•	Diffuser l’information aux collaborateurs ; \r\n•	Evaluer ses collaborateurs ; \r\n•	Participer au recrutement de ses collaborateurs ; \r\n•	Participer à l’identification des besoins de formation de ses collaborateurs ; \r\n•	Participer à l’élaboration du budget en identifiant les besoins de sa direction ; \r\nQualifications/profils\r\nLe Directeur des intrants et du matériel agricole doit avoir les qualifications minimales ci-après :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 au moins, en Agronomie, Agroéconomiste, spécialiste des intrants et/ou des équipements ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en gestion des intrants et matériels agricoles ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins dans la gestion des opérations d’intrants à un poste de gestionnaire des intrants et matériels agricoles \r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:59:02', '2022-01-28 16:00:00', 3, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(467, 2, 22, 2, 9, 671, 37, NULL, 14, 'RESPONSABLE EN CHARGE DE LA COMMUNICATION', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n3.	RESPONSABLE EN CHARGE DE LA COMMUNICATION\r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur Général, le Responsable en charge de la Communication développe et met en œuvre la stratégie de communication de la structure. Le chargé de communication contribue à améliorer l’image de marque de la structure. Il est chargé de :\r\nTâches principales \r\n•	Elaborer et mettre en œuvre des plans opérationnels de communication sur la base de la stratégie de communication de la structure ; ;\r\n•	Assurer la communication interne et externe de la structure ;\r\n•	Gérer les relations/presse de la structure\r\n•	Contribuer à la qualité de l’accueil au sein de la structure ;\r\n•	Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication ;\r\n•	Concevoir des outils de communications et les mettre à la disposition des acteurs concernés (supports et outils de communication, etc.) ;\r\n•	Apporter des conseils en communications aux acteurs (DG, PCA et autres membres du CA et de l’équipe de la direction) ; \r\n•	Vérifier la fiabilité des informations avant diffusion ; \r\n•	Assurer la qualité des discours et des principaux acteurs (DG et PCA, etc.) ;\r\n•	Participer à l’organisation des événements de la structure en assurant la réalisation du volet communication ;\r\n•	Assurer la visibilité des acquis de la structure et rédiger un rapport d’activité périodique ;\r\n•	Exécuter toute autre tâche jugée utile confiée par le Directeur Général. \r\nQualifications/Profils \r\nLe Chargé de Communication doit avoir les qualifications suivantes : \r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 au moins, en communication d’entreprise, en communication pour le développement ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en communication ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle dans une organisation professionnelle agricole ou une structure gérant des intrants agricoles serait un atout.\r\n\r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:57:37', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet;logiciel de comptabilité', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(468, 2, 22, 2, 9, 672, 37, NULL, 14, 'CHARGE(E) D’ETUDES (CE)', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n4.	CHARGE (E) D’ETUDES (CE)\r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur Général, le ou la chargé d’études a pour mission d’apporter une assistance au Directeur Général et aux autres Directeurs techniques dans les domaines de la gestion, de la préparation des dossiers pour le Directeur et les partenaires, et la présentation des rapports de gestion et comptes rendus devant le Conseil d’Administration (CA).\r\nTâches principales \r\nDe façon spécifique, le ou la CE est chargé des tâches suivantes :\r\n•	Apporter une assistance au Directeur Général dans l’appréciation des documents notamment les états financiers et rapports de gestion de la structure auprès du conseil d’administration et d’autres partenaires ; \r\n•	Préparer les dossiers et des rencontres avec le CA et les autres partenaires ; \r\n•	Faire le suivi du respect des procédures et de la disponibilité des ressources ;\r\n•	Assurer en collaboration avec le DAFC la mobilisation des ressources internes et externes ; \r\n•	Assurer le suivi des partenariats (engagements, respect des engagements, éléments de redevabilité et rendre compte au DG) ;\r\n•	Contribuer à l’efficacité et à l’efficience des processus de management ;\r\n•	Assurer un mécanisme internalisé de la culture de résultats dans la structure (respecter des réunions périodiques prévues, préparer les réunions, faire rédiger les PV et suivre la mise en œuvre des recommandations issues) ;\r\n•	Accomplir toute autre tâche à la demande du Directeur Général.\r\nQualifications/profils\r\nLe ou la CE doit avoir les qualifications minimales ci-après :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 au moins en Economie, Gestion, planification, sociologie, communication ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum deux (02) années d’expérience professionnelle générale ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle de deux (2) ans au moins dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l’accompagnement des organisations paysannes serait un atout. \r\n•	Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques notamment le logiciel Word, Powerpoint, Excel, etc. \r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:56:40', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(469, 2, 22, 2, 9, 673, 37, NULL, 14, 'CHARGE DU SUIVI-EVALUATION ', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n5.	CHARGE DU SUIVI-EVALUATION \r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur Général, le Chargé du Suivi-Evaluation a pour mission de développer et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation des activités, la collecte des données, la production des rapports d’activités périodiques comprenant les indicateurs de suivi, d’organiser et faire un suivi de la planification des activités.\r\nTâches principales \r\nDe façon spécifique, le Chargé du Suivi-Evaluation est chargé des tâches suivantes :\r\n•	Mettre en place un système de suivi évaluation des activités de la structure (système, dispositif de collecte et de traitement des données, manuel de suivi-évaluation) ;\r\n•	S’approprier du plan stratégique de développement de la structure et mettre en place les outils de suivi de sa mise en œuvre (plan périodique et par département, rapports périodique, évaluation à mi-parcours, évaluation finale, formulation d’un nouveau plan) ;\r\n•	Mettre en place les indicateurs nécessaires pour apprécier le fonctionnement de la structure et l’atteinte des objectifs définis ;\r\n•	Développer les outils d’aide à la décision et à l’analyse des résultats de la structure ;\r\n•	Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations et proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre ;\r\n•	Contribuer à l’efficacité et à l’efficience des processus de planification et de suivi des activités de chaque département (tableaux de bord et autres outils de suivi) ;\r\n•	Élaborer un plan PTBA (Plan de travail et budget annuel) et suivre sa mise en œuvre ; \r\n•	Produire les rapports de gestion et les tableaux de bord, pour aider à la prise de décision ;\r\n•	Produire les rapports d’activités périodiques conformément aux prescriptions du manuel de suivi-évaluation et accomplir toutes autres tâches à la demande du Directeur Général.\r\nQualifications/profils\r\nLe Chargé du Suivi-Evaluation doit avoir les qualifications minimales ci-après :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 au moins en Economie, en suivi-évaluation, en sociologie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum de deux (02) années d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration ;\r\n•	Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques notamment le logiciel de collecte et de traitement des données, Word, Powerpoint, Excel, SPSS, etc. \r\n•	Avoir une expérience professionnelle de deux (2) ans au moins dans le domaine du suivi-évaluation ;\r\n•	Une expérience professionnelle dans une structure gérant des intrants et matériel agricoles serait un atout.\r\n \r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:55:27', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;SPSS', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(470, 2, 22, 2, 9, 674, 37, NULL, 27, 'COMPTABLE', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n6.	COMPTABLE \r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur des affaires Administratives Financières et Comptables, le comptable a pour mission de consigner et rassembler les données financières et commerciales de la structure pour faire les balances de comptes, les comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l’exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès du DAFC.\r\nTâches principales \r\n•	Tenir régulièrement et à jour les livres comptables (livre-journal, grand livre, etc.) ;\r\n•	Etablir périodiquement les états de rapprochement bancaire ; \r\n•	Enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;\r\n•	S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;\r\n•	Etablir les titres de paiements et gérer les relations avec les institutions financières ;\r\n•	Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable ;\r\n•	Editer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales ;\r\n•	Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs ;\r\n•	Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables ;\r\n•	S’informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques ;\r\n•	Assurer la comptabilité générale et/ou analytique ;\r\n•	Assurer la gestion administrative et comptable ;\r\n•	Editer les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. \r\nQualifications/Profils \r\nLe Comptable doit avoir les qualifications minimales ci-après :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 2 /3 au moins, en Gestion, en Comptabilité, en Finances ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum deux (02) années d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en qualité de comptable ou aide comptable, d’assistant administratif et financier, etc. ;\r\n•	Avoir obligatoirement la maîtrise d’un logiciel comptable ;\r\n•	La maîtrise d’un logiciel de gestion financière et comptable adapté à la gestion des opérations d’intrants serait un atout.\r\n \r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:53:40', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(471, 2, 22, 2, 9, 675, 37, NULL, 12, 'SECRETAIRE DE DIRECTION', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n7.	SECRETAIRE DE DIRECTION \r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur Général, la secrétaire a pour mission d’organiser et de superviser le travail du Secrétariat Administratif de la Direction Générale.\r\nTâches principales \r\nDe façon spécifique, l’assistante de direction est chargée des tâches suivantes :\r\n•	Recevoir, introduire les visiteurs dans les services ; remplir les fiches de demande d’audience ;\r\n•	Programmer et gérer les audiences du DG selon son calendrier ;\r\n•	Assurer la gestion des courriers confidentiels de la Direction Générale ;\r\n•	Préparer les réunions externes de la Direction Générale ; assurer la gestion de l’agenda du DG\r\n•	Veiller au traitement des courriers et autres documents sur instructions du DG ;\r\n•	Superviser le traitement et la saisie des courriers et autres documents émanant de la Direction Générale ou des Directions techniques de la structure ; \r\n•	Gérer les courriers « arrivée et départ » (enregistrement, répartition et transmission des courriers) et assurer la numérisation des documents ainsi que leur classement et archivage ; \r\n•	Suivre la gestion de la télécommunication (téléphone, fax, courrier électronique) et de la communication ;\r\n•	Superviser et veiller à la qualité de tout document officiel émanant de la structure ;\r\n•	Accomplir toutes autres tâches à la demande du Directeur Général.\r\nQualifications/profils\r\nLa secrétaire de Direction doit avoir les qualifications minimales ci-après :\r\n•	Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 3 au moins en Secrétariat de Direction, en communication d’entreprise ou tout autre diplôme jugé équivalent ;\r\n•	Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration ;\r\n•	Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques notamment le logiciel Word, Powerpoint, Excel, et logiciels de gestion des programmes, etc. \r\n•	Une expérience professionnelle dans une structure gérant des intrants agricoles serait un atout ;\r\n•	Maîtriser l’anglais serait un atout.\r\n \r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:52:02', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(472, 2, 22, 2, 9, 676, 37, NULL, 26, 'MAGASINIER', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n8.	MAGASINIER \r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur des Approvisionnements et de la Logistique, le magasinier a pour mission de réceptionner, stocker et préparer les produits stockés dans un magasin de la structure (entrepôt, magasin, autres). \r\nTâches principales \r\nLes tâches du magasinier consistent à assurer :\r\n•	Le groupage des produits destinés à une commande,\r\n•	La réception des produits sur commande, leur conditionnement et stockage, \r\n•	Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, \r\n•	Le chargement sur le véhicule de transport,\r\n•	L’étiquetage des articles et des cartons, \r\n•	La gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire,\r\n•	Le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis,\r\n•	Une participation aux inventaires de stocks,\r\n•	L’acheminement des colis en zone d’expédition, de stockage ou de production,\r\n•	Le conditionnement, assemblage simple, emballage,\r\n•	L’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.\r\n Qualifications/Profils \r\nL’informatisation et l’automatisation prennent une part de plus en plus importante dans les activités du magasinier. Les compétences requises sont les suivantes :\r\n•	Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de la structure (intrants, équipements agricoles, etc.) ;\r\n•	La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande ;\r\n•	La maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks.\r\nLe magasinier doit : \r\n•	Être titulaire d’un BAC +2 en logistique et transport\r\n•	Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en gestion des approvisionnements et en tant que magasinier \r\n•	Une expérience professionnelle dans une structure gérante des intrants et matériel agricoles serait un atout.\r\nII.	CONDITIONS PARTICULIERES VALABLES POUR TOUS LES POSTES\r\nLes personnels recrutés pour le compte de la structure devront :\r\n•	Adhérer aux visions et stratégies de la structure ;\r\n•	Être de nationalité burkinabè ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques ;\r\n•	Être disponibles pour assumer des déplacements fréquents (parfois de plusieurs jours consécutifs) dans les régions  ou hors du pays et pour travailler en dehors des heures habituelles de service.\r\nQualités exigées \r\nLes personnes recrutées doivent avoir les qualités ci-après :\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n•	Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation ;\r\n•	Avoir une bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain \r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports.\r\n•	Avoir une bonne moralité.\r\n \r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-20 03:07:12', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(473, 2, 22, 2, 9, 677, 37, NULL, 5, 'AGENT DE LIAISON', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n9.	AGENT DE LIAISON \r\nMission \r\n•	Prépare et effectue la distribution de documents (courriers, catalogues, magazines, livres) auprès de particuliers, d\'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais ;\r\n•	Peut réaliser des opérations de collecte et d\'expédition de documents ;\r\n•	Peut réaliser le suivi et le rapport des activités de distribution\r\nTâches et responsabilités \r\n•	Trier et assembler les documents et courriers selon les destinataires ;\r\n•	Restituer les éléments non distribués à la Structure ;\r\n•	Consigner le nombre de documents distribués, les difficultés rencontrées sur des supports de suivi ;\r\n•	Distribuer des documents dans les entreprises ;\r\n•	Réaliser des photocopies et impressions des documents à transmettre ;\r\n•	Assurer la reliure de tout document de la Structure en cas de besoin ;\r\n•	Faire un rapport après chaque mission de distribution ;\r\n•	Effectuer toute autre tâche confiée.\r\nQualifications/ Profils\r\n•	Avoir un niveau troisième ;\r\n•	Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’administration ou une structure privée. \r\n\r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:48:08', '2022-01-28 16:00:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(474, 2, 22, 2, 9, 678, 37, NULL, 3, 'CHAUFFEUR', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d\'une importante structure de la place, le poste suivant : \r\n\r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\n\r\n10.	CHAUFFEUR \r\nMission : \r\nSous l’autorité du Directeur des affaires Administratives Financières et Comptables, les chauffeurs auront les missions suivantes :\r\n•	Conduire le Directeur Général en tout lieu, dans les meilleures conditions de sécurité ;\r\n•	Conduire les autres collaborateurs pour les missions ; \r\n•	Effectuez toutes les courses à la demande de la Direction Générale ; \r\n•	Veiller au bon état du véhicule et à sa propreté ; \r\n•	Assurer l’entretien du véhicule et faire effectuer les interventions et contrôle nécessaires ;\r\n•	Être disponible et très discret sur les déplacements du personnel de la Direction Générale.\r\nQualifications/ Profils\r\n•	Avoir le niveau CEP au moins ;\r\n•	Être au moins trois (03) ans d’expérience en tant que chauffeur ; \r\n•	Être disponible, discret, ponctuel et avoir une bonne présentation ;\r\n•	Posséder un permis de conduire de catégorie poids lourd.\r\n\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. ', '2022-01-19 01:45:51', '2022-01-28 16:00:00', 3, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Permis E', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(475, 2, 22, 2, 1, 679, 37, NULL, 26, 'LOGISTICIEN', 'Le Groupement CONSULT CONSEIL-HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure, les postes suivants : \r\nI.	DESCRIPTIONS DES POSTES \r\nMissions et responsabilités \r\nSous la supervision du Directeur des Approvisionnements et de la Logistique, le logisticien a pour mission de réceptionner, stocker et préparer les produits stockés dans un magasin de la structure (entrepôt, magasin, autres). \r\nTâches principales \r\nLes tâches du logisticien consistent à assurer :\r\n•	Le groupage des produits destinés à une commande,\r\n•	La réception des produits sur commande, leur conditionnement et stockage, \r\n•	Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, \r\n•	Le chargement sur le véhicule de transport,\r\n•	L’étiquetage des articles et des cartons, \r\n•	La gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire,\r\n•	Le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis,\r\n•	Une participation aux inventaires de stocks,\r\n•	L’acheminement des colis en zone d’expédition, de stockage ou de production,\r\n•	Le conditionnement, assemblage simple, emballage,\r\n•	L’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.\r\n Qualifications/Profils \r\nL’informatisation et l’automatisation prennent une part de plus en plus importante dans les activités du logisticien. Les compétences requises sont les suivantes :\r\n•	Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de la structure (intrants, équipements agricoles, etc.) ;\r\n•	La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande ;\r\n•	La maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks.\r\nLe logisticien doit : \r\n•	Être titulaire d’un BAC +2 en logistique et transport\r\n•	Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle générale dans une structure privée ou dans l’Administration, en gestion des approvisionnements et en tant que magasinier \r\n•	Une expérience professionnelle dans une structure gérante des intrants et matériel agricoles serait un atout.\r\nII.	CONDITIONS PARTICULIERES VALABLES POUR TOUS LES POSTES\r\nLes personnels recrutés pour le compte de la structure devront :\r\n•	Adhérer aux visions et stratégies de la structure ;\r\n•	Être de nationalité burkinabè ;\r\n•	Jouir de ses droits civiques ;\r\n•	Être disponibles pour assumer des déplacements fréquents (parfois de plusieurs jours consécutifs) dans les régions  ou hors du pays et pour travailler en dehors des heures habituelles de service.\r\nQualités exigées \r\nLes personnes recrutées doivent avoir les qualités ci-après :\r\n•	Avoir une intégrité professionnelle et une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;\r\n•	Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;\r\n•	Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation ;\r\n•	Avoir une bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain \r\n•	Avoir une excellente capacité de rédaction des rapports.\r\n•	Avoir une bonne moralité\r\nIII.	COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPÔT\r\nLes dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :\r\n•	Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Représentant du Groupement Consult Conseil-Human Project ;\r\n•	Une lettre de motivation une (01) page maximum, datée et signée;\r\n•	Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;\r\n•	Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (05) pages maximum  ;\r\n•	Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;\r\n•	Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;\r\n•	Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attesté des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;\r\n•	Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts : un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste de ……» \r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.\r\n\r\nDate limite et lieu de dépôt des dossiers : au plus tard le 28 JANVIER 2022 à 16H00 à Ouagadougou au secrétariat du Cabinet CONSULT CONSEIL sise dans les cités ASECNA à la patte d’oie, contact secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35/70 44 46 78.\r\n	\r\nLes candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 FCFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.\r\n\r\nIV.	DEROULEMENT DU RECRUTEMENT\r\nLe recrutement se déroulera en deux (02) phases :\r\nPhase 1 : présélection sur dossier.\r\nPhase 2 : entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste.\r\n\r\nNB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. \r\nLes candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue des deux phases. \r\n\r\nV.	EXIGENCE DES POSTES\r\n\r\nLe lieu d’affectation est Ouagadougou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention de la structure.\r\n\r\nVI.	DUREE DU CONTRAT\r\n\r\nLes conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée de deux (02) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. \r\n\r\n', '2022-01-20 03:05:13', '2022-01-28 16:00:00', 3, 1, 't', 18, 47, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(476, 2, 22, 2, 1, 680, 37, NULL, 27, 'COMMERCIAL', 'MISSION\r\nSous la responsabilité du Directeur Général, le commercial a pour objectifs de développer le portefeuille clients, d’accroître le chiffre d’affaires et d’assurer la commercialisation des biens et services de l’imprimerie. \r\nA ce titre, les principales tâches et responsabilités consisteront à :\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Prospecter les marchés ou secteurs potentiels.\r\n•	Prospecter une nouvelle clientèle (déplacements physiques, téléphone, mailing…) ;\r\n•	Cerner les besoins des prospects et faire systématiquement un compte rendu des contacts commerciaux à la hiérarchie.\r\n	Négocier et conclure les contrats de vente.\r\n•	Développer les argumentaires de vente ;\r\n•	Accroître le chiffre d’affaires de la structure.\r\n	Maintenir le contact avec la clientèle.\r\n•	S’assurer de la satisfaction du client ;\r\n•	Etre à l’écoute des inquiétudes et des préoccupations de la clientèle ;\r\n•	Apporter des éléments de réponses aux préoccupations des clients ;\r\n•	Interfacer avec le département créa (graphisme).\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 2/3 en Gestion commercial, Marketing, Commerce ou équivalent;\r\n-     Justifier d’une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire avec idéalement 01 année dans le domaine de l’imprimerie ou du conseil en communication.\r\nCAPACITES LIEES AU POSTE\r\n	Avoir une bonne maîtrise des techniques commerciales ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise des outils de communication ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise des outils de communication et des capacités relationnelles et de négociation avérées.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 30 janvier 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.', '2022-01-21 13:03:56', '2022-01-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 37, NULL, 'Word;Excel;PowerPoint;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(477, 2, 22, 2, 1, 681, 37, NULL, 26, 'GRAPHISTE DESIGNER/INFOGRAPHISTE ', 'TÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Conception et mise en page de tout type de support de communication ;\r\n	Création de logo, affiche, bannière, brochure de présentation, carte de visite, flyers, roll-up, etc…\r\n	Création d’identité visuelle suivie de tous les protocoles graphiques ;\r\n	Analyse de la demande client en ayant une parfaite technique de conception web et print ;\r\n	Veille à la bonne cohérence du fond et de la forme de chaque support réalisé ;\r\n	 Forte capacité de création de concept tout en disposant des notions d’art graphique.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 2 en information ou équivalent ;\r\n-       Justifier d’une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire.\r\n', '2022-01-25 08:55:53', '2022-01-30 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 40, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 6, 4, NULL, 4, 1, 3, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(478, 2, 22, 2, 1, 682, 37, NULL, 14, 'STATISTICIEN ECONOMISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) STATISTICIEN ECONOMISTE.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Etablir une grille d\'évaluation qui peut prendre la forme d\'un simple questionnaire ;\r\n	Choisir la méthodologie la plus appropriée à son sujet d\'étude : sondage dans la rue, par courrier, par téléphone ou par Internet ;\r\n	Collecter les informations et les chiffres ;\r\n	Traiter les informations à l\'aide de logiciels ;\r\n	Analyser et synthétiser les résultats de son étude ;\r\n	Présenter de façon claire et accessible les résultats de son travail au commanditaire de l\'enquête.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en Economie, Statistique ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (02) ans dans le secteur agricole ou les projets ; \r\n	Justifier d’une expérience des Statistiques agricoles ou des projets intervenant dans la sylviculture ;\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2022.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-04 10:48:35', '2022-02-13 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(479, 2, 22, 2, 1, 683, 37, NULL, 15, 'ECONOMISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) STATISTICIEN ECONOMISTE.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Collecter les informations ;\r\n	Effectuer des recherches et élaborer des modèles afin d\'analyser, d\'expliquer et de prévoir les phénomènes et les tendances économiques ;\r\n	Prévoir les tendances du revenu et des dépenses, des taux d\'intérêt et des taux de change ;\r\n	Analyser les facteurs qui influencent la participation au sein de la population active\r\n	Evaluer toutes les dimensions techniques et financières de la structure ;\r\n	Transmettre les résultats aux décideurs.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en Science de Gestion et Economique ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir une maîtrise en macro-économique sera un atout ;\r\n	Avoir au moins une expérience de trois (03) ans dans la gestion économique ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2022.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-04 11:11:27', '2022-02-13 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(480, 2, 22, 2, 1, 684, 37, NULL, 12, 'COMPTABLE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) STATISTICIEN ECONOMISTE.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes ;\r\n	Collaborer à la préparation du budget, en lien avec le service financier et la Direction ;\r\n	Veiller au règlement des factures ;\r\n	Faire un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l’Agence ;\r\n	Gérer les comptes de l’Agence et plus globalement sa santé financière ;\r\n	Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale ;\r\n	Contrôler les opérations bancaires ;\r\n	S’assurer du paiement des factures des fournisseurs et l’envoi des factures relatives aux prestations de l’Agence ;\r\n	S’acquitter des obligations en matière de T.V.A. ;\r\n	Etablir les livres comptables ;\r\n	Réaliser les paies et les déclarations sociales ;\r\n	Rédiger les rapports internes et externes.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+3 en Science de gestion ou Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité privée et un BAC G2 seront des atouts ;\r\n	Justifier d’une expérience pertinente de deux (02) ans en matière de gestion financière et comptable ;\r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2022.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-04 11:16:55', '2022-02-13 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet;TOM2PRO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(481, 2, 22, 2, 1, 685, 37, NULL, 26, 'SECRETAIRE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) STATISTICIEN ECONOMISTE.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n4	Saisir les correspondances, rapports, comptes rendus, procès-verbaux,  ….. de la direction et soumettre à la signature des personnes habilitées ;\r\n4	Gérer le calendrier des entrevues du Directeur avec les partenaires et les visiteurs ;\r\n4	Assurer la réception, le traitement et l’émission des courriers officiels (version papier et électronique) du service ;\r\n4	Archiver et gérer les documents (version papier et électronique) du service de manière efficace ;\r\n4	Assurer le classement des documents.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire : BAC+2 en secrétariat ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n-	Justifier de deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ;\r\n-	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2022.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-04 11:21:04', '2022-02-13 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(482, 2, 22, 2, 1, 686, 37, NULL, 17, 'REPROGRAPHE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) STATISTICIEN ECONOMISTE.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n	Surveiller le fonctionnement de la machine d\'impression (arrivée papier, bourrage, impression, ...) ;\r\n	Expliciter le mode d\'emploi d\'un matériel de reprographie à un client (structure en libre-service, ...) ;\r\n	Préparer les documents à reproduire, sélectionner les photocopieurs, traceurs, ... et les paramétrer ;\r\n	Contrôler la qualité d\'un document dupliqué ;\r\n	Posséder les procédures d\'entretien de matériel de reprographie.\r\nPROFIL DU POSTE :\r\n	Être titulaire d’un diplôme BEPC ou CAP ou tout autre diplôme équivalent ;\r\n	Avoir au moins une expérience de deux (2) ans dans la reprographie ; \r\n	Être de nationalité burkinabé ;\r\n	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2022.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-04 11:26:33', '2022-02-13 23:55:00', 2, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet;', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(483, 2, 22, 2, 1, 687, 37, NULL, 5, 'CHAUFFEUR COURSIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure le profil suivant : UN (01) STATISTICIEN ECONOMISTE.\r\n\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES DU POSTE :\r\n-	Conduire le véhicule de la structure pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher le courrier, des documents et d’autres objets ;\r\n-	Assurer l’entretien quotidien du véhicule : vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.\r\n-	Effectuer toutes les réparations mineures et faire réparer les autres ;\r\n-	Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et à la sécurité du véhicule ;\r\n-	Tenir le registre de bord du véhicule et respecter les normes de sécurité ;\r\n-	Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions règlementaires soient remplies en cas d’accident ;\r\n-	Signaler tout dysfonctionnement des véhicules afin d’assurer à temps le service de garage ;\r\n-	Tenir les documents officiels exigés pour la circulation du véhicule et veiller à leurs mises à jour.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Avoir le niveau de la classe de 3ème ;\r\n-	Avoir un permis de conduire de catégorie C ;\r\n-	Avoir au moins trois (03) ans d’expérience comme chauffeur dans un projet, une ONG ou organisation ;\r\n-	Etre de nationalité burkinabé ;\r\n-	Être âgée d’au moins 18 ans et au maximum 40 ans au plus tard le 31/12/2022.\r\n\r\nLieu d’affectation des postes : BOBO-DIOULASSO\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport ;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-04 11:30:27', '2022-02-13 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 47, NULL, 'Permis C', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(484, 2, 22, 2, 1, 688, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET SERVICES GENERAUX', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET SERVICES GENERAUX.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l’aide ou non d’un système de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) ;\r\n-	Établir comme base de son organisation, un état préalable des lieux destiné à sérier les temps d’intervention préventive (contrôle et actions correctives) ;\r\n-	Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;\r\n-	Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance (rédiger des cahiers des charges, veiller à leur application, négocier les contrats dans les cas de sous-traitance) ;\r\n-	Contrôler les interventions réalisées, et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation ;\r\n-	Analyser des données de maintenance et réaliser des bilans de maintenance ;\r\n-	Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …) ;\r\n-	Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 4/5 en maintenance industrielle ou dans un secteur technique (mécanique, Electrotechnique …), \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) dans une fonction similaire.\r\n•	Avoir des connaissances en Automatisme, Electronique, Electrotechnique, Normes de sécurité liées au gaz, Pneumatique, Informatique industrielle, Mécanique, Gestion de production, Démarche qualité, Radioprotection, Équipements de télécommunication, Efficacité énergétique, Topomaintenance (TPM), Analyse des risques ;\r\n•	Avoir des connaissances en Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) [méthode de travail consistant à regrouper des pièces par familles afin de tirer profit de leurs analogies, et parfois partiellement intégrée à des progiciels de CAO, de GMAO et de GPAO] ;\r\n•	Maitriser les Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et les Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP), ainsi que la Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) ;\r\n•	Avoir une maitrise des pratiques du Lean Manufacturing et des techniques Six Sigma. \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 07:08:37', '2022-02-11 23:55:00', 5, 1, 't', 18, 50, NULL, 'GMAO;GPAO', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
INSERT INTO `offre` (`idoffre`, `idstatutoffre`, `idrecruteur`, `idoptionoffre`, `idtypecontrat`, `idprofil`, `idpays`, `idpremium`, `idniveauetude`, `titre`, `contenu`, `datedebut`, `datefin`, `experience_min`, `nbrpersonnes`, `genre`, `agemin`, `agemax`, `autresvilles`, `logiciels`, `idspostesimilaire`, `exppostesim`, `recprem`, `domainespecifique`, `salairemin`, `scoreage`, `scoregenre`, `scoreexp`, `scoreprofil`, `scoreexpsim`, `scoredip`, `scorelang`, `scorelogi`, `scoredomaine`, `nbvues`, `createdAt`, `updatedAt`, `deletedAt`) VALUES
(485, 2, 22, 2, 1, 689, 37, NULL, 28, 'RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Evaluer la performance de l’organisation en mettant en valeur l’impact des décisions de gestion ;\r\n-	Assurer la qualité du système d’information de gestion (SIG) pour la prise des décisions stratégiques ;\r\n-	Organiser le cycle de prise de décision et de suivi pour garantir la cohérence des critères de prise de décision ; \r\n-	Déterminer les centres de profit et orienter les actions des opérations afin de garantir l’interconnexion permanente entre celles-ci et la stratégie ainsi que le bon emploi des ressources (humaines, financières, financières…) ;\r\n-	Concevoir les documents nécessaires pour la collecte d’information pour le budget. \r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BAC+4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion ou Contrôle de Gestion ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire ;\r\n•	Avoir une expérience pertinente dans un cabinet d’expertise comptable serait un atout ;\r\n•	Avoir le sens de l’organisation, d’initiative, de la responsabilité, de la probité et de l’intégrité ;\r\n•	Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;\r\n•	Faire preuve d’une capacité rédactionnelle ;\r\n•	Être rigoureux et précis.\r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:41:44', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(486, 2, 22, 2, 1, 690, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT COMPTABILITÉ ANALYTIQUE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) ASSISTANT COMPTABILITÉ ANALYTIQUE.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ; \r\n-	Analyser toutes les informations nécessaires à la gestion ;\r\n-	Analyser la formation du résultat global et dégager les contributions des différentes activités ;\r\n-	Proposer des méthodes permettant de calculer les couts de production des produits finis et d’évaluation du stock ;\r\n-	Contrôler les processus de gestion au sein de l’entreprise ;\r\n-	Fournir des informations chiffrées nécessaires pour la gestion prévisionnelle des ressources. \r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 3 en finances comptabilité ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire.\r\n•	Avoir le gout de l’analyse des chiffres ; \r\n•	Avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse ;\r\n•	Faire preuve de précision et de rigueur. \r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:41:15', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(487, 2, 22, 2, 1, 691, 37, NULL, 12, 'ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Assurer la gestion optimale du capital humain et la mise en œuvre de la politique de gestion RH ;\r\n-	Assurer les différentes déclarations sociales et fiscales ;\r\n-	Gérer le traitement de la paie ; \r\n-	Proposer une stratégie de gestion et de développement des ressources humaines en s’appuyant sur les objectifs de la société ; \r\n-	Assurer une bonne gestion administrative du personnel ;\r\n-	Assurer le maintien d’un bon climat social au sein de la société ;\r\n-	Assurer le reporting du département des Ressources Humaines.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Ressources humaines ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire \r\n•	Maîtriser les Outils et Techniques de Gestion RH ;\r\n•	Maîtriser les textes réglementaires et statutaires en lien avec le droit du travail ;\r\n•	Disposer d’une intelligence conceptuelle alliée à des qualités opérationnelles (savoir faire preuve de créativité et d\'innovation, savoir analyser et synthétiser, savoir écouter et être discret, avoir des capacités relationnelles, être apte à travailler en équipe, avoir le sens de la négociation, être rigoureux, proactif et disponible).\r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:40:45', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(488, 2, 22, 2, 1, 692, 37, NULL, 26, 'CHEF DE QUART FABRICATION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: DEUX (02) CHEF DE QUART FABRICATION.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Veiller à la disponibilité des sirops ;\r\n-	Effectuer les analyses physico-chimiques des sirops ;\r\n-	Interpréter et mettre en œuvre le programme de production établi ;\r\n-	Effectuer les reportings des paramètres utilisés ; \r\n-	Contrôler l’utilisation du sucre, des arômes et autres intrants ; \r\n-	Assurer les mélanges en respectant les proportions avant envoi dans les réservoirs ;\r\n-	Veiller à ce que les circuits soient conformes pour le transfert dans les réservoirs ;\r\n-	Assurer la bonne qualité et l’acheminement du sirop vers le conditionnement ; \r\n-	Assurer le nettoyage des équipements et veiller à l’ordre des zones de travail.  \r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BAC + 2 en Agro industriel, en Sciences et Technologies des aliments, en Génie industriel et alimentaire ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une bonne compréhension de tous les aspects des dépannages des équipements ;\r\n•	Maîtriser les outils et méthodes de gestion de production ;\r\n•	Être capable d’exploiter et transmettre les méthodes de production ;\r\n•	Connaître les méthodologies de résolution de problèmes ;\r\n•	Savoir animer une réunion et/ou une formation ;\r\n•	Savoir organiser et gérer une équipe ;\r\n•	Maitriser l’outil informatique ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation, de l’anticipation, de rigueur et de méthode.\r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:40:19', '2022-02-11 23:55:00', 5, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(489, 2, 22, 2, 1, 693, 37, NULL, 26, 'CHEF DE QUART PRODUCTION', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: DEUX (02) CHEF DE QUART PRODUCTION.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Participer à la définition de l’organisation des activités, les coordonner et en contrôler les résultats ;\r\n-	Suivre l’exécution des instructions données et assister ses subordonnées dans leurs fonctions ;\r\n-	Coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la fabrication, depuis la réception de la matière première jusqu’à la sortie des boissons ;\r\n-	Contrôler la ligne de fabrication en fonction des recettes : temps, conditions, températures etc. et veiller au bon fonctionnement des équipements ;\r\n-	S’informer de la situation de l’usine au moment de la prise de quart pour remédier aux problèmes ;\r\n-	Veiller au respect des consignes générales et particulières et consulter les tableaux de bord ;\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BAC + 2 en Agro industriel, en Sciences et Technologies des aliments, en Génie industriel et alimentaire ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire. \r\n•	Avoir une bonne compréhension de tous les aspects des dépannages des équipements ;\r\n•	Maîtriser les outils et méthodes de gestion de production ;\r\n•	Être capable d’exploiter et transmettre les méthodes de production ;\r\n•	Connaître les méthodologies de résolution de problèmes ;\r\nSavoir animer une réunion et/ou une formation. \r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:38:40', '2022-02-11 23:55:00', 5, 2, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(490, 2, 22, 2, 1, 694, 37, NULL, 12, 'TECHNICIEN QUALITÉ', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) TECHNICIEN QUALITÉ.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Garantir un environnement sain et hygiénique \r\n-	Assurer la veille sur la mise en œuvre des plans d’actions correctives, des plans d’amélioration, etc.\r\n-	Assurer la veille sur la mise en œuvre des exigences sur la sécurité sanitaire du produit\r\n-	Piloter la résolution des dysfonctionnements des processus ;\r\n-	Assurer la veille normative et règlementaire ;\r\n-	Sensibiliser et former les collaborateurs pour la bonne pratique de l’assurance qualité ; \r\n-	Proposer des pistes d’améliorations des processus ; \r\n-	Piloter la démarche qualité.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BAC + 3 en Management de la qualité dans les industries alimentaires et bio-industrielles ou Bio-analyses et contrôle ;\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de la règlementation locale\r\n•	Avoir une bonne connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO22001, ISO45001\r\n•	Avoir une bonne maitrise de l’anglais technique ; \r\n•	Avoir une bonne maitrise des normes actuelles et des techniques d\'audit qualité ;\r\n•	Avoir le sens de l’observation, de la rigueur et de la précision ;\r\n•	Avoir une force de proposition.\r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:37:19', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'ISO 9001;ISO 14001;ISO22001;ISO45001', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(491, 2, 22, 2, 1, 695, 37, NULL, 12, 'TECHNICIEN LABORATOIRE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: HUIT (08) TECHNICIENS LABORATOIRES.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Réaliser des analyses sur les matières premières et les produits en cours de fabrication et finis ;\r\n-	Contrôler la qualité des matières premières et des produits aux différents stades de la production ;\r\n-	Rédiger les comptes rendus d\'analyses de contrôle ;\r\n-	Définir la proposition de modifications des modes opératoires ou des techniques d\'analyse ;\r\n-	Etalonner les instruments de mesure pour les contrôles qualité ;\r\n-	Contrôler le démarrage des nouveaux équipements ;\r\n-	Définir et valider de nouvelles méthodes de contrôle qualité ;\r\n-	Accompagner les nouveaux techniciens de production et des intérimaires aux techniques de prélèvement.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 3 en Chimie, biologie ou en technologie Agroalimentaire option Contre qualité.    \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Savoir vérifier les propriétés chimiques et/ou biologiques d\'un produit ou de ses composants ;\r\n•	Être à mesure d’identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes ;\r\n•	Optimiser les méthodes et procédés du laboratoire de contrôle ;\r\n•	Evaluer l\'application de la réglementation, des procédures et/ou des règles d\'hygiène et sécurité et proposer des améliorations ;\r\n•	Savoir utiliser des techniques et les outils analytiques de laboratoire de contrôle et les logiciels dédiés. \r\n \r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:34:04', '2022-02-11 23:55:00', 3, 8, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(492, 2, 22, 2, 1, 696, 37, NULL, 12, 'MICROBIOLOGISTE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) MICROBIOLOGISTE.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Mettre en œuvre des analyses microbiologiques des échantillons reçus (filtration sur milieux de culture, incubation, spectrométrie) ;\r\n-	Effectuer des prélèvements sur ligne de production lors des opérations de nettoyage et désinfection ;\r\n-	Procéder à l’interprétation des résultats des analyses ;\r\n-	Veiller à l’application des consignes liées au système qualité ;\r\n-	Réaliser les mesures et des analyses de conformité sur la qualité microbiologique des matières premières, produits semi finis, produits finis, prélèvements environnement/hygiène selon un protocole de contrôle et en respectant les règles d’hygiène, sécurité et environnementale ;\r\n-	Effectuer l’entretien et la maintenance de premier niveau d’équipements de laboratoire. \r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un Bac + 3 en microbiologie, Management de la qualité en industrie Agroalimentaire.    \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une fonction similaire ;\r\n•	Savoir vérifier les propriétés chimiques et/ou biologiques d\'un produit ou de ses composants ;\r\n•	Être à mesure d’identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes ;\r\n•	Optimiser les méthodes et procédés du laboratoire de contrôle ;\r\n•	Evaluer l\'application de la réglementation, des procédures et/ou des règles d\'hygiène et sécurité et proposer des améliorations ;\r\n•	Savoir utiliser des techniques et les outils analytiques de laboratoire de contrôle et les logiciels dédiés.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:32:45', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(493, 2, 22, 2, 1, 697, 37, NULL, 18, 'MAGASINIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: TROIS (03) MAGASINIERS.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Répertorier les produits destinés à une commande.\r\n-	Assurer le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés.\r\n-	Effectuer l’étiquetage des articles et des cartons et leur mise en stock.\r\n-	Assurer la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire.\r\n-	Participer aux inventaires périodiques de stocks.\r\n-	Acheminer les colis en zone d’expédition, de stockage ou de production.\r\n-	Assurer le conditionnement, l’assemblage simple et l’emballage des articles.\r\n-	Alerter la hiérarchie en cas de stock mini.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire du BEP ou BAC en Logistique et transport ou BAC G2. \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans un poste similaire ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion des stocks ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.\r\n•	Savoir travailler en interaction avec les partenaires très divers ;\r\n•	Avoir un esprit de service client. \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:32:14', '2022-02-11 23:55:00', 3, 3, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(494, 2, 22, 2, 1, 698, 37, NULL, 27, 'ASSISTANT ACHATS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) ASSISTANT ACHATS.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Aider à organiser les procédures d’achat ;\r\n-	Effectuer un suivi des fournisseurs ;\r\n-	Effectuer la régie administrative et logistique des achats ;\r\n-	Aider à préparer les process d’achat ;\r\n-	Participer à l’élaboration des cahiers de charges et appels d’offres ;\r\n-	Assurer une veille sur le marché pour repérer les produits ;\r\n-	Veiller à la réalisation et la mise à jour de la base de données fournisseurs ;\r\n-	Gérer les bons de commande et les livraisons ;\r\n-	Surveiller les enchères et suivre l’évolution des stocks ;\r\n-	Produire les documents nécessaires à l’élaboration des stratégies ;\r\n-	Participer aux négociations apporter votre soutien technique.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BAC+2/3 en Transport et Logistique\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans la supply chain ou à un poste d’acheteur ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance des techniques d’approvisionnement ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;\r\n•	Savoir travailler en interaction avec les partenaires très divers ;\r\n•	Être apte à travailler sous pression ;\r\n•	Avoir un esprit de service client.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:30:46', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(495, 2, 22, 2, 1, 699, 37, NULL, 18, 'SIROPIER', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: QUATRE (04) SIROPIERS.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Préparer le sirop primaire et le sirop fini ;\r\n-	Effectuer les analyses physico-chimiques des sirops ;\r\n-	Interpréter et mettre en œuvre le programme de production établi ;\r\n-	Effectuer les reportings des paramètres utilisés ; \r\n-	Contrôler l’utilisation du sucre, des arômes et autres intrants ; \r\n-	Assurer les mélanges en respectant les proportions avant envoi dans les tanks ;\r\n-	Assurer le nettoyage des équipements et veiller à l’ordre des zones de travail. \r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BEP en industrie agroalimentaire ou biochimie ;  \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ; \r\n•	Avoir de solides connaissances en sécurité alimentaire ;\r\n•	Avoir de solides connaissances en techniques de préparation de sirop.\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:29:26', '2022-02-11 23:55:00', 2, 4, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(496, 2, 22, 2, 1, 700, 37, NULL, 27, 'GESTIONNAIRE DE STOCKS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: UN (01) GESTIONNAIRE DE STOCKS.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Réceptionner les produits finis destinés aux distributeurs ;\r\n-	Assurer le contrôle de la conformité des produits réceptionnés ;\r\n-	Effectuer le stockage selon une méthode de gestion des stocks facilitant les sorties et les entrées ;\r\n-	Assurer la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire ;\r\n-	Participer aux inventaires périodiques de stocks ;\r\n-	Vérifier constamment le conditionnement, l’assemblage et l’emballage des produits finis avant leur livraison ;\r\n-	Alerter la hiérarchie en cas de stock mini.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un BAC+2/3 en Transport et Logistique\r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans la gestion des stocks ;\r\n•	Avoir une bonne expérience en management d’équipe ;\r\n•	Connaitre la réglementation douanière ;\r\n•	Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;\r\n•	Savoir travailler en interaction avec les partenaires très divers ;\r\n•	Avoir un esprit de service client.\r\n•	Avoir une capacité d’organisation et de proposition de solutions innovantes \r\n•	Avoir une capacité à organiser les équipes\r\n•	Êtres proactif \r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:28:26', '2022-02-11 23:55:00', 3, 1, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(497, 2, 22, 2, 1, 701, 37, NULL, 17, 'OPERATEUR DE LIGNE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société agroalimentaire basée à Bobo-Dioulasso des candidatures répondant au profil suivant: VINGT HUIT (28) OPERATEUR DE LIGNE.\r\n\r\nTâches et Responsabilités du poste\r\n-	Installer les emballages (Rouleau de film pour Doypack, paquets d’Elopack et bouchons, bouteilles PET et bouchons etc…) sur la machine à conditionner et contrôler le positionnement et l’alimentation automatique de la conditionneuse ;\r\n-	Démarrer et régler la ligne de remplissage et d\'emballage conformément au planning établi ;\r\n-	Sélectionner les programmes de remplissage et d\'étiquetage adéquats ;\r\n-	Veiller au bon fonctionnement de la ligne de remplissage et d\'emballage ;\r\n-	Surveiller les paramètres de conditionnement et les réguler (cadence, pression, etc.) ;\r\n-	Surveiller l\'évacuation des produits emballés de la ligne de conditionnement ;\r\n-	Signaler les anomalies et, si nécessaire arrêter la production ;\r\n-	Exécuter divers contrôles de qualité visuelle et physique et faire effectuer des tests en laboratoire si nécessaire ;\r\n-	Participer à l’entretien et au nettoyage des lignes.\r\n\r\nConditions de participation (profil, qualification et expérience)\r\n•	Être titulaire d’un CAP ou un CQP en industrie agroalimentaire ou biochimie ou Electrotechnique ;  \r\n•	Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ; \r\n•	Avoir de solides connaissances en sécurité alimentaire ;\r\n\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée de la CNIB ou du Passeport;\r\n-	Copies légalisées des attestations de travail et du diplôme exigé.\r\nLes candidats devront obligatoirement faire un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33(WhatsApp)/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 11 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\nVisitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com\r\n', '2022-02-05 08:20:38', '2022-02-11 23:55:00', 2, 28, 't', 18, 50, NULL, 'Word;Excel;Access;PowerPoint;Tableur;Internet', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 1, 2, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(498, 2, 22, 2, 1, 702, 37, NULL, 15, 'DIRECTEUR TECHNIQUE', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : UN (01) DIRECTEUR TECHNIQUE;\r\nMISSIONS\r\n	Planifier et coordonner les travaux de forages ;\r\n	Planifier et coordonner les travaux AEP ;\r\n	Exécuter tous travaux de la société.\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n	Etablissement du planning d\'exécution des travaux sur la base des prestations à réaliser ;\r\n	  Exécution de la politique d\'exécution des travaux ;\r\n	  Planification des travaux sur le terrain ;\r\n	  Suivi de l\'exécution des prestations ;\r\n	  Réalisation des travaux dans les délais requis et selon les normes d\'ingénieries ;\r\n	  Contrôle la fiabilité, la pertinence et la qualité des informations techniques des chantiers ;\r\n	  Elaboration du rapport mensuel d\'activités du service   S\'assurer de l\'utilisation des différents tableaux de bord ;\r\n	  Participation à l\'élaboration du budget de la société ;\r\n	  S\'assurer du respect des règles de gestion ;\r\n	  Assure une bonne articulation des travaux à réaliser afin de permettre des économies à la société ;\r\n	  S\'assurer de la dotation des équipes avant leur départ sur le terrain ;\r\n	  Analyse et apprécie les difficultés pratiques rencontrées par les équipes sur le terrain ;   \r\n	Prend toutes les dispositions en accord avec la Direction Générale pour la résolution des difficultés rencontrées ;\r\n	  Superviser les réceptions techniques des prestations par les tiers ;\r\n	  Superviser les réceptions provisoire et définitives des travaux afin de procéder à l\'établissement des décomptes et de la libération des retenus de garantie ;\r\n	  S\'assurer du maintien des bonnes relations avec les partenaires de la société et notamment les bureaux de contrôles et les maîtres d\'ouvrages ;\r\n	  S\'assure de l\'utilisation rationnelle des ateliers, équipement et matériels sur les chantiers ;\r\n	  Coordonne au quotidien 14evolution des prestations ;\r\n	  Superviser les agents placés sous sa responsabilité ;\r\n	  Assumer la responsabilité professionnelle de ces agents ;\r\n	  Collecte et centralise toutes les informations relatives à la planification, à la coordination et à l\'exécution des prestations.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 en génie civil ou équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n-	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n-	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n-	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n-	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 13 février 2022 à 24 heures\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.\r\n', '2022-02-08 02:11:17', '2022-02-13 23:55:00', 5, 1, 't', 25, 50, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 4, 1, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL),
(499, 2, 22, 2, 1, 703, 37, NULL, 8, 'COMMERCIAUX TERRAINS', 'Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT, recrute pour le compte d’une importante structure opérationnelle publique le profil suivant : 15 COMMERCIAUX TERRAINS (H/F)\r\nMISSION\r\nSous la responsabilité du Directeur Général, le commercial terrain a pour objectifs de développer le portefeuille clients, d’accroître le chiffre d’affaires et d’assurer la commercialisation des produits lubrifiants. \r\nA ce titre, les principales tâches et responsabilités consisteront à :\r\nTÂCHES ET RESPONSABILITES\r\n•	Prospecter une nouvelle clientèle (déplacements physiques, téléphone, mailing…) ;\r\n•	Cerner les besoins des prospects et faire systématiquement un compte rendu des contacts commerciaux à la hiérarchie ;\r\n•	Développer les argumentaires de vente ;\r\n•	Accroître le chiffre d’affaires de la structure ;\r\n•	S’assurer de la satisfaction du client ;\r\n•	Etre à l’écoute des inquiétudes et des préoccupations de la clientèle ;\r\n•	Apporter des éléments de réponses aux préoccupations des clients.\r\nPROFIL DU POSTE\r\n-	Etre titulaire d’un diplôme minimum BAC ou équivalent ;\r\n-	Justifier d’une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire avec idéalement 01 année dans le domaine commercial.\r\nCOMPOSITION DES DOSSIERS \r\n4	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;\r\n4	Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;\r\n4	Copie légalisée du diplôme exigé ;\r\n4	Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;\r\n4	Copie des attestations ou certificats de travail dans des postes jugés pertinents.\r\n\r\nLes candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com\r\n\r\nCliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.\r\nLe dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.\r\nApplication mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3\r\nContacts : Tél : +226 02 60 33 33/+226 02 60 11 11\r\nDate limite de dépôt des dossiers : 25 février 2022\r\nNB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.', '2022-02-22 11:43:24', '2022-02-25 23:55:00', 2, 15, 't', 18, 35, NULL, '', NULL, NULL, NULL, NULL, '1', 1, 1, 8, 4, NULL, 3, 2, 1, NULL, 0, NULL, NULL, NULL);
