Représenter la société coopérative en toute occasion dans la limite des pouvoirs qui lui ont été définis par le Conseil d'Administration ;
Mettre en œuvre la politique et les stratégies définies et validées par le Conseil d’Administration ;
Coordonner et superviser toutes les activités de la société coopérative ;
Promouvoir le développement de la société coopérative ;
Assurer l'exécution des décisions du Conseil d'Administration et lui en rendre compte ; 
Assurer l'ordonnancement du budget et veiller à son exécution sur le double plan de l'exploitation et de l'investissement ; 
Assurer la coordination des partenaires de la société coopérative ;
Exercer son autorité disciplinaire sur l'ensemble du personnel de la société coopérative et de toutes les entités décentralisées gérées par de la société coopérative ;
Assister avec voix consultative aux délibérations du Conseil d'Administration ;
Définir et mettre en œuvre une stratégie de financement de la société coopérative ; 
Elaborer des objectifs de modernisation et de développement de la société coopérative ;
Définir les grandes lignes de la politique commerciale, de livraison et de conquête de nouveaux marchés ; 
Elaborer l'organigramme de la société coopérative ; 
Définir le contenu de chaque poste de travail ;
Assurer l'organisation générale de la société coopérative ; 
Fixer les objectifs opérationnels en matière de gestion ; 
Définir les indicateurs de performances selon l’avis du Conseil d’administration ;
Assurer le contrôle permanent des performances réalisées et en rendre compte au Conseil d'administration.
