GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
1.	Elabore le budget du programme en relation avec les chefs de zones et le département du budget de CRS/BF conformément aux conventions de financement, les avenants dispositifs budgétaires  de Catholic Relief Service ;
2.	Effectue les engagements budgétaires suivant les lignes de crédit ;
3.	Prépare chaque fin du mois  le rapport relatif à  l’état d’avancement de l’exécution du budget et l’analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations;
4.	Optimise la gestion du budget carburant par l’application stricte des procédures et l’utilisation des outils d’appréciation des distances parcourues ;
5.	Veille aux paiements à temps de toutes les factures conformément aux règles et procédures financières établies ;
6.	Assure la bonne tenue des ordres de paiement et de tout autre document justificatif ;
7.	Veille aux paiements des caisses d’avances sur missions à travers une décision de caisse ;
Liquidation des décisions de caisses d’avances après chaque mission ;
1.	Forme régulièrement les agents de terrain sur les procédures internes ainsi que sur les règles des bailleurs, en fonction des besoins identifiés ;
2.	Développe une culture d’audit interne en mettant en place un système de suivi, contrôle interne, évaluation et audit des activités des différentes antennes de zones ;
3.	Elabore des rapports financiers normes CRS/BF et normes BECEAO ;
4.	Procède à la consolidation de la comptabilité du programme et veillé à leur qualité et au respect des échéances comptables et budgétaires ; 
5.	Sert de point focal à l’ensemble des audits financiers internes et externes ;
6.	Effectue des projections financières sur les objectifs du programme et des zones d’intervention ;
7.	Effectue l’analyse financière du programme
8.	Cosigne les chèques du programme ;

TACHES ADMINISTRATIVES
1.	Tiens à jour les dossiers du personnel (contrat, autorisation, les assurances sociales etc.) ;
2.	Produits régulièrement des rapports mensuels sur la gestion du personnel ;
3.	Gère le personnel de soutien, conformément à la politique de ressources humaines ; 
4.	Assurer l’achat des biens et services, conformément aux règles et procédures de la Banque ;
5.	gère la préparation et le suivi des contrats des prestataires de services ;
6.	effectue en fin d’année l’inventaire des biens et équipements du programme ;
7.	Assure la gestion du véhicule et des motos, conformément à la politique de transport CRS/BF ;
8.	Veille au bon fonctionnement du Bureau et au respect de la règlementation en vigueur ;
9.	appuie technique aux agents de terrain dans la formation, la récupération et les octrois de fonds ;
10.	Veille à un classement approprié des dossiers comptables et administratifs du personnel et des prestataires ;
