Tâches accomplies

	En matière juridique:  
 
•	Participation à des missions d’audit de conformité juridique dans les entreprises affiliées au cabinet ;
•	Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des actions ;
•	Répondre aux différentes interrogations de la direction en matière de relations sociales (gestion des conflits individuels et/ou collectifs) ;
•	Donner son avis sur toutes questions du droit du travail ;
•	Rédaction et le suivi de divers actes juridiques (contrats, marchés, conventions, protocoles d’accord, consultations, études, avis…) au profit de la direction des entreprises dans le portefeuille du cabinet, 
•	Conseil et assistance technique des clients du cabinet dans le cadre des négociations de contrats privés, publics et des PPP ;
•	Conseil, assistance, prévention, documentation; 
•	Assurer le secrétariat juridique des sociétés lors notamment des assemblées ; 
        
 
	En matière judiciaire : assistance en matière de recouvrement amiable et contentieux de créances (suivi des procédures et montage des actes : mises en demeure, assignations, sommations, requêtes, conclusions, etc.)  


En matière fiscale :  

•	Formation sur les différentes lois de finances et les différents cédules d’impôts en vigueur au Burkina faso.  
•	Déclaration de divers impôts au profit d’entreprises diverses affiliées au cabinet ;
•	Représentation d’entreprises non domiciliées au Burkina Faso pour l’accomplissement de leurs obligations fiscales ;  
•	Participation aux négociations de contrats de partenariat public privé notamment en leurs volet fiscal (PPP) (client : Kodeni Solar,) ;
•	 Suivi et coordination des évaluations fiscales, notamment les atténuations obtenues dans le cadre des conventions avec l’Etat (Kodeni Solar, JA Delmas) ;  
•	Examen des contrats et factures dans le but de déceler les conséquences fiscales et faire le rapport à la gouvernance des entreprises (client : Orange, BKE, JA Delma, DAMCO (Maersk Burkina), Wartsila, Fintaco, Epiroc Burkina, Fracht Burkina, BSIC, MABUCIG, SONABHY, Laboratoire des Bâtiments et des Travaux Publics (LMBTP), Banque Atlantique, Wartsila ) etc ;
•	Préparation et suivit des dossiers d’avis de crédit dans le cadre des exonérations prises en charges par cette procédure, au profit des entreprises (client : JA Delma et Kodeni Solar, etc) ;  
•	Mise en œuvre du processus de demande de remboursement de crédit TVA et récupération du crédit TVA (client : Société des Fibres Textiles du Faso SOFITEX, la Société Cotonnière du Gourmand SOCOMA, la SCRD)
•	Contrôle périodique de déclarations fiscales d’entreprises diverses en vue, d’une part de déceler d’éventuels risques fiscaux, d’autre part de faire des suggestions à des fins d’optimisation fiscale ;  

•	Participation à des missions d’audit fiscal ;  
IL s’agit des entreprises de divers domaines tels :
-	Les finances (BSIC, BABF, ORANGE MONEY, BHBF actuelle IB BANK) 
-	Du pétrole (Vivo Energie, SONABHY-société nationale burkinabè d’hydrocarbure-) 
-	Du commerce de gros (SOFITEX, SOCOMA-société cotonnière du gourma-, EPIROC, BKE, …) 
-	Des téléphonies (Orange Burkina) 
-	Du transport logistique et transit (MAERSK, SOCOTRAB, FRACHT Burkina) etc.
-	De l’énergie solaire (WARTSILA Burkina)
 
•	Rédaction d’avis techniques fiscaux motivés sur des questions d’une certaine complexité ; conseils fiscaux destinés à éclairer les entrepreneurs dans les choix des formes d’entreprises à créées ou nouvellement créées.   
 
•	Assistance de clients en situation de redressement fiscal à travers le montage des réponses à l’administration et le suivi de la procédure. 




	 En matière de ressources humaine. 
  
•	Elaborer des bulletins et livres de paie des employés des entreprises affilées au cabinet.
•	Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise et le bien être des employés ;
•	 Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier pour aboutir à un accord ;
•	Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des actions ;
•	Entretenir et maintenir le dialogue social ;
•	Répondre aux différentes interrogations de la direction en matière de relations sociales (gestion des conflits individuels et/ou collectifs)
•	Donner son avis sur toutes questions du droit du travail






Veille juridique et fiscale : consultation et analyse de tous les textes publiés au journal officiel en vue de relever toute disposition susceptible de modifier les situations juridiques et fiscales des clients et d’en faire un exposé au profit du personnel du cabinet ;  

