-Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activitée au niveau régional ;
-assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement de la Direction Régionale ;
-La Gestion des ressources humaines de la Direction Régionale ;
-Veiller à une bonne exécution de la mission de gestion du marché de l’emploi et améliorer le taux de placement régional ;
-Veiller à une bonne exécution de la formation professionnelle au niveau régional et améliorer le taux de remplissage du centre régional et ou provincial de formation professionnelle ;
-développer une stratégie de prospection tant en emploi qu’en formation professionnelle ;
-accroitre l’employabilité des demandeurs d’emploi par la mise en œuvre de mesures actives ;
-favoriser le développement de l’initiative privée des demandeurs d’emploi au niveau local ;
-renforcer le partenariat avec l’ensemble de sacteurs locaux tant en emploi qu’en formation professionnelle ;
-renforcer le partenariat avec les collectivités locales ;
-élaborer les projets de programme d’activités et budget annuels de la Direction Régionale ;
-assurer la mise en œuvre des projets et programme au niveau régional ;
-faire le bilan périodique des activités ;
-accroitre les recettes de la Direction Régionale ;
-veiller à l’entretien de biens et du patrimoine de la Dirction Régionale ;
-travailler à accroitre la visibilité de l’ANPE au niveau régional.
