Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP-SECAM, recrute pour le compte du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS)-Tchad le profil suivant UN EXPERT(E) EN SANTE ANIMALE (SA) :
MISSIONS
Sous l'autorité directe du Coordonnateur National(e) du projet et la supervision du Directeur Technique, Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Services Vétérinaires du pays et sera responsable de l'organisation, de l’animation, de la coordination, du suivi et de l'évaluation des activités prévues dans la composante 1 : « Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ».
L’expert (e) servira d’interface entre l’UCP et la Direction des Services Vétérinaires du pays afin d’assurer une approche intégrée de planification et de mise en œuvre des programmes nationaux de santé animale appuyés par le PRAPS-2.
Tâches techniques :
En concertation avec l’unité de coordination (UCP) du projet et en collaboration étroite avec les services compétents du MEPA (DSV) :
	Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités prévues liées à la composante 1 (C1), en phase avec les documents du Projet (y compris PAD-BM officiel et Manuel d’exécution du projet, COSTAB) ;
	Planifier de façon coordonnée des activités à conduire dans le cadre du projet pour garantir leur complémentarité, éviter les redondances et assurer une bonne visibilité auprès des bénéficiaires, des autorités et de la population en général ; 
	Elaborer en rapport avec l’Unité de Coordination du Projet (UCP) des feuilles de route pour guider les activités à exécuter suivant un chronogramme précis et tenant compte du volume de travail requis par chaque activité ;
	Etablir, en collaboration avec les chargés de communication du projet et du MEPA, un plan de communication et de sensibilisation des éleveurs aux problématiques de santé animale et aux actions conduites par les projets à leur bénéfice. 
L’expert (e) conduit ses activités avec l’objectif permanent d’amélioration de la santé animale et en veillant à la conformité des documents de politique de santé animale du projet avec les documents de référence en matière de santé animale.
Programmation, cohérence, suivi et encadrement des activités de santé animale :
	Assurer un suivi rapproché des programmes et activités clés de la DSV appuyées dans le cadre du Projet, notamment le suivi de : la mise à jour régulière et validation des Plans Nationaux Stratégiques sur la PPR, la PPCB, le médicament vétérinaire ainsi que les Plans Nationaux de Formation et les bases de données (notamment KBT, et personnel des SV) ; la mise en œuvre de ces plans; les facteurs impactant le niveau de réalisation de ces plans ;  
	Identifier les besoins, planifier et programmer, exécuter et évaluer les activités nécessaires entrant dans l’atteinte des objectifs de la composante 1 en proposant l’estimation du coût y afférentes ;
	Etablir les notes de travail (Rapport, Mémo, Compte Rendu …), élaborer les termes de référence requis pour la mise en œuvre de l’activité ainsi que les spécifications techniques des biens et services à acquérir et les travaux à réaliser en lien avec la santé animale ;
	Appuyer l’organisation et l’amélioration des activités de surveillance épidémiologique ainsi que le recueil périodique, l’analyse et la diffusion des informations épidémiologiques ; 
	Participer à l’élaboration et s’assurer de la maintenance des systèmes d’information et des bases de données pertinentes ; 
	Gérer la coordination et l’échange d’informations au sein et hors du PRAPS sur les questions de santé animale ;
	Tenir des réunions périodiques techniques avec les consultants et dresser les points de situation mensuels d’avancement de la mise en œuvre ;
	Contribuer à l’identification des lieux d’implantation des parcs de vaccination, unités vétérinaires (postes, secteurs, PIF) et PVP et s’assurer de leur réalisation en concertation avec l’UCP et les ONG’s ;
	Participer à l’organisation des activités de sensibilisation, d’informations et de communication à l’endroit des éleveurs ;
	Participer à la sensibilisation des différents acteurs intervenant dans l’amélioration de la santé animale ;
	Veiller à l’atteinte des objectifs et en évaluer les résultats : en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du Projet, s’assurer que les activités à réaliser et/ou en cours de réalisations contribueront à atteindre les objectifs du Projet ;
Gestion des divers contrats de consultance : 
	Etablir et/ou revoir les documents techniques (spécifications, cahier des charges, TDRs) nécessaires aux achats/recrutement des consultants ;
	Coordonner en collaboration avec le SPM le processus de passation de marchés (planning, appel d’offres, évaluations, contrats, etc.) ; 
	Participer au processus de sélection consultants/fournisseurs notamment la mise à jour des activités dans le PPM, l’établissement des TDRs, l’évaluation des offres, le suivi des DANO et la négociation du contrat ;
	Veiller au respect du budget et du planning prévu ; 
	Gérer les contrats et anticiper tout facteur de retard. 
Sur le plan organisationnel et administratif : 
	Servir d’interface entre le Projet et les divers partenaires concernés par l’activité (OIE/CRSA, Ministères, Bailleurs, autres projets etc..), et tenir régulièrement une réunion d’information/suivi avec les concernés ; 
	Etablir les rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuel d’activités liés à la composante1 ; 
	Rédiger toute note de synthèse et/ou de présentation requise dans le cadre du projet, y compris les comptes- rendus de réunions ; 
	Anticiper tout blocage ou retard dans l’exécution de la composante, et proposer/mettre en œuvre toute mesure corrective.
Tâches de planification et de rapportage :	
	Planifier de façon pluriannuelle et annuelle (PTBA) les activités de la C1 et élaborer les rapports périodiques d'avancement y afférents ;
	Suivre les avancées et le rapportage en matière d'indicateurs-clés de suivi-évaluation de la composante 1, du Cadre de résultats (CdR) et hors CdR, suivant les fréquences et formats prévus dans le Manuel de S&E ; 
	Proposer des ajustements le cas échéants des activités de S&E en rapport avec la C1 ;
	Coordonner l'évaluation des activités de la C1 dans leur ensemble ;
	En lien avec le responsable en communication, assurer la revue des messages techniques liés à la C1, l'élaboration de notes de synthèses, ainsi que la diffusion de messages clés/résultats/impacts lies à la C1.
PROFIL EXIGE POUR LE POSTE
	Être titulaire a minima d’un Diplôme universitaire (BAC+5) en médecine vétérinaire ; 
	Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé animale dont au moins 5 ans à un poste à responsabilité dans le secteur public ou dans les Projets et programmes de développement en matière de confection/gestion/suivi de programmes d’envergure nationale en santé animale ;
	Disposer d’une expérience avérée dans les projets de développement financés par les bailleurs de fonds ; une expérience dans le cadre de projet financé par la Banque mondiale serait un avantage.
QUALITES REQUISES
	Bonne connaissance des normes internationales en matière de santé animale ;
	Bonne connaissance des politiques, stratégies, règlementations, et principaux programmes de niveau régional et national en matière de santé animale ;
	Bonne connaissance du secteur de l’élevage, des acteurs institutionnels de préservation de la santé animale, des systèmes d’exploitation pratiqués au Tchad et des contraintes de santé animale sur le plan national et régionale ; 
	Avoir une expérience avérée dans le contrôle et la surveillance des maladies animales ; 
	Connaissance des outils de planification (Cadre de Résultat, PTBA, Diagramme de Gantt, MS Project, WBS, méthodes QQOQCCP, SWOT…) ; 
	Connaissance et capacités de travail avec des outils de géoréférencement et bases de données (ArcGIS, QGIS, GPS, KoboToolbox …); 
	Maîtrise de la langue française et excellente capacité rédactionnelle ; 
	Pratique aisée de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (World, Excel, PowerPoint) et de l’Internet.
	Capacité à formuler, suivre et évaluer un projet intégré de santé animale ; 
	Capacité à animer des formations et conduire des actions de sensibilisation adaptés à des publics variés ; 
	Capacité d’analyse et de synthèse ;
	Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.
Les postes à pouvoir ont une durée de six (6) ans. Les contrats initiaux sont d’un (1) an renouvelable, avec une période d'essai de six mois la première année.
Lieu de travail :
Les postes sont basés au siège du Projet, à N’Djamena, au TCHAD avec des déplacements dans la zone d'intervention du projet.

COMPOSITION DES DOSSIERS 
-	Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
-	Une lettre de motivation adressée au chef de file du Groupement SECAM-HUMAN PROJECT, datée et signée ;
-	Copie légalisée du diplôme exigé ;
-      Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport valide ;
-	Copie des attestations ou certificats de travail.

NB: les candidats déclarés admis fourniront les copies conformes à l’original des documents demandés ci-dessus et complèteront leur dossier avec un casier judiciaire en cours de validité ; quatre (04) photos d’identité et un certificat de nationalité, à l’issue d’une enquête de moralité.

Les candidats devront obligatoirement faire le dépôt sur le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com (Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail).

Le dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3
Contacts : Tél : (+235) 66 20 06 56 / (+226) 02 60 33 33 (Numéro Whatsapp)
Date limite de dépôt des dossiers : 26 novembre 2021
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com