Établissement des contrats de travail et des consultants ; Gestion des dossiers du personnel ;
Préparation des différents documents et autres actes administratifs (attestations de congés annuels, autorisations d’absences exceptionnelles, projets de contrat de travail et de prestation de service) ; Suivi de la situation administrative du personnel, Suivi et mise à jour de la situation des congés, Mise à jour et suivi de la situation administrative du personnel dans le Logiciel Sage, Rédaction des différentes correspondances de l’Unité; Élaboration ou participation à l’élaboration des avis de recrutement ; Publication sur les sites du CILSS et dans les journaux quotidiens des 13 États membres du CILSS ; Organiser les tests de recrutement ; Participations aux panels de recrutements ; Accueil, installation du personnel expatrié.


