•	Gestion administrative des salariés nationaux et expatriés de l’ONG ;
•	Traiter les données de la paie ;
•	Assurer le lien avec les partenaires (impôt, Sécurité sociale, Office de Santé de Travailleurs, assurances) ;
•	Assurer le Reporting mensuelle des ressources humaines de la mission ;
•	Conduire les recrutements (rédaction d’avis, dépouillement et analyses des offres de candidatures, proposition de présélection pour le comité de recrutement mis en place).
