Essentiellement mais non exclusivement, je un bassin de compétences sur:
* La législation de la sécurité sociale;
* Le droit du travail;
* La rédaction administrative;
* Les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines;
* Le domaine du management du capital humain...
Des compétences à même de:
- Galvaniser la troupe de par la motivation;
- Prévenir et résoudre les conflits sociaux;
- Éclairer le personnel des ses droits et obligations vis-à-vis de son employeur;
- Installer un bon climat de travail au sein de l'Institution... 