Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une organisation internationale basée à Ouagadougou (BF) le poste suivant :  

POSTE: UN(E) (01) CHARGE(E) DE PROGRAMME

	MISSIONS
Le/la Chargé(e) de Programme à pour mission de planifier, animer et superviser la mise en œuvre des opérations du projet, en tenant compte des orientations pour la mise en œuvre de cette intervention et en respectant les directives des bailleurs de fonds concernant l’utilisation des moyens mis à la disposition de la Fondation Hanns Seidel. En concertation avec ses collègues, il/elle propose des orientations stratégiques à moyen et court terme pour l’intervention du projet (prospective) en veillant à la cohérence de l’ensemblée. 
Le/la Chargé(e) de Programme encadre, supervise et anime les équipes des institutions et organisations partenaires de la Fondation Hanns Seidel affectées à la mise en œuvre des activités prévues dans les conventions cadre de coopération et concrétisées par les planifications annuelles. Il/elle veille à développer et appliquer des méthodes de travail favorisant le partage, l’adoption et l’appropriation durables des résultats et innovations issus de la coopération par les bénéficiaires.
A ce titre : 
•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion de projets de développement (coopération bilatérale ou multilatérale et/ou projets/programmes d'organisations non gouvernementales) ;
•	Il/elle doit avoir des connaissances en Planification de projet axée sur les objectifs / cycles de projet / cadre logique et autres approches de la planification stratégique ;
•	Il/elle doit avoir des connaissances en Gestion financière : préparation et suivi du budget, planification des dépenses, flux de trésorerie, comptabilité ;
•	Il/elle doit avoir une expérience confirmée dans la gestion et ou la supervision d'équipes (y compris : gestion d'unités géographiquement séparées / "gestion et management d’équipes à distance") ;
•	Il/elle doit avoir des connaissances du contexte politique et des réalités socioculturelles et économiques de la région de l'Afrique de l'Ouest ;
•	Il/elle représente l’organisation et promeut la globalité de son mandat au Burkina Faso ; 
•	Il/elle développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques de l’organisation ;
•	Il/elle est responsable de la mobilisation des fonds et les négociations avec les bailleurs et partenaires présents dans la zone d’intervention;
•	Il/elle assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de l’organisation, avec la région et le siège, et assure une bonne communication, visibilité des projets  de l’organisation ;
•	Il/elle veille à la bonne réputation de  l’organisation dans le pays et est responsable de l’application des règles et politiques institutionnelles;
•	Il/elle garantit la mise en œuvre de la Stratégie Pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) du pays dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion ressources humaines et logistiques, qualité et redevabilité) ;
•	Il/elle coordonne en collaboration avec les chargés de programmes l’élaboration des projets pays et est garant de la bonne gestion des projets en lien avec les exigences des bailleurs et la stratégie de l’organisation.

	PROFIL REQUIS
•	Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 en Administration des affaires, sciences sociales, études de développement ou diplôme équivalent ;
•	Avoir au moins 03 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projet ou programmes de coopération de développement dont idéalement 02 ans dans un poste de Chargé de Programme d’une organisation similaire;
•	Avoir de solides expériences dans l’élaboration participative et mise en œuvre de conceptions de projets, notamment des connaissances dans la gestion de cycle de projets/planification, suivi et évaluation de projets;
•	Avoir la capacité de coordonner le travail de projet et avec ses partenaires;
•	Avoir une parfaite maîtrise de la langue allemande, notamment dans l'expression écrite ;
•	Avoir une très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l'anglais sont souhaitables ;
•	Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte, de calcul, de présentation (suite de MS Office) ;
•	Être familier avec l’utilisation de l’internet.

	QUALITES/APTITUDES ET COMPETENCES PERSONNELLES
•	Adopter une approche rigoureuse et méthodique ; 
•	Avoir des compétences organisationnelles ;
•	Respecter les délais d’exécution et les budgets alloués ;
•	Avoir une compréhension rapide des situations ;
•	Avoir une forte capacité à saisir et à analyser des contextes politiques et sociaux complexes ;
•	Être apte à élaborer et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques ;
•	Être empathique et avoir des aptitudes d’affirmation de soi et de compétences ;
•	Avoir des aptitudes et capacités de négociation, y compris dans les situations critiques et conflictuelles ; 
•	Avoir un esprit d'équipe et être apte à agir de manière consensuelle ;
•	Avoir de solides compétences en matière de communication interculturelle ;
•	Faire preuve de flexibilité et de disponibilité ;
•	Faire preuve d’endurance et être apte à travailler sous pression, (même dans des situations stressantes).

	HABILETES PROFESSIONNELLES
•	Justifier d’une très bonne maitrise de la langue allemande ;
•	Être apte à effectuer des missions sur le territoire national comme à l’extérieur du Burkina Faso ;
•	Avoir de fortes capacités d’analyses/Esprit de synthèse/Sens de créativité, organisation, et ouverture d’esprit ;
•	Être orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation/Capacités à penser à la fois stratégie/technique et Opérationnel ;
•	Avoir d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;
•	Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;
•	Capacités d’adaptation et flexibilité ; 
•	Grande capacité d'écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;
•	Bonne capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Lieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso).

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
	Jouir de ses droits civiques ;
	Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
	Être immédiatement disponible. 

COMPOSITION DES DOSSIERS
•	Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
•	Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
•	Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
•	Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
•	Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
	une présélection sur dossier ;
	un test écrit en ligne ;
	un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.   

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com.

Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com

Contacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12

Date limite de dépôt des dossiers :  01 septembre 2022 à 23h 59 mn

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
